人事幹部學習實踐科學發展觀的體會
開展學習實踐科學發展觀活動,是認真貫徹落實黨的十七大精神,用中國特色社會主義理論武裝全體黨員的重大舉措,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求,是順應人民新期待、進一步密切黨同人民群眾血肉聯絡的重要步驟。通過第一階段的學習實踐活動,自己深深感覺到,作為一名人事幹部,應該以學習實踐科學發展觀活動為契機,結合正在全系統人事部門開展的“講黨性、重品行、作表率,樹人事幹部新形象”活動,認真加強學習,增強黨性,塑好形象,爭作表率,真正做到學有新收穫、學有新感受、學有新思維,激發科學發展動力,不斷用科學發展的思路和辦法破解影響和制約工作的突出問題,提高服務和推動科學發展的能力,提升建設高素質幹部隊伍的能力。
一、深入學習理解,切實把握科學發展觀的精神實質
科學發展觀是以人為本,全面協調可持續的發展,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關於發展思想的繼承和發展,是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承而又與時俱進的科學理論,是我國改革開放30年發展經驗教訓的科學總結,同時吸收了世界發達國家的發展經驗。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,是高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持中國特色社會主義理論體系的指導地位,堅持走中國特色社會主義道路,把我國建設成為富強、民主、文明和諧的社會主義現代化國家的根本保證。科學發展觀體現了和諧社會的概念,人與自然和諧相處的觀念,以人為本的思想,統籌兼顧的方法,創新型國家的構想,保護環境與節約資源的意識。
二、切實解放思想,增添創新人事工作的動力
解放思想是黨的事業不斷髮展進步的活力源泉,創新是我們黨的鮮明特徵。深入學習實踐科學發展觀,解放思想,就要以新理念、新思路、新舉措來推動人事工作實現“三個強化”。一是強化服務意識,確立服務為本的理念。要始終圍繞中心,服務發展大局,淡化“權力管理”意識,強化“責任服務”意識,自覺推進高素質幹部隊伍建設,營造人才健康成長環境,切實提高服務和促進科學發展的能力。二是強化工作重心轉移,提高工作服務水平。要把重心轉移到人的工作上來,實現由“以事為主”向“以人為主”、“重人事”向“重人才”、“重管理”向“重服務”的轉變。三是強化自身能力建設,講黨性、重品行、作表率,提高改革創新能力。加強理論學習,爭取在制度創新、體制機制創新、加快職能轉變方面走在前列,充分發揮人事工作的價值導向作用。
三、堅持以人為本,創造服務科學發展的條件
一是要把維護好、實現好、發展好乾部職工的最大利益作為人事教育工作的出發點和落腳點,用好用足幹部職務晉升、職稱評定和工資福利待遇等事關全體職工個人切身利益的政策規定。二是必須樹立體現科學發展觀用人的導向意識。要用科學發展觀去考察和識別幹部,選拔具有科學發展觀的思想理念、具有實踐科學發展觀的工作能力,具有落實科學發展觀的工作業績的優秀幹部,為黨組用科學發展觀選幹部、配班子當好助手。三是必須樹立改革創新的意識。要在認真調查研究、充分聽取各方面意見的基礎上,對機構設定、職能界定、任務分工、工作職責等方面存在的問題和不足,特別是影響科學發展、影響機關和諧建設、影響機關工作高效執行的突出問題,進行機制體制方面的改革,為科學發展、和諧發展提供基礎性保障。
四、樹立良好形象,提升服務科學發展的能力
人事幹部要落實科學發展觀,必須樹立人事幹部“講黨性、重品行、做表率”的形象意識。要講黨性,不斷增強政治素質,做到在政治立場的堅定性上過硬,在服務大局的自覺性上過硬,在人事工作的原則性上過硬,在改革創新的敏銳性上過硬,在抵制歪風邪氣的戰鬥性上過硬。要講品行,努力提升道德素養,自覺實踐社會主義榮辱觀,大力培育為政之德,牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀,不斷完善人格品行。要做表率,切實發揮垂範作用,在提高政治鑑別力方面做表率,在提高政策運用能力方面做表率,在提高知人善任方面做表率,在提高拒腐防變能力方面做表率。
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