我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村幹部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關心、培養和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課餘時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一週的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今後工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會彙報於後：
一、重新認知自我，找準了定位
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年裡我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷髮展變化的，我們周圍的環境、工作的內容也一直都在不斷的發展變化著。回顧到職時的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現在新環境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什麼要招”、“究竟要幹什麼”和“究竟該怎麼幹”的道理。今後，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養成能幹、實幹、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農村示範點，開闊了眼界
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示範點李莊鎮安石社群、涼姜鄉九里社群示範點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有侷限性的傳統農村引導到了具有現代氣息的新農村。
安石社群積極進行產業富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業結構發展了養殖業(養魚、養豬)、種植業(水稻、水果和經濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態迴圈農業核心示範區，依託帥家溝水庫，發展旅遊業。接著，我們參觀了安石社群大力引進的生態型專案—雲辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態、旅遊發展的道路。九里社群那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業與創業找到了實際的產業支撐，真正實現了涼姜鎮人民既能安居又能樂業的目的。專門成立水果協會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。
通過參觀發現，這幾個示範區都是立足村情實際，拓展發展思路，積極調整產業結構，大力打造專業品牌，通過產業調整帶動經濟發展，助推老百姓發家致富，在社會主義新農村建設的征程中創造出了輝煌業績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落後、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優良化、營銷體系化等現代農業發展要求方向，拓寬農業發展內涵，並通過產業鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業協調發展。
體會二：要突破城鄉界限明顯的侷限性，實現了城鄉經濟社會一元化發展,城市中有農業、農村中有工業的協調佈局，科學地進行資源優勢互補，有利於城鄉生產要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發展現代農業、建設新農村的現實選擇。“一村一品”，是指為了提高整個村的發展活力，充分利用本地資源優勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉，挖掘或者創造可以成為本地區標誌性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者專案，並努力打造“一流”和“尖端”化。
要發展“一村一品”，就必須通過專業化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉擁有一個或幾個發展水平較高、特色鮮明的主導產業、主導產品和特色品牌，逐步發展成為具有區域特色的產業鏈或產業叢集。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
宜賓職業技術學院吳鬱魂教授，以農業產業結構調整及農業產業化為專題，通過翠屏區謝壩村、南溪縣長江村發展“一村一品”見成效，重點講了調整農業產業結構要注意“生態、安全”，加大農副產品的加工力度和以資訊化帶動農業產業化等方面。我們更加深刻地體會到農業產業化在帶動農民致富上的優越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以後升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、幹事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們紮根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今後還會有更多這樣的學習交流的機會。
最後，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養。
4月21日——23日區民政局和區委組織部聯手給了我一次充電和加油的機會，讓我有幸參加了全區社群幹部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社群工作中黨的建設》、《社群幹部要加強黨風廉政建設》、《適應新常態要求做好社群工作》、《發揮主題實踐活動作用激發基層黨建活動》、《如何提升社群治理水平》、《推行社群“三社一志”聯動工作》等一系列知識，使我開拓了視野，啟迪了思維，增進了交流，對如何做好社群工作，提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多，下面我簡單談一下我的心得體會：
一、要勤思善謀，緊扣社群工作發展“脈搏”
隨著社會的日益發展，社群居民群眾的物質文化生活需求日益呈現出多樣化、多層次的趨勢，經濟社會的發展和居民群眾的多方面需要給社群服務提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀，緊扣社群工作發展“脈搏”。在日常的工作中注意不斷加強自己的學習，不斷積累各種知識，更好地適應不斷變化的形勢，用於具體的工作之中。自覺做到勤學善思，提高思想政治素質，更好地宣傳黨的路線、方針、政策，要求自己從業務上、行動上、舉動中、思想上切實做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾”，始終堅持在謀劃中把握工作方向，在落實中確保工作實效，在創新中提升社群工作整體水平，緊緊把握中心、突出重點，凝聚共識，煥發活力，推動社群品牌建設，打造三型文化社群。
二、要凝心聚力，堅持走居民自治之路
社群是居民自治組織，如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監督，這就需要不斷提高居民的意識，加強社群教育，抓好社群管理和治理問題。作為社群主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，治理的建立不以支配為基礎，而以調和為基礎，是增強社群建設生命力的有效措施。加強民主管理、民主監督和民主自治。因此，在工作中，要經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。依託形式多樣的主題實踐活動，激發廣大群眾參與到社群活動中來。在群眾中培訓群眾骨幹，加入到志願者的行列中，同時，孵化社會組織，創新社群治理新模式——“三社一志”聯動。讓社群內的社工擔當臺柱子，志願服務補位子，社會組織搭好戲班子，社群建設搭好戲臺子，同步登臺“五位合力”，唱好聯動戲。找準定位，做政府倡導的，群眾迫切需要的，我們力所能及的。從而角色到位，形成合力，互動到位，形成動力，服務到位，形成活力，機制到位，形成潛力，保障到位，形成實力。在工作中，授人以魚，不如授人以漁，從而適應新常態要求做好社群工作。
三、要狠抓落實、抓理想信念、廉政教育，學做人做事
信念，是成功的起點，是托起人生大廈的堅強支柱!只有有了堅定的信念，才能使我們在黑暗中不斷摸索，在失敗中不放棄奮鬥，在挫折中不忘卻追求。牢固樹立群眾意識，切實解決服務群眾“最後一公里”的問題。加強廉政建設，關係到執政基礎、關係到民心向背、關係到政府形象、關係到事業成敗，要圍繞努力建設“為民、務實、清廉、高效”人民滿意社群這一中心，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，堅持把“廉政、安全、穩定、和諧”貫徹社群工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。以嚴的標準要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部，使幹部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用，學會做人，學會做事。努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才幹，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，著入避免陷入少知而迷，不知而言，無知而亂的困境，著力克服本領不足，能力不足，狠抓落實，全面提升基層幹部協調社會關係和強化社會管理的能力。從而開拓進取，勇於創新，打造朝陽社群新的篇章!
20xx年4月21日，陝西省行政學院院長張貴孝為我們社群幹部做了一場“做人與做事”的精彩講課，他的主講內容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術等幾方面闡述了做人與做事的道理。 此時的我們，如果採取積極向上的做人心態，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現各種理想和願望。
一、管好學習、時間、健康、行為，為民所用
“好學才能上進，好學才有本領”。聽張院長一語，覺得管好自己的學習、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學習就得經受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應對各種挑戰，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不苟得、不花心，做到“不以物喜，不以己悲”，放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間裡做最重要的事，在緊急的時間內做最關鍵的事，在恰當的時間內做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了;管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀律、講規矩，從失敗中積極吸取教訓，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利於我們社群工作人員為民服務。
二、說話提升做事能力，為民所需
“說話是一門藝術，是一種才能”。首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發的後果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕鬆自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有徵求意見的時候提建議，有些人會拒絕採納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關係就會受到影響。對於主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不採納建議。當有人來向我徵求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什麼樣的建議，然後再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上並不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態，用心地做人做事
做人和做事都是相互聯絡的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。 “用心”，即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態度，也是用心的力度。當然，一個人的綜合素質中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬體上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關係不融合，上下關係緊張，各自為政，存在不正當競爭，那麼你是無法安心做人做事的，更不用說“用心”啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的;盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等於是交納了一次學費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心並盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業上的收穫。
通過這次的學習，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較;說話要講藝術，不能亂說;要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕?當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以後的學習和工作中實踐卻很難。這是我的學習“做人與做事”的感觸與體會，更是我以後學習和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格!
今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區委組織部、區民政局共同舉辦的“20xx年xx區社群幹部集中培訓班”。為了能夠起到提高社群幹部服務群眾的綜合能力，並及時地預防制止社群幹部中個別人存在的不正之風，區級領導精心準備，為我們聘請了多位經驗豐富的學者教授和熟知社群管理工作的資深領導為我們授課。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現在社群要做什麼等進行了闡述，使我深受鼓舞，現將我的學習和今後工作中的一些啟示總結如下：
一、體會與收穫
這次培訓一開始，就由區委常委、組織部長郭沅直進行開班動員，緊接著由省行政學院副院長、經濟學教授張貴孝為我們講授了“學會做人學會做事”。張教授從“做人——管好自己；做事——說話的藝術”兩個方面進行闡述，對我啟發最深的是“急事慢慢說；大事想清楚再說；小事幽默地說；沒把握的事小心地說；做不到的事不亂說；傷害人的事堅決不說；沒發生的事不要胡說；別人的事慎重地說；自己的事聽聽自己的心是怎麼說；開心的事，看場合再說；傷心的事不要見人就說；討厭的事對事不對人說；現在的事做了再說；未來的事未來再說。”通過淺顯的道理道出了做人的基本素質，讓我受益匪淺。市社群辦主任張碧宇和區民政局局長馬慶文分別從“創新社群治理方式、提升社群自治水平”和“搭好戲臺子、唱好聯動戲”兩個方面從社群的發展和現如今社群的治理以及如何做好“三社一志”工作進行精彩講解。他們借鑑外地的經驗，讓社會組織參與和分擔社群公共事務和為民服務等工作，為社群發展開闢了新的思路，創新社群治理方式。“三社一志”同步登臺，“五位合力”好戲連臺，就是由社群建設搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔當臺柱子，志願服務補位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務工作，增加凝聚力。
二、思路與打算
通過這三天的學習培訓，讓我深刻地意識到，作為一名社群工作者和居委會主任必須進一步轉變作風，從對社群工作管理轉變深化到治理，由簡單的安排到協商，要充分發揚民主，集思廣益，發揮每個人的特長，讓大家共同參與社群治理。針對目前工作人員工作主動性不高，服務意識不強等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實情、精業務的全科人才，利用每週一早上對社群公共服務大廳的全體工作人員進行業務培訓，讓大家共同掌握低保、臨時救助、老齡津貼的辦理、計劃生育、勞動保障、殘疾人、住房保障等工作的相關知識。在公共服務大廳實施首問負責制，讓服務大廳的所有工作人員都能夠獨當一面，避免由階段性工作造成個別工作人員工作量過重和個別工作人員外出而造成的空崗現象，盡力做到讓老百姓在轄區辦事，少跑一趟路、少跨一個門檻、少走一道程式，切實轉變工作作風，讓居民滿意，讓政府放心。
充分發揮“三社一志”的'作用，由居委會牽頭，社群領導和社會工作師、專職工作者共同協作，分別負責轄區社會組織、社工、志願者工作，發揮社會組織、社工、志願者的特長，為居民提供服務，幫助有困難的群眾解決問題。經常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動，通過豐富的轄區文化生活，促進居民間的友誼，將社群、社會組織、社工、社群居民有機聯絡起來，形成新的社群形態，激發活力，維護社群和諧穩定。
總之，通過這三天的學習，我收穫頗多，感觸頗深，在獲得經驗的同時，也認識到了自己在理論水平、創新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今後，我要把握各種學習機會，通過各種途徑，採取多種方式豐富自己的知識，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。
20xx年4月21號，我有幸參加了區委黨校、區民政局組織的社群幹部集中輪訓培訓班。參加此次培訓的有xx區各鎮街領導、社群黨支部書記、主任等277名幹部進行了一次全面系統的社群知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業務和理論水平，讓我作為一名社群工作者受益匪淺。 經過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：
一、如何做人做事
通過這次學習，對自己首先要以“四有”的標準嚴格要求自己。堅定信念，擋住“酒、色、財、氣”四把刀。設立正確的五關“思想觀、政治觀、社會觀、生活觀、親屬觀”。不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。 心繫群眾、為民造福，心中要始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。社群就是一個小社會，社群工作涉及方方面面，責任重大。經過這幾年的工作實踐，覺得社群群眾對社群各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，影響著千家萬戶的群眾利益和生活。加強了我的責任感、使命感。適應新常態，鍛造新能力。
二、社群工作要以便於服務群眾為主
社群的一切工作都圍繞著服務群眾，方便群眾，造福群眾。社群工作包羅永珍，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社群工作者，要時刻掌握人民群眾的所想所需，把服務群眾放在首位。圍繞“兩會一中”的工作模式，“三問三解”聯絡群眾法，“站好隊，履好職”心本著服務於民的宗旨，開展各項工作。深入群眾瞭解民情民意，結合我社群工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社群的各項工作，都要緊緊圍繞著為老年和弱勢群體“服務”這個主題。
三、創新社群治理方式，加強社群文娛工作
我社群今年推行“一站兩室”社群服務站，通過定人、定崗、定責，實現“一網多格、一格多員、各負其責”；在熟知網格民情的基礎上，根據網格制定服務檯賬，準確掌握轄區居民資訊。結合實際，加強巡查、主動上門，為居民群眾有針對性地提供民政、生活照料、就業、計生、社保等方面的服務。大力推廣“一站式”公共服務大廳，實行“首問制”，以便 更好地為社群居民服務。
社群作為基層工作的最前沿，為了居民生活豐富多彩，組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，開放社群電子閱覽室、健身房、老年按摩室，充分發揮社群電子閱覽室、健身房、老年按摩室的作用，方便群眾文娛活動，讓居民有種回家的感覺。
四、轉變工作作風，提升自身的服務意識
我社群將積極推行“四維一體雙動力”的工作模式，提升“三有一化”水平的重要載體和抓手，切實抓緊抓好，抓出成效。
通過這三天來的集中輪訓，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。要做“明白人、公道人、正派人”，多深入群眾，聯絡群眾，瞭解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，為和諧社群做事，做實事，更好的為居民群眾服務。
學習是能力之基，能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不願意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個幹部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。一個人特別是共產黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠於黨;就能夠正確認識社會，堅定必勝信心;就能夠正確認識自己。善於思考，注重總結，踐行科學發展觀，提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善於從現象到本質、從區域性到全域性、從個性到共性、從靜態到動態的思考。一個領域的工作其內涵和外延是什麼，其理論和實務是什麼，需要總結;一個階段的工作取得什麼成效，有什麼收穫，有什麼教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。不斷提高實際工作的能力和水平，不斷探索，勇於實踐，才能取得實效。
科學發展觀指導我們要腳踏實地、紮實做事，做有利於黨和人民群眾的好事，做有益於社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實幹，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。作為一名社工，要立足崗位幹實事，按照科學發展觀的要求，提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。牢固樹立服務意識和奉獻精神。
**社群自開展深入學習實踐科學發展觀的活動以來，迅速在社群範圍內掀起了一股學習實踐科學發展觀的熱潮，積極組織黨員幹部參與其中。社群居委會在活動開展過程中，緊緊圍繞“強化服務謀發展、注重民生促和諧”這一主題，落實“服務到你家、滿意在”的工作載體，從構建社群管理，社群教育，社群服務和社群救助四大體系入手，使學習實踐活動內容豐富，形式多樣，效果明顯。在科學發展觀的理論指導下，就社群普遍存在的問題，尤其是百姓企盼、群眾關心的難點問題進行了研究和深入討論。通過開展學習實踐活動，有利於我們加深對“以人為本”的理解和把握，進一步明確“為誰服務，怎樣服務，如何服務”的問題，也有利於我們把關注民生問題作為社群工作職責的神聖使命，把關係到群眾的切身利益的事情作為工作的第一要務，致力於實現社群和諧發展。開展學習實踐活動，不能停留在表面，關鍵是看怎麼做，作為基層組織，我們更要身先士卒，鞠躬盡瘁深入開展學習實踐活動，並以這次活動為契機，找準社群工作的制約因素，解決關係群眾切身利益的突出問題。切實把思想統一到科學決策上來，通過紮實開展學習實踐活動，進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，真正做到以人為本，為群眾解決關係他們切身利益的實事好事。社群居民委員會是黨和政府聯絡基層、聯絡黨員群眾的橋樑和紐帶，“群眾利益無小事”凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，要牢固樹立群眾利益第一的觀念，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，竭盡全力為群眾排憂解難，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，做好人民群眾的“貼心人”。
20xx年7月20日至24日，我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村幹部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關心、培養和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課餘時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一週的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今後工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會彙報於後：
一、重新認知自我，找準了定位
作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年裡我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷髮展變化的，我們周圍的環境、工作的內容也一直都在不斷的發展變化著。回顧到職時的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現在新環境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什麼要招”、“究竟要幹什麼”和“究竟該怎麼幹”的道理。今後，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養成能幹、實幹、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。
二、參觀新農村示範點，開闊了眼界
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示範點李莊鎮安石社群、涼姜鄉九里社群示範點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有侷限性的傳統農村引導到了具有現代氣息的新農村。
安石社群積極進行產業富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業結構發展了養殖業(養魚、養豬)、種植業(水稻、水果和經濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態迴圈農業核心示範區，依託帥家溝水庫，發展旅遊業。接著，我們參觀了安石社群大力引進的生態型專案—雲辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態、旅遊發展的道路。九里社群那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業與創業找到了實際的產業支撐，真正實現了涼姜鎮人民既能安居又能樂業的目的。專門成立水果協會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。
通過參觀發現，這幾個示範區都是立足村情實際，拓展發展思路，積極調整產業結構，大力打造專業品牌，通過產業調整帶動經濟發展，助推老百姓發家致富，在社會主義新農村建設的征程中創造出了輝煌業績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落後、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優良化、營銷體系化等現代農業發展要求方向，拓寬農業發展內涵，並通過產業鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業協調發展。
體會二：要突破城鄉界限明顯的侷限性，實現了城鄉經濟社會一元化發展,城市中有農業、農村中有工業的協調佈局，科學地進行資源優勢互補，有利於城鄉生產要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發展現代農業、建設新農村的現實選擇。“一村一品”，是指為了提高整個村的發展活力，充分利用本地資源優勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉，挖掘或者創造可以成為本地區標誌性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者專案，並努力打造“一流”和“尖端”化。
要發展“一村一品”，就必須通過專業化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉擁有一個或幾個發展水平較高、特色鮮明的主導產業、主導產品和特色品牌，逐步發展成為具有區域特色的產業鏈或產業叢集。
三、學到有用的工作技巧，拓展了思路
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
宜賓職業技術學院吳鬱魂教授，以農業產業結構調整及農業產業化為專題，通過翠屏區謝壩村、南溪縣長江村發展“一村一品”見成效，重點講了調整農業產業結構要注意“生態、安全”，加大農副產品的加工力度和以資訊化帶動農業產業化等方面。我們更加深刻地體會到農業產業化在帶動農民致富上的優越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心
大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以後升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、幹事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們紮根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今後還會有更多這樣的學習交流的機會。
最後，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養。
4月19日，為期兩天的城市社群黨支部書記培訓班順利結業。此次培訓，我們通過“現場觀摩+基礎培訓+交流發言”的方式，相互討論、相互交流，達到取長補短、互相促進、共同提高的.目的。
一、抓黨建、提戰力。基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才有戰鬥力。我們通過“三推三選”選出小區黨支部和居民自治委員會，充分發揮黨員網格長、樓棟長的作用，激發黨員幹勁，亮出黨員身份，織牢織密黨建網格，助力老舊小區改造提升。
二、樹民心、聽民意。對於基層支部書記來講，培訓即是的精神“食糧”。通過對老舊小區改造的現場觀摩，深刻認識到，基層黨員幹部要用心用情服務群眾。在老舊小區改造過程中，充分尊重居民的意願，廣泛聽取居民的意見和建議，結合我們創新的“四步工作法”，紮實推進老舊小區改造工作，全面提升小區居住環境，提升居民的滿意度和獲得感。
三、悟擔當、行初心。擔任社群黨支部書記以來，我感受最深的是：只有心裡裝著群眾，群眾才會擁護你；只有給群眾辦實事，我們的黨組織才會有凝聚力。要充分依靠群眾、組織群眾、聯絡群眾、發動群眾，切實為群眾辦好事、辦實事。下一步我們將繼續以黨建引領為龍頭，統一思想、明確方向，鼓足幹勁再出發，不忘初心、砥礪前行。
繼全面換屆選舉工作結束後，官渡區委組織部聯合區民政局在雲南省公安邊防總隊訓練基地組織全區社群黨組織書記進行封閉式專題培訓。培訓時間不長，但培訓內容豐富，有“社群基層黨務工作怎麼幹”，“社群黨組織建設重點知識講座”，“國家安全形勢教育”，“安全生產知識講座”，“公共事件應急處理”，“兩學一做”學習教育專題輔導等9個科目的理論學習，三個社群的現場觀摩和豐富的軍事訓練，旨在提高社群黨組織書記的政治理論水平、業務水平、政治素養、道德素養和廉潔自律能力，增強組織紀律性，磨練意志力。這次培訓雖然短暫，但使我受益匪淺。在此，我談一點自己的學習體會：
1、理論學習，提高認識、增強大局意識。
加強黨的基層組織建設。在新的歷史時期，黨的建設面臨許多新情況，新問題，這對基層黨組織書記提出了更高的要求，我深知，只有努力提高自身的政治理論水平，業務知識，領導能力，才能團結和帶領班子成員，共謀發展，才能開展好“兩學一做”學習教育活動；教育和管理好黨員和幹部，才能為群眾做實事，做好事，成為一名新時期合格的基層黨組織書記。
抓好社群建設，服務好社群居民，要抓好社群建設。首先要加強對社群幹部隊伍的自身建設，社群幹部及工作人員必須擺正思想，提高認識，多為群眾辦實事，辦好事，建立良好的生活環境，讓居民群眾感受到社群的溫暖，不斷增強黨和群眾的凝聚力。
2、軍事訓練、磨練意志、增強團隊精神。
我作為一名退伍三十多年的老兵，再次走進部隊軍營，體會部隊的正規訓練、生活、學習，感到非常親切，部隊生活不但能夠培養人的吃苦耐勞精神。而且，還能磨練自己的性格。在這次軍事訓練過程中，我們關上街道辦事處的8個社群黨組織書記，有一大半年齡都在50歲左右，在訓練中感覺比較吃力，時有逃避訓練的想法，但想到我們是一個團隊，是代表關上街道這個集體，並且我們都是社群的黨組織書記——“班長”，怎麼能夠不參加訓練呢？於是經大家的討論後，相互鼓勵，堅持參加各種學習、培訓，敢於面對，絕不逃避。除課程安排的軍事訓練外，我們組每個學員還自加壓力，每天在操場跑道再走10圈，這就是團隊精神，對於我們基層幹部來說，就是需要這種團隊精神，需要我們有知難而上的勇氣和毅力。只有這樣才能團結和帶領社群班子成員開展好各項工作，更好地為社群居民服務。
為提高社群幹部的政治素質和工作能力，區委組織部組織開展了為期6天的社群幹部培訓班，對各社群書記進行了全封閉的軍事化管理模式。此次培訓雖然只有短短几天時間，但課程內容豐富，切合社群工作實際；從端正培訓態度到嚴格遵守部隊生活制度，從通知按規定著裝到嚴格的考勤紀律；無一不透露著區委組織部的精心安排和細緻統籌。培訓主要從簡單的軍事訓練和社群基層黨務工作、國家安全形勢教育、公共事件應急處理以及社群幹部如何行使權力等方面深入細緻的開展。
以下是我的幾點心得體會：
通過這次社群幹部培訓，讓我充分認識到社群工作任重道遠，意義重大，涉及的工作任務面面俱到。同時，社群群眾對社群各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，讓我感到了身上的擔子十分沉重，必須以高度的責任感和使命感才能確保社群工作更細、更實的完成。
區委組織部、區安監局、雲南大學、市委組織部、區紀委和區檢察院的教授、老師們為我們精彩授課，內容由淺入深，案例層次分明，切切實實的讓我們所要學習的知識還有很多。在這幾天的培訓學習中，除了正常的軍事訓練，還要學習社群基層的黨務工作怎麼幹、安全生產知識、公眾事件應急處理、“兩學一做”學習專題輔導、基層黨建務實、社群幹部如何行使權力以及社群幹部職務犯罪警示教育等知識，內容非常全面，使我感受頗多，受益匪淺。
通過講解，我們意識到提高社群黨建，增強意識，加強學習，是成為一個能幹事、會共事、不出事的社群幹部最基本的素質。社群管理，達到的目標就是構建和諧社群，維護社群的穩定；建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社群，是我們每個社群幹部應承當的責任。
通過學習，我們意識到要提高黨的執政能力，一項重要內容就是增強領導幹部的法制觀念，牢記自己手中的權利是人民賦予的，時刻將工作置於法律監督和人民群眾的明主監督之下，堅持執政為民、依法維護廣大人民群眾的合法權益。
最後，想要做好社群工作，必須更新理念、創新思路、廉潔自律、不斷學習。時代的發展、變化要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路，多渠道的開展為民服務。經過這六天社群幹部培訓，我深切的感受到各級領導對社群工作和社群幹部的重視。在今後的工作中，我們自身還將不斷加強理論、專業技能的學習，進一步提升素質，更好的為民服務。
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