這次由恆大地產集團組織的新員工入職培訓概況，全面展現了恆大集團的發展歷程和戰略、核心能力、企業文化、遠景目標、規章制度、人事管理、理財觀點和恆大全體工作人員的工作作風與服務理念，還學習了商務禮儀及員工修身準則等內容;通過學習充實了我對恆大集團有了更廣闊的心理信念，堅定了我心理實現努力向上的概念，很快適應了新的工作環境和工作崗位;並堅定了我作為一名新恆大集團員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛恆大，恆大是我家的信念。
下面是我闡述對在培訓時所體會到的的幾點個方面：
一、在入職培訓中讓我感受最深的是恆大集團高尚的企業文化，我個人也認為正確的企業文化是公司發展壯大的根基，一個公司如果不堅持用正確的企業文化和核心理念，在當代社會發展的大潮中必定會被淘汰。恆大集團的精準策劃、艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實、辦事高效的工作作風凝聚為恆大集團高尚的企業文化，是使恆大集團穩定發展的主題;我選擇了恆大集團，從真正意義上來說就是崇尚恆大集團的企業文化和核心理念，所以我希望能夠在恆大集團的高尚企業文化裡將自己培養成為合格的人才。
二、加入恆大集團不是偶然，因為恆大團隊的發展戰略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識，深深的凝聚著我的紅心;有了英明的核心領導及絕對高效的管理團隊，讓我在面對以後的實際工作中充滿動力與信心。通過學習更讓我不後悔認識了一個成熟的現代化的恆大集團公司，加強了對當代社會核心能力的重要意識。
三、緊密型集團化的管理模式達成了恆大的三個“確保”，就象培訓中說的確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風險，確保精品模式得以不折不扣的複製到全國，確保企業文化成功地傳承到全國各地區公司，使全國員工都能秉持恆大作風。這是恆大集團得以實現高速發展的基礎，是實施“規模+品牌”發展戰略模式的一大創舉。
很榮幸我能夠加入到這個充滿生機、充滿挑戰的大集體中。“水不流則腐，人不進則退”，在今後的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質，爭取做到自己對公司利益最大奉獻!
我們沒有來到薊縣恆大酒店時，在網上就查閱過恆大酒店，恆大地產。當然在網上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的，是在網上看不到的，也查閱不到的。
直到開始培訓我一步一步的才慢慢的瞭解恆大發展經過，企業的目標、企業的宗旨於核心的文化。
在培訓過程中我們經歷了軍訓和集團的文化雙項培訓，部門的總監都很詳細的給大家一一介紹恆大的發展，
通過幾天培訓是我對天津薊縣恆大酒店有以下幾點更加深入的認識和感想：
(一)企業文化、企業宗旨
自創業以來，在許主席的帶領下，在上下一心共同打造質量樹品牌、誠信立偉業戰略目標，涵蓋企業宗旨、企業精神、工作作風、戰略方針等方面。發展制度文化、優化行為文化，完善物質文化，具有獨特性的恆大戰略發展方向的目標!
以企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開括進取。
工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。
實現以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造形成恆大具有特色的現代化的管理團隊。
完美每一個細節，驚喜每一位顧客。
(二)打造一流的國際化、現代化酒店集團，弘揚恆大企業精神和工作作風，打造出一隻具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。
在培訓中我們流過淚、流過汗，大家最終都是一個目標、一個希望、一個夢想。就讓我們能成為一名真正的恆大員工，而努力、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!
20xx年4月1日我正式加入了恆大公司，在新的環境中開始新的工作和生活。並於5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收穫也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有恆大發展歷史的烙印，折射出企業的特徵，是企業的無形資產。在某種意義上，作為員工工作嚮導，企業文化能大大提高工作效率，為企業帶來利潤，恆大的企業文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益。恆大以“質量樹品牌、誠信立偉業”為宗旨，憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正瞭解到恆大是一個什麼樣的企業，有著怎樣的實力與魅力，恆大全體成員有著怎樣的執行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中，落在實處，無時無處不體現恆大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對恆大的發展歷程感觸頗深。恆大從起步開始，便有計劃地實施發展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發展計劃”。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出恆大的穩紮穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恆大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風紮實，為恆大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。
第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業要想很好地生存和發展，做大做強，並且保持行業領袖地位，就需要有很好的管理理念。恆大采用的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保”，即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式複製到全國各樓盤，從根源上實現產品品質的領袖地位;確保企業文化成功傳承到全國各個地區公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恆大作風，實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流”的戰略目標提供了切實的保障。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字裡行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今後能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為恆大這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接
“有時，去治癒;常常，去幫助;總是，去安慰。”這是美國特魯多醫生的墓誌銘。
這句話，給予我們良多。
人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心;診療疾病我們要精心;護理病人我們要細心;解釋工作我們要耐心;接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。
良好的修養總能給予我們方便。
“未醫彼病，先醫我心”適用於所有的醫務工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數人都是“視覺動物”，好的儀態、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗!
“無規矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構都奉行這句話。有了規矩，一個組織、一個機構才能夠正常運轉。
安全是醫院的永恆話題，細節決定品質。我們的職業決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺;榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。
我們是護士，我們微笑!
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司檔案的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中迴圈往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接明天的輝煌。
不知不覺間，來到________入職已經一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓和專案的經歷卻給我帶來很多的感觸和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我帶來的所思、所想與大家共同分享。
__年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮鬥的地方，——________集團公司總部，邁出了從學校到社會的第一步，人生又一新徵程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分：每天上午進行軍訓，還有精心安排的拓展訓練專案，鍛鍊了我們的體能和團隊協作能力，讓我明白了個人的素質和能力固然重要，但是隻有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業培訓，培訓內容涉及公司的成長曆程、企業文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來自各個崗位的企業優秀員工與我們分享他們經歷的點滴，初次步入職場如何去調節去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業培訓使我懂得企業文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業規劃很重要，這一切對我今後的工作指導意義很大。
培訓結束後，我來到了六公司曲周專案，在這的一個月裡，專案上的人都對我們新員工特別照顧，關心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了____這個大家庭的溫暖。在工作中，從領導和同事們身上學到了很多東西，也認識到自己的不足之處，一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要進一步去培養。二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全域性意識和協調能力都有待加強。三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學習。在實際工作過程中，由於專案的特殊性，我接觸了很多對於個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以後要努力加強各方面的學習，不斷提升自我。
以上是我這些時間內的一些體會，再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧，在以後的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐行____文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建____美好明天。
來到____法院已有些時日，逐漸適應這裡的工作節奏和內容。古樸的辦公樓給人以親切感，熱情的領導同事讓人倍感溫暖，當事人對法律的信任也給了我無限的動力。
有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事。從她們身上，我學到了很多。
曹庭長嚴謹敬業的工作態度令人欽佩。她每天七點多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說，她晚上也經常加班到很晚。對於我這個新手，她是寬嚴相濟，寬在於生活，嚴在於工作。印象最為深刻的是她給我批改文書，逐字逐句推敲，連標點也不放過。這對於法律工作者來說，是尤為重要的，因為一處細微的差錯很可能會對當事人的權益造成巨大的損害。在她的嚴謹作風的影響下，我也開始更為細心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負責，也是對當事人負責，更是對法律威嚴的維護。
袁法官熱情、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都會熱情地接待當事人，招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關懷，流露得是那麼自然和溫暖。身為法官，她並不擺架子，尊重律師，也注重與律師的及時有效溝通。在這裡，可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重、互相學習的和諧景象，是真正意義上的相互促進。
從兩位前輩身上，學到的不僅是業務知識，更有作為法律人的一種態度和精氣神——約束自我、恪守法律、為民服務。
在這裡，還發生了一個小插曲。一天上午，成功調解完一件機動車交通事故責任糾紛的案子。待雙方當事人及律師都離開後，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關上辦公室的門，神祕地走到袁法官桌前，嘴裡一邊說著辛苦你們了，一邊就要往她手中塞錢。不知道具體是多少，捲起來的，應該有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅決不收，她就硬要往我這邊塞。我極力推著，袁法官也趕緊過來制止。終究沒能拗過我們，律師只好作罷，說些感謝之詞就離開了。袁法官告訴我，作為法官，一定要有自己的底線，如果是想撈些好處油水，那就趁早別在法院幹了，這裡不是升官發財的地兒。事後，袁法官將這件事情反映給曹庭長，曹庭長對我們的做法也表示十分支援與肯定，說我們做得很對。
我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報考法院的，也早就做好了甘於清貧辛勞的準備。能為弱者伸張正義，嚴格依照法律做出公平正義的裁決，在法律範圍內通過柔性司法化解糾紛與矛盾，對我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因為犯罪雖是無視法律——好比汙染了水流，而不公正的執法則毀壞了法律——好比汙染了水源。”這件事情，其處理結果體現的是我們對法律信仰的堅守，而且本身也是對我的一次警醒。今天是幾百元，明天可能面對的是更大的數額或者其他隱形利益，如何很好地抵制誘惑和進行自我約束以努力做出公正的裁判，是今後必須長期思考的課題。法院是維護社會公平正義的最後一道防線，而法官則是這道防線的守門人，是社會正義的最高守護神。作為一個初入門者，我要做的就是繼續虛心向前輩們學習求教，從最基礎的工作做起，努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力量和行動去守護法律的天平。
我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，__是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在__，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，__是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
?作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，__是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
?在__，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
?對於我來說，__是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
?社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接
20__年5月8號，我懷揣著夢想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。
經歷10天軍事化培訓及15天 PC工廠實操輪訓後，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展專案。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，並不能親身感受同事口中“專案前期的困難”。
幸運的是，並未錯過專案的建設過程。真的，看著從無到有的成就感，不可用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。
工地成長 砥礪前行
從正式分配到專案，再到目前為止。半年的時間，經歷過“9.30”節點的艱苦奮戰：90天完成6棟單體、3萬平米建築面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。
經歷過築博會的緊張籌備，看著絡繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你：你孩子這麼優秀，你是怎麼培養出來的感覺。
這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學生時代的步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。
影響最深的莫過於俊哥教導我：不管接到什麼任務，要先完成，再完美。首先你要將任務執行下去，執行力不到位，一切為零。計劃再完美，不執行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然後在完成任務的前提下進行優化，逐步趨向於完美。
在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學會了測量放線、技術複核、熟悉圖紙，學會了讀懂規範、裝配式建築的施工工藝、質量驗收規範、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說專案運用的裝配式智慧建造平臺，也學會了在築博會講解長沙城投專案的建設情況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。
倏然回首 我心依舊
還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。
時至今日，經歷過專案上的鍛鍊，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有很多。
這是一個嶄新的時代，在前輩的基礎上我們有了更高的起點，有了更好的平臺。因此，我更要好好的珍惜，奮發學習，積極進取，在這個新時代搏浪而擊，去創造屬於自己的奇蹟。
7月9日，那天早上下了點小雨，消散了幾天的酷暑，溫和的風徐徐吹來，彷彿是給我的洗禮。大學畢業後我在家修整了幾天，不甘於小縣城小企業工作的我，雄赳赳氣昂昂，毅然前往我在校招應聘爭取上的公司——中建五局去報道，我邁向了職場裡的第一步。
報到地點是在長沙中南林業科技大學，來到長沙剛坐上了地鐵，就聽見有人向我打招呼，回頭一看原來是大學同學，是的，我們都是前往五局報道的萌新，不僅我倆，地鐵上許多看著帥氣年輕的小夥和秀氣漂亮的姑娘，一打聽也是去中建五局報道的，我們交談甚歡，一路上都是祥和歡快的氣氛。我感受到五局寬廣的胸懷，作為中建企業裡基礎設施建設的排頭兵，五局每年向全國各大高校納賢，來自五湖四海的青年才俊們有機會公平競聘，讓我們這些追夢人找到自己心怡的崗位。
在中南林業科技大學培訓的那段時光，我不僅和許多之前認識的同學再一次相遇，還認識了許多新朋友。五局新員工似乎都身懷絕技，能歌善舞的，文采飛揚的，能言善辯的人才數不勝數，他們來自五湖四海，他們有海外回來的，有在專案裡實習過一兩年的，當然也有像我是來自一個普通的本科院校，初出茅廬對社會充滿著好奇與期待。而他們來自國內985和211的數不勝數，我那時的心情五味雜陳，既對公司濃厚的人才氛圍感到自豪，也為自己現在還不夠優秀感到壓力。但我不因為有壓力而感到可怕，可怕的是自己沒有努力進取的決心。剛離開象牙塔的我們，現在都是中建五局的新員工，在五局這個廣闊的舞臺裡，有無數展現自己的機會在等著自己，世上無難事，只要肯攀登。
在長沙培訓的時光艱苦卻也很充實，公司安排的內容豐富而且很有意義。前面幾天是軍訓，然後是五局的培訓課程，再然後是分公司的培訓課程，這其中我受到了各個領導和前輩們的諄諄教導，讓我受益匪淺。我也見識了五局的信和文化，誠信為本，以和為貴，這是我們前進的動力。再到後來，培訓的尾聲裡，在經過兩輪的崗位志願填報後，我被分到了南寧地鐵五號線專案裡，這是我想要去的地方，因為我家就在廣西，我心中暗喜，能參與家鄉的建設，是我的幸運。
“任何工作都是空虛的，除非他有了愛。”轉眼在專案裡過去了半個多月，剛開始我還很不適應，學校生活和工作生活簡直天壤之別，而我在努力地用學校裡學的知識用到工作裡，好在公司為我們分配了三個導師，有問題有困難都可以向他們提問，總得來說生活還是往好的方向發展的，因為我感覺我在不斷地進步。就這樣漸漸的，我開始習慣了這裡的生活，作為現場施工崗位裡的一員，我開始瞭解到自己職位的重要性，然後把態度端正好，我每天都有新的見識和不斷地進步，師傅和這裡的人們都很熱心，給予我許多的幫助。當看到盾構專案在順利進行，專案裡各個崗位的人們兢兢業業，擼起袖子加油幹，我看到了生命該有的那份拼搏與活力。我想，工作就該是這樣：能夠創造一定的價值，為企業，也是為自己，而一直支撐我們前進的，是夢想，是那份對工作的熱愛，是有人與你的一路相隨，讓你永不獨行。
走進職場的第一步後，我不再是象牙塔裡的學生，而是職場裡的奮鬥者，路還長，希望自己能一步一個腳印的努力，漸漸走向成熟，兢兢業業的，讓每一個專案的完成都能順利完成，使之成為生命裡的驕傲，將自己打磨成為職場裡的精英。
青春不問西東，拼搏自成芳華，步入五局，加入中建隧道，為我的生命抹上厚重的一筆，這是我走向人生舞臺裡的一大步。
能加入韶山市人民醫院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫是我人生中又一重大的新的起點，新的開始，我必將以百分之兩百的誠心去對待，去努力，去奮鬥拼搏!
7月8號、9號我參加了醫院為期兩天的崗前培訓，首先王長青院長給我們作重要講話，為我們介紹了韶醫的歷史沿革，一路走來醫院不斷創造，不斷擴充套件，成就了一項項令人矚目的輝煌，我也堅信一直在前進的韶醫會走向更大的成功，會給更多的患者帶來幸福!
然後楊海芸書記給我們上了關於“醫德醫風”的生動一課，作為一名醫務工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心，所以我們腦海裡應銘記美國醫生特魯多的一句名言：“有時，去治癒;常常，去幫助;總是，去安慰，”並要將其付諸於實際行動。
江巨集副院長為我們講解了醫療禮儀，最基本的就是注重自己的儀容著裝，這也是對別人的一種尊重，當然微笑也是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望，甚至能作為治癒患者的一劑良藥。對待患者做到三個主動五個一樣，主動問候，主動打招呼，主動服務;患者態度是不是友好不友好一樣，男女患者一樣，老少患者一樣，認識、不認識的患者一樣，患者不管什麼樣的衣著長相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。
胡院長跟我們講說了醫療法律法規與醫療安全知識，目前醫患關係形勢緊張，作為醫務工作人員，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，提高防範意識，謹慎規範，依法行醫。
沒有規矩，不成方圓，紀委書記谷豐為我們為我們培訓了職工制度規範;還有院感科郭小敏科長給我們培訓了控制醫院感染，確保醫患安全的知識;
蔣綱要副院長講解的是醫患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫患糾紛的事件不斷，如果醫患關係處理不當誰也無法預知會產生什麼樣的後果，我們作為一名醫務工作人員首要的是提高自身素質，為患者著想，與患者有著良好的溝通，且溝通時避免語氣生硬，很多情況下，醫患糾紛就是因為態度而起;除此之外醫務工作人員還要不斷學習提高自己的專業技術水平和遵守醫療操作規範，讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫患糾紛的發生。
這次培訓讓我受益匪淺，作為韶醫的一名職工，我會以韶醫為家。遵守各項規章制度和熟悉各種基本的業務，學會溝通，培養高尚的醫德情操。掌握紮實的業務知識，不斷學習進取，做一名有責任心、愛心、上進心的韶醫職工，為更好的明天而努力。
時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展專案度過了100多個日日夜夜。在這半年裡，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建築在90天裡拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。
在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔裡走出的新員工，對於工地、對於施工員的崗位還沒有充分的認識，對於新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。
然而由於專案的工期原因，剛到專案便開始了“噩夢”般的生活。38℃豔陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜裡打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。
那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9.30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然後面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收穫，經歷磨礪才能成長。
在專案一期順利交付之後，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之餘，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建築的確是我的幸運。傳統建築業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領導都說，我們新來到這裡就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟樑。
而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們複核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯絡不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最後我要感謝和我一同入職的9位小夥伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕鬆度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多麼艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
入職培訓總結人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的兩個多月經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
首先進行的是為期一週的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰勝自我、鍛鍊意志的最佳良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神，而且能鍛鍊人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以後的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最後就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以後的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓我不僅收穫了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以後的工作中有好的發展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。
2、儘快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之後，環境、生活習慣都會發生很大的變化。如果不能儘快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠於公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、要有紮實認真的工作態度。作為唯一帶領中國男足闖入世界盃決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在於是否有紮實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以後的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記於我們每一個新員工的心裡，為我們能儘早適應以後的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生座標
有了定位。無論做什麼都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮鬥。
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這麼久。按我的預測，不會超過一個小時。
這次培訓，採取的是圓桌討論式這種比較輕鬆的授課方式，通過人人蔘與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處，一是要調動大家的積極性，產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工瞭解企業、感受企業文化，更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是瞭解企業，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕鬆的企業氛圍，讓他們感知到企業的前景光明，管理規範，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益於前兩晚上看了崔冰的員工培訓視訊;二是克服了膽怯的心理，剛開始心裡有些緊張的，但越講就越放開了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以後的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。
雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話不標準，也還是帶點鄉土氣息的，我以後我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最後，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以後還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的積極性。以後，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視訊，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅於培訓，要達到專職培訓師的水平。在以後的培訓課程中，我還要不斷的總結經驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個坎。
今年的七月對於初入社會的我們來說是不捨得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別;我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學;我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60週年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心裡默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什麼樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什麼，報到入職後我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之後顧慮全部打消，這裡的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家帶來麻煩，到後來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心裡嚮往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節目，一起工作，雖然有時會出現意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束後，我們來到了專案上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受專案上的生活、工作。在專案培訓的幾天，上午會安排我們去工地瞭解施工現場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到專案上的工作，通過慢慢接觸、瞭解、學習，對自己今後要從事的工作也有了進一步的瞭解。專案培訓結束後，靜下心細細回想，發現已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收穫慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這裡後發現，這裡的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的!”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎麼做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發現好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最後都會變成我們的鎧甲。
現在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以後的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心;對待工作一直嚴謹、認真;對待生活始終保持著樂觀積極向上的態度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲牆完成時，當一座座跨越江河橋樑建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這裡有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來奮鬥的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
到專案部已經一週多的時間了，我作為一名見習試驗員，跟著師父和各位前輩在試驗室開始了我的第一份工作。
這一段時間，學習了很多知識，也在師父的指導下動手操作了試驗，自己有一些感想。首先最重要的一點就是要注意安全，安全永遠要排在第一位，這是我們來到專案部以後上的第一堂課，也是師父時常提醒我的。但缺乏經驗的我有時還是會疏忽，像我第一次用酒精燃燒法測砂的含水率時，將酒精點燃之後，由於太靠近搪瓷盤，險些燒著了自己的頭髮。試驗人員經常要去現場做試塊和檢測，要做好防護措施，防患於未然。
試驗是個細緻活，千萬不可馬虎大意，做之前一定要先了解試驗規程，學習各種試驗儀器的使用方法，記清楚試驗的操作步驟。做試驗時要思路清晰，注意力集中。記得有一次做篩分試驗時，有一個篩篩下來的石子忘記了併入下一個篩，結果導致整個試驗要重新來過。所以，師父反覆叮囑我，每個步驟都不能粗心大意，否則，可能一個環節出了錯，之前的步驟都白做了。
我的師父是一個在試驗室工作了很多年的老員工，有著豐富的實操經驗，像一本行走的操作手冊，看著做出來的資料，就能大概分析出是哪個步驟出了問題。而且他是一個十分嚴謹的人，對於每項工作都很認真，跟著他學習，我每天都過得很充實。
在生活方面，自己也漸漸開始適應試驗室的生活節奏和環境。有問題的時候，師傅和各位前輩也會積極地幫助我解決，感謝他們。
這段時間主要學習的是集料室的試驗和關於試塊方面的東西，對於水泥、土工等方面的試驗學習還比較少，接下來，在做好師父交代的工作之餘要多瞭解這些方面的知識，為下一步的工作做好準備。這是自己第一份正式工作，我會努力學習，認真做好自己的工作，不給自己留下遺憾。
三優範文網