學校放暑假通知範文_學校放暑假通知書（精選19篇）
校內各單位：
暑假即將來臨，為保證假期學校各項工作順利開展，根據我校實際情況，現就20xx年暑假有關工作安排如下：
一、放假時間
(一)學生從7月5日(星期六)起放假，8月29日收假。8月30日、31日辦理報到註冊手續。9月1日(星期一)正式上課。
20xx級本科生9月10日(星期三)、11日(星期四)兩天報到，辦理入學手續;20xx級研究生9月11日報到，辦理入學手續;9月12日(星期五)進行新生入學教育;9月13日(星期六)、9月14日(星期日)軍訓準備;9月15日-29日進行軍訓。20xx級民族預科生10月9日(星期四)、10日(星期五)兩天報到，辦理入學手續。
(二)教師從7月5日(星期六)開始放假，8月29日收假。8月30日、31日在各單位辦理報到手續。9月1日(星期一)正式上課。
(三)全校坐班人員在保證各單位工作正常執行的前提下，從7月12日(星期六)起由各單位安排輪流休息，8月29日(星期五)全體人員正式上班。
暑假期間，從星期一到星期五，各單位必須保證各項工作正常運轉。機關各單位每天要有一位處級幹部、各科室至少有一位工作人員正常上班;機關單位之外的教學科研單位、直屬單位每天要有一位處級幹部正常上班，辦公室、實驗室、資料室等也至少有一位工作人員正常上班。暑假期間星期六、星期日正常休息。
(四)後勤第一集團、後勤第二集團、產業部門及有關附屬單位在保證工作正常開展的前提下，具體放(收)假時間自行確定。
二、有關工作
(一)免費師範畢業生在職攻讀教育碩士研究生學習安排
今年暑假20xx級、20xx級免費師範生教育碩士不再返校集中學習;20xx級免費師範生教育碩士將於7月18日——31日返校進行集中面授。研究生院要切實組織好此項工作，確保相關工作順利、有序開展。
(二)暑期學校、招生、函授生面授工作
教務處要按照學校要求，切實安排並做好本科生暑期學校和本科招生工作。各試點單位、教學單位和相關部門要精心組織，積極配合，保證相關工作按計劃有序進行。
今年暑假，學校首次設立研究生國際暑期學校專案。研究生院和國際交流與合作處要按照學校的要求，精心組織並安排做好此項工作，確保首屆研究生國際暑期學校專案順利開展。
遠端教育學院要安排好暑假函授學生返校面授輔導、結業考試和網路教育學生課程考試、入學考試等工作。
(三)學生食堂和宿舍管理工作
後勤管理處和後勤第一集團要加強對學生宿舍、食堂的管理，切實安排好在校學生的生活;要協助研究生院、遠端教育學院解決好返校學生的食宿問題。學生處、研究生院和各學院(教學部)要對假期在校學生進行詳細登記，全面掌握留校學生的基本情況，安排好集中住宿，成立臨時黨團組織和學生管理小組，關心並解決好他們的學習和生活問題。
(四)假期學生宿舍搬遷工作
後勤管理處、後勤第一集團、基礎教學部和相關學院要按照國有資產管理處《關於做好20xx-20xx學年度學生住宿的安排意見》的要求，做好學生宿舍維修、改造和搬遷、調整等工作，確保搬遷工作順利進行和20xx級學生順利入住。
(五)學生暑期社會實踐和“三下鄉”活動
校團委要按照中宣部、教育部、團中央和全國學聯20xx年大中專學生暑期“三下鄉”有關檔案精神，切實安排並組織好學生暑期社會實踐活動，不斷創新活動內容和形式，突出特色，提高質量。同時，要做好對參與實踐活動學生的安全教育，完善安全防範措施，確保學生人身安全。
(六)校慶工作
今年是我校建校70週年，學校將在10月份舉行系列慶祝活動。請各學院和承擔任務的單位按照《關於做好70週年校慶籌備工作的通知》要求，抓緊暑假有效時間，完善工作方案，明確工作任務，落實工作責任，有序推動工作，確保校慶各項工作順利進行。
三、幾點要求
(一)嚴格上班紀律，落實工作責任
1.各單位要按照學校的要求，妥善安排好暑假期間上班工作，並將安排情況報學校辦公室、公安處備查，同時上傳至本單位網站首頁，以便於師生員工查閱。
2.上班時間，工作人員要堅守崗位，嚴格勞動紀律，落實工作責任。遇有緊急、重要事項或突發事件要立即報告，及時處理，不得延誤。假期，學校將組織人員對各單位的上班情況進行檢查，對不按要求做好假期工作，不堅守崗位者要進行通報批評;對無故離崗造成事故者，要追究有關人員責任。
3.請各單位於7月10日(星期四)17：00時前，將本單位假期上班安排(人員名單、上班時間、上班地點)電子版通過教育行政網路辦公系統“資料報送”版塊分別報學校辦公室、公安處各1份，不再報送紙質版(學校辦公室接收人：楊柳青，公安處接收人：李利)。
(二)加強值班管理，做好值班工作正常上班時間以外，公安處要做好兩個校區的值班工作，保證值班電話暢通;後勤第一集團、後勤第二集團和物業公司要保證兩校區校務樓、辦公樓、圖書館、教學樓、學生社群、家屬區的24小時值班，進一步增加值班人力，加強對圖書館、實驗室、機房等重要部位的巡迴檢查。
(三)加強安全檢查，確保校園安全穩定
放假前，公安處和各有關單位要對學校的交通安全、消防安全、食品和衛生防疫安全、實驗室安全、生產安全、集體活動安全以及校園治安等進行全面檢查，採取有力措施解決存在的問題和安全隱患。各單位主要負責人對本單位的安全工作負總責，分管領導具體負責，要責任到人，層層落實，對玩忽職守，造成重大事故的，要追究有關人員的責任。黨委宣傳部要加強暑期校內各類講座論壇的管理，防止有害言論影響學校穩定。網路資訊中心要加強對校園網路的監控、維護，確保校園網路的安全、暢通。
(四)加強學生教育，確保學生人身安全
學生放假離校前，學生處、研究生院和各學院(教學部)要普遍開展一次有針對性的思想教育和安全教育活動，增強學生安全防範意識。教育學生堅決不參與非法活動，注意在回家、返校、探親、訪友途中以及參加各種娛樂活動的安全。留校學生不得擅自留宿校外人員，要自覺遵守學校規章制度，嚴禁違章使用大功率電器，做好防盜、防火、防意外事故工作。
附中、附小、幼兒園和產業開發處(資產經營有限責任公司)管理的合作辦學學校應參照本通知精神和所在地區教育行政主管部門的具體要求，做好學生的安全教育和管理工作。
(五)加強後勤管理，做好後勤保障工作
暑假期間，後勤管理處要加大監督、檢查力度，保證各項後勤保障工作落到實處。後勤第一集團、第二集團要全力做好水、電等後勤保障，及時清理垃圾、雜物，保證校園清潔衛生;要加強對校內食堂、飲食點的有效管理,為師生員工提供安全、衛生的優質服務。基建處、國有資產管理處要加強對基建工地、裝修場地的有效管理，保證相關工作安全、有序進行。校醫院要安排好假期醫護人員輪流休息工作,確保師生就醫方便。
最後，祝全校師生員工暑假愉快、諸事順意!
學校辦公室
20xx年7月30日
**年暑假自**年7月7日(星期一)至9月14日(星期日)止，9月15日(星期一)正式上課。研究生應在導師的指導下安排好學習與科研工作，適度休假。
中國政府獎學金學生應在**年9月15-17日到一號留學生公寓一層大廳辦理新學期註冊，否則將取消獎學金髮放。
暑假期間，請全體留學生注意以下事項：
1. 暑假期間，國際學院工作時間如下：
**年7月7日至9月14日，週一至週五，上午8:30—11:30，下午2:30—4:30
暑假期間，國際學院教室、實驗室及機房將關閉。
2. 辦理簽證及居留許可延期時間：
每週二、週五：上午9：00-11：00
請大家注意護照有效期限及居留許可期限，並提前1個月辦理延期手續。
3. 請欠交學費及未繳納新學年學費的學生於放假前或9月8日至12日到學校財務處交納學費，逾期不交費者，將無法辦理新學期註冊、選課、簽證延期等，並對由此造成的一切後果自負。
4.國際學院提醒各位留學生同學在即將到來的暑假中注意交通及人身財產安全，具體提醒如下：
(1)請嚴格遵守北航及留學生公寓的相關規定，不要酗酒，保持宿舍安靜整潔。
(2)嚴禁駕駛燃油摩托車。
(3)外出前，做好鎖門鎖窗、關水關電等安全措施。
(4)外出時，請注意保管自己的重要身份證件(護照、學生卡等)，不要隨身攜帶太多現金，最好做到錢、卡(如銀行卡)分離保管。
(5)儘量避免去人多擁擠或治安較差的地區(如三里屯、五道口等)。
(6)有出行計劃的同學請注意攜帶並保管好自己的護照，並提前把聯絡方式和出行地點、計劃告知班主任老師。
(7)如遇緊急情況，請撥打學校保衛處24小時值班電話，並及時聯絡國際學院。
祝同學們假期愉快!9月15日按時到校上課。
學校(學院)暑假放假通知
各院(系、部)，校直各部門︰
根據上級有關要求，結合我校實際情況，現將學校關於暑假放假的安排通知如下，希望各部門、各單位認真執行。
一、放假時間
學生放假時間為20xx年7月18日-9月1日，共6周。其中，老生9月1日開學報到，9月2日-4日領取教材，9月5日正式上課;新生9月10日、11日開學報到，9月12日開始軍訓。
教職工20xx年7月20日放假，8月29日正式上班。
二、值班安排
校直相關部門參加聯合值班，由學校辦公室負責統一編排聯合值班安排表。人事處、保衛處、老幹部處、後勤處、基建處、圖書館、財務處、成教學院、和平校區管理處、校醫院單獨設立值班室，自行編排值班表，值班人員由各部門根據具體情況安排。學生處、團委負責學生管理部門及學生政工幹部的值班安排。
(一)值班時間及地點
7月20日-8月29日(週六、週日除外)
上午 9︰00-11︰30
下午 13︰30-17︰00
總值班地點設在辦公樓305室(學校辦公室祕書科)，各部門值班地點設在本部門辦公室。
(二)值班要求
各部門要按照《關於建立值班制度和資訊通報制度的通知》的要求，認真落實值班制度，確保值班人員在崗，堅守崗位，盡職盡責，不得擅自離崗，同時做好值班記錄和交接班工作。值班人員要切實保證通訊暢通，遇有緊急、重大事項或突發事件要及時、逐級彙報相關領導。
(三)值班班車安排
暑假期間班車執行安排表
發車時間
始發站
終點站
車輛數量
備註
各部門要於7月14日前將本單位的值班人員安排表(不含週六、週日)報送學校辦公室綜合科(辦公樓4**室，電話：8**5，聯絡人：李，電子郵箱：)，以便彙總學校聯合值班表。
三、暑假工作有關要求
(一)各單位、各部門要在放假前進行一次安全教育和安全檢查，限期排除安全隱患，特別是要做好防火、防毒、防盜的"三防"工作，落實安全保衛責任制。要嚴格門衛制度，加強校園巡邏，防止發生意外事故，確保學校安全。貴重儀器裝置、易燃、易爆及有毒物品要妥善保管，加強安全措施。各實驗室和不使用的辦公室要切斷電源並加貼封條。要教育師生員工暑假期間注意人身和財產安全，注意飲食衛生，防止各種意外事件的發
生。
(二)為進一步節能降耗，暑假期間，博文樓、學生公寓將停止供電。各單位如因工作需要在以上區域用電，可將用電時間、用電地點等情況於7月12日前報送後勤處，以便提前協調安排。以上區域暑期臨時用電請聯絡後勤處動力中心配電室(聯絡電話：8)
(三)各單位、各部門要協調安排好暑假期間的會議、培訓、接待等工作，切實保障各項工作落實到位。
(四)切實做好學生開學和迎新的各項準備工作，教職工要按時上班，各部門要在8月30日將教師出勤情況報送人事處。9月1日，有關部門要安排好學生到校註冊工作，各院、系(部)要加強對學生到校情況的檢查，並於9月4日將學生報到註冊情況報送學生處。
各院、系(部)，校直各部門要按照本通知要求，結合本單位工作實際，制定暑假期間具體工作安排，並做好督促檢查和溝通協調工作，確保本通知要求落到實處。 未盡事宜，另行通知。
二〇**年七月七日
貴家長：
您好!
根據《XX市20xx─20xx學年度全日制中國小校歷》的安排，現將20xx～20xx學年度第二學期我校放暑假的時間通知如下：
學生放假時間為20xx年7月10日至8月31日(共53天)，學校20xx年9月1日(星期x)新學期開學、上課。請全體學生於8月31日(星期x)下午5：00後帶齊生活用品回校整理內務，然後照常晚修。
假期相關要求：
新學期裡，學校將繼續狠抓學生的行為規範和學習習慣，營造一個良好的校園氛圍和學習環境，以新的面貌迎接新學期的開始。假期期間要求全體學生認真做好下面幾點，過一個安全、守法、愉快、有意義的暑假：
1.開學時全體學生統一穿校服回校，9月1日早上開學典禮要求學生穿禮服出席，請各位同學提前準備好。請家長督促好孩子剪好頭髮，整理好儀容儀表，破舊校服要更換好，8月31日學校將進行全面檢查。
2.暑假期間，請按照學校各科老師要求認真完成暑假作業，做好知識的查漏補缺。(各學科暑假作業要求附後)
3.自覺遵守社會公德及法紀法規，做文明人，說文明話，不涉足黃、賭、毒，不搞迷信活動，不做有辱學校、家庭和個人聲譽的事情。
4.不可迷戀遊戲和上網。堅決不允許進入營業性舞廳、電子遊戲廳、網咖等場所。
5.必須牢牢樹立“安全第一”的思想，切實做好交通、防火、防水、用電、防騙、出遊、飲食衛生等安全防範工作。未經家長同意，不得擅自結伴外出。
6.自覺參與家務勞動和有意義的社會實踐活動;合理安排好假期的休息、娛樂、學習和體育鍛煉等。
請家長履行好監護責任，防止意外事故發生。
祝家庭幸福，吉祥如意!
實驗中學
20xx年7月x日
根據國務院辦公廳通知和教學程序的安排，現將暑假安排通知如下：
一、各類人員假期
全校學生放假時間為：20xx年7月10日至8月31日，於xx年9月1日(星期x)新學期開學、上課。
教職工放假自**年8月31日(周x)報到，期間安排輪休。
產業系統各單位、容大後勤集團的休假時間在保證學校相關工作正常進行的前提下自行決定。
二、寒假前各單位要進行一次安全檢查，落實各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發生，並做好處理突發事件的緊急預案，確保學校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時間為：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。
為便於聯絡，請各單位在**年x月18日(週五)下午下班前將本單位的值班安排通過oa系統報送，具體流程為：
進入oa系統——選擇左側“擬辦工作”——選擇“值班安排”——進入編輯頁面，選擇內容、上掛值班安排表——儲存提交、送部門(學院)負責人稽核—— 部門(學院)負責人稽核後提交，送學校辦公室祕書(錢逸昀)。學校辦公室統一彙總後將上掛oa主頁“值班安排”欄，供師生查詢。紙質稿加蓋公章後報學校辦公室(a-304)
時間： 月 日
主題：放學路隊安全要求
目標：嚴格按照要求站好路隊，保證安全
過程：
1)放學鈴響後要按時排隊，班主任指導學生站好路隊，強調路隊紀律，做到快、靜、齊。 )選出責任心強、有管理能力的路隊長，負責本路隊秩序。獎懲辦法由班主任行決定。
3)路隊出校門後，沿指定路線靠右行走。學生過馬路要注意安全，橫穿馬路時，注意來往 車輛，不跑著過馬路，一個接一個走過馬路，不擁擠，堅決不準從別的地方過馬路。
4)有家長接送的同學要求家長在指定接送域等候，不得堵在校門口，以免堵塞交通。
5)走路速度勻速，不得時快時慢。要遵守交通規則，靠右行走。做到不下隊，不追、不跑、 不吵鬧、不三五成群走、不隨意掉隊、不無故滯留，不邊走邊看書、走成一條線。
6)提倡學生走安全大道，嚴禁走小路，特別是泥濘的山路，否則後果負。
易達大資料榮獲“20xx優秀大資料應用服務商”稱號
11月25日成都易達數安科技有限公司(易達大資料)在20xx大資料生態系統百強(Big Data 100)企業評選會上榮膺“20xx優秀大資料應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業都是來自全國實力雄厚的大資料領域企業，經歷層層評選，易達大資料有幸獲得“20xx優秀大資料應用服務商”的獎項，這也是業界對易達大資料自成立以來，在大資料安全保護領域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大資料基礎設施、大資料平臺、大資料應用開發等領域成功企業的發掘和包裝，讓關注大資料市場的渠道商能夠對大資料市場的市場機會、生態合作模式有更清晰的認知，通過對不同領域成功經驗的總結和推廣，達到推動大資料生態系統的持續發展的目的。
隨著“網際網路+”行動計劃的提出，大資料正在快速的融入各個領域的企業。
雲端計算、物聯網等市場的蓬勃發展進一步提升了大資料市場的增速，商業夥伴諮詢機構的研究資料顯示，20xx年，中國大資料市場的容量將超過100億人民幣，在資料處理、資料安全、資料儲存、資料計算、資料分析、資料呈現等領域，活躍著數百家提供不同型別產品與服務的企業，另有數千家IT渠道商表示希望能夠在大資料領域尋找到潛在的市場機會，大資料市場正成為IT渠道生態關注的重心之一。
作為國內首家專注於大資料保護的解決方案提供商，易達大資料在中國市場已佔據有利地位，將為中國企業帶來國內領先的資料保護服務，併成為中國大資料生態系統內最有價值的合作伙伴。
時 間：xx年xx月xx日
地 點：公司辦公樓二樓會議室
主 持：
參加人員：改制小組成員
記 錄 人：
會議內容：
本次會議是公司領導班子調整後召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。
一、 會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從xx年開始進行改制，歷時2年時間，於xx年xx月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑑勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支援和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強公司內部管理。 以改製為契機，進行自身錘鍊，不斷提高企業市場生存能力。
三、會議決定進一步加大資產清理力度。 要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對於處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：
1.會議責成財務部完成以下工作：
(1)本著“先易後難，先近後遠”的原則，儘快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準備金。
(3)完善臨建基礎資料。
(4)清理長期投資，完善相關手續。
黃山耀利水上設施有限公司是浮筒、浮橋、浮動遊艇碼頭、鋼結構，和塑料、五金製品的大型生產企業，為了滿足客戶的需求和緊隨國家對遊艇產業文化的發展，我公司還經營各種遊艇的批發零售與售後服務。公司至成立以來長期致力於水上設施相關產品的科研、開發設計、生產、銷售、安裝、專業化一條龍服務。相關產品廣泛應用於浮動碼頭、浮橋、水上游泳池、水上舞臺、水上休閒平臺。水上樂園、水上餐廳等各種水上設施建設.
公司為了迎合市場的需求和發展，坐落於風景秀麗，人文翡翠，交通發達的徽商故里安徽省黃山市黃山區工業園區內。公司佔地面積20xx0多平方米，建築面積10000多平方米，公司擁有先進的生產裝置和經驗豐富的生產力量。並以創造性的設計理念為基礎，專業的市場研究和充滿激情的專業團隊，根據客戶的不同地理環境，水文環境和停泊要求，為客戶設計、生產最科學、最理想、最滿意的產品。誠信，質量，服務是我們發展的根本，這是我們企業的宗旨，也是我們奮鬥的目標，更是我們發展的動力。
本公司將始終秉持 “人無我有，人有我優，與時俱進，科技創新，和諧共贏”的經營理念，以市場需求為導向、以人品創造產品，建立起完整的售後服務體系，保證客戶安全放心選擇使用我們的產品。我司願與社會各界朋友攜手共創水上浮動事業的美好明天。
四川金帆建築勞務有限公司簡介 四川興順勞務代理有限公司公司為了拓展業務，又於20xx年初投資200萬元註冊了四川金帆建築勞務有限公司，擴大了建築勞務分包業務，已取得砌築作業、水暖電安裝作業等13項勞務分包一級資質，形成了一般勞務、建築勞務、物業服務一體化的服務體系。20xx年，公司取得中國石油西南油氣田公司勞務承包準入資格、中國石化西南石油局勞務派遣准入資格。20xx年，取得中國石油西南油氣田公司礦區服務事業部QHSE准入資格。公司理念：誠信服務、務實高效。公司宗旨：為用工單位、勞動者提供功能全、質量高、信譽好的服務，維護用工單位及員工的合法權益。
公司下設機構有：四川興順勞務代理有限公司成都分公司、敘永辦事處、貴州赤水辦事處、四川金帆建築勞務有限公司各工程專案部。公司內設機構有：市場部、外包業務管理部、工資及社會保險管理部、財務部、QHSE管理部、公司辦公室、顧問辦公室等職能部門。公司現有主要管理人員30人，其中大學專科及以上學歷14人，主要管理人員中有從事人力資源和社會保障工作幾十年的退休、退二線老領導、老同志，有人力資源管理類專業大學畢業的專門人才，有取得勞動經濟師、建築工程師、園林工程師、會計師、註冊物業師等職稱的專業技術人員，他們有豐富的人力資源管理、工程管理、物業管理經驗，熟悉人力資源和社會保障的有關政策、法律法規，業務能力強、辦事效率高，是一支戰鬥力較強、精誠合作的管理團隊。
本公司自20xx年成立以來，先後與中國石油四川石油管理局川南礦區、川西公共事務管理中心、成都公共事務管理中心、石油總醫院、西南油氣田通訊公司、川慶鑽探工程有限公司培訓中心、中國石化貴州服務基地、貴州採氣廠、赤水天然氣銷售有限公司、中國電信股份有限公司赤水分公司、瀘州市公安局、瀘州市中級人民法院、瀘州市公安局交通警察支隊、四川警察學院、四川化工職業技術學院、瀘州醫學院附屬醫院、瀘州醫學院附屬中醫院、瀘州醫學院附屬口腔醫院、四川南方發電有限公司、中國農業銀行瀘州分行、中央儲備糧瀘州直屬庫、中國兵器集團總公司瀘州北方化學工業有限公司、敘永縣人民政府、敘永縣人民檢察院、敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣就業服務管理局、敘永縣職工醫療保險管理中心、敘永縣供電有限責任公司、瀘縣第九建築工程公司、瀘州市臨江水電氣安裝工程公司、瀘州白府酒業等82家政府機關、中央、省、市屬企事業單位和民營企業建立了勞務派遣、勞務承包、業務外包、建築勞務分包物業服務等合作關係。
本公司實力雄厚、制度健全、管理規範、辦事高效，是一家值得信賴、深受用工單位(服務單位)好評的人力資源服務企業，物業服務企業、建築勞務分包企業。20xx年公司已被瀘州市工商行政管理評為“守合同重信譽”企業，是瀘州市唯一一家獲此殊榮的勞務公司。
專案組名稱：
會議名稱：內部工作會議
主持人：
會議地點：現場監理辦公室
會議日期：x年xx月xx日
參加會議人員： (見簽到表)
本次會議主要內容：
一.傳達公司本月司務會、生產排程會會議精神。
a)全體人員學習“監理”公司下發的第六次生產業務排程會會議紀要，主要是關於新制定的旁站監理管理辦法的具體實施要求，各專案部要加強專案檢查後對提出問題的落實力度，專案部編寫的安全監理細則要與專案對位，不能套用，監理人員要加強對專業規範的學習力度，監理工作要抓重心，注意前後的搭接關係，加強專案組內的廉政教育工作等，總監對以上會議內容提出具體要求，專案部積極組織各種專題活動。
b)專案部內各專案組做好安全排查工作，並做好記錄。
c)安全監理工程師做好內外的安全交底工作，預防重大事故的發生。
d)監理部內各監理組成員認真填寫人員資訊卡。
e)監理部內各監理組要有效利用例會這個溝通平臺，與各方進行有效地溝通，以便有效地解決工程中存在的問題。
f)對檢查分析會會議內容進行組內學習分析，監理組加強對專案的現場、資料的控制能力;及時發現問題，注重處理問題的完整性、有效性;充分與檢查人員進行溝通，這就要求組內監理人員做好充分的準備。
g)各監理組將近期的學習計劃儘快重新詳細的制定，並傳送到公共郵箱，學習後要留有學習記錄。
h)各監理組的監理工作要系統化，管理主線清晰，做好事情的預判性、針對性，加強工作的控制能力，管理思路必須明確有針對性。
i各監理組在發現解決工程問題的同時，要做好歸類總結工作，進行有針對性的管理，杜絕此類問題的再次發生。
j)安全監理工程師將定期對各監理組的安全生產、管理狀態開展活動，並進行分析，真正實現執行的動態管理。
m)各專案組的主管工程師加大現場的控制力度，各項工作開展前必須做到交底清晰，以便於監理人員能夠準確無誤的執行。
二、組內人員崗位分工及職責履行情況：
1.安全工程師加強內部安全交底及教育工作，並留有記錄，同時進行動態管理。
2.各主管工程師必須將加強現場的控制能力。
三.監理工作中出現的問題及整改措施。
a) 各專案組日常做好黨風、行風廉政教育工作。
b)各監理成員重視自身安全工作，自身安全能夠保證後在進入現場。
四.上期工作總體描述
a) 各監理組必須注意組內的監理工作綜合管理辦法的執行，注意各類監理檔案的報送時間點，杜絕滯後現象的發生;
b) 考勤、請假制度執行良好，各監理組繼續保持;
c)重視工程資料的質量，以便日後竣工資料的收集整理。
五.近期工作重點佈置。
a) 各監理成員做好人員資訊卡的填報工作，資料員做好電子資訊卡的錄入工作;
b) 各監理成員做好內部學習的同時，使其真正的為組內的監理工作起到積極的作用。
六.專案內部各項規章制度執行情況的描述。
監理部各成員能夠良好的執行各項規章制度。
紹興越地農業開發有限公司前身紹興越地農副產品配送中心，在市、縣、鎮有關各級領導的關心和支援下，於20xx年3月份籌建，當年5月份各種高檔蔬菜正式投放市場。
公司以基地為依託，以農業科技為支撐，以加工物流為載體，以市場和區域網點為基礎，以建立綠色蔬菜專業市場為目標，科學執行，走品牌化、規模化、多渠道的市場營銷道路。
經過兩年多的執行，公司目前已擁有：紹興縣南部山區稽東綠色蔬菜基地500畝，紹興孫端畈裡周無公害綠色蔬菜共建基地1200畝，仙居高山綠色蔬菜合作基地20xx畝;公司目前已擁有行政機關、企事業單位大客戶80餘家，家庭(個人)VIP會員客戶200餘戶，而且，隨著公司的進一步發展，公司各層次的客戶正在不斷擴大。公司也是目前紹興市場唯一有能力提供中高檔綠色蔬菜、有機蔬菜配送到家的企業。
20xx年3月又成立了紹興喜洋洋專業合作社，公司為了不斷拓寬業務範圍，走農戶加基地的模式、在高階農藝師指導監督下，種植各檔優質綠色蔬菜，以滿足客戶的需求，並與農科院進一步合作，擴大農業經營範圍，目前公司在紹興已有一定的影響，並已得到客戶的一致好評。公司堅持：“以人為本、質量第
一、服務至上”的理念，打造越地效應，樹立企業文化;打造“越地”對消費者的品牌影響力，打造健康、美味、陽光、放心的企業品牌文化。公司以誠為本，以“綠色、有機健康”為主題，堅持中高檔客戶路線，走品牌之路，佔領中高階市場，嚴抓產品質量，做到消費者認可的良心菜、優質菜，逐漸形成“綠色高檔蔬菜健康消費”觀念，讓家中的蔬菜也能體現消費者的品位、身份和自身價值。
我們承諾安全：堅持寧缺勿濫，供應的產品質量安全可靠。
我們承諾新鮮：遵循時令節氣，保持原汁原味。堅持當地、當季、直接的供貨原則，絕不為了外觀好看而進行有害處理。
我們承諾服務：堅持誠實守信，準時上門服務，確保客戶要求，將客戶視為上帝，將客戶視為衣食父母。
“越地”願和大家共同在希望的田野上奔向小康、在綠色的蔬菜中吸取營養，在山間的小道上鍛鍊健康，在城市的發展中共同成長!
北京市國土資源局××分局：
我單位負責開發建設的××專案已經完成相關前期工作，特申報建設專案用地預審，現就該專案有關情況報告如下：
一、建設單位基本情況
主要內容：建設單位設立情況、性質(中央國家機關、事業單位、駐京部隊或其他性質單位)、業務範圍和本單位現有用地情況。
二、建設專案基本情況
主要內容：該專案建設的相關背景、必要性;專案擬用地選址規劃依據和具體位置，建設專案用地總規模、用地性質、建築規模以及功能佈局等建設方案詳細內容，專案投資總額和資金來源;建設專案前期工作進展情況和已經取得的相關批准檔案;其他需要特殊說明的情況。
三、建設專案用地情況
主要內容：建設專案用地總規模及確定的有關依據、標準等;建設專案用地的現狀權屬情況，包括總用地中國有土地和集體土地面積，用地現狀中農用地、建設用地、未利用地面積情況，佔用耕地或基本農田的面積，佔用耕地的及補充方式、標準和資金落實情況;建設專案用地方式(包括徵收、佔用)等情況;建設專案相關用地指標情況，包括建築密度、容積率、行政辦公及生活服務設施用地(或分攤土地面積)情況等。
申請單位：
申請日期：
新運九分公司未來三年發展規劃
一、公司當前經營狀況
1、狀況
我公司目前主要經營專案為普通和危品車輛的靠掛管理，現有普通車輛20餘部、危險品車輛64部，作為我新運公司唯一擁有危品運輸資質的公司，該項業務一直以來得到了長足發展，是我市運管部門樹立的榜樣企業;正在籌備進行的運輸業務有許昌天和蔬菜基地的冷藏出口運輸業務;現正在溝通聯絡並做市場可行性調查的運輸業務還有兩三家;為配合各項運輸業務的開展，尤其是為了不斷提高我們參與特種運輸的必備資源和服務質量，從去年下半年到今年也增大了融資車輛的發展力度。
2、優勢 我公司有參與危險品運輸的經驗，也可以說對於特種運輸業務有一定的基礎。目前我們正在籌備中的冷藏蔬菜運輸將會是今後逐步由單純的特種車輛管理向特種運輸經營方向縱深發展的契機。
我新運物流公司擁有全國貨運一級資質的頭銜和新運物流多年來的良好信譽，也就是有了傳統車輪物流向第三方物流穩步轉變的基礎。我公司與百威啤酒和洛拖集團洽談當中的運輸合作業務也是對第三方物流的有效嘗試，這兩個合作意向爭取在今年年底能夠開始正常運營。
3、立足實際，找準突出問題
當前，我公司的發展任務仍然十分艱鉅，存在的突出問題：
(1)企業困難多年，資金短缺，稍有的轉機尚需投入資金的支援，所以當下資金需要是一個重點問題。因為我們目前所聯絡業務的運費都實行後結算的方式，急需流動資金的週轉;缺乏新專案啟動資金，也制約了新的貨源市場的開發。
(2)冗員多，負擔重，輔助人員和專業技術人員比例失衡，勞動效率低。由於歷史原因和效益有限，工資待遇低，不能吸引更多的優秀人才加盟;
(3)按照蔬菜冷藏運輸的運量需求，目前還缺乏適應運輸要求的特種運輸車輛，或者是如何將有效的社會運力用於我們運輸的合理方法。
二、理清思路確定目標，促進企業穩步持續發展
1、20xx年的總體目標是儘快扭轉虧損局面，爭取到今年年底持平;大體思路是“強化主業，盤活輔助產業，爭取實質性突破，實現生產經營提高”。
按照這一工作思路，在力求以做好做精許昌冷藏蔬菜運輸的同時，更加科學合理地進行新業務的定位和新市場的開發，有側重地強化危品運輸、冷鏈運輸等方面的力量，並做好貸款融資車輛的發展工作，增加收入來源，引領公司各項業務走向持續良好發展的道路。
2、20xx年堅定不移地確保公司“扭虧為盈”戰略目標的全面實
現，力爭提前或超額實現盈利任務，加快企業發展。要實現又好又快發展的目標，我們需要在資源佔有、對外擴張、生產經營、基礎管理等方面下更大的功夫。
長期的經營體驗告訴我們，要想僅僅從一個市場追求更大的效益是很難實現的。只有增強企業實力，擴大生存空間，有主動性的擴大市場佔有份額才有更多的機會和可能。所以在這一年當中要發展幾家固定的客戶關係，進一步提高公司在貨運市場中的競爭實力。今年我們與洛拖集團初步聯絡了在新鄉的駐點運輸業務，希望明年此業務會是我公司更好的經濟增長支援。
3、20xx年的工作目標是在挖掘本地新貨源同時，還要嘗試拓展省外有效市場，逐步實現本地與省外貨源基地的互動，並嘗試開展短程配載業務，利用充足的貨源為引導，吸引社會車輛加盟形成固定的車源流，加大市場化運作進度，構架新的運輸網路格局。
我們要加大區域外市場調查與分析的工作力度，篩選資源資訊，對前景較好的做出深度考察論證，在短期內確定資源專案，加快區外資源佔有的突破，儘可能實現貨源、車源、產量、利潤等主要指標的“翻番”。
三、措施
1、運輸經營業績是我們現實競爭力的真實體現，而成本費用直接作用於經營業績。所以開展任何工作的前提都要以加強成本費用管理為主要內容，對於未來三年規劃的實施，首要就要採取強有力措施，切實降低生產成本和各項費用，促進企業健康、科學地發展。
2、增強主動參與市場競爭的觀念
我們在企業經營中進行的資源配置調整(比如車輛的更新和承包等)，駐外機構的設定以及服務水平的提高都是參與市場競爭的表現。但是長期以來大多是在被動的狀態下進行，而不是為了實現一定的目標主動採取的，這種行為往往導致結果的低效或無效，更甚至造成資源的浪費，達不到所預期的市場競爭的效果。未來的發展工作當中要有意識的增加主動性和能動性。
3、突出特色服務，重點發展專業化運輸，成為使用者物流供應鏈中具有獨特核心能力的專業運輸企業，以自己的運輸服務優勢為依託搶先進入物流領域，佔領行業制高點，才能拓展貨運業生存的空間，提高經濟效益，從而得到更好的生存和更快的發展。
4、強化內部統一管理，貨運單位可以走聯合發展之路，以優勢單位為龍頭，進行市場整合和結構調整，首先在市內建立聯合運輸的模式，在運作良好的基礎上考慮在外部地區的運作，把企業集團做大做強，提高企業參與競爭的能力，防止和抵禦外部因素對我們的衝擊，增強企業抗風險能力。通過對全部貨運單位實行集約化規模經營，提高運輸效率，減少運力資源的浪費，降低運輸成本，促進企業的技術進步，實現生產要素的優化組合和資源的合理配置。
時間：20xx年2月8日上午9：00整
地點：上海市楊浦區周家嘴路1301號681楊浦會所206房
出席：孫效讀、席平剛、華春生、馮宗國、宓平安
列席：吳君明(監事會主席)、方瑞芝(財務部經理)
缺席：無
會議主題：
1、審議公司二屆九次董事會工作報告;
2、審議20xx年度公司經營管理班子指標考核情況;
3、審議公司財務20xx年度工作報告和20xx年度工作打算與新三年發展計劃;
4、聽取上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度工作總結與20xx年度工作打算和新三年發展情況的彙報。
主持人：董事長孫效讀 記錄人：吳弘光
上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會於20xx年2月8日上午9：00正在上海市楊浦區周家嘴路1301號681楊浦會所206房召開。公司董事長主持了會議，全體董事出席了會議，公司監事會主席和副總會計師財務部經理列席了會議。
全體董事認真聽取了公司董事長孫效讀同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》;公司辦公室主任吳弘光同志作的《經營管理指標考核情況彙總》的彙報;公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》;公司董事、上海冠頂建築裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度和20xx年度工作彙報與打算》。
全體董事認為，20xx年是公司實施“二三”發展目標的最後一年，是公司應對全球金融危機求得生存發展的功堅克難之年，是公司踐行科學發展觀、提升核心競爭力、開創可持續發展新局面的發展之年，也是公司認真貫徹黨的xx大精神，抓住經濟效益不放鬆，突破影響企業發展瓶頸，努力建設和諧企業，加快企業文化建設，提升企業軟實力，確保企業和諧穩定全面完成發展任務的關鍵之年，廣大股東把握科學發展的正確方向，緊緊圍繞企業發展目標，進一步解放思想，堅定不移貫徹“又好又快，好字領先”發展思路，努力為完成全年發展目標而不懈奮鬥，紮實工作。
全體董事認為，我們全體董事和經營管理班子團結廣大股東和職工，保持清醒頭腦，充分認識公司肩負重大工程建設的光榮使命和重大責任，充分認識全球金融危機給公司發展環境帶來的複雜性和嚴峻性，充分認識公司在加快實施“走出去”戰略過程中遇到的困難和挑戰，充分認識提高經濟執行質量對保持企業可持續發展的重要性和緊迫性，著力強化工程管理，提升專案履約能力，確保重大工程建設專案出色完成;著力開源節流，提升經濟執行質量，確保效益目標全面實現;著力建設特色品牌企業，維護企業和諧穩定，齊心協力，化壓力為動力，化挑戰為機遇，努力開創公司可持續發展的新局面。我們上下思想統一，高度集中於企業經濟效益，堅持“延伸經營、拓展經營、圍標經營”，用科學發展觀的內涵統領企業發展全域性，提升企業品質和效益;我們更新發展方式，提高發展質量，拓展發展思路，建立“目標效益相統一，工作責任相協調”的互動聯動工作機制，全面完成了公司主要經濟發展目標。
全體董事認為，20xx年度公司財務狀況良好，實現淨利潤127.07萬元，可以按12%的比例對股東進行紅利分配。
全體董事認為，公司職工隊伍素質總體較好，積極參加世博會、虹橋樞扭、地鐵10#線等市重點工程專案建設和社群志願者活動，公司也經受住了金融危機的考驗，取得了市級文明單位“八連冠”成績，成績來之不易。
全體董事認為，從指標完成和工作情況看，營銷中心自行專案招攬、設計所減虧、工程專案結帳量、專案利潤率、“三標一體”、安全生產教育存在一定問題，公司內部發展不平衡，優秀人才使用培養、管理人員勞動紀律、工作責任心和工作質量及計算機使用管理存在一定問題。全體董事形成兩點共識：一是推行“三標一體”管理工作，嚴肅工作質量，抓好人才、營銷、安全、質量、結帳、清欠、設計和年度任務落實工作;誠實守信，完善“延伸經營、拓展經營”客戶管理體系;加強分包隊伍管理，強化和建立作業人員工資發放稽查和抵押風險轉移制度，杜絕上訪現象，確保一方平安;執行聯營工程管理條例，建立聯營擔保信用等級管理制度，針對工程專案合同的履行和資金運作情況，做好專案1%風險金抵押與壞帳準備金的銜接工作，與股東們一起想辦法，訂措施，做大做精做強企業。二是公司要將營銷中心自行承接專案工程量同公司自營承接工程專案量統計相分離，將自行工程專案界定為：由營銷中心自行承接的並由公司統一排程分配給所屬專案部施工的費率高於自接工程專案的工程專案。工程結帳採用“排序法”，按照“先易後難，易難並舉”的方式進行，20xx年第一季度將應結而尚未了結的工程專案進行一次梳理和催促，集中力量攻克時艱。設計所採用化整為零方法實行暫時關閉措施，即將有用的設計人員通過雙向選擇平臺穿插到專案部工作，待條件成熟後對設計所進行重組，以保持公司整體設計發展水平。
全體董事認為，公司制定的20xx-20xx年發展目標切實可行。一是經濟目標。(1)自營承接中標專案：三年累計自營中標專案確保6億元，爭取6.5億元，即20xx年2.5億元、20xx年2.5億元、20xx年2.5億元;聯營承接施工專案2億元，即20xx年0.65億元、20xx年0. 65億元、20xx年0.7億元。(2)完成結帳工程量：6億元，即20xx年2億元、20xx年2億元、20xx年 2億元。(3)實現專案利潤率6%以上。(4)公司投資企業上海冠頂建築裝飾工程有限公司三年累計上繳公司利潤30萬元，即20xx年10萬元、20xx年10萬元、20xx年10萬元。二是質量目標。每年1只自營承接施工的工程獲“全國建築工程裝飾獎”。三是管理目標。繼續保持“上海市信得過建築裝飾企業”稱號，爭創“上海市文明單位”稱號;每年組織1次一級建造師報名考試，每年有1名職工通過考試取得執業資格證書;每年引進中高階人才1名。四是職工福利。隨著企業的發展和效益的逐年遞增，員工工資將在目前的基礎上每年分別按8%比例增長;每年組織職工1次體檢;為職工購買總工會4種保險、為女職工增買1份特殊保險。五是股東投資回報率。在公司的各項經濟指標如期完成的前提下，20xx年、20xx年、20xx年三年，股東的投資回報率累計不低於30%，力爭將溢價部份570萬元中尚餘370萬元同步消化。
最終董事會形成以下六項決議。
一、同意董事長孫效讀同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》，要組織職工認真學習公司“二五”發展期形成的基本經驗，進一步團結全體股東和廣大職工，充分發揮他們在企業發展中的聰明才智和工作積極性，切實保障職工的切身利益，共同為企業發展建言獻策，創造更美好的發展成果;要珍惜公司文明發展成果，發揚揚棄精神，在應用現有發展經驗基礎上，進一步創新、發展和提高;要藉助學習實踐科學發展觀的東風，採用現在進行式，認真整改制約企業發展的瓶頸問題，攻堅克難，制訂好“三三”發展規劃和20xx年工作計劃，為公司發展營造良好的發展空間，同時做好董事會和監事會的換屆選舉準備工作。
二、同意公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》，將通過兩級監督機制運作，強化資金收支的統一管理，認真落實成本控制措施，化解成本壓力，定期編制財務報表，進行經濟活動分析，分析狀況、溝通訊息、制定策略、落實措施，切實加強對專案成本的控制，特別是協助專案部做好管理費、大臨費、措施費、主材耗用和發包價格的控制工作，努力實現降本增效目標，堅決執行1%或10%的餘留資金抗風險措施，加強對發包方式、合約結算、資金支付的監控和稽核力度，嚴格執行收支的計劃性和相對性平衡，嚴格按合同規定收取與支付資金，嚴格稽核各類費用報銷，使公司資本金運作、風險點控制、債權債務清理，為公司專案利潤率的產出、最大限度創造利潤作出了努力。
三、同意辦公室主任吳弘光同志作的《公司經營管理班子20xx年度績效責任的考核》，考核年收入為壹拾柒萬伍仟貳佰元;
四、同意20xx年度紅利分配比例為12%;
五、原則同意公司董事、上海冠頂建築裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度工作總結與20xx年度工作打算》的彙報。
以上事項表決結果：同意5人，佔董事總數100%; 不同意0人，佔董事總數0%; 棄權0人，佔董事總數0%
與會董事簽字：
20xx年2月8日
請示：適用於向上級機關請求批准、請示用。
格式內容：
1. 標題。一般寫成“關於請示”。
2. 主送機關(只寫一個)。
3. 請示的原因(理由儘量充分)。
4. 請示的事項。
5. 結語。
範例參考：
關於暫緩調高旅遊專項資金在交通建設附加費中分配比例的請示 市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《關於加快發展旅遊業的決定》(x字[]8號)，同意建立旅遊建設發展專項資金，其部分資金來源於交通建設附加費的分配，並將此分配比列從原來的5%調高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利於籌集資金，促進旅遊業發展。但當初決定徵收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現要提高旅遊專項資金往交通建設附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源。地鐵工程建設年度投資高達30億元，籌資任務十分艱鉅，而今年地鐵資金缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利於工程建設。
鑑此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅遊專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執行旅遊專項資金在交通建設附加費中佔5%的分配比例不變。
專此請示，請批覆。
Xx市計委 Xx年x月x日
時間： 20xx 年 05 月 09 日
地點：公司四樓會議室
主持：李蘇 記錄：顧瑩
主要內容：
一、前階段工作總結：
1 、結合市府、有限公司關於“世博會與上海新一輪發展”大討論及開展“誠信服務”的要螅?岷瞎?竟芾砟甑氖導是榭觶?澄?齠埂罷?本匆檔牡緗ň?ⅰ敝魈飠疃
2 、“非典”預防工作。“非典”預防工作是這一段時間的工作重點，公司專門釋出了緊急通知，針對公司施工點多面廣的特點，我們要加強對流動人員的控制，同時做好辦公區域的消毒工作，對這項工作，希望大家高度重視。
3 、立功競賽工作。自 3 月 8 日召開立功競賽動員會以來，各項工作正在落實之中。今年競賽工作的重點是推行：立功競賽管理工作作業指導書“，推行選單式管理，推進競賽管理工作的制度化，規範化，同時要求各施工專案明確各自的競賽重點，如西氣東輸工程的焊接質量管理。
4 、文明工地建立。今年，外高橋二期和西氣東輸專案爭創上海市文明工地。5 、班組建設工作。根據公司今年施工管理工作的新特點，我們制定了新的班組建設實施意見，推出四種形式的班組建設模式。
6 、宣傳工作。各施工點，包括漳州、深圳、寧波等外地施工專案，都及時將資訊傳遞到公司，確保公司新聞的全面、及時。
7 、黨建工作。新成立南京、寧波專案黨支部。南京專案由馬榮華同志任書記，寧波專案由呂國清同志任書記。
8 、漳州工程開展黨員責任區活動。繆書記最近到漳州專案，開展思想政治工作調研，今後外地施工點不斷增加，如何做好職工的思想政治工作是一個新課題。
9 、民主管理工作，落實職代會精神，推行公司領導幹部接待日製度，從 4 月份起，雙月的第一個星期五為公司領導接待日。另外工會的民主管理專門小組去年的工作總結和今年的工作規劃工作也基本完成。
10 、關心職工，對生病困難職工的幫困工作，對外地施工點職工家庭有困難的職工及時家訪，做好資訊溝通工作。
11、 舉辦了二級工會幹部學習班。
12 、黨委、團委網站的開通。目前由於公司外部網的容量有限，上述兩個網頁僅限於公司區域網中瀏覽，下一步公司外網擴容後，各施工點可以通過因特網瀏覽。
13 、紀委開展了合同法的培訓工作。
二、各支部情況彙報：
各支部分別就黨員學習、民主評議、積極分子培養、“非典”預防工作進行
了彙報。
三、下階段工作佈置：
1 、“關於開展爭當敬業的電建精英主題”活動。結合“世博會與上海新一輪發展”大討論活動，主要有三個方面的內容：一是“培育城市精神，爭當敬業的電建精英”大討論;二是“發揚誠信精神，建設使用者滿意工程”;三是“發揚敬業精神，推進職工素質工程”。
2 、黨員民主評議工作。要求 5 月 30 日以前結束。 7 月 1 日評比優秀黨員，每個支部推薦一名。
3 、黨員發展工作。二季度要發展的黨員，要求 6 月 10 日以前完成。4 、積極分子培訓工作。
5 、根據市工業黨委的要求開展“組織生活創新例項”活動。
6 、公司控制管理費用，今後各專案購買辦公用品、生活用品、發生業務招待費都必需先向辦公室提出書面申請、經批准後方可使用，緊急情況可採用電話申請的辦法。
7 、專案承包方案的討論，各部室 5 月 16 日前交出討論意見。
8 、 6 月份群防群治月，公司將到各施工點開展檢查，要求各專案做好自查。
9 、 6 月下旬將組織一次紀檢講座，請各部門安排出席。
一、會議紀要格式
會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要;二是召開會議的機關加內容加紀要。 會議紀要正文一般由兩部分組成。
(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今後工作的意見、措施和要求。
二、會議紀要字型
1、標題，三號字，黑體
2、內容標題，四號字，宋體
3、其他，小四號，宋體
三、落款
記錄人：
主持人簽字
會議紀要範文舉例如下：
第2號
x信訪領導小組 會議紀要
20xx年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未
決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
尊敬的領導：
您好!首先感謝您給我到公司從事工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
我於X年XX月XX日成為貴公司的試用員工，來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司任一職。我深知一名XX人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的臺階，為公司的發展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。
本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名XX人員是我一直以來最大的願望，我愛好 這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。 雖然我來公司時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
這段時間來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來!
申請人：
申請日期：
上海印刷集團擁有國際一流的印前處理、 印刷及印後加工裝置，主要的裝置有：電腦排版系統及3套CTP直接制版系統、多套數碼打樣及印刷裝置、八色商業輪轉膠印機6臺;八色平張雙面膠印機2臺;進口對開四及六色膠印機29臺;馬天尼精平裝聯動線3條;柯爾布斯膠裝聯動線1條，馬天尼鎖線機及皮殼燙金裝置等能滿足各類印刷工藝和裝幀要求。
上海印刷集團是上海印刷行業的重要企業。為滿足人民日益增長的文化需求，上海印刷集團積極適應市場變化，主動調整產品結構，在鞏固書刊印刷市場的基礎上，大力開拓商務印刷、海外印刷、包裝印刷和個性化數碼印刷市場，在票據印刷、IC卡印刷和智慧化標籤等新的領域已經形成一定的規模，尤其是IC卡的印刷在全國同類印刷企業處於領先地位。
為了進一步拓展營銷工作，上海印刷集團已對網路平臺進行了重大改版。通過和專業的環球資源網站的合作，充分發揮網路營銷優勢。通過集團入口網站提供各類印刷業務資訊、優化客戶詢報價反饋系統建設和其他增值服務，全方位體現"信譽至上、客戶第一"的宗旨。
為了適應新的發展，促進傳統印刷產業結構升級，上海印刷集團已在上海青浦工業園區建成了綜合性的現代印刷基地。通過部分下屬企業的整合入駐和裝置的升級全面促進上海印刷集團實現跨越式發展。現代印刷基地以先進的裝置、優美的環境、合理的佈局、高素質的人才、良好的經濟效益將成為上海文化產業的亮點，為打造上海印刷產業新高地做出更大的貢獻。
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