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信任被摔培訓心得體會

欄目: 培訓心得體會 / 釋出於: / 人氣:2.17W

經過信任被摔培訓之後,一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展。下面是本站小編為大家收集整理的信任被摔培訓心得體會,歡迎大家閱讀。

信任被摔培訓心得體會
信任被摔培訓心得體會篇1

在這次由鄭州心彩拓展訓練公司組織的團隊拓展訓練活動中,給我感受最深的訓練專案是"信任背摔", 專案的規則是要求我們輪流站在一個1.6米的高臺上,手被捆住,下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的後盾,每一位隊員輪流站在高高的背摔臺上,背對著大家,都要喊一聲“ 準備好了嗎?”回答均是整齊嘹亮的“準備好了,請相信我們,我們愛……你!”然後後仰,落入下面的夥伴組建的臂床上。對站在背摔臺的人而言,由於看不到背後的情況會產生“我摔下去會不會受傷”的焦慮,此時能否調整自己的心態,相信同伴的力量,果斷、勇敢地向後倒下去,是取得成功的關鍵。

做這個專案時,我是第一個上的,由於沒有先例,當我站在1.6米多高的背摔臺上時,想要毫無顧慮的躺下去,需要的不僅是勇氣,還有對臺下隊員的充分信任。但我堅信只要克服心理恐懼,相信夥伴,我就一定能夠做的到。

當我背對著大家說出“……準備好了嗎……”我的隊友高喊:“準備好了,請相信我們,我們愛……你”的喊聲時,向後直直的倒下。傾倒的瞬間,一剎那大腦 甚至一片空白,只能用心靈感受夥伴的信任,此時只有信賴,別無選擇。當我在失重的驚懼中倒在隊友彈性而牢固的臂中時,倒在團隊溫暖的懷抱時, 感覺到心裡是那麼的踏實。那從心底發出的安心,讓我深刻地感觸到信任的重要性,團隊每一位隊員溫暖的雙手,永遠留在了我的記憶裡。同時也讓我感到:只有充 分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支援;只有信任你的同伴,相信你的集體,我們在集體中才會有歸屬感和責任感, 而臺下的隊員同樣要有團結協作的精神,要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。

信任背摔,讓我深切懂得:在平時的工作中,只要你信任別人,拿出你的真誠對待別人,別人才會信任你,當你遇到困難時,大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你,得到別人的幫助是一種幸福,能幫助別人更幸福。

信任背摔,喚醒了我的記憶,是的,團隊,只有團隊是最重要的。我感謝團隊,感謝給我支撐的那些溫暖的雙手,感謝教練,再次教會我相信自己,更要相信夥伴,信任是合作的前提,合作是成功的基礎。

一次新的自我超越、團隊熔鍊,使我感慨萬千:夥伴們愛的呼喚,“準備好了,請相信我們,我們愛……你”,幾句簡短的話語,平常誰都能說,誰都不在乎, 甚至可以玩笑而過,可是在信任背摔,在1.6米高的站臺上,在一無依靠的周圍,在看不到同事們熟悉面孔的那一刻,這呼喚是生命與生命的交錯,是生命與生命 的凱歌,是生命與生命的交融,是生命與生命的相容,更是生命與心靈的合二為一;是支援,是鼓勵,是信任,是感動,是我們更不能用語言形容的相通!是集體的 力量,是團隊的精神,是大家同舟共濟的再現。

“信任背摔”,雖然這個專案初看似乎很平常,但它卻驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,信任自己的夥伴,才能毫無顧忌的摔下去。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。

信任被摔培訓心得體會篇2

信任背摔這是拓展訓練中最具典型意義的專案之一。目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關係。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向後倒下的時候,在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。

通過信任背摔這個拓展訓練專案可以鍛鍊心理素質,戶外拓展訓練克服恐懼,對業務人員的心理素質提升有很大幫助。

體會與分享:

1.表面看起來很難的事,其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中,遇到困難並不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬於自己的機會,實現人生一大步的跨越。

2.當臺上的人問到:“我要跳了,你們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了,請相信我們!”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。

承諾體現了一種責任感,當說出自己的承諾時,相當於把自己的人品、公信力、責任心置於公眾的考驗中。在人的一生中,有一些東西是值得誓死捍衛的。

3.臺下同事表現出死守陣地,精神高度集中的狀態,能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去,這體現了彼此間信任的作用。工作中的信任,來自長期的溝通、瞭解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。

4.溝通、群力決策。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展。

信任被摔培訓心得體會篇3

當我站上 1.6米的背摔臺,雙手緊捆,背對我的戰友們,內心卻從來沒有如此的坦然與平靜。我相信我的戰友,他們會用最真誠、最偉大的力量接住我龐大的身軀;當我在半空中開始自由落體,沒有半點恐懼,而是滿懷期待。我期待著用我“無助”的身體去感受來自戰友們手心的溫度,那是溫暖,更是幸福;當我終於落在戰友們搭建的人床上,平穩得沒有一絲“波瀾”。那一刻,我聽到了他們快樂的歡呼,看到了他們幸福的眼神,感受到了來自他們手臂的強大力量。那一刻,我們的心緊緊連在一起。那一刻,我們的心沒有任何距離。

整個過程,安全感主宰了我的思維,而這種安全感是來自我對戰友的一種信任。在物質文明與市場經濟高速發展的今天,爾虞我詐、勾心鬥角瀰漫在我們的工作、交往與生活中,太多的人因此而喪失安全感。在與人交往中,他們變得極度不自信,更不敢去相信別人。他們隱藏原本真實的自我,拋棄誠信,隨波逐流。

但是,我們還是應該相信別人,因為相信別人就是相信自己。我相信可以用自己的善良換來別人的真誠,我更相信“潛伏”在人內心深處的那份至誠與永遠無法抹殺的人性光輝。但我不會選擇用作秀的方式努力向別人展現我的真誠,我只想把我的真誠通過最平常的方式表達出來,自然而通透。

相信別人,更是相信自己。