面試心得體會:面試那些事兒
面試心得體會:面試那些事兒
開始找工作,再不找工作就會死翹翹了,沒錢,空虛又寂寞啊,下面談談我面試的感受吧。
第一個面試
那天真的好開心啊,上午我一發完簡歷,下午就有電話叫我去面試,對一個正在找工作的人來說是多麼的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領下到(後來才知道她也不是很清楚,帶我走遠了許多路,哈哈,在這裡謝謝她啦)然後見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實我還真的忘了,都離開那裡快3年了,那還記得,再說那時他來的時候,我就準備離職)然後就進入寒嫌時刻,一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那裡,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時間,下一步,談一下現在行業的發展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業經歷、經驗分享(老實說真不多,那還是我自己提出來的),最後談了一下他們中心的服務情況,最後當然是薪酬福利、上班時間啦)。老實說福利比之前的要求低了,而工作時間比之前多了,我真一上一下。最後在他的熱情邀請下(當然我也想找工作,想想也不是相差太多,現在這個行業的標準也差不多是這樣)最後就答應了,想不到他們竟然說可以現在馬上籤約,其實我真的大吃一驚,因為按正常流程來看,要到正式報到的那一天才籤合同,即使你多麼需要人,也要至少做做樣子,面試後,一天的時間思考是否錄用,正式報到的時候簽訂合同,因為現在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時間內提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這裡是來之不易的,說不定還有其它的競爭對手,會更加珍惜這個工作機會)。總之這是一個算是一個認識的人,沒什麼壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕鬆沒啥壓力。
最後的結果是我去那裡工作了幾天後,提前一天告知我要離職就離開了,其實是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準備,堆滿東西,當然電腦什麼更沒準備好,然後就在那裡等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責任準備好,基本的,別人要有位置做,以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什麼還走彎路,就離開了。
第二次面試(前一次的一個星期後)
第二個面試的公司挺好的,在xx的行業的機構應該挺好的,收穫最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收穫、自身的優缺點、行業的認識及發展方向,還有個人的發展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個過程可以說沒有冷場,還有火藥兒(後來才發現原來一開始她對我有誤解,認為我是一個不負責任,個人主義之上的人,就因為她在問我就職意向的時候,說了一句“不想當主管,做好一線,積累經驗”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經驗,現在行業的發現前景等,做主管的好處等。這次的面試,收穫良多“說話的藝術啊,就像面試人說的,面試時有時候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實務能力足;清晰的個人職業前景;要有自己的觀點,必要時,當人有所誤會,用事實,工作實際為自己說話等)。這次面試是時間最長的一次,用了一個半小時,也是收穫最多的一次,對我以後面試至關重要,也理清自身的職業前景”管理與專業發現不衝突,兩者可相互補充,交叉進行,最重要的自己真正有實力,最後認準的方向是什麼“。最後的面試結果,有兩個領域的主管、一個新專案的主管,兩個別的站點一線服務(離開後電話告知的),最後由於兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕,最後較屬於的新專案由於沒簽約,等簽約後電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試,由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗,收穫良多,即使由於沒有合適的崗位,仍很感謝她,以後還有見面的機會,這是新新行業,圈子就這麼大。
第三次面試(隔天)
這是專業水平相對較高,評估結果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分,直接快準狠,直入主題。當然加上前一次的經驗,自信,快準狠回答,最後有三個職位讓我算,一個新專案的主管,兩個領域的一線服務,呵呵,最後結合自己的發展方向,選擇我想從事發展的一線服務(待遇差不多,就差200),然後一天後等通知。
不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個收穫,一個學習,一個成長,不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時間也面試一下,對比一下,總結一下,選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,認清自己的職業前景,知道自己要什麼。
明天會更好,加油!
晨xx
xx.11.27
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