拓展訓練心得體會及感想
xx年11月16-17日公司組織了教育拓展基地培訓學習活動,通過這兩天企業管理知識的學習和輔導,受益匪淺。
公司的經營理念是:以質量求生存,以管理求效益,以品種創新求發展。一個單位應該是一個團結戰鬥的集體。在活動的過程中,我們可以真心的感受到了一個集體一個團隊的重要,因為我們公司的發展模式就是一個集體一個團隊,去共同努力奮鬥,不是一個人或者隨便幾個人就能夠支撐的。我們工作中最常見的就是同事之間不信任,互相猜忌,互不相讓等等,通過活動中的“信任背摔”,也充分的讓各個同事之間把平時心中的那些芥蒂解開。一個人只有相信自己的團隊,相信自己的兄弟姐妹,相信自己的朋友,那你在工作中所遇到的任何困難都能迎韌而解。在接替傳球的遊戲中,我們可以看到,這些看似簡單的操作及時很難,靠的是一個集體一個團隊才能去完成,這是一條鏈,斷了哪一節都會失敗。我們工作中也是一樣,就如我們生產過程中的流水線,每一個位置都必須掌握到位,缺一個位置整條流水線就無法運轉。這也就是說,我們工作安排要統一有序,無論工作環節中的任何一個環節出了問題,那影響的都是整個團隊工作的程序。通過畢業牆的時候,使我認識到:挑戰自我無所畏懼。只要我們有恆心,有信心和敢於面對困難的勇氣,勇於嘗試,同樣可以出色的完成任務。我們每個人都有巨大的潛力,只要我們調整心態,不懼怕困難,充分挖掘自己最大潛能,努力的拼搏上進,克服心理的恐懼感,勇往直前,等待我們的就是勝利。
公司的高速發展,需要大量精幹的人才團隊,是我們企業必須具備的發展和前提條件之一,從技術能力好的一線員工、責任心和業務能力強的員工中提攜,通過培訓鍛鍊,作為公司的預備人才。因此建立學習型組織與人性化管理是密不可分的,人性化管理的目的是通過關心人、尊重人、理解人,從而提高公司在員工心中的信譽度。
在此,我祝福我們的公司更上一層樓,明天的發展將會更加美好,我相信中北零鞋業設計有限公司在鍾董事長的帶領下,一定會成為我們中國鞋業界的第一!
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