一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯傑、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州專案、張家港沙洲專案、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機專案、漕涇熱電專案、外高橋脫硫專案等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。 公司領導與專案員工親切對話，同工程業主方積極溝通，並要求各專案進一步落實各項措施，做好安全工作計劃，保證工程安全、有序地進行。
二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面彙總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂伙食補貼、施工專案補貼標準已經落實;同時，食堂供應也有所提高。
三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇——望亭燃機工程專案對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席;公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇專案代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力 全面推進漕涇工程建設》的專題彙報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱鉅，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上海化工區全面打響上海電建的新品牌。 張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作彙報，他強調競賽推進會是加強橫向聯絡和學習的極好機會;要求漕涇專案與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到：一要增強緊迫意識，確保節點工期完成;二要加大綜合治理，確保安全文明施工;三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計劃、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇專案提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。
四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先後榮獲全國和上海市“安康杯”競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大“安康杯”競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠製作班主要負責機床加工、鉚焊製作、低駕平板車製造及扳金流水線的製作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。
五、組織開展年度先進療休養活動。10月24—26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日遊療休養活動，30餘位來自各基層單位的先進及骨幹參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。
作為在生產和管理崗位上積極工作的這些同志，難得有這麼休閒的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地遊覽了縉雲仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方巖山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，並在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去後要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。
六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”評比活動。就前期彙總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬於作業問題的有14條，屬於管理問題的有21條，屬於裝置問題的有13條，屬於指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：1、各級崗位安全生產職責考核不力。2、在上下爐架時用行動電話收發資訊。3、安全處罰沒有真正用“重典”。“優秀刺點”3條：1、班組安全站班會形同虛設。2、安全責任制講得多真正做得少。3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處於有序狀態，公司要求及時開展“安全刺點”的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報道，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。
七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。月內，公司工會先後承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。
八、組織安排“電建精英杯”評比工作。公司經研究，決定開展XX年度總結評比工作，並由公司工會具體負責落實，主要開展“電建精英杯”六個單項先進評比，分別為：最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和營銷先鋒。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等4個階段。時間從10月底至12月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意願。
九、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才(上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵)候選人材料推薦。鑑於孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。
十、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋專案及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計劃落實及勞動保護工作的檢查。
十一、組織徵集企業規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的“”發展規劃能更加地集中職工群眾的意願和智慧，符合企業發展的規律，公司工會於月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司“”發展規劃的合理化建議的徵集活動。
凡對公司制訂“”發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。
十二、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好 “第四屆企業文化節紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。
在不經意間，時間總是過得很快。時值十月的尾巴，作為一名20xx年的大學畢業生，回想大學畢業、工作，再到回到家鄉考取大學生到村任職工作，確實感想頗多。在經過一年多時間的歷練，看過外面的精彩世界後，選擇了回到家鄉，懷抱著理想開始了人生另一階段的征途。
在這一個月的工作時間裡，首先要非常感謝組織在工作、生活中給予的幫助;其次，在居委會和諧的工作氣氛中，也充分感受到團隊力量的強大;以及對於個人在這一個時間內的工作進行思考;最後，有了以下的內容：
一、10月既定工作目標
1、 有良好的工作心態。 2、 自我素質的提升。
3、 熟悉社群工作內容，快速進入實際操作。 二、具體工作敘述。
1在工作心態方面。
作為一名大學生，我們也許有著較為豐富的文化知識，甚至在某一方面有專業特長，但是，在面對基層工作的時候，許多的事例告訴我們，大學生村官，有專才是僅僅不夠的。在工作之前，就警惕自己，虛心學習，向前輩們學習。他們有著深厚的群眾基礎，瞭解基層工作，理解群眾的需求。
落實到社群工作之後，前輩們都給了我許多的建議，將他們的工作經驗與我分享。在社群工作的時間裡，總是要面對許多雞毛蒜皮的事，正因為它們瑣碎，更要求我們要有良好的耐心，細心去處理事情。
2、在自我提升方面。
在工作之前，大學生有著豐富的科學文、理論知識;面對不同的工作，需要運用不同的方法。因為，我認為自己能夠認真地進行再學習。
例如，社群工作的重心——計生工作。
計劃生育做為我國的基本國策，自實施以來一直面對巨大的工作壓力，其工作資訊量大、面臨的情況往往伴隨複雜性、特殊性，並需要對資訊進行隨時隨地的跟進。在工作初期，認真閱讀廣東省計劃生育相關法定法規，瞭解相關政策，學習工作流程。
3、具體工作方面。
A計生工作：①協助社群計生專員，對社群育齡婦女(包括已婚未孕、已婚懷孕、40週歲以上育齡婦女)資訊進行電子文件製作儲存，方便日後對資訊的調出、整理、統計工作。②整理紙質的20xx年下半年懷孕婦女計育、預產登記表格。
B居民醫保：為到社群初次辦理居民醫保專案的居民填寫居民醫保參保表格，解答辦理該業務的群眾疑問。不懂的地方及時詢問身邊的工作人員，幫群眾解決問題。
C日常工作：協助做好辦公室相關檔案工作，以及遠端教育播放工作。 D其他：協助組織做好街道幹部檔案工作，整理檔案資料，查缺補漏。 三、總結
在整個10月的工作中，虛心學習，能夠做好自己的本分工作，對自己的工作負責，協助社群各工作人員工作。當然，我仍然還存在著不少的不足，比如對相關業務的熟悉操作，以及對群眾諮詢問題的解決方法瞭解等。在今後的工作學習當中，我會繼續努力，將這些瑕疵去除，並將好的方面繼續發揚，不足之處儘快改之，以及發現新的問題。
知行合一抓好“兩學一做”
黨中央決定，在全黨深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，強化幹部隊伍建設，激發幹部隊伍活力。在全黨開展“兩學一做”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，中央深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。作為一名黨員幹部，我們要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，講黨性，重品行、做表率。一要以知促行。“兩學一做”，基礎在“學”。要學黨章黨規，明確基本標準，樹立行為規範，學系列重要講話，加強理論武裝，統一思想行動。要將紀律規矩、講話精神、要求標準學深學透，入心入腦，補足“精神之鈣”，熔鑄“信念之魂”。二要以行致知。“兩學一做”，根本在“做”。要加強黨性修養、堅定理想信念，發揮模範作用、勇於擔當作為，把好紀律關口、樹好黨員形象，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三要知行合一。“兩學一做”，重點在“改”。要以理論為抓手、以問題為導向，把自己擺進去、放到群眾中，對照黨員標準和群眾反映的突出問題檢視和改進自己，從而做到知行統一、學用結合，切實增強自覺踐行“兩學一做”的實效性和能動性。
開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動“三嚴三實”專題教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要把踐行“兩學一做”作為一項政治任務，融入黨員教育新常態,著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇於擔當的黨員幹部隊伍,做到真學真做。
兩學一做，要真學。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當代最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員幹部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”;除此外，加強黨性教育，是黨員幹部教育的核心內容，也是“兩學一做”學習教育的題中應有之義。各級黨組織要把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。
兩學一做，要真做。開展“兩學一做”學習教育，學在先，做在後，就是讓黨員幹部通過黨章黨規和習近平總書記系列講話精神的學習武裝切實發揮好先鋒模範作用，將理論學習轉化為實際行動，，更好地服務改革、服務發展、服務民生，以實際成效展示學習效果，在自己的工作崗位上不斷提升自已服務的能力和水平，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，一心一意謀發展、真抓實幹攻扶貧，讓更多的發展成果惠及廣大人民群眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻、出實力。
兩學一做，貴在真學真做。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。
時光荏苒，轉眼間已經來了兩個多月了。雖然時間很短，但是我學會了很多，感想也很多。
七月份我從學校畢業走出，八月份來到南寧南報到。從報完名那一刻起，宣佈我已經步入社會，擁有自己的工作，我要自己養活自己了。
從報到到段裡鐵路知識培訓，再到車間安全知識培訓，最後到現在的現場實習。每一項都是關乎自己安全的。我想在在運用車間的北場跟容師傅學習，這邊的領導和師傅們都很健談。我現在上班都是跟在師傅後面學，師傅按檢車標準作業，跟著師傅檢了一趟又一趟的車。
我師父人很好說，他教了我很多原來培訓課上沒有的知識，比如轉向架、交叉杆、閘調器的型號，軸溫檢查，簡略試驗等等。我有不懂的我就問他，師傅也不厭其煩的回答我的每一個問題。我知道我基本知識沒有那些鐵路學院出來的廣，下班回來我就多看一些技規和運規累的書籍，慢慢積累相關知識。
在現場作為一名檢車員時刻要求自己在進入現場要嚴格執行一站，二看，三確認，四通過制度。翻越車輛一定要手抓牢，腳踩穩，一定要使用對講機兩頭詢問並確認安全方可鑽車，對與對之間要多提醒，呼喚應答，只有保證好人身安全才能工作下去。作業中不僅要敲打到位，更重要的是確認到位。對於現在我而言上夜班是最辛苦的，我老熬不了夜班，後半夜老是發睏，白班倒是沒問題。
到目前為止我所掌握的崗位知識還遠遠不夠頂崗要求，在接下來的一個月裡我要好好跟著師傅學習，時刻牢記作為一名檢車員的職責，不斷提高自身的工作能力，爭取新的進步和提高在本職崗位的檢車技術。在此過程中，我會堅持信念，持之以恆、腳踏實地開展今後的工作!
來到象山港大橋及接線工程第11專案部已經三個月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，遇到對我們關懷備至的領導，擁有這麼多親切熱情的同事。來到這裡，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入浙江路建是我正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。
三個月來我有以下體會：
一、畢業了學習還要進行
在這90多天的時間裡，我深深感覺到不是走出學校就不用看書學習了。我感到工作中保持學校學習的心態很重要，工作中樹立終身學習的思想不動搖、活到老學到。要樹立形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，要在學習理論的同時注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短，通過學習提高自身的素質和工作能力。只有學習了才能在工作中創新，才能取得滿意成績。要有此刻打盹，你將做夢;此刻學習，你將圓夢的思想。
二、學會溝通、學會交流
安全工作是項管理工作，工作中要與作業組、監理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通交流在工作中顯得十分重要。與人溝通交流首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業知識，沒有一定的專業知識，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達自己要講的東西。深有體會的是有的工人安全意識比較單薄，作業時不戴安全帽，高空作業時不繫安全帶;怎樣說服他們願意戴上安全帽繫好安全帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解為什麼要戴安全帽及要系安全帶，告訴他們不光是在這上班要有安全意識，生活中時刻都要有安全意識，因為事故往往就是在我們認為安全的時候發生了，幫助他們提高安全意識。
三、做好自己的人生職業規劃
職業規劃我理解就是職業生涯中不同階段要實現的目標。有了規劃我們就有了方向，只要朝著這個方向走，我想至少在這個物慾橫行的大千世界我不會錯的太遠。有了規劃就要腳踏實地，成功不是坐在那裡等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規劃才能成為現實。
四、確立自己做人做事的原則
我記的中國臺灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則才不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。
以上四點是我入職三個月的感想，儘管以後的工作中會有不少困難等著我去面對，但我有信心去迎接挑戰，相信在以後的工作中會取得滿意成績。
金秋十月，這是個收穫的季節。我們在迎來了又新一批新鮮血液的同時，亦不忘日常工作的開展。在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。
大學生藝術團十月份的主要工作：
一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新干事佈置了一個遊戲，考驗新干事間的團結與互助。
本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，瞭解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。
二、 十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。
三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。
四、 院團委學生會新干事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的瞭解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
五、 院團委新干事聯誼晚會。10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老幹事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。
五、 院迎新晚會。十月29號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
工作中存在的不足：
一、 藝術團各個隊的聯絡不密切;
二、 各個隊的衛生打掃問題;
三、 理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高;
四、 整個藝術團分散，部門與各隊聯絡缺少;
今後的努力：
一、 我們應著重抓好理事機構的工作;
二、 應與理事機構成員多聯絡溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念;
三、 重視活動中心的衛生打掃;
四、 加強新干事與藝術團各個隊隊長的聯絡，要求各人做好個人工作總結報告;吸取經驗，努力創新，與時俱進。
在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。以下是十月份以來個人工作總結報告：
大學生藝術團十月份的主要工作：
一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新干事佈置了一個遊戲，考驗新干事間的團結與互助。
本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，瞭解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。
二、 十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。
三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。
四、 院團委學生會新干事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的瞭解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
五、院團委新干事聯誼晚會。10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老幹事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。
六、院迎新晚會。十月29號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。
一、我的收穫
1、在丹桂飄香的季節裡，10月15日，大三班在紫金山開展“保護綠色家園，爭做環保小衛士” 的親子環保撿垃圾活動。上午9時，環保服裝秀在活潑、歡快的音樂中開始了，孩子們走著整齊的模特步，精神抖擻地上場了。他們穿著各種廢舊材料製作的服裝，走著優美的步伐，充分的展示了自信。服裝秀還吸引了眾多遊客的駐足觀看，對孩子們的精彩表現連聲喝彩。環保服裝秀後，孩子們又拿出了事先準備好的垃圾袋，沿路開始了撿垃圾活動。
“老師，地上的垃圾真多。”孩子們彎下腰，用自己的雙手撿起一份份垃圾，放在垃圾袋裡。冒著爬山的辛苦，孩子們在長達1個多小時的活動中沒有一個喊累的，一個個都努力奮鬥，力求將垃圾掃除一盡，使得環境恢復美麗，用自己的方式表達對地球媽 媽的關愛。通過一系列的環保活動，增強幼兒從小熱愛、保護地球的意識，倡導宣傳人類是大自然的保護者，以實際行動喚起人們珍愛地球、保護環境的意識
2、在幼小銜接活動中，(1)我開展了整理書包活動，10月19日，大三班為了培養幼兒自己整理小書包的習慣，開展了幼小銜接活動——整理小書包。在活動中，首先教師告訴幼兒書包的結構和作用，然後幼兒開始自己整理小書包，並將學習用品分類、分層的擺放。最後通過遊戲：整理小書包競賽，小選手們迅速有序的把這些學習用品裝進了書包裡，然後拉好書包拉鍊。通過本次活動發展了幼兒的動手能力，養成了自己整理書包的好習慣，為入國小打下了基礎。
(2)大三班近日開展“小小氣象員”的活動，現在班上的孩子們可關心氣象了，他們每天晚上觀看天氣預報，然後第二天很早入園爭著當“小小氣象員”，瞧!今天，就有兩位“小小氣象員”在合作著佈置班上的“小小氣象站”呢!你換天氣圖示、我寫溫度，分工合作可認真呀!我班還利用課餘時間，組織孩子們進行播報天氣的活動，通過本次活動孩子們不僅關心生活了，而且使孩子們的語言能力和合作能力得到了發展。
具體包括：
(1)利用論壇和家長園地向家長宣傳幼小銜接的重要性。
(2)班級開展“整理書包”活動。
(3)班級開展“小小氣象員”、“本週小明星”
3、在教學上我們針對大班幼兒的特徵，開展了“驚奇一線”主題活
動，主題《驚奇一線》的核心理念
做人習慣:
1. 體驗用繩子玩遊戲的樂趣，養成自己的事情自己做的好習慣。
2. 對長輩和朋友有愛心。
學習習慣:
孩子有較強的探索能力、創造力，通過大量的收集、展示、操作、遊戲，可以滿足幼兒對“線世界”的無限想象、創造、表現的需求和慾望。
生活習慣:
學習扎辮子的技巧，嘗試自己穿衣服，增進幼兒的動手能力，發展身體平衡感。
二、我的困惑
教學工作：
1、如何培養大班幼兒學習的傾聽習慣?
於是，我還針對這一問題，對班上有這樣行為習慣的幼兒，進行觀察記錄，這樣一來，一舉兩得，孩子得到了正確引導，我的困惑也得到了解決。
2、如何糾正孩子拿筆的錯誤，應該如何指導?
保健工作：
保育老師每天都能認真地做好消毒和打掃工作，協助教師每天隨檢，午檢，離園檢。加強幼兒的保健衛生，做好預防工作，經常晒被子、枕頭，減少細菌滋生。幼兒的出勤率較高。並受到家長的讚揚。
困惑：怎樣讓孩子有一個良好的午睡習慣。
我是這樣做的，我堅持每天孩子上床後，放一個好聽的故事給孩子們聽，讓他們邊聽故事，邊溫馨的入睡。
用五個“進一步”明確在“兩學一做”整改方向
進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和社會主義價值觀，時刻以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，更要學習和夯實自己的計算機專業知識，不僅向書本學、向實踐學，還要向有經驗的老同志“取經”，真正做到王陽明“格物窮理、知行合一、經世致用”的真理。
進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在社群工作實踐中不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，時刻把維護和實踐人民的利益放在首位，時刻把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，正確對待權力、金錢和名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要“不忘初心、繼續前進”，要深入實際，克服消極思維和急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立戰勝自我的膽識和魄力，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵、自強，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。不斷加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
進一步增強自律意識，做到公道正派。常常警省自己，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果，要敢於和善於開展批評與自我批評，在能夠達到批評目的的同時增強自律意識，努力做到既幹好工作又做好黨員。
總之，在“兩學一做”問題中，我始終圍繞“學習教育、查擺問題、開展批評與自我批評、落實整改、建章立制”五個環節深入推進，始終圍繞“五個進一步”明確今後改進措施與努力方向上，自覺接受黨組織和群眾監督，並以實際行動履約踐諾。今後，我將以焦裕祿、文朝榮、鄧迎香、餘留芬等先進模範人物的精神為標杆，將奮鬥精神、求實務實、自信自強和道德情操融入到實際工作中，不躺在、沉醉於在學校已經獲得過的國家勵志金、第九屆全國年度大學生人物入圍獎的功勞簿上，用“忠實務實實幹興省”的工作作風，用自己的真實感受、實際行動詮釋作為共產黨員和殘聯工作人員在殘疾人事業發展的道路上爭當標兵。
x年2月20日，真正由學校走向了社會。回首過去一階段的學習和工作，在學校和公司領導的關心和幫助下，生活充實而有意義，自身各方面能力都得到了鍛鍊。現將大學四年的學習及目前的工作情況總結如下：
政治思想上：我積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“”重要思想，積極主動向黨組織靠攏。尤其在加入中國共產黨以後，進一步加強了黨的政治理論學習，在保持共產黨員先進性教育活動中態度誠懇，黨性修養不斷提升，為人民服務的意識日益穩固，確立了“做人民公僕”的政治理想。在面臨畢業的時候，正是我黨學習xx大及xx屆五中全會精神之際，我努力將“”精神和“”重要思想融入學習與找工作的實際。特別在寫畢業論文和找工作的關鍵時候，面對親人病重急需照顧的矛盾，我選擇了後者。通過這樣的選擇，使我明白了人生的意義，也更懂得了什麼才是真正的奉獻。工作雖然沒了，但卻給親人帶來了快樂。這是對黨員身份的一次考驗，卻也是我思想的一次成長。
學習上：我始終牢記學生的職責就是學習。在四年的學習中，我積極進取，不驕不躁，不僅專業知識紮實，而且廣泛涉獵相關領域知識，培養了多方面的興趣。四年來學習成績一直名列前茅，綜合測評穩居班級前三，並多次獲得優秀學生獎學金，順利通過英語、計算機等等級考試。學必須於致用。在學習理論知識的同時，我積極投身實踐，參加了由學校社科部組織的“三下鄉”社會實踐，並獨立完成調查論文《農民工犯罪調查》，可喜的是這份調查報告獲得優秀論文二等獎。目前，我正在寧波得新衛浴實習，工作同時積極鑽研業務知識，致力於一專多能人才的培養。
工作上：我認為最重要的就是做好本職工作。在任學生幹部期間，我認真履行職責，服務同學。為了提高班級四六級、計算機、普通話過級率，多次組織同學請專職老師培訓。同時作為學習委員積極鼓勵同學考研，考公務員，使班級積極性顯著提高，工作得到了同學和老師的認可。如今，我已參加了工作，在得新負責企業文化的策劃與宣傳工作。由於缺乏經驗，工作中遇到了不少問題。但在公司領導及同事的幫助下，現在工作已經走上軌道，能有目標的開展工作。在這一個多月的實習中，我結合以前參加教育實習和青年志願者支教活動的實踐，總結了一些工作上的經驗。認識到工作首先要有積極的心態，其次要有明確的目標，再者需要明晰的步驟，當然更需要團隊的合作和領導的支援。在以後的工作中，我將繼續總結經驗，力求高效完成任務。
從優秀團員到黨員到後來的優秀畢業生，再到如今投入工作，一路走來，領導、同學、同事對我的成長提供了無微不至的幫助，使我倍加珍惜收穫的點點滴滴。在享受成功的同時，我更感覺到了自己的不足。比如剛參加工作時姿態高傲，往往本身沒經驗又不肯接受別人意見，主觀性過強;平時生活中太不拘小節，有時候顯得不莊重;同時在性格上也存在不主動、意志不夠堅定等不足，這些都不同程度地成了我成長的障礙。在今後的學習、工作中，我將加強對自己的剖析，摒棄不足，一如既往秉承“海納百川、自強不息”的海院校訓，在工作崗位上實踐自己的理想。
今年安全生產月的活動主題是“強化紅線意識，促進安全發展”。 紅線”是什麼?筆者認為，安全生產的所有規章制度要求，就是“紅線”。工作中的各種“安全紅線”，任何一條都是在借鑑事故教訓基礎上總結出來的。紅線劃在哪裡?意味著這條紅線能否得到認真的貫徹落實，做到令行禁止並取得實效。
一是劃在領導的關注點上。各級負責人在安全生產上要時刻保持頭腦清醒、心無旁騖，始終把安全工作擺在突出重要位置，履行好“五個親自”、“四個參與”的職責，對本單位風險隱患做到心中有數、督導有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生產工作上。
二是劃在員工的頭腦中。即提高人員的思想認識、自我安全防護意識及遵章守紀意識，自覺遵守國家法律法規、行業安規及運規，養成良好的工作習慣，不斷改進工作作風，強化安全意識、安全技能，做到人人知安全、人人關注安全、人人保安全。
三是劃在兩個體系建設上。安全保證體系要按照“管業務必須管安全”的原則，加強專業安全管理，切實增強專業安全把關能力。監督體系要嚴抓嚴管，認真履行監督職能。作為每項工作的責任人要提高“我能安全”的技能，遵章守紀，嚴格執行安全規章制度，確保各項工作平安。
四在劃在對現場的管控上。加強標準化作業模式管理，注重以“辨、交、控、問、評”強化作業現場全過程危險點分析與控制，確保人身安全。加強各類作業現場安全防護裝置和個人安全防護裝備管理，提高作業人員安全意識和安全自保能力。
五是劃在完善獎懲機制上。堅持對安全生產工作實行目標管理和以責論處的獎懲制度，加大對安全的考核力度，提升獎勵與告誡的效能，促進安全責任落實到位。
安全生產，人人有責。只有每一位員工都紮紮實實地遵守和落實安全生產各項制度規定要求，站在敬畏生命、守護生命的高度，捍衛我們的保命法則，共同堅守“紅線”，絕不逾越“紅線”，才能把安全生產的願望變成美好的現實。
人是萬物之靈，是社會發展之本，社會的發展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什麼事情都將無所事事。當今社會提出了許多發展的新理念，要構築和諧的社會，和諧企業，作為__人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為先。"9.4"事故可謂慘痛，我們將從這次事故中，化悲痛為力量。找出工作中的不足，以指揮部20__年9月15日召開的《安全專題》會為指導思想，以“安全第一、預防為主、綜合治理、重在落實”的方針為安全口號，近期展開了一系列的安全教育及培訓。從這些培訓及教育中我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地要對別人負責。我們不管從學習、生活、工作中都要務必提高認識,加強防範。防止和減少安全事故的發生。
安全生產的難點在我們自己，所以安全意識要從頭開始，從學習相應的法律法規開始，增強安全知識，提高安全意識。要做到“嚴、實、細、快”。作為職工的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。在以後的工作中杜絕安全情況發生，切實要把安全工作落到實處。對此，我認為做好安全生產必須要嚴格要求自己，以安全規章制度為鋪路石。出國留學首先要做到三點。一、我們要認真學習國家、集團公司及公司的各項法規、規定、制度，提高對安全工作的認識，並在日常的工作中嚴格遵照執行。做到安全生產無漏洞，監督到位，措施到位，各種監護到位，對於執行中裝置我們要謹慎後行，應做到心思縝密，不要盲目的以己之力獨自完成。
二、加深學習深度，加大管理打擊違章現象的力度，使每個人感到生命可貴的意識，從而杜絕此類的現象發生。
三、工作前應深入瞭解危險點分析，避免人身安全受到危險點的傷害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何馬虎之心，對工作認真負責，才能做到對生命負責。“愛企業、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業的興旺發達，離不開每位職工的奉獻和努力。“保證安全生產，防患於未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來，為了“平安”這個共同的目標，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放鬆!時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。
第19個安全生產月工作心得體會5
根據國電長源荊門發電有限公司安委會辦公室關於開展20__年安全生產月活動要求，結合我專案部實際情況，起草下發葛洲壩荊門電廠專案部《關於開展20__年安全生產月活動的通知》，對我專案部20__年安全生產月活動進行了具體安排。現將本次安全月活動總結如下：
一、領導重視，組織措施到位。
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，專案部主管安全的副經理負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習、發動主題為遵章守法 關愛生命的專題動員會。
專案部經理在經濟上給予安全月活動大力支援，先後多次撥款用於安全月期間的宣傳費用，先後製作了主題橫幅標示三副(前方辦公室、化水辦公室、鋼筋廠;大型橫幅標語二副(翻車機室、化水辦公室)，小型標語若干，施工處各現場;警言警句安全簽名宣傳幅兩個，並決定以後每月拿出1000元進行安全流動紅旗優勝單位的評選。
二、開展形式多樣的宣傳教育活動。
活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加晉城煤業杯全國安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點，我們收集了高空作業、防觸電，防機械傷害，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發放到各作業隊，組織其學習。教育員工遵章守法 關愛生命，提高員工自我防護能力。
通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。
三、以安全月為契機，實實在在解決幾個問題
安全月活動期間各部室、施工處、各級管理人員在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環保部做了大量的工作，解決了一大批問題。先後組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全;在2#輸煤地道D段南側由於雨水和動力負荷的影響，導致邊坡不穩，我們及時採取措施，用漿砌石做了一個長17.5m，高5~7m的擋牆。
狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險性較大，我們主要做好三點：一、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業員工高空安全知識;二，安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安全網，防護護網;三、加大對現場反習慣性違章監察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。
這個假期，我利用了空閒的時間進行了社會實踐。通過朋友的介紹，我在學校旁的一家大型超市做收銀員的工作。這個超市常年會招一批實習生，所以和我在一起的都是同年齡的人，和他們交談起來很順暢。第一次接觸收銀工作，前期先給我們做了一次培訓，我這才發現，這個大型超市每天的損失有多麼大。而作為一個收銀員，是降低損耗的最大的保護障。由於是在學校的位置偏一些，群眾素質普遍都不太高，有一些用假幣，偷藏的現象發生。
培訓完後，我就開始上崗了，我上的是白班，比晚班較為輕鬆一些。一般白天人不是很多，有一段旺季晚上人特別多，但這個超市是嚴禁加班的。所以我這個班次幫助我逃脫了這個比較累的時間段。但是在白天的上班中，我發現，要想做好收銀員這個工作也不容易，除了要有嚴謹細緻的工作態度，還要時常保持注意力集中，以及出現問題時，及時彙報給主管，以及收銀臺不可隨意離人等等。
有一次下午五六點左右，一個女人帶著三個孩子，買了一些玩具等等，女人站在一旁，叫小孩子拿著一張一百元的給我找錢，我當時拿到這張錢幣的時候，摸上去感覺有一些問題。還好上崗前有驗別假票的培訓，我立馬叫來了主管，主管看了一眼便叫她換一張。我當時很震驚，那個女人看了我好幾眼，我再心平氣和跟她說話時都感覺寒毛刺骨。原來這個世界上，多的不是壞人，多得是投機取巧的人，心術不正的人。
收假幣這種事情是一個收銀員最忌諱的事情，無論做什麼事情，都要時刻保持清醒和理智，切不可自作主張。所以，在整個工作時間裡我都會提起百分之兩百的精神，生怕出現一些漏洞，無法收拾。收銀員這份工作教會我的不止是社會的歷練，還有對做事認真負責的態度。這些是我們今後工作中必備的東西，要養成良好的習慣。防止今後再出現一些工作的失職問題，給企業帶來不好的影響。
社會實踐的這段時間，讓我對社會又多一層的認識了，賺錢很辛苦，從這一點上，我更加的理解父母，體諒父母。生活，只有自己真正的嘗試過後，才知道酸甜苦辣。而對待學習和工作的態度在這次實踐中讓我有了很大改觀。一份工作粗了心，損失的就是企業，就是自己的工資。而我們生活在校園之中，作為一名學生，有一些不必要的失誤變得理所當然，這種行為是錯誤的。
不管是學習中，還是工作中，我都應該用嚴謹認真的態度去做一件事，只有做好了這件事，才會得到更多的回報，更多的知識和財富。因此，今後我一定會培養嚴謹認真的態度，用心做好每件事，學好每一頁知識。
不斷地尋求各種辦法與客戶建立友好的合作關係，要做到：“①不能讓利潤中心產生衝突妨礙對客戶的優質服務;②對客戶要友善、公平、建立偉大的客戶關係需要時間;③不要破壞同客戶持久關係為代價去追求短期的利益。
銷售工作猶如逆水行舟，不進則退，深思回顧這兩個多月，我作為右江區的德勝紅蘭酒業業務主管，在公司領導的培養下，具體的工作總結如下：
一、市場分析
目前百色右江區德勝紅蘭酒業的總體鋪市率還算得去，我也隨著經銷商發展作為一個資歷比較新的業務員，業績方面還不太理想;一方面也是進入了白酒的淡季，各大批發、餐飲、零售店的銷售也隨之減少。
二、目標與行動
計劃
首先要逐步瞭解老客戶中有潛力開發客戶資源，找出漏洞的地方，有針對性做可行性方案。
制定學習計劃
學習，對於業務人員與時具備的業務能力、公司的發展文化和產品的知識等，業務方面的生命力，我會適時的根據需要調整我學習方向來補充新的能量，專業知識，綜合能力，都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給予我支援。
增強責任感，增強服務意識，積極主動地把工作做到點上，落到實處，我將盡到我最大的的能力減輕領導的壓力。
20xx年以新品推廣為主要任務的終端銷售，在公司領導指導和悉心關懷下，同樣是歷經風雨，終見彩虹。
終端客戶從發展戰略上，依舊“鞏固和維護德勝零售，終端客戶推廣新品種。
新品推廣方面，先對終端零售店新品鋪市推廣工作，口感全面升級，空箱陳列等展示德勝品牌形象。
終端客戶操作品種，公司對百色市場上的客戶進行銷售應與終端部執行統一的價格體系，不要給客戶留下“內外價格不一致;甚至”總經銷商的供貨價高於其他經銷商的價“的印象。
三、市場擴充套件整體思路
1、加強和經銷商的溝通協調和服務，以提高其積極性，配合公司的各項要求一起把市場做得更好;
2、維護和服務好批發客戶和重點客戶的客情關係，利用批發客戶和重點客戶的德勝產品形象，以促進整體市場德勝業務的發展。
在今年的工作中，按照公司對於我們銷售人員的要求，在去年的基礎上，對自己的工作提出更高的要求，確定一個工作目標，制定好20_年度的工作計劃，將任務仔細的完成好。
一、日常工作
和之前的客戶維持好的聯絡，在時間條件都允許的情況，節假日送一些小的禮物表達自己的心意，或者宴請客戶，保持良好穩定的關係。
二、拓展工作
除了維護老顧客，更重要從各種渠道中獲得更多新客戶的認可。積極主動的去溝通、堅持協調好各個方面的工作，使自己的工作忙而不亂。
三、堅持學習
除了基本的工作之外，我還要堅持學習，提高自己的業務能力。利用空閒的、碎片化的時間吸收能夠利用的知識，拓寬自己的知識範圍，進一步豐富自己的知識體系，將學習到的知識運用到實際中去，將業務交流的能力加強。
四、工作目標
1、真誠的對待每一個客戶，擁有自己的忠誠的客戶，達成互惠互利的合作。
2、每個月要增加1個以上的新客戶，為自己的業務添磚加瓦，記下有哪些潛在的客戶，為開展新業務奠定基礎。
3、在與客戶達成交易之前，從多方面瞭解客戶的需求，在當時的狀態時什麼樣的，做好準備的工作才會有更高的機率成功。
4、加強對於自己姿態，語言的學習，在與客戶交流留下好的印象，為公司樹立一個好的形象。
5、對一週的工作有一個小結，每一個月有一個總結，找到自己在工作出現的問題，在工作還有什麼不到位的地方，提醒自己不會再去犯錯誤，爭取每一個細節都做好。
6、在去年我沒有做到對公司產品的瞭解，對自己不夠自信，所以任務完成的不夠理想，因此在今年我要建立起自信心。經常對自己加油鼓勵，使自己擁有一個積極樂觀的工作態度，來面對工作中的種種挫折與磨練，完成上級下達的任務。
7、和同事有一個資訊的交流，一起探討進步的方法，吸取別人的經驗，加強自己的業務技能。
近日，中共中央辦公廳印發了《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下簡稱《通知》)，指出要解決困擾基層的形式主義問題，讓幹部有更多時間和精力抓落實，為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。
繼20__年“基層減負年”後，又提出“持續”減負，但是基層幹部需要警醒：“減負”莫“走樣”了。《通知》明確指出，要堅持標準不降、力度不減。由此可見，杜絕形式主義官僚主義，是減少會議數量、減少重複報表，讓基層幹部省出更多時間，集中精力幹事，責任落實到位，真真切切為民辦實事、辦好事。
基層“減負”莫“跑調”，要堅持求真務實的標準。基層幹部要正確認識“減負”二字，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫。身為幹部，對轄區內居民的大事小事要做到心中有數、腦中有策、行事有方、有的放矢。“減負”減的是“文山會海”“過度留痕”，而非降低工作標準和幹事成效。雖不對形式作硬性規定，不用再耗費大量人力修改材料、製作圖表，但該走訪調研的，得實地瞭解情況;該弄清真相的，要抽絲剝繭找準源頭;該傳達方針政策的，要逐一落到細處。不管如何減、減多少，都繼續堅持高標準、嚴要求，保持高質量、重實效，平心靜氣、穩紮穩打，頭腦清醒、循序漸進，幹好手上每一件事，走好腳下每一步路。
基層“減負”莫“撂挑子”，要扛起責任、練出真功夫。《通知》提出，注重推廣一批勇於擔當、一心為民、真抓實幹的好經驗好典型。“減負”的目的是更好為民辦實事。“畫竹必先得成竹於胸中”，基層幹部要和人民群眾保持緊密聯絡，多到老百姓身邊去，坐下來耐下心，聽他們嘮嘮嗑，東家長西家短，做一個“百事通”，傾聽群眾呼聲、反映群眾願望、關心群眾疾苦，想人民之所想、急人民之所急、為人民之所為。少挖空心思，在迎接上級檢查上做表面文章，多想方設法，在做一線工作中練出真功夫，切切實實履行職責，穩穩當當扛起重擔。尤其今年是決勝全面建成小康社會之年，也是打贏脫貧攻堅戰收官之年，各項工作十分緊迫，幹部責任更是重大。
“為官一任，造福一方，遂了平生意。”基層幹部需牢記“減負”莫“走樣”，越是輕裝上陣，越得明白“形式不重要、責任最重要”，必須統籌兼顧、抓好全域性，繼續堅持求真務實的標準，依然腳踏實地、敢於擔當，不負黨和人民的期盼。
一、加強領導，提高認識，強化管理。
首先成立了“安全生產月”活動領導小組，由書記付思明同志全面負責，建立了監督、監管體系，制定了相應的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣大幹部職工從思想上徹底認識到安全生產的重要性和必要性，真正把認識轉變為高度警惕融匯到日常工作生產中去。形成安全生產無小事，人人關心安全，安全關係人人的良好氛圍。
二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，我單位安保部根據實際情況，廣泛的利用企業內刊、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。提高人們的防範意識，將各類隱患事故降為零。
三、補充完善各項規章制度，防患於未然。
各單位在“安全生產月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規章制度，並嚴格執行，對重點部位的薄弱環節進行整治。將制度張貼到各個崗位，讓廣大職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業所造成的各種不良後果。
四、根據活動實施方案的要求，組織單位全面大檢查。
根據方案要求各單位進行自查、自糾的同時，專案部組織了全方位的安全大檢查，檢查組織有分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細緻入微的檢查，特別對小型機動車、小四輪進行了日常跟蹤和針對性檢查。對本單位人員住房用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流於形式。有這次活動的督促給安全生產工作打下了堅實的基礎。
總之，通過本次活動的開展，在林牧站收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務順利完成。
一、 領導重視，組織措施到位
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司號《關於開展安全生產月活動的通知》檔案，並根據公司號檔案要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有佈置、有檢查、有落實。由於我們準備充分、佈置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，並使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。
二、開展形式多樣宣傳教育活動
利用 “安全生產月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產單位)、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規範自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，製作各型別標誌牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。
用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司XX年3~4月事故案例，並在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上;同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“kyt”(傷害預知預警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220餘人：並開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動;並參與公司統一組織的“x市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人蔘加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%;同時參與了廠工會組織進行職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，佔全廠總人數的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。
三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，厂部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，厂部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同裝置動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進行了整改;6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，並要求車間及時整改了;6月29日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，並對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，並積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。
四、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成一定影響。在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產現場的清涼飲料供應工作。據不完全統計，在安全月活動期間，各生產現場共供應冰糕叄萬餘支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，並於活動開始前發放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現場職工的防暑降溫，推動了安全生產。
通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
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