解放思想`開拓創新`謀求企業新發展
當前正是全省上下開展解放思想大討論活動,而作為青海鹽湖集團的青海鹽湖鎂業有限公司自上而下認真動員,部署,積極貫徹省委的要求,公司領導率先學習,深入討論,分口負責,組織動員;中層幹部帶頭學習理論,查詢問題,充分發表表率作用;廣大員工自上而下為企業的發展出謀劃策,形成三位一體,自上而下,上下合力,解放思想,謀求發展的大好局面。
作為剛來鎂業公司實習的新員工,我們很高興能有這樣一次機會從思想上經受了一次深刻的洗禮,我們也藉此機會好好學習,加強理論學習,最終迴歸到企業的發展上,為企業的發展做貢獻。
通過解放思想大討論的學習,使我的內心發生了很多感慨,更主要是產生了許多共鳴,堅持以科學發展觀統領工作全域性,努力推進教育事業又好又快發展,學過之後頗有感想,把解放思想與我們具體的工作結合起來,感到了實實在在的事情正等著我們去做。
一、人才的新認識
以人為本、促進人的全面發展是科學發展觀的本質和核心,也是企業工作貫徹十七大精神和科學發展觀的根本任務。以人為本,必須全面貫徹企業方針,必須堅持一切為了企業員工的利益,一切依靠員工的積極主動性,牢固樹立正確人生觀,必須用科學發展觀的理論來認識人才標準,統一思想。要重視員工創新精神和實踐能力的培養,特長愛好,個性的充分發展,培養員工具有寬厚紮實的基礎知識和基本技能,具有終身學習的本領,具備開拓進取,勇於創新的精神,面對工業變革的挑戰,建設一支高素質的化工人才隊伍,積聚一批高層次創新人才已經成為企業改革和發展的一項緊迫任務。
二、堅持以解放思想為主線,加快推動開放創新,努力打造企業發展理論引擎
解放思想,實事求是是新時期改革發展的基礎,我們必須不斷地在解放思想中統一思想,根據變化了的形勢和不斷變化的實際,即你一不更新觀念,調整思維,當前企業存在的問題既有體制性的,也有機制方面的,但歸結起來更多的是人為的因素,抱守殘缺,固步自封,得過且過,進取性、創新性不足,在一定程度上成為企業改革發展的瓶頸,這就需要我們要大膽解放思想,勇於打破傳統的思維定勢。
三、上下一心,團結一致,努力轉變,力求更好。
團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰鬥力的前提,是發揮整體功能不可或缺的基礎。一支過硬的團隊一定要有“團隊精神”。經過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結的重要性。並且,支部各位領導幹部率先垂範,在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神,把講原則、講紀律、講制度、講企業利益基礎上的團結放在了第一位。
職工在領導幹部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,相互加強了溝通,變被動學習為主動研究。
對於職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支援的團隊精神和整體意識,改進了內部的溝通和資訊交流工作。而職工在領導幹部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業的關係、明確了勞動與報酬之間的關係,樹立了新的從業觀念。願意努力去學習新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工作的同時,努力創新,力求更好。表現在具體工作中就是找藉口的少了,發牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業的人,一個對企業有所貢獻的人。
四、工作紮實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面
為了使職工的思想從根本上改變,而不是流於形式,支部結合“學習型組織”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易於接受,支部採用了多種方式進行工作。因面能針對從中發現的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發揮作用。
五、用事業統一思想,用工作統一行動。
針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數,不願、甚至害怕承擔責任,更不願付出,得過且過,缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的,一個部門需要有競爭意識和激勵機制,才能不斷地發現人才,激勵人才為部門、為企業實現個人價值的同時為企業創造更大的效益。在實際操作中,思想的轉變要從工作出發,工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉變與經濟利益的創立不是油水分離的,而是水乳交融。
同時,支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間,向職工闡述“用事業統一思想,用工作統一行動”的企業文化理念。努力讓職工理解其內涵,用企業的發展這一事業去統一職工的思想,把總經部和博旅公司的工作統一到創新服務的行動中去。
“解放思想,更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體幹部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量,形成團結向上的合力,在活動中提高自身的素質,求得自我的突破,適應市場經濟的不斷要求,最終促進工作更上一個新臺階。
解放思想,是永無止境的;思想觀念,也是常變常新。而且思想解放並不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務,持續有效地進行下去,才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展,從而出色的完成上級交給的各項任務,並最終為企業的發展創造更大的價值。當前鎂業真是要在思想上做到全面解放,全體員工齊心協力、共同奮鬥,為企業專案擴建打下堅實的基礎,也為企業未來的發展壯大而努力!
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