參保申請書_公司參保申請書範文（精選20篇）
親愛的公司領導： 我於 年 月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為 公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保 險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 並履行繳費義務。
現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老
保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准!
申請人： 申請時間：
社保局：
我單位是x年x月x日經批准成立的(性質)單位。為加強人力資源管理，保障員工權益，現向貴局申請開立社保賬戶。我單位將嚴格遵守相關法律法規，希望貴局予以批准!
申請人：法人代表簽字(蓋章)
20xx年x月x日
附：1、用人單位基本情況登記表;2、營業執照影印件;3、組織機構程式碼證影印件;4、開戶銀行許可證影印件。
X人力資源和社會保障局：
茲有X單位根據申請辦理“4050”人員事項，請予以辦理，為感。
這個審請書也就是個形式，你隨便怎麼寫都行，我從來沒聽說過因為審請書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。、《再就業優惠證》的發放物件有哪些?不包括哪些人員?
本市行政區域內具有勞動能力、並有就業願望的下列人員：
(1)仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心但未與企業終止解除勞動關係，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工;
(2)已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員;
(3)國有、城鎮集體企業關閉破產需要安置的人員;
(4)享受最低生活保障並且失業一年以上的城鎮其他失業人員。
不包括以下人員：
(1)已按規定辦理企業內部退養的人員;
(2)20xx年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現再就業並有穩定收入的人員
社會保險事業管理局醫療保險科：
我單位於XX年XX月成立，現在職工多少人，職工工作地點在，鑑於醫療保險實行屬地化原則，同時方便職工就醫，我單位特提出在你處參加醫療保險，同時參加工傷、生育險。
妥否，請批覆。
XX單位(章)
XX年XX月XX日
XX市XX區養老保險經辦中心:
XX單位成立於XX年XX月，屬性質的單位，經營。有在職員工XX人，根據國家養老保險政策規定，申請參加養老保險，請給予立戶。
XX單位(公章)
X年XX月XX日
申請人：
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來到!惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年! 在此，感謝大家在過去一年裡對支援與信任。
同時也希望在新的一年裡，能繼續得到大家的關注及支援，並且也會一如既往地為大
家提供更優質的服務!
正值中國的傳統節日"春節"來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大
家新春愉快!財源廣進!事業紅火!
為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假
時間通知如下：20xx年*月*日(農曆臘月二十三)～20xx年*月*日(農曆正月初
九)(共計天)，*
月*日(農曆正月初十)正式上班。
由於放假給大家帶來的不便，敬請諒解!
如有緊急事宜請撥打電話(*先生)、(*小姐).
再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支援!
衷心祝願大家度過一個歡樂、祥和的春節!
X有限公司
20xx年*月*日
歡迎領匯入席――音樂：拉德茨基
下面，請全體起立，讓我們用遷安國壽人特有的掌聲歡迎各位領匯入常 請領導就座，請夥伴們就座。
女：尊敬的各位領導
男：各位優秀的夥伴：大家
合: 上午好!
女：伴著新一輪的朝陽，我們又迎來充滿生機的一天!
男：伴著清新拂面的晨風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰!
女：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。
男：戰火燎原 奮鬥不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃!
女：斗轉星移，滄海桑田，風風雨雨把我們錘鍊的日益幹練，鬥志更堅
男：夥伴們，現在我宣佈：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司《闊步西疆，再譜華章》一季度總結表彰暨二季度業務啟動大會現在開始!
女：首先，我榮幸的向大家介紹一下出席本次大會的領導有中國人壽保險股份有限公司唐山分公司總經理石賀通先生
男：中國人壽保險股份有限公司唐山分公司
女：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理任躍林先生
男：遷安支公司副經理劉豔榮女士
女：遷安支公司經理助理 個險部經理溫小峰女士
男：遷安支公司經理助理劉紅豔女士
女：讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!
音樂：《團結就是力量》準備開始
男：下面進行大會第一項，請全體起立，讓我們同唱一首歌《團結就是力量》
女：領導們請就坐，夥伴們請就坐。
劉豔榮副經理做一季度總結音樂《大家來跳西部舞》
男:如花的四月，生機無限!，在這生機盎然的美好日子，我們在這裡，共同分享一季度勝利的喜悅。
女：在過去的三個月裡，我們每一位營銷夥伴，就像一隻只雄鷹，搏擊風雨，翱翔蒼穹，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峰，在時間的長河裡留下一個個美麗的剪影。
男：這三個月，在市公司總經理室的關心和正確領導下，在各部門的大力支援下，通過全體業務人員的共同努力，遷安公司業務規模及團隊人力都獲得了長足的發展
女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國人壽保險股份有限公司遷安支公司劉豔榮副經理為我們做一季度工作總結。掌聲有請
劉紅豔經理宣讀一季度表彰決定音樂《足球戰歌》
男：感謝劉豔榮副經理，通過劉經理對20xx年一季度的總結讓我們又一次回顧了一季度業務發展的一幅幅精彩畫卷。
女：夥伴們，光榮就應當屬於那些為事業奮鬥不息、無私奉獻的人們，
男：榮譽就應當獎給那些不畏艱苦、勇創佳績的精英們。
女：下面，有請中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理助理劉紅豔女士為我們宣讀一季度表彰決定，掌聲有請。
頒獎時刻：
頒獎：音樂控制《鏗鏘玫瑰》《足球戰歌》《好漢歌》《超越夢想》
男：感謝劉助理。夥伴們!昨天日日夜夜的奮鬥與拼搏，終於換來了 今天收穫的喜悅。
女：以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令遷安國壽自豪的篇章，付出總有回報，風雨過後必將是美麗的彩虹。
男：此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心願。下面將要進行的是頒獎環節。
首先頒發的是 獎，分別是：楊各莊營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、營銷三部、營銷五部和收展部，有請以上五家 團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。音樂開始!有請 為他們頒獎!(禮儀上場5名)有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：接下來頒發的 獎，獲得此項獎勵的單位是營銷五部有五部的李剛經理走上前臺，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。音樂開始!有請 為他們頒獎!(1名禮儀)
銷售啟動大會主持詞銷售啟動大會主持詞
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：下面將要頒發的是 獎，分別是：營銷一部、二部、三部、楊各莊營銷服務部，有請以上四家團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。(4名禮儀)
音樂開始!有請 為他們頒獎!
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男: 接下來頒發的 獎，分別是：蔡園營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、峽口營銷服務部、潘營營銷服務部、大五里營銷服務部、收展部，有請以上六家團隊經理走上前臺，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。(6名禮儀)
音樂開始!有請 為他們頒獎!
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：接下來將要頒發的是挑戰“7500競賽活動成功勇士獎”， 此項共有15人獲得，我們將分2輪進行。
首先第一輪上臺的是：吳鳳珍、裴志慧、劉豔春、樑艦祁克菌、宋海燕、陳豔華、張淑豔、有請 為他們頒獎!(8名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：第二輪上臺的是：張雲紅、劉愛華、閆紅書、張士偉、高建秋、宋佑紅、楊立平。有請 為他們頒獎!(7名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：接下來將要頒發的是20xx年一季度全市排名前50名的勇士獎：有請一級勇士：楊立平 張士偉 宋佑紅 蔡豔雲 ;
二級勇士：高建秋 張淑豔 劉愛華;
三級勇士：高建秋 宋海燕 閆紅書 張雲紅 ;請快速走向前臺，接受自己的那份榮譽與自豪。有請 為他們頒獎!(11名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
男：接下來將要頒發的是遷安公司20xx年一季度個人銷售精英獎，此獎共有39人獲得，我們將分4輪進行頒發。
首先第一輪上臺的是：裴志慧 高建華 高建秋 劉愛華 閆紅書 宋海燕 張春蘭 張立民 朱翠英 韓春寶
有請 為她們頒獎。(10名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
第二輪上臺的是：李迎新 鄭玉林 吳曉榮 劉立新 喬愛榮 任豔花 吳鳳珍 劉豔春 任喬鵬 任金豔
有請 為她們頒獎。(10名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
男：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
第三輪上臺的是：王月榮 張士偉 張雲紅 蔡豔雲 姚少芹 李清 樑健 周玉萍 張海 陳豔華
有請 為她們頒獎。(10名禮儀)
有請 攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
第四輪上臺的是：楊靜 楊立平 張淑豔 宋佑紅 何普豔 祁克菌 玄士華 李翠豔 玄立軍
有請 為她們頒獎。(9名禮儀)
有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念
男：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)
女: 各位優秀的夥伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業績，在這幸福的時刻，我建議在座的各位應該把最熱烈地掌聲送給自己，因為您是最棒的!
溫經理宣佈二季度企劃方案
男：夥伴們!輝煌的一季度已經遠去，在一季度我們付出了辛勤的汗水，卻收穫了豐碩的成果。
女：充滿希望的二季度已經到來，我們每位夥伴又對新的季度充滿了憧憬和期盼。
男：為此遷安公司專門制訂了二季度企劃方案，為了讓市公司領導聽得更清，看的更祥，請各位夥伴伸出熱情的雙手暫請各位領導退出主席臺到前排就座，同時也歡迎遷安公司個險部溫小峰經理宣佈《闊步西疆 再譜華章》二季度業務競賽方案。有請溫經理。
女：感謝溫經理。夥伴們!機遇再一次擺在了我們面前，我們說企劃面前人人平等、市場面前人人平等、機遇面前人人平等。抓住現在就等於擁有了未來!相信大家定會抓住這千載難逢的機遇，抓住自我經營自我發展的主動權。
男：因為我們知道辛勤的付出必將換來累累碩果，而勤奮執著也必將帶來好的收穫.
女：遷安公司二季度的競賽方案可謂是深得人心，為了讓各位領導更深入的瞭解遷安國壽這支所向披靡，戰無不勝的營銷鐵軍，請各位領導回到前臺，共同見證遷安國壽營銷精英與主管的心聲和誓言。
精英代表發言
男：各位領導，今年遷安公司業務規模在不斷髮展壯大的同時，營銷隊伍也在不斷壯大，可以說新加盟的夥伴們是我們這個大家庭的新鮮血液，看著他們快速的成長，我們更增添了無限的信心。
王月榮上臺音樂：《向前衝》只放前奏
女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們中傑出的代表——來自營銷三部的王月榮夥伴走向前臺來分享她的成功經驗。音樂開始
男：通過王月榮夥伴的分享與展望，我們深切的感受到在他們這批新夥伴的骨子裡天生就有一種“出生牛犢不怕虎”的精神，在此我提議讓我們共同祝願他們在未來的營銷道路上走的更遠、更輝煌!
宋海燕上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放
女：營銷一部作為城區部的排頭兵，一路走來總是扛著大旗走在營銷部的前列，他們有很多的經驗和感想，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎營銷一部的宋海燕經理走向前臺和我們一起分享營銷一部的成功經驗。掌聲有請宋經理。音樂開始
男：夥伴們!正所謂“獅子帶羚羊，羚羊也威猛”我相信在二季度乃至更長遠的未來，營銷一部在宋海燕經理的帶領下定會發展蓬勃，輝煌一路。
祁克菌上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放
女：回首一季度的代理業務，一次次業務競賽構成了一幅幅高-潮迭起的精彩畫卷，在每一次競賽中，有一支隊伍總是走在全轄的前列，鼓舞著大家朝著勝利的方向前進，為公司的發展作出了巨大的貢獻，他們就是營銷二部，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎來自營銷二部的祁克菌經理為我們帶來他們的經驗分享。音樂開始
男：夥伴們，用“壽險常青樹”來形容祁克菌經理是不為過的，而年過五旬的這位主管在自己的營銷道路上又何嘗不是在不辭辛苦，披荊斬棘，帶領自己的團隊奮勇向前，挑戰極限呢?在此我提議讓我們用最真誠的掌聲共同祝願這位不老鬆在未來的日子帶領團隊跨越更高的巔峰，取得更好的成績!
楊立平上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放
女：在遷安公司有這樣一支團隊，曾代表農村營銷服務部參加省公司的表彰，並通過自己默默的耕耘與辛勤的付出為全省農村營銷服務的主管做出了表率和經驗分享，她就是來自馬蘭莊營銷服務部的楊立平經理，接下來就藉助各位夥伴熱情的掌聲有請楊立平經理走向前臺做二季度業務發展的表態發言，掌聲有請楊經理。音樂開始
男：夥伴們!正是這種默默無聞，正是這種任勞任怨，也正式這種百折不撓，永不言敗、鍥而不捨的精神才換來了今天優異的成績。
玄立軍上臺：音樂《好漢歌》自開始唱歌開始播放
女：夥伴們!大家都知道，遷安作為全省經濟的排頭兵，在自有的經濟經營環境中想必有自己經營的獨到之處，而坐落於遷安經濟重鎮的蔡園營銷服務部在20xx年的一季度又演繹了何等的輝煌成績呢?接下來就藉助在座各位夥伴的掌聲有請蔡園營銷服務部玄立軍經理上臺做“憶往昔，經典總結，展未來，大刀擴斧”發言講話，掌聲有請玄經理。音樂開始
任經理髮布總動員令：
男：感謝玄經理。有競爭才能有發展，有挑戰才能激發潛能。
女：我們相信，無論到何時何地，遇到何種風浪，我們都會不遺餘力，奮勇拼搏
銷售啟動大會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞
男：因為我們知道，成功是我們的志向，卓越是我們的追求，榮譽永遠屬於不懈的奮鬥者，這是全體壽險同仁的目標，更是公司領導的殷殷期盼
女：俗話說，大海航行靠舵手，我們代理業務的發展需要公司領導高-瞻遠矚與運籌帷幄，下面就讓我們要熱烈的掌聲歡迎市公司總經理任躍林先生髮布總動員令。
石總作重要講話
男：感謝任經理。每一個重大的決策都離不開經理室的英名領導，每一場戰役的勝利更離不開經理室的指揮有方，輝煌戰果更是各級領導的親自指揮、關懷支援的結果，借下來讓我們以熱烈的掌聲有請唐山分公司石賀通總經理做重要講話。
女：感謝石總。石總的關心囑託與殷殷期勉將化為我們對工作的熱情與動力。我們有如此優秀的領導，我們有什麼理由不優秀;我們有如 此關心我們的領導，我們有什麼理由不成長;
男：夥伴們!公司為我們提供施展才華的舞臺，我們又有什麼理由不做每一次的精彩演出呢?
結束：背景音樂：《超越夢想》自開始唱歌開始播放
女：夥伴們，有多少次，我們帶著領導的囑託，肩負著使命，踏上新的征程;
男：多少次，我們帶著夢想，帶著對成功的渴望一次又一次起航;
女：不怕狂風，不怕暴雨，因為我們看到了曙光;
男：不怕逆境、不怕挫折，因為我們學會了堅強!
女：讓我們用氣吞萬里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!
男：讓我們用力拔山河的氣概，迎接新一輪的挑戰!
女：夥伴們，催徵的戰鼓已經擂響，波瀾壯闊的業務大戰正撲面而來!
男：戰友們，爆發自己的熱情，綻放美麗的笑容，用心來築造屬於自己夢。
女：夥伴們，讓我們像飛人劉翔一般，搶灘登陸，飛奔在前!
男：戰友們，讓我們用火一樣的激-情與信念，實現自我經營、跨越式發展的錚錚誓言!
聚效
準備《眾人划槳開大船》音樂
女：下面，請全體起立!讓我們高唱《眾人劃獎開大船》
男：尊敬的各位領導，優秀的各位夥伴，遷安公司一季度總結暨二季度動員大會到此結束!藉助各位夥伴的掌聲有請領導退場!
學校編號：
北京市教育委員會：
北京交通大學 專業(本科/研究生)(畢/結)業生×××× (男、女)學號 ，於 年 月按就業方案到 報到。
因 原因，於 年 月將原就業報到證遺失(原就業報到證號： )，現申請予以補辦遺失證明。
以上情況屬實，特此證明。
院校就業部門負責人簽名：
院校就業部門簽章
年 月 日
廣東省建築工程集團有限公司(簡稱 廣東建工集團)成立於1953年，前身是廣東省建築工程局，1983年轉製為企業，1996年改為由廣東省人民政府授權經營國有資產的特大型建築企業集團，集團主體為國有獨資企業，現由廣東省人民政府國有資產監督管理委員會監管。
經過50多年的發展，廣東建工集團已成為經營範圍最廣、專業結構最齊、技術資質最高的省屬綜合型建築企業。擁有國家最高資質——房屋建築施工總承包特級資質以及專業齊全的總承包一級資質，擁有直接對外經營權和勞務輸出權，業務範圍覆蓋基本建設所有專業。已發展成為以建設工程專案總承包為主要形式，以房屋建築、水利水電、機電安裝、市政路橋、裝飾裝修、金屬結構為主業，多種經營並舉，工貿科研相結合的大型建築企業集團。
~~大學 ~~先生
ご無沙汰しています。お元気ですか。先生の學生の~~~です。
大學一年生の間、いろいろお世話になりました。非常に感謝しています。実は、その時に、いろいろな活動が忙しすぎて、成績が悪くて、日本語がうまく話せませんでした。それで、本當に困りました。そして、日本語が嫌いでした。
しかし、先生は私にとても易しくて、真剣に細かく教えてくれました。日本語を勉強してもう一年になるわりには、失敗ばかりしています。自分の成績を見るたびに、かなり心配しています。
でも、先生のおかげて、日本語でコミュニケーションすることができる素晴らしさを感じられるようになりました。本當にありがとうございました。今からきっと一生懸命日本語を勉強して、優れた學生になろうと思います。
今、冬になりましたので、とても寒いです。ですから、お身體お気を付けください。
~~大學より ~~~
~~大學日本語學科二年生
tel：~~~~~~~~~~~
20xx年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，採取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不迴避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好乾群關係，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪幹部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能許可權內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，並制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。
三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯絡，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答覆上要統一，要靈通訊息，及時向上級彙報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答覆上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強資訊溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告資訊，齊抓共管，構築大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢於負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不迴避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知後必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，並納入年終考核。
2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，並迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
二○**年二月二十六日
抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
今有徐新法、陳金娣家庭成員中二子(徐海清、徐海明)均已經成年，準備分家另過獨立生活，父母為子女生計考慮，願將自己所有的財產分與二子為業，為劃清產權，避免爭議，團結和睦，特立此分家協議書為憑。
一、居住屋分配：現有居住房屋肆間兩層，分別分予徐海清和徐海明二人。其中東邊兩間兩層分給徐海清所有，西邊兩間兩層分給徐海明所有;
二、出租屋分配：現有出租房屋，所產生的房屋租賃費用由徐新法、陳金娣夫婦收取並使用。出租房屋所有權暫時不予分配，歸徐新法、陳金娣夫婦所有。待徐新法、陳金娣夫婦百年後遵照遺囑分配或沒有遺囑徐海清、徐海明協商分配;
三、空餘土地分配：協議簽訂之日，沒有居住房屋和出租房的空餘部分土地，按居住房屋劃分界線。徐海清、徐海明二人各50%，東邊50%歸徐海清所有，西邊50%歸徐海明所有。雙方不得干涉對方改變土地的用途;
四、共同債務分配：家庭共同債務不分配，由徐新法、陳金娣二人償還;
六、老人贍養：由於贍養徐新法、陳金娣所產生的費用，需要兒子承擔的，徐海清、徐海明按各50%的比例分攤;
七、本協議一式四份，經所有當事人簽字並芝里社區蓋章後生效，徐新法、陳金娣夫婦持一份，徐海清、徐海兩兄弟各執一份，芝里社區備案一份。
簽字處：徐新法、陳金娣
芝里社區蓋章處
日期
聘 請 書
本公司因工作需要，特聘請 先生為公司辦公室主任職位。工作內容在總經理的直接領導下，負責本公司相關業務事項。待遇每月工資 元(不負責五險一金)並按公司規定與其他管理人員同樣參加專案盈利分紅。
聘請人(法人代表簽名):
公司
年 月 日
受聘人(簽名)：
年 月 日
向顧客推銷商品
Dear Sir: May 1, 20xx
Inquiries regarding our new product, the Deer Mountain Bike, have been coming in from all parts of the world. Reports from users confirm what we knew before it was put on the market - that it is the best mountain bike available. Enclosed is our brochure.
Yours faithfully
提出詢價
Dear Sir: Jun.1, 20xx
We received your promotional letter and brochure today. We believe that your would do well here in the U.S.A. Kindly send us further details of your prices and terms of sale. We ask you to make every effort to quote at competitive prices in order to secure our business.
We look forward to hearing from you soon..
Truly
迅速提供報價
Dear Sir: June 4, 20xx
Thank you for your inquiry of June the 1st concerning the Deer Mountain Bike. It gives us great pleasure to send along the technical information on the model together with the catalog and price list. After studying the prices and terms of trade, you will understand why we are working to capacity to meet the demand.
We look forward to the opportunity of being of service of you.
如何討價還價
Dear Sir: June 8, 20xx
We have received your price lists and have studied it carefully. However, the price level in your quotation is too high for this market, If you are prepared to grant us a
discount of 10% for a quantity of 200, we would agree to your offer. You should note that some price cut will justify itself by an increase in business.
We hope to hear from you soon.
Yours truly
關於人員離職通知
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯絡企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年x月x日
貴州省畢節市鴻晟貿易有限責任公司，成立於20xx年5月，註冊資本500萬元，位於畢節市七星關區百里杜鵑路中段;是經進口三菱、德國歐寶、一汽大眾、東風日產、東風雪鐵龍、帝豪、比亞迪、奇瑞、江鈴等九個進口、合資、國產汽車廠商授權的畢節市汽車專營店，公司集汽車銷售、原廠原裝配件供應、汽車裝飾美容等三位一體的現代化的汽車銷售服務中心。
公司擁有功能配套齊全的銷售服務設施，包括一汽大眾轎車展示區、進口三菱SUV越野車展示區，江鈴皮卡展示區，東風日產展示區、汽車裝飾美容區、客戶休息室等。
寬敞明亮的汽車展示大廳，溫馨舒適的購車環境，高素質的銷售顧問和技術精湛的裝飾技師，隨時為顧客提供專業周到的售前、售中、售後一條龍服務，給客戶的利益以最大的保障，我們的服務就是對您最好的承諾。
公司股東及高層管理團隊成員均具備豐富的汽車銷售服務經驗，多年的市場運作經驗使得他們擁有超前的營銷理念和管理機制。其核心成員均接受或正在接受汽車銷售服務系統培訓，在市場營銷、售後服務、公共關係、金融投資、企業戰略方面具有直接的技術與豐富的經驗，超強的市場運作能力和汽車營銷經驗，從而凝聚成了一股企業前進發展的合力，確保決策準確超前。
經過多年發展，公司與當地政府採購部門、保險公司、金融機構建立良好的合作關係，車輛管理所、各大銀行、保險公司紛紛與我公司合作，提供聯網系統，開展聯合辦公。20xx年公司引進DMS客戶管理系統，多名專職回訪員通過對客戶檔案的管理維護及回訪，進一步提升了客戶滿意度，拓展了銷售渠道。
目前公司客戶終端有效客戶已達8千名，同時還有效開展了保險代理、新車上戶、年檢、汽車精品銷售等各項後市場業務，與保險公司的戰略合作使得公司的保險業績尤為突出，公司銷售保險率接近80%。
面對汽車產業的迅猛發展，公司將繼續堅持改革和創新，以優質的全方位服務，不斷滿足客戶需求，傾力打造提升服務品牌，將公司建設成為管理決策科學、經營理念先進、投資主體多元化的一流汽車銷售公司。
大連明遠服裝有限公司創立於1993年，是集研發、加工、貿易為一體的現代化內衣企業，至令已有十六年的生產歷史。一直秉承“質量第一，信譽至上”的經營宗旨，多年來一直服務於亞洲、歐美等地區客戶。佔地20xx0多平方米，生產裝置六百餘臺，員工六百餘人，組成了龐大的集團生產作業團隊。旗下的4個子公司專業從事泳裝、內衣、功能內衣的加工生產。引進世界領先的生產裝置，培養專業的服裝人才，一直致力於內衣企業的龍頭地位。十六年的風雨歷程，公司擁有高執行力、高系統化的服務管理體系;引進agmd內衣cad，日本兄弟、重機、飛馬、大和縫紉裝置，並配有驗針機、包裝機、驗布機等一大批先進輔助裝置。並且集團設有多層質檢，產品物流，客戶跟蹤，力求從質量、時間、服務上，做到最好。一度與日本黛安芬、華歌爾、千趣會，韓國維納斯、elle，德國妮娜，美國venus、volcom，中國貓人、婷美、可娃衣等企業合作成產，深受廣大客戶讚譽。集團坐落於風光秀麗、時尚的物流之都----大連，地域人文推動著企業現代化的程序。政府支援性政策作為保障，讓服裝加工成為大連的一張名片。伴隨著城市功能的轉變，陸海空交通的先進，物流基礎設施的完善，更方便的服務於世界各地的客戶。文化決定一切。集團倡導“努力、奉獻、快樂人生”的企業理念，力爭創辦世界一流企業，生產世界一流產品而一直前進!企業文化企業精神：努力、奉獻、快樂人生 企業理念：不求最大，但求最佳企業價值觀：誠信---友誼 質量---精彩創新---快樂 企業宗旨：質量第一，信譽至上治理方針：和諧、秩序、潔淨
××地稅簡報
(20xx)第12期總第131期
××市處所稅務局
20xx年五月十八日
抓改革深化
促徵管質量(題目:交待事件,揭示中央。)
5月10日至11日,全市地稅系統深化農村稅收徵管改革暨單項稅收管理辦法經驗交流會議在x×召開,會議先容交流了××分局深化農村稅收徵管改革的經驗和各地單項稅收管理方法,實地學習考核了××分局改革結果,探討研究了進一步深化全市農村稅收徵管改革,加強農村分局徵管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導,各縣(市)局、市直各分局局長及徵管科長,省局徵管處××處長到會作了重要講話,市局局長作了總結講話,××副局長作了會議主題講演。(導語:文字簡潔,事實明白(何時、何地、何人、何事、為何、如何)。
省局××處長充足確定了××地稅體系徵管工作成就:一是徵管改革步調堅實;二是徵管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發票管理基礎堅固。他特殊強調,當前加強稅收徵管,要害要做好四個方面工作:一是"收",就是要堅持以組織收入為核心,盡力實現好收入任務。二是"改",就是要保持改革方向,徹底轉換徵管模式,完善內部工作規程,加強稅源戶籍管理,真正實現由"管戶"向"管事"的改變。三是"管",就是要強化日常管理,梗塞稅收破綻,進步徵管品質。四是"查",就是要施展稽察作用,打擊涉稅犯法,推動依法治稅。
會議系統總結了××分局深化農村稅收徵管改革的經驗,以為"××經驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識,二是有切實可行的徵管模式,三是有健全規範的執行機制,四是有扼要嚴厲的考核措施,五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統一":局容局貌與幹部精神面孔的統一,幹部個人素質與步隊整體素質的統徵管改革單項效果與全域性工作綜合後果的統一,精神文明建設與物資文化建設的統一。"××經驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持,貴在平時,貴在翻新。
會議對當前全市農村稅收徵管工作中的模式轉換、系列劃分及崗位職責落實、稅務行政執法、單項稅收控管和責任制掛鉤考核等五個重點問題進行了客觀剖析,指出推進農村稅收徵管改革的癥結在於深化意識,統一思惟,整體聯動,掌握機會,狠抓落實:一要考察摸底,制定切實可行的計劃,分鬥類排隊,兼顧部署,精心組織,穩步推進;二要加強領導,把深化農村稅收徵管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進,重視"三個結合",即深化農村稅收徵管改革同發展徵管基礎規範管理達標定級運動相結合,同實行稅務行政執法"兩制"相聯合,同研討制訂單項稅收管理措施相結合;四要嚴格考核,重要是抓好改革過程的階段考核、改革內容落實情形的考核跟工作義務制考核,確保深化改革的各名目標順利實現
(主體:觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連線嚴密)
市局××局長在會議總結講話中請求以推廣"××教訓"為契機,進一步深入全市農村稅收徵管改革,側重做到四點:一是同一思維,構成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導,明白改革目的。各級地稅局要把深化農村稅收徵管改革擺上主要議事日程,從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉村稅收徵管改革,切實加強對改革的組織、領導、指揮、和諧,保障改革井井有條,一直深化。到年底,全市所有農村分局的徵管模式都必需參照××分局的模式,全面轉換到位。三是完美辦法,增進改革落實。安排要周到,考察要從嚴,典範要推廣,重點要凸起。四是搞好調和,營造改革協力。要做到目標同向,工作同步,舉動一致,合力攻堅,造成齊抓共管的工作局勢,保證改革政令暢通,改革義務落實。
(結尾:扼要小結或彌補闡明。)
(版尾:應分辨註明報(上級機關)、送(同級或不相附屬機關)、發(下級機關)單位及印發份數。
報:省局領導及有關處(室)、市委、市政府
送:市局領導、市直有關單位
發:各縣市地稅局、市直各分局,本局各科室
致：_________________公司
我單位現委託 (姓名)作為我單位合法委託代理人，授權其代表我單位進行_____________設計工作。該委託代理人的授權範圍為：代表我單位與你們進行磋商、簽署檔案和處理______________活動有關的事務。在整個__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律後果和法律責任。
代理人無權轉換代理權。特此委託。
代理人姓名： 性別：
年齡： 職務：
身份證號碼：
(代理人簽字樣本)
日期： 年 月 日
競標申請人(蓋章)：
各基層組織：
根據市區紀委、組織部•關於轉發†關於以“貫徹落實†黨員領導幹部廉潔從政若干準則‡切實加強領導幹部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知‡的通知‣(濟組通字„20xx‟37號)要求，現就我辦開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會有關事項通知如下：
一、民主生活會的時間
20xx年度黨員領導幹部民主生活會，安排在9月25日之前召開。
二、民主生活會的主題
緊緊圍繞“貫徹落實•黨員領導幹部廉潔從政若干準則‣、切實加強領導幹部作風建設”這個主題，聯絡思想實際和工作實際，認真開展黨性分析。要按照中央和省、市、區委關於加強領導幹部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照•黨員領導幹部廉潔從政若干準則‣規定的52個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明。
三、幾點要求
1、民主生活會召開前，要認真徵求黨員、居民代表的意見，組織班子成員認真學習上級相關檔案精神，尤其是要深入學習貫徹中央關於加快經濟發展方式轉變的重大決策部署，認真學習在中央政治局第二十一次集體學習時的講話和中央創先爭優活動座談會精神，全面落實市委九屆八次全會、區委十屆八次全會精神，深入剖析、查擺問題，開展批評與自我批評要實事求是，不能迴避問題、脫離實際，對黨員群眾反映強烈的問題要進行必要檢查，並認真研究制定整改措施。
2、根據市、區委要求，街道辦事處處級以上領導幹部每人蔘加所屬社群黨組織的黨員領導幹部民主生活會(具體安排見附件)。需領導幹部參加的民主生活會，召開時間由該社群主要負責同志提前與辦事處領導溝通確定，並及時上報政工辦公室。
3、社群黨委(支部)召開民主生活會的時間確定後，要提前3天報告政工辦公室。會後3天，報送民主生活會情況報告，包括會議召開情況、領導班子成員發言材料、會前徵求意見材料、會後制定的整改措施及會議記錄(民主生活會情況彙總書面和電子版一併報辦事處政工辦314房間，聯絡電話：，聯絡人：宋昱)。
附：辦事處領導幹部參加社群黨組織民主生活會安排表
中共北園街道工委
20xx年9月7日
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