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學校培訓學習的心得體會範文(精選3篇)

欄目: 學習心得體會 / 釋出於: / 人氣:1.55W

學校培訓學習的心得體會範文 篇1

4月29日,我作為我校的少隊輔導員有幸參加了在職教中心舉行的“共青團xx區委員會紀念五四運動xx週年暨第一期青年讀書班”的學習,受到了很大的教育和鼓舞,受益匪淺。

學校培訓學習的心得體會範文(精選3篇)

開班儀式上,區委彭書記的講話,使我意識到我區在面臨大好的發展機遇的同時,也面臨前種種挑戰、困難;作為青年中的先進一份子,在認清形勢的同時,要在自己的工作上,刻苦學習,發憤圖強,敢於創新,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻;同時,充分利用自己的有利位置,帶動和幫助更多的有志青年投入到新唐山、新二次改革、發展和創新的大潮中去,為建立富強、民主、文明、和諧的新做出更大的貢獻;

聆聽了區黨校樑向東老師做的《從我做起起,建設美麗家園》的主題報告,在更廣的層面和更深的層次上認識了我國、我區經濟發展中面臨的嚴峻的環境形勢和壓力,再一次明確了絕不能再走西方已經走過的“先汙染,後治理”的老路,意識到必須通過法律、行政、教育等各種手段來預防和治理汙染,保護環境;保護環境必須從自我做起,從身邊的小事做起,從現在做起,積極宣傳、倡導綠色、健康、科學的生活方式和走社會經濟的可持續發展之路。最終實現人與自然的有效和諧相處,這關係到子孫萬代的關鍵抉擇和必然選擇;

“什麼樣的青春最美麗”的小組討論氣氛熱烈,我組成員踴躍發言,各抒己見,以新時代的青年的角度,暢談了自己的“青春夢”以及如何用“青春夢”來實現中國夢,彰顯了新時代熱血青年積極向上的世界觀、人生面和價值觀;

黨校王xx老師做的《全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現代化》的主題報告,使我瞭解了加強國家治理體系和治理能力現代化建設迫在眉睫,面臨著相當繁重的任務,而要完成任務的根本途徑就是全面深化改革,破舊立新,使社會主義制度不斷實現自我完善和發展,使政治體制更加適應政治制度,不斷激發和體現社會主義制度的優越性,使廣大人民群眾享受更多、更實在的自由、民主和經濟社會發展帶來的實惠;而我們廣大青年則是這場改革的主體,要不斷加強學習和自身修養,以“十八屆三中全運會”為指標,不斷推動社會各個方面的改革、發展和進步;

總之,通過這次學習,我開闊了視野,豐富了,增長了見識,明確了自己肩上所承擔的責任和使命。我要以這次學習為契機,不斷學習,不斷進取,不斷創新,成為對時代、國家、社會、人民有貢獻的新人。

學校培訓學習的心得體會範文 篇2

春寒料峭,煙雨朦朧。在省教育廳和省教育學院的精心組織下,為期半個月的浙江省等級重點中學普通高中校長培訓,讓我進一步感受到了培訓就是福利這句話的真諦。專家的學術專題,一線知名校長的管理報告、前期的課堂提問,杭州、南京、上海等多所名校的實地參觀考察實踐,無不給予我極大的啟發。聽了名校長們豐富的學校管理經驗介紹,通過與他們零距離的交流和座談,我領略到了專家級人物的獨特見解和個性化的教育思想。這次培訓,內容是精闢充實的,形式是豐富多彩的,領導是倍加重視的。我充分相信:經過這段時間的培訓,我們的學校管理將有所提升。因為這一個個精彩的報告,一個個精闢的論述,一個個獨特的思想,都凝聚著主講者們學習與管理的精髓,他們的理念來源於實踐,在實踐中不斷地磨礪,形成了自己鮮明獨具的特色:特色的管理、特色的學校。

一、培訓體會:

獲益頗豐這次培訓,我不單重新感受了一次學習的幸福,更接受了一次思想的洗禮。經過半個月的培訓,我開闊了眼界,拓寬了思維,明確了使命,深深體會到作為一名校長要注重學習強素質,以人為本抓管理,才能開創學校教育教學工作的新局面。

1、引領學校發展,校長是關鍵。

一校之長,必須要有獨特的教育思想,做到:轉變在觀念上,落實在管理中;要樹立正確的教育質量觀、學生觀、教師觀、知識觀和校長管理觀,促進教師教學觀念的轉變,實現學校整體教育質量質的飛躍;要有與國際接軌的辦學理念思維,積極探索創新型和試驗性的教學改革模式,積極引進國外高中的優質教育資源。

2、謀求學校發展,課改是方向。

謀求學校的可持續發展,應該把新課改作為硬任務來抓,要積極開展研究型學習,實施探究學習和選課走班,讓走班制真正走起來;要改革評價制度,讓課程有更多的可選擇性,充分培養學生的自信心、個性發展和創新能力;要重視學生的社會實踐,開展學生實踐性學習,培養學生的生活實踐和動手能力,真正使教育引領社會發展;要避免讓教師成為教書匠,把他們塑造成一名能教書、會教書的專家型和科研型教師。

3、關注學校發展,特長是動力。

關注學校的發展,必須注重培養學生的特長,才能真正體現 以生為本的教育思想。要實行賞識教育,當孩子有愛好和特長的時候,要包容他,尊重他,為他提供平臺,創造機會,使其得到充分的發展;面對孩子的個性和特長,知道如何根據孩子的個性和特殊需求,選擇最適合孩子的教育方式;對待孩子的方式既與眾不同,又符合教育規律,這才是真正的素質教育。

4、促進學校發展,師資是基礎。

建設一支好的教師隊伍是當前現代教育情境下學校生存的關鍵,是建設特色學校、建立一所名校的重中之重。學校應通過建立有利於教師成長的選人、用人新機制,為優秀人才脫穎而出提供廣闊的舞臺,以此培養各學科優秀教師,提升教師的實踐智慧,促進教師的專業化發展,建立完善的骨幹教師、學科帶頭人考評機制。這次我看到了上海雙語教學實驗的經驗和教訓,深切感受到學校一定要結合自己的實際情況,要多方面多渠道,打造雙語師資隊伍,促使學校師資隊伍在原有的基礎上更有特點。

5、提升學校發展,意識是靈魂。

二、今後打算:

目標明確我清醒的認識到,學校與學校之間存在著較多的差異,把他人的東西強硬地內化是不可能的,也是不科學的。此次培訓,我得到了支點,我找到了共鳴。

1、認清形勢,立足長遠,大力推進課程改革。

在全面推進素質教育,深化教育改革的今天,面對千帆競發,百舸爭流的教育改革浪潮,我們將從發展的大局出發,把握時代脈搏,以學生多元化發展為目標,以課程改革為抓手,緊抓改革契機,大膽創新,與時俱進,開拓創新,促進校本課程建設,打造創新型教師隊伍,勇於探索,開展課程改革評價研究,大力推進新課程改革,實現學校又好又快的發展。

2、以人為本,注重內涵,精心打造校園文化。

在學校文化建設上下功夫,用文化建設展示學校,以文化建設發展學校。一要注重校園文化的建設,制定符合學校特色和個性的校園文化建設方案,精心打造和設計,向外界展示學校的教育教學成果。二要把以人為本作為學校文化建設最核心的價值取向,關注師生的發展。三要注重師生行為文化建設。要在精神文化、物質文化、制度文化、課堂文化、師生行為文化上多學習、多借鑑,積極引進名校先進理念,形成本校自己的特色。

3、完善制度,加強管理,做到向管理要效益。

在原有管理制度的基礎上,歸納和整合,分析和釐清,通過學習和借鑑,形成有利學校管理和發展的各項規章制度,以制度加強學校的管理,促進學校的發展。制度化管理為人文化管理提供了保障與支撐,人文化管理要以制度化管理為基礎。人文化管理營造出了一種融洽的人際關係,使教師在人文化管理中感受到的不僅僅是被肯定,更多的是責任。教師在這種氛圍中快樂著、幸福著並創造性地工作著,這樣才能不斷提高管理質量和管理效率,有效地促進學校辦學目標的實現。

4、創新理念,突出特色,關愛留守學生成長。

5、多措並舉,體現民主,提高教師幸福指數。

這次的培訓,讓我提高了認識,更新了理念,明確了職責,瞄準了目標。我在學習中反思,在反思中學習,在管理上突破,在成功中享受。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。在今後的工作中我會擺脫傳統教育思維的束縛,解放思想、銳意創新、開拓進取、加倍努力、辛勤工作,努力營造更加和諧、進取的校園氛圍,實現學校發展新的輝煌。

學校培訓學習的心得體會範文 篇3

暑假裡,我參與了學校組織的教育技術培訓,素質教論活動,通過學習,使我拓寬了學習的視野,更新了教觀念。下面談談我對本次學習的心得。

一、加強自身師德修養,展現教師人格魅力

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,教師既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率,成為學生的良師益友,成為全社會文明的楷模。為此,教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養,展現自身的人格魅力。那麼,如何提高自身的師德修養呢?我認為應該從以下幾個方面做起:

1、熱愛祖國,愛崗敬業

熱愛祖國,獻身教育事業,是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準則,是教師職業道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下,在教育大發展的今天,教師要正確處理好奉獻與索取的關係,不計較個人得失,發揚“紅燭”精神,甘做“人梯”,安於“粉筆生涯”,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚情懷,獻身教育,鞠躬盡瘁。相反,如果教師不熱愛自己的事業,“身在曹營心在漢”,必定不能把工作做好。

2、熱愛學生,誨人不倦

熱愛學生,誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德,是衡量教師道德水平高低的主要標誌。每一個學生,都希望得到教師的愛,師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖,產生愉快的情緒,從而激勵他們對學習的興趣和愛好。瞭解學生和關心學生,是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的,還要多關心學生的健康成長,為學生的一生著想,從思想上、學習上、生活上全面瞭解學生,關心學生,愛護學生,因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。

教師要有民主思想,尊重學生的人格,尊重學生的感情,允許學生獨立思考,切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中,認真評價學生的行為,和善平等地對待學生,絕不能為了樹立自己的威信而對學生採用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時,教師不要吝惜自己的讚美之辭;當學生犯錯或退步時,教師也不要任自己的批評侮辱之話氾濫。多一點微笑,多一點讚美,多一點信任,你會得到更多的回報。

3、以身作則,為人師表

在教學實踐活動中,教師只有以身立教,為人師表,才能有力地說服學生,感染學生。無數經驗證明,身教重於言教,“不能正其身,如正人何?”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”這說明凡是教師要求學生做到的,自己必須先做到,給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情,自己本身堅決不做,以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

誠實正直,勤奮好學,禮貌待人,是教師以身作則,為人師表的具體體現。如果教師缺乏堅定正確的政治方向,沒有遠大的理想,其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦,好學進去,自己必須勤奮好學,廣學博覽,精益求精。教師在日常教學中,要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈,陶冶學生的情操,以自己的模範行為,影響教育學生。

二、用學習引領自身專業成長

隨著資訊科技的迅速發展,人類正在進入資訊社會。在知識經濟時代,知識老化速度大大加快,學習就成了當今人類生存和發展的重要手段。教師終身學習,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學,與時俱進,活到老,學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源;善於在任何時間向任何人學習,包括在教學過程中和學生分享知識;善於和同事交流,擴大視野,促進自身專業成長。