各位公司領導、各位公司同仁：
一元復始，永珍更新。
今天，我們__股份有限公司在__酒店勝利召開了20__年度工作總結表彰大會，並舉行青能公司20__年新春酒會。
值此良辰美景，我受公司董事長___先生委託，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來支援和關心__公司發展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝願!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問!
20__年，__公司在各級領導的關心和支援下，在上級部門的正確領導下，努力幹事創業，加快自身發展。秉承和發揚______的公司文化，順利實現了公司既定的技術、裝置、人才、基建、質量檢驗和實驗裝置六項擴張計劃，先後成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產專案;成功開闢印度、印尼等國外市場，併成立了銷售分公司;與_________等多所高校聯合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地;公司通過_______工程技術研究中心認定，並先後成功生產了公司______;創新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。
特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業管理水平的逐步提高，有助於市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩步提高。
回首過去，我們無比自豪。____驕人業績的取得，主要得益於公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益於市委市府的正確領導和各界朋友的大力支援，也得益於公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來，我們激情滿懷。20__年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20__年：__公司一定能取得更大的勝利，創造更多的輝煌!
現在我提議：
為我們年度盛會的圓滿結束;為我們__公司的美好明天;為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康乾杯!
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家下午好!
_年的車輪已近尾聲，_年的腳步如約而至。在這燈光絢麗的舞臺，在這辭舊迎新的時刻，我們懷著激動與感恩的心匯聚在此，告別成績斐然的20__，迎接充滿希望的20__。今天，是我們一年一度的年終聚會，我謹代表公司領導班子向奮鬥在公司各個崗位上的員工們，致以節日的問候和新春祝福!祝大家在新的一年裡身體健康，家庭幸福，萬事如意!
20__年是我們__物業發展程序中極不平凡的一年，也是從小到大不斷髮展，不斷取得新業績的一年。我們物業在之前僅有的一個小區的基礎上又新接管了商業街__專案和__銷售部，我們的管理專案在增加，我們的員工隊伍也在不斷的發展壯大。
20__年對我們也是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地迎接挑戰，大家用心服務，紮實工作，在許多方面取得了長足的進步;__專案在小區綠化、服務禮儀、保潔等各方面都有顯著的改善，管理也逐步走向規範化，__案場服務品質標準也有了明顯的提升，通過一年的努力、奮鬥，我們勝利完成了公司年初預定的各項管理指標和經營目標。
當然，我們也要充分地認識到我們的短板和不足;由於公司正處理於一個發展階段，團隊的整體專業度還不強，安全防範意識較為薄弱，部分操作還未達到規範化，制度、流程還需要進一步完善。面對新的征程，我們還有很長的路要走，因為只有一個專業的物業服務團隊，才能讓公司可持續健康發展。
總的來講，20__成績佔據主流， __物業的發展勢不可擋。在這裡，我懷著感恩的心，衷心地感謝長期關心、支援我們工作的領導,同時也要感謝全體同仁們，是你們的辛勤付出、是你們的不離不棄，才有公司的今天。將來無論公司做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體幹部職工。感謝大家!
律回春暉漸，永珍始更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。在20__年，我們要繼續堅持提高品質服務，加快企業制度建設步伐，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰鬥力，迎接機遇，面對挑戰。我們__物業管理有限公司將會勇挑重擔，抱著對公司負責，對業主負責的態度，秉承“真誠服務千萬家”的服務理念，認真做好本職工作，以更為理性、務實、進取的姿態，創新思維，不斷探索和實踐，在20__年譜寫新的輝煌篇章!
最後，再次恭祝大家在新的一年裡：工作順利、身體健康、閤家幸福、萬事如意!
親愛的領導、員工同志們：
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞，20__年，吉利又走過了不平凡的一年，在這辭舊迎新的日子裡，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家聚集到這裡，共同組織召開20__年主題年會。
20__年是我們東富集團的豐收年，公司取得了可喜的成績，圓滿完成了全年的目標，在這裡感謝大家在過去一年不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出，公司的發展和壯大離不開你們的默默支援和無私奉獻，謝謝大家!這一年，你們在東富經歷了無數的歷練、也收穫了成長與幸福，你們都是企業的驕傲，我也很高興看到你們都在實際工作中得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收穫，在這裡我也要祝賀你們!你們的努力和付出造就了公司的輝煌業績，公司也必將以更美好的`明天來回報你們的付出。
共同的目標將我們凝聚在一起，20__年，吉利在大家的共同努力下(取得的成就)。回顧過去一年的工作，我們取得了驕人的成績，但是我們也應該看到公司還存在可以提高的地方，例如我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，還存在個別員工還存在迷茫和缺乏激情的情況，新的一年我會以更高的要求在激勵你們，同時我也在這裡保證東富不會辜負每一個人的付出和努力，可以預見新的一年還會有更多的競爭者，行業也會面臨很多新的變化和機遇，吉利的發展還需要大家的共同努力。
對於過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻。對於即將到來的20__年我們充滿了希望和憧憬，在新的一年裡，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，制定公司的目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，制定明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。
員工朋友們，意氣風發、鬥志昂揚的東富小夥伴們，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。讓我們用飽滿的熱情和積極端正的態度緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應經濟發展的方向，以海納百川的氣魄來迎接新的一年的工作，讓我們風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天。我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
最後，在此新春將臨之際，我給大家拜個早年，送上公司的誠摯問候和衷心祝福，祝願大家新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，事業有成!
謝謝大家!
各位經理，各位同事，同志們：
20__年有一個持續升溫、廣為流傳而又充滿正能量的詞——中國夢。同志在參觀“復興之路”展覽時，提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統闡發了這個思想，並在以後多種場合的講話中又進一步作了論述。“中國夢”的核心目標是實現中華民族偉大復興，具體表現是國家富強、民族振興、人民幸福。
現在，不但中國，而且全世界都在關注中國夢這個詞，希望從中國夢中獲益。正如同志所說，我們要實現的中國夢，不僅造福中國人民，而且造福世界各國人民。”
確實，國家有國家的夢想，個人有個人的夢想，家庭有家庭的夢想，企業有企業的夢想。我們駿和集團公司作為一家蓬勃發展不斷壯大的公司，當然也有自己的夢想。
今天，我要藉此機會，把自己的夢想公諸於眾，與在座各位，更與全體駿和人共同分享——我的駿和夢。
“我的駿和夢”，它不是某幾個人的心血來潮，也不是特定時刻的敷衍之辭，它醞釀已久，日益成熟，它抽芽吐葉，生機蓬勃。它使我們精神振奮，熱血沸騰，它讓我們矢志不移，無怨無悔。
我的駿和夢，是一個員工共創共享之夢
企業家是什麼人?就是通過自己的冒險精神、創新能力、管理才能把人才、品牌、金錢等集合起來達成最優資源配置的人。企業是什麼?企業是一個平臺，是一個讓員工發揮才能、創造價值並因此取得合理回報的平臺。公司的發展來自全體員工的不懈努力，員工的價值通過公司的平臺得以體現，公司與員工是一個命運共同體。
員工與公司的這種關係，使我們認識到：一個企業要想在激烈的市場竟爭中保持不敗，就必須樹立共創共享的觀念。
只有共創共享，才能凝聚人心，長效激勵，只有共創共享，才能風雨同舟，共渡難關;只有共創共享，企業才能永葆青春，持續發展，才能成為一家受人尊敬的企業。
要共享，必先共建。這就要求公司員工，尤其是作為公司中高層的管理人員，牢固樹立一個思想：把員工個人的追求融入到企業的長遠發展中去，因為企業發展了，勢必給員工帶來更多的發展機會。大家可以回顧一下，當我們剛進入汽車貿易行業、不夠強大的時候，我們是什麼樣子?當我們快速發展，建立了駿和集團公司，有了十來家4S店的時候，我們是什麼樣子?我們更可以展望一下，當我們夠大夠強，進入湖南10強，甚至5強的時候，我們又會是什麼樣子?
這個共創共享的理念，是我們的企業文化的核心內容之一。它對我們提出了更高的要求。
它要求我們駿和人努力進取，甘於奉獻。這樣的員工是公司最寶貴的財富。他們把公司當成自己的公司，把自己當成公司的主人;他們不僅為薪水而工作，更憑其激情與夢想、自律與專注，把日常平凡小事做得不同凡響，為公司發展做出突出貢獻，並因此而實現人生價值。
它要求我們踐行“德才兼務，公平競爭，長效激勵”的機制。在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合：讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，幹成事的人有待遇有地位。
我的駿和夢，是一個企業的可持續發展之夢
回想往事，我們當初進入汽車貿易行業，可以說是一無所有，白手起家，無行業經驗，無相關技術，無必要資金，無人員班子，完全憑著一股破釜沉舟的勇氣，不達目的誓不罷休的豪氣，我們克服了常人難以想象的困難，建成了婁底第二家汽車4S店——北京現代和軒店。旁人看來，我們也可以說是得償所願，大功告成，但是我們並未止步不前，我們一直在開拓，一直在奔跑，我們又開設了婁底坤寶丰田、和順標緻，邵陽標緻、邵陽斯柯達、邵陽起亞、邵陽廣汽三菱，益陽福特，長沙榮威MG，等等，尤其是20__，我們一口氣申請並著手建設別克、寶馬、沃爾沃等世界著名品牌4S店，可以說是全面出擊，斬獲頗豐。集團佈局開闊，後勁十足。
當我們只有一個門店的時候，我們先人一步，要開4S店，開一家還夠，要開多家，只在婁底開還不夠，要走出去，剛開4S店不夠，要成立湖南駿和集團公司。這就好比我們國家的軍隊建設，光有小舢板不行，得有軍艦，光有軍艦不行，得有艦群，有了艦群還不能高枕無憂，得造。我們現在就是在打造一艘汽車銷售的。而且令人欣慰的是，這艘航母已初具規模。
我們為什麼這樣馬不停蹄地開疆拓土?因為，我們同所有的企業家一樣，心中有一個夢，一個企業的可持續發展之夢。
一個良性發展的企業，都要遵循一個規律：第一，是做大，第二，是做強，第三，是做長久。世界上優秀的企業，莫不如此。我們的可持續發展之夢，已不僅僅是一個做大、做強之夢，它有著更為豐富深刻的內涵。在我們已精心編訂、將要廣泛推行的《湖南駿和集團有限公司企業文化》裡，我們把他概括為企業願景：“打造本地最優秀的企業集團，成為行業可持續發展的典範”，它是我們“企業文化一二三四”之“一”：“堅持一個目標：成為一家受人尊敬的企業集團。”
什麼是企業可持續發展?就是指企業在生存和發展中，既要考慮企業階段性經營目標的實現和不斷提高企業市場地位，又要保持企業在未來不斷變化的經營環境中始終保持持續的盈利增長，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。
我們駿和集團一定要可持續發展，這不只是我一個人的夢想，也一定是在座各位的夢想，也一定是駿和集團所有員工的夢想。
基於這個夢想，我們要大力加強人力資源建設。
“員工智慧是企業的財富，人力資源是競爭的優勢”。市場競爭是產品的競爭，更是人才的競爭。因此，我們要儘可能提高員工的薪資福利水平，在醫療保險養老保險上加大投入，以穩定我們的團隊。同時，我們要通過各種方法和渠道，廣納英才，建造人才梯隊，以充實我們的團隊，我們還要以各種形式的培訓學習，提高我們團隊的整體素質。我們更要通過企業文化的宣傳、實踐，以共同的價值觀引領我們的團隊。
基於這個夢想，我們要繼續提高我們的領導管理水平。
在座各位，是集團的中堅，也是我們最為倚重的力量。你們年富力強，經驗豐富，正是幹大事的時候。我希望你們腳踏實地，忠於職守，身先士卒，有責任，有擔當，有理想，有追求，不僅要嚴守公司員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私，更要自覺踐行公司文化的領導理念：服務型領導 學習型領導 專業型領導。服務，是你的職責所在，學習是你的進步之源，專業是你的立身之本。三位一體，缺一不可。這是公司對各位的期望，更應是各位孜孜以求的目標。卓越的業績是你最好的風采，優秀的品德是你的金字招牌。
基於這個夢想，我們要優化我們的營銷體系。
營銷，是公司利潤的源頭。一切營銷活動都離不開人，只有優秀的營銷團隊才能產生驕人的業績。單靠營銷人員的“個人英雄主義”是遠遠不夠的，我們必須從營銷隊伍的人員結構、薪酬結構、組織管理、績效考核、優化整合等方面系統考慮，制定有針對性的實施策略來持續進行營銷隊伍管理體系的優化與提升。
這樣的營銷體系必須既能使銷售精英脫穎而出，又能發揮團隊的整體協作能力，通過營銷人員之間的有機配合，以達到1+1〉2的效果。
打造了結構合理的人才梯隊，培養了可以依賴的管理團隊，輔之以科學有效的營銷體系，我們就有信心迎接挑戰，再續輝煌，駿和集團的可持續發展之夢就有了紮實的基礎。
實現這個夢想，需要我們遵循務實敬業、穩健進取的發展戰略，需要全體駿和人永不懈怠，善始善終。既要腳踏實地，又要高瞻遠矚。既能珍惜已有的經驗，又能適應變化的時代;既能保持創業的激情，又有謀劃未來的智慧;
創偉業者生無所息，駿和集團生生不息。
各位經理，各位同事，同志們，
我們生活在一個高速發展的時代，身處高度競爭的行業，我們親自參與了駿和集團的成長與壯大的過程。這是我的榮幸，也是大家的榮幸。正是因為駿和全體員工，尤其是在座各位的努力奮鬥，我們才能克服各種困難，取得今天的成就。我才有機會在這裡與大家分享我的夢想。
可持續發展之夢，共創共享之夢，是我的駿和夢，更是我們的駿和夢，它不應只屬於某一個人，它屬於你、我、他，屬於全體駿和人，它既是企業之夢，也是員工之夢，既是制度之夢，也是文化之夢。既是我們的莊嚴承諾，又是社會的殷切期望。它承載著全體駿和人的價值認同，它是我們的榮譽和尊嚴。
奮鬥改變命運，夢想使我們與眾不同。
“天行健，君子以自強不息”。我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的述職。
憶往昔，我們豪情滿懷，望未來，我們信心百倍，讓我們在“駿和之夢”的指引下，發揚“團結拼搏，追求卓越”的企業精神，堅定信心，同心同德，為全面實現企業的發展戰略目標和建立百年企業的長遠發展願景而努力奮鬥!
謝謝!
各位老師們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面落實第二次新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議和縣委十屆五次全委(擴大)會議精神，總結我校20__年度工作，部署201年任務，動員全體教職員工，圍繞提高我校教育教學質量，實現“成為管理上乘，質量領先，特色鮮明，人文和諧，受到社會認可的州級視窗品牌國中學校”的辦學目標而努力奮鬥。
下面，我代表學校領導班子向大家就20__—201學年第一學期工作做彙報如下，請大家審閱，並提出意見和建議。
一、本學期工作回顧
一學期來，我校在教育局黨委、烏贊鄉黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞學校教育教學質量提高的總目標，結合教育局確定的各專案標任務，團結帶領全校師生，千方百計抓穩定，竭盡全力促教學，推動我校的教育教學水平邁上一個新的臺階。
教學水平有所增長。注重引導教師積極投身課堂教學的實踐與研究，通過邀請州、縣兩級教研室專家來校聽課評課和考核、承辦教育系統說課
比賽、理科學科技能大賽等形式，提升教師課堂教學水平，倡導學生自主、合作、探究的學習方式。本學期開學初時，我校對全部學生進行了一次入學考試，其中語文成績均分為00分，數學成績均分為00分，英語成績均分為00分，經過全體教師的共同努力，期會考試時七年級語文、數學、英語的均分分別為63分、32分、47分;八年級語文、數學、英語的均分分別為57分、41分、54分;在期末考試時，七年級的平均分為80分、60分、69分，分別提高了17分、28分、22分;八年級的平均分為76分、47分、67分，分別提高了19分、6分、13分。教師能力正在逐步加強，本學期，、四位老師獲得州級講課比賽一等獎;、四位老師獲得州級論文大賽一等獎;、兩位老師獲得縣級比賽一等獎;、等18位老師也分別在州、縣兩級的各類比賽中獲得二、三等獎。
學校德育工作穩步推進。圍繞“育人為本、德育為先”的教育理念，和“學生健康成長成才”這一主題，學校充分利用重點節日，以廣播、展板、國旗下的講話和主題班會等形式加強學生的思想政治教育，開展了紀念“九?一八”、“迎國慶，展風采”徵文、繪畫作品展、手工作品展、硬筆書法陳勝、聲討暴力恐怖事件主題班會、紀念“一二?九”運動演講比賽、新團員入團儀式等系列德育教育活動，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
標準化建設順利過關。根據《自治區義務教育學校標準化建設督導評估辦法》的要求，制定了學校標準化建設規劃和計劃，並認真落實。成立了義務教育標準化建設工作領導小組，各職能部門分工明確，責任到人，順利完成標準化建設建檔任務，以954。5分的優異成績通過自治區義務教育學校標準化建設驗收。
黨的建設正在加強。學校黨支部是學校的領導核心，在學校教育中發揮政治核心作用、保證監督作用和戰鬥堡壘作用，在局黨委和鄉黨委、政
府的大力支援下，黨支部於20__年12月正式成立，對學校發展規劃、工作計劃、重要人事和工作安排等涉及方向、政策、全域性性的重大問題進行研究、參與決策，在參與學校行政管理、維護學校穩定、組織政治學習、協調學校與教師之間的關係等方面起到了十分重要的作用。
回顧20__年的工作，中學在教育局黨委、鄉黨委、政府的堅強領導下不斷成長和發展。面對合校初期學校綠化沒有完成，水電暖不能正常使用，餐廳不能正常營業、建築垃圾到處都是等諸多問題，到現在學期結束時，獲得第一屆“武杯”漢字聽寫大賽一等獎、“全民健身與冬運同行”冬季長跑比賽團體總分第三名、“四化”建設合格單位、“縣級中國小校先進集體”等諸多榮譽，學校能夠取得現在的成績，實屬艱難，來之不易。讓我們深切感受到，學校教育教學水平的提高，是局黨委、鄉黨委、政府親切關懷、大力支援的結果，更是我校全體教職員工團結奮鬥、努力拼搏的結果!在此，我代表學校領導班子，向全校奮鬥在教學一線的老師們、向為大家默默服務的教職工們以及餐廳、宿舍、保潔等部門的工人們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，對照當前我們面臨的新形勢、新任務，與社會、家長對教育教學質量的要求相比，還存在一定差距，主要表現在：學校特色沒有體現，學生特長未能充分發揮;個別教師愛崗敬業方面還有待於加強，不能全身心投入教學當中;教學水平還有待提高，教學成績不夠理想;德育工作還需加強，學生思想道德建設還不完善;吸菸、打架、浪費水電、損壞公物現象時有發生。對此，我們必須認真審視差距，勇於面對困難和挑戰，以對學生、家長和社會高度負責的態度，不遺餘力地推進我校教育教學質量的全面發展。
二、準確把握形勢，明確201年發展思路和目標任務
201年，是中學正式成立後的第一個參加會考之年，是體現縣委、
政府合校決策、檢驗學校教學成績的關鍵一年。黨的十八屆四中全會、自治區八屆八次全委(擴大)會議、州黨委工作會議等作出了一系列新論斷、新部署，為我們提供了依據和指明瞭方向，縣委十二屆五次全委(擴大)會議，提出了201年縣工作指導思想，明確了今後工作的新目標、新任務、新要求，是指導我縣當前和今後工作的綱領性檔案，我們必須堅決貫徹落實中央、自治區、州黨委確定的戰略方針，堅決貫徹落實縣委和鄉黨委工作會議的決策部署，結合學校實際，真抓實幹、務求實效。
201年學校工作的指導思想：深入學習貫徹十八屆四中全會、自治區八屆八次全委(擴大)會議、州黨委工作會議、縣委十二屆五次全委(擴大)會議和鄉黨委工作會議精神，秉承“教師成長、學生成才、學校成功”的辦學理念，全面深化課堂教學改革，以打造“一校一品一特”和均衡發展建立活動為契機，牢固樹立育人為本的觀念，全面提高育人質量，為實現學校教育教學質量的全面提升而努力奮鬥。
目標任務：實現教學成績的大幅提升，力爭七年級的各科均分比第一學期提升分，八年級的各科均分提升分，九年級內高人數達人，5A人數達到人。
根據以上指導思想和目標任務，做好201年學校各項工作需切實做到三個“必須”：
必須加強學校管理，圍繞總目標促進發展。教學質量是學校的生命線，提高教育教學質量，是學校永恆的主題。為了提高教育教學質量，就必須加強學校管理，完善的規章制度則是學校保持內部和諧穩定和步調一致所必需的行為規範，學校將繼續努力完善制度，加強過程管理、細節管理，使學校的決策得以貫徹落實，提高管理的實效性。
必須加快解放思想，圍繞總基調引領發展。不斷更新教育觀念、深化教學改革特別是著力培養學生的創新精神和實踐能力，對於進一步提高學
校的人才培養質量、提升學校的核心競爭力、實現學校又好又快發展具有十分重要的現實意義和深遠意義。尼勒克縣烏贊中學作為縣委、政府大力支援和投資，在尼勒克縣乃至全州的初級中學中，佔地面積和投入資金都屬前列的初級中學，我們更要增強社會責任感和歷史使命感，進一步解放思想，不斷深化教育教學改革，努力發揮學校人才培養功能，不斷提高人才培養質量，為經濟社會發展和尼勒克的騰飛作出貢獻。
必須堅持以人為本，圍繞總宗旨加快發展。對於學校而言，堅持以人為本，就是指以教師和學生為本。學校“教師成長、學生成才，學校成功”的辦學理念也正好體現了這一點。學校要求教師在道德品質上為人師表，無私奉獻，德高為範;在專業學識上勤學勤研，功底深厚，學高為師;在教育觀念上不斷學習新理論，接受新觀念，努力適應教育發展的需要，適應學生的發展需要，就是要通過各種規章制度、獎勵措施和人文關懷，調動廣大教師參與學校管理的積極性，工作的主動性，發揮潛能和聰明才智，提高教育教學質量，促進學生的成長與發展，進而推動學校的持續發展。
三、圍繞目標任務，發揮黨員模範作用，建立作風強、業務精的教師隊伍
教師履行著教書育人、培養現代化建設者、提高民族素質的使命。教師隊伍的整體素質，是學校所有教學資源中最寶貴的資源，推動教育事業又好又快發展，培養高素質人才，教師是關鍵，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。
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