網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

人事財務科工作心得體會(精選3篇)

欄目: 工作心得體會 / 釋出於: / 人氣:2.38K

人事財務科工作心得體會 篇1

20__年度工作即將結束,新的一年將來臨。為了更好地做好以後的工作,總結經驗,吸取教訓。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支援和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下:

人事財務科工作心得體會(精選3篇)

政治思想方面:思想積極進步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認清發展的形勢。勇於解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質。

學習方面:堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,學以致用,既積極學習,又擠出時間來進行調研,提高自身的工作能力。

在現金出納工作的工作中,嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與賬目,發現金額不符,做到及時彙報,及時處理。根據會計提供的依據,與銀行及財政局等相關部門聯絡,井然有序地完成各項日常工作。堅持財務手續,嚴格稽核。憑證上必須有經手人及領導的簽字才能給予支付,對不符手續的憑證不予付款。

在人事、勞資工作中,今年年初配合領導圓滿完成了對全域性幹部職工2020__年度考核工作。根據相關法律、法規及檔案的規定,完成了本年度大中專畢業生的轉正、定級、職稱評定以及職工退休手續的跑辦工作。認真配合人事部門開展人事檔案整理工作。都說人事檔案是幹部職工的另一個自我,我本著實事求是,對幹部職工高度負責的`態度,在其它同事的協助下,順利完成了幹部學歷學位認證工作,並對本年度全域性幹部職工的年度考核表、工資審批表、職稱評定表等相關材料的入檔工作。嚴格把關,做到不漏檔,不弄虛作假,保證入檔材料的真實有效。

總結一年的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。在新的一年裡,我將更加認真地學習各項政策、規章、制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為環保事業的發展做出自己的貢獻。

人事財務科工作心得體會 篇2

20__年,分局辦公室(監察室)工作、人事財務科工作在領導和同事的關心、包容、支援下,辦公室全體人員也是蠻拼的,工作雖說不上有聲有色,但能有條有理;行動雖說不上盡善盡美,但能盡心盡力;革命情誼雖說不上相濡相沫,但能親如家人。我們始終擺正位置,做到有為、有位、不缺位、不越位,確保了上級領導的指示精神在各科、所的傳達落實,樹立了良好的食藥監形象。

一、取得的成績

一是責任落實到位。20__年初,在人員十分緊張的情況下,對科室人員工作進行了協作分工。對黨建、宣傳、人事工作、財務管理、車輛排程、資訊化建設、辦文、辦會、辦事等十餘項工作進行了協作分工,保證了每項工作都有A、B兩角協作完成。

二是制度執行到位。加強日常工作的制度化、規範化、程式化建設,在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上,進一步完善機關內部管理制度,並自覺遵守。加強印章使用管理,由專人負責,規範印章使用程式,確保不出差錯。制發了《派車單》、《值班登記表》、《差旅單》等,結合具體工作實際,利用開會、培訓及等方式對工作紀律進行宣傳培訓。

三是主動作為到位。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗分工責任書》,共簽訂責任書16份。草擬了單位責任清單和權力清單以及廉政風險防控點,製作政務、黨務公開欄。開展了幹部檔案清理工作。

四是公文辦理精益求精。在公文傳遞上,堅持做到傳送有專人,處理有登記,超時有催辦。在公文起草上嚴把內容關、程式關、校核關、格式關、時效關。全年共辦理上級來文506件,密碼電報2份,制發各類檔案199個,無一遺失和洩密事件發生。優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。全年共起草、把關各類文稿52篇,其中領導講話、報告13篇,其他材料39篇。

五是會務工作克勤克儉。按照上級提出“精簡會議活動、切實改進會風”的要求,用心組織,精心安排,使各種會議活動都做到環環相扣,緊密銜接,確保了每一次會議都能圓滿完成。今年來,共完成會議籌備工作55次,其中黨組會17次,局辦公會32次,各類全體性會議6次,實現了會風向“短而精”、“簡而實”、“高效而管用”的轉變。

六是後勤保障盡心盡力。按照“既滿足需求,又不鋪張浪費”的原則,購置辦公用品大小共1000餘件,保證了辦公正常需求。嚴格按照上級接待標準和公務接待制度進行對口接待,本著“少花錢多辦事”的原則,實行定點、對口接待。節假日及夜間值班制度,安排值班570人次,做到不缺崗、不漏崗。按照《車輛管理制度》要求,車輛實行定點維修、定點加油,加強對駕駛員安全教育,全年未出現交通事故。及時清理出差及請銷假情況,切實保障出差權益。充分發揮科學性與靈活性相結合的原則,考慮工作的具體實際,對部分人員的情況進行靈活處理。

二、存在的問題

一是業務不精。在辦公室時間多,主動跟領導交流、跟科、所溝通少,不搞調研、不想問題、不提建議,參謀助手作用沒有得到充分發揮。二是學習不夠。文字功底不高,對黨政公文學習不夠。三是效率不高。對反映的問題有時候沒有第一時間予以解決,存在拖拉現象。四是創新不力。存在“不求無功,但求無過”的思想,習慣於老思維想事、老套路幹事、老辦法管事,不肯創造性、能動性、突破性開展工作。

人事財務科工作心得體會 篇3

20_年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支援和幫助下,與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標任務,並取得了一定的成績。回顧過去,作工作總結如下:

在工作過程中,我們嚴格執行了公司的各項規章制度,秉公辦事,顧全大局,以新<會計法>為依據。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不苟,忠於職守盡職盡責的工作以,做到有令即行、有禁即止。

我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重託和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習物業業務知識,儘快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐,積極參加各項培訓和學習。

定期提醒各部門把應收費用回收,每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表,及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產局辦事員搞好關係,遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產局辦事員溝通,把費用列入應收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自己的錢,你那麼計較緊張幹嘛?”

認真做好會計基礎工作,對各部門同事所需報銷的單據進行認真稽核,對不合理的票據一律退回更正,完善必須手續。發現問題及時向領導彙報,認真稽核原始憑證,會計憑證手續齊全,裝訂整潔符合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務,不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達的各項工作任務,帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數字準確、報送及時。