外教：在京者多為“黑戶”
近日，“黑外教”再次被媒體披露：很多學校和培訓機構聘請外教不通過教委審批，甚至一些沒有聘請資格的單位也私自聘請外教。北京市教委每年接到送審的外教資料僅200份左右，而實際在北京從事外教工作的人數遠不止這個數，也就是說，在京外教多為“黑戶”。
學習英語，跟隨語音純正、知識含量豐富的外教老師能夠獲得更快的進步。
ABC外語培訓學校認為，一個優秀的外教老師應通過合法的途徑引進，具有經國家考核過的正規證書，才能保證得了外教的水平、合法性和培訓機構的教學質量。那什麼樣的外國人能勝任“外教”這一職務呢？
1.深厚的英語功底。作為一名合格的外教，首先應具備深厚的英語功底——英文過硬，且以英語為第一母語。現在一些外教雖然英語說得流利，但並非來自英語國家，只要學員水平高點兒，就不難聽出他們的口音。這樣的外教對於英語學習者來說是很不利的，因為口音一旦形成就很難糾正。而且，不標準的發音習慣也會嚴重影響聽力水平的提高。
2.其次，工作經驗也十分重要。外教應在海外從事過教師工作。因為作為外教來講，他與普通外國人最大的差異在於——外教不是以交流為目的，而是以引導、幫助和糾正進行教學為目的。如果外教沒有教學經驗，往往會對知識的講解不到位，不透徹，上課也就是領著學員讀讀單詞、課文，測試一下學過的詞彙記沒記住，這樣的課程學習很難幫助學員真正提高英語口語。
3.最後，一個合格的外教，應能將理論和實踐結合進行分析和講解，而不只是照本宣科。也就是既講授知識，又能運用知識進行實景分析，組織學員進行RolePlay，在模擬練習中指導學員應用，幫助學員記憶。
4.商務英語對外教要求更高。商務英語最注重的就是語言的應用性，沒有深厚的英文基礎無法教授表達較為正式和複雜的商務英語。所以，商務英語教師應具有較高學歷，比如碩士或博士。
5.商務英語外教應有海外工作經歷。這樣就可以在授課中指導學員，將知識做實際分析，因為商務英語最關鍵的就是應用性，更需人性化的授課。
MBA：好課程的四要素
讀MBA現在雖然很熱，但就業市場的行情卻有下滑的趨勢。
越來越重要的一個情況是，以後人們將會更關心你在哪兒讀的MBA，而不是你是否讀了
MBA，所以，選擇一個好的MBA就非常重要。“要選擇有名望的、聲譽非常好的學院去選讀MBA課程，他們要有很好的師資隊伍，以及相對比較長的歷史。”去年帶EMBA學員來中國進行“國際企業家中國實踐課”的芝加哥大學商學院副院長庫瑟這樣說。
那麼，什麼是好的MBA課程？庫瑟認為：第一，一個好的MBA課程首先是能夠向“定義世界商業規則的教師學習”。應有一整套的知識結構，包括不同領域的知識，比如金融、運營、策略、管理、運作等，此外還應使學生學到如何根據情況進行分析，使用何種分析工具。
第二，要有新的思維方式。
“簡單地瞭解商業世界中的事件與資料，遠遠不夠，知識幾乎在學習時就已過時，好的MBA，可以使你掌握分析思維、解決問題及制定決策的能力”。
第三，能增強溝通能力。比如去說服，去激勵，組成團隊合作的氛圍，然後共同達成一個目標。
第四，能建立起一個非常有效、有用的關係網。“這種強大的關係網對你今後的職業生涯是非常有幫助的。”
防“忽悠”做加法
目前，雖然各大商學院都不約而同地反對考生參加面試輔導班，刻意準備複試，但各種各樣的面試輔導班材料和宣傳單還是送到了從考場出來的考生手裡。
一些諸如《2005年MBA入學考試面試寶典》的小冊子裡，不僅包含了北大光華、清華經管學院的面試花絮集錦，還有中英文MBA面試題集錦等，更有一些面試輔導班在各大院校的校園打出宣傳橫幅。
對此，有關專家認為，面試是為了考查考生的綜合素質，從本質上講，面試輔導不可能在短時間內讓考生的綜合素質、發展潛能等有快速提高，只能給考生創造一個在群體裡面談論問題的條件，這對於演練答題的熟練程度有幫助，但是千萬不要被面試輔導班的套路所左右。可以說，考生參加輔導班對面試本身意義不大，要不要參參加，考生可根據個人實際情況決定。（來源：華夏時報）
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