員工培訓通訊稿（精選5篇）

員工培訓通訊稿 篇1

9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論並分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂鬱情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社群長者之間的溝通與交流。

本次活動一共有13人蔘加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂吸引參加者，並邀請2位組員發表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，並在時間軸上標註下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不願講述為什麼，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，並鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。

在本次活動結束後，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發洩的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。

在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇於面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。

員工培訓通訊稿 篇2

10月17日下午，xx街家庭綜合服務中心在xx社群居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長女士、xx社群居委會主任及xx社群的中老年居民，共計二十餘人。

此次茶話會旨在發展社群居民文娛愛好，促進社群文化共享者與文化工作管理者之間的聯絡，讓基層文化工作管理者在與社群中老年居民在與的交流之中，更好的完善社群文化平臺，使社群文化生活能更好地滿足居民需求。

茶話會上，xx街文化站站長對xx街家庭服務中心的工作作出了肯定，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社群的開展，大大滿足了社群站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動組織上的空缺，希望此類活動能夠繼續開展。隨後xx街街道辦副主任女士也對本次活動的開展做出了肯定和讚賞，希望以後能更多地參與類似的活動，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社群居民多多地參與此類社群文化活動，豐富社群文化生活。

緊接著，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現場笑語連續不斷，歌聲迴盪全場，洋溢著溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及遊戲中共同度過了一個愉快的下午。

員工培訓通訊稿 篇3

XX年4月3日19：30—22：00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。

這次培訓的內容是電腦硬體知識，來自廣東技術師範學院本部、廣東技術師範學院南區、廣東技術師範學院北區以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收穫甚大。培訓分為三個環節。

第一個環節是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬體裝置以及一些具有代表性的硬體牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

第二個環節是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最後，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，並且通過。最後一個環節是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認為今晚的收穫很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。

通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬體知識有了大概的瞭解，學到了知識，還與來自不同校區的隊友結交成了朋友，收穫了友誼。

員工培訓通訊稿 篇4

為提高我校新教師的教育理論水平和教學業務能力，經學校教務部門研究，我校決定開展為期三週的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業道德、實訓中心相關制度、實訓安全要求規範、課堂教學實施、學校人事管理相關制度等內容。林啟豫副校長作了新教師培訓的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取並做好筆記。在最後的座談會上，各位新老師積極發言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師儘快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉換，切實提高教育教學素質，早日成為一名合格教師。

員工培訓通訊稿 篇5

20xx年x月x日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬於自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然後統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做為公司培訓專案的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。