會計學原理是我學習生涯中第一次接觸的與會計有關的課程。通過學習，我對會計有了一個全新的定義。這裡將介紹我對會計學習的一些認識及感觸。
一、對會計學的認識
會計，一方面對生產過程中的人力、物力的消耗量及勞動成果進行記錄、計算；另一方面則要對生產過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和稽核，以促使人們節約勞動耗費，提高經濟效益。
基礎會計中對知識的介紹是循序漸進、由淺入深的，對會計核算流程的介紹更是有先後順序的，而不像中級財務會計那樣是獨立成體系的。正是這樣，所以剛開始學習時要按照章節的先後順序由前向後逐漸學習，最好不要打亂順序，從而人為增加學習難度。
還記得在剛開始學習時，總是抱怨為什麼有這麼多的專業術語要去記，當時就想著把學習重點放在後面幾章，前面的那些理論性的東西有時間翻翻就可以了。慶幸自己當時只是想想而已，通過學習前面那些理論知識，我對會計的定義由“死板”變成了“靈活”。看後才知道，會計的學習中，活學活用才是實質。而所謂活學活用，是指課程內容不要理解過死，如借貸記賬法下的賬戶結構、賬戶分類等。具體說如我們做一筆會計分錄，並不是說一成不變，而是要定期調整賬戶的記錄，使賬戶能正確反映實際情況，而在調整時，要用權責發生制等。
二、對會計學習的感觸
1、要細心
說到會計學習，這絕對是一項不容馬虎的過程。不能抱著只背背定義就可以了。要想學好這門課，要在理解的基礎上做出嚴密的分析。尤其是在向我們介紹供應過程、生產過程、銷售過程的核算和財務成果的核算、資金退出企業的核算中涉及到的各個賬戶的適用範圍是決不能只理解表面的意思，而要結合前面的知識來準確地認識每一個細節。
2、要注重細節
會計學是一個細節致命的學科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學習要求的。以上一次老師給我們的一個小小的平時測試測試為例。如：月末結轉已銷甲產品的生產成本，此時，借方為主營業務成本，貸方應為庫存商品—甲產品。我學的時候這一部分就有點馬虎，之後隨著其他的事情一多，我慢慢就把要多練習類似的題疏忽了。考試時抱著一種僥倖的心裡，結果感覺自己被本年利潤賬戶和利潤分配賬戶弄的團團轉。全是自己當時不深入理解所致。
3、要深入瞭解
對於具體業務的賬務處理、賬簿組織、賬表結構以及有關數字的來龍去脈，都要細緻的瞭解和掌握，不能嫌瑣碎，不能煩躁，必須要踏踏實實地學。例如，
我們在確定所發生的費用是管理費用還是製造費用時，一定要弄清是厂部發生的還是車間發生的。再如，累計折舊賬戶是固定資產的被抵調整賬戶，記賬時應做減法，即與資產類賬戶的記賬規則相反等等。
4、要注意知識的延伸與拓展
除了課本之外，還要多看其他相關的書籍，多思考，拓寬自己經濟管理方面的知識面，瞭解會計分錄中的業務內容和流程。記住記賬規則：有借必有貸，借貸必相等。注意會計科目分類：資產類、成本類以及損益類中的損類賬戶中增加記借方，減少記貸方；負債類、所有者權益類以及損益類賬戶的異類賬戶中增加記貸方，減少記借方。報表方面和試算平衡方面注意平衡算式：“資產+費用=負債+所有者權益+收入”。此外，還要學好增值稅、營業稅、印花稅、房產稅等常用稅種的相關規定和常識。
5、要勇敢堅持
學習會計時有時我會覺得很枯燥，沒有了以前做完一道題後成就感，記不完的定義，還得挖掘其中的內涵。特別在複習備考階段時，許多人都很茫然，但堅持下來就是成功，沒有哪門課是坐享其成就能出色的。
6、要對老師有一個充分的信任
就我而言，我覺得會計學原理老師的課講得通俗易懂，舉例也很形象，總能使人輕易地進入課堂學習的那種氛圍，感覺那才是真正學習時的一種狀態。此外，老師總是鼓勵大家認真思考，積極發言，即時答錯也不影響平時成績，只要是自主發言。這一定程度上也提高了大家的自信心與獨立思考的能力。
學習了整整一學期的會計學原理後，我的感覺用受益匪淺這個詞來概括是毫不擴張的。特別是對於我以後的學習來說，我心裡也有了“數”。對於會計這個專業來說，總有人持懷疑的態度，畢竟現在學習會計學專業的人那麼多，自己怎麼可能成為招聘會上的寵兒？何況自己所處的學校既不是211也不是985。但是我們也不能忽視雖然這個專業目前學習的人很多，但精通的人卻不多的事實。所謂人易我易我不大意，人難我難我不畏難。現在的我應該珍惜在校的學習機會，趁著自己年輕，打好基礎，為以後找工作加大自己成功的籌碼。
時光荏苒，不覺工作已是兩週有餘，箇中滋味，自己體會。
坦白說，看到自己被分到上海建設機關還是有點意料之外的，因為之前聽到的訊息是專案比較需要男財務，所以我已經做好在專案上和同志們共甘苦的長期作戰準備。當然，既來之則安之，我想起了魯董事長“人生格局決定人生高度”的論斷，男子漢的格局應該是志在四方，我想無論在哪裡，我要做的都是勤奮工作，奉獻自己，實現自己的價值。
來到公司，師傅讓我先看看憑證，專案的和公司的，對自己要做的工作有一個簡單的認識和了解，看到實務中的賬，才知理論和實踐的差距，實務中，要根據公司的特點做自己的賬，不是懂點理論就能勝任財務工作的，看的過程中遇到了很多問題，師傅和前輩們都很熱心地幫我解答各種問題，即使是一些很簡單的東西，他們也會不厭其煩，讓我頗受感動。
生活中，大家對我們新人也很是照顧，聚餐、平時的小福利，一個都不會少，像一家人一樣，非常和諧友愛，我正期待通過好好學習，能儘快幫他們分擔一點工作。
初入職場，要學的東西很多，我現在真是感覺自己像一塊海綿一樣，不僅要深入學習“信·和”文化、公司戰略、“三化融合”等理論知識，更要通過理論聯絡實際夯實自己的專業知識，還要抽出時間學習其他部門的相關知識，我的目標是把自己打造成專業性強的綜合人才，為五局的未來發展添磚加瓦。
千里之行始於足下，五局給了我們很好地實現理想的平臺，我相信，通過不斷的努力，小會計也會有春天。
不知不覺，13周的會計模擬實訓課程就要接近尾聲了，這次的會計模擬實訓主要是根據書上所提供的原始憑證以及一些虛擬的資料模擬做手工賬以及上機建賬兩部分。
通過做手工帳的過程中，我明白了沒有一定的耐心和細心要做會計是很難的。因為一出錯並不是隨便用筆塗塗或用橡皮擦塗塗就算了。每一個步驟會計制度都有嚴格的要求的。書上的每一筆業務都許要認認真真的去思考，再填寫到記賬憑證上，同時記賬憑證也需要注意數字的填寫，記賬時也要清楚每一明細分錄及總結名稱。填完憑證之後便是登賬了，必須根據每張憑證登記各種明細賬、根據科目彙總表登記總賬，在登現金日記賬和銀行存款日記賬的時候也經常容易把金額最後一欄填寫進去。所以我們再做賬的時候決對不能有丁點馬虎，一定要學會細心，耐心。
做完手工帳的下一階段就是在電腦上建立賬簿，把手工帳做的一切工作重新再電腦裡錄入一遍。起初以為這應該是很簡單的一項操作，但在實際操作中發現電腦做賬也沒有想象中的這麼容易，會出現不同的各種各樣的毛病。例如：科目沒有填寫完整，方式弄錯，固定資產未分開。
在這次會計模擬課中，我覺得手工做賬比上機做賬來的更貼切，更現實。因為是實實在在的憑證和賬簿，即使是利用電算化會計，這些基礎知識還是要充分掌握的。上機形式比較單一，可以說，只要熟悉流程，大相徑庭。而手工，會更加鍛鍊人的各方面能力。因此，也希望可以多增加手工實訓課。
最後，很感謝所有的老師對對我們實驗課程的悉心指導，每天都會陪著我們做賬，隨時幫助我們解決問題，讓我們收穫了不少的會計實訓知識。
原本打算每一天寫的，此刻發現那是不太實際的，實在是太忙了，太累人了。
每一天早出晚歸，早點回家也要7點左右才能到，晚的話，像前天去南匯，早上5點起趕第一班車去，晚上到家都八點多了，吃頓像夜宵的晚飯，還要做事務所拿回家的工作，就直接睡覺了，感覺整個人就沒有休息過一樣，超負運作。
可是雖然確實是很累人，可是還是有所收穫的。
這個星期，我有做過一家公司的盤存貨，因為是第一次，真的是邊做邊摸索的，在他們的車間一向轉來轉去，還好工作人員都很配合，此刻我已經明白了盤存貨的流程了，先是拿他們供給的清單去現場檢視，然後再與他們的臺帳相對，對於出入要有能夠證明的材料，這樣基本就完成了。
然後，我還盤了一家的現金，這其實也挺簡單的，可是對於第一次做的人還是很緊張就怕自我哪裡做錯。現金盤存先就是監盤現金，如實的記錄下有多少100元啊，10啊，5分啊……之類的，然後就是看現金日記賬，加減至今現金的收支，看結果是否一致。
雖然辛苦可是也算學到了東西，也是值得的！
回家兩天倒計時ing。雙休日調休上班ing。
今日獨立審了一個大大的報告，一個主報告，四個副報告，從早上八點半到午時四點半沒有休息，除了午休之外，感覺昨日睡得不好所以狀態不好所以效率比較低。可是審完這一整個報告收穫還是很大的，收穫來自於自我在審的過程中對照70條和不斷核算時的思考，來自於交報告時齊姐解答我的問題，來自於審不一樣型別的報告見識新的科目瞭解新的關係。
由於對面的小妹妹做得比我快很多所以心理一向有點不平衡，其實不是本事的問題，是審的細緻程度的問題，我這種方式肯定學到的東西更多，而她那種說不定是最適合忙季的方式，所以此刻不忙的時候還是堅持我自我的方式吧。自我做的時候也會去探索效率又高又細緻的方法，第一個主報告我選擇一邊核算附註的各種表一邊和財務報表上的數字比較，第二個母公司報告我先把所有核算做完，再和財務報表對。結果發現第二種類似於流水作業的方法會比較快。這樣再看兩個差不多的報告時我也不會覺得很無聊了。
今日發現的一些錯誤我覺得很低階，不明白審計過程中是怎樣產生的，只期望自我以後做這一行業的時候能夠吸取教訓避免吧。然後我發現自我異常崇拜那種專業的氣質，無論是以前嚮往職場還是此刻仰視齊姐她們。解答我的問題的時候，她那種熟練程度讓人驚歎，看來混職場也需要真才實學的。最近又在研究自我的職業發展，也看到了四大的一些負面新聞，不管怎樣它們還是會計這一職業的最高殿堂，其他更高薪更光鮮的終究還是跨行了，所以到達我自我的目標就好，加油。
想我這樣從小看見數字就頭疼的人，現在居然幹上財務這一行，真是哪說理去！上學的時候就特別喜歡語文，做了十多年的語文科代表，最頭疼的是處理那些“帳務”，老師讓我收個什麼卷子錢，練習費什麼的，面對擁擠上來交錢的男生女生，我頭皮都發麻，那時候交的費用還不多，塊八角的也找不開零錢，每次“結帳”之後，不是錢多了就是錢少了，要麼就是交錢的名單沒了，最要命的是一次收上來的25.73元放在書包裡竟然被盜！面對如此的“鉅額損失”，做了大半輩子會計的老媽對我只有搖頭嘆氣的份了！
我真不是幹這行的料呀！我一直這樣斷定自己，除了當年的有機化學和中藥化學，我很少鑽研過理科的東西，第一次翻看財務管理的時候，不知道那是哪國的字母一個個的觸目驚心，好在我識字比較多，結合著漢字居然也能學個八九不離十了，如果這次財管能考過去，我相信全國的及格率一定是百分之九十！
我能做會計，是會計制度還不夠完善的表現，我想象中會計至少要是科班畢業啊，可是我發現會計的出身卻是最自由的，學中文的可以做會計，學法律的可以做會計，甚至象我學中醫中藥的也可以做會計，看來這行不是很難嘛！呵呵，當年我做藥師的時候，進職稱的要求非常嚴格，必須是本專業畢業才可以從事這行業，才有資格申請職稱。現在的情形好象除了公務員考試，就是全國會計考試最熱門了，水漲船高，弄得現在我和上萬人爭，上萬人和我爭，太激烈了，太慘重了！
我國企業正處於改制的關鍵時期，適應社會主義市場經濟內在要求的企業管理模式尚處於構建之中，大多數粗放式經營的企業，在我國加入世界貿易組織（WTO）以後，其生存和發展將會變得十分艱難，迫使企業必須提高核心競爭能力。建立科學的管理制度是我國企業目前亟待解決的問題，而管理科學中的一項重要內容就是建立科學的管理會計制度。無疑，管理會計已成為我國企業提高經營決策水平和加強管理控制能力的重要工具。
然而，主要是面臨著雙重壓力：一方面，目前我國管理會計理論界對管理會計的研究有待深入，尚未形成一套較為科學的管理會計理論體系。管理會計的性質和內容等基本理論問題至今仍未界定清楚；實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用，管理會計應用水平較低，成果推行尚不普遍，會計人員知識結構老化，缺少專職管理會計師職業人員；另一方面，當前會計環境已發生了深刻變化，如果我們不根據社會主義市場經濟發展和現代管理科學的要求，轉變觀念，不積極地吸取西方管理會計的先進成果，我國的管理會計理論與實踐仍將處於落後狀況。把握管理會計發展趨勢，借鑑先進國家管理會計的科學成果，建立具有中國特色的管理會計，將是今後我國管理會計事業發展的重要任務。為此我們提出如下設想：
1、建立具有中國特色的管理會計體系是發展我國管理會計的根本途徑。
管理會計是管理和會計發展相結合的產物，是企業經營管理要求的從屬物，它與管理環境密切聯絡。我國企業所處的經濟體制環境和社會文化環境均不同於西方，直接應用西方會計理論和方法是不合適的。西方管理會計是隨著現代市場經濟發展和管理水平的提高，逐步建立起來的，我們學習借鑑西方管理會計的同時，還要結合本國和本企業的特點來建立管理會計體系，否則難以達到理想的效果。
2、應將管理會計體系納入具有中國特色的會計理論和方法體系之中。
目前，西方會計學界對管理會計的概念和內容眾說紛紜，莫衷一是。廣義的管理會計包含內容太多，管理會計與現代管理過多的融合，使其失去了會計的特徵。我們認為管理會計的基本內容和方法應適當地加以限制，不能失去會計的特徵。由於西方管理會計涉及範圍過寬，自20世紀60年代以後，其發展經歷曲折，成效不甚顯著。因此，我們應當適度地界定管理會計內容，建立起具有中國特色的管理會計理論與方法體系。
3、建立管理會計師協會組織，制定適用於管理會計的基本原則和規範，推行註冊管理會計師考試製度。
我國管理會計理論和實踐與西方存在很大差距，其重要原因是我國缺乏專門的管理會計機構，可建議把中國會計學會的管理會計委員會和中國成本研究會兩個組織合併成一個獨立的管理會計團體或組織機構；如果成立有困難，也可以在中國會計學會下建立一個管理會計二級分會，來組織、協調、指導我國管理會計的研究和推廣工作，制訂和頒佈指導性的管理會計原則和規範。此外，應儘快開展和組織註冊管理會計師考試，為培養和造就我國管理會計專門人才、促進管理會計實務向縱深發展起應有的推動作用。
當我收到大學錄取通知書的那一刻，我很茫然。上面清楚地寫著我被天津外國語大學會計專業錄取，而我，一個對會計毫不瞭解的黃毛丫頭該怎樣去面對。會計，到底是個怎樣的職業？在還沒接觸會計學原理這門課之前，我想許多人和我一樣對於它只是一個感性的認識，認為會計就是寫寫、算算、記記賬，儘管它與我們的日常生活、工作和學習有密切的關係。
知識更新居工作壓力首位
本次調查設定了壓力源、工作壓力源、工作壓力程度、工作壓力頻率、承壓後的不良反應與減壓方式等問題。
調查顯示，在眾多壓力源中，工作壓力居首位；在工作壓力源中，知識更新居第一位，工作強度次之；平均工作壓力程度處於“壓力明顯”與“壓力大”之間，並偏於後者；工作壓力發生的頻率是經常性的；承壓後的反應，以情緒低落或情緒波動為主。
工作壓力遠大於其他白領
前年曾有機構對身處上海的公司白領進行過工作壓力調查，結果顯示，41.1%的白領正面臨著較大的工作壓力。本次會計人工作壓力調查對壓力感受程度進行了細化，結果顯示，會計人的壓力處於“壓力明顯”程度的佔85%，處於“壓力大”以上程度的佔60%，表明會計人工作壓力感受程度遠遠大於其他白領。
形成會計人工作重壓的原因有4個方面，一是我國自上世紀初就開始了會計業變革，對人才的要求越來越高；二是會計人才競爭日趨激烈；三是如今進入財會人員考試時代，考試、拿證的氛圍日漸濃厚；四是會計職業特有的角色衝突帶來壓力。
對於職業競爭，一位投票的網友說：“財會工作的入門門檻太低，導致財會工作人員的供大大超過了求；而且受中國國情影響，領導聘用財會人員時一般都是‘唯親’，導致財會工作就業壓力大。”
註冊會計師壓力最突出
調查結果顯示，會計中介機構中的會計人工作壓力特點突出，主要表現在幾個方面：一是工作壓力程度與頻率都高於其他機構，皆名列榜首；二是其工作壓力源於工作強度與知識更新的最多，源自職業風險的較多，源於人際關係的最小；三是減壓方式以自我調節為主，尋求周圍人幫助的比率最小。
形成會計中介機構會計人壓力的原因主要源於兩個方面，一是註冊會計師這一行當的自身特點，二是外部經濟環境的影響。
八成以上會計人自我減壓
工作壓力過大產生不良反應之後，會計人是如何做的呢？就會計人減壓方式問題，調查設定了三個選項，一是“自我調節”；二是“尋求周圍人幫助”，如向朋友傾訴等；三是“接受心理諮詢或治療”。調查顯示，採取第三種方式的寥寥無幾，僅佔2%；而選擇自我調節的佔85%，選擇尋求周圍人幫助的佔35%。
建議：會計人減壓方式
減輕、緩解所負重壓是個系統工程。據中國會計視野網專家介紹，運動、購物、發洩不滿情緒、更換工作環境、換工種、補充休息、保持充沛的精力和健康的心態，有助於會計人減輕壓力。
對於會計人來說，首先是要科學認知自身壓力情況。其實，有些壓力是沒必要的，如對會計準則的“恐多症”等等，認識澄清後，壓力自然緩解；其次，是要採取適當的減壓方式。具體來說，有6條可供會計人蔘考：
一、調整好作息時間，勞逸結合，偶爾給自己放假，提高睡眠質量。睡前洗個熱水澡，喝一杯熱牛奶，上床前做做運動會有助於睡眠。一個星期至少休息一天，給自己放假。
二、不故意給自己加壓，樹立自信心。不能因為工作上受領導責難多就對自己喪失信心，要永遠以樂觀的態度面對工作中的不順利。
三、學會宣洩，多交朋友。一個人的健康包括身體和精神兩方面，心理壓力過大，身體上也容易出問題。所以，遇到煩惱、感到壓力時，應該通過交友、閱讀、聽音樂、旅遊等來調節，也可以找朋友傾訴。
通過這門實訓課，我僅僅還只是學到了會計這個崗位中的一小部份，真正要學的還有很多很多，經過這次實訓，要我更加深刻的明白，知識是在平時積累的，只有每天不斷的充實自己才能在遇到問題的時候得到解決，就像這次的實訓，就是因為平時沒積累知識，導致在這一系列的練習中不順利，不過沒關係，在剩下不多的在校期間，我會更加努力的學好知識。學校開這門實訓可是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識並加以綜合提高，學會將知識應用於實際的方法，提高分析和解決問題的`能力。在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今後的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望在接下來的日子裡，學校能給我們這些的多的實訓課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業的學生學好會計這門課，為以後走向社會奠定良好的基礎。通過實訓，讓我們對會計的認識進一步加強。
學如逆水行舟不進則退，在這個充滿挑戰、充滿競爭的學習型社會裡就是優勝劣汰。我將自己的點鈔心得做了相應的總結，我希望有更多的人能將熱情投入到學習業務技能上來。我知道，我的未來不是夢，我也清楚，我們的腳下並沒有坦途，前方的道路上遍佈著金融風險的荊棘。我們沒有退縮，我們建立著學習型組織，堅持與時俱進，奮勇向前，百折不回;我也不會低頭，爭當專家型職工披荊斬棘，勤奮爭先。或許平凡的崗位無法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收穫喜悅，在付出中厚積薄發。
工作快一年了，當會計的各種滋味都有了，在網上看到一位會計人的感嘆，我深有同感，沒辦法，俗話說：人在屋簷下，不得不低頭。總之，一個字：累。
剛來這兒上班時，覺得這裡真得不錯，文化單位，怎麼也素質比較高，說起話來方便、易懂。來到這兒之後，我全身心的投入工作，加班加點，毫不誇張。因為我們是一個新單位，再加上我又是一個新手，雖然我的會計年限比較長，又有中級職稱，可實戰少了些。剛開始接過來一大堆的東西，說實際的還真有點底虛。管他呢，硬著頭皮上吧，別人能幹了的'，我也應該沒問題，咱又不比別人少點什麼，既來之，則安之。抱著這樣的心態，我開始進入工作狀態，工作中我不怕累，人，多學點總沒壞處，何況組織又給了我怎麼一個學習的機會，暫且這樣理解吧。剛開始，工作有條不紊的進行著，不會的，我會不恥下問，直到問的別人都煩了，我自己覺得。漸漸地我對自己乾的工作也理出了頭緒，雖然工作中還存在著這樣那樣的問題，那應該都算小事，直到年底的決算。所有的決算報表都做出來了，別看簡單的10個數字，其中包含著我的心血，是心血，累得要吐血還不敢說，但也差不多了。
快過年了，我的心情卻異樣的沉重，年底的報表啊，我心中永遠的痛。我們這樣的單位對著許多單位，上級、財政、稅務、統計等等，整天沒完沒了的事情。一個人腦子裡可以裝如此多的東西，真是了不起，我忽然對人又有了新的認識。整天被一大堆的報表包圍著，我可謂是已經盡心盡力了，可結果卻讓我終生難忘……。有一天，領導找我談話，他倒沒說什麼，可我聽得出來。領導：我可真奇怪，人家的報表不知道怎樣做的，即能完成任務，讓上面高興，又能少繳稅，不讓稅務察覺……，我們真的該好好學學。我無言以對。
新單位，老管理，麻煩事一大堆。因為給編輯的審稿、校對計算個人所得稅問題一直也沒有理清，今天領導說了，他們說和我說不清，我就是不明白，有什麼說不清的，不就是沒按他們的要求去做嗎，“你就是做了稅務又能怎麼樣？他們當然願意讓你多繳稅了。”這話聽的怎麼就那麼彆扭，這是哪兒跟哪兒。唉，我都理不清了，管他是什麼，只要問心無愧就好。
有一天，送來一張單子，計算個人所得稅，直接交到出納手裡，還千叮嚀萬囑咐給他算好，平時這個工作都由我來完成，真有意思，誰算也都得按照國家稅法規定來執行，難道他算就可以少嗎，真不理解這些人心裡是怎麼想的，無奈，管他呢，也好，沒準還可以擺脫這一塊兒工作，省點心。那人剛走，出納就把單子給我說，你來算吧，我懶的理他，說：他不是特意讓你算嗎，你就幫他算一下不就完了，我沒有接過那張單子。人，有時生存的真不容易，也許人家並沒有怎麼想，我多心了？
其實無論在哪兒，人心都是一樣的。老公經常說，一定要搞好人際關係。唉，無奈我這人對這些比較木，屬於怎麼教都不開竅的，算了吧，還是活自己的吧，整天想著怎樣去迎合別人，太累了，人一生只能活那麼幾天，別再為難自己了。人呢，就這劣根性。
來這兒工作一年了，天天都會有這樣那樣的事情發生，有時覺得自己其實很失敗，隨波逐流，力不從心，每天都會安慰自己一定要擺平心態，沒有什麼過不去的。
漸漸的我學會了沉默，學會了去迎合每一張面孔，學會了怎樣去應對這樣那樣的事情，學會了說一些不痛不癢的話，有些話是真的，卻聽上去很假，有些話是假的，卻令人無庸置疑。夾著尾巴做人，可真不容易，有時候我忽然理解那些左右逢迎的人，其實他們也是為自己做好人，能在那個地方有個自己的空間。“都說人好做，都說人難做，好做難做都得做。”怪不得古人有這樣的感嘆，又何況我這一小小的會計。
日子一天一天過去了，天天我都會跨進那扇門，走在大廳，背後一股冷氣，從頭冷到腳。夏天了，這個季節沒有收穫，但有成長，人總是在不斷成長中學會許多，變得成熟。到了那個收穫的季節，也不知道我能收穫幾許？
時光荏苒，20年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十餘年，也寫了近二十份的工作總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為集團子公司的公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年裡全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1、規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的'數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的專案管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用專案，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行稽核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、專案進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種型別的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、稽核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、
密切聯絡並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟體，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯絡，取得他們的支援與指導。
(3)在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
今日是收穫很大的一天。
可能是昨日有剛來的實習生提出想調到別的部門跟專案以學到更多審計實務的東西，引起了上頭的重視，今日我們得到了基本厚厚的審計工作底稿學習核對底稿資料，順便經過底稿瞭解了整個審計流程，也見識了最終的審計底稿和報告，十分專業，高大上。就這件事我有幾個感受，第一是一齊的實習生的上進和求知慾成為了我努力的動力，她們都思考著從實習中學到更多的東西，那我怎樣能鬆懈讓原有的優勢一點點被侵蝕呢；第二另一方面也覺得她們上進是好，但做法太low，顯得十分急功近利並且naive，我初到這個部門也思考過來那裡能學到什麼，也覺得出去跟專案比較好，但我沒有在沒深入瞭解我做的是什麼工作的時候提出我不想留在那裡，恰恰相反，我在每一天的看報告寫複核意見的過程中一點一滴積累了很多收穫，慢慢發現有機會見識不一樣種類公司的審計報告，在巨集觀上對審計有一些瞭解也是不錯的，今日又看到了很多審計底稿，感覺更好了；第三我也發現事務所的姐姐們是很好的，應對這樣的問題不是想讓她走人而是充分證明留在這個部門會學到東西，這種解決方法很高也很有愛。
今日上午比較閒，找到了幾本比較好的英語語法書，有時光就慢慢啃。題外話：從學英語和減肥這兩件事看出自我的自制力和毅力真的很差，意識到問題要及時改正，不然就沒救了，光羨慕別人是沒用的。午時看完了一整份審計工作底稿，複核了一份審計報告。此刻複核報告已經得心應手了，一份普通的報告一個小時大概能完成。看審計底稿明白了整個審計工作的流程，確實很繁瑣，光是看存貨盤點、固定資產盤點和各種往來明細我就很驚詫了，可是對於審計人員是否真的一項一項查了，或者說常規的審計程式是否需要一項一項查，我持懷疑態度。整體的感覺是報表是審計工作的核心，因為審計的物件就是報表，工作底稿中的試算平衡表也十分重要；具體科目的實質性測試是一項大工程，每個科目至少有一個審定表，一個明細表，有的還附帶很多其他檔案，比如盤點明細表、徵詢函、合同、賬單等等；最終的審計報告用的都是審定後的資料，有的會有一些調整，體此刻工作底稿中，審計報告中的報表和報表附註都是精華。雖然有繁瑣枯燥的部分，可是審計中要和銀行、稅務局、各種有往來的單位打交道，也不失為一件趣味的事情。雖然是在一個國內所實習，但能接觸到這些東西還是很開心的，不明白四大的審計方法和風格與此有多大差異，但期望以後能有用吧。
最終提一件不開心的事情，今日一整天眼睛都不舒服，背也酸酸的，不明白是自我的原因還是工作的原因，所以對於以後真的從事審計工作還是有一點健康方面的小顧慮。多鍛鍊身體打好基礎吧。
因為工作和企業有關係，我常常到企業搞調查，使我感到痛心的是現在的一些“老總”對稅務方面的不重視，常常出現了許多不必要的損失，對應該上繳的國家稅收常常耿耿於懷，而對國家稅法給的一些減免稅的優惠政策卻又是那樣的糊里糊塗，該交的稅卻不交，可以省下的稅卻又交了。
比如有些“老總”，為了想更大的佔領市場，獲得更多的市場份額，其中之一的手段是擴大生產規模，於是帶著人國內國外的跑進跑出，考察了又考察，分析了又分析，花了不少的差旅費。通過可行性研究後，購買了一套又一套的生產裝置，一條又一條的生產線，國產的，進口的，幾十萬的，幾百萬的，應有盡有。可他不知道，甚至連他手下的財會人員也不知道，如果購買的是國產裝置，可以辦理“購買國產裝置投資抵免”的政策，直白地來說，就是這些裝置款可以抵利潤，少繳些企業所得稅。之前，只要到稅務局辦理立項手續即可。
還比如有些企業多年來欠下了不少的三角債。特別是被對方拖欠貨款，幾年都催不回來，有的甚至派人去到對方的廠裡，坐等催收，甚至有些是對方的廠子都消失了，有的發了貨到對方，卻遇到對方破產，法院也宣判了。那貨款如打了水漂，再也回不來。其實，對這部分別人欠你的債，多年派人催收不回，或者經法院判破產的，都可以向稅務機關申請“壞賬損失”，從而用這筆長期“欠賬”衝減你的利潤總額，就可以少交企業所得稅。而許多企業卻成千上萬的長期掛在“應收賬款”上面，不知道利用這樣的稅收政策。
又比如有的企業生產的產品，賣不出去，時間滯留得較長，結果產品變質不可以用，特別是一些藥品、食品的變質甚至包括它們的包裝物。有的藥廠，要做GMP改造，原來做好的許多包裝物都因為重新設計而不能再用，如果“老總”和會計知道變質的產品甚至包括它們的包裝物都可以向稅務機關報告，抵繳利潤少繳稅，我想他都會立馬就幹了。這就叫做“財產損失報損”，只要到稅務機關申請即可。遺憾地是這些普通的政策財務人員也不懂，白白讓“老總”掏了腰包。
前段時間，有一位民營企業的製藥廠“老總”，起家時是利用祖傳的祕方，在山區老家白手起家，搞了個製藥廠，發展越來越大，都已經獲得了高新技術企業的稱號。生產銷售都一直很好，為了今後更大的佔領市場，就把廠子搬到了首府。在生產和銷售成百萬上千萬增長的情況下，可惜帶來的財務人員素質太低，不會核算也不會為“老總”想辦法把稅收政策用足，結果給“老總”在稅收上惹了麻煩。
其實，每年的頭兩個月是稅務部門給企業清算所得稅的時間，財會人員只須按照規定把平時的一些超過規定的數字調減，如超過規定標準的業務招待費、廣告費、宣傳費、利息等調減，增加利潤補繳稅，把一些應該提取的費用如可以提的折舊，可以攤的費用、可以報的損失等等都提足、攤足，這涉及到減少利潤從而減少所得稅的問題。這是一個給企業用以糾正稅務問題的時間。而這企業的財務人員直到稅務人員輔導他們了，他們都不懂也不重視糾正，結果過了時間，不但補稅還繳滯納金和罰款。
我曾經和這個廠的“老總”交流過，還了解到這企業有購買的國產裝置、有過期應報損的藥品、包裝物、有多年別人欠他們的貨款等等，都沒有向稅務機關申報抵減利潤，從而多繳這部分稅款。再詢問原來是會計不懂，結果，給企業造成了不應有的損失。這件事情給我印象最深的是我說了那女會計，因為我們在和她的廠長交流的時候，廠長知道拿一個本子認真地記錄我們的建議，而這個會計卻呆呆地坐著。最後站起來要走時我明白地說：“你們廠長說你們素質低，我想不冤枉，你看到了麼？我們在討論這些問題時，你的廠長知道用一個本子認真記下來，你居然不記，卻不知道這也是學習的機會。”轉頭看看廠長，廠長只是無奈地笑笑。
這些稅收法律知識，除了網上有外，他們本身的財務會計規定裡也有，稅務人員也常常輔導他們，可惜許多聘來的財務人員卻常常不重視提高自身的業務素質，總是不好好的利用這個機會，而最終遇到稅務問題的麻煩。
或者是“老總”因為錢多燙手而不在乎？其實，想想也不會的，誰會對錢有仇呢？
其實，一個重要的原因就是現在的一些企業特別的大量的私營企業主，他們的財會人員的素質很多都是偏低的，他們不懂得為“老總”出主意想辦法，在合法避稅的前提下少繳稅，而是隻聽“老總”的“吩咐”。要知道天下的“老總”們並不個個都是天才，他們不全都是即懂了生產又懂市場經營，即懂財務又懂稅收法律法規，他們不是全才。所以，本人認為“老總”們只應該把心思用在擴大市場份額上，只想著怎樣佔領市場，怎樣去切割市場這塊大蛋糕就可以，這樣帶來的財富才是滾滾而來的，而不是讓財務人員或者吩咐他們去作一些偷稅的事情。財務人員應該是在後方全力以赴地把企業的賬務核算清楚，多動腦子，認真地監管好資產，減少各種成本，讓“老總”放心在前方市場上努力開拓，否則，後院起火，讓“老總”頭疼不已，還給企業帶來了經濟損失。
請注意還有更多的優惠和鼓勵政策，比如：高新技術企業、軟體企業、屬於國家鼓勵的企業、國家鼓勵發展的產品、西部大開發政策、新辦企業、技術開發費、技術轉讓以及轉讓帶來的技術諮詢、技術服務收入、廣告宣傳費、下崗工人和待業人員、聯營企業等等都有文章可以做。
“老總”，這些政策你會用了麼？你用足了麼？你的財務人員給了你什麼建議？
實訓課上，為學習點鈔，老師在電腦上播放的視訊，裡面的銀行點鈔員那高超的點鈔技能，讓我驚詫不已，原來鈔票還可以這樣的四指撥動，只見她們那熟練地用左手手指固定好點鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。在未學習之前每到銀行來辦業務看到人家快速又準確的點鈔我總羨慕不以。我覺定學好點鈔這門基本功，因為在實際操作中為客戶辦理業務，點鈔的快慢直接影響到客戶對你個人甚至整個單位的看法雖然我們學的方法並不多，但我比較喜歡其中單指單張，也就是我們考試的方法。直到現在我仍然記得單指單張的步驟，用一個手指一次點一張的方法叫單指單張點鈔法。這種方法是點鈔中最基本也是最常用的.一種方法，使用範圍較廣，頻率較高，適用於收款、付款和整點各種新舊大小鈔票。這種點鈔方法由於持票面小，能看到票面的四分之三，容易發現假鈔票及殘破票，缺點是點一張記一個數，比較費力。具體操作方法：左手橫執鈔票，下面朝向身體，左手拇指在鈔票正面左端約四分之一處，食指與中指在鈔票背面與拇指同時捏住鈔票，無名指與小指自然彎曲並伸向票前左下方，與中指夾緊鈔票，食指伸直，拇指向上移動，按住鈔票側面，將鈔票壓成瓦形，左手將鈔票從桌面上擦過，拇指順勢將鈔票向上翻成微開的扇形，同時，右手拇指、食指作點鈔準備。
左手持鈔並形成瓦形後，右手食指托住鈔票背面右上角，用拇指尖逐張向下捻動鈔票右上角，捻動幅度要小，不要抬得過高。要輕捻，食指在鈔票背面的右端配合拇指捻動，左手拇指按捏鈔票不要過緊，要配合右手起自然助推的作用。右手的無名指將捻起的鈔票向懷裡彈，要注意輕點快彈。與清點同時進行。在點數速度快的情況下，往往由於記數遲緩而影響點鈔的效率，因此記數應該採用分組記數法。把10作1記，即1、2、3、4、5、6、7、8、9、1(即10)，1、2、3、4、5、6、7、8、9、2(即20)，以此類推，數到1、2、3、4、5、6、7、8、9、10(即100)。採用這種記數法記數既簡單又快捷，省力又好記。但記數時機默記，不要念出聲，做到腦、眼、手密切配合，既準又快。還記得人工點鈔的基本步驟：拆把、點數、扎把、蓋章。
我雖然只學到其中極少部分的點鈔方法，相比沒學過點鈔之前的我，手中拿上一疊鈔票，只能像發牌一樣的去點鈔，而當時每拿到一疊鈔票時，我的心就開始羨慕那些銀行的點鈔人員，現在學過點鈔之後我就在沒有之前的困惑。點鈔課雖然集中在星期四的下午，但我們平常都會利用課餘的時間，或者晚上睡覺之前進行點鈔，在我們看來點鈔就相當於遊戲一樣，完全沒有當成是一門課程去學習，只要練習的時間稍多一點，手法正確，時間就一定能快起來。點鈔看似簡單，實則是一項很有科學規律的業務技能，它要有節奏感，還要把握好準與快的關係，要眼、手、心和諧統一，每個環節都要認真研究、細心揣摩!
而對於銀行會計憑證的接觸，老師首先引導我們觀看了各類銀行票據的形式、細節，而後又細緻地講解了各類銀行票據的填制要求，尤其是一些我們容易遺忘的內容，因為在實踐書上有錯誤的票據所以進行了改錯，有自己來親身體會實際會出錯的地方。然後是進行銀行各類憑證的填寫，誠然，在填寫中遇到了相當大的困難，速度非常的慢，但是還是努力的做下去了，最後老師對我們做的憑證進行集中地講解，大面積的錯誤重點進行講解。避免發生不會的狀況。
20年在鎮黨委政府的領導下，按照縣會計局的精心指導下，我們堅持以科學發展觀為指導，以服務基層，服務社會為宗旨，與時俱進，開拓進取，不斷強化內部監督機制，加強內部管理，在全鎮的會計核算中，積極規範會計基礎工作，不斷提高服務水平，大力強化會計稽核和監督，為服務鎮域經濟做出努力，經過我們不懈努力，圓滿完成了全年工作任務，現將主要工作情況總結匯報如下：
一、進一步完善規章制，規範會計集中核算工作。
今年來我們按照財政工作要求和各級紀委廉政建設要求，積極打造了文明視窗，構建人民群眾滿意的基礎站所，進一步健全工作機制，為了規範各類會計業務工作，我中心制訂了嚴格細緻的會計操作規範程式，嚴明會計人員職責，用制度管人管事，堅決杜絕工作中存在的漏洞，防範資金執行中的風險，確保國家資產的安全，為了更好地服務基層，我們完善了各項資金報賬制度，堅決克服胡支花現象發生，嚴格按財產把律辦事，不允許有違犯財紀律的事發生，力爭為領導決策做好資訊提供，在20年裡，我們以“為公理財，為民服務”為宗旨，以提高財政服務水平，管理水平，保障水平為目標，我們自來加壓，自我約束，自我規範，自我完善，樹立迎難而上的'決心，發揚幹則必成的信心，確保了全鎮各項會計核算任務的順利開展，真正將工作任務紮實落實到位。
三、廉潔自律，求真務實。
我們在工作中，提倡高效廉潔的工作思路，狠抓幹部的思想作風建設，用先進的思想武裝幹部的頭腦，教育幹部樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待和行使手中的權利，努力做到全心全意為人民服務，要求在工作中熱情接待所有服務物件，力爭做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一顆熱心待人，保證服務物件高興而來，滿意而歸，為此
我們在完善各項規章制度的同時，積極創造文明服務視窗，建立優質高效服務平臺，在核算服務中，我們實行隨時到隨時服務，實行辦結制度的服務。在服務大廳內我們懸掛了各項崗位操作規章制度，明確了資金運作程式，各會計崗位的責任和要求，使整個會計核算中心工作形成了高效嚴密，快捷的工作環境，由於我中心內部制度健全，責任明確，從而確保了我鎮會計核算工作和所有有核算單位的行為都有法可依，有章可循。實現高效廉潔，使各項工作進入精細化，科學化的軌道上打下了堅實基礎，為高效文明的服務提供了有力的保障。
三、加強學習，提高監督水平。
目前，我中心納入會計集中核算單位41個，村級財務管理20個，面對日益增多的核算業務，我們樹立與時俱進的思想，不斷學習新法規，牢固樹立工作學習兩手抓的做法，寓學習於工作，在工作中學習，在學習中提高，我們把自學與上級組織學習有機地結合起來。
今日真是超級高效第一天呢，一個人審了4份報告，甚至能夠說相當於五份呢，不但沒感覺很累，還有點小興奮，大概是嚐到了挑戰極限的感覺吧，後面越來越熟越來越快大概就不會有這麼開心了。還有一個高興的地方是今日幫忙新來的小夥伴解答了許多問題，教他們怎樣複核報告，異常有助人為樂的滿足感，我就是這麼一個人，做JA的時候就隱隱感覺到了，大概適合做教師吧。當然在幫忙小夥伴解答問題的過程中我也被迫去正視自我之前不太清楚的地方，同時也重新梳理了自我的思路，總之收穫也挺大的。
昨日說了那番話，今日漸漸感受到了差別，也許長久地做著這些機械的活大家表面上都差不多，上頭的人也看不出我有多好，但我自我心裡清楚。我會思考，我會自我發現一些問題然後自我慢慢想清楚，而不是為了快點完成任務，這份枯燥的工作雖然沒有高成長性，但一點一點積累總比沒有好。此刻的我比剛來的我就提高了很多，一些事情也有了自我的確定和感覺，再次鬥志滿滿地上路了。
會計是數字與理論的綜合體，沒有人會將會計當作是一門藝術或者是能形成一種時尚的潮流，因為，在許多人眼中，會計是死板的、枯燥的，與文學、時尚毫不搭邊。很多人說財會人的世界中有著太多的抑鬱和煩燥，在現實的世界中，財會人生活得很累、很疲乏，也很矛盾。很多人奇怪一個男孩子怎麼去學會計，這份工作比較適合女孩子。所以在那天開例會的時候，我一個人坐在十幾位長輩中間，我感受一種壓力。然而我喜歡感受資金在企業之間流動的那種感覺，特別是象我們這樣的大公司，合資的、集團的、集團外不同模組之間的資金流動，作為一個財務人員，你要發揮每一分錢的魔力，尋找最優的資本結構，最佳的資金效益……在資金的運動中，我感受到流動的聲音和氣息。財會工作，對於我，具有非常的吸引力。想到這些，我就很開心。因為，會計人，我知道你：
1、會計人循規蹈矩
會計人的規矩很多，凡是會計人執業所涉及到的方方面面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，會計人所從事的每一項工作都要循規蹈矩。
會計人從跨進職業門檻進行會計專業知識培訓時，就必須學習上述各項“規矩”，其後的工作更是要遵紀守法、按章辦事、按部就班；企業會計和註冊會計師每年需要接受繼續教育的培訓，就是為了保證對新“規矩”的正確領會和準確執行。長此以往也就形成了會計人循規蹈矩、一板三眼的工作習慣，這就是為什麼社會上傳說“會計規矩多”或“會計做事死板”的原因所在。
是啊，沒有會計人的循規蹈矩，企業的經濟效益便無法準確反映，國家的經濟資訊便會失真，我們的市場經濟一定會亂套，我們的社會經濟生活一定會遭殃。
2、會計人精打細算
一些會計人由於長期職業習慣，逐漸形成了凡是需要用到錢、物的地方，往往會從自己的職業特點出發，按照當家理財的原則先算一算划算不划算，經濟不經濟。長此以往，社會對會計人逐漸形成了精打細算、勤儉持家的印象，這就是為什麼社會上有許多人認為我們會計人“斤斤計較”、“窮酸小氣”的原因所在。
其實，精打細算、勤儉持家不僅是會計人的職業特點，這實際上也是我們中華民族的傳統美德。為國家、為單位“斤斤計較”、“窮酸小氣”，這正是一個優秀會計人良好的職業品德。如果要問社會上什麼人群最厲行節約？答案肯定是會計人。
3、會計人任勞任怨
會計人的辛苦只有會計人自己及家人最清楚。註冊會計師經常是夜以繼日地工作；企業會計總是從月初忙到月末。年頭、年末，節日假期，其他人可以離開了，可會計人仍在崗位上結賬編報表，交稅收，任勞任怨，無怨無悔。
許多會計人總是有這樣的感覺：一年到頭時間過得特別快，又要忙年報了，又要搞年終審計了。會計人總是這樣辛辛苦苦，忙忙碌碌，勤勤懇懇。
是啊，正是會計人員的任勞任怨和兢兢業業，正是會計人的勤儉當家和精心理財，才使得各單位的財務會計工作井然有序，才使得我國的經濟建設能夠穩步前進。
4、會計人孜孜不倦
改革開放以來，會計人的“圭臬”：會計準則、審計準則、會計制度、財務制度、還有稅法等等，都一直在頻繁變動。儘管廣大的會計人執行這些新“圭臬”的速度沒有接受和熟悉新“圭臬”的速度快，我們會計人還是以歷史的使命感，用高度的責任心以會計人獨有的鑽研精神孜孜不倦地學習，熟悉和掌握了新法規新制度。
是啊，沒有會計人的孜孜不倦和鍥而不捨，會計行業怎麼能及時、準確地反映各行各業財務、會計狀況的資料指標？怎麼能服務好飛速發展的市場經濟？怎麼能合上時代前進的脈搏？
會計人，我認識你，知道你的性格。我喜歡你的性格！
年後第一天上班了。今日審了一份報告，一個上市公司的，感覺一段時光不做有點手生，再對照70號一條一條看，慢慢的又找到感覺了。可是今日這份報告審了3年的財務報表，比較煩，做起來也不是很細緻。實習的這段時光一向做同樣的事，慢慢的沒有了挑戰性，也不明白有什麼能夠成長的地方，這就是財務工作的枯燥無味之處吧。
要說收穫的話，還是要比較剛來的新實習生，在審報告方面還是有差距的，可是這種差距大概一兩週就會完全消失吧。今日也來了幾個新實習生，不明白什麼大學的，再一次刺痛的我的細心臟，怎樣淪落至此的，怎樣體現差別，抑或本身沒什麼差別的吧。
中午去胡叔叔哪裡吃飯，體制內的待遇真是不錯，乾的活看起來也輕簡便鬆的，我是在羨慕嗎在蠢蠢欲動嗎。最近在職業選擇上又起了一點小波瀾，到底是去事務所磨練兩年還是一開始就舒舒服服地等死呢。疲勞的狀態下容易口不擇言語無倫次，還是冷靜了再說吧。
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