致謝
時間飛逝，大學的學習生活很快就要過去，在這四年的學習生活中，收穫了很多，有歡笑有淚水。而這些成績的取得是和一直關心幫助我的人分不開的。一路走來總是磕磕碰碰不斷，還好周圍一直有一群時刻關心我照顧我的人。首先衷心感謝對在編寫過程中週一老師以及助教江俊本著誨人不倦、認真細緻、嚴謹求實的態度給及我極大的關懷和幫助，並竭盡所能的給我提供論文所需要的相關資料，對於在論文中所遇到的問題也給予了很多寶貴的意見，對我論文的寫作提供了很大的幫助。在此我表示深深的敬意。
其次，我要感謝王平輝、全亮等同學所提供的論文所需要的資料，同他們的討論也讓我受到了很大的啟發，他們的開放和嚴謹的思維方式讓我受益匪淺。感謝他們在我論文期間給予的關心和幫助。
最後感謝所有關心、支援和幫助我的朋友和老師。
致謝
人生的成長曆程始終是向前的。當一個階段快要結束即將邁入另一個階段時，自然需要對即將過去的進行思考和小結。自己一直在思考學業、職業、事業的哲學關係，也許本來就沒有固定的答案和模式。需要的是對自己對時間、對生命的尊重和珍惜，同樣需要對在我成長曆程中、在人生某個階段一直給予我幫助、指導、鼓勵、支援、信任、愛護的人，表達真正的感謝。可以用客套、冠冕堂皇的話，也可以選擇樸實。後者才更真摯，更深入心靈。
感謝我的導師把我領進了計算機語言的領域。論文研究方向是是基於WINCE的影象處理演算法實現。作為計算機系統技術的一個分支，自己有機會接觸嵌入式系統以及豐富與深厚的計算機語言;有機會跨越時間、空間，領會大師們架構的數學模型、理論框架;有機會領悟資訊科學與技術裡層出不窮、讓上帝都瘋狂的一個個創新;有機會感受嵌入式系統以及影象處理演算法的深刻，除了推陳出新之外所必需的努力、堅持、腳踏實地。我依舊是計算機語言學習之路上的一個小菜鳥，但我會一如繼往的向前。感謝孫銳導師在做人做事上給我的教誨。感謝導師在學習路上用長者的睿智給予我方向性的指導。感謝劉澤偉學長在畢業論文上對我的細微幫助，沒有他的協助，我的程式和論文不會完成的這麼順利。感謝我的父母，父母的愛支撐我的生命和生活，大愛無言。
致謝
首先，我要感謝武漢工程大學郵電與資訊工程學院，感謝郵科院校區電信系通訊工程對我四年的培養，讓我學到了許許多多的知識，感謝各位老師在這四年裡對我的關懷與照顧，在此致以我深深的謝意。
本論文從選題到最後定稿成文，本校李文耀老師一直給予了悉心指導，李文耀老師那種嚴謹求實的作風，孜孜不倦的開拓精神和敬業精神令我深受啟迪和教益，謹向我的指導老師李文耀老師致以深深的謝意。
在本課題進行期間，本人根據實際工作和從網上積累的資料整理出了本篇論文，加之3G產業在國內處於剛起步階段，更由於筆者水平有限，故在理論的描述、資料的運用等方面難免有不當、不深、不周之處，有些觀點也尚欠成熟，敬請各位老師批評指正。
最後，我還要向所有曾經幫助過我的同學和朋友們致敬。你們的鼓勵和幫助是我永遠前進的動力，真心的謝謝你們。
各位領導，各位來賓，員工同志們：
日月輪迴，斗轉星移，今天，某某公司五週歲了，我們在這裡為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支援我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。
五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱鉅任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!
回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮鬥的歷史。
某某公司人的奮鬥史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史!公司建立伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。
_________市__________有限公司股東會決議
會議時間：_____年_____月_____日
會議地點：__________
會議性質：臨時股東會會議
參加會議人員：股東(或者股東代表)__________
會議議題：協商表決本公司工商登出事宜。
根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規定，本次股東會會議由執行董事召集，執行董事雷華三主持，一致通過並決議如下：
本公司於2___年___月___日召開臨時股東會議，表決通過公司解散事宜，截止2___年___月___日，與公司解散事宜相關的清算工作、債務債權登報公告、稅務登出及公司銀行基本賬戶登出工作已經完成，公司全體股東一致表決通過即日起開始辦理公司工商登出事宜。
全體股東簽字(蓋章)：
__________有限公司
______年______ 月_____日
建議信
Dear Mary,
Thanks for your last letter. I''m so glad that you have been able (at last! ) to arrange a holiday in Australia. As I fear I won''t be able to meet you at the airport when you arrive, nor will I be able to be home until later in the afternoon, so here are some instructions and suggestions.
There is a bus from the airport to the city. It is much cheaper than a cab. Take the bus to the city and ask to get off at Town Hall railway station.
To get to my place in the eastern suburbs you have three options. You can either take a cab, a bus or the train. I suggest you take the train, since the airport bus will leave you right at the station. Get off at Cliff Station. From there you can either walk to my place (about ten minutes) or take a taxi. Probably you should take a taxi as you will have luggage.
When you arrive at my flat, ring the intercom for Flat 2. My friend Lillian will be at home and she will open the front door for you and let you into my flat.
Presumably you will be tired and want to sleep. But if you feel like some exercise after that long flight, you could stroll down to Cooper Park, which is only ten minutes away ? you can see it from the window.
Cheers and looking forward to seeing you.
Yours sincerely,
Annie
耀華木材是一家銷售、回收二手建築木材、舊木方、多層板、竹膠板、竹跳板。
經營多年，經回收再利用的木材數以千萬噸計。
主營：收/售二手建築木材、舊木方、多層板、竹膠板、竹跳板。
我們本著“誠信為本、共同發展、節約資源、減少浪費、造福後代”的宗旨，為致力於環保事業的發展做貢獻
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xx月xx日下午，我區在區政府四樓會議室召開西郊生態植物園建設第一階段總結暨第二階段動員會議。區委書記杜永光，區委副書記區長朱國偉，區人大主任韓建安，區政協主席張秀嶺，區委副書記於良，區人大副主任王真海，區委、紀委書記劉勇，區委、常務副區長、棗莊經濟開發區管委會主任楊曉黎，區委、組織部部長楊繼英在主席臺前排就坐。山東中泰煤業有限公司董事長姜崇海，副區長韓建嶺、劉堪林，區長助理胡安玉，棗莊經濟開發區管委會副主任、區財政局局長鬍樂華，區長助理龔廣奇，區長助理、區發改局局長張學貴出席會議。
會議由區人大副主任王真海主持，區委副書記於良宣讀了區委、區政府《關於實施村莊整合推進社會主義新農村建設的試點意見》，中泰集團、區建設局、永安鄉黨委政府等3個單位就完成西郊生態植物園建設第二階段任務作了表態發言。區委副書記、區長朱國偉在充分肯定西郊生態植物園前段建設進展的基礎上，針對工作中存在的問題和薄弱環節，強調指出：西郊生態植物園和市中新區建設是創造棗莊歷史的工程，是造福東城區全體人民的工程，是保持市中區持續繁榮的工程。各級各部門各單位要以對市中長遠發展和對全區人民高度負責的態度，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全力加快工程建設。要堅持適度超前，確保拆遷補償工作穩妥有序進行。要加大對被拆遷戶從回遷安置到補償、補助、社保、就業、醫保等方面優惠政策的宣傳力度，堅持依法操作和有情操作，細化拆遷方案，將任務分解到人、責任到崗，倒排時間表。在工程建設過程中，要始終把好規劃設計關和質量安全關。堅持安全施工，質量第一，確保把西郊生態植物園和永安新型社群真正建成群眾的滿意工程、精品工程和廉政工程。各級各有關單位要把握好政策口徑，陽光操作，切實維護群眾的合法利益。各指揮部要進一步通力協作，密切配合，形成齊心協力推進工程建設的強大合力。
區委書記杜永光也就完成西郊生態植物園建設第二階段任務作了重要講話，杜永光指出：實施村莊整合，建設西郊生態植物園，有利於加快我區社會主義新農村建設，加快城市新區建設，有利於提高全區廣大村民的生產生活質量和水平，改善村民的居住條件，增加農民群眾的收入，大大改變市駐地的城市面貌和城市形象，是市中發展的希望所在和必然選擇，更是駐地廣大居民群眾的熱切願望。要依法穩妥地搞好拆遷，堅持以人為本，文明執法，和諧拆遷，制定好帶頭拆遷、主動拆遷的獎勵政策，做好深入細緻的思想政治工作，對弱勢群體要有針對性的採取措施，切忌一刀切。全區上下都要樹立全域性觀念，對建設中的困難和問題要相互配合，積極協調解決，要精心組織施工，全力加快工程進度，要堅持質量第一，確保安全施工，為推進社會主義新農村建設和城市新區建設，全面建設富裕、文明、生態、和諧的新市中做出新的更大貢獻。
九月三十日上午，集團召開了各公司財務經理工作例會。本次會議對近期各子公司財務工作進行了總結和交流。主要內容紀要如下：
一、財務的簽字複核、記錄應當形成規範的工作流程，對相應的合同應進行評價和分析，瞭解合同的內容，準確掌握合同的價款、回款期及每次回款的金額，對每次到帳金額與合同進行核對，若出現不符，應及時予以提醒，做好盡心服務。
二、會議再次把強化資金管理作為重要內容，貫徹落實到集團的各個子公司。由於資金的使用週轉是關係到集團各子公司的大事，所以財務經理都要在工作中管好、用好、控制好資金流。會議還提出先還150萬貸款，減少資金壓力。
三、做好帳戶管理工作，抓好預算工作，努力提高資金的使用效率，使資金運用產生最佳的效果。為此，首先要使資金的來源和動用得到有效配合，其次，準確預測資金收回和支付的時間。要做到心中有數，否則，易造成收支失衡，資金拮据。最後，合理地進行資金分配，流動資金和固定資金的佔用應有效配合。
四、應加強財產控制與監管。建立健全財產物資管理的內部控制制度，建立規範的操作程式，堵住漏洞，維護財產安全。
五、應加強對應收賬款的管理。加強應收賬款的管理是重要的解困措施。加強應收賬款管理，對賒銷客戶的信用進行調研，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴格控制賬齡。
六、不合理、不完整、不符合財務和管理目標規定的報銷單據不予受理。若財務經理忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性，予以受理，那麼除了要退回相應單據外，還要對相關財務經理的月度考核進行扣10分處罰。
七、各公司的每月帳冊應審閱，完善管理和服務工作，發現問題及時解決。
總之，此次會議著重指出，財務經理要增強財會監督意識，提高理財能力，加強自我素質的培養和教育，努力改善企業的管理狀況，積極完善公司財務管理。
一、 公司組織結構現狀
第一、公司決策層為總經理辦公會、在總經理這下設定總經理助理2名，協助總經理管理產品專案和工程技術兩條業務主線。
第二、公司共有綜合部、財務部、研發中心、市場營銷部、專案管理部、工程部六個部門組成。
第三、各部門經理直接對總經理負責，各自制定工作計劃並上報總經理。
二、公司組織結構調整的原因
(一)外在因素
公司戰略發展的需要。公司在今年將完成重組調整，提升為一級子公司。為公司重組後的戰略發展提供基本保障，為戰略合作專案的開展搭建更高的平臺，以及確保公司的管理體系與總部的上市公司規範化管理體系保持一致，公司擬通過一系列舉之有效的措施，實現對組織結構的調整優化，進而提升公司的整體管理決策水平和技術開發能力。希望藉此次組織機構調整的契機，推進公司“統一管理、統一市場、統一開發”體系改革，通過一系列深度人才引進和培養戰略的實施，促進高素質人才的集聚，把公司打造成為以高階規劃管理、高新研發技術、高素質人才隊伍為標誌的高新技術企業。
(二)內在因素
根據以上公司組織結構現狀，可以看出當前的公司的組織結構存 在以下不足：
1、缺乏完善的戰略規劃和計劃機制。戰略規劃和年度計劃作為管 理的主要職能，在當前的組織設定中沒有得到體現。缺少專門的部門進行統一規劃和管理，缺少綜合的計劃保證體系。
2、各職能部門各自開展業務，缺乏綜合的計劃和協調部門，沒有形成統一的面向客戶服務體系。
3、公司沒有專門的資訊機構，資訊量十分有限。缺乏充分的資訊支援，使決策缺乏充分的分析論證，極易造成各級決策者決策的片面化。
4、對營銷的重視不夠。目前的市場營銷部只承擔部分銷售職能，營銷規劃、營銷策略、營銷管理等職能都欠缺。這種局面形成的原因是觀念上對營銷的忽視，而最直接的原因是沒有組織保障，沒有建立起相應的人才隊伍。
5、部門設定、職能分工存在不明確、不合理現象。由於各部門的職責和範圍沒有透明化，出現部門職能重疊的情況。以招聘面試為例，本應屬於人力資源管理的範疇，應由人力資源部統一組織面試，但公司現狀是各部門都有自主約見面試的現象。
通過系統的組織結構調整措施，可以從根本上改進以上弊端和不足，促使公司在科學的現代企業結構體系基礎上健康發展。
三、公司組織結構調整方向 經過研究討論，擬從以下幾個方面調整公司的組織機構：
1、建立戰略型管理模式，完善公司管理組織結構(經營發展部)。
2、增強技術創新能力。強化相關業務單元的管理，形成戰略業務單元(虛擬現實研究中心)。
3、充分發揮市場機制的作用。公司目前處於“以市場為導向”的發展階段，市場研究、市場策劃、企業推廣是很重要的。
4、重視人才戰略，實現組織結構優化與人力資源結構優化相結合(人力資源部)。
5、業務系統建設與資訊系統建設相結合。通過收集、分析、評價、統計與產品技術相關聯資訊，廣泛沉澱積累豐富的行業經驗，又在經驗的基礎上進行新的探索。 四、公司組織結構調整方案 公司總經理由董事會領導，負責貫徹董事會決議，主持公司的生 產經營管理工作，並對董事會負責。在總經理的領導下，由2名副總經理分管公司的經營管理模組和人力資源、財務管理兩大模組，由3名總經理助理分管公司的綜合管理、產品專案管理、技術服務管理三大職能模組。
部門職責劃分：
(一)經營發展部
1、職責：
(1)研究和制定公司的戰略發展規劃、經營計劃和營銷策略;
(2)將以上職責範疇內各項具體計劃落實到各部門，責任落實到人;並對各項計劃的執行情況進行彙總、評價。
(3)協助總經理進行各種決策方案的論證、建議及為各種決策提供及時的資訊支援。
(4)建立市場資訊系統平臺，提供完整的產品技術與客戶資訊庫。
(5)作為公司與總部聯絡溝通的對口部門。
2、人員規模：10-12人
(二)人力資源部
1、職責：
(1)瞭解公司人力資源總體狀況，制定和實施人力資源總體規劃和各項子計劃。
(2)優化公司的人才結構，對存在的不合理人才結構的原因進行 分析、提出解決方案。
(3)制定公司的激勵制度並指導各部門執行、配合各部門進行考 核。
(4)制定公司的薪酬福利制度，並根據實施動態優化管理。
(5)人力資源支出預算編制、成本控制。
(6)建立人力資源管理資訊系統，為公司人事管理決策提供參考。
2、人員規模：3人。
(三)財務部
1、職責：
(1)根據公司的戰略規劃，制定相應的財務規劃。
(2)及時、準確地彙總公司的各種財務資訊、編制公司財務報表。
(3)制定公司及各部門年度預算草案，確保年度內的資金使用平衡。
(4)控制各職能部門的預算執行情況，嚴格控制費用支出。
(5)定期向決策層提交財務分析報告。
(6)瞭解總部投資動態、及時為公司的投融資及相關業務提供資訊。
(7)對資金進行統一管理，監控資金執行情況。
2、人員規模：3人。
(四)綜合部
1、職責：
(1)負責公司綜合行政管理、保密管理、基建管理和戰略合作專案工作的開展等。
(2)負責相關科技專案的申報工作。
(3)協助總經理處理各種日常事務。
2、人員規模：10人。
(五)研發部
1、職責：
(1)負責公司的產品專案研發工作。
2、人員規模20-25人。
(六)工程部
1、職責：負責公司技術服務業務。
2、人員規模：20-25人。
五、公司組織結構調整方案的實施
1、成立組織機構調整專項小組，負責牽頭組織和協調整個調整過程的工作。調整工作以儘量不影響公司正常的業務工作為前提。
2、小組瞭解公司組織結構現狀，收集資訊。組織調整前與調整後對應的相關領導幹部開會研究調整的步驟和具體安排計劃，形成書面報告上報總經理批准。
3、執行組織結構調整安排計劃，跟進相關後續事宜。
尊敬的那曲縣教育局：
我校系羅瑪鎮第二國小，在貴局的關心和大力支援下，我校教職工週轉房的建設工程，已經開工近兩個星期，就在我校全體教職員工感到高興的同時，新的問題又出現了，我校僅有的一個原本就破爛的沙土結構籃球場，在施工隊的到來之後，經過各種工程車的碾壓，到目前更是面目全非，不但地皮被全部破壞，而且還形成了參次不齊的大坑。而籃球場作為我校廣大師生的主要體育鍛煉和娛樂休閒場所，不少師生抱怨學校的業餘生活枯燥乏味，我校認為這樣的工作、學習心態對教師的工作效率和學生的業餘生活也會有不小的影響，不利於學校的長足發展，因此懇請貴局能否考慮在國檢來臨之際，趁施工隊修建教職工週轉房的便利條件，為我校新建一個籃球場為謝!
妥否請領導批示!
X年XX月XX日
_______醫生：
由_______醫學會檢驗分會、_______檢驗學會和_______醫檢學會共同主辦，_______醫學會檢驗分會承辦的“_______醫學會議”將於____年____月_____日-_______日在_______召開。會議的主要研討內容包括：_______、_______、_______等。會議期間還將召開檢驗分會全體委員會議。現將會議有關具體事宜通知如下:
一、經會議籌備委員會審稿，您的論文已被大會錄用，並在會議上進行交流。論文題目附後。
二、會議將採取專題報告、中心發言、會議交流等形式。專題報告時間為30分鐘;中心發言時間為5分鐘。請發言的代表自行製作好PowerPoint簡報，按規定時間做好發言準備。
三、會議註冊費_______元。食宿由會議統一安排，住宿費按會議的包租天數3天統一收取，費用自理。住房標準為_______元/天/床。
四、會議時間：____年____月_____日報到，_______～_______日開會，_______日12：00前撤離。
五、會議地點：_____________________。
六、凡參加會議者可獲得Ⅰ類繼續醫學教育學分(專案編號_______(國))。
七、隨通知附回執卡一份，請逐項填寫並加蓋單位公章，回執卡請於____年____月_____日前寄_______醫學會學術會務部 _______收(_______，郵編：_______ 傳真：_______電話：_______ email: _______)。為保證代表床位及返程車票，請按時將回執寄回。
會議時間：20xx年3月X日
會議地點：B2保安休息室
會議內容：3月工作安排例會
組織人：李俊
記錄人：翁傑
參加人：嚴平，李炳，陸基根，陶熊飛
會議發言紀要：
上週整改情況
會議主要內容：
1. 收發中心的對接協調工作：
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心，預計本月底正式執行;
2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：
快遞人員引導其將快件送至收發中心;
3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：
00，該時間段儘量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實行方案： 1) 徐虹北路車道准許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象; 3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛准許臨停，並與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛資訊及時傳達至管理處並督促其儘快辦理租賃手續，一週後仍未辦理者，不予放行。
3. 為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行
會議：
1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓;
2) 規範換崗交接儀式;
3) 對身高不符要求人員進行更換。
4. 虹橋路崗亭外觀、材質、報價已稽核通過，預計4月初可製作完成並投入使用;
5. 加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽菸現象。
會議主題：
會議時間：
會議地點：XX大會議室
參會人員：
會議主持：主任
一、 ：請各位同事在今天的會議上認真學習xx市XX區城市監督管理局釋出的“”，由主任為各位同事講解該檔案的具體實施的方式、方法。
二、 ：根據我所主管部門下發的該通知，對於新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、 我們先學習該通知的精神。上級部門下發的新標準是為了規範整個XX區城市管理行業編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的綠化事業起到更好的作用。
2、 我們一起學習手中的五份檔案：1、“XX區城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)”、
2、“XX區管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、
3、“標準明細表”、
4、“關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、
5、“國務院關於公佈《國務院關於職工探親待遇的規定》的通知”。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發。生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數裡，休息日需要加班的原則上安排補休。
3、 計薪日按照國家有關檔案規定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據實際情況靈活安排。”我們系統的單位就屬於不能按照檔案實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據上級所下發的檔案精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每週2天的休息日)。那麼按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元， 7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這裡要說明的是生產部門每週工作6天，每天工作7小時，每週總共的工作時間為42小時，根據國家的相關檔案規定，超出的2小時，我單位會按照規定向人員支付加班工資。以後我單位實行每週工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實行。
4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發放。
5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規定執行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、 我單位與員工續簽合同時已在合同變更(續簽)記錄上明文規定：工資、福利依照本單位管理規定。勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
8、 我們一起來學習國務院關於職工探親待遇的規定。該規定是為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。規定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。)
9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養老、工傷、失業;室內員工參保參五金，養老、工傷、生育、失業、基本醫療。這種方式有相關檔案的規定，如各位不明白可撥打諮詢電話具體諮詢。
10、 關於不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每週工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規定明確指出可實行不定時工作制。
11、 關於手機集團網，因有員工提出電信集團的訊號不穩定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現在會議上徵求各位的意見，是否繼續使用電信集團網?關於移動集團網的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請儘快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、 由於等維修施工，所以從17號(下週一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、 計劃18號(下週二)下午2點在單位大會議室召開換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、 ：請各位通知如果有問題請提出。
會議後備注：和等幾名員工提出，對於新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會後對相關問題做出解釋。
蓮花北苑社群座落於建鄴區沙洲街道汾河路38號，社群辦公地點座落於小區中心路商業房，面積1021?,目前社群管轄蓮花新城北苑小區，東至南河，西至繞城公路，南至友誼路，北至繞城公路，佔地面積503300?;小區共28棟住宅樓，共入住5107戶，現已交付24棟，3547套住房，另有4棟住宅共1560戶將於今年9月份交付使用。到目前已入住居民達20xx戶以上。
根據區關於社群管理體制改革的有關精神，結合自身實際，採用“社群 物業”的管理模式，在“一委一居一站”組織架構的基礎上，還組建了物業服務中心、商業服務中心。由街道副處級領導擔任黨組織書記，其他各部門共配備了22人。通過進一步整合資源，形成社群、物管共同推進小區建設的格局，為小區居民提供集常規性公共服務和經營性多種服務為一體的全方位、多層次的綜合服務。
目前用於蓮花北苑社群用房共有1021平方米，其中在小區中心地帶的門面房約200平方米作為公共服務大廳，在物管樓的四樓有面積為800多平方作為居委會、會議室、各類社會服務中心、託老站、殘疾人康復中心、免費對居民開放的活動室等。另外將在商業用房中協調部分面積作為社群警務室、社群衛生服務站等。
今年蓮花北苑社群將堅持以科學發展觀為指導，以“和諧社群”構建為宗旨，本著“以人為本，服務居民”的原則，著力打造“綜合提升社群”.夯實工作基礎，著力完善公共配套建設，著力強化社群服務，力爭把蓮花北苑社群建成一個環境優良、秩序井然、管理規範、人際和諧的新型經濟適用房樣板管理小區。
公司調休通知
全體員工：
為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：
1.每週一不休假
2.週二至周天每天休假不能超過6人
3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
杭州統一企業有限公司位於杭州經濟技術開發區前進工業園區梅林大道以東、江東六路以北地塊，佔地318畝，首期專案投資額2.1億美元，計劃建設10條快速方便麵生產線和4條飲料生產線。預計20xx年一季度投產，全面投產後年產值可突破50億元。該專案具有投資產出規模大、技術工藝領先、稅收貢獻突出等優勢，在杭州乃至浙江的輕工食品飲料行業將起到示範、引領作用。
我叫吳蘭，女，漢族，1985年12月20日出生於安徽省安慶市望江縣華陽鎮羅墩村的一個普通農民家庭。現在在是X集團的財務會計。我的父親吳克啟是一位愛國愛黨的，從事著木匠職業、母親陶桂花是一位勤勞儉樸的家庭婦女、弟弟吳勇是一個已步入社會的小業務員加司機。就在這樣一個普通而又溫暖的家庭，我健康、幸福地成長。特定的生活年代和成長環境使我對中國共產黨有了由淺至深的認識，並逐步樹立了正確的世界觀、人生觀，立下了要為人民服務的偉大事業，而終身奮鬥的志願。
1992年09月我剛滿七歲在羅墩村上了國小，在老師的培養教育下，我懂得了我們的幸福生活是無數革命先烈用生命和鮮血換來的，我要好好學習，天天向上，不辜負老師、父母對我的培育。不久，我光榮地加入了中國少年先鋒隊，知道了自己是未來的接班人之一，肩負著光榮而又重大的歷史使命，從此，我學習更加努力了，在班上學習成績一直名列前茅。
1997年07月國小畢業，我入了白沙中學。隨著知識的積累和年齡的增長，我在思想上逐漸懂得了，青年人要成長進步必須靠近團組織，主動接受團組織的教育和培養。通過組織的幫助和自己的努力，於20xx年01月我光榮地加入了中國共青團。中國共青團是中國先進青年的群眾組織，是中國共產黨的得力助手和後備軍。當我在團旗下舉起右手莊嚴地宣誓時，心潮澎湃!我暗下決心：一定要好好學習，全面發展，在各方面都要起模範帶頭作用，把自己培養成為跨世紀的社會主義建設者和接班人，為我國的社會主義現代化建設貢獻自己的全部力量。
20xx年07月國中畢業，順利地通過會考，幸運地上了華陽中學，翻開了我人生征程嶄新的一頁，我對著新的目標開始了新的奮鬥和跋涉。由於社會的競爭力強，學習的壓力大，時間有限，把重點都放在學習上，希望結果不會讓自己失望。
20xx年07月高中畢業，09月收到池州師範專科學校的錄取通知書，選擇了經貿系的會計電算化專業，同時也將團員關係轉到池州師範專科學校。在10月份我參加了業餘團校的培訓，學習期滿後獲得結業證書，20xx年參加全國高等學校計算機水平(VFP)考試、參加辦公自動化考試，榮獲20xx-20xx學年中的“二等優秀學生獎學金”，20xx年參加會計電算化知識培訓並考試、參加助理會計資格證考試、參加英語應用能力考試B級、參加國家二級VFP計算機考試、參加會計從業資格證考試，都順利通過並獲得證書。
在此教育期間，我聽取了校委員會組織的《認真學好馬克思主義理論，當好黨的事業接班人》的報告、書記講黨的基本知識、高年級學生談自己爭取加入黨組織感想和心得體會，使我在思想上明確了今後的努力方向，並開始了更高的政治追求。教育結束後，我懷著激動的心情向黨組織遞交了入黨申請書，表明自己的理想和願望，願意加入中國共產黨，為黨事業奮鬥終身。接著我榮幸的參加了校委員會舉辦的黨校培訓班學習，期滿後獲得黨校第三十一期入黨積極分子班結業證書。在年底榮獲20xx-20xx學年中的“二等優秀學生獎學金”，20xx年06月榮獲20xx-20xx學年中的“一等優秀學生獎學金”、“校級品學兼優畢業生”、20xx屆秋季畢業生“學習標兵”。
在20xx年02月我就提前半年出來找單位實習，榮幸的是我找到了安慶華章科技有限公司，是我人生的第一份工作，我主要負責會計的填制憑證、登記賬簿、編寫各種財務報表、向稅務機關申報納稅、填送報表、固定資產的登記、住來賬核對、人員工資等各項費用的成本核算工作。07月份畢業了，我拿到了畢業證書後，08月份重新換了第二份工作，在深圳納斯達資訊科技有限公司，負責商業企業會計核算工作。
由於工作的各方面原因，20xx年06月又開始人生的第三份工作，在深圳創晶輝精密塑膠模具有限公司，從事會計崗位的工作，二個月後被委派到分公司杭州，擔任主辦會計工作。
後來隨著時間的推移，想到自己在外地打工總不是個事情，加上父母的擔心，最後決定20xx年09月份回到了家鄉安慶，找到了人生的第四份工作，在安徽新球商貿有限責任公司，最初業務部的業務會計，接著轉到財務部的財務會計，再接著轉到集團的財務會計，工作、家庭佔滿了整個心，對這方面就淡了，但是看到同事從遞交入黨申請書到最後成為一名真正的黨員、集團副總程志英當選為迎江區黨代表、集團黨支部被評為中共迎江區非公有制經濟組織中“先進基層黨組織”、以及集團每年都舉辦員工家屬團拜會、進銷商團拜會、評選出優秀員工、優秀幹部並組織員工外出旅遊、組織員工進行相關崗位培訓學習等等，這些足以讓我想想自己當年那股波濤洶湧般熱勁要加入黨組織，要成為一名黨員，真是自嘆不如。
於是我更明白自己要以實際行動爭取入黨，向黨組織靠攏，必須持之以恆。雖現在榮幸地被集團黨支部作為入黨的重點培養物件，但我自己仍然清醒地認識到自身的缺點和不足，與黨員標準相比，自己還有很大的差距，希望黨組織多多對我進行幫助和教育，最終以正確的態度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實的共產黨員!
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