拓展遊戲：黑白羊

活動目的：讓學員透過遊戲參與，嘗試從錯誤中學習經驗學習有效的相互溝通、合作活動器材：12～16人一組12公尺長的橫木活動規則：1、請學員任意排列站上橫木2、再請成員依出生日期(或可改成身高、體重)調整為由...

活動目的：

讓學員透過遊戲參與，嘗試從錯誤中學習經驗

學習有效的相互溝通、合作

活動器材：

12～16人一組

12公尺長的橫木

活動規則：

1、請學員任意排列站上橫木

2、再請成員依出生日期(或可改成身高、體重)調整為由大至小的排序，過程中不能踩到地面

3、當有人員落地，恢復剛開始的順序重新執行

分享重點

過程當中發生了什麼?你有什麼感覺?

任務完成所採用的執行方式與開始是否相同?如果相同，這是否就是最好、最適合團隊的方法?如果不同，每次的執行方式是如何被推翻、變革的?

團隊當中有領導者嗎?是如何產生的?你想給予領導者什麼回饋?如果沒有領導者，你覺得對團隊的影響是什麼?

過程中意見的發散是否通暢?有沒有人提出意見卻被忽略?為什麼?工作中是否有相似的情形?這個活動是否讓你看到更適合團隊的處理方式?

當你所提出的意見被否決時，你的感覺如何?你希望團隊如何協助你?

溝通的過程中，是否讓每個人都清楚知道內容?還是變成小團體的溝通?實際的工作或生活中是否有相類似的情形?

決策面與執行面是否有落差?你覺得是什麼造成的?

過程中夥伴或高或低、或支援或被協助而完成任務，而每個角色對團隊的貢獻是什麼?

團隊給予角色的支援又是什麼?

如果再執行一次，你會如何做?