社群志願者活動章程

一、成立背景

隨著國家經濟文化各項事業的不斷髮展，越來越多的人願意奉獻出一片愛心。但是分散的愛心難以爆發出強大的力量，只有將心與心連線到一起，將愛與愛融合播撒，才能為處於困境中的人們帶來真正的助益。

獻愛心不是一個結果，而是一個過程。獻一次愛心容易，做終身公益太難。浙江寧波愛心志願者社群於XX年時6月9日在莊市街道文化站他鄉人港灣正式成立。愛心志願者社群的成立，將為寧波市創愛心文明城市帶來持續動力，為老百姓搭建起一座堅固的愛心橋樑。

我們的宗旨：以公益為中心，以團結為力量，以愛心為紐帶，讓愛充滿人間；

我們的承諾：為社會創造一支強大的志願者生力軍，為社會創造更多的價值！

我們的目標：以星火之光，成燎原之勢，暖苦難之心。

我們的工作方法：以情感人 以理服人 以智育人以事助人

二、總則

第一條：愛心志願者社群是由具有社會責任感和社會服務意識的先進愛心人士組成的，實現自我成長、反哺社會的非盈利性組織。愛心志願者社群是一個為廣愛心人士提供服務，進行廣泛交流的平臺。我們以志願者身份去幫助我們身邊需要幫助的人，貢獻我們自己的一份力量，同時從中實現自我價值。

第二條：愛心志願者社群堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，堅持“團結、熱情、踏實、創新”的工作作風。通過開展形式多樣的志願者服務活動，充分發揮參與者自身的知識優勢和技能特長回饋社會，並在活動中自我成長。

第三條：愛心志願者社群在各項法律法規允許的範圍內進行公益志願者服務。

三、社群內部組織機構

第一條：志願者社群直屬部門設立辦公室、財務部、宣傳部、活動策劃部、文藝部、後勤部檔案管理中心，各部設部長、副部長。

第二條：本志願者社群設理事會，由會長、副會長、各部部長和副部長組成。理事會實行下述職能：

（一）決定社群重要活動計劃，領導協會各部門開展工作；

（二）獎勵與懲罰；

（三）修改協會章程，制定內部管理制度；

（四）決定設立和取消直屬部門；

（五）決定理事會成員的任免；

（六）需要決定的其它事項。

第三條：理事會須有三分之二以上理事出席才能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過才能生效。

第四條：各部門對理事會負責，各部部長對會長負責。

第五條：理事會每年換屆一次，換屆會議由新老組織機構成員和會員代表參加。會員代表由各部部長、副部長及會員推薦產生。新一屆理事會成員由與會人員投票產生，並經原理事會三分之二以上成員表決通過確定。

第六條：協會主要組織以下活動：

（一）組織協會內部活動：專題報告會、經驗交流會、各種競賽及娛樂等。

（二）組織協會日常工作：及時向社會反映公益活動資訊等。

（三）組織協會外部活動：組織參加各種形式的社會公益活動。

（四）“用奉獻點亮生命”，為協會內外需要幫助的人提供力所能及的幫助。

第七條：各部門應圍繞協會中心工作開展活動。

第八條：辦公室

(一) 負責處理志願者社群的日常事物；

(二) 負責各項規章制度的具體落實；

(三) 負責會議通知及記錄；

(四) 負責記錄會員參加的各項活動。

第九條：財務部

管理財務，做好財務記錄。

第十條：活動策劃部

負責活動策劃及實行的相關事宜，積極配合、認真完成辦公室及聯絡管理中心所聯絡的工作和活動，並在活動中做好對愛心人士志願者的領導和監督工作，同時將志願者精神帶入社會中。

第十一條：宣傳部

對各個活動進行全方位的宣傳，同時聯絡報社、電視臺等傳媒，加強宣傳力度，提高志願者社群的形象與知名度，使愛心人士志願者的形象深入人心。

第十二條：檔案管理中心

管理文件，建立協會成員及成員的個人檔案；及時將會員檔案分類整理。

四、志願者型別

1、支教

針對寧波市內部分中國小、孤兒院師資匱乏等問題，組建支教分隊，定期為貧困地區孩子授課。在寒暑假期間，組織部分支教志願者，前往偏遠貧困地區為孩子們帶去知識與愛心。

2、助殘

針對寧波地區的殘疾人，展開助殘活動。活動內容：一是幫助殘疾人打理日常生活，二是為殘疾人就業牽線搭橋。

3、城管

為寧波地區的交通管理工作做貢獻。

4、老弱

針對孤寡老人和孤兒、患兒展開的敬老愛幼活動，為他們帶去陽光般的溫暖關懷。

5、應急

針對全國突發性災難，啟動公益志願者社群應急管理機制，組建志願者隊伍前往災區救援。

6、臨終關懷

陪伴因病將逝的人們走過生命中最後一程，為中國臨終關懷事業做貢獻。

五、志願者招募流程

志願者是指不為物質報酬，基於良知、信念、責任、感恩，自願為社會或他人提供服務和幫助的人。而志願者的招募又是寧波愛心志願者社群得以生存擴大併發揮作用的重要環節。為了進一步加強寧波愛心志願者社群志願者吸納流程的管理，全面推進志願服務事業，特制定本辦法。

寧波愛心志願者社群的志願者招募包括各部門（中心）的部長（主任）、副部長（副主任）和普通志願者的招聘。

1、志願者招募時間

寧波愛心志願者社群志願者每年集中招募一次，招募時間為：9月20日——9月30日。

2、志願者招募面向人群：

寧波市全體愛心人士。

3、寧波愛心志願者社群志願者主要職責

自覺履行志願服務，服從組織分配的志願者任務和服務時間，參加寧波愛心志願者社群的活動，完成寧波愛心志願者社群交辦的任務。

及時向寧波愛心志願者社群反映工作情況，提供有關資料；宣傳寧波愛心志願者社群的宗旨，維護社群的聲譽，以實際行動擴大志願者工作的社會影響；各成員相互團結。

4、 部長（主任）、副部長（副主任）招募

寧波愛心志願者社群部長（主任）、副部長（副主任）任期也為一年。一年任期滿重新選任(也可連任)。招聘實行“崗位考任制”。

部長（主任）主要統籌各部專案，對寧波愛心志願者社群負責，幫助督促各專案負責人按時高質完成任務，使各部人盡其才、物盡其用。

副部長（副主任）主要是配合部長負責完成部門職能專案。

5、普通志願者招募

普通志願者的招募將在部長、副部長調整完畢後統一進行，主要面向寧波大市所有愛心人士。

6、特別提示

志願加入寧波愛心志願者社群的志願者請於截止日期（9月30日）以前將本人填寫的“寧波愛心志願者納新報名表”交到指定報名點。

七、獎懲條例

為進一步提高寧波愛心志願者社群的凝聚力和戰鬥力，加快志願者工作正規化、制度化建設，提高志願者工作質量和工作效率，並在社群內部營造一個良好的競爭氛圍，建立有效的競爭和獎勵機制，從而激勵志願者努力工作，調動志願者的工作熱情，使各成員嚴格要求自己，爭創先進，特制定本獎懲條例。

1、獎勵措施

對於模範履行志願者義務，在志願者活動中取得優異成績（考核優秀）的會員，寧波愛心志願者社群將根據其從事志願者服務的時間和業績評出當年的優秀志願者，並頒發證書。

2、懲罰措施

（1）正副部長（正副主任）採取末位淘汰制

正副部長（正副主任）若是不能盡其才，對志願者社群內活動沒有極大的熱情，不能完成各項任務，拖延活動程序，經部長會議投票或舉手表決，正副會長必須出席會議，實行三分之二的絕對多數制，撤消其正副部長職務。

（2）會員請假制度

會員若是請假必須向部長說明，部長若是請假則必須向副會長說明。志願者社群將對連續三次無正當理由不參加志願者活動、三次無正當理由不服從上級安排、三次無故不出席會議的會員作自動退會處理。

3、特別說明

（1）會員有違反國家法律法規和志願者社群有關規定的行為，如在做志願者過程中有偷竊等行為或者蓄意傷害，由社群全體負責人討論決定，撤消其會員資格，情節嚴重者將送公安機關處理。

（2）會員如對上述各項不服，可以向作出決定的上一級提出申訴。各項處罰決定由作出決定的負責人制作決定書交留辦公室。

八、經費

第一條：志願者社群經費來源於社會捐助和其他一切合法收入。

第二條：志願者社群經費限用於協會所組織開展的各項自願活動和協會開支，不允許私自在會員中分配，並在每月月底28號把經費的發票交於各部門負責人，由負責人統一向財務部報銷。

第三條：公益志願者社群活動所要報銷的經費，需開據發票或有效證明，由經手人，負責人在背面簽字。

第四條：公益志願者社群的資產，任何部門、個人不得侵佔，私用和挪用。