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關於企業職工培訓心得體會5篇

欄目: 培訓心得體會 / 釋出於: / 人氣:3.01W

企業要發展,最關鍵、最活躍的因素就是人,是企業的員工。下面是小編為大家收集關於企業職工培訓心得體會5篇,歡迎借鑑參考。

關於企業職工培訓心得體會5篇

企業職工培訓心得體會一

轉眼又是一年春,新春之際在葉總帶領下又開始新一年的奮鬥目標,帶領公司全員走向新的臺階,其中不忘給我司全體員工進行正能量的補充,在禮拜五之餘邀請胡教授授課,洗滌心靈,聽完教授一天課程我受益匪淺,久久不能平息內心的情緒,於今晚將內心想法進行一段訴說!

隨著時代正在快速發展之際,變數越來越撲朔迷離的年代。一個好企業想要發展長遠,需要在變數之際作出及時反應才得以生存,我非常慶幸能入職我司,並沒有在外頭漂浮不定地生存。基於現狀我認為這是多麼榮幸的事情,在今後工作需加倍努力投入工作表達對我司的感激。企業相當於一個平臺給予我展示自我才能,體現自我價值;企業是一個很好的學習場所,在這裡不僅僅是學會了知識,學會生存技能,更是學會了做人處事,它給了我能力發揮的平臺,學會團隊意識。在這我需要做到的一點,就是忠誠。

忠誠是對企業負責的動力。忠誠的態度是敬業的土壤,這種對事業深厚的情感,會給人無窮無盡的財富。本傑明·富蘭克林說過:“假如說,生命力使人民前途光明,團體使人民寬容,腳踏實地使人民現實。那麼深厚的忠誠感,就會使人生正直而富有意義。”有了對企業的忠誠,就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。不忠誠的人會厭惡自己的工作,或者是為了生計而工作,或者是表裡不一,裝腔作勢,只是做樣子給領導看。對工作本身並沒有融進太多的情感和信念,因為在工作中總也體會不到熱情和快樂,他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。

個人要為企業做貢獻,僅忠誠的品行,有工作熱情還不夠,還要有足夠的執行力。執行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰略意圖和領導的工作部署,保質保量地完成工作任務的能力,也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。公司在年前動員大會已經明確了公司發展的指導思想、奮鬥目標和今年主要任務。這些正確思路能否貫徹,美好藍圖能否實現,巨集偉目標能否達到,關鍵在於我們的執行力。

執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和。如何進步自己的執行力,我認為應有以下幾點:

增強自覺性是進步執行力的基礎。自覺性表現為在貫徹落實公司決策和領導指示的過程中思想、熟悉和實際行動到位。具有貫徹執行公司決策和領導指示的堅定性、主動性和積極性。增強自覺性是進步執行力的基礎,而增強自覺性的主要途徑在於學習。

學習,是我們必備條件和首要任務。熟悉的進步,知識的積累,本事的增長,能力的拓展,都離不開勤奮的學習。形勢在不斷變化,新知識、新精神、新任務、新提法確實很多,不學習就跟不上時代步伐,工作方法和工作本領就不會得到進步,就會缺乏幹好工作的自覺性和主動性。我們只有通過認真學習,真正理解和把握好公司的有關部署和要求,才能切實做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。

增強紀律性是進步執行力的保證。沒有紀律性,就沒有執行力和戰鬥力。毛主席早在戰爭年代就講過,“加強紀律性,革命無不勝”。在如今公司發展壯大的過程中,嚴明的紀律是全公司統一意志和統一行動的重要保證。沒有鐵的紀律,公司就成一盤散沙,無法團結一致實現今年巨集偉目標。進步執行力,就必須要增強紀律性。

所以說要成為一名企業旗下的優秀員工,我們不僅僅要嚴格要求自己做好,同時也要督促他人,與他人共勉,一起攜手並進,共同將我司水業越做越好,越做越大。讓我們昂首挺胸,邁著新春的步伐為今年我司的巨集偉目標前進,前進,前進!

企業職工培訓心得體會二

來到自來水公司已經兩年有餘了,我很榮幸是其中的一員,因為我知道不是所有人都有機會進自來水公司的,我很珍惜這份工作,也很熱愛這份職業,因為不僅是在部隊可以“為人民服務”,我在社會上也可以“為人民服務”。這份職業是如此的神聖,如此的光榮。我非常感謝領導給了我這麼一個機會,給了我這麼大的舞臺。

結合自身實際,我談一下現在的感觸。從參加了《成為企業人》專題講座,我受益匪淺。想想當初,從一個懵懵懂懂的少年,現在成為自來水公司的一名合同工,從一個沒有社會經驗的社會青年,現在已成家。記得剛進來的時候,什麼都不會,到現在可以完成獨立安裝,不過我的技術還遠遠不夠,和老班長比還相差甚遠,老班長年紀都有點大了,過不了幾年就面臨退休了,我時時刻刻都在反省著自己,如果沒有老班長,自己能否扛起重任,是否能為百姓謀福,是否能夠為公司謀利。我時刻不在反問著自己,我這樣對得起領導的期望,對得起自己嗎?

課上我覺得有一句話說的非常有道理,“世間萬物,唯一不變的就是變化”。當今社會,有很多的企業、公司,都在逐步地進入機器化,用機器化代替手工化,就連餐廳現在都有機器服務員了。多少大學生到目前失業,多少人在面臨著下崗。想到這裡,我內心感到如此的不安,如果不成為一個有價值的人,遲早會被公司淘汰。所以,作為一個當代的90後,我們要“警鐘常鳴”,時刻嚴格要求自己,加強自身修養,如果再沒憂患意識,終將被這個社會淘汰,在今後的日子裡我要做到以下幾點:

1、對上級領導交待的事情做到絕對聽從,絕對服從。

2、對上級賦予的任務,不打折扣,不計較個人得失,認真完成。

3、做事把公司利益放首位,不拿公司及使用者一針一線,愛企如家。

4、時刻緊繃“安全生產”這根弦。

5、遵守公司紀律,不曠工,不遲到,不早退。

6、加強對安裝技術的學習,不斷提高自己。

7、認真貫徹“解放思想,改進作風,打好六大攻堅戰”的主題教育活動的部署和要求。

8、爭當一名優秀高效能的供水職工。

做到以上幾點,為百姓謀福,為公司創造財富,20xx年,我們的任務還很重,讓我們揚帆起航,擼起袖子,好好幹,加油幹,一起幹。

企業職工培訓心得體會三

在公司領導的組織下,參加了週五胡翠豔老師《成為企業人》的專題講座,在這節課中,聽完之後讓我感觸很多,感悟也很多,主要為以下幾點:

一、沒有完美的個人,只有完美的團隊。

個人再強大,能力都有限,只有融入到團隊裡來,力量才是無窮的。優秀的團隊,首先必須團結。其次就是相互之間要學會學習,學會包容、諒解,團隊成員間要多為對方改變,不能包容就相容,不能理解就諒解,這樣每個人才可以做得更好,個人進步一點點,團隊進步一大點,如果大家都漫不經心,換來的則可能是整個團隊的消亡。

二、不斷學習,態度改變一切。

我們都應該擁有積極主動的心態,做人做事都全力以赴,工作生活中,每個人要面對的人和事都太多,太多。也許激情不在,也許態度消極,但一定要明白自己的責任,勇於負責任,積極主動,全力以赴的投入工作。

三、生命需要愛,心要永存愛,學會珍惜和感恩。

我們已經虛度了太多青春年華,但人一定要懂得珍惜現在和未來,珍惜身邊的人和事,珍惜企業給我們的工作機會和展示平臺,感恩身邊所有人,感恩社會,感恩企業,感恩領導給了我工作的支援和信任。感恩同事給了我幫助,感恩企業給了我工作的機會和展示的平臺。

四、遇事馬上做,現在就做,做就做好。

時間是最大的拖延,期待依賴將來,有事情的時候,有空做,明天做,以後做,等,都是一種最浪費時間的壞習慣。拖延是恐懼失敗,恐懼不如人,但它卻可以讓我們心力交瘁,疲於奔命,不僅於事無補,而且浪費時間,因此養成遇事馬上做,現在就做,並且做就要做好的習慣,不僅可以克服拖延的壞習慣,久而久之,我們都將會培育出當機立斷的大智大勇,所以現在就做,馬上就做,做就做好!

以上便是我在胡翠豔老師的課堂中的收穫,我知道我的感悟不是很深,但是我會這樣走下去。

最後希望公司能站得更高,看得更遠,走得更加靠前,我將全力以赴。

企業職工培訓心得體會四

企業就像人一樣,有軀幹和靈魂。沒有靈魂的軀幹就是行屍走獸,同樣企業沒有靈魂也只是機器的堆壘,製造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化,它看不見摸不到,卻實實在在的存在於企業中,是企業行為規範的準則,是企業和諧發展的力量。

在葉經理的帶領下,進行了關於《成為企業人》專題講座學習培訓。通過這次的學習,自己感受確實頗多,獲益匪淺。在這次課程中,胡老師從諸多方面闡述瞭如何成為企業最受歡迎的員工。一個人具備怎樣的品行和能力,才是企業優秀的員工。比如說從工作的能力與態度方面,從個人的情商和個人奮鬥的目標來闡述我們員工應該如何把握在職業成長中的機遇。又比如說胡老師借《資治通鑑》裡的論德與才來告誡我們職業員工的八大注意,從個人與公司的團體關係來提醒我們隨時保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過與上司、與同事、與下屬之間的溝通,從而來確定員工職業規劃的能力和溝通關係的能力。當然在這次的學習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到,這次的學習中,確實很多很多在企業中都非常實用,自己也是受益不盡,也讓自己深深的覺得在以後的工作中自己還有很多要去學習的、改進的。

胡老師的講座給了我無限啟迪,要成為企業最受歡迎的員工那些都是必不可少的優秀品質。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執行力,還有就是愛崗敬業。

第一、責任感

責任感就是對自己負責,對別人負責,對公司負責,就如同公司規章制度裡規定的一樣,實行首問負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶負責,對公司負責,也是對自己負責。一個男人,最最重要的就是必須得要有責任感。一個男人,有了責任感,首先才會對自己負責,等進入工作了才會對工作負責,那樣公司才會感覺到自己的忠誠可靠,才會大膽放心地起用自己。再到後來有了家庭後才會對家人負責,才會對孩子負責。那樣家人才會感覺到自己的可靠,才會覺得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業員工的八大注意中就把拒絕承擔個人責任列為第一位的,可見這是告誡我們所有員工,要把勇於承擔個人責任放在最最重要的位置上的。所以,我覺得一個人具有責任感是最最重要的一項,是任何時候都不能少的。

第二、忠誠和誠信

忠誠是職業人應遵循的一種基本準則,是無價之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業的業績是要靠忠誠的員工全力創造,在這個充滿誘惑的時代,一個優秀員工的忠誠品質更是不可或缺。有了對企業的忠誠,就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。一個人要為企業做貢獻,僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠,還要有足夠的執行力。

第三、良好執行力

執行力這方面,首先需要有快速執行能力,目標就要明確,就得全力以赴,一絲不苟,並且爭取每次都要有個超越。其次就是提升執行力。胡老師教給我們有幾方面。簡潔的說就是對己持之以恆,有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關注結果。其中有兩句話讓我感受蠻深。對過程負責是我的任務,對結果負責是我的責任。這就是經典!執行力是決定事業成敗的重要因素。執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和。學習是我們的必備條件和首要任務,認識的提高,知識的積累,本事的增長,能力的拓展,都離不開勤奮的學習。

第四、愛崗敬業

愛崗敬業是做一名合格員工的基本條件。無論是幹什麼工作,只有愛崗敬業才可能有所建樹。俗話說的好“七十二行,行行出狀元”,出狀元的前提條件是愛崗敬業。只有全心全意地熱愛自己的工作,敬重自己的工作,把工作當作自己最喜歡的事去做,使愛崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進取的態度工作,才能贏得更多機會。作為一員工,不能只想到自己的利益,要敢於與企業同甘共苦,要明白只有企業的發展才有自己發展的空間和機遇。企業的興亡,每一位員工都是有責任的。

責任(供水)、平安(供水)、和諧(供水),是每一個員工的目標。因此,在今後的工作中我要認真對待每一件事,做每件事都細心一點、認真一點、做好一點。

企業職工培訓心得體會五

在聽完胡翠豔老師的專題講座《成為企業人》後感想如下:

一、一個人要懂得感恩、知足、自重。首先要明白工作究竟為了誰。在為使用者安裝自來水的同時,也是為自己工作養家餬口,積累經驗,因此感恩公司給了我們一個平臺,感恩公司給了我們技能,感恩公司給了我們一個開心、幸福、充實的一個環境。其次,做好本職工作明白自己能給公司帶來什麼,自己在公司的價值在哪裡。

二、態度決定現實。我們都應該端正態度對待每一項工作,把每次工作任務都當成機遇,認真完成好每次工作任務。今天的態度決定明天的技能,成為後天的現實。

三、學到老,活到老。世界上唯一不變的就是變化。在學習的長河裡不進則退,尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪裡有好經驗、好做法,就會吸收其精華,為我所用,集百家之長,補己之短。網際網路帶來了思維的革命,不僅僅是一種技術,一種產業,更是一種思想,一種價值觀。未來世界的變化速度越來越快,每天都應充分做好準備迎接新的挑戰。

四、熱愛公司、積極工作。目前所具備的環境來之不易,作為企業的員工,無論做什麼事情,無論什麼崗位,都必須竭盡全力,無私敬業。善待自己的工作,把自身潛能發揮到極致,爭做一名高效能的供水職工。

五、工匠精神。少一些投機取巧,多一些腳踏實地。無論做什麼事,供水的任何一項工作都講究到位。少一些急功近利,多一些專注持久。做事不打折扣,克服“差不多就行了”的想法,應該追求盡善盡美。

正能量。學會用工作熱情感染身邊的每一個人,成為他人的開心果,樹立主人翁精神,公司的事就是我的事。要像關心自己的事情一樣關心工作上的事,盡職盡責去完成,同時追求工作效率,一次就把事情做到位。提前做好詳細的工作計劃,並按計劃實施。專心致志,鍥而不捨,一抓到底。把自己潛能發揮到極致,為供水事業盡職盡責,貢獻自己的一份力.