公務員反腐倡廉心得體會範文大綱

改制企業廉政建設的重點是立足維護廣大員工的根本權益

黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，強調了新形勢下加強黨的建設必須著眼於保持黨同人民群眾的血肉聯絡，全面推進反腐倡廉建設。

反腐倡廉建設包括加快推進懲治和預防腐敗體系建設、開展反腐敗鬥爭、密切聯絡群眾等諸多方面;對改制企業而言，密切聯絡群眾的重要一環就是立足維護廣大員工的根本權益。

聯想8月份發生的“吉林通鋼事件”，一起旨在煥發企業活力、本應受到職工歡迎的企業重組，竟然引發了一起群體性事件，給人以深刻的警示。儘管吉林通鋼事件的調查結果沒有全部公佈，但從已有的報道來看，不能否認職工權益受損是引發群眾情緒失控的重要原因。

同樣，聯想精鼎工業爐公司改制的成功，其最大保證正是在於維護了廣大員工的根本權益。

2015年9月25日，原國企武鋼爐窯建築安裝工程公司迎來了發展史上一次意義深遠的變革----改製為投資主體多元化的非國有企業。改制後的精鼎工業爐公司，經過三年多的改制洗禮，走出了一條發展之路、創新之路、和諧之路，其主要經驗是立足於維護廣大員工的根本權益。

回顧改制之初，精鼎工業爐公司進行了深入的改制宣傳，使廣大員工明白了改制的重大意義;改制過程中，凡是公司的重大決策都經過了職代會的討論通過;改制後，公司提出的“共創發展大業，共享發展成果”的經營宗旨，激勵了廣大員工對改制前景的信心——這一切，無處不在的體現了維護廣大員工的根本權益。

改制三年多來，精鼎工業爐公司肩負著武鋼的期望，肩負著各位股東的期望，肩負著全體員工的期望，認真貫徹黨的“xx大”提出的科學發展觀，貫徹武鋼提出的“服務鋼鐵主業，實現共同發展” 的經營理念，緊跟武鋼發展步伐，不斷鞏固、深化武鋼內部市場，加快外部保產、工程市場開拓，推進科技創新和管理創新，培育以精細服務、精細施工、精細管理為特徵的企業核心競爭力和企業文化，積極探索在非公有制條件下加強黨的建設、發揮黨員先鋒模範作用的新路子，努力改善員工收入水平和福利待遇，取得了可喜的成效。

改制三年多來，精鼎工業爐公司是一年一個樣，三年大變樣;一年一小步，三年一

2015國家公務員考試攻略國考歷年真題國考行測國考申論國考面試

大步：與改制前相比，今天的精鼎工業爐公司，無論是市場規模、技術實力、管理水平、企業效益，還是職工收入，都邁上了一個新臺階!

當前的金融危機，使精鼎工業爐公司面臨著改制以來最為嚴重困難的形勢。對此，公司全體黨員、全體員工和各級技術、管理人員，表現出高度的犧牲精神和良好的職業風貌，全體員工以為武鋼保產的責任為重，以公司大局為重，以公司生存、發展為重，不計得失，恪盡職守，積極落實公司的各項降成本、增效益措施，努力完成好各項崗位工作任務，保持了公司生產經營形勢的穩定，保證了公司內外保產和工程施工專案的順利實施，贏得了公司內外的廣泛讚譽。

精鼎工業爐公司廣大員工之所以有如此共度難關的決心和戰勝困難的信心，源於公司在任何情況下都能維護廣大員工的根本利益;源於公司高層管理人員的廉潔奉公、以身作則。

建國60週年前夕，公司舉辦了一個簡樸、熱烈的“迎國慶暨中秋佳節”座談會，邀請公司勞模、標兵、模範共產黨員、精細服務先鋒崗、精細服務明星、統戰物件、新老大畢業學生等各方面的代表參加。座談會上，公司高層領導與各方面的代表進行了思想交流，認真聽取了代表們關於如何進一步維護廣大員工根本權益的意見，受到了廣大員工的歡迎和讚揚。座談會上，代表們樸實的談到：“困難時期能召開這樣的座談會，聽聽我們的心裡話，聽聽我們的意見和建議，我們非常高興”。可見，認真傾聽員工們對維護自己權益的心聲是何等的重要。這次座談會，進一步凝聚了公司員工骨幹統一思想的人心、共度難關的決心、迎接公司未來發展的信心。

廉政建設是新形勢下加強黨風建設的根本。黨的xx屆四中全會《公報》指出：“執政黨的黨風，關係黨的形象，關係黨和人民事業成敗”，“要大興密切聯絡群眾之風”——在改制企業，加強廉政建設和密切聯絡廣大員工的基礎就是注重維護他們的根本權益;否則說的再動聽，也都可能脫離群眾，廉政建設也將事倍功半。