培訓總監

崗位描述：

1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，並具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，並在內部講授;

6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作;

7、建設、發展、宣傳企業文化。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;

3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理諮詢培訓流程及關鍵步驟;

4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗;

5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。