上半年，局黨委按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好乾部為目標，以深入開展三嚴三實主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現總結如下：
一、強化組織建設，全面夯實執政基礎
(一)深化理論學習，提升黨建氛圍
以建立學習型黨組織為目的，依託群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業務知識的教育學習，大興學習之風，採取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強幹部職工的事業心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂於奉獻的工作精神。
幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20餘次。緊密聯絡思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全域性幹部職工政治、思想、作風和業務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系，積極建立分級負責責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。
(二)創新工作方法，提高黨建質量
採取領導幹部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上線上、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建程序，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦裡緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全域性齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執行民主集中制，進一步發揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。
健全民主議事和決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，凡屬領導班子職責範圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全域性工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛徵求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想鬥爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統一。自覺接受組織和群眾的監督，加強領導班子成員之間的相互監督，不斷健全內部監督制約機制。
(三)發揮群策群力，高築黨建地位
一是進一步對經信系統兩新組織目前存在的情況進行了分析並提出建議;認真剖析了全域性黨建工作目前存在的現狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創縣級先進黨組織目標，制定了爭創措施。
二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，並加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協會，使職工的凝聚力進一步增強。
三是加強宣傳，動態展現黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創先爭優評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態宣傳欄2個，做到重大事項及時公佈。同時加強對所轄非公有制工業企業黨組織工作的指導，積極培養新鮮血液。目前已培養了一名入黨積極分子，並已經通過學習。
(四)深挖思想建設，推動作風轉變
通過集中學、自學、QQ群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實幹的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，瞭解工作情況，傾聽職工心聲，積極發揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業排憂解難。二是服務基層、企業的作風。
深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話諮詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。
(五)強化隊伍建設，確保黨建成效
把加強機關內部管理和嚴格執行紀律規定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發出幹部職工熱情工作的積極性。認真做好各類規章制度的廢改立工作。完善黨員領導幹部直接聯絡群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯絡群眾常態化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執行黨風廉政建設和加強效能建設各項規定，堅持抓好監督檢查。
二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展
(一)全力開展三嚴三實活動。結合工作實際，科學謀劃、紮實推進活動的開展，既注重聚焦三嚴三實，把握重點，又強調突出特色，創新實踐，以解決好制約經濟發展的突出問題，企業、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動。
及時成立了工作領導小組，並設定活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到六個帶頭率先垂範(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)。二是督促學習，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升。三是廣泛徵求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高徵求意見的廣泛性和針對性，做到了三注重、三結合(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。
針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員幹部圍繞重點產業和重點工作，建立直接聯絡企業的工作制度和責任區，深入企業幫助解決企業生產經營中存在的問題。今年，全域性共下派20名機關幹部，對48戶重點企業、重點專案進行了深入一線的直接服務。
(二)認真開展創先爭優工作。結合三分類三升級的進一步推進，全面開展創先爭優，實行三亮三評三比活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優，並建立黨員示範股室1個，黨員示範崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發職工的榮譽感和使命感。
(三)認真開展幫扶工作。全域性認真結合五四入戶工作法、企業定點幫扶活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，並逐一分類解決。通過走訪瞭解，發現甘棠鎮南壩子村、玉河橋村到農忙季節一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為資訊不暢通，阻礙了回鄉人員的創業激情，於今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富資訊的暢通。全成建立了職工幫扶機制，並加以落實。
(四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的四好活動，在機關黨員幹部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織勤廉兼優示範教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職幹部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。
三、存在的問題和今後工作努力方向
回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環節，戰鬥力沒有充分發揮;二是黨員幹部適應新形勢發展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以後的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞五好目標，繼續落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!
20xx年上半年，我局堅持以精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯絡本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全域性形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯絡工作實際。以幹部線上教育為抓手，本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94週年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全域性幹部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全域性黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀幹部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社群活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社群群眾“送規劃”，讓更多的人瞭解規劃、支援規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好稽核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員資訊準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社群、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的專案服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務物件的溝通聯絡，提前介入專案策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快專案落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理資訊數字庫體系。上半年，我局積極推進基於基礎地理資訊共享服務的規劃管理資訊平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制專案管理為重點，涵蓋規劃資訊資源管理、檔案管理等內容的規劃管理資訊系統，目前規管系統已進入除錯階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程資訊化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程式、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民諮詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設專案公示制度，在重大建設專案施工現場設定規劃公示牌，對所建專案的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局視窗值班;局領導也每週安排一天在局裡接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網路等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報資訊、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋樑和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規範執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建專案實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
20xx年上半年，我局堅持以xx大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯絡本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全域性形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實三嚴三實專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進四個全面戰略佈局，對照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用三嚴三實標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯絡工作實際。以幹部線上教育為抓手，本著幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的三寬四有型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善書記談心、支部走訪等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應誦讀學傳活動號召，在建黨94週年之際，開展以銘記歷史、展望未來為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全域性幹部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全域性黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍四化方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀幹部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社群活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展城市未來提前看專題規劃講座，為在校學生和社群群眾送規劃，讓更多的人瞭解規劃、支援規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆創新創業科技惠民科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好稽核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員資訊準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進陽光規劃品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進陽光規劃優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出服務基層常態化，開展進村鎮、進社群、進服務單位零距離服務，落實主動對接、超前服務、高效審批、強力推進的專案服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務物件的溝通聯絡，提前介入專案策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快專案落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施規劃管理一張圖，推進數字化工作，建設完善全市統一地理資訊數字庫體系。上半年，我局積極推進基於基礎地理資訊共享服務的規劃管理資訊平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制專案管理為重點，涵蓋規劃資訊資源管理、檔案管理等內容的規劃管理資訊系統，目前規管系統已進入除錯階段。規劃管理一張圖的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程資訊化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程式、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民諮詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設專案公示制度，在重大建設專案施工現場設定規劃公示牌，對所建專案的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局視窗值班;局領導也每週安排一天在局裡接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網路等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報資訊、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋樑和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規範執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建專案實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
為了認真貫徹落實上級關於建設學習型黨組織的精神和要求，進一步提高基層黨組織的學習力、創新力和戰鬥力，充分發揮黨組織在建設學習型單位、推動基層黨組織政治核心和示範引領作用，根據學校的年度工作安排，在學校全體黨員中開展建設學習型黨組織的活動，為辦人民滿意的學校提供理論支援，回顧開展學習型黨組織的活動以來的工作，現總結如下。
一、指導思想明確，組織到位
在開展建設學習型黨組織的活動中，我校黨總支首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是“以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會的建設、努力建設學習型政黨的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環境，確立在實踐中以學習創新促進發展和完善自我的共同願景，增強全體黨員學習的自覺性和有效性，提升工作水平，創造優異業績，爭當人民滿意的教師作為指導思想。
二、學習型黨組織建設基本情況
(一)成立了學習型黨組織領導小組
根據上級要求，成立了學習型黨組織領導小組，領導小組組長由校長、總支書記何正躍同志擔任，葉鳳林副書記任副組長，領導小組成員由相關領導擔任。
(二)制定推進學習型黨組織建設實施意見
根據學校的實際情況心得體會，制定學習型黨組織建設實施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進，務求工作取得實效。
(三)通過多種方式組織學習
我校結合實際，通過舉辦講座、座談會、理論研討會的形式，先後學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx)》、xx屆六中全會精神等十二個系列的學習。
三、主要學習內容
(一)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系。要把學習中國特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是改革開放的經驗結合起來，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
(二)以黨的xx大檔案精神為重點，以“”系列規劃為支撐，繼續解放思想、開拓進取，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”，重在持續、重在提升、寫作參考重在統籌、重在為民的實踐要領，認真開展政治理論學習。
(三)對黨員教師進行教師教育培訓，通過溫州市教師教育院和本校組織的多種培訓，幫助黨員教師提高做好本職工作的能力，不斷提高他們的專業技術水平，更好地發揮他們的先鋒模範作用。
(四)組織黨員教師對法律法規、廉政法規的學習，按照黨章的規定和要求，對黨員進行遵紀守法教育，從思想道德教育基礎抓起，夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。
(五)加強教師教育理論的學習和教育，加強國家法律法規教育，加強國情和形勢政策教育，加強以群眾路線為重點的工作方法教育，切實提高黨員幹部的學習實踐能力和興教辦學水平。深入群眾、深入實踐，加強調查研究，不斷總結人民群眾創造的新做法新經驗。弘揚優良的辦學傳統，創新辦學理念，拓展改革發展思路，全面提高教育質量、學術水平和辦學效益，推動學校又好又快發展。
四、主要做法
1、通過“五個學習平臺”的建設，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神等政治學習內容。通過健全學習制度、豐富學習內容、拓寬學習方式等多種措施，寫作網把黨員幹部的思想統一到實現學校發展的大計上來，要求全體黨員通過學習在領會精神實質、加強理論武裝、指導實際工作、推動學校發展上下功夫，以自身的行動進一步推進學習型黨組織的建設，引導黨員幹部樹立終身學習的思想理念，在學習中掌握新知識，在實踐中創造新經驗。在建設學習型黨組織活動過程中不斷深化內涵，完善學習制度，豐富內容形式，創新激勵機制，實行長效管理，不斷增強了全體黨員的學習力、競爭力和創造力。
2、以慶祝建黨90週年為契機，通過“七個一”系列活動，加強黨員教師的思想理論素養。理論學習區分層次、突出重點、聯絡實際、促進工作，注意改進學習方法，提高學習效果。學校為全體黨員購買了紅書，擴大學習視野，在學習過程中，班子成員以讀書、學習為重點，每個同志都撰寫讀書筆記和心得。通過卓有成效的學習，達到黨員幹部爭做勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。全體黨員在實際工作中能堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領，工作報告樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強先進性意識和黨性修養
3、師德師風、職業道德等內容繼續是教師學習的重點，同時也是黨員提高修養的重要內容。我們繼續抓好師德師風建設，以實現教師自身價值為核心，引導教師以愛心從事人民的教育事業，熱愛學生，教書育人，無私奉獻，做讓人民滿意的教師。
五、保障措施落實，活動成效顯著
(一)加強領導，明確責任。建設學習型黨組織活動開展以來，學校黨總支切實把建設學習型黨組織工作擺到突出位置，按照上級的要求，科學制定學習型黨組織工作方案，不斷充實和完善建設學習型黨組織的措施和辦法，明確階段性的學習目標和內容。各黨支部帶領全體黨員認真貫徹落實學習計劃，組織全體黨員結合本職工作進行小組學習和自我學習，不斷提高黨員的學習能力、實踐能力。
(二)健全機制，創設條件。黨總支把建設學習型黨組織的活動和學校的中心工作有機結合，不斷健全各項學習制度，加強對學習的考核，並將學習效果作為黨員年度民主評議的重要內容。
(三)狠抓落實，注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。在學習型黨組織的建設過程中，學校黨總支積極探索和實踐建立活動中的好載體、免費論文好方法，及時總結經驗。注重引導幹部黨員緊扣實際，學用結合，學以致用，把學到的新理論、新理念、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高創新能力和工作水平，把學習的成效轉化為工作的成果。
六、下一步打算
建設學習型黨組織，是中央向全黨提出的重大戰略任務。我校在紮實推進學習型黨組織建設同時，也不斷總結經驗，著力改進不足之處，提高建設學習型黨組織的實效，接下來，我校黨總支將從以下幾方面進行改進。
一是進一步堅定學習型黨組織建設的目標任務。學習是黨組織建設的重要特徵，堅持以學建黨、以學治黨、以學興黨是黨組織建設的本質，把推進學習型黨組織建設作為增強我院黨的建設的根本要求。
二是激發學習動力，提高學習主動性。糾正個別人員的事務性工作多“沒時間學”的厭學心態，手頭工作簡單“沒必要學”的自滿心態，樹立時時學習的觀念，多形式、多層面、多渠道激發學習的自覺性和主動性。
三是要健全制度機制。健全嚴明的責任制度，明確支部書記為“第一責任人”，切實把學習列入重要議事日程、做到常抓常議。健全嚴密的執行機制，加強對學習的動態管理，及時研究解決學習中遇到的矛盾和問題，保證學習型黨組織建設活動的常態化。
四是要注重學習與工作的結合。將政治理論學習與中心工作緊密結合起來，將學習型黨組織建設與創先爭優活動進一步結合起來，形成工作合力。同時，緊扣我校當前發展形勢，組織開展好各類符合實際、提升能力的主題實踐活動，進一步激發黨員幹部開展好理論學習的積極性，範文網推動學院各項工作又好又快發展。
上半年，局黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好乾部為目標，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現總結如下：
一、強化組織建設，全面夯實執政基礎
(一)深化理論學習，提升黨建氛圍
以“建立學習型黨組織”為目的，依託群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業務知識的教育學習，大興學習之風，採取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強幹部職工的事業心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂於奉獻的工作精神。
幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20餘次。緊密聯絡思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全域性幹部職工政治、思想、作風和業務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系，積極建立分級負責責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。
(二)創新工作方法，提高黨建質量
採取領導幹部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上線上、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建程序，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦裡緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全域性齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執行民主集中制，進一步發揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。
健全民主議事和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬領導班子職責範圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全域性工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛徵求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想鬥爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統一。自覺接受組織和群眾的監督，加強領導班子成員之間的相互監督，不斷健全內部監督制約機制。
(三)發揮群策群力，高築黨建地位
一是進一步對經信系統“兩新”組織目前存在的情況進行了分析並提出建議;認真剖析了全域性黨建工作目前存在的現狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創縣級先進黨組織目標，制定了爭創措施。
二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，並加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協會，使職工的凝聚力進一步增強。
三是加強宣傳，動態展現黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創先爭優評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態宣傳欄2個，做到重大事項及時公佈。同時加強對所轄非公有制工業企業黨組織工作的指導，積極培養新鮮血液。目前已培養了一名入黨積極分子，並已經通過學習。
(四)深挖思想建設，推動作風轉變
通過集中學、自學、QQ群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實幹的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，瞭解工作情況，傾聽職工心聲，積極發揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業排憂解難。二是服務基層、企業的作風。
深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話諮詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。
(五)強化隊伍建設，確保黨建成效
把加強機關內部管理和嚴格執行紀律規定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發出幹部職工熱情工作的積極性。認真做好各類規章制度的廢改立工作。完善黨員領導幹部直接聯絡群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯絡群眾常態化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執行黨風廉政建設和加強效能建設各項規定，堅持抓好監督檢查。
二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展
(一)全力開展“三嚴三實”活動。結合工作實際，科學謀劃、紮實推進活動的開展，既注重聚焦“三嚴三實”，把握重點，又強調突出特色，創新實踐，以解決好制約經濟發展的突出問題，企業、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動。
及時成立了工作領導小組，並設定活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到“六個帶頭”率先垂範(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)。二是督促學習，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升。三是廣泛徵求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高徵求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重、三結合”(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。
針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員幹部圍繞重點產業和重點工作，建立直接聯絡企業的工作制度和責任區，深入企業幫助解決企業生產經營中存在的問題。今年，全域性共下派20名機關幹部，對48戶重點企業、重點專案進行了深入一線的直接服務。
(二)認真開展創先爭優工作。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創先爭優，實行“三亮三評三比”活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優，並建立黨員示範股室1個，黨員示範崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發職工的榮譽感和使命感。
(三)認真開展幫扶工作。全域性認真結合“五四入戶工作法”、“企業定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，並逐一分類解決。通過走訪瞭解，發現甘棠鎮南壩子村、玉河橋村到農忙季節一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為資訊不暢通，阻礙了回鄉人員的創業激情，於今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富資訊的暢通。全成建立了職工幫扶機制，並加以落實。
(四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的“四好”活動，在機關黨員幹部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織“勤廉兼優”示範教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職幹部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。
三、存在的問題和今後工作努力方向
回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環節，戰鬥力沒有充分發揮;二是黨員幹部適應新形勢發展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以後的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標，繼續落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作執行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設定機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯絡抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動20xx年 上半年黨建工作總結工作總結。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯絡物件和範圍，共聯絡黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯絡雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯絡物件送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯絡點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢
二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設定集體和個人比賽專案12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續辦好略陽黨建資訊港“機關黨建”專欄，及時上傳重新整理專欄內容，上半年共上傳各類資訊1*條，向縣以上各級各類媒體報送資訊調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作資訊、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作資訊調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支援，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設定不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
20xx年，我們在縣委的領導下，以黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧--理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質，轉變了幹部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現作一簡要總結。
一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效
(一)抓學習，提高黨員幹部綜合素質
實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質。為了提高全體林業黨員幹部的綜合素質，更好地發揮先鋒模範作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員幹部學政治、學理論、學法規，並親自進行輔導。二是完善了學習制度，將學習制度化、規範化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員幹部、執法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的xx大報告及xx屆三、四中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧--、江--、等歷屆領袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等，全面提高了黨員幹部的綜合素質。
(二)抓管理，規範完善規章制度
為了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，為把林業幹部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
(三)抓活動，增強組織凝聚力
開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業幹部面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的林業幹部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節日，組織開展了知識競賽、卡拉OK演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力20xx年 上半年黨建工作總結20xx年 上半年黨建工作總結。
(四)抓廉政，樹立良好林業形象
一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體林業幹部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，並親自作了“立足教育，著眼防範，築牢黨員幹部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，將“慎用線”貫穿於始終，從源頭上治理腐敗。全年林業幹部無違紀違法事件發生。
(五)抓表率，發揮先鋒模範作用
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模範隊伍，必須發揮其先鋒模範作用一是黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大林業黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評為省林業建設先進縣的光榮稱號。為實現林業跨越式發展做出了積極貢獻。
二、加強黨建工作，促進林業發展
(一)強化學習，加強林業隊伍建設
1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。
2、學習形式多樣，效果明顯。我們採取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領導撰寫調研文章10篇，職工心得體會108篇，形成了“學習型機關”、“學習型幹部”。
3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆四中全會精神《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事蹟和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識，使廣大林業幹部職工的理論水平有了較大提高。
4、適時舉辦業務技術培訓班，一是舉辦了退耕還林規劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理;二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術培訓班，確保了退耕還林的工程建設質量;三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術，保證了苗木質量，為確保退耕還林工程質量提供了基礎保障;四是舉辦了法律法規知識培訓班，提高了廣大執法人員的執法水平。
5、還派出了林業職工參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班，共培訓近30人次20xx年 上半年黨建工作總結工作總結。
6、為了使學習不流於形式，我們舉辦了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面提高了林業幹部職工的政治素質，業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展奠定了思想基礎，提供了智力保障
(二)強化教育，樹立良好形象
幹部作風的好壞，事關黨和人民事業的興衰成敗，事關人心向背。為了切實加強林業幹部職工隊伍建設，忠實實踐“三個代表”重要思想，進一步改進工作作風，密切黨群幹群關係，根據縣委的統一部署，於5月開展了為期半年的“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”，9月下旬起開展了為期3個月的“在黨員幹部中廣泛開展‘四項教育’活動”。通過深入學習，廣泛徵求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，局機關出現了“三多三少”的良好局面。即：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了;勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了;加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，幹勁倍增，樹立了良好的林業形象。
(三)廉潔從政，加強黨風廉政建設
一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體林業職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了幹部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了“20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是標本兼治，積極營造良好的經濟發展軟環境，加大了林業專項資金的管理力度，做到了“專款專用”，將“慎用錢”貫穿於始終，繼續治理“三亂”，營造了良好的經濟發展軟環境。
(四)密切聯絡群眾，為職工群眾辦實事好事
按照縣委要求，**局聯絡貧困村——團壩鎮趙家村，我們班子成員及機關黨委成員深入紮實開展了幫扶工作，一是從機關抽調熟悉農村工作的3名同志組成農村工作組具體聯絡團壩鎮趙家村，他們常深入趙家村進行調查摸底，查詢貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任。二是開展了幫扶結對活動，為他們送去種羊14頭，衣物80餘件套，送技術資料500餘份，送去化肥2噸，送去資金7300元，其中修趙家村公路5000元，為他們解決林權糾紛5起。三是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了為民服務活動。結合林業政策，推行了六項便民承諾：即：“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、份外事情協助辦”，全年共辦理林權證21480本，經營許可證300個，檢疫登記證180個。
(五)積極建立，提高林業的社會地位
一是開展了爭創“四好”領導班子活動，切實加強了領導班子建設，徹底改變了過去班子合力不夠的狀況，形成了相互支援、團結協作、密切配合的良好局面，做到了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，經自查，我們認為符合“四好”領導班子條件，已申報評定。二是開展了繼續保持“市級最佳文明單位”活動。三是開展了繼續保持“市級衛生單位”活動。四是開展了繼續保持社會治安綜合治理縣級模範單位活動。通過這些活動，大大提高了林業的社會地位，使各項工作躍上了新的臺階。
(六)開展活動，增強組織活力
一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動，我們抽調3名熟悉農村工作的同志組成農村工作組深入團壩鎮幫助農民脫貧致富，調查瞭解貧困原因，幫助制定致富計劃20xx年 上半年黨建工作總結20xx年 上半年黨建工作總結。認真落實了“四個一”黨建工程，開展了黨員結對幫扶工作，落實了責任制。對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，爭取退耕還林任務296畝，幫扶資金7300元，捐贈衣物80餘件，幫助孤寡老人和失學兒童，開展了實用技術培訓，使該村農民人均純收入增加150元，徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想，在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節日活動，活躍了職工的文化生活，激發了工作熱情。四是開展了送溫暖活動，為貧困黨員和困難職工送去組織的關懷和黨的溫暖。
(七)加強組織建設
認真落實“三覆蓋”工作。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，正在考察的優秀青年3名，培訓建黨積極分子9名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是開展了黨員冬訓活動。參加黨員冬訓的黨員147人，其中正式黨員145名，通過冬訓民主評議，評出優秀共產黨員29名，其餘118名黨員均為合格黨員，先進黨支部3個。
20xx年我們將認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，高舉鄧--理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，以經濟建設為中心，切實加強和改進基層組織建設，造就一支素質過硬、作風優良的幹部隊伍，為實現縣委提出的“爭一流，奪一名，率先全面達小康”的目標而奮鬥。
XX年是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作情況彙報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程式。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程式辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要專案安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。局黨組上半年召開專題民主生活會，並邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工群眾監督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。局黨組非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實xx屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，紮實開展兩學一做學習教育、鄉村換屆選舉和基層黨建推進年等重點工作，著力選幹部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。
一、聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實
對照習的治黨三問，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業，始終堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組。縣委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉鎮(街道)黨(工)委書記就社群黨建規範化建設、村(居)民小組活動場所建設和兩類組織覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，並將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯絡點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區，分行業和領域建立黨建工作聯絡點，定期幫助聯絡點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯絡點16個，簽訂目標責任書24份。
二、緊扣目標任務，兩學一做學習教育紮實推進
始終堅持把兩學一做學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣兩學一做學習教育工作紮實有效。一是示範引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創新載體抓深化。以慶祝建黨95週年為契機，紮實開展微系列活動，突出抓好微型黨課大家講活動，為廣大黨員群眾呈現小人物取代大專家、小故事演繹大道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展微黨課、4000餘名普通黨員主動登臺授課，其中由縣委組織部製作的7部優秀課件已納入全省黨員幹部現代遠端教育3+X重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶著問題學、針對問題改，紮實抓好黨組織關係集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發展黨員218名;排查出失聯黨員749名、口袋黨員26名，已查詢聯絡上548名，規範黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬餘元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部三會一課制度執行不到位和93個黨支部組織生活會制度執行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。
三、嚴格政策程式，圓滿完成縣鄉村集中換屆
緊緊圍繞繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、換出好面貌目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉黨委和村(社群)兩委換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出臺並印發鄉鎮黨委和村(社群)兩委換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬餘份，組織召開各類換屆工作業務培訓會議20多場次670餘人，確保換屆工作紮實有效推進。注重分析研判，按照八必談要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(鎮、街道)與130餘名幹部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(鎮、街道)班子成員、20餘個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯絡領域與580餘干部進行談心談話，收集意見建議1160餘條，為縣委決策提供重要參考;立足體現黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照十不宜要求，認真做好村(社群)兩委班子成員候選人的稽核把關。著力優化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優、優中選強，著力改善領導班子年齡、性別、民族、專業等結構，20xx年從三類人員中選拔鄉鎮領導幹部8名，配備35歲以下年輕幹部26名、女幹部10名、少數民族幹部14名，一大批農業科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業生進入村(社群)兩委班子，鄉村兩級領導班子結構得到進一步優化。同時，紮實做好超職數配備幹部整改消化，採取幹部工作方案預審和整改消化實名制管理措施，把消化超職數配備幹部作為工作重點。
截至12月，已全面完成29名超職數配備幹部清理消化任務，沒有出現新增超職數配備幹部的情況。積極做好黨政領導幹部在企業兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業兼職幹部48名，在社會組織兼職幹部46名。強化換屆風氣監督，從嚴落實五個責任主體的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600餘份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員幹部認真學習九嚴禁、十不宜等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照四個凡提的要求，查核幹部檔案200餘卷，核實個人有關報告事項180餘份，徵求紀檢監察機關意見180餘人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止帶病提拔，營造風清氣正的換屆環境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期幹部集中培訓暨兩學一做學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社群)黨總支書記、村(居)委會主任、監督委員會主任和12個鄉(鎮、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860餘人培訓工作;各鄉(鎮、街道)及時跟進，認真做好換屆後村(社群)兩委換屆後5384名村(社群)幹部培訓全覆蓋。
四、突出固本強基，基層黨建推進年工作成效明顯
按照無的要有、有的要強的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動兩類組織覆蓋提升。建立縣、鄉黨工委工作聯席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記簽訂兩類組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業黨組織218個，覆蓋企業823戶，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105戶，覆蓋率達100%;以獎代補方式創建黨建示範點，共建立縣級示範點6個，鄉級示範點18個。開展兩類組織黨務幹部培訓班1期，培訓黨務幹部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社群和機關黨建規範化建設。在社群，大力開展 三站合一建設，努力為群眾提供一站式、組團式服務。在機關，按照機關黨建規範化建設的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關係;將基層黨組織換屆、三會一課、黨費收繳等重點工作建立作戰圖，實行掛圖作戰，堅持完成一家銷號一家。同時，統一製作基層基礎黨務臺賬模板發放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社群12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38 %。組織5052名在職黨員到社群報到為群眾服務，開展為群眾服務活動186次，幫助服務群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社群解決實際困難97件，為社群和群眾辦好事實事103件。三是助力脫貧攻堅，紮實開展黨建扶貧雙推進。將基層黨員帶領群眾創業致富貸款向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣強基惠農股份合作經濟，著力解決貧困村集體經濟空殼問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發放黨員創業致富貸款 1427.8萬元，惠及黨員780餘名、貧困戶70戶510餘人;22個村(社群)推廣強基惠農合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位專案資金1776餘萬元，其餘19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規範化建設。紮實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規定。縣財政每年按時劃撥兩類組織黨工委專項經費30萬元。對兩類組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、20xx元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的兩類組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的五送活動。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的六有標準，規範化建設活動陣地。五是借力綜合服務平臺，有序實施網際網路+黨建行動計劃。將網際網路+引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關係接轉、民情速遞等工作納入平臺管理，實現網際網路與黨務管理深度融合;創新學習教育載體，開發製作微型黨課課件上傳平臺供黨員幹部學習，實現網際網路與黨員教育深度融合;推動就業資訊查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平臺，實現網際網路與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，釋出黨政公開資訊4569條、三會一課記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關係396件，群發會議通知、農事提醒、氣象動態等各類簡訊5967次269908條。全縣可通過綜合服務平臺審批辦理的便民事項已達66項，讓群眾辦事不出村成為現實，切實解決了聯絡和服務群眾最後一公里的問題。
五、突出作用發揮，聚才引才制度機制不斷健全
緊扣人才強縣戰略目標，堅持黨管人才，著力健全機制、完善政策、抓實協調、搞好服務，努力為富源發展聚集人才、培養人才、留住人才。在育才機制上求創新，立足富源魔芋、大河烏豬等優勢主導產業，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，並結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業優勢，創新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行導師制管理、積分制考核，並由縣級財政對每個工作站連續3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過雲南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進九項優惠政策，強化經費保障和資訊支援，通過富源人才資訊網、黨建綜合服務平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優惠政策、釋出各類招聘資訊，吸引780餘名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560餘萬元。在管理服務上求實效，以開展情歸珠源系列活動為載體，建立由38名縣委聯絡專家、995名副高階職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次資訊庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓2360餘人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發揮上求精準，堅持人才服務向脫貧攻堅一線傾斜，紮實開展縣委聯絡專家五個一(一次休假療養、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉調研、一次表彰)活動。
六、嚴明紀律作風，著力錘鍊組工幹部能力素質
緊緊圍繞打造絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業務、絕對純潔乾淨的組工幹部隊伍要求，部務會帶頭研究 兩學一做學習教育、帶頭學習貫徹xx屆六中全會精神，探索建立部務會議事規則，著力提升機關自身建設水平。嚴格執行十必須、十不準鐵律，進一步增強組工幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養組工幹部嚴肅嚴格嚴謹的工作作風。同時，以開展兩學一做學習教育為契機，深入開展每人一本駐村日誌、每月閱讀一本好書、每年一次業績評比、每月安排一週駐村調研和每季度講一次微黨課的五個一內部管理制度建設，帶頭抓好微型黨課大家講活動，多角度、全方位加強能力錘鍊和素質提升。開展機關工作十八法學習討論，大力弘揚安專迷精神，不斷增強工作的主動性和前瞻性，全面提升組工幹部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，著力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，
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回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、紮實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是兩學一做學習教育與基層黨建推進年、狠抓落實年、脫貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環節，各領域基層黨建工作統籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是幹部隊伍整體專業化程度不高，部分幹部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：
一是抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發〔20xx〕11號檔案要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市基層黨建推進年安排部署和20xx年度縣(市、區)黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關係，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統籌抓好各鄉(鎮、街道)、縣直機關、兩類組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
二是持續統籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市基層黨建推進年工作現場推進會精神，堅持整體推進與重點突破並重、品牌建立與補齊短板並行，堅決落實基層黨建推進年工作任務。同時，繼續強化問題導向，分行業分領域實施基層黨建提升年，對重點任務實行清單式管理，專案化推進。同時，創新方式，克服萬難，著力加強兩類組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規範執行工作，堅持六有標準，開展五送活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發揮作用，促進企業健康發展。
三是持續抓實兩學一做學習教育工作。把學習貫徹黨的xx屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入兩學一做學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、幹部全面準確掌握全會精神;繼續深入開展示範黨課書記講微型黨課大家講活動，推動黨課教育常態化、長效化;繼續強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，紮實開展基層基礎工作專項整治回頭看，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，並督促各級黨組織開列問題清單、整改清單，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。
四是進一步加強綜合服務平臺運維工作。選優配強平臺管理操作員，並採取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關係轉接、黨費繳納、公文收發等黨務功能應用，優先將市級整合便民事項通過平臺辦理，並統籌更多與群眾關聯度較大的行政審批類、服務類事項進駐平臺;嚴格按照《富源縣黨員幹部現代遠端教育和基層服務型黨組織綜合平臺執行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動並組織實施好農村電商進平臺工作。
五是統籌抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。以xx屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿幹部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程式，選好乾部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉人大代表、縣政協委員的考察和各項業務工作，確保20xx年2月底前圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。同時，集中舉辦黨的xx屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為幹部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導幹部、村(社群)幹部全員輪訓工作，切實加強換屆後領導班子思想政治建設，提高幹部專業化水平，增強幹部隊伍整體素質。
XX年，在市委的正確領導下，烏西路街道黨工委審時度勢，及時把握社群黨建工作新動向、新特點，充分認識到基層黨組織在加強和改進社群工作中肩負的重大責任，進一步探索研究新形勢下加強和改進社群思想政治工作的新思路和新辦法，團結協作，求真務實，與時俱進，開拓進取，不斷改進工作作風，在保持社群穩定，推動社群兩個文明建設上做了大量的工作。為開創社群黨建工作的新局面提供了堅強的組織保證。
一、強化學習、明確責任，加強班子建設和黨員管理。
XX年，街道黨工委 結合江“三個代表”重要思想和“5.31”重要講話精神，提出“抓實社群黨建、強化社群政工、加大社群服務、促進社群發展”的工作思路和工作目標，要求全體黨員尤其是領導幹部全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，做學習典範。
(一)、認真貫徹市委召開的黨建工作會議精神，及時向黨工委成員和社群總支、支部書記進行傳達，修訂、完善了黨建目標管理制度。年初黨工委和黨總支以及各社群黨支部簽定了黨建目標責任書，建立黨工委委員和社群黨支部黨建工作聯絡點，成立了社群黨建工作協調小組。經常對照檢查工作中的差距，使黨建工作走向制度化、規範化管理街道黨建工作總結街道黨建工作總結。落實議事制度，決策大事一律經黨工委會議研究討論決定。今年我們街道黨工委共召開黨建工作會議會議23次，行政會議11次，對決策的事情做到了公開、透明。
(二)、抓好中心組學習，街道黨工委多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想
二、工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不迴避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。
(三)、街道黨工委抓住關鍵、突出重點，把對廣大黨員的教育工作放在了議事日程，除按規定在每週
三、週五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論。在學習上，我們做到了長計劃、短安排。同時對機關黨員和社群流動黨員分別提出了“八小時之內做先鋒、八小時之外做模範”和“一個黨員一面旗，黨的宗旨進社群”的標準，要求廣大黨員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服工作生活中的形式主義和官僚主義，做最廣大群眾根本利益的忠實代表，忠誠的為群眾謀利益。
(四)、把學習江“5.31”重要講話和《中共中央關於加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習、領會江“5.31”重要講話精神實質。教育廣大黨員解放思想，實事求是，與時俱進，善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社群建設發展的要求。特別是xx大召開后街道黨工委及時組織黨工委成員進行學習、討論、努力提高對xx大提出各項任務的認識。
(五)、黨員管理中，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，注重黨員黨性教育，使黨員時刻樹立“公僕意識”，牢牢把握時代精神，保持黨的先進性經常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”前，街道黨工委先後組織綠洲社群、金波園社群和辦事處機關黨員到室外開展黨日“聯歡”活動，在活動中增進感情，瞭解想法，開展工作街道黨建工作總結工作總結。平時注意探索用各種方法幫助後進黨員 ，在落實社群黨建上，今年五公里社群黨支部結合自身實際情況，走社群黨建路子，變集中開會為上門開會，到流動黨員工作的地方去談心，取得了很好的效果，從整體上提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。綠洲社群黨總支通過自身的工作努力，引導離退休老黨員自覺交納黨費。
(六)、積極籌備組織
迎接了伊犁州在我市召開的非公有制企業和社群黨建工作現場會，向大會介紹了綠洲社群黨總支抓社群黨建工作的先進經驗。接待了尼勒克幹部培訓班、自治區組織部、昌吉州等上級組織部門和兄弟縣市先後對綠洲社群黨建工作的檢查指導，這些成績的取得受到了市、州、自治區組織部門對烏西街黨工委工作的肯定和好評。
我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全域性黨建工作，制定了《中共XX區安監局20xx年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔20xx〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記餘為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全域性黨建工作第一責任人，餘具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全域性黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀XX市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共XX市XX區安全生產監督管理局關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔20xx〕5號)檔案，並按照XX市XX區委《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔20xx〕7號)檔案精神，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全域性職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“群眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“五好乾部怎麼當”、“建設新怎麼幹”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全域性達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，建立為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
(四)紮實開展開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動。
按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記餘任副組長，黨組成員和中層幹部為成員，制定了《XX區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社群認真開展機關黨組織和在職黨員到社群“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。
(五)紮實推進“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
我局按照《關於進一步發揮“雙向互動網路平臺”作用，深化“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動的通知》(達市組通〔20xx〕43號)的要求，促進機關幹部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共XX市委、XX區委的統一部署，全面落實機關幹部“一對一”聯絡制度，加強與幫扶聯絡點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導幹部任組長。每個工作組聯絡1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯絡1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。
以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
(六)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
按照區委《關於黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設製為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程式，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。
(七)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。
局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建築和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全域性黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢於吃苦、不怕吃苦的黨員模範作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患X餘處，現場整改X處，發出隱患整改指令書X餘份，確保了全區安全生產形勢的穩定。
(八)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃和區委、區政府關於20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見檔案精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全域性黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工“常思貪慾之害，常懷律己之心”;同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各專案標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為XX區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯絡服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯絡等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社群凝集，黨員的先鋒模範作用在社群彰顯。
(三)深入開展“萬名幹部直接聯絡服務群眾”活動。
全域性幹部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名幹部直接聯絡服務群眾工作紮實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社群的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
近年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報徵訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，瞭解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20xx年全省中國小生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示範作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關係接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建資訊。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理程序。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，並整理歸納，為學校制定<<五年發展規劃>>提供參考依據。
5、依法辦學，規範招生。規範學校各項資金執行程式，規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及行政值周制度，並切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每週要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發揮工會作為黨聯絡教職員工的橋樑和紐帶作用。
進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60週年活動，少隊部開展一系列有利於提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業餘活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今後，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。
區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：
一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質
抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》，市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》，《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯絡基層、幹部聯絡群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查詢的形式，多渠道收集服務物件和社會各界的意見建議，深入查詢我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網路安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查詢我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展物件、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。
通過此次去西部某些城市考察調研黨建工作，發現了我們工作存在的不足，也得到許多啟示。
第一，創新黨建工作新思路。我們應以科學發展觀為指導，統一思想認識，創新黨建工作思路，結合本單位的實際，在思想上發揮優勢，將環保工作搞得更好。
第二，始終堅持以人為本。這也是黨的執政理念，以科學發展觀指導機關黨的建設，一定要增強為人民群眾服務的意識，堅持群眾路線，尊重人、理解人、關心人，為群眾辦實事、做好事、解難事;
第三，做好思想工作是保證業務工作順利完成的前提。科學發展觀要求務實，紮實到位做好每一項工作。作為黨員工作者，我們應努力提高自身素質，加強學習，將工作落到實處,多幹事，想幹事，幹實事也是我們的職責所在;
第四，領導們的思想也應統一到對全域性工作的部署上，心往一處想，力往一處使;
第五，個人素質和形象很重要,通過認真加強學習，建設一個學習型單位，才能樹立好的形象。在工作中做得不到位的地方，通過學習科學發展觀來解決，在實踐中以人為本，創新黨建工作，以思想的統一促進我們的工作。
沂水縣婦幼保健院黨支部成立於 年，本屆黨支部於20xx年11月10日選舉產生，黨員32名, 其中：在職黨員21名，退休黨員11名。近年來，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，以“創先爭優”活動為契機，以“建設服務型黨支部”為目標，深入落實貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓創新，紮實開展各項建立活動，緊緊圍繞醫院的中心工作，本著抓好黨建促發展的原則，全面加強黨員隊伍建設，努力提高領導幹部和黨員的思想政治素質，積極地推動了支部黨建工作的順利開展，現就工作彙報如下：。
一、提高認識，履行職責，健全黨建工作機制
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部在醫院建設中的戰鬥堡壘作用，把建設服務型黨支部作為一項日常工作任務來抓，做到年初有計劃年終有總結，以此帶動醫院發展。
(一)認真執行民主集中制原則。醫院注重發揮黨支部的領導核心作用，堅持把方向、出思路，充分發揚民主，堅持集體領導，分工負責，推進科學決策。設有院務公開欄、黨務公開欄，凡涉及醫院發展的重大思路和決策，如基建、醫療裝置購置、人事變動、工資調整、職稱晉升、評選先進等事關職工切身利益的重大問題，都會召開黨員會議，經過深入調查，廣泛徵求意見，在發揚民主、充分論證的基礎上集體討論決定，從而調動了黨員的能動性和積極性，營造了黨員謀事幹事的濃厚氛圍。
(二)健全領導機制與工作體制。一是為強化醫院黨支部建設，根據工作需要，報縣直機關公委批准，20xx年對院黨支部進行了換屆調整，經局黨組提名，全體職工無記名方式投票，推選黨支部書記1人，副書記1人，組織委員1人，紀檢委員1人，宣傳委員1人，達到了配備齊全、整體素質高、發揮作用好的標準，提高了院黨支部領導能力和水平。二是認真做好黨員發展工作，嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的發展黨員程式，健全落實了黨員培養物件確定、考察與管理、教育、談話、發展黨員“兩推一公示”、書記與新黨員談話等一系列制度，確保了發展黨員工作的制度化、規範化。三是不斷優化黨員隊伍結構，堅持“把黨員培養成人才，把人才發展成黨員”原則，保證質量，真正把先進人才吸收到黨員隊伍中來。
(三)認真落實黨建工作責任制。一是認真落實黨組織關於基層黨建工作的決議決定，20xx年召開4次會議研究支部發展工作，並結合醫院發展實際，制定黨建工作計劃，切實抓好落實。二是認真落實黨建工作專項述職制度，每半年組織一次支部書記專項述職與測評工作，黨員職責彙報20餘篇，簽訂黨員承諾書22份並上牆公佈，黨支部書記一對一談心11餘次，完善各類規章制度70餘條。三是認真履行黨建工作職責，明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，各委員直接抓，從而形成了黨支部統一領導、有關人員各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、深入開展創先爭優活動，推動黨建工作縱深發展。 學習實踐科學發展觀活動中，與“三好一滿意”“醫德醫風建設”活動建設相結合，繼續推行 “黨員身份亮出來”，進一步深入學習“三個代表”重要思想，實行了黨員示範崗，注重引導黨員鑽研業務，牢固樹立人民利益至上的理念，提高黨員素質，真正做到了心思用在工作上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，20xx年對22名黨員進行醫德醫風考評，評選先進黨員3名，提高了為人民服務的思想觀念，有效引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
規範醫療行為，堅持廉潔行醫，切實提高工作效率，醫院健全完善了《醫德醫風考評制度》、《車輛管理制度》、《院務公開制》、《投訴管理制度》、《服務承諾制》、《領導接待日製》等規章制度，確保黨建和作風建設不搞形式主義。
三、強化培訓，創新載體，切實加強黨員隊伍建設
(一)狠抓學習教育活動的開展。以“創先爭優”、建設“學習型、技術型、服務型醫院”為載體，分階段按計劃組織實施，並注重對學習成果的督促檢查，20xx年組織 “三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的各項路線方針政策、黨的xx屆會議精神、《中國共產黨章程》、法律法規等主要內容集中學習7次，參學140餘人次，領導發言材料10篇，撰寫心得體會140餘篇。
(二)狠抓“三會一課”制度的落實。支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度健全，切實做到：過好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動。堅持重大事情召開黨員大會，發展黨員召開黨員大會，黨員民主生活、組織生活會，活動靈活多樣，20xx年結合建黨90週年活動，召開黨員民主生活會3次，各種工作學習討論活動3次，特別是通過“醫院要發展，大家獻言獻策金點子”、“建黨90週年，推動大發展”等專題討論4次，洗禮了黨員的思想，促使全體黨員在工作和學習中主觀能動性得到充分發揮，彰顯了共產黨員的先進性和模範性，推動了全體職工思想政治素質和理論水平的提高。
四、完善檔案管理，強化經費保障。
各黨員按時收繳黨費，發展黨員檔案材料規範完整，“兩薄一冊”(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。
醫院每年撥付黨建工作專項經費3餘萬元，用於訂購黨報、黨刊、學習書籍，黨員教育、參觀學習、支部活動等，保證了醫院黨建工作有效開展。
回顧一年的工作，我們按照縣委和局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足，如創新意識不強，政治理論學的少，被動學習多，主動學習少等現象，在今後的工作中，我們將進一步深入學習落實黨的精神，樹立科學發展觀和正確的政績觀，
充分發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和全體黨員的積極性，創造性，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平，為醫院發展提供堅強的有利的政治保障。
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