黨政學習心得體會
總書記總書記今年“七一”講話中指出，辦好中國的事情關鍵在黨，關鍵在於正確的中央領導核心。同樣，作為黨政部門，在全國同樣的政治背景和政策環境下，決定其發展勢頭的關鍵，也在於有沒有一個正確的領導核心，一個德才兼備的“一把手”。“一把手”是黨政機關最高領導，負有最高領導責任，最高指揮權力和最高服務效能。那麼，“一”“把”“手”三個
字有何深意，筆者認為應從以下幾方面解讀：
解讀“一把手”的“一”字
“一”是公平、是正氣。溫-家-寶總理在今年全-國-兩-會答記者問時曾說“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”強調的就是作為“一把手”的公平、公正意識。作為正職領導，首先要做到公正廉明、一身正氣、樹立威信。領導的威信不是靠別人樹立起來的，而是靠個人一言一行，一舉一動贏得的;靠自己在工作中的每一個重大決策，每一個日常工作的安排，每一個棘手問題的解決樹立起來的。只有公平、公正、客觀的處理問題、對待幹部，才能真正樹立個人威信;只有做到不為金錢迷惑、不為權力迷失、不為美色沉淪，做到言行一致、表裡如一、清正廉明，才能真正樹立權威，讓同志打心眼裡服氣，才能團結一致、政令暢通。
“一”是突出、是優秀。“一”是第一、是領頭、是優秀的象徵。俗話說“群眾看黨員，黨員看幹部。”我黨強調共-產-黨員要起模範帶頭作用，而“一把手”作為黨政機關的領頭羊，定然要是黨員中的佼佼者，幹部中的“模範生”。無論在思想覺悟、政策理論、生活作風還是業務素質上，都需要有突出之處，方能以實力和個人魅力服眾，從而為工作的開展打下威信基矗“一把手”作為一支隊伍的“一”，需要注重在各方面不斷學習、不斷進步，從而維護個人的綜合素質。
“一”是基儲是起點。“一”是事物的基本單位，再複雜的事物都是由許多個“一”組成的，“一”是“幹部”的第一筆，“一”是“工作”的第一筆，“一”是“奉獻”的第一筆，“一”就是真抓實幹、表率作用的第一筆。作為黨政機“一把手”，即是隊伍的核心，又是基矗幹部群眾在很多方面，需要“一把手”打基礎，需要“一把手”帶著走，因此，打響工作程序“第一槍”的總是“一把手”。身為黨政機關的核心領導，要有甘做基石，敢當人梯的“一”字意識。
解讀“一把手”的“把”字
“把”是掌控、是把握。古語說“不謀全域性者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。”意在強調具有統攬全域性、把握方向能力的人，才能堪大用。一支隊伍的戰鬥力強弱，取決於有沒有正確的指導思想和理論政策。而這些政策和思路的制定，關鍵在於黨政機關的“一把手”。因此鮮明的政治導向、敏銳的觀察力，謀劃正確的發展思路、統攬全域性的能力等應該是黨政機關“一把手”的必備素質。在複雜形勢下明辨是非、洞察秋毫，從而堅定政治立場和方向，毫不動搖地堅持鮮明的政治觀點和原則，是“一把手”應履行的政治責任。正確落實“把”字，才能從全域性出發，站在大局高度，從搞好區域性入手，做到統攬全域性。
“把”是領導、是協調。領，是引領。是身先士卒、率先垂範的表率能力。導，是疏導。是理清脈絡、解決問題的釋難能力。作為“一把手”，領導同志開展工作，疏導群眾解難釋惑，協調處理突發矛盾是必備能力。沒有協調，就沒有團結、沒有合力，就沒有秩序、沒有發展。所以，要當好“一把手”，必須正確認識組織協調的意義，熟練掌握組織協調的原則和方法，不斷改進和提高組織協調的藝術。面對突如其來的突發事件，要鎮定自若，沉著冷靜面對現實，解決問題，臨危而不懼，遇事而不亂，慎重而果斷地處理問題。
“把”是把關、是把守。毛主席曾講過：政治路線確定後，幹部就是決定因素。因此，領導者的另一個關鍵職能就是用人。知人用人是領導者的重要職責，知人善任是對領導者用人的責任要求。善於知人善任，是衡量一個正職是否稱職的基本條件，也是“一把手”必備的基本功。每位“一把手”都要從建設高素質幹部隊伍，加快黨的事業發展的高度，確立“關鍵在黨，關鍵在人”的觀念，努力學習和掌握知人用人的能力和藝術，把好知人善任之度，把嚴選賢任能之關，把守幹部流轉之門，為社會主義建設選拔出更多優秀人才。
解讀“一把手”的“手”字
“手”是付出、是奉獻。“做官先做人，萬事民為先。”是領導幹部應遵循的行為準則。奉獻，是一種真誠自願的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。全面建設小康社會的巨集偉事業，實現中華民族偉大復興的歷史程序，召喚和培訓著無數奉獻者。作為黨員幹部理應盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心誠意地為人民謀利益，體現當代共-產-黨人的模範風貌。而各黨政機關的“一把手”無疑應當是這項任務的先驅者。黨和人民賦予“一把手”一個無比重要的幹事創業的舞臺，就要不負此職、不負此機，用雙手為黨和人民奉獻出更多力量，創造
範文二
《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》三項法規和《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》對於完善黨內監督制度、加強黨政領導幹部管理、規範廉潔從業行為、推進重點領域反腐倡廉工作具有重要意義，是反腐倡廉工作的基礎性法規和規範性檔案，具有很強的指導性、針對性和可操作性。檔案的出臺，充分體現了中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視，體現了中央加強反腐倡廉法規制度建設、加大從源頭上防治腐敗工作力度的決心，充分說明法規制度建設在反腐倡廉建設中的地位和作用。
通過認真學習xx同志在“在公司黨組學習貫徹全國紀委座談會精神專題會上的講話”精神，深刻體會到：一是要充分認識中央頒佈實施四個反腐倡廉的重要意義，中央在不到一個月的時間裡，集中出臺了四個反腐倡廉重要檔案，充分體現了中央對黨風廉政建設和反腐工作的高度重視，表明了中央加強了反腐倡廉法規制度建設、加大從源頭上防止腐敗工作力度的決心，反映了我們黨對反腐倡廉建設法律認識的新發展和新高度。二是切實抓好四個檔案的學習宣傳和貫徹落實工作。抓好四個檔案的學習宣傳和貫徹落實工作，對於從源頭上預防和治理腐敗問題，解決滋生腐敗的深層次矛盾，取得黨風廉政和反腐倡廉工作新成效，具有十分重要的意義。
認真學習四個重要檔案，是加強我所反腐倡廉建設的必然要求，是加強幹部隊伍的重要保證，特別是重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，準確把握規定的基本精神和主要內容，切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守廉潔從業行為規範。在頒佈實施的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，體現出一些新的特點：一是強調重在預防的原則。二是針對性強、政策界限分明，充實了有關工作要求。三是明確責任並規定了相關處理措施。四是為各級國有資產監管機構履行出資人職責完善了制度依據。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》在中紀委、中組部、監察部、國資委等四部委20xx年頒佈實施的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》的基礎上，一是進一步細化充實了廉潔從業的要求，增加了中紀委二次全會提出 的國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”等有關內容，從維護國家和出資人利益、忠實履行職責、正確行使經營管理權、規範職務消費、加強作風建設等五個方面，為國有企業領導人員的從業行為明確了政策界限，劃定了“紅線”。二是進一步強化了實施與監督措施，明確規定了“三重一大”事項的決策情況要向出資人報告、職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開、建立領導人員從業承諾制度具體要求，設計了日常監督檢查和年度進行評估相結合的監督保障制度，實現了對領導人員廉潔從業行為監督檢查的制度化、規範化、常態化。三是進一步強調了責任追究，明確了警示談話、調離崗位、降職、免職四種處理方式，同時規定了違反規定“減發或者全部扣發當年績效薪金、獎金、造成損失承擔經濟賠償責任等相應條款，增強了制度的約束力，體現了權責相適的原則。
通過認真學習中央最近下發的“四個檔案”以及xxx同志在“在公司黨組學習貫徹全國紀委座談會精神專題會上的講話”精神，抓好四個檔案的貫徹和落實，通過從源頭上預防和治理腐敗問題，對取得黨風廉政建設和反腐工作具有十分重要的意義。為此，從個人來講，要增強接受監督的主動性和自覺性。作為物業公司的負責人，在工作中既要大膽的肩負起各種工作，勇於面對困難和挑戰，也要自覺主動地接受組織和群眾的監督，要充分的發揚民主，不能遊離於組織和群眾的監督之外。要廉潔自律、克己奉公，作為公司負責人：一方面要自覺加強黨性修養和思想道德修養，使之養成良好習慣，另一方面要嚴格要求自己，自覺接受紀律的約束，模範遵守廉潔從業規定：再，要堅持拒腐防變，警鐘長鳴，時時刻刻提醒自己，做一個合格的共產黨員，做一個廉政的部門負責人。
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