拓展是什麼?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會範文《儲備幹部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發動機研究所儲備幹部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰鬥力，是要經過千百次的錘鍊，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我帶來的是我受用終生的精神財富，無論我們身處何種環境、只要用心體會就能有所收穫和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，並使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，發揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應學會遇到問題換位思考、發散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全域性觀念，利用發散思維去思考。
四是作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結出正確的方法和決策，通過相互配合和協調，整合力量去完成共同的任務。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內容。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要意義。在以後的工作中，努力把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今後提供了更大的發展空間。
端午節是我國四大傳統節日之一，端午食粽，是中華民族自古以來的傳統習俗。要想食得美味粽，“選好材、包好粽”至關重要。其實，產業振興也是一樣，要包好“產業振興之粽”，既需要特色鮮明的“粽葉”，也需要多元融合的“餡料”，還需要精湛高超的“手藝”，發展一方產業，致富一方百姓，為鄉村振興奠定堅實基礎，讓老百姓品出致富增收好味道。
精挑“粽葉”，找準立足點，探尋產業發展門路。包好粽，選對葉是前提。粽葉好，包出來的粽子就清香宜人、鬆散不粘，粽葉差的粽子就容易散漏，味道也不夠新鮮。在產業振興中挑“粽葉”，就是要立足於發揮本地資源和區位優勢，精準發展優勢明顯、特色鮮明的鄉村產業，實現差異化發展，更好彰顯地域特色、承載鄉村價值。要堅持“有所為有所不為”的理念，因地制宜發展小種類、多樣性的特色種養業，加強地方品種.種質資源保護和開發;充分挖掘農村各類非物質文化遺產資源，保護傳統工藝，促進鄉村特色文化產業發展;大力推進“一地一業”產業對接和“一村一品”產業培育，確保“村村有增收產業、村村有增收渠道”。
精配“餡料”，突出主攻點，構建產業發展模式。包好粽，配優料是關鍵。包粽子，選用優質的粽葉無疑是最重要的，但是粽子內的餡料才是關鍵。在產業振興中選“餡料”，就是要緊盯市場需求，精進三產融合，構建產業發展新模式。要通過發展綠色迴圈農業、推進優質農產品生產，夯實產業融合發展基礎;通過發展農產品加工業，實現產品產地初加工，推動農產品及加工副產物綜合利用，提升產業融合發展帶動能力;通過發展各類專業流通服務、積極發展電子商務等新業態新模式，拓寬產業融合發展途徑。通過三產之間交叉互滲、優化重組，大力延伸產業鏈條、拓展產業範圍、豐富產業功能、提升產業層次、創新發展方式，不斷建強產業鏈、拓展價值鏈、提升附加值。
精擇“手藝”，強化支撐點，提升產業發展水平。包好粽，手藝高是根本。一把好手藝包出的粽子，不僅緊實不漏米、使用方便，而且精緻又好看、美觀漂亮。在產業振興中要擇“手藝”，關鍵在於“手藝人”，而人才則是促進產業精深發展的支撐點。要大力培育本土人才，依託培育基地、圍繞產業發展、立足實踐鍛鍊，紮實做好鄉土人才提能培訓;要積極回引優秀人才，鼓勵和引導復轉軍人、大學生村官、回鄉知識青年到家鄉創業興業，通過舉辦人才交流大會、青年創新創業大賽，改善本土人才的政策待遇、發展空間等方式，吸引“走出去”的人才返鄉創業;要聚集高階人才，緊扣基層經濟社會發展急需領域統籌選派科技人才，支援科研院所、高校等專業技術人員到基層轉化成果、創新創業，不斷打造政策“高地”、人才“窪地”，以人才振興撬動產業振興，推動鄉村振興。
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。首次提出了“好乾部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好乾部標準，怎樣按照好乾部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好乾部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好乾部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好乾部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志願為實現民族復興的“中國夢”而奮鬥。理想信念不會憑空產生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時瞭解和掌握各種新的政策法規，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業務學習。要甘當“國小生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業務，首先心中有數才能臨陣不慌。我從20xx年到局裡掛職，工作到今年，始終是學習的過程。現在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業務知識，熟悉行政工作程式，掌握文祕知識，還要不斷提高溝通、協調能力。我深知，現在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養教育的結果，是同事關心支援的結果，今後更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱排程等方面是我的短板，今後要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力
一要端正工作態度。一個人的工作態度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從並認真抓好落實。要踏實開展工作，做什麼事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什麼事情和什麼工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要儘量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員幹部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的幹部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、幹工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是幹部的職責所繫，更是幹部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現象。三要實幹。鄧小平同志曾經說過：“世界上的事情都是幹出來的。不幹，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實幹，真正把心思用到謀事幹事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規範。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善於從平凡中發掘亮點。綜合協調做到靈活、細緻，使各方面都滿意。四要勇於擔當。敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇於擔擔子，敢於啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責範圍內的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴於律己，努力提升個人素質
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低階趣味的東西。
在慶祝建黨八十七週年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模範，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身建立活動，努力爭做“五型”機關幹部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關幹部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員幹部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知慾，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發展，需要知識全面的複合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統戰知識和有業務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善於把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業，爭做效能型機關幹部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業心，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不苟地對待每項工作、每件事務和每個環節，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全域性意識。要以“圍繞全域性、謀劃全域性、服務全域性”為目標，從全域性著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更紮實。三要有效率意識。要充分發揮主觀能動性，善於思考、總結和積累，善於發現問題、分析問題、解決問題，善於在工作中把握規律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創新型機關幹部。
在山西考察時，曾要求黨員幹部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發社會創造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創新意識，不斷創新工作思路、創新服務方式，創造性地開展工作。就我個人而言，如如何在資訊化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關幹部。
政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿於工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是祕書處的日常工作還是檔案業務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關幹部。
政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純淨。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規、黨的各項組織紀律、政協機關各項規章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘於清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節能標兵，時時處處為推進“節能型”機關的建設貢獻力量。
20xx年，我們的祖國，七十歲了，她會給國人帶來什麼驚喜?讓我們拭目以待!
但回想起1949年開國大典，這是“母親的誕辰”。當時的閱兵式中走過*廣場的裝備只能從戰利品中挑選出來，都只是勉強能用的。老邁的“功臣號”領頭，帶領著老舊的坦克走過*廣場。天上的飛機呼嘯而過，周總理的話又浮現在我的腦海裡面“飛機不夠飛兩遍，再不夠飛3,4遍!”
曾經，先輩們小米加步槍迎來建國的勝利。祖國不負眾望，經過了半個多世紀的快速發展，不再是之前的那個任人欺凌的中國。20xx年抗戰勝利七十週年閱兵，20xx年“朱日和”閱兵，“99A”主戰坦克整齊劃一地駛過，這些鋼鐵巨獸更是走在世界前列。而“東風”系列核彈亮相，被廣大軍迷稱之為“東風快遞”，東風快遞，使命必達，這一系列高精尖武器構建起我國的安全保障的大網，在世界中取得一席之地，沒有任何國家敢“踹”我們家的門!
鮮豔的八一軍旗在前方飄揚，後面跟隨著一個又一個方陣。方陣中每一個人民子弟兵都頭戴鋼盔，身穿迷彩，手戴著手套，握緊鋼槍。他們踏著正步“噠噠噠”的聲音貫徹全場，每一雙手腳的行動都像是一致的，沒有半點兒差錯。隨之，又喊出威武的口號，這威武的聲音簡直是震天動地。這一瞬間我為祖國感到自豪，軍人以昂首挺胸的姿勢面對全世界，祖國以嶄新的面貌面對全世界!
天上的八一飛行表演隊駕駛戰機在天空呼嘯而過，留下一道道的彩煙。可是在這20xx年前，20xx年，我國領空遭受美軍偵察機的非法入侵，王偉少校奉命駕駛殲-8去攔截，王偉憑藉著高超技術駕駛超音速戰機監視慢速螺旋槳偵察機出境。但美軍就如賴皮一般，不願意撤出中國領空，還公然違反飛行條約撞向殲-8.
斯人已逝，國恥必雪!今天，我們擁有自主研發隱身第五代戰機的能力，殲-20“威龍”成功列裝。能夠增強我軍戰略投送能力的運-20“胖妞”也成功列裝。祖國的藍天將由這些強大的武器撐起。蒙上黑布的轟-20，在祖國70歲是否會出世?不知道祖國70歲時會給我們帶來什麼驚喜呢?
在祖國強盛的背後，是無數科研人員的刻苦攻關，無數人民子弟兵留下的汗水，無數英雄的犧牲，他們才是最值得我們尊重的!我們可能不能記住他們所有的名字，但他們的精神永存於我們的心中!
讓我們心懷這些精神，一起期待大家給祖國70歲帶來的“禮物”，一起見證祖國的繁榮富強!
根據組織安排，本人蔘加了全縣黨外幹部培訓班學習。參加專門針對黨外幹部的培訓活動讓我再次感受到了組織的關心，倍受鼓舞。本次學習時間雖短，但收穫卻不小。
我的大學生活是在馬克思主義的薰陶中度過的，深知中國共產黨這一政治組織在中華民族發展史上的重要地位。“在中國共產黨的領導下為國家民族的振興事業而奮鬥終身”是自己大學時就定下誓言。大學畢業後，雖因種種原因未能加入中國共產黨組織，但本人對馬克思主義的信仰卻始終未變，而且永遠不會改變。
這種培訓是縣委重視和培養非黨幹部的實實在在的舉動，是黨在新的歷史條件下加強統戰工作的具體表現。綜觀中國共產黨的發展史，我們不難發現這樣一個事實：什麼時候加強和重視了統戰工作，什麼時候黨的事業就興旺、發達，什麼時候忽視和削弱了統戰工作，什麼時候黨的事業就會受到挫折。在科學技術迅猛發展，國際形勢日趨複雜的今天，中國共產黨要繼續擔起帶領中國人民走向進一步的繁榮富強，實現民族偉大復興的歷史重任，統戰工作比任何時候都顯得重要。通過學習，我們知道了勤政、務實的黨中央及其領導下的各級黨委十分重視統戰工作，而且正在以較快的速度把各項統戰工作落到實處，我對此感到很欣慰，廣大黨外人士的工作積極性必將得到更大程度地調動，黨的凝聚力也必將進一步增強。
這次培訓時間雖短，但內容豐富，針對性強，既有政黨制度的有關知識，又有國際形勢的內容;既有非黨同志如何參政議政的指導，又有如何發展縣域經濟的介紹;既有領導幹部文明禮儀教育，又有健康保健方面的知識傳授。確實體現了黨組織對廣大非黨同志無微不至的關懷，挺感動的。遺憾的是因單位重要工作而有兩個講座沒有聽到。
這種培訓還為我們黨外幹部提供了一個相互學習與交流的機會，我認為形式很好，效果也是立體的。我們這些來自全縣各部門的黨外幹部都在相同的自然條件和社會環境下學習和工作，有共同的使命，也有相同的困難，更有相同的酸甜苦辣。通過培訓學習，既能在一定程度上提高大家的理論水平，又能給大家提供一個交流工作經驗、學習實踐知識的機會 ，許多困繞我們非黨幹部的工作和管理問題有可能在交流和學習中得到不同程度的解決。
在兩天的培訓中，各位領導和專家講授的內容，特別是地委統戰部蒙勝思副部長的講授告訴我們，知識在不斷更新，資訊總量在迅猛膨脹，新的事物在不斷出現，實踐在迅速發展，馬克思主義理論也在實踐中以較快的速度豐富、完善和發展。大學時讀的那點書已經不能滿足現實工作的需要，必須重新學習，不學習新的科學文化知識，我們很難做好自己的本職工作，不學習發展了的馬克思主義理論，我們就會偏離正確的政治方向，所以我們必須緊跟時代步伐，懂得學習、帶頭學習、堅持學習、善於學習，要讓學習之鐘長鳴於耳。
培訓中，統戰部、組織部領導的關心使我真實的感受到了組織的溫暖，作為非黨人士，不象中國共產黨員那樣有定期的組織生活過，在工作和生活中確實有一種渴望組織和想依靠組織的願望。對於非黨人士來說，領導的每一個問候都會對我們產生很大的鼓舞。
總之，參加這次黨外幹部培訓班學習的收穫是很大的，我將在今後的工作和生活中，立足本職，自覺學習，勤奮工作，一如既往的履行自己做一輩子馬克思主義宣傳員的諾言，為地方經濟、社會的不斷髮展而努力工作，為黨的統一戰線工作以及中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
敬愛的黨組織:
本學期我參加了我們學校組織的黨課學習，從中體會很深。尤其是老師給我們講述中國共產黨的奉獻精神和反問題，讓我受益匪淺。
在幾次課上老師還強調了反問題，很人性化地、很深刻地揭示了，很多問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時，沒有清醒頭腦，走入了誤區。正因為一時的貪念，給社會主義建設帶來了巨大的負面影響，同時也講自己推入萬劫不復之地。所以我們一定要貫徹好黨紀黨章，不僅是文字上能夠複述，更重要的是時刻都保持清醒的頭腦，在生活的細節中嚴於律己，用行動去維護黨紀黨章。
如果不能以黨紀作為個人的行動指南，那麼對黨、對人民、對社會都將帶來損害，甚至會對社會的安定和諧帶來巨大的破壞。
當的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護當的團結統一、完成黨的任務的保證。仔細思考下，真的能感到黨紀的深遠影響，它是黨的事業不斷向前發展的重要保證。，黨的紀律是新世紀新階段貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、幹群關係的重要條件，是維護黨的團結統一的有效手段。這些理論知識並不是紙上談兵，而是確確實實的實際問題。
從抗戰，中國共產黨帶領人民戰勝了日本帝國主義的侵略，就決定了中國共產黨在中國的領導地位。從隨後的一次次的歷史大事件上，又顯示了中國共產黨代表了先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益，這些也絕對不是誇誇其談。
但是，汲取蘇聯的教訓，讓我們明白，任何一個政黨搞建設都不可以按照一成不變的思路，一定要符合生產力的發展要求，一定要符合國情，所以我國實行中國特色的社會主義，這就是在堅持與時俱進。要根據不同發展時期的主要矛盾去搞建設，這也讓我們這些入黨積極分子明白，學習黨的精神，很重要的一點，不止是堅持黨的領導，要學會辨證地進行黨的建設。
任何一個政黨，都不能脫離群眾，就如一句俗語說：“水能載舟，亦能覆舟”。原處是荀子的《荀子 哀公》：“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟……”而水就如群眾，而如今的群眾也不再適合稱為庶人;而舟也不再是指古代的皇帝，而是指我們的共產黨。所以我們可以把這話改為：“黨者，舟也;民者，水也。水則載舟，水則覆舟”要想體現黨的這個性質，那麼每個黨員也要心繫群眾、嚴於律己，不能以那種不可一世的感覺面對群眾，所以入黨前，認真學習黨的性質和黨的紀律是非常有益，也是必須的環節。
所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，
學習感悟好乾部標準心得體會。現在關於“好乾部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模範”、“務實創新的模範”、“奉公自律的模範”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好乾部，不僅要知道好乾部的標準，還要善於通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷昇華好乾部形象，豐富好乾部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好乾部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的幹部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好乾部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才幹等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好乾部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什麼水平，處於什麼樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑑”、“以人為鑑”。作為一名好乾部，就要虛懷若谷，勇於向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查詢自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好乾部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對幹部的要求越來越高、越來越多，從幹部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在幹部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“1 1>2”的效果。今天我們強調“一專多能”、“複合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好乾部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛鍊、培養自己的素質和能力。最後，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境，
一名好乾部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才幹和能量。
三、好乾部貴在“善於實踐”
每一名幹部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名幹部的具體工作才能得以實現。因此，對於幹部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關係到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善於實踐的好乾部，首先要善於創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善於謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小範圍的事。雖然每個幹部都有其特定的工作範圍，但作為一名好乾部，必須站在全域性的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善於審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善於做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的幹部，教條式的幹部，這樣的幹部不“聰明”，也不具備應對複雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎麼樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好乾部貴在“心懷群眾”
一名幹部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心繫群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的幹部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的幹部。一名幹部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天侷限在個人私利的小天地裡，蠅營狗苟，無所作為;由於他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好乾部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬於人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
前段時間，機關黨委組織大家觀看了習的黨課錄影，《工作與學習》又刊登了《做忠誠乾淨擔當的共產黨人》的主體部分，為我深入理解和把握“三嚴三實”要求、準備此次發言提供了重要的學習資源。今天我將自己對“做人要實”的理解向各位領導和同事們做個彙報。
在“三嚴三實”中，“三嚴”指向改造主觀世界的內在自律，為“三實”提供精神動力和價值支撐;“三實”則指向改造客觀世界的外在約束，指向實踐環節，是對“三嚴”的具體化和深化，而在“三實”中，做人要實是基石，是一項基本要求，是踐行“三嚴三實”的基礎，可見它的重要性。關於“做人要實”，指出：“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。”把這段話分成三個層次，可以用三個字來概括，那就是信、誠、正。
一、對黨、對人民忠誠——信，是核心
忠誠，是一個人走向成功的基本要求，概括起來就是要信黨、信人、信己。
信黨，這是作為一名黨員最基本的要求，這和基督教徒要對上帝忠誠、信佛就要對菩薩虔誠是一個道理，作為共產黨員，就要講政治、顧大局、守規矩、嚴紀律，無論組織把自己放在什麼地方、什麼位置，都勤勤懇懇、兢兢業業。老一輩革命家黃克誠就是一座“忠誠的豐碑”。1959年廬山會議上，身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判，仍然指出“大躍進”的錯誤，後來被打成“彭德懷反黨集團”成員。毛主席去世後，當有人貶損毛主席和毛澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。
信人，就是相信群眾、依靠群眾、服務群眾，有深愛群眾的情懷、大愛群眾的境界，有“萬事民為先”的責任感、重視群眾口碑的光榮感。我們本期“身邊之星”省委研究室黨群處處長顧新華就是這樣一位黨的領導幹部，十年前他在掛職擔任縣委副書記期間，偶然接待了一位上訪農民，在得知其家中兒子重度腦癱、條件艱苦、對生活喪失希望的困難情況後，他不僅積極為他們爭取各種困難補助還親自掏腰包進行資助，這一幫就是十年，如今，在他的幫助下，該農民早已不再悲觀，專心挑起了照料腦癱兒子、種地、養豬、養魚等家庭重擔，在他的關心下其女兒也不負眾望成為了上海大學英語筆譯專業碩士研究生，顧新華十年如一日，對群眾實心實言實行，贏來了群眾的信任和愛戴。
信己，就是自強不息、奮鬥不止，果敢剛毅、開拓進取。
二、做老實人、說老實話、幹老實事——誠，是基礎
誠是中華民族的傳統美德，又是共產黨人的時代要求。要做到做老實人、說老實話、幹老實事，就要誠信、誠心、誠樸。誠信，做人要實首先要講誠信，這也是新時期社會主義核心價值觀的內在要求，作為執政黨，作為工人階級和中華民族的先進分子，黨員幹部無論何時何地都要做誠實守信的模範。誠心，就是要有好的出發點和善的意願，從大局出發，代表黨、國家和人民的利益。誠樸，就是不擺官架子，保持勞動人民本色，甘作孺子牛，時刻清醒“我是誰”。
羅榮桓元帥多次被毛主席譽為“老實人”，寧都會議後，毛主席“靠邊站”了，羅榮桓因多次支援毛主席的主張，也被撤了職，但他始終堅守共產主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。在我們省級機關也不乏老實做人、踏實做事的典型，江蘇省地方稅務局辦公室的黃曉虹，在檔案管理這個平凡的崗位上默默堅守20餘載，她所負責的檔案管理工作規範有序，得到了領導、同事和同行們的肯定。
三、襟懷坦白，公道正派——正，最重要
公道正派是領導幹部要具備的最重要的政治品格，就要做到心正，心無私念，戒除私心雜念，一心為民;言正，實事求是，敢講真話，有根有據;身正，敢於擔當，行為端莊，舉止端正。在“公道正派”前加上了“襟懷坦白”，這就要求黨員幹部既堅持原則，又充滿為民情懷;既嚴格要求自己，又寬巨集大量、包容他人;既公道做事，又正派做人。
今年6月13日，黨的第一代、第二代中央領導集體重要成員陳雲同志誕辰110週年，1978年11月12日，陳雲在中央工作會議東北組直抒己見，提出瞭解決黨的歷史上一批重大冤假錯案和一些重要領導人功過是非的六條意見，他的發言衝破了原定會議方向，使會議成為一個撥亂反正、糾正錯誤的會議，有力地推動了歷史轉折的實現，這是他“講真理，不講面子”的鮮活事例。
踐行“三嚴三實”，“做人要實”是基礎，黃克誠、羅榮桓、陳雲等老一輩革命家用他們的信、誠、正為我們作出了最好的詮釋，成為我們踐行“三嚴三實”的價值典範和行為標杆，同樣，我們省級機關的“身邊之星”們也在用實際行動踐行著“三嚴三實”要求，他們有的是行業內的高精尖，有的像黃曉虹這樣在崗位上無私奉獻、默默堅守幾十年。但他們都有一個共同特點，那就是以“做人之實”成就謀事之實、創業之實。
周恩來曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗”。作為一名黨員，一名黨務工作者，我會努力向老一輩革命家、向身邊之星們學習，誠實做人、做正派的人，以他們的信、誠、正為價值典範，以他們的實言、實行、實心為行為標杆，做一名對黨忠誠、作風乾淨、敢於擔當的共產黨人。
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”
“三嚴三實”是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。其中嚴以修身是起始，是前提，是基礎，離開嚴以修身，其餘五個方面的要求都難以做到。
嚴以修身既是領導幹部立身之本，也是幹事創業搞改革之本。我國古代就有“嚴以修身，儉以養德”的典範，至今被人所傳誦。
諸葛亮的修身自律
三國時期，蜀國境內“刑法雖峻而無怨者”，很重要的一個原因，是蜀國相諸葛亮嚴於修身，一身清廉使然。諸葛亮一生“撫百姓，示官職，從權制，開誠心，布公道”。
劉備三顧茅廬，諸葛亮深為其所動，之後跟劉備征戰南北，奇功屢建。劉備死後，諸葛亮“受任於敗軍之際，奉命於危難之間”，蜀國國事，事無鉅細，每必親躬。他5次親率大軍，北伐曹魏，與曹魏短兵相接。他嚴格要求後輩，不以自己位高權重而特殊對待。他親派養子諸葛喬與諸將子弟一起，率兵轉運軍糧於深山險谷之中。為此，他專門給其兄諸葛瑾寫信說，諸葛喬“本當還成都”，但“今諸將子弟皆得轉運”，“宜同榮辱”。馬謖失街亭後，他引咎自責，上疏後主劉禪，“請自貶三等”，從此更兢兢業業、勤勉有加。“夙興夜寐，罰二十以上，皆親攬焉;所啖食不至四升”。長期的廢寢忘食使他心力交瘁，積勞成疾，54歲便去逝了。諸葛亮以他的實際行動驗證了自己“鞠躬盡瘁，死而後已”的諾言。
諸葛亮生前，在給後主的一份奏章中對自己的財產、收入進行了申報：“成都有桑八百株，薄田十五頃，子弟衣食，自有餘饒。至於臣在外任，別無排程，隨身衣食，悉仰於官，不別治生，長寸以尺。若死之日，不使內有餘帛，外有贏財，以負陛下。”諸葛亮去世後，其家中情形確如奏章所言，可謂內無餘帛，外無贏財。
諸葛亮病危時，留下遺囑，要求把他的遺體安葬在漢中定軍山，喪葬力求節儉簡樸，依山造墳，墓穴切不可求大，只要能容納下一口棺木即可。入殮時，只穿平時便服，不放任何陪葬品。這就是一代名相諸葛亮死後的最高要求，其高風亮節實為可圈可點。
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”為什麼要修身?正所謂“其身不正，何以正人?”嚴以修身，只有耐得住寂寞，經得起誘惑，最後才能守得住繁華。
做官先做人，做人必修身。黨員幹部要修身做人，必須加強黨性鍛鍊與自身修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。只有這樣，嚴以修身才能發揮至實處。
“不要闖紅燈”
新時期領導幹部的優秀代表鄭培民，始終堅持廉潔自律、嚴以修身，保持著一個優秀共產黨員的本色。鄭培民曾任中共湘潭市委書記、中共湘西土家族自治州黨委書記、中共湖南省委副書記、湖南省人民政府副省長、湖南省人大會副主任。
作為一名省部級領導幹部，鄭培民經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”;“對待身外之物要鐵石心腸”。所以在各種誘惑和考驗面前他都能始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”，決不利用手中的權力謀取私利。這是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。
鄭培民作為一位黨的高階領導幹部，不僅在大是大非面前經得住考驗，而且在日常生活中，諸如調動搬家、兒子升學、女兒出嫁、個人愛好等諸多方面也能固守節操，“不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”。始終做到防微杜漸、永葆清白。
鄭培民不僅嚴以律己，而且對家人要求也非常嚴格。他雖然身居“高官要職”，而他妻子仍然是新華書店的一個普通營業員。他經常告誡子女：“與其留給你們財富，不如給你們留下創造財富的能力。”他帶領全家一起“拒腐蝕，永不沾”，把別人送“紅包”看成送“錯誤”。
鄭培民生前曾到一個扶貧村視察，苗族群眾穿著節日裡才穿的盛裝，到村口敲鑼打鼓迎接。他批評鄉幹部為什麼要這樣搞。他說：“絕不要麻煩老百姓啊!”他走村串寨，掀鍋蓋看看吃的什麼，撩蚊帳摸摸蓋的什麼，與群眾一點距離都沒有。
1986年，他到中央黨校學習，臨行前在財務室借了5000元差旅費備用金。到黨校報到後，他把餘款存進儲蓄所。學成歸來，他到財務室按規定報銷了有關費用後，又交給財務人員8.72元錢，財務人員不知道這是什麼錢。他解釋說：這是我預借差旅費餘額的活期存款利息，應該交公。
鄭培民留下了幾十個筆記本，分為工作筆記、日記和備忘錄三類。幾十年的工作經歷，思想上的矛盾鬥爭全有記錄，小到一筆稿費的數額、收到的時間以及發放的單位都登記在冊。別人送禮的金額、物品的名稱和退還情況，都在備忘錄中。呈現給我們的是一個透明如水、潔淨如玉的高尚靈魂。
20xx年3月，中央抽調他到北京臨時工作一段時間。3月11日，他在考察幹部找人談話時，突然感到胸口特別難受，原來是心肌梗塞又犯了，吃下隨身帶的藥也無濟於事。身邊的同志趕緊送他去醫院。途中，祕書焦急萬分，催司機：快!快!救護車司機拉響警笛，開始闖紅燈。這時，鄭培民艱難地睜開眼睛，一字一字地說：“不要闖紅燈!”聽到這句話，身邊同志眼淚一下就冒了出來。到了救命的時候，他想到的還是不違規啊。
“不要闖紅燈!”這就是鄭培民留給人們最後的話語。
加強學習堅定理想信念
作為黨員領導幹部，要積極加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人”。
加強黨性修養，堅定理想信念離不開學習。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員幹部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
提高道德境界，追求高尚情操離不開學習。面對世界範圍內思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，我們的黨員幹部必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。
自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣離不開學習。做“一個脫離了低階趣味的人”，是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員幹部發出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑑得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。廣大黨員幹部要通過學習各種文史知識和優秀傳統文化，努力提高自身的鑑賞能力和審美能力，陶冶情操，培養高尚的生活情趣。
新時期我們每一位黨員幹部都應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為幹事創業的基本準則。
一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍
三個月的學習中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經濟發展-----重中之重的是抓招商引資、專案建設，安全生產、計劃生育、信訪維穩工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進經濟發展來制定，沒有因為幾個一票否決事項而淡化了抓經濟發展的精力，“一切以經濟建設為中心，經濟建設以招商引資為核心”，“發展是硬道理、招商引資是硬指標、新上專案是硬政績”，為了招商引資不遺餘力，做得好、做得到位，充分體現了他們以科學發展觀統領各項工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢於改革創新的氣概。
6年前，他們就把一個擁有幾千人規模、主導枝城一方產業的湖北楚星集團以1元的價格賣給了另一家企業，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因為有這次的重組，宜化楚星集團規模不斷擴充套件壯大，也進一步壯大了枝城鎮化工重鎮的實力。
現在，他們仍在想我們沒敢想、幹我們不敢幹的事情。就在我們來掛職學習前不久，宜都市委、市政府出臺了關於進一步解放思想大力推進全民創業的若干意見，枝城鎮也轉發了這個檔案，並展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機關、事業單位工作人員以自己的合法收入、資產向市內新辦工業企業、農產品加工企業和物流業、旅遊業及中介服務組織等非公有制企業投資入股，按股分紅;允許黨政機關幹部以及參照、依照公務員管理的事業單位的工作人員，經組織批准後，離崗3年從事創業活動。離崗期間，發放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調標和正常晉升，並連續計算工齡，保留編制和級別;離崗期滿後，願意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機關和參照、依照公務員管理的事業單位，男滿50週歲或工齡滿30年、女滿45週歲或工齡滿20xx年的，經組織批准後，可以申請提前退休創辦實業，同時獲5萬元創業扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因為有這麼解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續兩年在全省縣域經濟發展考核中奪得第一的位置。也正因為有這麼解放思想，枝城20xx年完成本級財政收入4265萬元，同比增32.3%，工業總產值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，GDP的遞增速度不得低於20%，一般預算收入年增速不得低於30%，財政收入年增速不得低於40%，農民人平純收入年增速不得低於20%。速度不可謂不驚人!
我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優勢產業，同時也是高稅率的富民產業，是一個可以達到5000-----10000萬元產值的大產業;忠路的茶葉也是得到大家充分認可的、發展空間巨大的綠色產業;忠路的工業企業較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發展到枝城目前的經濟總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆乾的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至於全世界的視野中去考察、規劃，明確我們的發展方向、產業重點，找到我們的著力點。只要是符合科學發展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學習借鑑毛壩發展茶葉的經驗，咬住目標不放鬆，一年接著一年幹，十年八年換新顏。
二、招商引資的法寶是為專案為企業全心全意服好務
今年上半年，宜都組織幹部特別是領導幹部分期分批的到了一些發達地方考察學習，其中一些領導談到了蘇州的親商意識並大加讚賞他們的做法：在政策環境上，老闆怎麼順利怎麼搞;在法制環境上，老闆怎麼安心怎麼搞;在服務環境上，老闆怎麼開心怎麼搞;人文環境上，老闆怎麼舒心怎麼搞。其實，宜都、枝城也都是這麼做的。
今年的6月18日，中共宜都市委以都發【20xx】12號檔案下發了《中共宜都市委宜都市人民政府關於印發宜都市招商引資優惠政策的通知》，進一步明確了過去一直在做的一些事。
從硬體上說，市政府負責到招商引資企業的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎設施投資建設。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這裡確確實實比我們在招商引資上舍得投入!同時，企業分行業和投資額以及納稅額不同，可享受很優惠的財政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達50萬元以上的物流公司等企業可享受所得稅、增值稅或營業稅、城市建設維護稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財政扶持，後3年或2年享受50%的財政扶持。企業用地就更廉價了，其綜合包乾地價(含對農民的補償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標準給予財政扶持，企業實際承擔的土地成本不足3萬元。對固定資產投資在5000萬元以上的工業企業，省級以上高新技術企業、上市公司等還可採取“一事一議”的辦法，提供更加優惠的財政扶持政策。
從軟體上說，一是在政務環境方面，他們20xx年就開始抓機關效能建設，全宜都開展了“人文環境看宜都”的活動，簡化了行政機關的辦事程式，20xx年開展了“機關效能建設年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務質量不優等突出問題，20xx年開展了增強執行力活動，進一步解決了政令不暢、執行不力等突出問題，20xx年開展了效能創優活動，重點解決不思進取、知足常樂、服務不優等問題，進一步提升了機關的效能建設水平。對招商引資的專案企業採用“綠色通道”制，實行“一條龍”辦證制、收費明白卡制、部門承諾制和重點企業、民營大戶領導聯絡制。凡宜都職權範圍內的證照手續都是當場辦理，當場不能辦理的限3日內辦理完畢，必須到上級機關辦理的由宜都的主管部門免費代為辦理。二是設定禁涉“雷區”，改善法制環境。對擾亂重點專案建設，亂收費、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環境評議不優等6種情況的，制定了“事不過三”責任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領導和分管領導要向企業賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領導免職主要領導誡勉談話，三次的免去主要領導職務，調離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環境。他們堅持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計踐行諾言。承諾並做到了專案審批由宜都負責、專用鐵路修到廠門口、關閉同類小企業，引來了華新水泥廠;承諾並兌現了供應最低電價，引來了投資過億的東陽光，並由1個企業繁衍成了6個企業，投資由1億櫱變到了15億。四是當好“後勤部長”，打造好人文環境。一個專案一名市級領導、一個專班服務、一名民警保駕護航，實行“保姆式”服務。
我在枝城的3個月，跟龍鎮長等領導一起到企業、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮政府的領導、同仁們為專案為企業的全心全意的優質服務，真是感觸頗多，全鎮15家規模以上企業、5個產值過億專案、近4年共引進50個專案、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學習、深刻領會。
三、經濟又好又快發展的保證是幹部有過硬的工作作風
雖然只有短短的三個月，接觸的幹部群眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負責督查新上的鍵科工業園等專案，我跟到他跑了幾天，他人老但責任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業服務的幾件小事，談到了把老闆當兒子對待、把工作當家裡事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務副鎮長，我三個月主要在跟他跑，因為他分管招商引資經常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反覆來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運會期間，我沒有看到枝城的40多名幹部中的任何一個上班看奧運體育節目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度。
三個月的時間是短暫的，瞭解是片面的，認識也是膚淺的。枝城鎮的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯後茶餘多一種談資罷。
“五好”幹部的真正含義是什麼?用的話來說，就是“黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實幹，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工幹部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好乾部”的隊伍當中。
組工幹部要做航標燈，爭當有理想信念的幹部。組工幹部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢於和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在群眾中樹立起一個標杆，當好群眾的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工幹部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當中起到嚮導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的幹部。
組工幹部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的幹部。組工幹部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務群眾的能力優勢，當好群眾的“守門員”。組工幹部要做識人用人的行家裡手，成為黨建工作和幹部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員幹部和各類人才服務。
組工幹部要做火中碳，爭當能激情創業的幹部。組工幹部時時胸懷發展大任，處處彰顯為民責任，敢於擔當奉獻、忠誠履職盡責，多幹實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當好群眾的“辦事員”。組工幹部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工幹部，必然長期以來在工作上有著那麼一股子韌勁，能夠堅持不斷錘鍊自己，這樣的幹部，群眾信任支援，組織用著放心安心。
組工幹部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的幹部。組工幹部要將權力化作服務群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員幹部踐行群眾路線的基準,引導基層黨組織、黨員幹部和各類人才隊伍積極為群眾服務，當好群眾的“服務員”。組工幹部要帶頭不計名利、甘於奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工幹部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被幹部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休後義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘於奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是福”， 作為一名組工幹部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。
組工幹部要做反光鏡，爭當能自律守紀的幹部。組工幹部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工幹部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工幹部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關係利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢於擔當責任、敢於改革創新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風德昭後世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工幹部要自重自省、嚴於律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成為一名對人民真心實意的好乾部。
根據組織的安排，我於20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉掛職，任鄉黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領導和同志們簡要彙報我兩年掛職鍛鍊的心得體會。
一、掛職鍛鍊的心路歷程
(一)聽從組織召喚，毅然下鄉掛職
20xx年12月我接到通知參加機關幹部下鄉掛職。那時，家裡有八十歲的老人身體不好，妻子生病要住院，孩子正面臨會考，這些困難擺在眼前。作為黨員幹部，我以聽從組織召喚為天職，毫不猶豫地接受了光榮使命。現在兩年掛職時間過去了，我可以非常高興地向大家彙報，兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定，兩年都被伊吾縣委政府評為優秀掛職幹部，我以自己的實際行動維護了掛職幹部和管理局的良好形象
(二)及時轉變角色，融入新的集體
下鄉掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉就任，我的思想壓力很大。自己長期在機關工作，對農村完全陌生，去農村工作我能幹好嗎?而且在接到通知後的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉，兩地領導給我莫大的鼓勵和支援，使我很快完成了四個角色大轉變：從機關到基層的轉變，低調做人，低調做事;從城市到農村工作的轉變，轉褲腿下田間，和農民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環境到完全陌生環境的轉變，缺什麼就學什麼。思想是行動的先導，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難，一切從頭開始
下鄉掛職，環境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由於對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉里沒有專車，縣鄉之間沒有公交車沒有計程車，我就步行一個小時到鄉里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉有9個村，最遠的村離鄉政府有18公里，我們走村入戶進牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉是城郊鄉，鄉里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發前局領導對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認輸的性格，我克服新的困難，邊幹邊學，效果良好。
二、掛職鍛鍊的心得體會
兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉變。回來一看，一些同志退休了，新進了許多新同志，為管理局的科學發展注入了新鮮血液;局裡新開了入口網站，逐步推進無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴重的經濟案件，管理局的公信力受到了嚴峻挑戰。兩年的掛職鍛鍊，我親身經歷了伊吾縣跨越式發展的過程，從基層幹部身上感受到了他們渴望發展變革的那種強烈的責任感、使命感與緊迫感。我要將基層幹部那種務實的作風、奉獻的精神帶回來，幫助自己改進工作。
(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調
樹立大局意識，就是要做到全域性工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層幹部緊緊圍繞“群眾第一、民生優先”大作富民興邊文章，強化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區直機關的大後勤，我們的工作政策性很強，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調去完成局黨組制定的目標、去完成自治區黨委政府交給的各項工作任務。
(二)樹立發展意識，攻堅克難，銳意創新
發展是硬道理，發展是第一要務。思變化、謀發展的責任感在基層幹部身上得到充分體現。基層條件艱苦、環境惡劣，農民生活不富裕，貧困現象仍然存在，不發展，建成小康社會就是一句空話。《機關事務管理條例》的頒佈實施，我局迎來了跨越發展的重要機遇期。為此，大家要一門心思想發展，一切力量為發展，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。農村實踐證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。我們管理局也一樣，學習貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這麼簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學規範，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識，自我加壓，敢於擔當
吐葫蘆鄉政府有塊標語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵幹部職工要努力工作，要敢於擔當，有責任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風行，敢抓敢管，負責到底。面對大變革、大發展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來幹”、“我負責”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發展共進退。大家都把管理局的事當作自家的事來做、把管理局的形象當做自己的眼睛來愛護，群策群力、貢獻智慧，管理局大發展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務實
懶、散、庸、拖現象歷來被稱作機關頑症。辦事沒有效率，缺乏執行力，老百姓就會指責我們不作為。在基層，不管是徵地拆遷，還是產業結構調整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉，就要政令暢通，令行禁止，嚴格按制度辦事，按規矩辦事;不折騰、不內耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
(五)樹立服務意識，轉變作風，服務群眾
“臉難看、門難進、事難辦”的現象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護的是幹實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層幹部務實的作風深得群眾擁護。中央、自治區黨委和局黨組先後制定了關於改進工作作風、密切聯絡群眾的規定，都充分體現了我們黨從上到下下大氣力改進作風、為民服務的堅定決心。我們要做好服務、管理、保障工作，關鍵是人人要樹立服務意識，管理是服務，保障更是服務。我們時刻要有這種思想和意識。
(六)樹立奉獻意識，不怕吃苦，不求索取
無私奉獻，吃苦耐勞，在基層幹部中最為普遍。他們人人都有包村包戶任務，無論春耕生產、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉場，一年四季他們都和農民“泡”在一起，外人根本分不出誰是幹部、誰是農民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節假日，一腳泥一身水地和農民同生產，問計於民、問需於民，在奉獻的過程中感受快樂。機關缺少的就是這種無私奉獻精神，怕吃苦、怕多幹活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不願意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。
(七)樹立節約意識，勤儉辦事，反對浪費
都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統。不到農村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由。現在，我局利用入口網站推進無紙化辦公、勤儉辦會發文、完善各類制度標準、規範內部資源配置、加強公務用車和職工食堂管理等等，都體現了我們將學習貫徹關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今後我們還要細化，讓勤儉節約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節約的過程中體驗到快樂和幸福。
(八)樹立學習意識，學以致用，促進工作
學習是做好工作的前提，學習是推動工作前進的動力。基層幹部群眾樸實，但是他們的學習精神可嘉。夏天干部都和農民在一起忙生產;冬閒時節，他們抓緊時間學習充電，學習活動豐富多彩。都說人活到老學到老，但是真要將學習常態化，變為自己生活的一部分，不下決心，還真是一件難事。回到單位後，我在學習上鬆懈了。不學習，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什麼工作推進不了、為什麼工作不出效率，主要原因是我們不學習，不掌握新知識、新政策，其結果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學習內容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學、深學。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。
本世紀第二個十年，是我國全面建成小康社會的關鍵時期，是新疆加快跨越式發展的關鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發、迎得大發展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這次難得的機會，將在伊吾縣掛職鍛鍊中學到的新知識，將基層幹部的好作風，帶到現在的工作中，幫助我解放思想、開拓創新，積極工作，在實現管理局大發展的偉業中做出新的貢獻。
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