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公司素質拓展的心得體會(精選3篇)

欄目: 拓展心得體會 / 釋出於: / 人氣:3.7K

公司素質拓展的心得體會 篇1

團隊,合作,支援,溝通,信任這些聽起來有些空洞的 詞彙在我們組織的素質拓展活動中得到了很好的驗證。 其實很多 時候,我們的內在潛能處於待挖掘的狀態,只是需要機會。穿著 班服做活動,有木有很霸氣呢 雖然烈日當空,但大家的熱情不小啊,嘿嘿。要開展活動首 先得分好組, 有競爭才會有快樂, 才會有鬥志, 經過簡單的報數, 同學們分成了三隊,每隊都選出了自己值得信任的隊長和指導 員。接下來活動正式拉開了大幕,精彩即將上演。

公司素質拓展的心得體會(精選3篇)

每個團隊有了自己的負責人,首先得看看領導者的協調能 力,也算是給每個同學熱熱身了,第一項活動是橫渡亞馬遜,每 組分幾片紙板,作為過河的墊腳石,數量有限,看哪個小組在最 短的時間之內通過 50 米的距離,任何人的腳都不能著地,因為 下面是洶湧的洪水。 每個團隊在五分鐘內都激烈地討論著解決方 案, 不斷碰撞出思維的火花,有些隊的討論在時間結束後還意猶 未盡呢! 隨著裁判的下令, 三隊都採取了相同的策略, 你追我趕, 旁邊的隊員不斷地加油鼓勁, 每一回有隊員到達對岸大家都歡呼 起來, 點點滴滴之中體現著團隊的凝聚力。 一隊獲得最終的勝利, 很多時候過程的領先不能代表最後的結果, 我們必須要同心協力 即使在最困難的時候也不能放棄希望,堅持到底就是勝利。 接下來進行的是水杯遞水,規則是每個隊員都用嘴銜著紙 杯, 只有第一個隊員的杯內有水,在不通過手和其他隊員的的協助下將杯內的水倒入下一位隊員的杯內, 接水的同學可以用手拿 著杯子,依次進行,最後將水送到最後一個同學手中的杯子裡, 看哪個隊率先完成兩杯水的任務。看似簡單實則不易, 需要每個 隊員的配合與協調,因為水在傳遞的過程當中很有可能灑出來, 參與的每位同學都盡著自己最大的努力幫助團隊獲勝, 大家在傳 遞的過程當中也是格外的小心啊。 同起同坐絕對是個具有挑戰性的活動, 規則是每隊隊員分成 組,背靠背站立,胳膊挽住背後隊友胳膊,在裁判發號施令後, 同時坐下,再同時起立

只有當你緊緊靠著隊友的背時你才能站 起來,一個隊要想在最短的時間內站起來需要團隊的努力, 需要 隊友的支援。當全班同學集體去挑戰這項活動時,失敗了,可是 大家並沒有氣餒,屢敗屢戰,最終還是做到了,真的很不錯。 真的是印證了這樣一句話童心未泯,快樂永駐 ,休息過 後大家圍成一個大大的圓圈,男生和女生分別代表一元和五角, 當裁判說到某個的數值時, 大家迅速尋找夥伴,如果沒能湊成那 個數值就必須接受相應的懲罰, 相信參與其中的同學玩得挺開心 滴,樂在其中。 其實素質拓展活動內容多與少並沒有特別大的影響, 關鍵是 大家以一種積極的心態去參與, 去體驗合作的意義, 去信任彼此, 去為了某個目標團結一致。 或許在未來的某個瞬間,你會突然想 起今天的活動,那種欣喜,那種說不出的感覺會讓你怦然心動。

公司素質拓展的心得體會 篇2

素質拓展訓練雖然過去已經很久了,但回想起和隊友們共同度過的短短 一天不到的時間,心情依舊是那麼激動。它不僅僅是一次簡簡單單的素質拓 展活動,更是一次有意義的增強團隊合作、增進團隊友誼的交流活動!整個 活動中,我們相互幫助、相互支援、相互信任,成功地完成了各項任務! 閉 上眼睛彷彿又能看見隊友們那親切的笑臉,鼓勵的眼神。在我們團隊裡的成 員各有各的特色:領導風範、智多星、盡心盡力、展現自我、任勞任怨、永 不言敗、小心謹慎真希望還有機會和你們一起再組成團隊,去征服那一 個個未知的困難! 我們信任相互、互相鼓勵、互相配合,跨過了斷橋、完成了背摔、走鐵 軌、爬救生牆每一項活動做完之後,教練都會組織團隊暢談體會並逐一 點評,將每項活動的深層意義都揭示出來,使我們每個人得到了思想覺悟和 心理素質的提高。爬救生牆專案我個人認為是拓展訓練最有創意和最有效的 培訓專案。一開始我們接受任務時簡直是一片茫然,不知所措,真的難以想 象,一個團隊的成員不能借助任何工具都要爬過 2 米多的救生牆,不過我們 一起開動腦筋、尋求創新、積極溝通;我們還和其他小隊的成員一起完美地 完成了最後求生的專案。 真的很讓人佩服, 團結就是力量啊! 在這些專案中, 課本上的教條變成了活潑生動的案例,我們深刻理解了計劃、組織、協調與 控制這四大管理職能在完成團隊的目標中缺一不可。

素質拓展訓練給了我們許多啟迪,團隊精神、合作意識、創新思維、戰 勝自我等等,這些都是我們做好學習和工作的關鍵。素質拓展訓練打破了傳統的教育模式,它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊 的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進 行自我反思,獲得某些感悟: 一是團隊的力量大於個人力量之和,並且成 功必須同時屬於團隊的每一個成員。團隊的力量是巨大的,有很多事情必須 同時屬於團隊的每一個成員。團隊的力量是巨大的,有很多事情必須靠團隊 裡每一個成員相互協作、共同努力才能完成。二是真切體會了人的潛力是 深不可測的這樣一個道理。當你完成了原先想都不敢想的事時,就覺得自已 還是很棒的。世上無難事,沒有什麼不可能完成的任務,人最大的敵人就是 自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步。 三是決不輕言放棄。你體會 到,能多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,面對機會要勇敢去把 握,要相信自己。今日的自我一定會更好。四是學會換位思考,對人要多設 身處地替他人著想,對事要換一個角度思考,多一份理解,多一些協商。

總而言之,素質拓展活動留給我更多的是思考和體會。希望以後還有更 多類的活動。

公司素質拓展的心得體會 篇3

10號至12號,公司組織部分人員參加在舒城萬佛湖邊小木屋進行的拓展培訓,我有幸參加了此次培訓活動。

出發前得知活動連來回的路上都算上預計是三天時間,還是在一個度假村進行的,我想三天時間,能學到什麼,估計也就是讓大家放鬆放鬆,但三天下來,我這種想法徹底改變了,並且很慶幸自己能參加此次培訓。這次培訓是由xx培訓機構承接的,這是一家專業的培訓機構,培訓時間集中為兩天,十二個專案,有巧渡硫酸河、孤島救援、信任背摔、突破電網、七巧板、空中單槓、過雷陣、盲人方陣等,這些專案大多都需要團隊的大力配合才能完成,教練就是通過大家在做這些專案時所暴露出的問題及特點來總結評價大家的優缺點,告訴大家哪些需要保持,應該從哪些方面進行改進,讓大家知道作為公司的一員,現代社會的一份子,大家應該具備怎樣的素質,在哪些方面應該得到提高。

空中單槓這個專案是讓大家順著一個獨立的四米的杆子爬到頂,然後站在頂端再縱身一跳抓到前方的一根單槓。在做次專案前,教練講解了種種注意事項,強調了違反事項的危險性,最後問道,誰有恐高症?我當時第一個舉手,以為有恐高症的就不用做此專案了呢。誰知教練說,這個專案就是專治恐高症的,必須得上。一開始我就給大家加油鼓勁,自己怎麼也不敢去做,但看到大家都順利的通過了此專案,心裡也不禁癢癢,得勇敢地面對這次挑戰,於是就按照注意事項穿戴裝備,站在了杆下,教練一聲“上”,我就手腳並用的爬上了杆子,一開始還好,但快到頂端時,杆子開始劇烈晃動起來,我的手腳就開始不停使喚了,好不容易爬上了頂端,就差最後一步縱身一跳了,我卻站不起來了,往下一看,只覺得頭好暈,於是閉上眼睛不敢動了……這時下面傳來了同事的鼓勵聲,讓我不要往下看,勇敢的跳,在大家的鼓舞下,我終於站直了身體,並且使勁一跳成功地抓住了單槓。

孤島救援專案是把大家分成三個小組,分別為盲人,啞巴,健康人,放在三個島上,讓大家想辦法通過考驗,限時三十分鐘,最後集中到健全島上。這個專案考驗了大家各方面的能力及素質,我們這一組雖在最後時間完成了任務,但也從中暴露出了很多問題。在最後的總結上,教練給我們分析的很到位,把各方面的缺陷及注意事項都點明瞭,關鍵是我們以後怎樣去改變……

其它專案就不一一列舉了,通過每一個專案後,不管是成功還是失敗,相信每一個親身經歷過的人都會有所思有所悟。我其中的一點感悟就是作為公司的一員,我還有很多做的不到位的地方,在與同事間的配合,在自己工作上的定位,等等方面都需要做出改進,在今後的工作中,要把這次培訓所學到的東西儘量向我所在的部門的同事傳達,讓大家都能有所感悟,有所提高。