一、個人辦公區域衛生
1、專業成員上班前5分鐘打掃個人辦公區域衛生，整理檔案及物品，持續辦公桌及桌面上、個人櫃物品整潔整齊。
2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人檔案櫃、個人更衣櫃衛生屬個人負責，務必保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品務必按定置圖放置(見附錄一、附錄二)，電源插座放置在辦公桌左下側物品櫃後;除定置圖上物品外其餘物品不得擺放;個人櫃嚴格按定製要求擺放，不得將櫃門敞開，櫃門務必保證能隨時開啟。
3、每一天早上擦洗一次自我使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、滑鼠，勤擦洗自我所戴安全帽，個人物品擺放整齊整潔。
4、不在辦公室牆壁亂懸掛、張貼什物。
二、公共衛生維護
每一天由值日人員負責辦公區域公共衛生，專業每一位成員有義務予以配合、維護。
1、做到紙屑入簍、地面清潔。
2、專業成員不得在辦公室內、倉庫區域抽菸，持續空氣清新。
3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。
4、倉庫貨架衛生及擺放職責到人，由相關點檢員或裝置負責人管理，務必持續整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件;倉庫公共區域衛生因故影響者務必及時清掃乾淨。
5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。
6、無人辦公桌面的衛生及整理。
7、當天辦公室開水由值日人員負責。
8、公共區域衛生由當天值日人員負責管理和監督。
三、衛生標準
1、門窗(玻璃、窗臺、窗櫺、窗簾)上無浮塵。
2、地面無汙物、汙水、浮土。
3、四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵。
4、照明燈、空調上無浮塵;水杯、資料夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物櫃擺放整齊。
5、個人櫃、公用櫃內外無浮塵、汙跡，櫃內物品排列整齊、無灰塵，櫃頂櫃頂、表面要持續潔淨、無灰塵、無汙跡。
6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊;保溫杯無茶鏽、水垢，個人名字統一向外擺放;辦公桌下線纜捆紮整齊，無雜物。
7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷乾淨整潔。
8、電腦、印表機等裝置保養良好，擺放端正，無灰塵、浮土。
9、辦公室牆面、地面清潔乾淨，無雜物、無異味。
四、值日人員職責
1、週一至週五，每一天安排兩人負責值日，節假日及週六週日由當天值班人員負責。
2、值日時光:當天早上8:00至第二天早上8:00，夜間由當天夜間值班人員負責持續。
3、負責區域:本專業辦公室、學習室、倉庫。
4、按值日表排列輪流值日，並於第二天早上8點進行交接。後一天值日人員有權利監督前一天衛生狀況，並督促當日值日人員整改;如接班衛生狀況沒有到達衛生標準，接班人員能夠拒絕接班，在上班期間造成的'，由前一日值班人員負責整改，在夜間、週六週日、節假日造成的，由值班人員負責整改。
5、當天值日人員下班時要負責關好門窗，監督班組成員關掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。
6、值日人員有權利和義務督促並監督本專業每一位成員做好班組衛生管理工作。
7、值日人員未認真履行職責，專業將根據實際狀況扣罰當月績效2-10分次;其他成員未認真配合，專業將實際狀況扣罰當月績效2-10分次;如影響到公司或部門考評，將加倍考核;受到領導表揚和肯定或為專業做出特殊貢獻，當月績效嘉獎2-10分次。
以上制度即日起生效，請各位同事配合執行!
為創造一個整潔有序的公司環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規範化、秩序化、樹立公司形象，現制定公司環境衛生管理制度。
一、《辦公室衛生管理制度》
一)主要內容與適用範圍
1、本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求。
2、此管理制度適用於本公司所有辦公室衛生的管理。
二)責任人
辦公室各衛生負責人
三)制度內容
1、公共區域環境衛生要求：
①各衛生區域分配到人，或者安排衛生值日表值日，衛生負責人必須在8:50之前將各自衛生區域衛生打掃完畢。
②保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無汙物、汙水、浮土，無死角。③保持門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。
④保持牆壁清潔，表面無灰塵、汙跡。
⑤保持掛件、畫框及其他裝飾品表面乾淨整潔。
⑥保持衛生間、洗手池內無汙垢，無異味，經常保持清潔。
⑦保持拖把、抹布等衛生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。⑧垃圾簍擺放緊靠衛生間並及時清理，無溢滿現象。
⑨定期給植物澆水、修剪、抹塵，保證植物茁壯成長。
⑩每天按時清潔倉庫衛生，如請假請自我安排協調其他值日人員進行規整、打掃;
每逢國家法定節假日，應提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。
2、個人辦公用品衛生要求：
①辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回櫃子裡，不用的物品要及時清理掉。
②辦公檔案、票據：辦公檔案、票據等應分類放進資料夾、檔案盒中，並整齊的擺放至辦公桌左上角上。
③辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，使用完後放到原位。
④電腦：電腦鍵盤要保持乾淨，下班或是離開公司前電腦要關機、關顯示屏、關閉電源。
⑤報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
⑥飲食水機、燈具、印表機、傳真機、文具櫃等擺放要整齊，保持表面無汙垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規範，並用護釘固定不可亂搭接臨時線。
⑦新進裝置的包裝和報廢裝置以及不用的.雜物應按規定的程式及時予以清除。
3、個人衛生要求：
①不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
②下班後要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
③禁止在辦公區域抽菸。
④下班後先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷後即可離開。⑤辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、菸頭、傾倒剩茶。
二、《倉庫衛生管理制度》
一)主要內容與適用範圍
1、本制度規定了倉庫衛生管理的工作內容和要求。
2、此管理制度適用於本公司所有倉庫衛生的管理。
二)責任人
倉庫管理員
三)制度內容
1、倉庫管理員必須在8:50之前將倉庫衛生區域衛生打掃完畢。
2、任何人不得在倉庫吸菸，違者至少處以現金100元罰款。(倉庫管理員有責任和義務制止任何人在倉庫吸菸。)
3、貨物陳列按公司要求陳列有序、擺放整齊。
4、回瓶放在指定位置，空瓶、紙箱及時清理或處理。
5、倉庫地面乾淨，無紙屑、菸頭、空瓶、紙箱等雜物。
6、廢舊紙箱及時處理，至今出現亂放、亂對的現象。
7、每天按時清潔倉庫衛生，如請假請自我安排協調其他值日人員進行規整、打掃;
三、《開票室衛生管理制度》
一)主要內容與適用範圍
1、本制度規定了開票室衛生管理的工作內容和要求。
2、此管理制度適用於本公司所有開票室衛生的管理。
二)責任人
倉庫會計
三)制度內容
1、倉管會計每天上午8:50之前衛生打掃完畢。
2、開票室地面要求每天清掃、拖地，保證地面無紙屑、菸頭、廢瓶、紙箱等雜物。
3、室內桌椅、保險櫃、飲水機、水桶等物品擺放整齊。
4、桌面、桌面物品、票據等要求整齊乾淨。
5、垃圾簍及時清理乾淨。
6、門窗、牆面、門前衛生要求乾淨，無雜物。
7、每天按時清潔開票室衛生，如請假請自我安排協調其他值日人員進行規整、打掃。
四、《宿舍衛生管理制度》
一)主要內容與適用範圍
1、本制度規定了宿舍衛生管理的工作內容和要求。
2、此管理制度適用於本公司所有宿舍衛生的管理。
二)責任人
宿舍各衛生負責人
三)制度內容
1、值日人員衛生區域：
①值日人員每天上午8:30之前打掃完畢。
②宿舍地面要求每天清掃、拖地。
③宿舍垃圾簍及時清理乾淨。
④門窗及門前走廊衛生清掃乾淨。
⑤離開宿舍時及時關閉電源。
2、宿舍個人衛生區域：
①被褥疊放整齊。
②個人床頭櫃物品清潔乾淨、擺放整齊。
③洗漱用品、餐具、鞋、衣物、箱包等個人物品擺放一致。
五、《廚房衛生管理制度》
一)主要內容與適用範圍
1、本制度規定了廚房衛生管理的工作內容和要求。
2、此管理制度適用於本公司所有廚房衛生的管理。
二)責任人
廚師
三)制度內容
1、後勤廚師每天午飯、晚飯後及時打掃衛生。
2、廚房地面要求每天清掃、拖地，保證地面無水漬、灰塵、飯漬、菜葉等雜物。
3、剩餘蔬菜清理乾淨後及時放回冰箱進行保鮮，以防變質。
4、地面桌椅、冰櫃、水桶、蔬菜等物品保持乾淨、擺放整齊。
5、桌面鍋碗、砧板、刀具等餐具保持乾淨，規放整齊。
6、遺留飯菜：可食用的放入冰箱，下次吃時需要加熱處理;或者用蓋子蓋好，防止蒼蠅、蟲害。不可食用的需要及時清理。
7、垃圾簍及時清理乾淨。
8、門窗、牆面、門前衛生要求乾淨，無雜物。
9、每天按時清潔廚房衛生，如請假請自我安排協調其他值日人員進行規整、打掃。
10、對於沒有及時就餐的人員就餐時請保持廚房衛生，就餐期間的雜物自己及時清理。
六、《注意事項》
1、以上管理規定適用於鄭州總公司、各分公司及各事業部。
2、所有相關人員務必遵守以上相關管理規定。
3、行政企劃部不定期進行檢查，對於環境衛生差，不遵守《公司環境管理規定》的人員，根據情況，對相關責任人將處以20元，50元，100元不等罰款。
4、公司衛生環境關係整個公司的企業形象，請我們共同遵守規定，共創良好家園!
一、衛生管理的範圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗櫺)上無浮塵;地面無汙物、汙水、浮土;四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈等無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、汙跡,書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶鏽、水垢;桌椅擺放端正,各類座套乾淨整潔;微機、印表機等裝置保養良好,無灰塵、浮土。
三、衛生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生,由部門按小組輪流負責。具體實施參見各部值日表。獎懲制度第一節總則
第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度。
第二條對員工的'獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適於公司全體辦公室員工。第二節處罰員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規定者,嚴格按相關規定給予相應處罰。第三節獎勵公司設立以下獎勵方法:
大會表揚;
獎金獎勵;測評方法每個月由總經理、各部門經理、及相關人員依據各項評測標準對辦公室人員做出評價,對各項工作執行優異的員工,應當給予相應獎勵。評測標準
1、無遲到,無缺勤,無任何違紀行為;
2、崗位勝任能力,按時高標準完成工作任務;
3、工作積極、認真、努力、用心,同樣錯誤不犯兩遍;
4、執行工作有詳細計劃和分工;
5、工作思路清晰,有預見性,對問題分析透徹,邏輯嚴密,不是憑感覺;
6、任勞任怨,不發牢騷,不對他人工作冷嘲熱諷;
7、犯了錯誤虛心接受批評,總是從自身找原因,不強調客觀理由,
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