市委組織部人員十七屆三中全會心得體會

中央十七屆三中全會的召開以及所頒發的公報，本人認為體現了“四最”：一是時機最關鍵。時逢改革開發三十年，具有重大歷史意義，另外當前國際國內“金融海嘯”爆發加劇，繼續依靠工業化和城市化的二元發展戰略難以為繼，國內經濟執行中一些積存的問題必須打破傳統的理念來破解。二是認識最深刻。在全面總結、審視、反思十一屆三中全會以來的經驗教訓基礎上，找準了“癥結”、“病灶”：農村工作當為重中之重。三是措施最全面。會議對未來相當長時間內加快農村改革發展工作提出了許多重大而關鍵的落實舉措，實在而有效。四是效果最期待。全國人民對這次三中全會的召開寄予厚望、充滿期待，而中央也沒有辜負眾望，在對若干問題進行梳理的基礎上提出了六個方面的目標任務。而再好的政策，如果不能落到實處，則會是一紙空文，更加降低黨在人民心目中的威信。對如何學習和貫徹這次全會精神，我想引用公報裡一句話來概括:“最重要的是把自己的事情辦好”，具體到一名市委組織部工作人員，主要就是要理清三個方面的關係。

一是理清市級機關與推進農村改革發展的關係。作為一名市級機關幹部，生活中經常會遇到一些農民群眾諮詢與他們生活、發展切身相關的政策性問題，而我往往難以作出準確的解釋，有時候甚至以自己非對口部門來搪塞。其實，在生活中，老百姓經常把各級機關看作國家，把各級幹部當成政府，我們每個人身上都有為推進農村改革發展而肩負的沉甸甸的責任。對於中央的各項好政策，市級機關應充分發揮“變壓器”作用，結合宿遷的工作實際，把巨集觀的、綱領性的檔案轉化為老百姓能聽懂看懂、感同身受的實在舉措，制定出臺能惠及所有農民群眾的操作細則。每一位機關幹部更應有強烈的責任意識和服務意識，發揮十七屆三中全會“宣講員”和“實施者”作用，使得政府機關真正能成為農民群眾的代言者，農村工作的服務者，高效農業的推動者，以實際工作推動農村的改革發展、和諧推進。

二是理清組織部門與推進農村改革發展的關係。全會公報中許多要求都是對各級組織部門提出來的，如必須堅持黨管農村工作，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設；加強農村基層幹部隊伍建設，著力拓寬農村基層幹部來源，提高他們的素質，解決他們的後顧之憂；加強農村基層組織建設，健全農村民主管理制度等。可以說，歷次全會精神的學習貫徹，組織部門都承擔了大量艱鉅而光榮的任務，對於這次主要針對農村改革發展的里程碑式的中央全會，組織部門更是責無旁貸。農村要出生產力，就必須充分發揮農村黨支部的戰鬥堡壘作用，就必須要充分發揮黨內民主，激發農村黨組織的內生動力，發現和培養一批農村致富的帶頭人，進一步優化基層幹部隊伍結構、優化素質，把黨的政策把握好、運用好，從而讓廣大農民從中獲取效益，得到實惠。

三是理清幹部工作與推進農村改革發展的關係。做好農村工作需要能人，當前更需要干將，需要一支強有力的幹部隊伍。為了更好地貫徹全會精神，今後幹部工作應側重做好兩方面工作。一是樹立面向基層的導向，不斷加大對基層幹部的培養、選拔和交流力度。讓適合做基層工作的幹部到農村一線去大顯身手，讓缺乏基層工作經歷的機關幹部到基層鄉鎮去鍛鍊提高，讓在基層幹得好有成績的幹部得到提拔和重用。加大不同層面幹部的交流融合力度，力爭使上面的幹部瞭解下面，下面的群眾理解上面。最近中央、省、市委在這方面都有所舉措：選派優秀大學生畢業生到村任職，從縣鄉基層選調優秀公務員充實省級機關，市委也從基層公推公選了4名鄉鎮黨委書記到市直部門、公推公派市直機關7名處級幹部到縣鄉任職等。二是進一步選優配強涉農部門的幹部。近年來涉農幹部配備有弱化的傾向，今後應想辦法通過交流、調動、培訓等方式把這些幹部選好抓好，選優配強，為新農村建設和新一輪農村改革提供堅實的組織保障。