團員幹部轉變工作作風學習體會
近學習了中央、省市委以及團市委“關於改進工作作風,密切聯絡青年的十項舉措”,尤其是團代會期間,團市委嚴肅會風會紀,帶頭精簡會議,厲行勤儉節約,深感該項工作,落到實處,絕非一時一日之功,必須長期堅持不懈。美國憲法之父麥xx指出,政府的兩大使命是“管好社會又管好自己,而強制政府約束自己並非易事。”
共青團工作也是如此,在制定實施“青春邀約”、“我為青年辦件事”“一考兩測”等工作舉措的同時,也因注重“頂層設計”,不管是“嚴格實施集體決策”“透明安排工作活動”還是“定期做好查擺整改”,也需要有“自上而下”的膽略和魄力。抓作風建設“首先也要從團市委班子做起”,只有這樣,這些規定才更具有主導力、執行力和持久力。
首先要管理好自己,堅持標準公平。在團代會期間參加分組討論時,一名中學生代表問“入團為了什麼?”我想對於中學生而言,入團意味著自我管理的進一步完善。青年人特點之一就是善於學習,敢於超越。團組織作為先進青年的群眾組織要從自身做起,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做。“己身不正,焉能正人?”團的領導機關必須帶頭執行,堅持先進性、群眾性和政治性的統一。對團員的標準,權利和義務要有嚴格的執行標準,統一亮化的行為規範,從點滴從入團標準入手,打消年輕人的顧慮,贏得青少年的支援。
其次要帶領好隊伍,堅持過程公開。無論是安排團的工作還是活動,堅持程式公開透明,比如繼續堅持好傳統,在公佈2013年共青團工作計劃時,列出重點實施方案、量化指標、推進進度,傾聽青年呼聲,接受青年監督,增強青少年對團組織的信任感、認同感。團的領導機關還要肩負著帶好隊伍的重要責任,不論是團市委內部、縣區直屬團幹部,或是體制外的,團的領導機關都要認真履行協管職責,敢抓敢管,既要關心愛護、熱情幫助,又要嚴格要求、嚴格管理,不斷提高新形勢下全市專兼職團幹部出思想出思路、處理複雜問題以及青年群眾工作的能力。
第三要肩負起責任,堅持較真實幹。“較真”是認真精神的發展和延伸,體現的是一種高度負責的工作態度和敢於碰硬、細緻嚴謹的工作作風。時下,奉行“多栽花,少挑刺”,認為“較真”是“死板兒、不靈活”的表現。其實,在執行十項舉措中,團的領導機關還是要肩負起“較真”的責任來,團的工作唯有用求真務實的作風去縮短青年期待的差距,用實實在在的事情去贏得青年的尊重,用踏踏實實的業績獲得青年的認可,才能不流於形式,為青年辦實事、辦成事。
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