紮根基層 奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，群眾要的是什麼，需要的是什麼，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層群眾溝通的橋樑、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。
我也一直積極樹立這樣的思想觀念，儘自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由於離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著柺杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉幹部補貼，而且由於年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同於別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最後我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至於沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。
後來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之後，我就沒有再見過他。
通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事;時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢於承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作彙報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，並且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在母校南開的四年裡曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、檔案收發、檔案管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境;二來，作為組織幹事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，並順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的20xx年度重點團報團刊的徵訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處於一個以資訊作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員幹部，更需要善於學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多麼的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，儘早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員幹部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支援是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今後的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員幹部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮鬥目標沒有足夠的認識，找不到奮鬥方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。選調生裡面有相當一部分未按照生源地分配，由於工作所在地的本地人習慣講本地話，並且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層幹部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生物件落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生幹部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層後，要儘早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層幹部群眾打交道，儘快瞭解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中瞭解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層幹部”(國小生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什麼娛樂設施和場所，而鄉鎮幹部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層幹部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支援，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如站長、副站長、經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將後工作中不斷學習與總結的借鑑，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，並不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。
而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下幹了三年或者五年後還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己範圍的事都做不好，怎麼能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老闆會放心讓你們去帶一個團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裡哪裡亮;消極的人象月亮，七年級十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政後民主”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。
在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對於處理不滿意，那麼領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，並給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，並給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，
在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。
三、領導工作細緻化。
在工作中，我儘量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細緻化，通過工作程式、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什麼工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統領導幹部公共管理高階研修班”。可以說,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設計科學合理,既關注了當今公共管理和理論前沿,又關注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收穫也很大。下面我主要從以下幾個方面彙報一下個人的感受:
一、拓寬了視野,開闊了眼界
這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業應涉獵的主要領域,從巨集觀經濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統文化藝術、人力資源管理、媒體新環境及應對策略、領導語言藝術、資訊科技等等,內容覆蓋面廣,資訊量大。聆聽了教育部有關官員及清華大學、北京師範大學、中國人民大學、國際關係學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領域都有獨到的分析和精闢的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的衝擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區,解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。
二、增長了知識,提升了能力
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的“傳統文化與現代管理”、中國人民大學周石教授的“高績效團隊建設”、中國人事科學研究院李克實教授的“公共部門人力資源開發與管理”、國際關係學院郭惠民教授的“突發事件處置與危機管理”等專題講座都給了我很大的啟發。可以說,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是科學,一半是藝術”, “管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。“管理的一半是藝術”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。 它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今後的工作起到積極的指導作用。
二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎教育辦學現狀、熱點和發展趨勢”、“中長期教育改革和發展:巨集觀背景與戰略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領域出發,以不同的研究視角,展現了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規和教育規律,又充分結合自身實際的基礎上,直面現實困難,突破常規思路,創新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現出的智慧,就是解決問題能力的具體體現。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義。它使我們在今後的工作中能夠心態更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善於溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致,發奮努力。另一方面創設團隊發展的良好環境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支援,部門之間的協調配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善於尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
四是提升了個人修養。如清華大學劉書林教授的“科學發展觀與幹部素質提升”、清華大學李燕教授“中國傳統文化藝術漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養有莫大的幫助。
三、提高了認識,完善了自身
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現在自己學習的習慣上,沒有養成有計劃、有規律地學習理論知識的習慣,而且體現在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以後要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果,都是因為他們不僅勇於實踐、不斷探索,而且是因為他們善於總結,注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結、提煉成功的經驗,使之具有普遍指導意義的方法,並逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
三是要注重提高業務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業務水平,以適應現代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立於不敗之地。
總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經驗和提高發現和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。
近年來，來各縣各級認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大對鎮村幹部違紀違法行為的查辦力度，有效地促進農村基層黨風廉政建設和黨風、政風和社會風氣的進一步好轉，取得了可喜成績。但其中也暴露出一些不容忽視的問題，需要引起我們足夠的重視。
一、黨風廉政建設存在的問題
一是基層黨風廉政宣傳教育不到位。表現在部分基層黨員幹部缺乏應具備的黨紀政紀法規知識，黨風廉政建設責任意識不強。一些農村基層黨組織對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，沒有將黨風廉政建設責任制工作擺上應有位置，常常是隻部署不檢查，只發文不落實，總體給人的感覺就是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要。”使得黨風廉政建設流於表面，限於形式。沒有形成良好的氛圍。導致的結果就是，執行的效果差，落實的情況不好。
二是村務公開擺花架子，流於形式。主要表現在三個方面：
①“三個不夠”。即“主要領導重視不夠，負責公開人員的責任心不夠，黨員幹部關心不夠。”
②“三個不明”。即“公開內容過於簡單，群眾看不明。公開內容片面，群眾想不明。公開內容避重就輕，群眾弄不明。”比如，在財務方面，公開簡單的賬面數字，不公開詳細的情況;在重大決策上，未能做到明細公開;有的工作應該全程公開的，也未能做到全程公開，群眾說“我們看不明”。其次，公開部分，不公開全部;公開好的，不公開存在問題的;公開群眾平時瞭解的，不公開群眾需要了解的。再次，公開不礙“大局” 的問題，不公開群眾最關心、最敏感的問題。比如，在財務方面，公開總收支情況，不公開群眾最關心的招待費情況。
③“兩個缺少”。即“缺少真實性和時效性。”主要表現在隱瞞要害問題和搞假公開。有些單位做的是一樣，公開又是另一樣。一些村委會不是按照公開的要求及時公開內容，而是一年或者是半年才公開一次。有些事情群眾當時很想知道或者很需要了解的，但是拖了半年後才作公開。比如有些村委會的財務收支情況一年才公開一次;又如群眾反映的一些“熱點”問題，沒有及時進行公開，待到變“冷”後才公開。由於村務公開流於形式，導致有的村委會組織財務管理混亂，有章不循, 監管缺位，村委會幹部隨意挪用、侵佔集體資金的行為時有發生。
三是部分基層幹部作風漂浮，行政不作為。部分幹部工作作風簡單粗暴、懶散，習慣於行政命令，不按照國家有關法律、法規、規定辦事，對涉及基建工程、土地徵用、城鄉低保等重大事項，不民主決策，憑關係、憑感情，以權謀利。有的群眾觀念淡薄、法紀意識不強，作風飄浮，脫離群眾。有的不講政策，違法行政。有的不會做群眾工作，在計劃生育、徵地拆遷等工作中，動輒以“武力”解決問題，把幹群之間的“魚水”關係變成了“火水”關係。有的平時工作不紮實，主要功夫用在彙報上，高估農民收入，擴大計生數字，虛報浮誇，欺上瞞下。有的工作不負責任，缺乏守土有責意識，在其位而不謀其政，不積極主動解決好管轄範圍出現的矛盾和問題，大小事情都往上面推，甚至還支援、縱容群眾上訪，影響社會穩定。
四是個別基層幹部廉潔自律較差，違紀增多。有的法紀觀念淡薄，自律意識不強，吃喝揮霍、以權謀私、違法違紀，嚴重損害了黨和政府的形象。有的貪圖享樂，奢侈浪費，隨意揮霍集體資財。有的利用職務之便貪汙挪用公款，以權謀私，中飽私襄。有的超生小孩，拉票賄選，參與賭博，破壞計生、殯改政策，當黃賭毒的“保護傘”，違犯法紀。
五是個別基層幹部群眾觀念淡薄，對嚴重損害群眾利益的事態度冷漠。當前，因有些農村基層幹部行政不作為或不正當作為，以及有些行業和鄉鎮站所工作人員服務不善，直接損害農民群眾的切身利益問題時有發生。例如：1、醫療醫風不正：群眾看病難、用藥難，看不起病，醫院小病大治;用不起藥，藥品價格虛高;醫生開藥方拿回扣、作手術收受紅包。2、徵用土地侵害農民利益：不按合同足額兌現徵用土地補償費;未經批准擅自佔用土地。3、教育亂收費問題屢禁不止：農民子女上學貴，違規收取補課收費，自立專案收費，亂收擇校費依然存在。4、農民不合理負擔突出：土地徵用費不到位;用水用電收費過高;計劃生育亂收費;報刊徵訂亂攤派等等。
二、黨風廉政建設存在問題的原因
農村基層黨風廉政建設存在問題產生的原因是多方面的。歸結起來，主要有以下三個方面原因。
首先，教育上重視不夠。有的農村基層領導班子抓黨風廉政建設的思想認識不夠到位，沒有把這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，對責任範圍內幹部身上存在的問題不敢指出，不敢批評，怕招怨、怕捅漏子、怕失面子、怕失票子。有的雖然抓了教育，但教育形式呆板，手段單一，有的侷限於開開會，讀讀檔案;有的停留在訂計劃，有記錄，應付檢查，流於形式。以致一些農村基層幹部責任意識淡薄，不思進取，不求有功，只求無過。
其次，制度上存在缺失。中央和各級都制訂有預防、懲處、監督的各種制度，但對於鎮村一級來說，缺乏可操作性，尤其是各種民主決策、財務管理配套性制度不健全，如在村級財務的處置、土地轉讓款的使用等群眾關注的重大事項上，缺少規範的微觀的操作的制度和必要的制約手段，從而容易造成村內部財、物管理比較混亂，給一部分人鑽了空子。另外在追究責任制度上，對於不是黨員的村幹部怎樣給予政紀處分沒有具體的處理辦法，造成非黨村幹部黨紀管不著、廉政制度約束不到的局面。
最後，監督上疲軟乏力。一方面，有的鎮和部門尚未建立全面、系統、有效的檢查機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規範的檢查、考核，普遍存在責任追究力度不大、效果不理想的現象。另一方面，黨內監督的措施侷限性很大，有的黨員、基層幹部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監督，不願監督，不會監督。
對於一些應公開的政務、村務不公開，一般幹部對一些敏感、重大的問題了解少，想監督而又不能監督。一些黨員幹部彙報思想、報告工作不及時，不全面，有的只向主要領導彙報，而不向一般黨員幹部彙報，群眾看起來是霧裡看花。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不願別人批評自己。尤其是在村一級，黨員群眾的主動監督少，被動監督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村幹部鑽了監督不暢的空子，成了無人監督的特殊幹部，工作隨心所欲、違法違紀，甚至成為村霸、族霸，橫行鄉里。
三、黨風廉政建設的對策
1、加強教育，構築拒腐防變的思想道德防線。這是加強農村基層黨風廉政建設的基礎。在農村黨員幹部中開展黨風廉政教育，是提高基層幹部隊伍素質，築牢拒腐防變思想道德防線的重要內容。要針對農村的特點，重實際，重效果，採取多種方式方法開展教育。
首先要下大力氣抓先進典型示範教育和反面典型的警示教育。一方面開展正面勤廉典型教育，注重培育樹立身邊的模範典型，弘揚正氣，有效發揮正面典型的激勵作用;另一方面組織黨員幹部觀看典型案例警示教育錄影片，實地參觀服刑人員生活、學習和改造情況，聽服刑人員現身說法等方式，開展形式多樣的警示教育活動，使黨員幹部接受教訓得到警示，強化廉潔自律意識。
其次要結合黨的先進性建設，大力加強基層農村黨員的理想信念和宗旨教育。通過樹典型、揚正氣、找差距、查問題、抓整改，切實解決基層幹部中存在的問題。
再次要充分發揮基層黨校陣地作用，每年有計劃地組織舉辦鄉鎮、村幹部培訓班。把宗旨觀念教育、方針政策教育、黨紀政紀條規、法律法規教育放在突出位置，注重加強農村幹部對黨的方針政策的教育學習，提高幹部的政策水平和按黨的方針政策辦事、運用方針政策解決實際問題的能力。
2、要創新健全制度，構建防止腐敗的制度體系。這是加強農村基層黨風廉政建設的保證。首先要從基層幹部在工作作風、思想觀念以及廉潔從政如職務消費、婚喪嫁娶等方面容易出現的問題，進一步制定完善農村基層幹部廉潔從政行為規範。其次要繼續深化拓展村級財務核算中心的作用，落實“村賬鄉管”、“ 組帳村管”制度，健全鄉、村、組集體資產管理制度，進一步規範鄉(鎮)直站所財務管理。積極探索建立鄉村幹部職務消費制度，從從源頭上預防和治理大吃大喝揮霍公款和以權謀私行為。同時，要適當提高農村基層幹部特別是村幹部的待遇，增強其工作的積極性和主動性。
3、要加強監督，確保權力規範執行。這是加強農村基層黨風廉政建設的關鍵。要進一步完善黨務、政務、村務公開，把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，及時公開，廣泛徵求意見。對在公開中群眾提出的疑問和質詢，要認真對待，向群眾做出明確的解釋。要充分發揮廣大群眾在政務公開、村務公開中的主體作用，把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，強化中央對“三農”一系列支農惠農政策落實情況的監督，以公開促監督、求公正，有效地推進黨風廉政建設。
4、要加大查處力度，維護群眾切身利益。要把維護和發展人民群眾的根本利益作為農村基層黨風廉政建設的出發點和落腳點，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。首先是開展農民負擔專項整治工作，重點整治農村教育、報刊訂閱、用水用電、修建道路、計劃生育、農民務工經商等方面的亂收費行為，加強對涉農負擔的行政事業性收費專案和標準的稽核、監督，防止以經營服務性收費為名變相加重農民負擔。其次是堅決制止在鄉鎮、村財務管理、宅基地審批、工業專案招商等過程中的“暗箱操作”，以權謀私，損害群眾利益的行為。其三是要重點查處涉及農民負擔的惡性案件、嚴重群體性事件和造成重大影響的其他案件;重點查處挪用、剋扣糧食直補資金和村級補助資金及查處各種巧立名目、變換花樣亂收費、亂罰款和強行集資攤派加重農民負擔的行為，維護好人民群眾的切身利益。其四是注重利用典型案件對黨員幹部進行教育，達到查處一案警示一片的目的。
5、要強化責任追究，促進工作落實。按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規定，嚴格責任追究。制訂規範的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。對領導幹部職責範圍內的反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致發生違紀違法問題的，嚴格責任追究。責任追究既要敢於運用紀律處分手段，還必須善於運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、責令辭職、免職、降職等組織處理手段，切實解決存在的保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，使基層黨風廉政建設的責任能真正落實到每個幹部，真正使基層黨風廉政建設的工作任務得到貫徹和落實。
反腐倡廉建設非一朝一夕之功，需窮盡畢生之精力。作為一名基層工作者，作為農村基層黨組織的一份子，我們有責任，有義務，為農村反腐倡廉工作儘自己的一份力量，讓廉潔之花在鄉村綻放。
在一間只有不到十多平米的平房裡，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什麼病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處於輕鬆、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常瞭解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。
“大爺，有什麼困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。”邊說我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關係非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯絡電話留了下來，並囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不捨，感動的一直落淚。
在往回走的路上，我在想對於青年幹部如果沒有“下基層”活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢?是常常抱怨自己父母沒有給自己更多?還是時常因為一些小事與父母堵氣?
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對於生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。
人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉澱許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支援的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個幹部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出於孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個幹部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......
20__年非典，我們挺過來了;20__年汶川地震，我們挺過來了;20__年特大洪水，我們挺過來了……20__年新型冠狀病毒肺炎，終將也會過去，成為歷史。只因為我們有一個強大的後盾——中國!我堅信，“疫”路有你——我的祖國，終將春暖花開，雲開月明。
“三十功名塵與土，八千里路雲和月”，危險尚未解除，同志仍需努力!10天的神速，從荒草叢生到機器轟隆，從建築成型到病房密佈，十日不眠不休，讓世界見證了“中國速度”，正是這“火神山”速度，帶給武漢人民希望，帶給全國人民扛疫力量。但，這還遠遠不夠，確診病例數字的變化，揪著全國人民的心，死亡病例的增加猶如晴日裡的烏雲密佈，讓人喘不過氣。扛疫道路，艱難險阻，仍需要披荊斬棘，一往直前。所幸，越來越多的黨員自動請纓，加入到扛疫隊伍中，艱難險阻，九死不悔。
“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，舉國之力扛疫，望將士們凱旋!“中央明確：再增加20__醫護人員支援湖北”“中行21.7億元貸款支援抗擊疫情企業”“火神山，武警來了”……各大公眾號推送的扛疫新聞，總有許多振奮人心的訊息，如同在漫漫寒夜裡，燃起一堆熊熊烈火。我的祖國，她正在努力，舉全國之力守護她的子民。可是，她也有諸多無奈，“90後醫生倒在了扛疫一線”“武漢一志願者感染後去世”“第七名民警犧牲在抗擊疫情第一線”……諸如此類，讓人痛心不已。親愛的一線扛疫戰士們，望你們能凱旋歸來!
“此生不悔入華夏，來世還入種花家”，待到武漢重生，共賞大好河山!在疫情面前，信心是一劑“疫苗”，也是一種“抵抗力”。只要全國人民萬眾一心應對疫情，定能消滅病毒。到那時，我的祖國只會因為這些風雨更加美好，因為眾志成城變得更加催不可破。這場戰役，我們必須贏!春天的腳步越來越近，武漢的櫻花正吐露新葉，等捱過這個寒冬，待萬物復甦時，萬事終將無恙。到那時，與全國人民奔赴一場約定，共賞武漢十里櫻花，賞祖國大好河山!
“疫”路有你，終將春暖花開。就像朱自清說的那樣“盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。”
回首往事，感慨頗多。在畢業三年多的時間裡，我先後在西閆鄉、組織部工作，在不同性質的環境中、在不同層次的崗位上、在忙碌而充實的工作中，我學習到許多知識，也灑下了不少汗水。
現將參加工作以來的情況總結匯報如下：
一、事無大小，點滴積累，不斷豐富基層工作經驗
著名作家柳青曾說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。從學校到社會，從都市到鄉鎮，是一個很大的反差，也是很關 鍵的一步。作為被組織選派到基層鍛鍊成長的年輕幹部，西閆鄉是我參加工作的第一站，報到後，我被安排在鄉黨政綜合辦公室工作。我十分珍惜這難得的鍛鍊機 會，虛心向身邊的領導同事學習，向投身參與的實踐學習，在較短的時間內熟悉了情況、進入了角色，較好地實現了高起點和低落點的“軟著陸”。也正是邁好了這 一步，在以後的幾年中，我才能在實踐的廣闊天地裡經風雨、見世面、受教育、長才幹，有了一個持續的、較快、較大的提高。
我深深地明白：無論在 任何地方，任何工作崗位，最重要的是放低自己的位置，只有肯靜下心來，努力學習，虛心求教，才能夠找到自己的位置。因此，剛到西閆鄉時，儘管感覺到無所適 從，但是並不迷茫。我常常提醒自己“不當先生當學生;不當內行當外行;不當客人當主人;不當教練當隊員”，始終堅持把學習放在首位，向書本學，向實踐學， 向領導學，向群眾學，在幹中學，在學中幹。我抓緊一切時間，學習有關農村工作的政策法規，在理論知識上奠定了良好的基礎;平時注意觀察，逐步瞭解辦公室工 作性質與運作;堅持記寫工作心得，把每天的所做、所得、所思記錄下來，及時總結，不斷提高。時時處處做個有心人是我工作良好開端的基礎。
辦公 室的工作雜、碎、多，工作中我給自己定了一個標準：鷹眼、兔子腿、古道熱腸，事無大小，積極以待，不論份內份外，主動發現工作，抓住工作。對於來人接待、 電話記錄、傳閱檔案、衛生、值班等日常工作，努力做到統籌兼顧，有條不紊。同時，利用一切機會，深入農村第一線，增強對當今農村現狀的瞭解，增進與群眾的 感情，為自己進一步全面瞭解農村狀況、做好鄉鎮工作打下良好基礎。我先後參與了村兩委換屆、農村小流域治理、坡耕地改造、計劃生育集中月摸底、稅收突擊小 組的收稅等中心工作，協助領導處理日常事務，撰寫上報材料，通過自己的努力，逐漸得到領導和同志們的肯定和信任。
作為一名老百姓期望很高的選 調生，對老百姓沒有感情不行，只有感情也不行，還必須切切實實地為老百姓謀利益、辦實事。無論身處何種崗位，工作無論繁簡輕重，我都能踏踏實實地做。徵收 農業特產稅期間，包村幹部都下村收稅，為配合徵稅工作，我將有關的法規政策配以事例，形成板報，張貼標語，加大宣傳力度，同時積極向廣大群眾宣傳稅收政 策，有力地配合包村幹部開展工作。鼎湖灣首遊式期間，單位團體絡繹不絕，人多事雜，宣傳和接待工作尤顯重要。為避免疏漏，在此之前，我和辦公室的同事們晝 夜加班，備齊各種宣傳材料和所需物品，對各個環節可能出現的情況都進行了周密部署。首遊式當天，我使足勁在景區百餘級臺階上來回奔波，全力做好接待工作， 同時，留心觀察各種情況，及時做好記錄，向領導詳細彙報，提出合理建議。國慶節景區異常熱鬧，我放棄休息，堅守崗位，在奔忙中渡過緊張又有意義的假期，受 到領導和同志們的一致褒獎。
二、發揮優勢，勤學篤志，充分運用所學知識
20xx年元月，我被調回組織部，在組織部的工作經歷使我 受益匪淺。在這樣一個責任與犧牲常常為人所忽視的時代，部裡的領導同志們在平凡的崗位上日復一日、年復一年的工作著，可他們的熱情並沒有被時間所磨蝕，依 然早到晚歸，兢兢業業。他們對事務的精心組織和兢兢業業的工作態度，都在日常的潛移默化中教育著我，感化著我，使我逐漸學會嚴謹的工作態度，學會如何得體 到位的待人接物。
考慮到我所學的專業，部領導先安排我在幹部科負責幹部資訊管理系統的建立。接受任務時，手頭沒有任何相關資料，如何建立，怎 樣利用管理系統，成了我晝思夜慮的問題。每天，我抱著厚重的檔案往返於八樓檔案室和二樓微機室之間，對照原始記錄，逐個輸入資訊，苦苦思考系統的精確性和 簡易性，若某個環節思之不得，我便四處查閱資料，反覆除錯，不知疲倦。經過5個月單調、費心的工作，系統順利建立成功。
通過這項工作，我更加 體會到身處知識經濟時代，自主學習的重要性。工作之餘，我更加註意學習計算機知識，提高專業水平。同時也深刻認識到，做為一名計算機專業的大學畢業生，更 應學以致用，充分發揮現代科技知識對辦公室工作的輔助作用。20xx年x月，我和另外兩名同志為部裡全體同志進行了為期兩個月的計算機基礎知識培訓，使 大家能夠熟練操作計算機，提高了工作效率。隨後，在幹部年報時，我按照上級要求使用了幹部人事統計系統，解決了以往手寫報表、費時費力、資料不易平衡的難 題，高質量、高效率的完成了工作任務。
三、堅持原則，嚴守紀律，認真做好乾部工作
幹部檔案管理系統建成後，我開始接觸幹部管理業務，才真正體會到組織部工作的艱辛與不易，感覺到組織部工作的重要性與靈活性。我沒想到這裡的工作是那麼的繁雜，人少工作艱是不爭的事實，有時真想把自己分成好幾半兒，以至於不誤工。
除了與同事們一起做好中心工作外，在科室內部分工上，我具體負責幹部檔案管理、一般幹部行政職務任免和有關下派大學生、青年幹部、婦女幹部的工作。在嚴 格遵守檔案管理制度，認真做好日常工作的同時，按照上級組織部門的統一要求和部領導的安排，我對幹部檔案重新進行了規範化整理，申報了中組部幹部檔案目標 管理一級單位，並順利通過了檢查驗收。在審批一般行政職務任免的材料時，我認真核對個人檔案，嚴格審查把關，材料不規範的，堅決不收，條件不符合的，堅決 不批。身為選調生的一員，同時也是年輕幹部、婦女幹部，對自己所負責的這個特殊群體的有關工作，我更加留心。平時注意收集有關資料，調查分析幹部隊伍的現 狀，上報一些有參考價值的資訊和調研文章，按照上級要求做好相關工作。
以前總以為到基層考察幹部是件美差，可第一次到基層考察的感覺真是苦不 堪言。一整天坐得腰痠背疼，聽得頭昏腦脹，晚上還要綜合分析白天的談話記錄，加班撰寫考察材料，因為第二天還有新的任務。為了寫出真實可信、特點鮮明的考 察材料，我虛心向其他同志學習、請教，寫一遍不行二遍，不達到自己滿意決不拿出手，真正做到對考察物件負責、對個人負責、對組織負責。
四、嚴謹細緻，綜合協調，認真做好辦公室工作
20xx年x月，部領導安排我到辦公室工作，除協助主任做好全面工作外，具體負責文祕、信訪、財務等工作。作為一個綜合科室，辦公室的工作和幹部科比起來更為繁雜，工作之餘我認真學習辦公室的各項管理制度和有關的業務制度，積極適應新的工作崗位。
一年來，在做好辦公室日常工作的同時，我主要參與了歷次幹部調整的考察工作，人代會、組工會等大型會議的服務工作，各種領導講話、總結匯報等文字材料的 撰寫工作，完成了XX市組織史第三卷的編纂工作，較好地處理了基層幹部群眾的來信來訪，做好了部機關計劃生育、綜合治理、財務管理等工作，圓滿完成了領導 交辦的各項臨時性工作。
作為一名組工幹部，不僅要有嚴謹的工作作風，還必須有紮實的文字功底，尤其是負責文祕工作，更要求自己具備較高的寫作 水平。工作中，我堅持多看、多學、多寫、多練，對自己高標準、嚴要求，不管是上報資訊、彙報總結還是調研文章，都力求精益求精。目前，已撰寫各類資訊文章 百餘篇，在市級以上刊物發表稿件二十餘篇。
五、認真總結，勤於修身，繼續努力工作
大量的鍛鍊機會，充分的展現機遇，一次次的親歷親為，讓我在工作中匯點滴成溪流，迅速的成熟起來，實現了由一名在校大學生向一名合格的國家工作人員的轉變。
作為工業園區選調幹部，我已經在基層工作有一段時間了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作彙報
在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，並且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在工業園區管委會學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
二、在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
自從深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、檔案收發、檔案管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為村委會工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境
三、在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處於一個以資訊作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調幹部，更需要善於學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。在基層工作中，選調幹部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、紮實的作風和高尚的人格，才能贏得大家的認可。
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