警示教育心得體會範文3篇

近些年,在國家方針政策的指導下,全國範圍內掀起一場建設反腐倡廉警示教育展廳的熱潮,眾多警示教育展廳如雨後春筍般拔地而起,為宣揚廉政文化,構建和諧政治提供了一個很好的平臺。下面是本站帶來的警示教育心得體會範文，希望可以幫到大家。

警示教育心得體會範文篇一：

為減少和避免信用社案件發生，加強信用社員工安全防範意識，4月14日下午， 聯社組織全部人員觀看了“警示教育”宣傳片，受益非淺，感慨良多。

在社會主義經濟快速發展時期，關於金融犯罪的案件數不勝數，多少人邁出了罪惡的步子，把自己送入了監獄之門。而對於我們信用社的員工自己應怎樣進行避免和防止金融犯罪呢?通過觀看電教片和學習案件材料，我認為：教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑑，後車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。

其中有一片講的是周口市太康縣一農行營業所宋健貪汙鉅款240萬元的案件，由於該所的存款任務完不成，該所主任讓員工宋健發放貸款，再存入該所，提高存款餘額。而宋健將存單寫成自己的名子，在結完賬之後，把錢取出並沒有歸還貸款，而是存入其他地方，納為私有。造成此案的有多種原因，一方面由於該所長期無信貸員，不能按正規程式辦事，監管制度不健全;另一方面由於規章制度不健全，這麼大的放貸金額卻沒有主任簽字，輕而易舉地辦理完畢，這使宋健有了可乘之機;再一方面，員工思想教育不夠，經不起金錢的誘惑。

又如西安市一農行營業所的董豔貪汙案，她原本在工作也曾為金融事業的發展做出過貢獻，隨著各方面因素的變化，逐漸淡漠了規章制度，不按制度辦事，使她挪用公款，開始並不知道那是犯罪，等知道時已經走向犯罪的道路了。起初檢查人員檢查不認真，走馬觀花，沒檢查出來問題，等儲戶取款時才發現，可已經陷得很深了，財產已追不回來了。這就要求我們要有完整的監督機制，不能因為監督機制不完善給他們造成可乘之機。在市場經濟大潮中，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。

罪犯的現身說法，為我們每一位員工都給予了良好的警示教育。罪犯人員都在感悟，從刻苦努力到取得成績，到放鬆世界觀的改造，到邁入犯罪的深淵，到現在是追悔莫及。從他們身上我們可以看到，他們是被成績充昏了頭腦，放鬆了對世界觀的改造，放鬆了對自己的嚴格要求，完全為自己考慮。因而損公肥私，走上犯罪的道路。

通過學習，我認為要做到以下幾個方面：一是始終保持良好的學習習慣。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高。學習不能單單走過場，要講究實效。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。通過這次教育活動，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。因此，我們必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的信合員工，為信合事業做出自己的貢獻。

二是堅定信念始終保持廉潔自律的行為規範。始終堅持按規章制度辦事，實事求是，不弄虛作假，這是每一名員工最基本的行為準繩。單位一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。個人不廉潔，不僅會損害自己的一生，而且會信用社的形象受到扭曲和破壞，還會使國家、集體和人民的利益受到損害。有些人並非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最後走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記敬業愛崗的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持浩然正氣。

三要自覺接受監督。要嚴於自律，自覺接受上級和監管部門的監督。作為信合員工無論什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要幹“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受上級領導和監管部門的監督，勇於接受各方面的監督。監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權力大的幹部，越要自覺監督，任何人都沒有不受監督的特權。

總之，我作為一名聯社職員，只有通過不斷學習才能自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為敬業愛崗的宗旨，堅持按制度辦事，提高自我約束能力，提高自我警界能力，從細微處著眼，從嚴要求自己，任何事情都有一個量變到質變的過程，在實際工作中要時刻做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做到防微杜漸。堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地。

警示教育心得體會範文篇二：

近期，聯社相繼組織全縣一線職工進行了多次安全規章制度的集中學習，和《案例警示教育》等檔案。我認真參加了學習，並對這幾個檔案反覆品讀，心情久久不能平靜。四川銀監局局長王筠權說，編輯這本書是很痛苦的事，為書寫序同樣痛苦，而看這本書的我心情也無法輕鬆。在四川銀行業，十年時間，發生案件1164起，涉案金額高達41.2億元，風險金額高達11.5億元，信用社的發案率遠遠高於其他專業銀行，內控不嚴，內部人員作案是所有案件的兩大基本特點。看到這龐大的數字和那些觸目驚心的案件，沉思之後，頗多感慨：

(一)天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥倖心理，認為自己高明，不會被發現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。或許他們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”，但他們想過沒有，他的這種所謂“成就”和“幸福”是建立在無數領導、同事、前輩，甚至無數後輩們辛勤勞動的果實之上?不用問他們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，他們對得起自己的良心嗎?對得起自己的父母、親人嗎?他們拿什麼來留給下一代?他們肆意踐踏領導、同事對他們的信任，辜負父母對他的殷切希望，又與自己的目標----幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是他們自己和他們的親人。真是一葉障目，不見泰山，說直白點就是衝動的懲罰。

人是萬物之靈，人和動物最大的區別就在於人有自制力。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就註定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾---對父母、對親友、對社會。然而，生命太短促了，我們更應該倍加珍惜。一個人只要記住無論在什麼時候，什麼地方留給別人都是美好的東西，那麼他的生活將非常愉快。而守住誠實、正直、忠貞、善良和表裡如一的品質最終才會獲得幸福。其實在生活中，富貴的人並不一定幸福，貧窮的人也並不見得痛苦。何況我們只要踏踏實實、認認真真幹工作，也不可能淪為貧窮階層。為什麼不腳踏實地走正道，遵紀守法做好人呢?

(二)我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養家餬口的成就感。我深知，如果放棄現在的工作而想再就業絕非易事。在這物慾橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純淨，學會將誘惑放在適當的 距離之外，讓它維持一貫的魅力，那麼我就征服了自己。

以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。為有效防範案件專項，聯社加大了對內控制度執行的管理力度，對手工填制存單、轉帳業務、大額現金存取、操作員密碼設定更換、沖帳抹帳、資料恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的列印等都作了新的規定。新的規章制度涉及了日常業務的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。作為門市臨櫃會計的我將會認真執行聯社制定的各項規章制度，按規定程式辦理業務每次一筆業務，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。

以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢裡香。”現在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。

警示教育心得體會範文篇三：

經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中築起“防火牆”。

沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這麼大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痺就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細緻，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防範意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度於腦後，違章操作才付出瞭如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功於心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防範嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最後把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，並且印成了本子，也上了牆，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要