簡單的公司面試範文

面試是我們去找工作時必須經歷的，所以我們要弄清楚面試的過程，知己知彼才能百戰不殆。下面是本站小編為你整理的簡單公司面試範文，希望對你有用!

公司面試範文1

很榮幸能有機會向各位進行自我介紹。我叫XXX，今年XX歲，我學的是XXX專業。我之前在XX單位擔任XX資訊員的工作，主要負責收發檔案、規整內頁資料、返工視訊拍攝的工作，這次來應聘我覺得自己有能力勝任這份工作，並且有著濃厚的興趣，如果能給我個機會，我一定會在工作中好好地表現的，一定不會讓你們失望。 我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝!

工作動機、個人願望

請給我們談談你自己的一些情況?

請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作?

你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易?

你是怎麼應聘到我們公司的?

請你談談對我單位的看法?

你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業?

你為什麼希望到我們公司工作?

如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?

你願意經常出差嗎?

我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?

你對我們公司有多少了解?

你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢?

我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼? 你希望從事什麼樣的工作?

你在以前實習的公司從事什麼樣的工作?

在公司想做什麼樣的工作?

請問你有什麼樣的工作觀?

你是否可以接受加班?

你認為這份工作最重要的是什麼?

你在自我調節方面做何種努力?

學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助?

你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書?

請談談你的優點。

你認為自己最大的缺點是什麼?

你所取得的最大成就是什麼?

請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

你的好朋友怎樣形容你?

你認為你的優勢在哪些方面?

工作經驗、工作態度

你有什麼社會實踐經驗?

你為什麼選擇現在的學校和專業?

你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

請你談一下和本工作有關的工作經驗

若你到我們公司後， 你希望在本公司工作多長時間?

你對本公司(或這份工作)有什麼看法嗎?

你為什麼要離開前一家單位?

你大學剛畢業，你如何看自己缺少工作經驗這問題?

能力表現

你有能力勝任應聘的職位嗎?

在工作中你怎樣看待錯誤?

你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。

假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦?

你喜歡和何種人共事?

你對大學生就業市場的評價如何?

有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎?

如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇?

你對營銷、管理工作如何看待?

你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬鬆的好?

你的計算機能力如何?

你的外語水平如何?

能否介紹一下你的社會活動能力

談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的?

假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本?

你的任務完成了，而同伴未完成，你怎麼辦?

公司面試範文2

1)為什麼想進本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等;此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

(4)對公司的瞭解有多少?

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

(5)對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

(6)為什麼要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以瞭解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認為相關產業的發展為何?

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

(9)你希望的待遇為多少?

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

(10)在工作中學習到了些什麼?

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

崗位職責：

1、整理、彙總、歸檔各類培訓資料;

2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關係;

3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室;

4、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業，擔任一些基礎課程的內部講師;

5、組織員工開展各種活動，營造企業文化;

6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;

7、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。

公司面試範文3

1.面試之前首先要多瞭解你所應聘的公司的背景及相關的一些簡單的資料另外,這家公司的口啤如何?

2.如果可以的話,可以到網上去多看看相關崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.

3..瞭解工作的運作流程及公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業.例如正規公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線後援之分等等吧

4.自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。

面試技巧一：進去問好以後，主動自我介紹.自我介紹很重要.先說叫什麼，畢業於哪裡，然後一定要注重介紹自己的優點.比如，我的最大優點是吃苦耐勞(舉例說明，什麼兼職啊，或工作經驗等等獲得了什麼成就.);勤奮好學(比如獲得了什麼獎學金等等)這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什麼事情都要有依據。

面試技巧二：當考官問你問題的千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好.表現出你很自然，很直.也要儘量表現出你聰明的一面.這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。

面試技巧三：這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑.幽默的員工通常都是更受的歡迎的.當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的瞭解.可以備一些功課.不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學.最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內瞭解你更多。