XX年從嚴治黨落實黨要管黨心得體會精選範文(1)
懲戒是管黨治黨的最後一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰鬥力。
黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。推進新形勢下黨的建設新的偉大工程，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實管黨治黨責任，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，使黨始終成為堅持和發展中國特色社會主義的堅強領導核心。
從嚴管黨治黨，關係黨的命脈、國運興衰、民族安危，決不可麻木不仁、等閒視之治國理政、千頭萬緒，新一屆中央領導集體為什麼突出黨要管黨、從嚴治黨?這是因為實現黨的十八大確定的各專案標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。如果管黨不力、治黨不嚴，失之於寬、失之於軟，正氣上不來、邪氣壓不住，黨就會成為一盤散沙、烏合之眾，就會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這絕不是危言聳聽。
我們黨是一個什麼樣的黨?經過90多年的艱苦奮鬥，我們黨從成立初期僅有50多名黨員、處在祕密狀態的黨，發展成為擁有400多萬個基層黨組織、8000多萬名黨員，在13億人口的大國長期執政的大黨，黨員隊伍的結構、組成和成分都發生了重大變化。必須看到，黨的領導水平和執政水平，黨的建設狀況，黨員隊伍素質，總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。但同時，由於黨所處歷史方位發生了根本變化，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的，精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險也更加尖銳。黨的十八大報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。 如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱鉅的歷史任務。
要看到，改革開放以後入黨的黨員，不少缺乏嚴格的黨內政治生活鍛鍊和重大政治風浪考驗，部分中青年領導幹部缺乏複雜環境、長期艱苦實踐的磨鍊，再加上一些部門一些領域管黨治黨鬆懈，黨記憶體在問題也十分突出。一些黨員幹部不思進取、得過且過，思想上故步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。一些黨員領導幹部高高在上、脫離群眾，工作方式簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾，特別是高階幹部中發生腐敗案件影響惡劣。一些基層黨組織開展活動不正常，組織活力不足，戰鬥堡壘作用不強。一些領域腐敗現象易發多發，利用手中權力牟取非法利益的腐敗問題突出，等等。這些問題都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益格格不入的，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯絡，嚴重影響黨的純潔性，必須下大力氣堅決剎住。
居安思危、充滿憂患，表明了我們黨高度的政治警覺。xx諄諄告誡全黨：“黨面臨的‘趕考’遠未結束，”“所有領導幹部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷。”
中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的十八大以來，以xx同志為總書記的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮鬥的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實幹的作風，需要不懈的奮鬥，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。
從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員幹部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。
管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。xx多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什麼?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，有的把當幹部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在於信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。
管黨治黨必須用好管好黨員幹部。中央強調，要始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來等問題，真正把幹部選好、用好、培養好。什麼是好乾部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。怎樣成長為好乾部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實幹、苦幹，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好乾部用起來?就是要建立科學有效的幹部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了幹部成長，把優秀的幹部選拔到合適崗位上來。
管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的鬥爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恆的課題。
管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最後一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。xx指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同願望。我們黨嚴肅查處一些黨員幹部包括高階幹部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什麼人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。十八大後，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員幹部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什麼人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”
管黨治黨必須健全制度。xx強調：“制度問題更帶有根本性、全域性性、穩定性、長期性。”要完善並嚴格執行議事規則和決策程式，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯後於形勢任務的需要。黨的十八大對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照於法周延、於事簡便的原則，注重實體性規範和保障性規範的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力執行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子裡。
從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰鬥力。
一要以釘釘子精神狠狠抓。xx在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。 “如果前熱後冷、前緊後鬆，功虧一簣，那將一敗塗地，還不如不抓。費了很大勁，最後沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。
二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。 黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。
三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡，活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡。通過加強監督，及時發現和糾正領導幹部作風方面存在的問題。
XX年從嚴治黨落實黨要管黨心得體會精選範文(2)
xx本月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治党進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。尤其是習總書記就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹xx重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼於推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員幹部要認真貫徹落實習總書記重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
新形勢下黨的建設的基本遵循
學習貫徹習總書記從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律
一年多來，xx圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習總書記從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，並結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。
從嚴治黨首先是思想從嚴
習總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員幹部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮鬥史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員幹部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積澱、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。
從嚴治黨重點是幹部從嚴
習總書記圍繞怎樣是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來等問題作出了一系列論述，指明瞭新形勢下幹部工作的前進方向。落實習總書記關於幹部從嚴的要求，首先是在幹部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的幹部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，幹部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的幹部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在幹部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好乾部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導幹部既廉又勤，既乾淨又幹事。其次是在幹部培養上要從嚴。培養幹部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕幹部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕幹部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在幹部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在幹部選用中的領導和把關作用。要科學考察幹部，觀察幹部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理複雜問題的氣度。近年來在幹部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明幹部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。
作風從嚴是從嚴治黨的切入口
作風問題的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。落實習總書記作風從嚴的要求，首先要使廣大黨員幹部在思想上真正建立馬克思主義群眾觀，從內心深處尊重群眾、尊重實踐，做到群眾第一、實踐第一，自覺踐行黨的群眾路線。其次要建立聯絡和服務群眾的長效工作機制。當前，應進一步建立和完善群眾利益表達機制、協調機制、維護機制和群眾工作的反饋機制等，用制度和機制設計使作風從嚴保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成。再次要進一步提高廣大幹部黨員的群眾工作能力，為轉變作風提供堅實的能力支撐。廣東地處改革開放的前沿，各種新情況更是層出不窮，當前一些黨員幹部的群眾工作能力還不能跟上這些變化的節奏，特別是危機應對、利益整合、法治思維、群眾引導等能力，都迫切需要切實提高。第四要防止“四風”問題反彈回潮。群眾路線教育活動要收尾不收場，必須緊緊盯著作風領域出現的新問題，做到掌握情況不遲鈍，解決問題不拖延，在作風問題上誰敢以身試法就堅決查處。
反腐從嚴是從嚴治黨的焦點
反腐從嚴是從嚴治黨的焦點，也是十八大以來以xx為總書記的黨中央三大建樹之一。當前，要以習總書記從嚴治黨思想為指導，堅持以零容忍態度懲治腐敗。首先要認清形勢。認清形勢包括科學分析30多年來反腐敗鬥爭的歷史和今天遇到的新情況新問題。改革開放以來，由於環境、政策、體制等各種原因，我們黨內積累了相當程度的腐敗問題，這些問題的出現既有主觀原因，也有客觀原因。隨著環境、政策、體制的不斷調整，在腐敗問題上我行我素甚至頂風作案，必將受到更加嚴厲的懲處。其次要苦練內功。在把權力放進制度籠子的過程中，必然還會存在一些制度的漏洞。在這種情況下，如何抵擋權力、金錢和美色的考驗呢?只有靠苦練內功，按照習總書記“三嚴三實”的要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。第三要敬畏制度。我們黨的反腐鬥爭是一場持久戰，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全懲治和預防腐敗體系，立好制度，守住規矩，讓敬畏制度逐步成為我們的價值導向、思維習慣和文化追求。
紀律從嚴是從嚴治黨的根本保障
當前，實現兩個百年的目標，廣東完成“三個定位、兩個率先”的任務，迫切需要運用嚴格的紀律統一思想、統一行動、協調一致、攻堅克難。落實習總書記紀律從嚴的要求，首先要嚴明政治紀律。在思想上組織上行動上與黨中央保持高度一致，防止並克服地方和部門保護主義，執行中央政策不打折扣、不做選擇、不搞變通。其次要嚴明組織紀律。要切實加強組織管理，切實遵守組織制度，認真執行組織紀律。黨員幹部要加強黨的意識，任何時候都要與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。各級黨組織也要自覺擔負起維護黨紀的責任，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，為落實從嚴治黨任務提供一個良好的紀律氛圍和紀律保障。第三要把紀律從嚴與思想從嚴結合起來。紀律制度與思想教育一剛一柔，同向發力，相輔相成，內在統一。只有把紀律建設建立在思想從嚴的基礎之上，黨的紀律才是自覺的紀律。
把對一把手的監督作為重中之重
這既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在
從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，要堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。“特別要把對一把手的監督、管理作為重中之重。”這既是深刻把握從嚴治黨規律的基本要求，又是落實從嚴治黨主體責任的應有之義;既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。要深入總結十八大以來黨風廉政建設的基本經驗，儘快出臺黨政“一把手”監督實施辦法，明確規範監督的職責範圍、確定監督重點領域和重大事項，完善“一把手”監督制度體系，從根本上收緊對“一把手”監督的“緊箍咒”。
規範“一把手”監督的內容範圍
由於“一把手”所處的特殊地位和擔負的重大責任，對他們進行監督既要注重高標準、嚴要求，又要注意不影響“一把手”作用的發揮，這其中就有一個面與度的把握問題。要通過出臺加強對黨政正職監督的指導性檔案來突出重點，確保監督到位和監督實效。一是明確監督內容。“一把手”公務活動牽涉面廣，對他們進行監督，究竟監督哪些內容和活動，這是做好對“一把手”監督工作首先要解決的問題。現階段應將貫徹民主集中制、執行幹部人事制度、財政性資金使用和單位財務管理、基本建設工程專案、廉潔自律等五個方面的情況作為監督“一把手”的重點，增強監督的針對性和實效性。二是拓展監督範圍。由於“一把手”很多工作和活動都牽涉八小時之外，要將監督視角從“八小時之內”向“八小時之外”延伸，強調“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉潔、生活正派、情趣健康，自覺拒腐防變，管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，真實報告個人重大事項等;嚴管“一把手”在“八小時之外”的行為，將他們“八小時之外”的表現作為評價和使用的重要依據。
把握對“一把手”監督的根本實質
加強對“一把手”的監督，就要突出對用權監督這個重點，強化對“一把手”的權力制約。因此，要緊緊盯住權力執行的各個環節，不斷創新方式，強化權力制約。一是合理配權。通過建立“一把手”不直接分管人事、財務和重點工程建設的制度，緊緊抓住制權、管錢、用人這三個關鍵環節，確保監督的實際效果，以革除現行領導體制中權力過度集中的弊端。規定人事、財務等工作讓副職直接分管，重大決策、幹部任免等事項由單位領導辦公會議或單位黨組集體研究決定。二是公開用權。防止用權腐敗，關鍵是要做到用權公開。要積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下執行。堅持“雙公開”的過程公開透明，不留死角，防止領導班子成員以個人名義插手、干預“雙公開”工作。對關係人民群眾切身利益的重大事項要及時公開，認真徵求群眾意見不斷改進工作。三是科學評權。在對民主生活會、述職述廉、重大事項報告、幹部考核、經濟責任審計等監督方式繼承的基礎上，要創新監督渠道，使“一把手”的用權行為接受群眾的監督和評議。加大監督力度，從人大代表和政協委員中聘請一批特約監督員對各單位“一把手”進行日常監督。
XX年從嚴治黨落實黨要管黨心得體會精選範文(3)
當前，反腐鬥爭持續著“蒼蠅老虎一起打”的高壓態勢，從國家級的幹部xx、xx等落馬，到全國各地的基層腐敗幹部紛紛被打被拍，從政府官員到企、事業單位直到村官，腐敗問題呈現出範圍廣、層級多的特點，這也提醒我們，必須把從嚴治黨的要求體現在幹部管理上。打虎拍蠅記錄被不斷的重新整理，說明了我國腐敗形勢的嚴峻，而摧枯拉朽般的反腐鬥爭也體現了中央肅清風氣的決心。治黨先治吏，要實現幹部從“不敢腐”到“不能腐”，最終實現“不想腐”，必須堅持從嚴管理幹部，這也是堅持從嚴治黨的重要一環。
從嚴治黨首先就是要管好乾部。“上樑不正下樑歪”，只有把各級領導班子和領導幹部這個關鍵抓住了，才能起到示範帶頭和推動作用，才能在下級和基層群眾中有說服力。而管好“一把手”又是管好領導幹部的重點和難點，要讓“一把手”受到更多的監督，讓其手中的權力在陽光下執行，確保經得起考驗。現在有的地方在幹部管理中存在著過於寬鬆的現象，甚至幹部在工作中出現偏差、作風上出現問題的時候，或礙於情面或出於保護幹部的目的，很少批評教育，很少追究責任，甚至把大事化小，小事化了，這些都是錯誤的，必須加以糾正。從嚴管理幹部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對幹部真正的關心和愛護，嚴是愛，寬是害。
管好乾部必須依靠好的制度。好的制度可以讓幹部全心做事，一心為民，並且不能腐，不健全的制度卻能讓人逐漸迷失自我，甚至陷入泥潭。要強化法治思維，著力健全和完善幹部管理監督的規章制度，尤其是健全制約和監督權力執行的制度體系，確保幹部管理遵循章程日趨完善。要把從嚴管理的要求貫穿於幹部日常管理的全過程，綜合運用信訪舉報、監察巡視等方面線索，及時發現幹部思想上、行為上的苗頭性問題，及時提醒，早作糾正，防止小毛病演變成大問題。在幹部人事制度改革中，要堅持德才兼備、以德為先的標準，重用那些實績突出、群眾公認的幹部，形成正確的用人導向。從嚴管理幹部，是對幹部的真愛，更是對黨的事業的大愛。
學習從嚴治黨心得體會2019從嚴心得體會(2篇) | 返回目錄嚴在實中求，治在實中得。反“四風”取得一系列重大成果，刷新黨風政風，老百姓感到“黨的好作風又回來了”，經驗就在於紮紮實實踐行群眾路線，不走過場、不搞形式，踏石留印、抓鐵有痕。現在，幹部群眾最擔心的是作風反彈、雨過地皮溼、活動一陣風，最盼望的是鞏固成果、形成常態。中央對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治党進行了部署，我省也做了具體安排，提出了明確要求，現在關鍵是要把這些部署要求逐一落到實處，見到實效。
的確，在一些人的頭腦裡，以為活動結束了，緊繃的弦可以鬆一鬆了，這就難怪有人產生“四風”問題是否會“濤聲依舊”的擔憂。這說明，一些同志還沒有真正成為 “明白人”，思想認識上還不清晰，沒有認清從嚴治黨的大勢，缺乏把作風建設持續引向深入的自覺。 教育實踐活動正風肅紀，實質上是一次向“出發點”的莊重回望，對執政邏輯的躬身叩問，為的是增強為民務實清廉的思想根基，活動有期限但加強作風建設無盡期。全面推進從嚴治黨，鞏固黨的執政基礎，中央的部署和要求都十分明確，決心不容置疑。認識不到這一點，左顧右盼，心存僥倖，甚至當面一套背後一套，都是非常危險、十分有害的。
從嚴治黨改作風，必須綿綿用力、久久為功。當前，全省各級黨組織要迅速掀起學習貫徹xx在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上重要講話的熱潮，嚴肅認真地把從嚴治黨的各項要求落實到位。真正落實從嚴治黨責任，堅持把思想建黨和制度治黨緊密結合起來，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理幹部，持續深入改進作風，嚴明黨的紀律。同時，開啟全天候的探照燈，發揮人民群眾監督作用;深入把握從嚴治黨規律，保持黨的純潔性。
從嚴治黨改作風，需要從細處入手，向實處著力。無論是進一步破除形式主義的“客裡空”、打掉官僚主義的特權感，還是抑制享樂主義的庸懶散、剎住鋪張揮霍的奢靡風，力度都不能減、勁頭都不能鬆。對出現的“四風”種種變異問題，要保持高度警惕、露頭就打;對頂風違紀現象，要嚴肅責任追究。通過持續不懈的努力、紮實細緻的工作，推動黨風政風實現根本好轉。
從嚴治黨改作風，最終落腳到真管真嚴上。看一個地方對從嚴治黨的要求落實得怎麼樣，要看實幹、實抓、實效，看是否形成一種嚴守黨紀的氛圍、一種“不想”逾矩的自覺、一種良性迴圈的政治生態。這就要求各級黨組織、領導幹部把部署落實到行動上，把責任扛在肩上，認認真真管，實實在在嚴;要求全體黨員同志更加嚴格地自我約束，更加務實地幹事擔當，最終形成一種作風建設的新常態、一種反“四風”的政治自覺。這種自覺不侷限於“不敢”、“不能”，而是一種發自內心的“不想”，時時處處以黨規黨紀檢視自己，紮紮實實為群眾辦事。做到了這一點，我們的幹部才不會有“為官不易”的怨艾，才不會有 “官不聊生”的怪論。
管黨治黨，正風肅紀，是盪滌更是喚醒，是除弊更是拯救，是非為不可之事。我們務必嚴當頭、實著力，具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地抓落實，以實的方法、實的風氣、實的品格鞏固和擴大教育實踐活動成果，開啟作風建設的新局面。
最新從嚴治黨個人心得體會2019從嚴心得體會(3篇) | 返回目錄xx在黨的群眾線路教育實踐活動總結大會上的重要講話，立意高遠、抓綱治本，通篇貫串著馬克思主義態度觀點方法，貫串著實事求是的思想線路，貫串著從嚴治黨的根本要求，為進一步加強黨的建設指明瞭方向，是全面推動從嚴治黨的基本遵守。
xx的重要講話，從理論到實踐把從嚴治黨提升到了新的高度，進一步豐富了建黨思想。一是管黨治黨首先在從嚴。總書記深入論述了新情勢下堅持從嚴治黨的極端重要性和現實緊急性，強調從嚴是做好一切工作的重要保障，我黨人講認真就是要嚴當頭，這是總結改革開放以來黨的建設正反兩方面經驗教訓的新熟悉，把從嚴治黨擺在了更加重要的位置，體現了強烈的憂黨意識和興黨擔當。二是從嚴治黨關鍵在從嚴治吏。總書記強調，從嚴治黨重在從嚴管理幹部，要堅持以嚴的標準要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律束縛幹部，這彰顯了從嚴治黨治吏的鮮明態度和堅定決心，也表明從嚴治黨必須從從嚴管理執政骨幹進手，賦予了幹部教育管理監督工作更加重要的使命責任。三是從嚴治黨必須落實在黨的建設各方面。總書記對推動從嚴治黨提出的8條要求，涵蓋了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各個方面，是在深入掌控從嚴治黨規律上作出的系統部署，表明從嚴治黨已從作風建設開局起步到全面用力，構成全方位推動態勢。四是推動從嚴治黨根本在強化黨委(黨組)主體責任。總書記強調，黨委(黨組)必須把抓好黨建作為最大的政績，這是我們黨在長時間執政條件下對正確政績觀的新掌控、新提倡，體現了熟悉論和方法論的有機同一，勢必增進各級黨委自覺履行管黨治黨主體責任，為新的偉大復興事業提供堅強組織保證。
這次黨的群眾線路教育實踐活動，是從嚴治黨的一次生動實踐。四川始終堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，深進紮實推動教育實踐活動，獲得了中心肯定、群眾滿意、黨員幹部認同的明顯成效，催生了四川整體格式“5個新”的明顯變化：省委帶頭示範，省委書記王東明同道親力親為，為全省做出榜樣和榜樣，構成了以上率下、上下同心的新風尚;冷靜面對各種困難局面和複雜環境，始終堅持“五個結合”，駕馭全域性、穩住大局，攻堅克難、善謀勇成，推動改革發展獲得了突破逾越的新成效;嚴厲客觀地看待幹部隊伍出現的題目，既剎“不為”之風、換“不為”之將，又關心愛惜、強化鼓勵，建立蘭輝、菊美多吉、畢世祥等一批全國全省重大典型，展現了心齊氣順、幹事創業的新形象;重視作風建設的長時間性艱鉅性，深進展開正風肅紀專項整治，深謀遠慮出臺“兩個意見”，構成了從嚴抓班子帶隊伍的新常態;及時迴應基層期盼和群眾關心，部署展開“走基層”活動，解決了一大批影響群眾親身利益的癥結難點題目，顯現了黨群幹群關係和諧的新氣象。四川的實踐表明，教育實踐活動對探索新情勢下從嚴治黨的特點和規律具有重要的牽引作用，把黨的建設水平推向了新的階段。
組織工作是黨的建設的重要組成部份，肩負著推動從嚴治黨的重大責任。組織系統要把學習貫徹xx重要講話精神作為一項重大政治任務，以高度的政治自覺和擔當精神，全面落實從嚴治黨各項任務。
一、延續用力抓好整改落實，推動從嚴改作風常態化。集中教育實踐活動的掃尾，盡不是作風建設的結束。要堅持“嚴”當頭抓作風，使“嚴”成為作風建設的新常態，特別是活動查擺的題目決不能拖著不改，整改承諾必須徹徹底底地兌現。嚴格對比“兩方案一計劃”，對整改情況進行再梳理，實行整改臺賬管理，逐一辦結銷號，確保整改任務落實到位。堅持正風肅紀一抓到底，深進推動“9+x”題目專項整治，對整治到位的固化成果，對頂風違紀的果斷查處，對反彈變異的集中攻堅，果斷把反“四風”改作風進行到底。結合全面深化改革，紮實做好建章立制工作，做到用制度管權管事管人特別是管好主要領導幹部。認真展開“回頭看”，牢牢盯住作風領域出現的新變化新題目，主動跟進採取相應的對策措施，保持高壓態勢避免反彈“回潮”。
二、建立正確用人導向，推動從嚴治吏常態化。用人導向是黨委最大的導向，對作風建設具有重要的引導作用。要把從嚴治吏的要求落實到幹部教育管理監督各環節，把用人導向鮮明建立起來，營建風清氣正、幹事創業的從政環境。完善選人用人機制，嚴格執行《黨政領導幹部提拔任用工作條例》，大力推動優秀幹部人材遞進培養，健全落實科學的政績考評機制，加強領導班子結構模型管理和動態分析研判，真正把一心為民、幹在實處的幹部選出來、用起來。嚴格黨內政治生活，認真落實民主集中制，完善領導班子議事和決策規則，健全民主生活會制度，使批評和自我批評成為常態，進步黨內政治生活的政治性原則性戰役性。依照“三嚴三實”要求加強黨員幹部教育管理監督，特別是著力解決“為官不容易”“為官不為”題目，引導黨員幹部集“乾淨”與“幹事”、“ 勤政”與“廉政”為一體。
三、突出聯絡服務群眾，推動“走基層”活動常態化。在教育實踐活動中，四川廣泛展開“走基層”活動，實現了幹部受教育、發展上水平、群眾得實惠的多贏效果。實踐證明，省委這項部署，是貫徹群眾線路的務實之舉、遠見之策。要認真總結應用“走基層”活動的經驗做法，構成四川貫徹群眾線路、加強作風建設、做好群眾工作的重要制度安排。進一步豐富“走基層”活動的內容和情勢，把“走基層”與暢通建言獻策渠道結合起來，與培養鍛鍊幹部結合起來，與買通聯絡服務群眾“最後一千米”結合起來，與加強基層組織建設結合起來，使黨員幹部深進基層、服務群眾成為常態。
四、強化管黨治黨責任落實，推動從嚴抓黨建常態化。各級黨委(黨組)要把抓好黨建作為根本的政治責任，不斷進步治黨管黨水平。完善黨建工作目標績效管理，科學制定黨建工作年度目標，把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，真正做到“兩手抓兩手硬”。健全市縣鄉三級黨委書記黨建工作專項述職制度，教育實踐活動結束時，普遍展開一次市縣鄉黨委書記黨建工作專項述職，催促各級黨委書記履行好抓黨建工作第一責任的職責。完善幹部考核評價辦法，加大黨建工作的權重，對黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先看抓黨建、帶隊伍的實效，真正把從嚴治黨主體責任落到實處，為全省科學發展、加快發展提供思想、作風和組織的有力保障。
從嚴治黨的心得體會2019從嚴心得體會(4篇) | 返回目錄如果說在革命年代，血與火的鬥爭是從嚴治黨的主要動力;那麼矢志於國家治理體系和治理能力現代化的今天，制度建設則是從嚴治黨的根本載體
最近，聽到不少領導幹部說，自己在搖號買車。細問之下，原來隨著公車改革持續發力，公車私用受到嚴格禁止，買車既是現實需求，也是價值迴歸。社會風尚往往是政治生態的表情，領導幹部搖號買車這一細微變化，照見的正是群眾路線教育實踐活動之後，制度對幹部行止的規範、思想的觸動。
制度籠子越扎越緊，又何止於公車改革這一個領域?從中央層面不斷出臺各類規章制度，到細大不捐先後制定19項禁令，可以說，反對“四風”的過程，也是構建制度體系的過程;作風好轉的過程，也是制度不斷完善的過程。隨著“後活動時期”的到來，沒有什麼比制度的力量，更能維持改作風的成效，更能提振人們對改作風的信心。
曾有這樣一個故事，18世紀晚期英國政府移民澳洲，由於船上擁擠不堪、條件極差，移民死亡率居高不下。對此，英國政府改變了支付制度：政府不按上船時的人數付費，而按下船時的人數付費。制度導向的轉變，使船主自覺關心移民生存，平均死亡率直線下降。這個故事啟示我們，制度是禁止更是引導，是約束更是激勵。制度文明絕不僅僅是“禁令”的文明，而是改變行為方式、形塑社會風氣的文明，正如教育實踐活動所形成的一系列制度激發出的社會新風。
剛性的制度約束所到之處，既是對作風的激濁揚清，更是價值觀的重塑再造。公車私用被明令禁止，何嘗不是在提倡清簡的社會化出行?月餅腐敗被精準打擊，何嘗不是在迴歸傳統節日本義?公款吃喝被捆住手腳，何嘗不是在塑造浪費可恥、節約光榮的價值理念?很多時候，制度的生效過程，是從禁止開始、因習慣定型，最終變成自覺選擇、價值規範。從被動遵守轉變為主動接受，從行有所止內化為心有所畏，從“不敢腐”昇華為“不願腐”，是對作風的改進、對價值的張揚、對自我的保護，更是“制度治黨”最堅固的基石。
對領導幹部而言，對待制度約束不能停留於被動遵守，更應從價值上樹立制度認同。現實中，一些地方規章制度數量不可謂不多、邏輯不可謂不嚴，但卻成為不能落實的“制度裝潢”。究其原因，問題還是出在黨員幹部的“心”上。或是認為制度是“管理工具”，自己可以凌駕於制度之上;或是認為制度是“紙面文章”，熱衷於鑽制度空子打擦邊球。可以說，紮好外在的籠子只是走完了第一步，關鍵還需要勒緊內心的“緊箍咒”，如果缺少價值認同，制度約束再嚴也會“法令滋彰，盜賊多有”。
有人說，改革開放的30多年，中國人精神世界的改變，從根本上源於各項具體制度的改變。比如，市場經濟各項制度的確立，讓創新的熱潮湧動;政務公開種種規定的形成，讓參與的熱情高漲。從這個角度看，制度建設的過程，也是價值觀、權力觀、是非觀正本清源的過程;制度治黨的過程，也是黨員幹部形成行為習慣、重塑價值觀念的過程。我們黨要獲得強大的戰鬥力、旺盛的生命力，就必須把思想的柔性和制度的剛性結合起來，同向發力、同時發力。正如xx在總結大會上所言，“要使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程”。
回顧90多年風雲激盪，如果說在革命年代，血與火的鬥爭是從嚴治黨的主要動力;那麼矢志於國家治理體系和治理能力現代化的今天，制度建設則是從嚴治黨的根本載體。一個政黨的成熟，不僅體現在思想理論上，也體現在制度建設上。而一個現代化的執政黨，才能締造出一個現代化的中國，才能打拼出民族復興的美好未來。
猛擊一掌，打掉心裡“小九九”——從嚴治黨再出發之一
掃除“四風”，治好身體亞健康——從嚴治黨再出發之二
戳到麻骨，補好黨內生活課——從嚴治黨再出發之三
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