在領導幹部作風整頓建設活動中的剖析材料會

全省開展的領導幹部作風整頓建設活動是省委貫徹中紀委第七次全會精神和胡錦濤總書記重要講話精神作出的重大部署。按照這次活動“堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，按照領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作不實、作風不正等問題，努力實現領導幹部作風的進一步好轉，為紮實推進堅持科學發展觀、構建和諧四川提供有力保障”的總的要求，認真學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話、省委杜青林書記和市委袁本樸書記的講話，按照“五查五看”的部署，結合自身的實際，認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一、學習方面

胡錦濤書記指出“那種認為不學習照樣能夠幹工作、不願意用心學習的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也是十分有害的”。對照胡錦濤書記指出的問題，自己或多或少存在。一是對政治理論學習存在有敷衍的心態，認為在法院工作中，只有法律知識學習才是工作所必須，政治理論的學習雖然對提高自身的政治素養有幫助，但對工作和辦案沒有太大關係，放鬆政治學習對工作影響也不會太大；二是在法律知識的學習中，存在有“實用主義”的思想，學習不夠全面和主動，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，知識的更新顯得不夠及時，存在有一知半解淺嘗輒止的現象；三是作為庭長，在營造學習氛圍、倡導讀書風氣上帶頭作用不夠，由於辦公經費的緊張，在購買書籍等方面的投入不夠多，且更多注重了自己的自學，但要求幹警學習不夠、組織幹警集體學習討論不夠。

二、貼近群眾、關心群眾方面

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，親民愛民是我們黨的一貫作風。人民法院更是手握人民賦予的審判權，更必須依靠群眾，為人民群眾定紛止爭，保護好人民群眾的人身權、財產權，維護好社會安定和諧。在貼近群眾、關心群眾方面，自己也存在有沒有做到或者做的不夠的方面：一是當事人“打官司難”的問題還沒有根本解決，原有的一些好的便民舉措沒有很好堅持，比如導訴臺的設定，巡迴審案的範圍還有待於進一步拓寬，要做到老百姓打官司更加方便；二是司法救濟的力度還不夠大，雖然去年以來我院設定了司法救濟基金，讓部分生活困難、贏了官司卻沒有得到補償的當事人得到了救濟，但由於資金的有限，還有很大部分當事人需要救濟而未得到救濟；三是對一些老信訪、纏訪戶問題處理不夠及時，仍有個別多次的上訪、信訪的存在；四是對院裡生活困難的幹警關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分幹警生活的困難解決不好，有的幹警家屬下崗、無職業，生活困難，沒有積極為幹警想辦法解決。

三、工作作風方面

青林書記指出“有的幹部抓工作不落實，有目標無考核，有佈置無檢查，虎頭蛇尾，半途而廢”。工作不落實這些問題，自己雖然沒有存在，但有時對一些工作的安排部署也有落實不及時的情況。對一些會議精神，認為與審判工作無關，或者關係不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現象，反映出工作作風上的拖沓；對全院工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫頭、腳痛醫腳的情形，工作忙於應付，反映出工作作風不夠主動；對一些問題有時調查研究不夠就忙於作決定，有時沒有作全面瞭解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。

四、開拓進取方面

青林書記指出，“有的領導幹部精神狀態不佳 ，工作激情不足，在原則問題、關鍵問題、重要問題上怕擔風險，怕得罪人，不敢較真碰硬，缺乏敢抓敢管的勇氣，缺乏碰硬解決問題的魄力，有的面對困難矛盾，講話不響，腰板不直，出拳不力，在困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾作啞。有的工作沒有激情，不敢開拓創新，尤其在發展的關鍵階段缺乏膽識和勇氣，習慣於老傳統，提不出新思路，想不出新辦法”。一個稱職的領導幹部，就應該敢抓敢管，勇於開拓。對照檢查，自己較真碰硬和勇於開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不願意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候就沒有區分物件，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過於溫和，不利於解決問題；另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己剛到了庭長這一崗位，就開始大刀闊斧地開拓創新，擔心旁人認為自己是對前任的否定，這其實也是私心在作怪，思考問題沒有從如何有利於解決問題出發，從如何有利於事業的發展出發。

五、廉潔自律方面

對於我省幹部在廉潔自律存在的問題，杜青林書記指出“有的幹部受拜金主義、享樂主義和利己主義影響，對自己要求不嚴，熱衷於吃喝玩樂，花費公款講排場、比闊氣；有的大辦紅白喜事，違規打牌甚至賭博，進出高消費娛樂場所；有的交友不慎，拉小團體，人乾親家，甚至傍大款，有的對紀律規定置若罔聞，有令不行，有禁不止，甚至頂風違紀”。青林書記的總結相當全面。對照檢查，自己雖然沒有這些問題存在，但由於自己是一庭之長，在廉潔自律方面，除了保持自己的清正廉潔，還必須加強法院隊伍的管理和教育，保持整個法官隊伍的清正廉潔。因此自己在這方面仍然還有許多工作需要加強和完善，特別是加強對幹警業外活動的監督，構築一種單位和社會共同參與、在崗和業外全部監督的預防監督體系，防止廉潔自律的“鐵鏈”有一個環節的掉鏈。

認真剖析自己，確實在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在有許多的不足和問題，離省委提出的“為民、開拓、務實、清廉”的要求還存有一定距離。按照這次領導幹部作風整頓建設活動的安排，在認真反思和剖析自己之後，我將認真對照標準，結合實際，認真整改，確保這次領導幹部作風整頓建設活動取得實效。