尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，感謝某某給我這次難得的參與競爭、理解挑戰的機會，感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支援。
今天，在競爭上崗這個莊嚴而神聖的時刻，我認真、誠懇地向各位領導和同志們彙報自己的基本狀況，讓大家對我有更加深入的瞭解。我叫某某，今年某歲，大學學歷，中共黨員，現任某某副主任。某某年我通過過參加全國大學聯考，進入某某，某某年畢業後留校工作，先後任某某，20某某年10月，轉業至某某，先後任某某、某某、某某、某某副主任。
自20某某年某月某日到街道工作以來，已整整某年了。某年來，在各位領導和同志們的關心幫忙下，我較快地實現了由一名軍人向一名公務員的轉變，較好地完成了所負責的各項工作，某年來，在街道辦事處這個大家庭裡，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛鍊，不斷的成長。在任某某期間，我注重發揮自己的特長，注重向領導和身邊的同事學習，注重業務知識的積累，很快適應了地方工作，文字表達潛力有了長足進步;在任某某、某某期間，我用心配合科長的工作，結合自己所擔負的任務，大膽管理，勇於創新，紮實工作，組織協調潛力進一步提升;在擔任某某副主任期間，我用心學習業務知識，注重加強與轄區企事業單位的聯絡，不斷提高服務駐區單位、服務社群居委會、服務轄區居民的潛力和水平，帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。特別是20某某年，按照街道黨工委、辦事處的統一部署，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘•東風正勁”辦事處成立某週年慶典、全國安全社群建設等相關工作，用心發揮模範帶頭作用，較好地完成了所擔負的工作任務。20某某-20某某年，連續三年被評為“先進機關工作者”，年度考核均為優秀等次，20某某年被評為“創先爭優先進個人”，被某某某、某某、某某某聯合表彰為“某某”，20某某年被評為“某某”。
我個性比較沉穩，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實幹事”作為自己的座右銘，工作中，尊重領導，團結同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養和道德品質。我以前在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了理想信念，磨練了意志品質，培養了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事，總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。
我始終認為，科室負責人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責和義務的代名詞，它既體現了某某某、某某的信任和重託，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰並存，付出與回報同在。作為一名科室負責人，就是要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬鬆的發展和創造空間，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自己所負責的單項工作創造出一流的業績。
如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上職責更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，迅速完成由獨立工作向組織協調，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉變，用在部隊養成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰鬥、個性能奉獻”的精神嚴格要求自己，努力培養自己觀全域性、想全域性、顧全域性的意識和潛力，不斷提高服務駐區單位、服務社群居委會、服務轄區居民的質量和水平，從所擔負的工作實際出發，當好參謀，搞好協調，做好服務，履好職責。
尊敬的各位領導，各位同事，我到街道工作已某年零某個月，我熱愛這個心齊勁足、幹事創業、風清氣正、團結和諧的群眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而嘆息，我已深深地融入了這個群眾，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪。
為街道各項事業的發展貢獻更多的智慧和力量，是我的理想和願望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續加強政治理論學習，不斷提升業務素質，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
堅守“四心”做“五有”幹部
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。
我叫××，××××年出生於××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業於××大學，同年×月懷著一腔服務基層的熱血來到×××鎮××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先後就職於×××鎮市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先後就職於縣紀委信訪室和案件檢查室。
今天我在這裡競聘科級紀檢監察幹部，我認為自己有以下優勢：
一是具有一定的政治水平和黨性修養。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養。特別是來到紀委工作以後，反覆認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等檔案，並致力於堅持理論聯絡實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。
二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉鎮機關工作經歷不但鍛鍊了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘於奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，瞭解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村裡制定了第一個完整的村莊規劃，通過與村裡60歲以上老人座談，撰寫了村裡第一部《村史》;通過編寫專案，爭取上級資金，幫扶50餘位殘疾人就業;為此獲得過“縣級優秀大學生村官”稱號。鄉鎮工作期間，先後負責城鄉環境建設、新農村建設、村鎮規劃、拆違和住房保障、××專案落戶及徵地拆遷等工作。得益於5年多來的基層群眾工作經驗，使我後來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××餘件次，儘管有的群眾帶著情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發生一起衝突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉鎮和農村案件的時候，能發揮自己對基層工作輕車熟路的優勢，為突破案件獻言獻策。
三是具備了一定的執紀辦案能力。××××年×月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先後參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業的執紀者。
當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有幹勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全域性意識但還有待加強。另外，紀檢監察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規吃不透，有時存在現學現賣，臨時抱佛腳現象。
特別是在新時期如何當好一名科級紀檢幹部方面，我還需要加倍努力。
習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，要努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”我認為，新時期紀檢監察幹部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心裡，體現在行動上，也就是內化於心，外化於形。要堅守“四心”爭做“五有”幹部。 具體來說：
一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”幹部。忠誠於黨和人民是每一位黨員幹部特別是紀檢監察幹部必須堅守的基本準則。只有忠誠於黨和人民，才能擁有與腐敗行為作鬥爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛士”、“鋼鐵長城”。
二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”幹部。進取心是我們每個人事業奮鬥的思想基礎，是想幹事、能幹事、幹成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的艱鉅任務，紀檢監察幹部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現自我完善、自我提升、自我超越。
三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”幹部。要想成為一名優秀的紀檢監察幹部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監察事業不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。
四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”幹部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢幹部在與腐敗做鬥爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去痾的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創一流紀檢監察業績。
此外，我認為：當好一名合格的科級幹部，還必須履行好四項主要職責：
一是胸懷全域性，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋樑。四是虛心學習，當好群眾的學生。
以上就是我的競聘演講，對於競崗最終成功與否，我的態度可以歸納為三句話：
成功不自滿!
落選不氣餒!
堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。
最後，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支援我。因為我的點滴進步，都離不開您的支援和鼓勵。再次感謝大家。
同志們：
11月25日上午，市委召開全市領導幹部警示教育大會，通報了以來我市查辦違紀違法案件的情況，對市農科院及甘州區科技局、糧食局、旅遊局發生的四起典型案例進行剖析，市委毛書記作了重要講話。講話深刻闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，對各級黨委黨組落實管黨治黨政治責任作出了具體部署，就努力爭做為民務實清廉好乾部提出了明確要求，語重心長，振聾發聵，對今後一個時期全面落實黨委主體責任，加強全市黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的指導意義。
市委辦公室是市委工作的“中樞神經”，代表市委的“視窗形象”，在落實市委決策部署上理應走在前面、樹立標杆。我們要主動適應黨要管黨從嚴治黨、黨委工作面臨轉型的新形勢，認真貫徹落實中央和省市委關於管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹榜樣、在轉作風上作表率、在抓落實上見實效。下面，提四點要求：
一、強化政治意識，做對黨忠誠的表率
在中央辦公廳視察調研工作時提出了“五個堅持”的要求，為新時期黨委辦公部門工作指明瞭正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠於黨、忠誠於黨的事業的人堅守”。這既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的忠誠是不夠的，而應當是所要求的那樣“絕對忠誠”。市委辦公室全體幹部職工必須把這一條作為一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質。在任何時候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成為讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固後院”。要高度重視思想政治建設，把認真學習貫徹中央方針政策和省市委決策部署作為一項政治紀律，凡是市委召開的重要會議、做出的重要決策部署、出臺的重要制度規定，市委辦公室必須第一時間組織傳達學習，在思想上政治上行動上同中央和省市委保持高度一致。要切實增強大局觀念，善於從政治上認識和處理問題，從全域性上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發、以大局為重、為大局服務。要嚴守各項政治紀律，嚴格執行保密法規，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。特別是對外要多說政治上負責任的話，不講道聽途說的話;多說正面積極的話，不講有負面影響的話，傳播正能量，弘揚主旋律。
二、強化服務意識，做履職盡責的表率
強調，黨委辦公室要牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨委是管全域性的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發揮作用、搞好服務，做到“身在兵位、胸為帥謀，位處中樞、運籌全域性。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準確把握經濟社會發展大勢，及時瞭解和掌握基層工作情況，準確體現市委工作意圖，做到“上知方向，下知實情，遠知資訊，近知意圖”，為市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧。要充分發揮總攬全域性、協調各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務，努力形成協同配合、共謀發展的良好局面。要把推動中央和省市委決策部署的落實作為辦公室的基本職責，圍繞事關改革發展穩定大局和事關群眾切身利益的重大問題開展督查工作，推動市委重要會議、重要決策和重大事項的貫徹落實。要牢固樹立後勤服務無小事的思想，認真履行“管理、保障、服務”的職能，不斷提高後勤服務的精細化、規範化水平，開源節流，降低執行成本，不斷提升保障效能。
三、強化責任意識，做勤政高效的表率
市委辦公室作為市委的中樞機構，擔負著承上啟下、聯絡左右、協調各方、保證市委各項工作高效運轉的重要職責，必須以極端負責的作風、勇於擔當的精神，把好每道關口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責任心不強，思想上鬆懈，行為上鬆勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責任重於泰山”的道理，以強烈的事業心和高度的責任感，兢兢業業做好各項工作，切實做到敬業守責、盡心盡力。一要發揚勤奮敬業的奉獻精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關係，不圖虛名、不事聲張，甘當綠葉、甘當配角，腳踏實地、紮紮實實地為市委輔好政、服好務。二要樹立雷厲風行的效率意識。始終秉持執行第一、落實為重的理念，“召之即來、來之能幹、幹之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質，切實做到大事精辦、要事穩辦、特事特辦、凡事細辦，當即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創見、新的突破、新的作為。三要保持嚴謹細緻的工作作風。凡事從細節入手、細處著眼，以認真負責、一絲不苟的態度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優良的作風推進辦公室服務工作上水平、上臺階。
四、強化紀律意識，做廉潔從政的表率
指出，辦公室幹部特別是領導身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風、周密考慮、謹言慎行。這是對辦公室幹部作風方面提出的新要求。作為黨委的“視窗”部門，我們首先要學習貫徹、抓好落實，正作風、樹形象，努力為全市各級黨政機關做出表率。一要懂規矩、守紀律。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、廉政紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴格按黨性原則辦事、按政策程式辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮鬥、厲行節約的優良傳統，嚴守廉政準則，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因為離領導近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打著領導旗號拉關係、託人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表裡如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務群眾、為民務實。要認真學習貫徹“三嚴三實”的要求，學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立群眾觀點、站穩群眾立場、踐行群眾路線。辦公室人員工作時間大部分在機關，特別需要深入基層、深入群眾，接地氣、察實情、聽民生，密切與群眾的聯絡，增進與群眾的感情，提高服務群眾的水平，切實把對上負責與對下負責有機結合起來，努力做為民、務實、清廉的好乾部。
同志們，面對新的形勢任務，黨委辦公室使命光榮、責任重大。我們要切實把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，著力打造過硬幹部隊伍，進一步提升服務水平，為推動全市經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。
同志們：
經縣委領導同意，今天我們在這裡召開各鄉(鎮、區)黨委資訊工作會議，其主要議題就是總結前一時期的工作，認真分析面臨的形勢和存在的問題，並對如何做好下一步資訊工作提出要求。剛才，xx科長、主任和市委辦王科長對今年各鄉(鎮、區)資訊工作面臨的嚴峻形勢作了很好的分析，就如何開創資訊工作新局面提出了很好的意見，各鄉(鎮、區)一定要振奮精神，正視差距，明確目標，爭先晉位，確保資訊工作取得大的突破。下面，我就如何進一步做好資訊工作，創新服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為縣委實施“三大戰略”獻計獻策，著重講三點意見。
一、創新服務理念，強化資訊意識
資訊是科學決策的基礎和依據，它貫穿於各級黨委決策的制定和實施的全過程。黨委辦公室作為各級黨委的參謀部、後勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。其中，及時準確地提供高質量的資訊服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是各級黨委辦公室的重要職責。特別是在當今資訊時代，在改革開放和市場經濟條件下，在全面推進社會主義小康建設的形勢和任務面前，資訊工作所發揮的作用將越來越大，承擔的任務也將越來越重。可以說，在新的形勢下，各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的資訊，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。資訊工作做得好不好，提供的資訊及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響各級黨委的決策以及對全域性工作的領導。在黨委獲取資訊的眾多渠道中，黨委辦公室是主渠道。資訊工作做得怎樣，在某種程度上反映著辦公室為黨委服務的層次和質量，反映著辦公室的整體工作水平。
縣委對資訊工作非常重視，每年都專門下發檔案，要求各級各部門切實加強領導，進一步做好資訊工作。縣委領導每天一上班，第一件事就是閱讀資訊，每次常委會都有資訊科的同志參加，並對抓好資訊多次給予重要指示，縣委決定召開這次會議，也足以說明縣委對資訊工作的重視程度。同時，資訊工作作為各級黨委的耳目，多年來做了大量的調查研究工作，採編了大量有價值的資訊，為各級黨委制定決策、指導工作提供了及時、準確可靠的依據。
既然資訊工作的地位和作用如此重要、如此特殊，我們各級黨委就必須給予高度重視和支援;在座的各鄉(鎮、區)分管領導和辦公室主任必須真正負起責任，抓好這項工作。各級領導決不能把資訊視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。資訊工作者也不能認為做資訊工作僅僅是為了練練筆頭，提高一下寫作能力，更不能為完成工作任務而應付了事。而要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好資訊工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在資訊工作方面必須做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神貫穿於資訊工作的全過程，敏銳發現資訊，準確鑑別資訊，科學加工資訊，及時報送資訊。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對資訊的要求越來越高，我們必須對傳統的資訊工作進行重新審視，更好地發揮資訊工作主渠道作用，努力開拓創新，使資訊工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對資訊工作的領導，鼓勵和支援資訊工作人員實事求是地報送資訊。資訊工作者要實事求是，敢於負責，通過優異的工作成績，真正使黨委系統辦公室成為報送資訊的主渠道。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實資訊內容，提高資訊實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關係，使資訊工作更好地為領導決策服務。
二、創新服務水平，提高資訊質量
近年來，我縣的資訊工作為各級黨委制訂決策，指導工作提供了大量有價值的資訊，發揮了重要作用，縣委辦公室也多次被省委辦公廳、市委辦公室評為先進單位。但同時也應該看到，資訊工作還存在一定的差距和不足。主要表現在三個方面：一是資訊層次不高，個別單位對資訊工作重視支援不夠，有的甚至沒有專職資訊人員，十天半月不報一條資訊;二是部分鄉鎮和同志缺乏責任感、事業心，報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;三是一些重要資訊、緊急資訊的報送不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好資訊服務。
黨委辦公室系統資訊工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的資訊是否真正扣緊各級黨委的中心工作及其需求，是否對黨委決策有幫助。我想，在今後的工作中，應該抓好以下“四點”：一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前乃至今後一段時期，要圍繞貫徹落實市縣提出的奮鬥目標的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、公路建設、社會穩定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，同時還要注意報送事關群眾利益、事關全域性的有苗頭性、傾向性問題的資訊，特別是重要社會動態的資訊。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。即抓住事關全域性，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑區域性經驗從巨集觀上指導和推動整體工作。
(二)高度重視重要資訊和緊急資訊的報送工作。重要資訊、緊急資訊報送工作是各級辦公室的重要工作職責。但是，我縣個別鄉(鎮、區)和單位領導對緊急資訊、重要資訊報送工作重視不夠，遲報、漏報、誤報、瞞報、不報的情況還時有發生。對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度做好緊急資訊的報送工作，要層層建立緊急資訊報送責任制。這裡，我向大家提出明確要求，今後凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在鄉(鎮、區)的黨委辦公室必須及時準確地向縣委辦公室報告。哪一級發生遲報、漏報、瞞報問題由哪一級負責，縣委辦公室對各鄉(鎮、區)和各部門緊急資訊報送情況要進行通報，對遲報、漏報、瞞報緊急資訊的要點名批評，造成嚴重後果的要追究責任。縣委辦公室要及時進行緊急資訊的跟蹤、續報，進一步突出黨委資訊的主渠道作用，樹立資訊工作的權威。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是資訊工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是資訊工作者義不容辭的職責。各級領導一要認識到工作中產生這樣那樣的“憂”是客觀存在的。對客觀存在的東西，只有承認它、認識它、反映它，並建議領導採取正確的措施加以解決，才能改變其存在的方式。如果對客觀存在的問題孰視無睹，忌諱它、迴避它、掩蓋它，其結果只能是積小憂成大憂，給黨和人民的事業帶來危害。二要認識到憂資訊是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。報憂資訊是對決策的呼喚，發現問題是決策的先導。從這個意義上講，報憂資訊比報喜資訊更重要，它能起到其他資訊所起不到的作用。三要認識到憂資訊是由辦公室資訊刊物的特點決定的。資訊刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀物件層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。在實際工作中，有些鄉鎮的喜資訊報的不斷，憂資訊則少的可憐。其實並非無憂可報，而是工作人員“怕挨批評不敢報”，或是“領導設阻不讓報”。要解決這個問題，除了主要領導重視外，分管領導和辦公室主任首先要支援工作人員敢於報憂，其次是指導資訊人員做到“善於報憂”。這裡講的善於報憂，包括三層意思：一是要把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;二是講究報憂技巧。如要講某項工作中存在的問題，不妨先從正面入手，在肯定成績的前提下，提出隱藏在成績背後的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良後果，提醒領導注意。三是不單純報憂而報憂。在指出工作中存在的困難和問題，或反映群眾意見和批評的同時，注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑供領導參考。
三、創新工作思維，加強工作領導
長期以來，我們一些領導總認為資訊工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什麼作用，辦不了什麼大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠帳。對此，各級黨委特別要引起高度重視，各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對資訊工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，不是一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。各鄉(鎮、區)黨委書記都要把資訊工作作為黨委辦公室工作的一個重要方面，給予重視支援;分管領導、辦公室主任要把資訊工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實，特別是要引導幫助“大學生村官”積極報送資訊，並納入鄉鎮年度目標任務，嚴格考核獎懲。各鄉(鎮、區)必須有專職資訊工作人員和資訊專用計算機，資訊超極終端必須開通，切實提高資訊效率。資訊工作要建立健全目標責任、定期通報、評比獎懲等制度，進一步調動資訊工作人員的積極性，同時我也希望各級主管辦公室的領導，要關心、關注、重視資訊工作，關心、關注、重視從事辦公室同志的實際問題和政治進步，努力為他們更好地工作創造條件，使我縣的資訊工作不斷邁上新臺階和新水平。
今天，我就講這些，其中既有對資訊工作的要求，也有對各鄉(鎮、區)的希望。縣委相信，在各級黨委的重視支援下，在各位的組織帶領下，在廣大資訊員的共同努力下，我縣的資訊工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全縣改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
剛才，市委組織部某部長宣讀了辦公室兩名幹部的任命，兩位同志作了表態發言，辦公室某主任表達了感謝、歡迎和希望的意見，某領導又作了很好的講話。我都同意。
今天我之所以來參加辦公室的幹部會議，因為我很自豪，我曾在上級單位市委辦公廳、上級單位辦公廳幹了十五年的祕書，應該說對辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是祕書，做到祕書長也是祕書。做辦公室工作就是要敢於擔當，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來談談對辦公室工作的體會，那就是辦公室攤子大、任務重、要求高。
攤 子 大
攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔各個方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強馬壯，確保能夠承擔某市委和某領導交辦的各項工作。
任 務 重
任務重，主要是指三個方面的任務，一是對上要上傳下達，把下級的建議、下級落實上級安排的具體情況和下級的實際情況上報到某市委和某領導;二是對平級特別是機關各部門要有服務意識，因為彼此之間是平等關係，協調關係，不能有高人一等的感覺;三是對下主要是做好服務。好的服務是顯示工作水平、業務能力和保證上級的方針政策高效快捷運轉的基礎。要讓下級和基層聽到上級的指示，外面聽到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進。對下的督查就是看上級要求的事做了沒有，做的怎麼樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領導講話中什麼詞用的最多?就是“要、應該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領導“要”你做的下級做了沒有，“應該”或“必須”做的下級做得怎麼樣了。還有就是在講話中“推動”、“推進”、“引領”用的較多，就是工作誰來“推動”，誰來“推進”、誰來“引領”，這就需要辦公室來督查，通過第一手資料來看誰不做，誰怎麼做，誰做得好。我在辦公廳工作多年，學到了一個好的工作方法，養成了一個好的習慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作後，只要是關於某地區的資料，有用的我都從網上下載下來了。清明節放假時，我又自己到地方考察了幾個縣市，主要是想掌握和了解某地區地區的基本情況和發展現狀，以某地區地區的發展為標杆，看看我們在某地區地區是什麼樣的發展水平。只有把某單位放在某地區地區的發展大局中來思考，才能更好的謀劃某單位的發展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區地區、放到某某的工作大局中來考慮，找準工作的座標點，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進我們的工作，做好我們的服務。
要 求 高
要求高，主要是指某市委、某領導、各部門和職工群眾對辦公室的工作要求高。我剛來時，第一件事情就是看《某單位資訊》，主要是看《某單位資訊》出了幾期，內容是不是報紙上已經有了的，資訊是新的還是舊的。資訊要通過語言、文字、形態的傳達，讓領導從中獲取新聞不宜公開的，新聞沒有報道的，或是新聞報道了但不深入、沒有分析，只有與之不同的資訊才是有價值的。不能把資訊辦成年鑑。另外，某某線上網站我看了一下，有些欄目只有標題 沒有內容，開天窗。某領導到某工作這麼長時間了，連領導的簡介和其他資訊都沒有，有的有內容但都是舊的。外界瞭解某單位最直接、最方便、最現代的平臺就是網路。這充分說明網路宣傳的重要性，也說明我們這項工作沒有做好，缺乏現代意識和推薦自己的平臺。這些工作看似小但實際不小。我們經常說，辦公室工作是“好漢不願幹，懶漢幹不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調整了兩名幹部，我和某領導都來參加宣佈任命會議，就充分說明某市委對辦公室工作的高度重視。
剛才談了些體會，下面談點想法。總體講，辦公室工作的薄弱方面要加強，已經不錯的方面要提升。重點講講需要加強三個方面的工作。
一、信訪工作要加強
信訪有很多途徑，來人來訪、電話訪、來信來訪等。信訪部門是黨聯絡群眾的一個視窗，是幫助職工群眾解決問題的視窗，是展現我們政策水平的視窗，是體現民本思想的視窗。信訪部門是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因為如此，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來訪者傾訴。有的問題和政策是因為他們不清楚，不明白，通過解釋讓他們有所瞭解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對不能亂開口子，帶著個人感情做工作，必須遵循政策法規，按照規定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準。得到資訊要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門，做到有備無患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問題解決在當地。再次是態度和服務一定要好。要善於聽不好聽的語言，因為信訪人員都是弱勢群體，他們找不到平衡就要宣洩，因此接待來人態度一定要好。實際上，信訪部門就是傳達政策，解釋政策，協調關係，解決方方面面問題的部門。某裡這次人事調整，提升職務的沒幾個，但是，我們把信訪局長這個職位高配了，這就給大家傳達了一個資訊，就是信訪工作必須加強。
二、旅遊工作要加強
某省旅遊資源在全國排位第七，在許多沒有來過的人心目中，某省是很神奇、很神祕和心嚮往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經地。有人認為，某省旅遊的自然資源都在地方，我們手裡什麼都沒有。從人文方面講，上級單位成立時間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國境邊，大山邊，也是什麼都沒有。其實不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時期，我們已經有兩千多年的歷史了，當初只是叫法不一樣而已。我認為，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒有的要做到無中生有。，就是旅遊的人到這一看，發現了我們的資源，找到了商機。我說什麼是旅遊?眼沒有看到的，腿沒有走到的，嘴沒有吃到的，去做了就是旅遊。其實旅遊的人就三種：有閒錢的人、有閒時間的人、有閒情逸致的人。能夠出來旅遊的人，都是有一定層次的人，抓好了就能為我們服務。某單位地處某地區，有金山銀水的美譽，地下有寶，山上有景。我們引以為自豪的是我們某地區的羊肉，講什麼“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒有用，關鍵是要把它變成商品。旅遊宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十週年慶祝活動之前做好。重點要做好“五個一”：一個禮品袋，一盤光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊。某某共有三千多個自願者，包括一些老同志都要用起來，發揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財力，而是要拼軟實力，營造我們的美麗，展現我們的魅力。所以我們抓衛生，抓美化，實現民風淳樸，以人格的魅力，誠信的軟實力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關旅遊方面的工作要儘快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。
三、辦公室工作要加強
概括講，辦公室要打牢三個基本功，爭當五個方面的模範。
打牢三個基本功：
一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握祕書工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學，“三個代表”重要思想，社會主義市場經濟理論，等等。只有掌握了這些理論知識，並融會貫通，得心應手的運用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學好理論，做好服務，辦公室必須成為研究某單位和某的戰略研究院。
二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計算機，運用電子政務辦公平臺辦公，掌握錄音、擴音、攝影、攝像等，還要學會掌握其他現代化的各種工具，包括汽車駕駛技術，雖然按照要求不能私駕公車，但私車可以，下班可以，你至少要會。就是說，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒有這方面的才能是不行的。
三是掌握基本的知識。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規則。比如吃飯、開會、照相怎樣排座位這些日常知識必須要懂，要會，不要鬧笑話。
五個模範：
一是爭當德才兼備的模範。做人首先是要有德，要講道德、樹品德、有操守，特別是能夠忍辱負重，能夠接受領導的批評，容忍同事的苛求，承擔工作的壓力。
二是爭當團結的模範。不僅是部門自己內部要團結好，更要促使某領導之間團結好，不能讓領導之間產生矛盾。領導之間如果有矛盾，大了說是事業的損失，小了說下面的人不好開展工作。
三是爭當協調的模範。要善於協調上下左右。善協調、會協調是機關正常高效運轉的重要保證。
四是爭當提高公文水平的模範。要向上級單位學習，和地區比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機關有些部門的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強學習。可採取到辦公室工作鍛鍊的辦法，十天半月一次，輪流學習，提高水平。辦公室要加強和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質量。今後，機關和基層上報的公文，嚴格按照要求運轉，不得體外迴圈，凡是辦公室沒有簽註怎麼辦理或建議誰來辦理意見的，也就是沒有一層一層籤批上來的，我一律不籤閱，除非個別直接呈送我個人的，這樣才能落實責任。比如會議紀要，以後要寫清楚誰在落實和落實的時限。
五是爭當培養和輸送幹部的模範。通過在辦公室工作和鍛鍊，凡是從辦公室出去的都是素質高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成為某市委的智囊團，成為某領導的參謀助手，通過紮紮實實的做工作，來錘鍊自己，使每一個同志都能夠擔當大任，為某單位經濟社會發展做貢獻。
今天談了一些做好辦公室工作的體會，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。
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