X市20xx年總結表彰大會暨20xx年“作風建設年”
活動動員大會通知
經市委、政府研究，決定召開20xx年總結表彰大會暨20xx年“作風建設年”活動動員大會，現將有關事宜通知如下：
一、會議時間：20xx年2月 日10:00(北京時間)
二、會議地點：
三、參會人員：
1、副縣級以上在家領導幹部;
2、各鄉(鎮)場、街道副科級以上領導(含虛職);
3、市直各單位副科級以上領導(含虛職)，中層幹部(市政府機關400人,市委、人大、政協、紀檢機關共200人)。
四、會議要求
1、全體參會人員會議期間一律著正裝，提前20分鐘進入會場，不許攜帶包類物品進入會場;會議期間要嚴格遵守會場紀律;
2、市目標管理考核辦負責會議期間的簽到工作;
3、市委宣傳部負責大會的宣傳報道;
4、市公安局負責大會的安全保衛工作及維持會場周邊交通秩序。
中共X市委辦公室
市人民政府辦公室
xx年x月x日
先進集體和星級員工表彰大會的通知
公司各部門：
為加強公司組織建設，答謝全公司員工一年以來付出的辛勤努力以及認真總結20xx年各項工作，並對接下來的工作規劃作好部署和安排，公司決定召開20xx年先進集體和星級員工表彰大會。一方面對員工成績進行認可，表彰員工積極的工作態度，為其他員工做榜樣，樹立楷模另一方面也利於增強企業凝聚力，共建一個有實力的公司。 現將有關事項通知如下：
一、 會議時間及地點：
1、 時間：20xx年1月3日星期二上午8:00
2、 地點：麗錦服裝有限責任公司大禮堂
二、 參會人員：
公司領導班子全體人員、公司各部全體人員務必準時參加
三、 會議內容:
(1)精彩短片瀏覽(負責：資訊部)
(2)領導講話及工作總結
(3)表彰頒獎及合影
(4)員工文藝表演
特此通知。
關於舉行20xx年度總結表彰大會暨新春年會的通知 各部門：
新的一年開啟新的希望，新的一年充滿機遇和挑戰。為進一步增強員工的交流和企業凝聚力，總結過去一年的工作成績和存在的不足，表彰先進，激勵員工奮發向上，更好的發揮員工的積極性和主觀能動性，定於20xx年12月30日下午2點30分舉行“20xx年度總結表彰大會暨新春年會”，現將相關情況通知如下：
一、評選優秀員工：各部門(車間)評選優秀員工候選人若干名，經部門民主評議後產生優秀員工：原料車間1名、燒成車間1名、製成車間2名、電氣部1名、裝置部1名、化驗室1名、後勤1名(含地磅)，先進集體一名，於12月15日前將名單報綜合辦公室;
二、參加人員：班組長以上管理人員、獲獎員工、部分員工代表、後勤人員等;
三、會議時間： xx年x月x日下午2：30;
四、會議地點：公司多功能廳;
五、大會內容：
1、副總經理周兵作公司年度工作總結和下年度工作報告;
2、綜合辦做安全工作報告;
3、獲獎員工代表發言;
4、董事長助理陳鬆作重要指示;
5、表彰優秀員工。
六、其他說明：
副主任以上管理人員，將本年度述職報告通過公司OA用電子郵件形式發至佘雋郵箱或發至。
請各部門根據以
上通知精神，認真組織，公平公正公開進行相關選舉，確保此次會議順利召開。
綜合辦公室 特此通知
各位同志：
根據縣委的檔案精神，要求近期認真組織學習省委十一屆十四次全委(擴大)會和市委三屆二次全委(擴大)會精神。這兩個會議是黨的xx屆六中全會之後，省市相繼對深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題進行了專題研究,並作出了重大部署的兩個會議，是我們在新形勢下做好宣傳文化工作的綱領性檔案，對我鎮今後的文化事業發展具有十分重要的指導意義。下面我重點對省市兩個會議的主要精神進行傳達，並對如何學習貫徹會議精神提幾點要求。
一、省市委兩個全委會議主要精神
(一)省委十一屆十四次全委擴大會議精神。這次會議的主要任務是，以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，聽取和審議省委會工作報告，並就深化文化體制改革、推動文化大發展大繁榮、加快文化大省建設進行專題研討。陸浩代表省委會向全委會報告了省委一年來的工作，並就全省學習貫徹xx屆六中全會精神，當前和今後一個時期重點要抓好五個方面工作提出要求：一是深入推進社會主義核心價值體系建設，著力營造愛國、守法、誠信、敬業的社會環境。二是加快文化事業發展，最大限度地滿足人民群眾的基本文化需求。三是充分發揮文化資源優勢，努力把文化產
業培育成新的支柱產業。四是進一步深化文化體制改革，切實增強文化發展活力。五是加強文化人才隊伍建設，為文化改革發展提供人才保障。會議審議通過了《中共甘肅省委關於貫徹黨的xx屆六中全會精神、進一步加快文化大省建設的意見》。審議通過了《中國共產黨甘肅省第十一屆委員會第十四次全體會議關於召開中國共產黨甘肅省第十二次代表大會的決議》，決定20__年4月召開甘肅省第十二次黨代會。會議高度評價了省委十一屆十次全委會議以來省委會的工作。陸浩對省市主要領導幹部研討班暨省委全委擴大會議取得的成果進行了概括，對今後一段時間重點抓好的工作進行了安排部署。陸浩還就如何起草好中國共產黨甘肅省第十二次代表大會的報告提出了具體的意見，對當前加強領導班子建設和作風建設提出了新的要求。
(二)市委三屆二次全委會議精神。市委三屆二次全委(擴大)會議是繼市第三次黨代會以及市“兩會”後召開的又一次重要會議。會議著重就我市貫徹落實省委十一屆十四次全委擴大會議精神進行了安排部署。會議指出，要立足酒泉實際，紮實推進文化大市建設。酒泉文化底蘊深厚，歷史文化遺產眾多，“航天精神”和“鐵人精神”影響深遠，為打造具有核心競爭力的文化軟實力創造了良好基礎。要以貫徹落實黨的xx屆六中全會和省委十一屆十四次全委擴大會議精神為契機，立足豐富的文化資源優勢，深入挖掘歷史文化內涵，緊扣一個目標，即把酒泉文化大市打造成文化強市，力爭“十二五”末，文化產業增加值佔全市GDP 比重達到3 %以上，成為新的經濟增長點;到20__年達到5% 以上，文化產業成為全市支柱性產業。要重點把握打造兩大品牌的任務，即打造敦煌大化品牌，建設“敦煌文化產業園”;打造航天文化品牌，建設 “航天文化產業園”。要著力突出文化建設的五個重點，即以社會主義核心價值體系建設為根木，不斷提升先進文化凝聚力;以產業振興為支撐，不斷提升文化產業競爭力;以創作文化精品為突破，不斷提升區域文化影響力;以公共文化服務體系建設為基礎，不斷提升公共文化保障力;以體制創新為動力，不斷提升文化發展的創新力。要下氣力強化三項措施，即強化組織領導，形成工作合力;強化政策保障，建立財政經常性投入機制;強化人才支撐，進一步拓寬人力資源開發渠道。
省市兩個全會所作出的一系列新要求新部署，充分體現了省市委對文化建設的高度重視，對加強文化 “軟實力”建設、打造支撐跨越式發展新的經濟增長點的決心和信心，順應當前經濟社會和文化發展的實際，是當前和今後一個時期指導我鎮文化發展的行動綱領。認真學習貫徹全委擴大會議精神，對於在新的思想高度上形成文化發展新共識，在新的歷史起點上開創文化工作新局面，進一步推動我鎮文化新一輪大發展，具有十分重要的意義。為此，全鎮廣大黨員幹部一定要高度重視，充分認識這兩個會議的重要意義，進一步增強文化體制改革、
推動文化大發展大繁榮、加快文化強鎮建設的緊迫感和責任感，把學習貫徹會議精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務和中心工作來抓，切實把全委會精神領會好、貫徹好。
二、如何學習貫徹好會議精神
首先要深入學習，吃透會議精神。要把貫徹落實全會精神作為今後一個時期文化工作的方向和指標，要站在推進全鎮經濟社會發展的高度來把握和思考本職工作。中央《決定》等重要會議精神一併納入鎮黨委、社群黨總支、黨支部理論學習中心組的重要學習內容。今天會後，要做到領導幹部先學一步、學深一層，要通過大家輻射作用，帶動和促進廣大黨員幹部的學習，迅速在全鎮形成學習貫徹全會精神的熱潮。積極開展“貫徹落實全會精神，我該怎麼做?”的討論，每名同志要撰寫心得體會1篇，真正將全會精神學深學透，學出成效。
其二要強化社會宣傳，注重氛圍營造。各社群要把省市委兩個會議精神納入近期正在開展的理論政策“進機關、進社群、進學校、進企業”宣講內容，制定宣傳方案，將宣傳教育工作抓緊抓實。利用在全縣開展的“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動的有利時機，深入到組到戶開展宣講活動，確保中央和省、市委決策部署家喻戶曉、人人皆知。各社群要利用板報、牆報、宣傳標語等宣傳載體，深入宣傳兩個全委(擴大)會議精神，要精心組織創作、排演一批宣傳我鎮發展成就、未來發展巨集偉目標的精品節目，通過文藝演出和群眾性文化活動等豐富多彩的文藝活動，大力宣傳中央和省市委全委會、黨代會精神，宣傳省委十一屆十四次全委擴大會議和市委三屆二次全委(擴大)會議精神，廣泛開展社會主義核心價值體系教育，在寓教於樂中把我鎮的發展成就宣傳到位，把我鎮實現“經濟強鎮”、“商貿大鎮”、“人居旺鎮”、“和諧新鎮”、“文明城鎮”巨集偉目標宣傳到位。
其三要打造精品節目，弘揚民族文化。根據會議精神，要深入推進社會主義核心價值體系建設，要以發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能為落腳點，以“小劇團唱大戲”的主導思想，進一步加大文化隊伍建設，挖掘民間文化愛好者和文化藝人，整合民間文化資源，各社群要組建成立民間藝術協會，發揮協會在文化事業發展中的引領帶動作用。要進一步做大做強自樂班藝術舞臺，把具有我鎮特色的，群眾喜愛的傳統秦腔、眉胡節目和具有現代文化生活氣息的自編自演的現代劇目相互結合，立足社會主義核心價值體系建設，編排一批揭露社會陋習，體現尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助等社會公德，群眾喜聞樂見、形式寓教於樂、內容新穎獨特的文藝節目，為鎮上今年七月份組織開展的民間文化藝術節早做準備。繼續開展廣場文化系列活動，組織中老年人開展健身操、太極拳、鍋莊舞為主要內容的群體活動，進一步豐富群眾的業餘文化生活。
最後要統籌安排部署，確保學習實效。重在學習，貴在落實。各社群、鎮機關要把學習貫徹兩個會議精神與正在開展的“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動結合起來，與實現縣十四次黨代會提出今後五年發展要實現“五翻番一突破三提升”的奮鬥目標要求結合起來，與縣十四次黨代會對全縣宣傳思想文化工作提出的新任務新要求結合起來，與開展創先爭優活動、推進學習型黨組織建設結合起來，與推動當前房屋拆遷、城市精細化管理試點工作等各項重點工作緊密結合起來，採取多種形式深入開展學習，真正把全鎮幹部群眾的思想統一到兩個會議精神上來，把力量凝聚到實現鎮上今年確定的各專案標任務上來，把精神落實到實現“文化強鎮”上來。
大家晚上好!
今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今後的工作中，各位員工們能夠繼續努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導幹部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今後的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場
就目前情況而言，我們已經佔領了本地市場，可以說是本地同類企業的領軍人物。相比其他企業，我們是綜合型企業，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網路，這些就是我們的優勢。我們要充分利用這些優勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業務的堅實的基地和大後方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網路，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑑於在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的入口網站。關於廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇價效比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業、人性化的企業，要透露出我們的企業精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
產品研發是公司的核心和本源，是我們佔有市場的前提，只有開發出先進的、優質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發足夠的的經費，引進出色的人才，在關於科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落後於別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。
四、完善企業制度、做好財務工作
一個出色企業必須建立健全企業制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業的有效健康平穩執行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明瞭的帳，要保證公司各項收入和支出的明瞭。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。
五、做環保型企業、注重安全生產工作
做好公司的環境保護工作，建設環保型企業。這也是當前國家、社會對環境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、裝置上下功夫儘量減少給環境帶來的汙染和壓力，爭取做真正的環保型企業。從而獲得社會、國家、及當地政府、居民的支援。一定要避免因為環境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。
最後要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防範意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發展，同時也希望大家能借公司得到發展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最後，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!
甲：濤湧雲飛，此消彼長，物換星移，飛短流長。
乙：猛虎歸隱，玉兔新臨，光陰流轉，又是一年。
丙：盛世中國。悄然過往的_年有太多的喜悅和輝煌值得我們驕傲地盤點：南國羊城，相繼點燃亞運、亞殘聖火，再現了體育強國風采;酒泉衛星基地，嫦娥二號飛天運載成功，航天科技又攀高峰;世博盛會落幕於大都市上海，它薈萃了人類文明成果，成為見證人類文明發展的重要驛站。
丁：和諧校園：翩然而去的_年是不平凡的一年，同樣有太多的驕人業績令我們欣慰地圈點。教育教學全面落實科學的發展觀，始終堅持以人為本、和諧發展教育理念，以服務於學生，服務於社會，辦人們滿意的教育為宗旨，一手抓硬體建設，一手抓內涵建設，辦學條件大大地改善，平米的室外公廁赫然矗立，平米的塑膠跑道蔚為壯觀。
甲：過往的一年，是創新求精的一年。學校堅持以科研為先導，深化課程改革，強化教育管理，提高了教師素質，增強了核心競爭力、凝聚力、創造力，促進了學校可持續發展。課堂教學省時高效，異彩紛呈;師德建設紮實有序，深入人心;後勤舍務事無鉅細，保障有力。
乙：過往的一年，是色彩繽紛的一年。學校的藝術教育、幼兒教育、校本科研卓有成效;書香校園一枝獨秀。
丙：過往的一年，是奮發向上的一年。學校領導和全體教職員工精誠團結，攜手共勉，在曲折艱辛的奮鬥歷程中，充滿著拼搏的豪情，收穫著成功的喜悅。
丁：虎躍雄關威猶在，兔臨新年喜氣添。20_年的鐘聲即將敲響，時光的年輪又留下了一道深深的印痕，讓我們擯棄過往，展望未來，以快樂為主題，以和諧為旋律，盡情釋放激情和夢想。
甲乙：領導們、老師們、嘉賓們，今天讓我們歡聚在這裡，把往日的鈴聲變成鏗鏘的鑼鼓，讀書聲變成優美的樂章，
丙丁：讓燈光聚焦閃爍，讓鮮花簇成彩錦，讓美酒變成瓊漿，讓快樂湧動成河，
甲、乙、丙、丁：讓我們同歡共賀——20_年新春快樂!!
《送給你》：禮炮聲聲，煙花絢爛，在這辭舊迎新旳日子，讓我們送給你一個吉祥，送給你一個甜蜜，送給你一個幸福，送給你一個如意，把最美好最真誠的祝福送給你，祝願你前程似錦，生活甜美。
《教師讚歌》：教師，是紅燭燃燒了自己照亮了別人，教師，是春蠶奉獻了自己溫暖了他人，教師，是一方路碑，為行路者默默地指引前進的方向，教師，是知識的驛站，為蒼白的靈魂填充營養，三寸粉筆，寫就無悔的人生，三尺講臺，站完青春的歲月，迎來送往中，漸漸老成了一張褪色的照片，深情地讚美你——老師，你是太陽底下最光榮最無私的靈魂工程師。
《贊學校》：最神聖地方，是校園;雅的地方，是校園;最多彩的地方，是校園;最快樂旳地方，是校園。這裡有脈脈的書香，有諄諄的教誨，有廣博的關愛，有奉獻的榜樣。校園，是傳承文明之火的殿堂。
《希望》：希望是黎明的第一縷曙光，希望初春的第一株嫩芽，希望是旅途中溫暖的驛站，希望是夜行中前方的燈火，希望是語重心長的叮嚀，希望是熱情殷切的目光……希望總是給人振奮和力量，只有希望才能點燃夢想。
《門衛與家長》：寄宿制國小的大門就是一道關卡，門衛的老師改行當了衛兵，安全之上的責任意識，讓黑臉的假哨兵“一夫當關萬夫莫開”，家長不明白，以前和善的老師怎麼這麼不盡人情，於是，雙方的矛盾在所難免……
《紅歌聯唱》：老歌如陳年佳釀，醇香可口，綿延悠久。那些紅色的經典，穿越時空，經久不衰，那一曲曲深情而動人的旋律，不經意間會激起我們多少懷舊的情緒，讓我們重拾多少美好的回憶。
《東北大秧歌》：一聲聲鏗鏘的鑼鼓敲出喜慶，一曲曲高亢的嗩吶吹奏著豪情，一把把精美的扇子舞出幸福，一條條大紅的綢子甩得盡興，人們年年盼得是紅紅火火的時運，過得是紅紅火火的日子。秧歌一曲扭起來，人逢盛世喜盈盈。
《開門紅》：熱烈、奔放、喜慶、吉祥，紅色屬於傳統，紅色屬於民族，紅色屬於咱們的老百姓。紅紅的燈籠，紅紅的窗花，紅紅的對聯，紅紅的日頭，新春一到，萬紫千紅，開啟大門，正撞上一個開門紅。
《家訪》：當今社會，人們越來越認識到溝通的重要性，而且時訊時代，溝通的方式越來越來便捷、多樣，無所不在。可是，老師們卻依然把家訪作為自己必做的功課，作為教書育人必要的手段，這是為什麼?
《和諧大家園》：一口玉中國，一瓦頂成家，都說國很大，其實一個家，家以國為榮，國以家凝聚，建設好幸福溫馨的小家，才能成就和諧安寧的大家。
《廣場舞》：政通人和、富裕美好的社會，人們越來越追求悠閒高雅的精神文化生活，緊張的工作之餘，學會放鬆，學會享受，樂曲悠揚，舞姿婆娑，旋轉出美麗，旋轉出健康。
《我祝祖國三杯酒》：三山五嶽是你堅挺的骨骼，長江黃河是你不屈的血脈，南疆北國是你寬闊的胸膛，叢林草海是你多姿的容妝。我們的祖國正以堅實的步履邁向輝煌，邁向富強。讓酒杯盛滿祝福，盛滿真誠，讓胸中湧滿激情，充滿希望，頻頻舉杯，祝福祖國永遠富庶安康。
《臉譜展示》：京劇臉譜，國粹藝術，豔麗的色彩，誇張的造型，生旦淨末醜，人生百態圖。展示的是舞臺藝術，感受的是民族精髓。
《草原歌曲聯唱》：一望無際的大草原，美麗富饒的大草原，藍天下散落著白雲般的羊群，碧海中奔跑著巨浪似的駿馬，蒙古包的炊煙，在晨霧中嫋嫋升起，悠揚的馬蹄聲，述說著對美好生活的渴望。美麗的草原，我可愛的家鄉。
《我家在中國》：祖國，美麗而寬廣，展現在世界的東方，綻放著河山的光芒;祖國，勤勞而堅強，屹立於民族之林，見證著古老的雄壯;祖國啊，泰山，是您的脊樑;黃河，是您的血脈;五千年來，您神話般地凝聚智慧，締造文明，以文明古國和禮儀之邦登上世界文明的殿堂。做你的子民我幸福，無論我身在何方，我都會驕傲地宣稱：中國，是我的家鄉。
《舉杯吧朋友》：一曲曲歌詠一陣陣沸騰，一幕幕的焰火一腔腔激情。溢彩流光的夜晚，歌舞昇平的良宵，舉杯吧，朋友，讓我們共同慶祝20_年新春快樂。
甲：爆竹聲聲，煙花四射，樂曲悠揚，笑語歡歌。
乙：盛宴燭光烘托著喜悅，美酒佳餚溢滿著吉祥。
丙：今夜星光閃耀，今夜歌舞翩躚，今夜無人成眠。
丁：讓我們祝福，讓我們祈願。
甲、乙、丙、丁：祝福老師們新的一年好事連連，好夢圓圓，家業興旺，幸福安康!
情景說明：20xx年3月2日，我們接到通知：某一久居美國的華人(一行4人：老先生夫婦二人，陪同的助手，一男一女二人)欲回鄉探親並欲在盱眙投資。
當地政府擬進行接待，請祕書處代為擬一接待計劃。
接待方針：首先安排好美籍華人夫婦一行4人來盱眙探親並投資的參觀和生活。在保證他們的安全和身體健康的同時，介紹和宣傳家鄉近幾年的發展變化，大力宣傳我們對海外華人，華僑的回鄉投資的優惠政策以及家鄉對海外遊子的思念。
接待規格：鑑於情況的特殊，我們決定以高規格來接待。 為安排好美籍華人夫婦一行4人來盱眙探親並投資的參觀和生活，保證他們的安全和身體健康，特制定如下接待方案：
一， 接待時間：20xx年4月2—4月4日
二， 接待地點：
接送機地點：淮安機場
下榻酒店：泗州君悅大酒店
參觀地點：
1，盱眙政府大樓
2，盱眙明祖陵及龍蝦博物館
3，泗州君悅大酒店宴會廳
三，接待物件
美籍華人夫婦及其陪同的助手(一男一女)
四，接待負責人員
總負責：接待辦
跨部門接待小組：招商引資部門以及縣文化局的相關領導 五，接待前期準備工作
1,食宿安排，至少提前半個月預定
2，迎接車輛安排，迎接外賓的車是縣長級別(奧迪A6級別)，招商辦領導陪同
3,迎賓(參觀人員到達前5-10分鐘，提醒相關人員做好迎賓工作)
4，會場接待：
1)歡迎詞(電子螢幕)提前15分鐘播放
“熱烈歡迎美籍華人夫婦回盱眙探親”
2)確定接待場所並預約(根據夫婦回鄉探親的特殊目的，先確定接待場所預定在政府會議室)
5,會場整理及佈置
1)提前30分鐘清潔並佈置會場，保持會場整齊有序，空
氣清新
2)擺放會場物品，除錯投影儀，音響等裝置，放映相關資
料
6，聯絡陪同人員，講解員
根據夫婦參觀目的及需要，確定陪同人員並及時告知其準
備事宜，以便順利溝通：會談開始前1小時，再次提醒相
關人員
7，座談
1) 家鄉宣講(家鄉宣傳片，近幾年的發展產業介紹PPT)
2) 投資優惠政策(招商辦人員PPT講解，互動)
3) 會場服務(每20-30分鐘新增茶水或視情況而定)
4) 拍照(依重要程度，進行拍照留檔)
5) 會後整理(會場整理，如優惠政策資料，裝袋贈送)
8，盱眙明主陵及龍蝦博物館參觀
1)確定參觀時間，通知車間做好準備
根據參觀內容，提前2小時與相應負責人聯絡，告知參觀
事宜及注意事項，主要涉及明主陵歷史和龍蝦發展資料的準備。
座談會結束前，提前5-10分鐘再次通知明主陵和龍蝦博
物館相應負責人，告知參觀人員即將前往車間，確認準備工作到位。
2)實地參觀
固定參觀路線。
統一解說詞：導遊講解，領導陪同，夫婦提問，儘量解答。
9，送客
參觀結束，或回會議室繼續座談，或提前10-15分鐘準備車輛，陪同就餐或送客。
六，後期工作
物資整理以及總結提升，宣傳報道，接待經費核算和結算。 七，日程安排(表格形式)
1.禮儀小姐：要面帶微笑，能準確有效答覆貴賓提出的問題、訓練歡迎語等的培訓，負責迎賓以及做好前臺工作。
2.服務員：注意言行舉止，訓練奉茶、宴請、陪車等有關服務工作。
3.保安：負責保安工作的培訓，做好車輛及人身安全的保護工作。 要求：進行為期一週的培訓。
十、應急方案。
十一、附件：接待時的禮儀規範及事項
附件：接待時的禮儀規範及事項
(1)迎接來賓要面帶笑容，熱情大方講究儀表和衣帽整潔，其面、手、衣履要潔淨。頭髮、鬍鬚不宜過長，要修剪整齊。接待到來賓時，要有專門的人員負責幫來賓提貴重的行李。
(2)握手時，先後次序應當遵守“尊者先伸手”的原則。握手的姿態應該是：距離對方約一步，兩足站立，正面朝向對方，上身稍稍向前傾，雙目注視對方，微笑著伸手。說話時神情矜持和藹，略帶微笑。
(3)介紹時，要稱呼得體，為他人介紹時，必須遵守“尊者優先了解情況”的原則，在他人介紹前，先要確定雙方地位尊卑，然後先介紹位卑者，再介紹尊者。
(4)宴請時，要注重來賓的飲食愛好以及習慣，以本國禮儀為主，尊者來賓風俗，切忌鋪張浪費，給來賓留下不好印象。
自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了超多的精力並承擔了超多的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務。
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、用心、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自我，為公司的長遠發展做出自我的貢獻。
表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優秀品行頌揚之情的一種專用書信。很多人做好事不留名，但是表揚信是他人表達自我謝意的一種方式。下方是由本站範文大全小編為大家整理的關於表揚信範文和相關材料，期望對您有幫忙。
員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、用心為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，並通報表揚。
此外，工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和讚賞，贏得良好口碑員工()予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，期望在我們的企業裡構成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。
轉眼間，大學的四分之一已經過去，現在也有必要對過去的一年回望一下。
一的生活我已經離去，二的生活我們即將開始，到再一次開學的時候我們也是學長、學姐了。想當初我進入學校，還不知道哪裡是教學樓，哪裡是宿舍，哪裡是食堂等等，到現在已經對學校的具體的那個小方位都瞭如執掌。時間飛逝，我們已經慢慢長大了。
來到學生會祕書處也已經一年了，想起去年9月15日寫的那份申請書，我猶新的記得：在面試的時候，哥姐講的那個“此致敬禮”的格式，讓我備受感悟，那是因為我的申請書的格式寫錯了，更是因為那是我在院學生會祕書處第一次學到了做事情要細心。
還記得在申請書裡我寫了這樣一句話：橋樑和紐帶的作用是學生存在的基礎，自我鍛鍊和提升自我素質的意義是學生會不斷髮展的動力源泉。進入了學生會我才知道學生會可以加學分，才知道有些人加入學校的各種組織是為加學分和得到各種榮譽，這讓我感覺非常驚訝，而我只是懷著自我鍛鍊、提升自我素質的目的來到院學生會祕書處，而至今都也沒有改變我這個初衷。而且我非常感謝我自己，因為我懷著這初衷度過了我快樂的大一，接觸了很多以前難以接觸的事物，學到了很多以前沒有學到東西。
自從融入祕書處，把每一次的任務都認真對待，不斷反省總結，才發現意義遠不止這些。身在祕書處，所幹之事不多，也往往容易讓人忽視。但我從不這樣認為，就像是一臺裝置，要能正常運轉，任何一個部件都是不可或缺的，而咱們祕書處則正是這其中之一。
每次舉辦活動，尤其是在大型活動時，會場的佈置都交由我們負責，那種身負重任的感覺在不斷地磨練著我們，讓我們不斷成熟，不斷進步。實話說在這個部門，相對與其它部門相比，確實累了一點，但對於在一年裡的累與苦，我無怨無悔，因為在這裡我成長了，我鍛鍊了，我的能力提升了。同時也認識好多好朋友，而且各個都是精英，身上都有著獨特的優點，也從他們身上學到了不少東西，如細心、責任心、積極上進的心態等等。
在大一第二學期快要結束的時候，很榮幸得到哥、姐的厚望，來到自律部做交流生，以前看著咱自律部的同學在會場維持秩序和查早操的感覺特別帥氣。而來到自律部工作的這段時間裡，真正的體會到了其中也有自己工作的難處，稍處有處理不好就有可能遭到同學們的不解與誤解。
在這期間我不僅僅是什麼鍛鍊自己，廣結人緣，而更多的是讓我理解了律己和責任的意義。在舉辦活動的時候，總要一直在門口或者室內站著維持會場秩序和保持會場安靜，有時感覺好累，而且有時會得不到別人的支援，卻也仍得繼續，因為那是我們的責任。一個月下來，也結識了許多人，學會了處理諸多突發事件，更多的是學會了如何與人溝通。
總結自己一直以來的工作，收穫雖不是很多，卻明白了許多。得到了許多的經驗和教訓，同時也遇到過不少的麻煩，但這些都鍛鍊了自己，成長了自己，懂得了紀律、團結、責任、奉獻，有了這些成長，現在回想起來那些辛苦也就不算是什麼了。以前的一些不良習慣也在無形之中沒了，不說髒話，做事情也變的更加細心，勇敢，幹練了。明白瞭如何去做好一個人的本職，明白了自己要有紀律性，更要有責任心。
在院學生會這段時間裡，也有那麼一點的遺憾，因為自己沒能給祕書處部門帶來什麼，卻帶走了不少優秀的東西。希望以後還有機會能夠繼續為祕書處奉獻自己的一份力量，給咱們部門真真地帶來一些有價值的東西。
最後感謝的兄弟姐妹在這段時間裡對我的照顧，祝願#####院學生會越來越好!
尊敬的x總、人力資源部：
xx年月日，接到xx部門轉來的關於一事的情況說明。現圍繞相關事實及其要求作如下分析：
一、關於案件事實
二、關於要求
1、問題
法律規定
總結提出觀點
2、問題
3、其他要求
法律規定
總結提出觀點
綜上，根據上述相關法律、法規的規定，結合本案事實，站在公平、公正的立場上，法務部提出如下幾點處理意見：
一、
二、
x公司法務
時間：4月8日上午
地點：管委會會議室
主持人：李__(管委會主任)
出席者：楊__(管委會副主任)、周__(管委會副主任管城建)、李__(市建委副主 任)、肖__(市工商局副局長)、陳__(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室 宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體幹部
記錄：鄒__(管委會辦公室祕書) 討論議題：
1.如何整頓城市市場秩序。
2.如何制止違章建築、維護市容市貌。
楊主任報告城市現狀：我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位同心協力、齊抓共管在創 建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀 。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街 亂擺……一些建築施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街……這些情況嚴 重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又髒;社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究 ：如何整頓市場秩序?如何治理違章建築、違章作業、維護市容……
討論發言(按發言順序記錄)
肖__：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件 事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門 的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
羅__(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了， 過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢於抓落到實處。只要大家齊 心協力問題是能夠解決的。
秦__(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動群眾配合好，制 止亂擺攤，亂叫賣的現象。
李__(建委副主任)：去年上半年建立文明衛生城市時，市上出了個7號檔案，其中規定 施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設定，更不準侵佔人行道。沿街面施工要有安 全防護措施……今年有的施工單位不顧市上檔案，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作 業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多， 外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申 市府7號檔案，要求他們限期改正。否則按檔案規定懲處。態度要明確、堅決。
陳__：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工 單位仍我行我素不執行，那時按檔案逗硬處理，他們也就無話可說。
周__：城市管理我們都有檔案、有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓， 其他部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”(退休職工)都發動起來，按七號檔案 辦事，我們市區就會文明、清潔，面貌改觀……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1.由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一週宣傳、第二週行動，監督實施，做到坐 商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2.由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區建築工地進行一次檢查。然後召開一次施工單 位會議，對違章建築、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理 。
會議時間：20xx年x月x日
會議地點：關法村落圈國小
參加人員： 村兩委成員
主持人：王祖義
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會議內容：
一、由汪濤同志傳達縣人民政府《關於印發〈織金縣農村公益性公墓規劃建設實施方案〉的通知》(織府辦[20xx]173號)精神及村公益性公墓規劃建設專題動員會議精神
二、由王祖義同志就規劃及建設本村公益性公墓提出建議
為了確保本村公墓按期投入使用，建議：
1、在村支兩委會議上商討成立公墓規劃建設工作領導小組，領導關法村公益性公墓規劃建設工作。
2、將本村公墓建在關法村下關組百墓墳。
3、公墓的具體管理辦法和規劃建設方案由村支兩委具體討論協商後提交黨員大會審議，並經村民代表大會通過後執行。
4、為什麼選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。
三、會議結果
對王祖義同志提出的建議，提交“村支兩委”會議討論。
一是加強自身建設，提高政治素質和業務能力。始終把學習擺在突出位置，積極參加辦公室組織的集中學習，堅持理論學習與業務學習相結合，要求科室人員閱讀報刊雜誌，記寫讀書筆記，不斷提高科室全體人員的整體戰鬥力。
二是強化精品意識，提升辦文辦事質量。嚴把檔案起草、稽核、校對、傳送、時效等五關，按程式做好檔案處理，杜絕體外迴圈。建立健全領導批示件跟蹤催辦、定期通報制度，加強領導批示件的督辦，推進領導批示的落實，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。
三是精心籌備會議，在會務安排上有新起色。對承辦的每次會議，加強與相關科室、部門的溝通，提前做好會議室裝置、辦公用品的準備，會前做好會議通知、組織等工作，會中安排專人做好話筒傳遞、資料傳送等工作，會後及時做好反饋工作，需要發紀要的及時編寫會議紀要，會前、會中、會後每個環節嚴密有序、精益求精。
四是提升服務質量，在熱心辦事上顯新水平。認真做好電話接聽，準確記錄內容要點，及時處理轉辦，文明答覆各類電話詢問。對上級組織召開的各類會議，在接到會議通知後，及時按程式彙報辦公室領導，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員。加強通訊員管理，做好領導辦公室環境衛生清掃保潔、檔案、報刊分送等工作。著力強化工作的計劃性、協調性，堅持統籌兼顧，分類處理，認真做好辦公室網站維護、領導公務活動安排、目標責任制考核等日常工作，做好市政府及辦公室領導交辦的其他各項工作。
小唐是某市電器製造公司總裁辦的祕書。公司是一家上市公司，最近，公司為了實現產業升級，正在收購一家上市的生物製藥公司的股份。為了避免兩家公司的股票在二級市場上大幅波動，兩家簽訂了嚴格的保密協議，規定這件事雙方只能讓少數人知道。這天，負責與對方祕密談判的公司副總從對方的所在地給總裁祕書小唐打來電話，說談判己經完成，讓小唐趕緊用快件寄3張公司法人代表(總裁)的照片過去，以辦理有關手續。這天總裁正好在市政府開會，小唐一時找不到總裁的照片。就在小唐不知怎麼辦好時，她看到掛在自己胸前的胸卡，想起半年前公司為了實施CI戰略，公司公關部統一為公司每個員工拍照製作胸卡，便估計公關部留有總裁照片。
小唐給公關部打電話，對方接電話的正是小唐中學的同學小馬。小馬是公關部的辦事員，公司所有人的照片都是她拍的。她說他們那有總裁的照片，並答應馬上給送過來。當小唐剛剛鬆口氣，公關部的胡經理來電話，問小唐要照片做什麼用。小唐當然不能告訴他真相，也聽不慣他那咄咄逼人的口氣，於是順口說：“是某某報社的記者要的。”因為總裁前幾天接受了該報記者的專訪。
胡經理馬上說：“不對呀，我剛才還與某記者通電話，她沒有提這事呀!你沒說實話!為什麼與報社打交道繞過我公關部?你們這是什麼意思……”事情朝著這個方向發展，小唐已無法控制事態的發展，於是兩人在電話裡吵了起來……
【案例思考】
1、導致胡經理在電話裡責問祕書小唐，甚而二人吵架的主要原因是什麼?
2、你認為祕書小唐應該怎樣做?
3、寬厚：儘可能地積累人脈資源。
20xx年6月7日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個述職報告：
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。檔案的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類檔案擬辦、傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。
2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責檔案的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的傳送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、祕書工作。
祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類檔案都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
3、行政辦公室工作
行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。
4、企業文化活動積極參與
一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。
半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低階錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
__公司
時間
時間：20__年1月5日上午9：00
地點：___
參加人員：__集團會員代表
議程：
1、審議__集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議__集團職業道德和商業行為準則。
為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批准，於20__年一月五日召開__集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、衝床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、衝壓工、鑽床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、程式設計工、行車工、剷車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力執行員、助理裝置工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高階經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。
3、關於實行綜合計算工時制和不定時工作制後，如何完善制度，保證職工合法權益。?
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間採取每月預付制度，預付金額不低於公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上採用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算週期，每年每位職工的工作時間為20__工作小時，如果超過法定計算週期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等專案的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過__集團職業道德和商業行為準則。職業道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表__對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯絡;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與__競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。
二0__年一月五日
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