基層幹部培訓學習心得體會精選

幹部教育培訓工作是一項關係到幹部隊伍長遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對於提高鄉鎮幹部的整體素質有著深遠的意義。接下來就跟本站小編一起去了解一下關於基層幹部培訓學習心得體會精選吧!

一是突出會議、檔案精神貫徹落實情況。重點檢查全縣各鎮(街道辦)、部門單位學習貫徹市、縣領導在深化作風建設動員會上的講話精神和縣委《關於深化作風建設促進工作落實的意見》(略發〔20xx〕1號)要求情況;各鎮(街道辦)、部門單位安排部署深化作風建設情況;建立機構、制定方案、主要措施、工作成效情況;黨委(黨組)、紀委(紀檢組)履行黨委主體責任和紀委監督責任情況。

二是突出“三講三當”主題的深化作風建設活動開展情況。重點檢查各級幹部學習黨章黨規、系列講話情況。特別是各級幹部“四種意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)是否提高，是否存在責任心不強、不敢擔當、敷衍了事、不思進取喪失原則立場等問題;學習經濟知識及運用情況，創新方法和措施，掌握改革發展新動向，運用發展新理念，探索突破發展的新途徑，推動略陽經濟轉型發展;組織開展“三講三當”大討論情況，黨員幹部認真對照“三講三當”查詢問題、分析原因、制定整改措施和努力方向情況;健全和完善幹部監督管理考核獎懲機制情況，制定“為官不為”追責辦法，落實追責、問責機制;以“三講三當”為主題的深化作風建設活動取得成效情況，幹部的紀律規矩意識是否增強，引領推動經濟社會發展的能力水平是否提高，敢擔當、善作為、務實肯幹的作風意識是否形成等情況;各級處理違反紀律規矩典型問題和教育幹部牢固樹立紀律規矩意識的典型經驗及做法等情況。

三是突出貫徹中央八項規定精神幹部作風轉變情況。對照中央八項規定精神、深入糾正“四風”、“三嚴三實”、“三講三當”存在問題的整改情況，貫徹執行和修訂完善有關改進幹部作風相關制度、規定情況。

四是突出對照縣委《關於深化作風建設促進工作落實的意見》要求，查詢問題、落實整改情況。主要查詢五個方面問題：

1、精神不振、紀律鬆弛的問題。黨員幹部政治定力不強、紀律底線不固，在崗不盡責、履職不作為，精神萎靡、態度消極，自由散漫、遲到早退，不分時間、場合對上級的決定事項評頭論足、妄發議論;只要求別人不約束自己，凌駕於制度紀律之上等問題。

2、責任心不強、不敢擔當的問題。幹部把事不當事，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事;怕擔責任，大事小事一律請示，只想退路，不思進取;小算盤打的精細，有利的爭、無利的拖、不利的頂;督查督辦不敢碰硬，關鍵時刻態度曖昧，喪失原則立場等問題。

3、作風漂浮、工作不實的問題。以會議落實會議，以檔案落實檔案;浮在面上，深不下去，調研蜻蜓點水、檢查走馬觀花;“拍腦袋”決策，“拍胸脯”辦事;工作虎頭蛇尾，光說不幹等問題。

4、思想守舊、創新能力不足的問題。思想僵化，行動保守，缺乏創新精神;面對具體困難，點子不稠、方法不多，找不到工作切入點;不善於學習新知識、新技能;不會用新思路、新辦法解決新問題、開創新局面等問題。

5、效率低下、服務質量不高的問題。工作推進慢、時效觀念差，只會單打缺乏系統性;各自為政，相互掣肘;接待群眾語氣生硬、態度傲慢，聽不進群眾意見等問題。

做組工工作就要做黨性最強的幹部

黨性最強，是新時期組工幹部素質的基本準則，是建設模範部門、打造過硬隊伍、實現組織工作“三服務、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經驗，我認為組工幹部講黨性，應當做到以下幾點：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務大局是組織工作的根本出發點和歸宿。作為管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工幹部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，著眼於科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關係，使組織工作積極主動地為黨員、幹部、人才和廣大群眾服務。最後，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。

二、講學習、求創新。

延安整風運動中，毛澤東同志曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“牆頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱鉅性使一些組工幹部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執政能力和保持先進性的雙重考驗，組工幹部要把學習作為一種習慣、一種修養、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創業，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設的引領者。要樹立終身學習的理念，以“建立學習型黨組織、學習型機關”活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型幹部;要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業務學習為重點，明確學習內容，加強知識儲備，做組織工作的“活字典”、“政策通”;要通過“組織部長講黨課”活動，深化學習層面，創新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發展觀的踐行者。要大興理論聯絡實際的馬克思主義學風，深化拓展“組織部長下基層”活動，動員全體組工幹部深入基層、深入一線，向基層學、向群眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種複雜局面和風險考驗的能力。最後，要做改革創新的推動者。要勇於突破條條框框的束縛，敢於走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創新、實踐載體創新、體制機制創新和方式方法創新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、幹部、人才利益密切相關，作為相關政策制度的落實者、執行者，組工幹部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態，營造公平正義的社會環境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內涵和精神實質，不當“歪嘴和尚”，特別是在事關黨員、幹部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎牆”，不拿黨的事業做交易。其次，要敢於堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”，敢於和不正之風做堅決鬥爭，對待原則問題要站穩腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢於直言、不退縮，重要環節要嚴格把關、不變通。最後，要勇於弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物慾所惑;要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信於民;要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業凝心聚力、廣納賢才;要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實幹事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。

四、講服務、比奉獻。

毛澤東同志曾說過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環——可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷……但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和麵臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工幹部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工幹部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工幹部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門為了什麼，到組織部門幹了什麼，在組織部門和別人比什麼”，當好黨員、幹部、人才的“孃家人”，樹立組工幹部可親、可敬、可信、可靠的形象。最後，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重託和幹部群眾的期望，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作。要樹立正確的考核導向和用人導向，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度;要全面貫徹落實《-20xx年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，不斷推進幹部人事制度改革;要統籌抓好各類人才隊伍建設，充分發揮人才的引領作用，不斷擴大黨的執政基礎;要構建統籌城鄉的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。

總之，作為一名組工幹部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員幹部人才服務、為人民群眾服務，創造經得起實踐、歷史和人民的檢驗的業績。

群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關於在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發[20xx]4號)，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導幹部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民專案、辦好民生實事。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求。

隨著“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，瞭解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進著。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿於社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富願望的。通過走訪，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府為人民所作的服務的滿意;同時，也感受到群眾對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄託於政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：

一要沉下去。走好基層，即要深入到群眾中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員幹部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽群眾的喜怒哀樂，傾聽群眾的願望訴求，把群眾的事當作自己的事，把群眾的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，為後面工作打好基礎。

二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在於真真切切為民辦好實事，加強與基層群眾的直接聯絡，黨員幹部職工積極抓好聯絡鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極為群眾排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對群眾反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答覆，不能解決的要及時反饋說明，並梳理歸類後上報。

三要扶起來。惠民生，還要從幫助群眾從精神上站起來。民生的改善，群眾生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民為本，取信於民的黨的領導;同時也要有內因，即群眾個體自立自強，勤奮致富的願望和行為。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得麵包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要群眾自已的勤勞努力。

所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導群眾自力更生，自強不息，讓群眾明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。