為了儘快讓新員工適應工作環境，熟悉崗位工作。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了20__年第二期新員工崗前培訓。
這次培訓為期4天，共有39名新員工參加了培訓。本次培訓緊緊圍繞"創新"和"團隊"兩方面主題展開。讓新員工通過學習瞭解所裡的科研工作、規章制度、創新文化;為新員工創造和提供交流的機會，使他們儘快適應新的環境;培養和鍛鍊新員工的創新意識和團隊精神。
8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓的帷幕。隨後，鄧燕書記、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計算所創新文化與科研、生活環境》、《創新時代呼喚創新人才》《計算所的科研工作》等專題講座。業務處王玉傑副處長、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業務制度、人事制度和行政管理制度。
唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學專家李曉軒博士做了《團隊協作》的講座，從理論和實踐兩方面對培養新員工的團隊意識加以指導。培訓期間，人教處印發了胡偉武研究員的文章《我們的CPU》讓大家閱讀,使新員工深受啟發和鼓舞。
時下中國正處於一場劇烈的社會轉型過程,價值體系多元,各種利益格局消長、變化。在人文化浪潮方興未艾、高漲不已的今天，青年人總會時時面對激動與困惑，進取和消沉，艱難與憂患等等極具衝擊性的矛盾情緒。而與我們一牆之隔的和平的守望者和保衛者——軍人，這個特殊的群體，他們有著怎樣的思想?是否還象兒時記憶中的模樣?是否和影視、文學作品中描寫的一般?我們之間的差異性到底在哪裡?他們的精神、作風，他們的工作模式和方法有哪些值得我們借鑑和學習的地方?帶著滿腦子的疑問和憧憬，身為“6331”工程的一名鍛鍊幹部，我懷著探祕和學習的心理走進了軍營。
經過三個月的當兵鍛鍊，我有如下幾點感受： 一、 實幹拼搏出成績 部隊強調的是硬指標，“打得贏，不變質”是其追求的 終極目標，一切訓練和工作都圍繞此目標展開。空談無益，只有實幹，必須付出血和汗的代價才能取得成績。打靶、佇列、戰術等指標都是一目瞭然，無須浮誇，不能粉飾。 令我感觸較深的是，現在機關上已經不再鼓勵“帶病堅持工作”，而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神，不準隨意請假。他們的理念是：平時都不能咬牙堅持，還何談戰時的流血犧牲、為民奉獻。我
們參訓的第一個星期，時逢流感肆虐，一傳十，十傳百，加上訓練強度異於常人，拉傷韌帶的有之，肌肉撞傷的有之，頭痛拉稀的有之，痔瘡肛瘻的有之，至於鼻涕口水，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服一時間傷兵滿營，士氣大衰。我們喊苦喊累，但沒有一個人願意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不願當懦夫。說實話，我在部隊時鬧了兩天肚子，就親身體驗到了褲襠裡兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅，只好省略細節。 通過軍訓期間的鍛鍊，增強了求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，使我體會到：命運全在搏擊，奮鬥才有希望;失敗只有一種，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰隊的殘酷的體能訓練，結業的時候教官說：“從今天開始，我相信你們能夠承受未來將要發生的一切。”我將以此自勵，面對挑戰。
為了加強公司管理，提高員工的個人綜合素質和自我約束能力，增強員工工作積極性，從而達到提升員工工作效率和酒店整體形象的目的，現對員工進行軍訓和業務技能培訓。軍訓由保安部負責進行，業務技能培訓由各部門自主進行。
一、培訓範圍：第二批督導生。
二、培訓時間
1、4月日—月日，共計天，每週日休息，因天氣原因不能正常軍訓順延。
2、軍訓時間：每天上午2個小時8：30——9：30;10：00——11：00。
3、業務技能培訓時間：每天下午由各部門自主安排培訓時間和內容。
三、培訓管理
1、培訓地點：
2、原則上培訓期間不得請假，各部門應做好培訓期間的考勤工作。累計培訓天數達不到6天的要按缺訓天數補訓。因故未參加培訓的員工需報本部門經理批准。
3、本次培訓考核分記入個人檔案部分，將與本年度所有評優相掛鉤。對於不及格的員工將實行跟隨下一批繼續訓練的辦法
四、注意事項：
1、除值班人員外，所有參加培訓的人員不允許遲到、早退，要有嚴格的時間觀念。
2、進入培訓場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接打電話。
3、培訓前後及休息期間，不要追逐打鬧，注意健康安全，培訓期間上下班、路途中、訓練中注意安全第一，同時保管好個人用品。
4、軍訓過程中，嚴禁在佇列中吃東西，打鬧嬉戲，佇列中不得東張西望，交頭接耳;有事必須先打報告，經教官批准後方可動作。
5、軍訓中有事必須報告，經教官同意後方可離開佇列或說話。
五、軍訓要求
(一)軍事訓練要由簡到繁、循序漸進、講解示範、提高效果。
(二)對教員在佇列指揮時的要求。
1、姿態端正、精神振作、動作準確熟練;
2、清點人數、檢查著裝;
3、用口令指揮、用講解示範的方法耐心糾正動作、嚴格要求，認真維護佇列紀律;
4、指揮位置應便於指揮和通視全體;
5、口令要準確、清楚、巨集亮。
(三)對員工的要求
1、堅決執行命令、嚴格遵守規定、做到令行禁止;
2、著裝整齊、姿態端正、精神振作、嚴肅認真;
3、按照規定的位置列隊、注意聽指揮員的口令，動作迅速、準確，協調一致，保持佇列的整齊、肅靜，自覺遵守佇列的紀律;
4、奉令出入列均用跑步或按指揮指定的步法執行：因故出入列要報告(須經允許);
5、將學到的佇列動作自覺地用於訓練、日常生活、工作中去，做到學用一致。
六、作訓科目：
1、立正、跨立、稍息
2、集合、整齊、報數、離散
3、敬禮與禮畢
4、坐下與起立、蹲下與起立
5、出列、入列
6、停止間轉法：向左轉、向右轉、向後轉
7、行進間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，正步與立定，原地踏步
8、步伐變換
9、軍姿演練
10、拉歌
七、培訓配合活動：
1、火車形蛙跳比賽：
遊戲規則：設定起點和終點，所設每組就是遊戲中的“火車”，每組人員一路對正，全部蹲下成蛙跳姿勢，第一名就是火車頭，後面一名抓著前一名的後衣衫，聽到開始的口令後，一起從起點開始跳，哪一隊先到終點，哪一隊勝利。
遊戲要求：在一路蛙跳的過程中，不能有起立的，或是“火車”斷裂的，否者該組將成為最後一名。
2、百米接力跑比賽：
遊戲規則：可設為50米接力跑，設定起點和終點，取各組相同的人數來比賽，接力時前一名要跟下一名拍掌，下一名開始跑，直到整個一組跑完為止，開哪一隊勝出。
遊戲要求：在接力過程中，不允許有偷懶沒到終點的，或是沒拍掌就開始跑的，否則該組將成為最後一名。
企業員工軍訓，旨在提高全體員工的工作積極性，增強吃苦耐勞精神，鍛鍊全員紀錄作風，凝聚團隊，增強責任，在企業內形成一種良好的風氣。具體方案計劃如下：
一、軍訓組織：軍訓教官一名
二、軍訓隊員：公司新員工。
三、軍訓地點：公司行政樓前籃球場
四、軍訓時間安排：
12月9日-12月16日共七天，如遇天氣等原因不能正常軍訓順延，每天8:00-10:00
五、訓練要求
1、參訓人員必須一切行動聽指揮，堅決執行命令，做到令行禁止，增強組織紀錄觀念
2、要振作精神、端正態度，保持高昂士氣和旺盛鬥志。發揚不怕苦、不怕累的精神，敢於磨練自己。
六、軍訓紀錄
1、注意精神風貌，要精神煥發，應答要聲音洪亮，不要萎靡不振。
2、注意個人形象，訓練中不得戴手套、飾物等影響訓練的物品，女員工不準穿高跟鞋，長髮必須紮起。
3、注意手機管理，進入訓練場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接打電話。
七、軍訓考核與總結軍訓各項指標將最後考試並納入試用期考核指標範圍內
備註：行政部負責軍訓的具體實施和安排，人力資源部將隨時對軍訓的質量進行檢查。
三優範文網