寶島眼鏡公司
1956年，陳國富夫婦以20xx元臺幣在一間五坪大的店裡，逐漸發展成鐘錶業之龍頭。1979年，寶島光學股份有限公司的開創者王先生(首任董事長)及其弟王國勝先生(現任董事長)，也分別在全省經營5家眼鏡店。在雙方基於互惠合作的理念下，乃於年1981年1月6日，陳志賢先生(現任常務董事長)代表陳家與王家兄弟共同以“寶島眼鏡公司”的名字，開創了眼鏡專業的連鎖經營。
寶島眼鏡經營團隊，歷經20 年的不斷努力，如今已是世界著名的華人眼鏡連鎖集團。然而有志者從不自滿，要追求成功卓越，就要立下更遠大的雄心壯志，寶島眼鏡邁向未來、走向世界舞臺、接受超越自我的挑戰，20xx年內，必將成為全球眼鏡業的五大龍頭之一。
寶島眼鏡有限公司於1997年3月開始投資大陸，在武漢開設了首家大陸分公司，隨後廈門、福州、泉
州、漳州、莆田、龍巖、天津、北京、杭州、寧波、紹興、義烏、嘉興、諸暨、南京、蘇州、無錫、南通、常州、南通、崑山、徐州、揚州、哈爾濱、大慶、大連、瀋陽、長春、重慶、成都、德陽、綿陽、南充、江油、合肥、淮南、馬鞍山、廣州、東莞、深圳、惠州、上海、青島、煙臺、淄博、膠州、長沙、西安 、海口、南昌分公司相繼成立。
截止20xx年9月17日，寶島眼鏡在大陸地區共有810家連鎖分店，員工8000多名。
萬新公司崛起於上個世紀90年代初，它的崛起極大的推動了中國眼鏡行業的發展，為中國眼鏡的發展作出了巨大的貢獻。 公司現有員工2500多人，佔地面積200多畝，廠房面積6萬多平方米，擁有固定資產1.2億元。年產純鈦眼鏡架、蒙乃爾合金眼鏡架、普通金屬眼鏡架350多萬副，CR-39樹脂鏡片3000多萬片，20xx年完成銷售2.9億元，實現利潤5600萬元，出口創匯2200萬美元。今年預計目標完成銷售3.9億元，實現利潤7000多萬元。到"規劃"末,預計可實現銷售6-8億元。公司目前巳形成了眼鏡架系列、樹脂鏡片系列、特殊鏡片定做、眼鏡零部件、電鍍、眼鏡檢測等一條龍生產和服務體系。
茂昌眼鏡公司歷經近一個世紀經久不衰，創造了無數輝煌，在科技領先方面是當之無愧的全國之最。
全國首家引進國際先進的成人漸進多焦鏡;全國首創青少年漸進多焦鏡，並榮獲國家專利;最早被政府部門指定為國家領導人配製眼鏡的企業;全國最早引進德國蔡司眼鏡(最大馳名品牌)的代理商;茂昌南京東路總店在全國眼鏡專業店中是單店零售額最高、眼鏡配製量最多的企業;獨家引進美國先進技術MTI無創傷性2-6歲幼兒驗眼機;全國首家引進國際先進的美國“AO”及德國“LOH”光學研磨裝置;全國惟一擁有特級技師的企業。特別是青少年漸進多焦鏡的試製成功，使茂昌一躍成為眼鏡行業中科技領先、專業更專的標誌性品牌。茂昌漸進多焦鏡具有減緩近視加深、調節眼鏡疲勞、端正寫字姿態三大功效，有效地解決了青少年的視力難題，在青少年中影響力很大。有的學校甚至出現一個班人人佩戴茂昌的漸進多焦鏡的情況。這一獨特的發明榮獲黃浦區1998-1999年度科技進步一等獎、第五屆上海科技博覽會金獎、’99上海青少年喜歡的科技產品，20xx年10月又榮獲國家專利。這些成績在當今眼鏡行業中是絕無僅有的。
同唱和諧新樂章，共繪未來好巨集圖
熱烈慶祝晾霸五週年慶典暨20xx年新春晚會圓滿成功
玉龍呈祥，金蛇獻瑞、紫氣東來，永珍更新!告別難忘的20xx，迎來全新的20xx;回首5年奮鬥路，展望晾霸新前程!20xx年1月26日，晾霸20xx五週年度慶典，在盈華大酒家隆重舉行!
董事長陳凌雲，執行董事湯智文，總經理劉海輝，市場部總監潘朝勇，銷售部總監瀋陽，採購經理曹俊煌，總經理助理趙仕雲，及部分優秀供應商出席了此次年會。
本次年會精彩紛呈，晾霸精英們美輪美奐，熱情奔放，激情四射的表演給到場的領導、嘉賓和全體員工帶來了一場震撼的視覺盛宴。
董事
長陳凌雲先生，上臺致新年賀詞!陳總回顧了晾霸20xx年的心路歷程，肯定了20xx年所取得的輝煌成績，晾霸一步一個腳印，一年一個新高度
晾霸的發展，離不開一線員工的辛勤工作;晾霸的今天，離不開一線員工的共同努力，一份付出，必有一份回報;總經理劉海輝先生，對20xx年度晾霸優秀員工進行表彰和頒獎!
晾霸的騰飛更離不開各部門主管的高效管理，他們作為公司中層骨幹，帶領所屬部門，緊跟公司發展步伐;肩負重託，作為團隊表率，青
春與企業齊飛揚，才華與企業共奮進;執行董事湯智文先生，為晾霸20xx年度，傑出主管譚玲小姐頒獎。
從20xx, 到20xx,整整五年，我們一直在路上，在奮鬥的路上，在拼搏的路上，過去的路灑滿了汗水和激情。
劉總深情講述了晾霸在路上PPT上的每一幅圖片，從第一次董事會議，第一間辦公室，第一個生產車間，第一次經銷商會議，第一次年度晚會.......記錄了公司與員工的點點滴滴。
他，晾霸一方諸侯，隻手風起雲湧，群雄逐鹿，笑傲江湖。
數風流人物，還得看他!他就是本年度風雲人物—江蘇區域經理吳俊先生。
陳董事長，為吳俊先生頒發了晾霸年度風雲人物獎。
熱愛，化作勤奮的工作，化作
努力和行動!這一切，同事們看在眼裡，記在心裡!公司看在眼裡，也記在心裡!公司董事長陳總和湯董上臺，為晾霸特殊貢獻獎獲得者譚玲小姐，李遠林先生進行頒獎!
晾霸的發展，離不開供應商朋友的支援;晾霸的壯大，離不開供應商朋友的努力!一路同行，共享成功的喜悅，正是有了如此優秀的供應商，晾霸的今天才能如此的美麗!頒獎嘉賓陳董、湯董上臺為優秀供應商頒獎!!
本次晚會的重頭戲，抽獎活動分五輪舉行，抽獎級別分為四等獎，三等獎，二等獎，一等獎和特等獎。
整體中獎率高達60%，沒被抽中的還有安慰獎多功能電飯煲一個，保證人人都有獎品。
更有兩款瑞士精工豪華手錶，作為晚會的幸運獎，現場氣氛熱烈無比。
晚會期間，多才多藝的晾霸精英們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采。
外貿經理段敏先生和浙閩經理鄭榮先生合作共演了一出精彩的《貴妃醉酒》，獨特的反串表演讓人歎為觀止。
晚會最後董事們一起演唱了《明天會更好》，表達了對晾霸光明前景強烈的信心和美好的祝願，將全場氣氛推向高潮!!!
煙花燦爛，是新年絢麗的色彩;歌聲嘹亮，是新年動人的旋律!這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現了我們全體同仁的和諧友愛，更傳達了對公司大展巨集圖，展翅高飛的雄心壯志!
尊敬的：
非常榮幸能與貴所成為租賃關係，該租賃合同正式起租生效時間為X-X-X日(免租期為一個月)。
目前貴所還有如下幾項事宜未按合同洽談中的承諾兌現。入住貴所已經1個多月了，以下3個問題也多次找貴所相關人員進行交涉，但到目前為止以下3個問題還沒有得到解決，為此特再次函請貴所為我司解決如下問題，以免繼續延誤我司正常工作執行。
目前需解決的事項如下：
一、電信光纖問題(該問題目前已經嚴重影響到我司員工正常工作，給我司帶來了工作上的極大不便以及一定程度的損失)。
二、貴單位放養有狗並且沒有栓住，可以在院子裡面隨意走動。考慮人身健康和安全，請務必採取措施對4條狗進行圈養或者栓住。(由於4只狗整日整夜的守在大門口，不但嚇唬到來我司的訪客，也多次嚇唬到我司的女員工)。
三、大門關閉時間問題(當時在談租賃合同期間，我司已經提出，有員工需要加班，夏天不超過晚上22：00，冬天不超過晚上20：30，可目前貴單位在傍晚17：00已經緊閉大門)，由於我司員工出去晚飯回來之後沒有大門鑰匙已經多次被鎖在門外，只好電話叫裡面的同事來幫忙開門，非常不方便。
以上3個問題敬請貴單位儘快解決，以免繼續延誤我司正常工作執行，並引發不必要的租賃糾紛。
敬請復涵
XX有限公司
X-X-X
各位員工及員工家屬們：
晚上好!今天是XX房地產開發有限公司第一個生日，在這裡我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支援表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴充套件。公司自成立以來，先後重點投資進行了路整體改造開發、XX小區、XX小區等專案建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。XX小區開發建設專案被評為全國200X年度“百姓放心房”，創出了XX房地產企業的品牌。 的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支援我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅專案。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質量標準認證。本著：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓使用者滿意。在發展新的征程裡,我們要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創燦爛的未來!
謝謝大家
X年X月X日 學術會議暨繼續教育學習班隆重召開。會議由醫學會呼吸專委會主辦，XX醫院呼吸內科研究所承辦。
本次大會是重慶哮喘聯盟成立五年來第三次學術會議，會議的主題為“重症與難治性哮喘：未能滿足的臨床需要”，會議共設9個專題，邀請了中華醫學會呼吸分會候任主任委員XX教授、中華醫學會呼吸分會哮喘學組副組長XX教授、中國醫師協會呼吸分會副會長XX教授、北京協和醫院呼吸內科XX教授等國內著名專家進行學術交流，重慶42家醫院，150多名呼吸屆同行參與會議。
會議開始，大會主席、重慶哮喘聯盟組長、新橋醫院呼吸內科主任XX教授發表了熱情、簡短的致辭。隨後，各位專家就重症哮喘支氣管熱成形術治療、過敏性與非過敏性哮喘發病機制、支氣管過敏性肺麴菌病的診斷分類及治療經驗、哮喘個體化治療的進展等進行深入的探討。
通過本次會議，重慶呼吸醫師對重症與難治哮喘有了更深入的認識。
尊敬的李總: 你好! 非常感謝您及貴公司，多年來對東風科技汽車制動系統公司的信任和支援。
我公司是東風所屬上市公司---東風電子科技股份有限公司(滬市程式碼:600081)旗下的全資子公司,總部位於上海。公司始建於1969年,主導產品為全系列常規氣制動元件、ABS氣壓防抱死制動系統、氣壓式盤式制動器。主要使用者有東風商用車、東風股份、東風柳汽、福田歐曼、華菱重卡、陝重汽、廈門金龍、廈門金旅等,其中在東風商用車公司一直保持獨家配套。自20xx年東風與日產合資以來,公司不斷匯入日產管理理念，並通過先進管理工具和方法的應用,持續開展QCD改善,使公司在質量、成本、交付等各個方面都有了長足的進步。 一直以來，我們高度重視與客戶的溝通交流與戰略合作，並建立了市場開發團隊，加大市場走訪、調研及策劃力度，提升技術支援和服務水平，以此不斷加深與客戶的互信互利和合作關係。
貴公司堅持注重品質、品牌的遵旨，實現了近年來經營業績的快速增長,並越來越被業界所矚目。作為與貴公司具有相同經營理念和市場定位的零部件供應企業,我們真誠希望與貴公司結成戰略合作伙伴關係,我們有足夠的信心和能力,為貴公司提供全面的制動系統解決方案和高質量的產品和服務，助推貴公司事業的不斷提升。 東風科技汽車制動系統公司總經理謝世鋒，想在近期內前往貴公司拜訪您,具體時間請貴方予以安排。期待您的回覆。
東風電子科技股份有限公司汽車制動系統公司
二〇一二年二月一日
聯絡人：市場部專案經理 胡擁軍
電話：
傳真： 0719-8235373 郵箱：
廣東醫學科技股份有限公司:
經查，你公司在未經董事會批准的情況下，於20xx年5月擅自動用募集資金3000萬元歸還銀行借款，事前未向本所諮詢，事後也未及時向本所報告並公告，遲至7月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認併發布公告。
你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規則》第4.1條的規定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事、副總經理兼董事會祕書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規則》第2.2.2條和第5.1.4條的規定。
根據本所《股票上市規則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評。
對於你公司及上述人員的違規行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業板塊上市公司誠信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規，按照本所《股票上市規則》、《中小企業板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行資訊披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業板塊上市公司的良好形象。
深圳證券交易所
二○**年*月**日
原告:張，女，身份證號碼:5102261944121，地址:**市**鎮大田村6組80號，現住老林場，電話:158259。
被告:中國聯合網路通訊有限公司重慶市合川區分公司，住所地:重慶市合川區南津半南城商業步行街66號3-3，組織機構程式碼:795873277、
負責人:彭，該公司總經理。
訴訟請求:
一、判令被告與原告張僱傭勞務關係存在事實。
二、判令被告負責對原告予以傷殘鑑定。
三、判令被告對原告輻射職業病鑑定，賠償另外計算。
四、判令被告賠償我的多次在工作中的身體損害，一次性賠償醫療費1萬元，後續療費1萬元、住院伙食補助費5萬元、營養費5萬元、住院期間護理費1萬元、護理費1萬元、誤工費:1萬元、交通費1萬元、傷殘賠償金10萬元，後續整容費15元、精神損害撫慰金20萬元，合計61萬元。(不含輻射職業病鑑定賠償)
五、判令被告補發原告20xx年1月1日至僱傭關係解除為止之日的工資，以每月最低工資1050元計算，並按<重慶市最低工資保障規定>市政府令第106號規定，欠付時間6個月以上的，向勞動者支付所欠最低工資差額100%的賠償金。
六、判令被告支付法院要求證人出庭作證的誤工費，生活費，車費200元每人。
七、被告承擔案件訴訟費。
案由:提供勞務者損害賠償及勞務報酬糾紛
事實與理由;1999年8月，聯通合川分公司在華鎣山三匯林場誇寨子山頂修建通訊網路基站機房，當時聯通合川分公司請我為修建基站工程搬運材料，煮飯等事務，該公司覺得我忠厚老實，於20xx年2月，該公司基站房竣工後需要一個能長年累月，堅守不離的人值守人員。當時，該公司基站負責人周濤，周菊，彭京等人都一致認為聘請我最適合，因為我年紀大，一個人在深山山頂靜得下心看守，沒有哪個年輕人願意幹這樣的工作，於是決定我為基站機房作值守員，但該公司負責人提出用工協議以我的兒子王小華的名義簽訂，由我實際工作，況且當時的這個用工協議也由他人代簽，王小華根本還不知道，從那時至今日，我已堅守基站崗位20xx年多，為了做這份工作，我和我丈夫專門在山腳下搭建了臨時的工棚居住，常年無照明電，都是點煤油燈作照明，十多年來吃盡苦頭，生活十分艱難。
20xx年5月6日，機房天線因雷電擊引起的高溫灼傷，用去大量的醫藥費，20xx年8月12日，為排除機房高溫存在的安全隱患而開空調降溫，當即空調高溫衝擊倒地，全身被燙傷，面部毀容，現場目擊證人有黃文敏、楊世菊、楊延明、徐育成。該公司惡意拖延抵賴，兩次都未予醫療報銷，燙傷直到現在都未痊癒，遭遇親友的嫌棄與疏遠，內心難以承受，使我的精神受到無比的傷害。
20xx年1月2日下午5:28時，一夥盜賊手持鋼鉗，鋼據鋸，手錘等作案鋼據，企圖盜走機房裡的空調，被我即時發現後迅速逃跑，我立即向公安局110報警，三匯鎮派出所報了案，在我將空調從室外般進屋內的過程中導致胸部，背部嚴重挫傷，用去大量的醫藥費，至今未痊癒，該公司依然惡意拖延抵賴，分文未支付醫療費。
20xx年2月7日、20xx年8月13日、20xx年10月22日，原告先後到北碚第三軍醫大學第一附屬醫院就診診斷為白癜風，燙傷，白癜風，最後一次複查醫生告訴我是多次外傷及工作環境輻射有關所致的白癜風，這才知道我的權利被侵害，這是我以前從來不知道的醫學常識。
另外，該公司從來沒給防輻射衣服穿戴上班，長期接受強度輻射，且經常吃住在基站裡面，現在身體有出現眩暈、持續頭疼、視力下降、心臟不適、失眠、乏力等現象，越來越嚴重，疑是輻射職業病。
為了索賠我身體的傷害賠償，我連續不斷的向被告及市、區信訪辦提出賠償請求，主張我的權利，卻遭到該公司五次報警，把我帶回南津街派出所欲以拘留，派出所得知真情，雖然沒有拘留我，卻給我一張公安局行政處罰單，只有南津街派出所的公章，卻沒有負責人簽字，更沒有被處罰人簽收。這五次分別是:
20xx年3月4日，6月28日，7月22日，10月25日，20xx年5月18日。
更為惡劣的是20xx年3月4日，我在該公司辦公室請求傷害賠償時遭到負責人趙長春對我人身攻擊，將我年近70歲的老人推搡倒地，險些喪命，讓我的身體與精神遭到嚴重的人格侮辱。
以上事實足以說明被告與原告僱傭勞務關係存在事實，要求被告一次性給付原告人身損害賠償費共計61萬(職業病鑑定，賠償另外計算。)
綜上，請人民法院支援原告訴訟請求，維護原告的合法權益。
此致。
合川區人民法院
——團結協作共建美好家園
在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵於天下矣;能用眾智，則無位於聖人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。
一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以並肩耐歲寒。我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生專案更能體現我們公司的團隊協作精神。在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。團結就是力量，團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙願，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。
誠然，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。
團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自願合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情願”為基礎，當團隊的合作是出於一種自身的自願時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝於有形。
同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那麼這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那麼還談什麼生存和發展。在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境裡，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對於個人，集體有著多麼重大的意義。
一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今後在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮鬥。
一、會議要求，要加大對協調會議決定事項的落實、檢查和督辦。各單位、各部門要加強溝通，決定事項的辦理情況要及時向協調指揮部彙報。每次協調會議將對上次會議決定事項執行情況進行檢查，沒有完成的要說明原因，執行不力的給與批評通報。
二、會議認為，高欄港高速公路工程進度必須按計劃推進，拆遷等工程要以此為前提加快進度。
三、會議要求，各參建單位要嚴格遵守招標檔案精神，不能違反相關規定，嚴把工程質量關。
四、會議認為，在高壓線遷移問題上，由於高欄港高速公路高壓線遷移補償金額產生較大變化，原搬遷協議需重新簽訂，因此，會議要求：
(一)市發改局已經核定高壓線搬遷概算，珠海交通集團應與市供電局儘快簽訂新的協議，並根據工期安排，在合同中明確高壓線遷移計劃及時間，做到高壓線遷移與高欄港高速公路施工同步進行。
(二)由於供水管線與高壓線走廊均有各自的行業規範要求，指揮部將於近期召開專題會議進行研究。
(三)市供電局要在符合規定的前提下，儘快簡化程式、加快推進速度。
五、會議對於補徵地問題提出了以下要求：
(一)對於需要補徵用地的範圍，珠海交通集團要認真核實，儘快將補徵用地的詳細資料上報市國土局。
(二)對於村民有爭議而引起阻工的問題，要依靠區、鎮、村各級政府，珠海交通集團要多與村民溝通，在政策許可範圍內，應充分保障農民的正當權益;對於不合理要求，要說清理由，做好解釋工作;對於嚴重阻工的，要向當地政府和公安部門反映，並提供相關證明材料，依法處理。
六、加強安全生產。會議要求，各單位要在當地安監部門配合下，認真做好安全監管工作，一旦出現事故將進行倒查，儘量減少傷亡事故。
參會人員：
東莞市滕盛五金機電有限公司是一家專業研發設計、生產製造、銷售服務為一體的高新企業，是目前國內唯一一家申請專利的空壓機熱能轉換機、餘熱回收機的最大生產基地，公司一直把開發節能和環保產品作為發展的最終目標。
滕盛公司以幫助使用者實現低投資、高效益、節省能源為原則，在生產技術上不斷總結、不斷創新、精益求精。獨特的設計和製造技術、科學高效的管理團隊、製造出優質的產品，得到了使用者的高度好評，使得公司規模、效益持續上升，企業聲譽和影響力與日俱增。精湛的設計、貼心的服務構鑄了滕盛公司的核心。多年來公司依靠產品的卓越效能、完美的品質以及優質的售後服務，在同行業界樹立了良好的企業形象。
崗位職責：
1.根據公司財務制度，負責公司日常費用和報銷單據的稽核、日常借支與往來的清理;
2.負責採購付款等安排;
3.及時完成憑證整理、歸檔;
4.編制併發送各類費用、備用金等管理報表;
5.完成公司領導交辦的其他工作;
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，財會類專業;
2.1-2年相關工作經驗，有會計從業資格證;
3.辦公軟體熟練，精通excel;
4.原則性強，具備良好的職業道德;
時間：*年**月**日
地點：會議室
主持：
記錄：
出席：支部全體黨員(簽名)
列席：(職務)、(職務)……
缺席：(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)
會議主題：
學習《不斷創新，與時俱進》
(主持人)：我們一起來學習《江--文選》中的幾篇文章。下面請帶讀。
要點摘錄： ……………… ……………… ………………
(主持人)：小談學習後的心得
(黨員)：小談學習後的心得……
(主持人)：今天學習到此結束
中鐵物流集團創建於1993年3月1日，總註冊資金達到12.3億元，英文縮寫為“CRLG”，現擁有飛、飛豹倉儲、物流金融、鐵路行包、專案物流、專業市場八大事業部，是國內的現代綜合物流運營商。
截至20xx年3月，全球擁有73個子公司，國內網路擁有1,518個分公司、60個分撥中心、3,000餘臺干支線運輸車輛、3.1萬名員工、32萬平方米倉儲，為全球客戶提供方便、快捷、安全的物流綜合服務。
八大事業部
飛豹快運事業部：覆蓋全國的運輸、轉運、終端取派網路、為社會提供時效型的門到門快運服務。
飛豹快線事業部：提供覆蓋全國省內、省際間的幹、支線公路運力及整合配套方案。
飛豹國際事業部：提供國際海運、國際空運、跨境陸運、國際快遞服務。
專案物流事業部：根據客戶的貨物屬性、業務特點提供個性化定製服務。
飛豹倉儲事業部：全國擁有32萬平方米倉儲庫房，為客戶提供儲運及倉配一體化物流解決方案。
金融物流事業部：依託銀行等金融機構對供應鏈類業務的支援，幫助客戶盤活流動資產，解決資金問題。
鐵路行包事業部：為有大批量的大宗貨物運輸需求的客戶提供行包專列方式的快運服務。
專業市場事業部：為服裝、鞋、布匹、科技等專業市場客戶提供快運物流服務。
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