有幸參加公司紀檢組織到法院觀看反腐倡廉教育警示片，通過參觀圖片展和錄影給我們深刻的體會，反腐倡廉要常抓不懈，要長期性經常性的開展教育。
縱觀貪官的落馬，他們有著共同點。每一個貪官並不是一開始就腐敗，他們起初同樣紮紮實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。後來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪汙受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦開啟，貪慾如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源於權力，由權力轉變為權錢交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關係，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神聖權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為紮紮實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥倖，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在後，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不溼鞋。
俗話說：“君子愛財，取之有道。”
憑心而論，在當前的市場經濟下，金錢的重要性日益顯現，面對這個消費的社會，難免有一些雜念，要拒絕誘惑當然不是那麼容易，吃穿住行樣樣都要消費，投資理財，提高物質和生活條件都是無可厚非的，自從到了燃管班，手裡掌握著一定得權力，必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥倖心理，牢固樹立“貧窮並不可恥，有錢亦非罪惡”的觀念，在生活中“不攀比”、不碰“高壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下，決不能以善小而不為，以惡小而為之。
燃管班肩負著入廠煤的檢質和計量工作，因為工作的特殊性，成了不法煤商認為有機可乘的環節，因此，我們燃管班全體成員必須警鐘長鳴，慎言謹行，牢記職責，進一步增強反腐倡廉的自覺性，時刻用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，不斷增強拒腐防變的自覺性，避免一失足成千古恨。一是必須加強學習，築牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失於人”，要強化學習，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而築牢信念大廈的根基;另一方面，還要學習先進人物的事蹟，用他們的感人事蹟不斷鞭策自己，查詢差距，提高覺悟;二是必須處理好幾種關係。各種形形色色的誘惑都使每一名然管人面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。
為此，在新的形勢下，燃管人要處理好四種關係，即：處理好自律與他律的關係，模範的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與公司利益的關係，使個人利益必須服從公司利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關係，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友，都不能給他們留有幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的工作謀取私利;處理好奉獻與索取的關係，真正體現出“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄;三是必須加強自我約束意識。個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規範，從嚴監督，從嚴查處來規範和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規章制度，形成“不能為”的防範機制;培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不願為”的自律機制。
“以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失，以史為鑑，可以知興衰”。通過參加這次學習教育活動，我感到作為燃管人，要想抵禦住物慾橫流，做一個清清白白的人，耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住慾望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關係，強化奉獻意識。在以後的工作中，我們將加強監督，與自我監督意識，矢志不渝的為完善公司“公平、公正、公開”的入廠煤驗收體系而不斷奮進!
為了進一步增強廣大黨員幹部的拒腐防變能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實做到反腐倡廉警鐘長鳴。在市直工委的安排下，近日，我社組織黨員幹部到廉政警示教育基地參加學習。通過觀看仝霄涉黑犯罪集團案件警示錄《一個“八假九罪”涉黑幹部的毀滅》教育警示片後，使大家的心靈受到了強烈的震撼。
該片通過對原運城市交通局運管處副處長仝霄案件的剖析，深刻揭示了這一涉黑幹部走向犯罪的原因和教訓。仝霄是一個還在假釋期間就混進我們組織的黑惡分子。他在擔任市運管處駕校科科長期間，把所轄科室看做是“自留地”，利用為學員辦理“培訓記錄卡”和“從業資格證”之機，向全市14所駕校負責人強索硬要，短短5年時間就坐地收贓2160萬元。同時，此人還涉嫌持槍傷害、吸毒販毒、開設賭場、境外參賭、淫亂嫖娼等多起罪行。他的學歷、參軍、轉幹、提拔和幹部身份均存在造假問題。
全片以案說紀、以案說法、剖析深刻，觸及靈魂、震撼心靈，給全體人員敲響了警鐘，具有重要的警示教育意義。
哪裡有權利，那裡就有腐敗。曾為市交通局運管處副處長的仝霄，自然是居廟堂之高、手握執法大權。但是，廟堂再高、權力再大，都是黨和人民賦予的，都是為人民服務、替人民說話的。然而，仝霄卻視黨性而不見，置法律而不顧，先後從事造假、涉黑、非法持有槍支、聚眾鬥毆、開設賭場、販賣、運輸毒品、容留他人吸毒、索賄等多項罪惡勾當。這其實就是在用人民賦予的權力禍害人民，難怪會有群眾的多次舉報。
不難看出，作為運管處一名副處長，仝霄的黨性教育已經放鬆，宗旨觀念已經弱化，人生觀、價值觀都不同程度地發生了扭曲。他把手中的權力當成了人生的王牌、獲利的籌碼、威風的資本，胡作非為、頤指氣使，無端傷害地傷害著群眾，敗壞著黨的良好風氣。手中的權力是誰給的?權力是為誰服務的?這些問題的答案，我估計每一個黨員幹部都能對答如流，作為副處長的仝霄也不是不知道的。但是，隨著物質生活條件的改善，以及黨性鍛鍊的放鬆，立黨為公、執政為民的服務宗旨，在仝霄等腐敗之流的面前猶如過耳秋風，成了一句空頭的政治口號。這些腐敗分子錢遮眼睛頭髮昏、官迷心竊人沉淪，往往是從政不走正道，忘乎所以不知天高地厚，一步步背離民心，走到了群眾的對立面，不僅損壞了黨和政府的形象，而且毀了自己的前程。
權力是一把雙刃劍，既可以讓你為民謀福利、贏得民之擁護，又可以讓你走向地獄，毀於一旦。拿著人民賦予的權力，就要如履薄冰，時時刻刻想著人民，真心實意為人民辦實事、辦好事。如果沒有正確的權力觀，憑著自己的腐敗和猖狂，用權力去禍害人民，你讓人民情何以堪?
古人說，行船不端，風浪毀之;為官不廉，百姓棄之。仝霄的今日，都是權力惹得禍。沒有權利的支撐，他以何飛揚跋扈?沒有權利的濫用，他何以窮途末路?依我看，一切濫用權利的腐敗者，都將是如此下場，罪有應得!
“想民疾苦以自儉，想民怨憂以自律，想民喜樂以自勵。不使小節致民怨，不使放縱招民憤。”結束在廉政教育基地的參觀學習，我深刻地理解了“慎微”和“民心”兩個詞語的真正內涵。觀看了警示教育片、圖片介紹、事物展示、犯人悔過書等一系列警示載體，使我受到了強烈的震撼和警示。在平時的工作中，我們常說“千里之堤，潰在蟻穴”，然而就有個別領導幹部致民怨招民憤，釀成大禍，走上了犯罪的道路。作為一名共產黨員，通過這次參觀學習，我要在以後的生活、工作、學習的過程中，以案為鑑，警鐘常鳴，內心慎微，行為守規，盡職盡責，清正廉潔地完成本職工作。同時，在今後的工作中還要進一步加強思想政治學習，樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀，牢記服務意識，恪守道德底線，堅決做到廉潔自律，時刻築牢拒腐防變的思想和道德防線。
當春風再一次吹綠大地的時候，我們行又一次迎來了合規文化教育活動。毛集支行全體員工在我行領導班子的帶領下認真地學習了這次的“合規警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡;可以明得失。”在這裡是以案例為例，可以提高我們的合規操作意識、監督防範意識和風險防範意識。在學習過程中，結合我毛集支行員工平時在工作中實際情況，對合規操作意識、監督防範意識和風險防範意識有了更深一層的認識。
作為一個金融單位的職工應以自己所從事的職業上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難於為人民服務，就談不上自己的事業，也就失去了人存在這個社會的價值。綜觀這些案例，我們可以得出以下幾點：
一、合規操作意識薄弱：在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。在新鄉市新市區支行劉國俊監守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規章制度操作，給犯罪分子以可趁之機。我們身為網點一線員工，應切實提高自己的業務素質和合規操作意識，嚴格要求自己按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會。
二、監督防範意識薄弱：在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線櫃員而言，對領導的違規操作言聽計從，為該案的發生提供了便利。此案還體現出權力制約流於形式造成班子成員相互勾結、私自操作、集體犯罪使權力制約失去了監督制約的作用。在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業務，認真稽核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務作業系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得於實施，我們的資金安全才有保障。
三、風險防範意識薄弱：在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經理陳世品說道“缺乏自我保護意識，盲目信任內部人員”造成自己的違規操作。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險訊號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放鬆戒備，更不能對任何一個小問題而放鬆警惕。只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發生。
此外，例如在張新建一案中，由於張新建權力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現出在此方面的學習和認識的不足;在樑巨集剛一案中，由於重要崗位的交流不嚴導致樑巨集剛監守自盜，也體現了規章制度沒有落實到位等。
由於近年來金融系統發生的經濟案件呈現出不斷上升的趨勢，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。這些案件無一不讓人扼腕嘆息，但更重要的是我們從這些案件中學到了什麼?這次的“合規警示教育”學習活動想要告訴我們些什麼?我們能不能把我們所學的“財富”學以致用?
下面，談點這次學習的收穫。
一、要加強合規文化教育。
當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷湧現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。開展合規文化教育活動對規範操作行為，對遏制違法違紀和防範案件發生具有積極的深遠的意義。
二、提高風險防範意識。
我們要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風險、防範風險。
三、各項規章制度做到切實到位。
要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規範日常行為。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防範。
四、要堅持思想教育。
要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
通過此次合規教育活動，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的可以參考的例子來警示和學習，找準了工作中的立足點，增強了合規經營意識，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規範操作行為和消除風險隱患，對自己的工作有了更多的信心，堅定了要為農行放光彩的決心!在以後的工作中我們會時刻謹記，並把它努力認真實踐到各項工作中去，做出更好的成績!
昨天晚上我們支行組織觀看了警示教育視訊會，內心深受震撼。視訊會通過生動的案例形式講述銀行員工內部的危害。
案例中的銀行員工他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價值觀被扭曲，經不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或貪圖虛榮而受騙於“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪慾膨脹、利慾薰心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥倖，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。通過警示教育現身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。
通過警示教育，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中，儘快克服和糾正。
一、樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為銀行從業人員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好銀行交給的工作任務，才能更好地做好工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。
二、抵制住誘惑，要見誘惑心不動，見財物心不癢。始終堅持銀行利益至上的宗旨，完成好銀行交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與銀行利益的關係，在任何時候都要把銀行利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護銀行的利益。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育。
三、管得住小節，謹防千里之堤毀於蟻穴。樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終以銀行利益為重，按照規章制度辦事。耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
中行的光輝事業要靠所有員工的共同努力來增彩，中行利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪慾之禍，常除非分之想，為中行的發展壯大做出新的更大的貢獻!
6月6日、7日，天山電力股份有限公司安全監察部組織班組長以上管理人員近300人分兩次在民餐二樓會議廳集體觀看20xx年全國安全生產月警示教育片—《傷逝》。
專題片選取了20xx年車禍、礦難、爆炸、坍塌等典型事故，藉助新聞播報、後續追蹤及情景再現等形式，著重描述事故倖存者遭受的肉體與心靈的雙重創傷，追蹤事故死難者家屬的淒涼狀況，深刻揭示一起起事故所造成的身體之痛、家庭之悲和生活之苦。
觀影結束後，該公司員工們紛紛談論自己的感受：
“公司在安全生產月組織觀看這部教育片，為大家再一次敲響安全的警鐘，讓我們深刻感受到任何的草率魯莽、麻痺大意和違法違規，都可能釀成滔天大禍，給自己、家人、企業和社會帶來無法修復的傷害，讓我們為生命、健康、幸福和快樂的逝去而傷的同時牢記安全第一，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”安全監察部工作人員王麗說。
“今天觀看了《傷逝》專題片，再一次使我感受到生命的脆弱和珍貴，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，尤其是我們一線員工，工作中時常接觸高溫高壓的裝置，一定要嚴格按章操作，多想幾個“萬一”，並養成嚴謹認真，一絲不苟的工作習慣，確保“在崗一分鐘，安全六十秒”。執行部集控單元長虎雄說道。
很多一線員工在觀影后，還紛紛撰寫安全教育宣傳稿件刊登在該公司網站上，開展深入的安全大討論。
6月的天電，驕陽似火。展板、宣傳標語、黑板報、廣播、網路等載體營造著該公司濃厚的安全生產氛圍，網上道德講堂安全大討論，電網聯合反事故演習，組織安全學習、安全生產競賽等豐富多彩的安全生產月活動正在如火如荼地開展，觀看專題片進一步增強了該公司全員安全意識和責任感，更好地把安全生產月活動有效落實到迎峰度夏中心工作中，全面夯實安全基礎。
9月23日，停業學習了一天，觀看了《安全生產警示片》，至今心有餘悸。一幕幕隨著“啊……”的慘叫聲砰然消逝，一個個鮮活的生命從此千呼萬喚不回來，輕者完整的身軀變為殘缺。事故造成了多少家庭破裂?事故使多少親人的心理埋下了難於撫平的創傷?怎能不叫人握腕痛惜!發人深思!
安全是什麼?安全是責任，比泰山還重。安全是什麼?安全是生命，生命賦予每個只有一次，難道有比生命更加珍貴的嗎?是什麼奪去了片中人的生命?究其原因，無一不是違章作業引發的，為了一點點省工省事，少戴一個安全帽，少系一條安全帶，少作一個危險點分析，殊不知這卻一步一步在蠶食我們的安全係數啊!如果我們能夠嚴格按照新《安規》操作把握好“三防十要，反六不”這些都是我們的保命法寶，是無數教訓中的經驗總結，我們應視為珍寶，絕不能掉經輕心。麻痺大意。
通過觀看安全警示片，深刻認識到在施工中應一一照章辦事，否則就後患無窮。如片中有一裝表接電之事，房產公司職員說未接電就冒然行事導致死亡。忽視了安措中停了電都要驗電，無電視為有電。監護人在場要盡職盡責，相互關愛，時刻繃緊安全這根弦。還有片中撒杆撒線沒打臨時拉線，施工現場沒有封閉管理，同杆架設誤碰帶電線路……這一切的一切，不勝列舉，無一不說明違章猛於虎呀!
難道和平建設要付出代價嗎?難道社會發展要交學費嗎?前車之轍，後車之鑑。要做到事故能控、在控、可控。我們必須從這血淋淋的事故中吸取教訓，為社會和諧，為家庭的和美。請牢記安全第一!確保安全就是保生命，保平安!
上午會後被要求接著看反腐敗警示片，看完已經12點半了。與旁人開玩笑：“大貪官搞腐敗害得我們小百姓沒飯吃”。片子裡那些昔日位高權重的貪官，如今從天堂入地獄，涕淚一把受審悔罪，一副萬分痛苦不堪相。其中一個人邊抽泣邊說：“平常的日子就是基本的幸福，可是現在什麼都沒有了”。
早知今日，何必當初?這些貪官若能料到自己能走到如此地步，料想打死也不願做階下囚。其實高官們面臨的最大危險是誘惑。官越大誘惑越大，大到無法自持。這裡不說監督機制如何，但高官們面對誘惑能否自持，得意不忘形，保持一份清醒，可能真是比什麼都難。
我的一位老同學，在官場裡混了不少年，深知水渾難淌早晚會出事，留了一份心，堅守底線，不放棄專業並有所拓展。結果在當地政壇大地震時他一個急轉身，“哥們不跟你們玩了”!如今在自己的專業領域裡做得很好，位置也不低。不少人因他的特殊權力巴結他，連曾經的F1掌門人(現已被捉)也塞他5萬元但被退回。還有一位朋友，早就被上面“瞄”上做個官職。但他就是 “我自巋然不動”，不去跟你玩那個潛規則，一門心思搞專業在國內外都頗有影響。沒事則給N多朋友群發好看好玩的“伊妹兒”，本人亦從中獲益。
在萬花筒般的大千世界中保持人格操守和精神獨立，有空時與毫無利益關係的“平民”朋友們喝喝茶聊聊天，這平淡生活多踏實啊。還有不少貪官沒有被捉出來，但在蒙古族長生天的眼裡，他們是短壽的!
6月18日至6月21日，公司利用四個晚上的時間組織全公司員工觀看了《黑色瞬間》、《人命關天》和《淚的呼喚》等安全警示片，雖然每年的安全生產月，公司都會組織觀看警示片，並開展一系列安全活動，但每次我的心總會受到強烈的震撼，在傷感悲痛之餘，吸取事故教訓，為我們的安全生產敲響警鐘。
隨著社會經濟的發展，事故成了除疾病、戰爭以外吞噬人們生命、掠奪人們健康的最可怕的敵人。片中的煤礦透水和瓦斯爆炸事故、尾礦潰壩事故、煙花爆竹引燃的火災事故、客車因超速行駛而發生的側滑事故、火車相撞事故、鋼包脫落事故等等，僅僅只是一個瞬間，一個黑色的瞬間，便有幾十條、甚至數百條鮮活的生命嘎然而止，成百上千的家庭跌入再也沒有幸福可感的深淵。可這些頗有代表性的悲痛場景，卻只是千千萬萬個慘烈事故的縮影，這些慘烈的事故教訓依然沒有喚醒那些麻木的靈魂。
在美麗的堤溪江上，那座原本很快就能架起的人工彩虹，卻因要向州慶五十週年獻禮而盲目趕工，違背科學規律，擅自變更施工方案，擅自改變砌築程式，致使美麗的石拱橋瞬間沉入江中，變成了一堆水泥石塊，變成了一簇簇變形的廢鋼管架。那有著完美安全記錄的屯蘭礦，那以先進的裝置、先進的工藝、嚴格的管理而自豪的大型煤礦，他們無論如何也想不到，事故竟然會在瞬間降臨，且那樣的慘烈，那樣的悲壯，那樣的悄無聲息……更有甚者，那昧著良心的小煤窯老闆，在明知瓦斯超標的情況下，竟切斷探頭電源，不讓監控裝置報警，只顧追求高額利潤，完全不顧工人死活，欺上瞞下，草菅人命，最終釀成悲天慘劇!
長歌當哭。願我們在傷感之餘，作為一次反思，一種明鏡，一部教材，有所思，有所悟，有所想，哀之更鑑之。我們要緊繃安全之弦，牢記安全之責，踐行安全之制，要用血的教訓喚起每位員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不要違章，不能圖僥倖、怕麻煩，要按照標準、按照規範，實實在在地搞好安全。安全就是天，安全就是命。我們要將安全文化滲透於每一名員工，形成大家的廣泛認知，讓每一位員工明白，抓安全是為了自己的平安，是為了自己家庭的幸福，還要讓每一位員工知道，為什麼要這樣做，怎樣做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我意識。我們要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進公司的安全發展。
作為一名基層黨員，來到紅軍曾浴血奮戰的湘江邊上，踏入紅軍曾艱難跋涉的貓兒山中，衝鋒的號角猶存如故，心中的思緒感慨萬千。
一、要珍惜當前的幸福生活
湘江戰役三萬多英烈的犧牲只是萬里長征中的一役，可想而知，新中國的建立是無數革命志士以大無畏的犧牲精神用熱血換來的。新中國成立後，在共產黨的帶領下，歷經磨難，奮發圖強，即將全面建成小康社會。想想現在多事之秋的中東亂局，戰火紛飛，生靈塗炭，國無寧日，民不聊生，作為一名普通的當代中國公民，我倍感慶幸，慶幸自己生活在一個安全、美好、幸福的國度，我想，只要是一名有良知的中國公民，都會有這般感受。而這一切都是共產黨人帶領全國人民用革命睿智，銳意進取創造的，作為其中的一份子，特別是身為共產黨員的一名中國公民，我有何理由不珍惜當前的幸福美好生活。
二、要以感恩之心努力工作
有恩必報是中國的傳統美德。對於無數革命先烈，我們當代人可能並不相識、無從知曉，但是他們的革命意志、英勇事蹟卻長流不息，深深感化和教育無數後人投身祖國的建設事業，促成當代中國的偉大復興，這是何等的恩德!知恩圖報，君子也。身處國家偉大復興的建設大潮，我們無以為報，只有以感恩之心，認真謀劃、踏實做事，充分發揚共產黨人的先鋒模範作用，為我黨確定的奮鬥目標添磚加瓦、努力工作。
三、要端正認識，築牢思想防線
現如今，隨著物質生活的日益富裕，很多人的思想觀念出現偏差，他們忘記過去的血雨腥風，沉迷於醉生夢死;他們忘記以前的艱苦歲月，認為美好生活是一蹴而就;他們忘記傳承的奉獻精神，看重無恥的錢權交易。種種無知偏執的認識已現端倪，應加以防範。誠然，革命先烈之所以拋頭顱灑熱血，一定是為了自己及後人能夠過上美好生活，這也從側面說明幸福生活是靠拼、靠幹創造出來的。憶苦方知甜。我們在享受革命先輩用血汗創造的革命紅利的同時，是否也應該端正思想，反對享樂主義、反對奢靡之風，築牢思想防線，講奉獻、重實幹，像革命先輩那樣，眾志誠成，用自己的智慧和雙手，為實現偉大復興的中國夢而奮鬥。
最近學校連續的幾次事件引起了全校師生的警覺，到底教師的責任和義務是什麼?在法律上，教師有哪些合法權益，該如何獲得維護?教師該如何爭取自己的合法權益?教師在學校管理中充當一個什麼角色?班主任的責任是什麼?任課老師如何自己的主人翁意識?諸如此類的等等，都是我在學習《教師法》和《憲法》之前的疑惑。就在當下，當我們面對突如其來的事件心存疑惑的時候，學校適時的組織全校自學《教師法》和《憲法》，談談自己學完之後的感想體會。以下是我個人一些粗見：
第八條 教師應當履行下列義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
20xx黨員觀看警示教育片心得體會心得體會，學習心得
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;
(五)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
對這條感觸頗深，本來以為對學生的管理監督只有學校的管理層和班主任才有責任義務，其實不然，每一個老師對此都有責任和義務。教師面向的是全體學生，要對每一個人負責，不管是優生還是差生。學生的性格種類是多種多樣的，恰當的引導和適時的糾錯會影響學生的一生。對學生採取因材施教，分層管理能更有效的提升學生的綜合素質。人無完人，處於未成年中的學生在校期間難免會犯下一些過錯，就更需要教師及時恰當的處理或抵制。就我們教師自身而言，不斷的提高思想政治覺悟和教育教學業務水平是必要的。時代在進步，學生的生活環境一代代的也在發生變化，作為和學生打交道的我們就沒有理由用固有的思想和方法去應對這個變化的群體。我們必然要隨時更新自己的理念，多接觸社會，瞭解更多的時事提高自己的認知能力，對自己的教學方法也要進行適時的調整以適應變化中的群體。正應了“活到老，學到老”，這句老話。試問對這個社會稍有貢獻的人群，幾乎沒有一個不是把學習作為畢生的一個必修課。所以年輕的我需要學習的還有很多。
教師在享有權利的同時，也應履行一定的義務。學習完<<教師法>>和<<憲法>>之後,讓我更明確了，在工作中，嚴格規範自己的思想和行為，全心全意為學生服務，讓家長放心，學校領導信任，社會認可。時刻以教師的道德行為規範來要求自己，以身作則。在傳授文化知識的同時還要保護學生的身心健康，保障學生的合法權益，促進學生在品德，智力，體質等方面全面發展。
為進一步增強新員工部風險責任意識、依法合規意識和廉潔從業理念，嚴防道德風險，提升案件防控執行力，結合我行正在開展的“加強警示教育，消除風險隱患”專項治理活動，近日，分行行長，人力資源部部長，主管，安保部經理，組織學習了“警示教育案例” 講座。由於平時疏於學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，並不會因為你無知犯罪而免於處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪汙鉅款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
建設銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防範最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。
在日常經營中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展，而疏於管理，其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力，最終使潛伏著的風險隱患暴露，引發出大案要案。 作為建設銀行的一名新員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態度精益求精，以辛勤的勞動收穫成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。 在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行裡的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己和櫃員們要保管號自己的櫃員卡和密碼，不能以相互信任
代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離櫃收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去佔有它的時候，結果你什麼都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最後鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行裡就有這隻碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經營管理缺乏監督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會?事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規章制度的執行力度，強化對權利的檢查監督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。
在以後的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痺大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。
經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中築起“防火牆”。
沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這麼大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痺就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細緻，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防範意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度於腦後，違章操作才付出瞭如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功於心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防範嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最後把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，並且印成了本子，也上了牆，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和管理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細緻的思想政治工作，增強員工抵禦不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。
從《警示教育片》中惠州原公安局局長吳華立赴澳賭博、違規簽證、收受賄賂。河源市委原副書記盧建中利用手中權力為親屬撈一把，而且從中收受他人賄賂鉅款，成了金錢的俘虜。縱覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權力去中飽私囊，滿足私慾，演繹了一幕幕淋漓盡致的權錢腐敗交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，橫行霸道，腐化墮落，嚴重損害了人民公僕的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。因此，黨員幹部特別是領導幹部一定要從吳華立、盧建中案例中，認真汲取教訓，引以為戒，要廉潔從政，為人民用好權、掌好權。再次警示我們：
1.加強共產主義理想和信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。吳華立和盧建中之所以走上違紀違法道路，根源在於他們背棄了共產主義理想和信念，思想上蛻化變質。共產主義理想和信念是共產黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領導幹部更要有堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，築牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵禦住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立於不敗之地。
2.黨員領導幹部要慎重使用權力。監督的實質是監督權力。權力是一把雙刃劍，在職責範圍內正確行使權力，恪盡職守，對黨、對國家、對人民都是一種貢獻，對自己也是一種肯定;如果失職瀆職，濫用職權，甚至以權謀私，對黨、對國家、對人民則是一種犯罪，最終也會毀了自己。如盧建中把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的本錢，以為權就是錢，有了權就可以撈錢，從而見利忘義，利用手中權力之便收受他人賄賂人民幣100多萬元，成了金錢、美色的俘虜。因此，黨員領導幹部必須明白，權力是誰給的，手中的權力應該為誰謀利;凡濫用權力者，必將受到制裁。從而做到警鐘常敲，時時警醒自己，時刻不忘權力為民所用、利為民所謀、情為民所繫。只有這樣，才能經得起金錢的誘惑，永葆共產黨、人民公僕的本色。
3、牢記艱苦奮鬥精神，切實抓好反腐倡廉。
艱苦奮鬥的精神，是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種寶貴精神，是我們中華民族精神的組成部分。在全面建設小康社會的新時期，尤其需要黨員領導幹部繼承和發揚。在新時期發揚艱苦奮鬥精神，對於廉政建設有重大的現實意義。發揚艱苦奮鬥精神，實質上就是一種廉政的表現。有些領導幹部認為有了地位和權力，生活改善了，物質條件提高了，不享受白不享受，於是一味的追求物質生活，怕苦怕累;有的將物質享受作為待遇高低的標尺來衡量，有的甚至因此而做出違背原則的事。如吳華立有了地位和權力，理想信念動搖變質，追求拜金主義、享樂主義、貪圖安逸的思想嚴重，私慾不斷膨脹，以公事出差為由，赴澳門賭博68次，輸掉一千多萬元巨資，從而墜入了違法犯罪的深淵。
作為黨員幹部，一定要帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良作風，從自身做起，從身邊的每一件事做起，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，檔得住誘惑，做一個清清白白的人。
要原原本本學，以自學為主，重點學習十九大報告和黨章、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示，理解其核心要義和實踐要求。前期我們組織開展了“不忘初心擔使命，對標找差促建設”調研學習重大專案、“清正廉潔”書法大賽、“建功新區黨旗紅”等活動助力主題教育開展，預排了公建中心主題教育相關工作，把黨委理論中心組學習與主題教育融合，安排了4次學習研討，跟進學習習近平總書記關於主題教育的講話與要求。各黨支部、黨小組積極分層開展了學習，做到了先學一步。下一步，我們要進一步落實各項學習要求，各黨支部、黨小組要依託“三會一課”“主題黨日”等形式，讓全體黨員幹部深度參與到學習教育中。
要集中研討學，學習教育要緊抓處以上領導幹部這個“關鍵少數”，在個人自學的基礎上，黨委領導班子成員將集中安排一週時間，圍繞八個專題，採取理論中心組學習、舉辦讀書班等組織交流研討。處級領導幹部同步參加或組織相關學習活動，真正做到學有所悟、學有所得。還要圍繞“初心是什麼、使命幹什麼、奮鬥比什麼”主題，重點學習習總書記關於城市建設的相關論述，組織交流研討。
要對照先進學，加強革命傳統教育、先進典型教育，要充分利用南京豐富的紅色資源，大力弘揚“兩高一大”雨花英烈精神。開展黨員“四重四亮”活動，推動黨員重讀入黨志願、重溫入黨誓詞、重憶入黨經歷、重問入黨初心，黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為。9月份我們將召開黨建聯席會議、舉辦慶祝中華人民共和國成立70週年“建設者歌唱祖國”歌詠比賽，要利用好公建中心黨群服務中心的學習陣地作用，進一步增強學習聯動性、實效性與感染力。
優等的心，不必華麗，但必須堅固。--題記
饒雪漫說：“我還是會相信，星星會說話，石頭會開花，穿越夏日的柵欄和冬季的雪花後，你終會到達”。我總是在想，人必於世間，當以何種姿態面對這個世界，叩經問史，朝山竭水，回答的聲音說，不忘初心，方得始終。4月14日一大早，“世界那麼大，我想去看看”十個大字，佔據了所有網路社交平臺。它向魔咒一般，襲擊了一大批90後的心，就連零陵這座偏僻寧靜的古城也掀起了旅遊熱潮。
這顯露出來的是一顆不夠堅定、喜歡跟風的心，或許你對這個世界充滿了好奇，或許覺得這個世界還承載著你為完成的夢想，可是你還記得你來這座城市的初心嗎?因為壓力大，因為想增加人生閱歷等等，你有很多你想逃離這座城市的理由。可你為什麼沒有想到生你養你的家鄉呢?也許只有當你回到那裡時，才會又燃起“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”的熱血。不忘初心，方得始終!蘇軾曾曰：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。在這個充滿誘惑的時代，若想有所成就，應當放棄浮華，淡然處世，才能心燈長明。
城市的夜晚，燈火闌珊，不禁想到王國維先生的三境界，境界一：獨上高樓望斷天涯路;境界二：衣帶漸寬終不悔，為伊消得的人憔悴;境界三：眾裡尋她千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。它說的是人追尋快樂的過程，與眾不同過，努力奮鬥過，最後的落腳點還是在平凡的生活中。這是人生必經的的三個階段，它沒有什麼捷徑可言，只能不斷地為之努力，不斷的奮鬥，不斷地探索，最後才能守的雲開，見月明。不忘初心，方得始終。
社會如同一個大劇場，不斷的演繹著，但總使我們記起，記起川端康成凌晨四點鐘看海棠花未眠的感動，倉央嘉措白廟踏雪和加繆坐山不止的幸福，周國平煮豆撒鹽給人吃，愛默生透明眼睛的比喻，周敦頤的出淤泥而不染，王維的清泉水上流。這些人即使身處功利的塵世，但仍舊不忘初心，不與汙水同流，清靄晨流，他們放棄應有的榮華富貴，放棄本應穿著的蟬衣紅袖，讓我懂得了不忘初心的大氣與美麗。
星星不畏太陽的不屑，在亙古的夜空中依舊閃耀著那一點微光，指引方向;水滴不畏磐石的阻攔，在時間的長河中執著那一份信念，終於穿石;我們不忘初心，恆定著那一份美麗的夢想，終將夢想花開，塵埃落定。
為倡導合規文化建設，支行組織觀看“合規從業教育微電影”。通過案例再現，我深切感受到合規文化建設的重要性和必要性，感觸頗多。
一、加強學習，提高自身素養，樹立牢固的職業操守 作為金融業的員工，業務學習固然重要，但思想覺悟的提高道德品質的昇華更需要通過學習來保證。一方面，我們應自覺學習，學習內部各種制度、禁令，知道什麼可為什麼不可為;多讀報多看新聞，學習好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上達到拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環境的影響而無視職業操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規矩，僥倖獲得一時的利益，作為同一環境的其他員工，不能因“他這麼做了”而產生“我也可以這麼做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
二、增強責任意識， 加強責任監督 首先，我們應真正認識責任心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是後臺崗位，我們每位員工應時刻意識到自己所肩負的責任。不論業務是生疏還是熟練，不論業務是忙時還是閒時，不論人員是緊時還是鬆時，我們都要嚴格按章辦事，按規操作。如果我們對自己的工作產生厭倦、鬆懈情緒，失去熱情，思想上麻痺大意，漫不經心，對自己經辦的業務稽核不細，把關不嚴，不思不想不探究新的風險點，那麼，潛在的風險可能已形成，無心的閃失將釀成案件。我們必須時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”其次，責任心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數案件的發生源於責任意識不強。案例中，有的人對身邊人違規的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為責任心不強，我們未能及時發現和制止違規行為;因為責任心不強，我們給有心作案者提供了便利。倘若每個人在對自己負責的同時同樣對他人負責，那麼，我們相互監督的制約機制就不是一句空話，實現平安建行的目標不會遙遠。
三、身體力行，做合規文化建設的踐行者
作為會計督導檢查人員，首先，我應該認真學習業務，勤鑽研、多思考。其次，檢查工作細緻、紮實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查內容、細想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業務指導和業務檢查相結合;檢查後，對問題產生的整改提出建議、措施。通過檢查督導，為我行會計核算的規範、核算水平的提升、風險防控盡綿薄之力。
近期組織全體員工集體觀看了《合規醒言》系列警示教育宣傳片。《合規醒言》是河南銀監局組織製作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，特別是裡邊的案例：原農行新鄉市新市區支行櫃員劉國俊挪用資金案、南陽市商業銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件。看著一個個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業依法合規、健康發展。
作為農信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。要恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規。
曾經的他們，或許是我們身邊並肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。
“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好的詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“控制風險”“無風險”是銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化;銀行業要實現又好又快發展，必須建立合規文化!
風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。
古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防範要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不願違規、不能違規、不敢違規”的目的。養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什麼、不該做什麼，進而自覺規範、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。
在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足於己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。
“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心裡，與血液一起流淌。
面對誘惑，我們守護心中的那一片淨土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，必將在每位員工心中築起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!
當前正值金融改革發展的關鍵時期，開展“合規執行年”活動對農信社的合規文化建設有著很強的現實性和必要性。農村信用社的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式瞭解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
五要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考核辦法，建立風險防範的監督機制。其一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，並作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。
其二是建立獎罰並重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。
其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信合人，為實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量!
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