一:培訓目的
1. 使入職新員工對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的企業文化,堅
定自己的職業選擇,理解並接受公司的理念和行為規範。
2. 使員工明確自己的崗位職責,工作任務和工作目標,掌握工作要領,工作程
序和工作方法,儘快進入崗位角色。
3. 幫助員工適應工作群體和規範:鼓勵員工形成積極的態度。
二:培訓物件
公司所有員工
三:培訓期間
新員工入職培訓,一般在入職一週內進行培訓,包括集中崗前培訓及後期的崗位指導培訓,行政部根據具體情況確定培訓日期,確定員工簽字。
四:培訓方式
1. 崗前培訓:準備培訓資料,表示對新員工的歡迎,按照公司的有關制度和行
為規範解答新員工的問題。
2. 在崗培訓:新員工實際工作部門負責(參觀工作環境:介紹部門環境與工作
內容:講解崗位要求:工作流程:工作待遇:)
五:培訓教材
員工入職手冊、各部門《崗位職責手冊》等
六:培訓內容
1. 企業概況(公司、歷史、背景、使命等)
2. 公司組織架構及各部門負責人
3. 各相關部門工作關係介紹
4. 公司管理制度,人事制度
5. 公司基本的財務政策
七:培訓考核與評估
建立在職人員培訓檔案,通過培訓的方式檢查新員工接受效果。