開學動員大會勵志發言稿（精選19篇）

開學動員大會勵志發言稿 篇1

英華中學第一屆男子班、女子班的同學們：

大家上午好!

伴隨著春節的祥和與溫馨，我們又共同步入了嶄新的一年，迎來了一個播種的季節，一個充滿希望的春天。在今天這個播種希望的美好的日子裡，我首先要很榮幸的代表各位老師向大家道一聲：同學們，新年好!

新的學期，機遇與挑戰同在，信心與責任並存。新的學期考驗著我們的信心、勇氣與毅力。“一年好景君須記，正是會考衝刺時”。親愛的.同學們，在新的學期裡，請拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力。去迎接人生風雨的洗禮!

作為英華中學近~~年來發展的一個經歷者，我親自見證了你們一屆又一屆的師哥師姐一次又一次的重新整理了我校會考重點高中的升學率，用優異的成績把學校的發展託舉到了一個又一個的新高度。用他們的智慧和勤奮為我們樹立了榜樣。但老師們更加相信：這些對於你們來說最終都將成為浮雲，因為你們是最優秀的英華中學首屆男子班、女子班的畢業生!老師看好你們!家長看好你們!社會看好你們!

同學們，面對轉瞬即逝的國中生活，計算屈指可數的一百多天，我想每個人的胸中肯定都湧動著一種激情——我們應該怎樣去迎接期待已久的會考呢?

第一，要有明確的目標，我們應該根據自己以往的成績確定自己的目標，當然這樣的目標一定也要略高出自己平日的水平，這樣才會讓自己有向前的動力。正如高爾基所說：“一個人追求的目標越高，他的才智就發展得越快”。在這100多天的時間裡，爭取每一天都有新的收穫。加倍努力，加倍用心，課堂上百分百投入，認真對待每一次作業和講評。把每一次考試都當成是對自己的檢驗，理智地分析自己的成績並且在老師和同學的幫助下制訂下一階段的學習計劃。

第二，要有頑強的意志，蘇東坡說：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。成功者的祕訣就是頑強的毅志力和永不服輸的精神。塵埃在落定之前，一切皆有可能，不到最後一刻，我們永不放棄，只要生命鮮活，跋涉的腳步就應該永遠向前!請牢記：我們是朝氣蓬勃的英華人!

第三，要有良好的心態。心無旁騖，才能平心靜氣，孜孜以求;心無雜念，方能傾情投入，事半功倍。好花可以再開，遊戲可以重來，為了會考還有什麼不可以拋開!面對進步，我們欣慰，面對挫折，我們坦然，因為，我們盡心竭力而無怨無悔。

作為教師，我們願意全力以赴。因為選擇了這個職業，就註定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的，你們是成功的，我們才是優秀的。我們全體九年級老師一定踏實勤奮，努力工作，認認真真上好每一節課，想同學們之所想，急同學們之所急。我們願作你們前行路上的燈塔，照亮你們前進的方向，把知識傳授給大家，讓快樂伴你成長。

“誰持彩練當空舞，且看今朝英華人。”同學們，只要我們全體師生同舟共濟，眾志成城。我們堅信：今年的六月充滿陽光，六月的你們戰績輝煌!

謝謝大家!

開學動員大會勵志發言稿 篇2

各位老師，各位家長，各位同學：

下午好!

歲月匆匆，人生苦短。三年的國中學習生活如彈指一揮間，轉瞬將逝。彷彿就在昨天，我們帶著純真的笑臉，帶著求知的激情，帶著成長的渴望，投入到陽光福景的懷抱。而如今，我們已經站在了人生的第一個轉折點上，迎接著那早已燃起的會考的硝煙。

也彷彿就在昨天，我們由一個懵懵懂懂的小孩變成一個文質彬彬、知書達理的少年。單純的雙眸已多了幾分深邃，頑皮的臉龐已增添了幾分凝重，純真的心田已悄然增添了責任與信念!所有這一切，我們還沒來得及回味與沉醉，會考就已經站在了我們面前，再有一百天，我們就將直麵人生旅程中第一次重要的選擇!

有人說，大學聯考是對人生的一種選擇，而會考則是決定你是否有這種選擇的能力。這種說法雖不很貼切，卻正是我們面對會考的一種態度。會考即使不是生命的終點站，卻也是人生的重大轉折點。因為它揹負著父母和老師太多太多的希冀，它揹負著我們太多太多的對未來的美好憧憬。正因為如此，我們要高度重視會考，重視它就是重視我們自己的未來!面對即將到來的會考，或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學不以為然地逍遙著不多的日子。

可是同學們，你們知不知道，我們的父母正為我們即將到來的會考心急如焚，我們的老師正在承受著巨大的壓力，其他學校的幾萬餘名競爭者正在摩拳擦掌，躍躍欲試。會考，容不得我們有一絲遲疑!會考，容不得我們有片刻懈怠!會考，容不得我們有半點閃失!會考，我們必須勝利!因為，我們是最強的!

同學們，會考的戰鼓已經擂響，我們別無選擇，“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏!我們要以高昂的鬥志，百倍的信心，堅定的毅志，紮實的基礎，高超的技能，全身心地奮戰會考，以優異的成績，向學校、家長、社會交出一份滿意的答卷，再創福景外校會考新輝煌!

今天，我們以陽光福景外校為榮，明天，福景外校將以我們為傲!

最後，我送給同學們一副對聯，與大家共勉：

靜心砥礪，腳踏實地，全力以赴，奮戰百天，爭分奪秒凌絕頂，讓青春無悔;拒絕蹉跎，志在高天，鑄造輝煌，揚眉六月，你追我趕展雄風，為福景爭輝!

開學動員大會勵志發言稿 篇3

同志們：

經省委巡視工作領導小組研究決定，今年，我們省委第四巡視組負責對淮北礦業集團和省擔保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業進行巡視。今天，我們第一站來到淮北礦業集團。淮北礦業集團始建於1958年，是中國500強企業和我省重要骨幹企業，為國家和地方經濟發展作出了重要貢獻。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發活力的特大型煤炭企業巡視，我們深感責任重大、使命光榮。今天召開動員會議，主要任務是向大家介紹巡視工作情況，形成共識，共同做好巡視工作。下面，我講四點意見。

一、巡視工作是加強和改進黨內監督的重大創新

建立和完善巡視制度，是黨的xx大從加強黨內監督、提高黨的執政能力、保持黨的先進性的戰略高度作出的一項重大決策。巡視工作監督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛，這項工作做好了，能夠成為下情上達的“直通車”， 瞭解幹部的“顯微鏡”，反腐倡廉的“監督哨”，事業發展的“助推器”。

以為的黨中央高度重視巡視工作，不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒佈的黨內監督條例，以黨內法規的形式對巡視制度作了明確規定。20xx、20xx年，中央紀委、中央組織部和各省(區、市)及新疆建設兵團黨委陸續組建了專門巡視機構和專職巡視隊伍。20xx年，黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年，中央頒佈巡視工作條例，成立中央巡視工作領導小組和中央巡視組。20xx年，中央紀委、中央組織部專門出臺了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示。總體上看，巡視工作呈現良好發展態勢，巡視監督的地位和作用不斷增強，得到黨內外的廣泛認可。

省委非常重視巡視工作，加強組織領導，切實採取措施，有力地推動我省巡視工作健康發展。20xx年，我省成立了省委巡視工作領導小組及其辦公室，組建了4個巡視組，20xx年又增設了1個巡視組。截止目前，我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視，對12個省轄市進行了第二輪巡視，還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業的巡視。在省紀委八屆四次、五次、六次、七次全會上，省委分別強調要“大力推進巡視工作”、“將巡視成果運用於幹部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進巡視工作”、“進一步加強對黨員幹部特別是主要領導幹部的監督”。近年來，省委主要負責同志逐份審閱巡視報告並作出重要批示;每次巡視情況彙報會，省委副書記王明方及省紀委、省委組織部的負責同志都親自參加，研究解決巡視報告中的重要問題，並有針對性地對巡視工作提出要求。省委領導同志多次對企業巡視工作給予肯定。王明方等領導同志多次強調，省委第四巡視組從指導思想、工作安排到方式方法把握得都很好，著眼於促進企業科學發展，對被巡視企業進行全面診斷，既肯定成績，又找準病灶、摸清病理、開出藥方，巡視成果非常寶貴，被巡視企業應當備加珍惜，有關部門要高度重視。總的看，我省巡視工作的範圍不斷拓展，方法不斷改進，質量不斷提升，對於加強黨內監督和促進科學發展發揮了積極作用。

二、企業巡視工作是推動企業科學發展的新探索

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。新形勢下，國有企業面臨著發展國有經濟、建立現代企業制度和加強企業黨的建設等重要歷史使命。近年來，省委省政府高度重視省屬企業工作，根據中央的方針政策作出了一系列決策部署，省紀委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實採取措施，深入推進省屬企業黨的建設和國有資產管理各項工作，取得了顯著成效。根據xx屆中央紀委二次全會關於各省區市黨委要逐步開展對所屬國有企業的巡視的要求和省委部署，我省自20xx年以來開展了企業巡視工作，這是將強化黨對國有企業的監督和建立現代企業制度有機結合的一種新探索，對於推動企業科學發展，具有重要的現實意義。

(一)通過監督中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實情況，嚴明黨的政治紀律，推動企業科學發展

黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會，對“”時期國家及我省的發展作了全面部署和要求。中央和全省經濟工作會議及我省“”規劃，緊緊圍繞科學發展主題和轉變經濟發展方式主線，出臺了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署，對於實現科學發展和轉變經濟發展方式，具有十分重要的意義。省屬企業是我省經濟發展的領頭羊和發動機，也是巨集觀經濟政策的重要實踐主體，省屬企業貫徹國家政策措施的效果如何，不僅關係到自身的改革發展，而且關係到我省能否充分發揮比較優勢和後發優勢，加快經濟發展方式轉變，保持較快發展速度，順利實現科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的戰略目標。開展企業巡視工作，首要的任務就是監督企業領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業貫徹落實國家巨集觀調控政策以及“”發展規劃情況，檢查企業的發展理念、發展思路、現代企業制度建設以及盈利能力、節能降耗減排、技術創新、管理創新等情況，及時發現存在的問題，有針對性地提出意見和建議，切實推動企業在“”時期開好局、起好步，實現科學發展。

(二)通過監督企業領導人員廉潔從業情況和企業懲治和預防腐敗體系建設情況，促進權力正確行使

近年來，面對激烈的市場競爭和改革改制的艱鉅任務，國有企業領導人員團結帶領廣大職工開拓進取、改革創新、艱苦奮鬥，為企業發展作出了重要貢獻。同時，也要看到，由於權力制約監督機制不完善、自律不嚴等原因，極少數國有企業領導人員走上了違紀違法甚至犯罪的道路。我省國有企業領導人員違紀違法案件也時有發生，例如，雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄，而且給企業帶來了嚴重損失甚至是致命傷害，教訓極為慘痛。《黃帝內經》中提出，“聖人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。唐代醫聖孫思邈指出，“上醫醫未病之病,中醫醫欲病之病,下醫醫已病之病”。就是說，高明的醫生，注重在源頭防病，能夠防患於未然。黨培養一名幹部不容易，如果等到他犯了錯誤再去挽救他，損失必然是嚴重的，如果他的錯誤繼續擴大，損失將會呈幾何數增長。反之，如果對我們的幹部，在他們未犯錯誤之前能夠預防，或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正，或者當錯誤形成時能夠及早發現，我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業和幹部帶來的損失。開展企業巡視工作，凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫學思想，它堅持了監督幹部與信任幹部、保護幹部相統一，堅持了加強對幹部的監督與促進權力正確行使相統一，有利於前移監督關口，使企業領導人員不犯或少犯錯誤;有利於查詢權力配置和運作監控體系中的漏洞和薄弱環節，有針對性地健全權力制約監督機制，消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對於受到錯告、誣告的同志，還可以澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。

(三)通過監督企業黨的建設情況，進一步發揮企業黨組織的政治核心作用

國有企業黨的建設工作是國有企業的優良傳統，是國有企業改革發展穩定的重要保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特徵。改革開放以來，國有企業黨的建設狀況總體上好的，但也存在一些不適應新形勢新任務的問題。從我們巡視過的企業看，有的黨委多年不換屆，有的發展基層黨員工作薄弱;有的主要負責人發揚民主不夠，聽不得不同意見，甚至重大決策個人說了算;有的領導人員對群眾工作重視不夠、做群眾工作的能力不強、方式方法不夠科學，或者不尊重群眾，自以為是，黨的宗旨意識淡薄，或者個人主義嚴重，急功近利，鋪張浪費、不關心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力，造成管理隊伍老化、專業技術人員短缺，有的用人不嚴格遵守有關規定和程式，甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠，對物資購銷、工程建設等熱點領域的監管不夠規範嚴格，有的執紀失之於寬，等等。這些問題的存在，影響到領導班子的團結和諧，影響到黨組織和廣大職工的血肉聯絡，也影響到企業發展目標的實現。開展企業巡視工作的一項重要任務，就是促進企業黨的建設工作。在xx屆中央紀委六次全會上，強調提出了“以人為本、執政為民”，這是黨的建設理念和價值取向的新昇華，是對黨的建設工作和新形勢下群眾工作的新要求，今年巡視工作將重點針對“群眾觀念淡薄、決策脫離實際、作風不紮實、違法違規問題嚴重、以權謀私”等問題進行監督。同時，巡視組將結合學習貫徹《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》，和貫徹落實中央對領導幹部提出的“加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風”的要求，幫助和促進企業黨委認真查詢在馬克思主義學習型政黨建設、黨內民主建設、高素質幹部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨的作風建設和反腐倡廉建設等各個方面存在的問題和不足，積極推動整改，不斷提高企業黨建的科學化水平，使企業黨員領導人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責的表率，使企業黨組織正確履行參與決策、帶頭執行和有效監督各項職責，充分發揮政治核心作用。

三、巡視淮北礦業集團工作的總體要求、主要任務、方式方法和時間安排

根據《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規定》等有關規定和省委巡視工作領導小組要求，這次巡視工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨章、巡視工作條例等黨內法規和國家法律法規、經濟政策為依據，著力加強對領導班子及其成員的監督，實事求是、全面客觀地瞭解和反映情況，督促企業加強領導班子建設、健全現代企業制度，實現科學發展。

巡視工作的主要任務，是對集團領導班子及其成員特別是主要負責人的下列情況進行監督：(一)貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況，特別是貫徹落實科學發展觀情況。包括執行產業政策情況和國有資產保值增值能力、盈利能力、技術創新、管理創新、轉變發展方式調整經濟結構等情況;(二)法人治理結構和執行民主集中制情況。包括董事會經理層監事會制約監督及運作機制，重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用，以及廠務公開、民主管理等情況;(三)領導人員廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況。包括履行反腐倡廉職責、內部監督制約機制建設、企業領導人員依法辦事和遵守企業領導人員廉潔從業若干規定等情況，特別是資本運營、財務管理、收入分配、營銷採購、工程建設等重點領域和關鍵環節的有關情況;(四)黨組織發揮政治核心作用情況。包括作風建設，黨組織建設，黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合，管理隊伍、人才隊伍建設，以及職工代表大會和工會、共青團等群團組織開展工作情況;(五)改革發展穩定及維護職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業、社會保障情況等。

巡視工作的主要方式有以下幾種：(一)聽取集團的工作彙報和有關部門的專題彙報;(二)根據工作需要列席集團黨委會、總經理辦公會等有關會議;(三)受理反映集團領導班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領導班子成員和幹部職工個別談話;(六)調閱、複製有關檔案、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查;(八)以適當方式對集團下屬單位或者部門進行走訪調研;(九)對反映集團領導班子及其成員的重要問題和群眾反映的熱點問題，進行深入瞭解。巡視過程中，巡視組將根據實際情況，靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法，深入基層，深入群眾，廣泛收集意見建議，深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待幹部群眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議，特別對於重要的情況和問題，一定認真分析、甄別，實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負責同志要求，將巡視中發現的德才兼備、實績突出、清正廉潔、群眾公認、善於領導科學發展的優秀幹部，以及工作不能勝任、各方面意見比較大的幹部，一併向省委報告。

根據省委巡視工作領導小組的部署要求，結合今年企業巡視工作任務的具體情況，對淮北礦業集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天，從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調研和綜合巡視情況等三個階段，穿插進行聽取彙報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調閱資料、民主測評、問卷調查等工作。根據具體情況，工作時間和安排也可略作調整。

四、以堅強的黨性和高度負責的精神，共同做好巡視工作

對淮北礦業集團開展巡視工作，是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業集團的一項重要任務。集團各級領導班子和廣大職工要統一思想、提高認識，把思想和行動統一到省委決策部署上來，以堅強的黨性和高度負責的精神，支援和幫助巡視組開展工作。

(一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強，它與一般化、常規性的監督檢查工作有著顯著區別。省委巡視組代表省委，集中一段時間，主動地、全面地、定向地對企業領導班子成員特別是主要負責人進行監督，相當於一次政治體檢，具有特殊的政治價值，這是其它監督方式不能替代的。我們已經巡視了淮南礦業集團、銅陵有色集團等8家省屬企業，共發現各類問題160多個，向企業提出整改意見160多條，向相關部門提出建議40多條。這些建議，有的引起省委的高度重視，成為省委決策的依據;有的經省委巡視工作領導小組研究並報省委決定後，移交省紀委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業的高度重視，對企業領導人員思想觸動很大，通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明，企業巡視對於加強省屬企業領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設，對於貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署，對於推動企業科學發展，具有重要的意義。集團各級領導班子和廣大職工一定要充分認識企業巡視工作的重要意義，真正從思想上重視起來，以更加嚴肅認真的態度，更加周密細緻的安排，更加富有實效的舉措，更加紮實深入的作風，共同努力做好巡視工作。

(二)要正確對待巡視工作。指出，“黨的各級幹部要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。能不能做到這一點，是衡量一名領導幹部政治上、思想上是否真正合格的重要標準”。他又說，“有些幹部認為組織監督、群眾監督是跟自己過不去，總是排斥監督，等到出事之後又追悔莫及。這樣的事例不少，各級領導幹部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求：“被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況”。嚴是愛，縱是害。對淮北礦業集團進行巡視，相當於對集團領導班子及其成員進行一次政治體檢，充分體現了省委的關心愛護。同時，大家也應當認識到，對企業及其領導人員真正的愛護，對他們真正的關心，是本著高度負責的精神，敢於和善於提出問題、發表意見、批評缺點，熱心地幫助他們進步。只有這樣，企業才能從好走向更好，幹部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云，君子和而不同，小人同而不和。無原則地保持一團和氣或採取漠不關心的態度，絕不是真正愛護企業和同志，而是黨性不強的表現。集團各級領導人員和廣大黨員、職工要堅決擁護省委決定，正確對待巡視工作，真誠關心巡視工作，切實增強監督意識，正確行使監督權力，真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進發展的過程，變成總結經驗、尋找差距的過程，變成關心同志、增進團結的過程，變成鍛鍊黨性、檢驗素質的過程。

(三)要支援配合巡視工作。集團各級領導班子要把支援配合巡視工作作為當前的一項重要政治任務，紮實做好組織協調、教育引導各項工作，充分調動廣大黨員、職工關心巡視工作的積極性，保證言路暢通;各級領導人員要以身作則、率先垂範，帶頭總結和剖析問題，研究和提出意見建議，開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支援配合巡視工作，講實話、報實情、務實效，積極向巡視組提供真實、準確、有價值的資訊。巡視期間，我們儘量不妨礙或少妨礙集團的工作，儘量節約企業管理人員用於巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要，請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調閱複製資料以及專項調研、召開座談會、列席會議等工作任務的單位和同志，請務必本著認真負責、高效務實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀律要求，也是集團作風和精神面貌的直接體現。

根據以往巡視工作的經驗，巡視測評、巡視談話和巡視問卷調查是巡視組瞭解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點，可以保證大家沒有顧慮地表達自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權利，慎重對待測評的每一項評價，認真地反映問題，提出意見和建議。二要提高談話質量。我們將在談話前一天通知談話人併發放談話要點，請大家圍繞談話內容，認真醞釀，獨立思考;本著實事求是、一分為二的原則，知無不言、言無不盡;可以全面地談，也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績，更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值，不受時間限制，但要力戒空話、套話。巡視組將嚴格遵守保密紀律，決不洩露、不擴散談話內容。三要配合做好問卷調查。為擴大巡視的參與面，讓一般的幹部職工也能參與巡視工作，我們設計了問卷調查表，請管理人員和職工對企業的改革發展穩定工作及領導班子表現作出評價。希望集團配合我們做好問卷調查的有關工作，請參與問卷調查的同志實事求是地提供資訊、使巡視組能瞭解到真實情況。

根據巡視工作要求，在集團巡視期間，巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設定“巡視工作專用意見箱”，在相王府賓館南樓1202房間設立信訪接待地點，聯絡電話是0561-3808945，巡視組聯絡電子郵箱是。需要強調的是，巡視組直接受理信訪的範圍，是與集團領導班子及其成員有關的信訪，其他一般的信訪將由相關部門按照規定正常受理。

(四)要對巡視組進行監督。巡視組是監督者，監督者必須接受監督，才能保證監督工作的公正和高效。對淮北礦業集團進行巡視，對我們來說，是一次難得的深入瞭解煤礦企業生產經營的過程，也是一次十分寶貴的向集團的領導和職工學習的過程。我們將以虛心學習、認真負責的態度，堅持高效務實，提高工作效能，嚴肅工作紀律，紮實做好各項工作。根據有關規定，巡視組在巡視期間不干預集團的工作，不承辦案件，不處理集團的具體問題，在重大問題上不擅自表態。我們還將認真執行廉潔自律的有關規定，自覺接受集團廣大職工的監督。

同志們，從今天起，對淮北礦業集團的巡視工作就正式開始了。我們相信，在省委的堅強領導下，在集團黨委和廣大幹部職工的支援配合下，我們一定會圓滿地完成工作任務!

開學動員大會勵志發言稿 篇4

同志們：

今天的動員大會，規模之大、規格之高是近年來少有的;這次的全區黨政機構改革，也是高明恢復建制以來歷次機構改革所不能比擬的，將對高明今後的發展產生深刻和廣泛的影響。區委、區政府對這次改革高度重視、充滿信心、寄以厚望，希望通過這次改革，重樹高明的形象，形成推動高明發展新的推動力。剛才，黃堅同志宣讀了改革方案，唐棣邦同志就此次改革的有關問題作了很好的說明，並提出了相關要求，請大家認真領會、貫徹執行。下面，我講三點意見。

一、提高認識，切實增強推進本次大部制改革的緊迫感和責任感

這次機構改革是在省、市統一部署下開展的，也是高明歷次改革中部門變動最多、涉及面最廣的一次全方位、深層次改革，影響深遠，意義重大，我們一定要站在講政治、講大局、講發展的高度，切實增強落實好各項改革任務的責任感和緊迫感。

(一)本次大部制改革是推進高明實現新一輪大發展的迫切需要。

經過恢復建制以來特別是近年來的快速發展，高明經濟社會已處於一個十分關鍵的轉型期。從當前的發展形勢看，去年國務院批准實施了《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，加上廣佛同城不斷深化發展，高明從原來的珠三角邊緣地區變成了珠三角的中心區域。這對我們來說既是一個機遇，也是一種壓力。如果我們不對舊有的體制、機制作改革，就無法適應這種新形勢，所以必須改革。現在黨中央、國務院要求改變傳統經濟增長方式，加快推進經濟發展方式轉變，結合珠三角一體化和廣佛同城化的新要求，如果我們還是保留舊有的體制、機制，就不可能在轉變經濟發展方式上有新的提高，所以必須改革。從構建和諧社會的要求看，我們發展到今天，如何把發展成果惠及老百姓，是擺在區委、區政府面前一個至關重要的問題。如果還是按照原來的運作模式和架構，就難以實現便民政府、高效政府，也難以做到把發展成果直接、快捷地惠及老百姓。要更好地為老百姓服務，加快構建和諧高明，必須改革。從區域合作發展的長遠來看，這次大部制改革對高明的經濟社會發展是非常重要的，尤其是在當前區域競爭日益激烈、不進則退的情況下，要貫徹好區委、區政府提出來的“東靠西連”發展思路，向東加快融入廣佛都市圈承接珠三角核心區輻射，向西積極構建西江西岸縣域經濟一體化合作發展格局拓展發展空間，也要求我們儘快對不適應社會經濟發展的體制、機制進行變革。高明經濟社會發展的這些新目標、新任務，迫切要求我們與時俱進、開拓創新，努力打破制約科學發展的各種體制、機制障礙。

(二)本次大部制改革是進一步轉變職能、著力打造服務型政府的迫切需要。

改革開放以來，我區黨政機關先後進行過多次改革，取得了不同的階段性成果。但是，由於歷史條件的制約，一些深層次矛盾和問題還是沒有得到根本解決，機構設定和職能配置與經濟社會發展要求還很不適應，與百姓的期望還有較大距離，有的已經成為制約我們更好更快發展的瓶頸。主要有以下三方面：一是政府職能轉變不到位，服務缺位、錯位、越位情況仍非常突出。最突出的表現是部門設定過多，部門之間的協調難以一致，部門的利益存在衝突，阻礙了辦事效率的提高，也阻礙了為民辦實事、為企業服務工作的開展。二是黨政機構設定劃分過細，權責不清，推諉扯皮現象時有發生。這個問題我在很多場合都講過，近年來也有了提升和改變，但效果還是不明顯。這不能說是因為我們工作不努力，從深層次的原因分析，還是因為機制上存在問題。從推動高明今後發展的角度來看，這次大部制改革是一個大進步。過往不少企業反映，一個專案從立項、報建到投產，往往要跑十幾二十個部門，蓋幾十個公章，如果順利的話也要三個月到半年時間才能辦成;如果遇到障礙、程式不暢通，可能就要一、兩年甚至更長時間才辦得下來，可以說是苦不堪言。所以，希望通過這次大部制改革，進一步提高我們的辦事效率，提升我們的服務水平。三是行政運作機制不合理，決策執行環節眾多，行政效率低下，執行力不強。發展具有階段性，現在高明的經濟社會發展跟先發地區相比存在差距，這是客觀存在的，但是在政府服務、辦事效率等軟環境建設方面，我們就不應該有差距。所以，我們希望通過這次大部制改革，在機構設定、服務流程上，跟上順德、南海等先發地區，促進辦事效率的大提升。

二、突出重點，準確把握這次大部制改革的深刻內涵和主要任務

本次改革是根據省委、省政府深化行政管理體制改革的要求，在年初機構改革的基礎上，參照順德區改革模式而進行的。改革的核心，是轉變職能，提高效率;改革的重點，是以黨政聯動設立大部門;改革的目標，是全方位優化政府職能結構，構建黨政決策權、執行權、監督權相互制約、相互協調的執行機制，提高社會管理和公共服務水平，更為有力地保障和改善民生。我們應該從以下四個方面，準確把握此次改革的內涵和任務：

(一)突出組織結構的優化。 這次改革的重點，是深入推進大部門體制改革。根據這一要求，我們將全區45 個黨政機構，整合優化為16 個大部門。整合優化的重點，是統籌考慮黨委、政府機構設定，打破原有的行業分割、系統分割，對職能相同、相近和相關的部門進行有機整合，相當於“同類項合併”，以此形成職能配置科學合理、機構設定綜合精幹、權責劃分明確清晰的黨政組織架構。

(二)突出權責關係的理順。 這次改革不僅僅是機構的簡單撤併，改革的著眼點，也不在於合併了多少個部門、精簡了多少人員，更為重要的，是要體現黨政組織的深刻變革和政府職能的重大轉變。我們要把握全方位優化政府組織結構、切實轉變政府職能這一核心，進一步明晰黨政各部門的責、權、利關係，通過實行大部門制管理，減少過去一件事情多頭管理、相關部門互踢皮球、推諉扯皮的現象。同時，要在改革中進一步簡政放權，加強政府在轉變經濟發展方式、提高社會管理和公共服務水平、保障和改善民生等方面的職能，建設服務型政府、創新型政府，使行政管理更加高效到位，更好地為經濟社會發展服務。

(三)突出執行機制的完善。 這次改革的一個重點，是探索建立黨政決策權、執行權、監督權既分工清晰又統一協調的高效執行新機制。在執行層面上，實行區級領導、職責分明的大部門首長負責制。大部門首長由區委、副區長或副處級領導兼任。這樣做的好處，一方面是壓縮了管理層級，區委區政府的決策直接由大部門執行，避免了過去決策落實經由區分管領導、協管副祕書長層層傳遞的中間環節，進一步減少了行政層次，縮短了決策和管理鏈條，使黨政決策和管理扁平化，決策的執行力進一步強化。雖然這種模式需要一個適應的過程，但我相信，只要大膽推進、嚴格執行，就沒有辦不好的事情;雖然我們的發展水平跟順德等先發地區不一樣，但他們在機構設定、服務程式上能做到的事情，我們也一樣能做到。另一方面，區黨政領導分工更加專業化，能夠集中精力研究推進分管工作，避免了過去分工跨度太大、疲於應付而造成的效率不高、效果不佳等問題。過往我也當過分管領導，分管八、九個部門，部門與部門之間的工作既不相近又不相同，工作要研究細一點就必須花費很大的精力。現在通過“同類項合併”，把相近或相同的工作整合在一起，就有利於更深入的研究。另外，從監督層面上看，這樣的機構設定也是非常科學的，通過實行紀檢、監察、審計職能集中由紀委(區政務監察和審計局)行使，形成了“體外”監督這樣的一個新機構，派駐紀檢機構跟大部制改革同時推進，使監督更加到位、更加有效。

(四)突出綜合改革的配套。 與此次機構改革相配套，區委區政府將推進一系列綜合配套改革，重點包括簡政強鎮事權改革、事業單位分類改革、建立人員編制的動態調整機制等。關於這方面的工作，唐區長在剛才的講話中已經作出了部署，請各相關部門抓緊推進。

三、加強領導，迅速推動大部制改革各項工作的落實

按照市委部署，本次機構改革必須在6 月底前完成。今天開完動員會之後，大部制改革各項工作就要進入實質性操作階段，時間緊、任務重。全區各級、各部門和全體領導幹部，必須統一認識、迅速行動、狠抓落實，確保各項工作順利推進。

(一)服從大局，落實好改革方案。

各級各部門要深入學習領會省、市關於此次機構改革的精神實質，從大局出發，切實把思想和行動統一到省、市、區的統一部署上來。

一是各級領導幹部要嚴格按照改革方案，不折不扣落實好各項改革要求。 本次機構改革方案是根據省、市統一部署，經區委、區政府審慎研究，並上報佛山市委、市政府批准執行的，經過了嚴格的程式，很多規定都是剛性的、不能變動的，務必嚴格執行。各級各部門要正確對待單位和機構的撤併，不折不扣地按照改革方案的有關要求組建新機構。這次大部制改革全市五區都是同一個模式，希望大家好好理解，在理解中執行、在執行中理解，把各項工作推進好。

二是各級領導幹部要牢固樹立大局意識，堅持部門利益和個人利益服從全域性利益。機構改革不可避免地涉及到權力和利益的再調整、再分配，在這次改革中，一些機構要進行撤銷或合併，一些部門的職能要進行調整。特別是由於機構的撤併和職數的限制，一些本來是單位“一把手”的同志可能要成為副手，一些同志的崗位要進行調整，原來的局長成為副局長，原來的副局長成為局務委員，變化雖然比較大，但都是領導職務。從另一種角度看，這也是對部門的一種提升，因為大部門首長是由區領導兼任，下面的副局長都是按正局級配置，部門的整個級別比以前提高了。同時，這次大部制改革我們堅持了以人為本的原則，在幹部的調整上，對現職幹部職務原則上按不低於原職務級別重新安排工作崗位，並對中層領導幹部作了高配，內設機構正職從原來的正股變成了副科，副職從原來的副股變了正股。希望同志們特別是領導同志要擺正心態，正確對待個人的進退留轉，講黨性、講政治，自覺服從大局和需要，自覺服從組織決定和安排，以實際行動來支援改革。

同時，區的宣傳部門要加強宣傳引導工作，使社會充分認識這次大部制改革對高明今後發展和提升的重大作用，形成全社會理解改革、支援改革、配合改革的良好氛圍。

(二)狠抓落實，迅速推進各項改革工作的鋪開。

今天的動員會後，16 個大部門的首長和相關負責人要馬上開展新成立機構的組建工作，使新機構迅速投入運作。具體來講，就是要在接下來的五個工作日內，確保做到五個迅速到位：

一是工作人員要迅速到位。 在新機構領導班子成員名單公佈後，班子成員要按照組織安排迅速到新的部門、新的崗就位，配合大部門首長開展好各項工作。同時，要按照機構職能的調整，迅速組織落實中層幹部和相關工作人員，確保新機構各方面的工作人員在5 個工作日內就位，在新機構統一領導下迅速開展工作，保持工作的連續性和正常運轉。

二是辦公場所要迅速到位。 本次機構改革涉及眾多部門的撤併，在目前的辦公條件下，新機構暫時難以全部實現集中辦公。因此，新機構的辦公場所儘量維持現狀，對涉及拆分、歸併的部門先實施搬遷，其餘暫時都在原有場所照常辦公。對於未能合併辦公的機構，要按照“主局不動，分拆先遷，視窗調整，服務不斷”的要求，形成“一局多點”的辦公格局，力求達到統一領導、統一管理的目的。尤其是要優先調整好原有部門的對外服務視窗以及在區行政服務中心服務視窗，確保對社會的各項行政審批服務正常運作。“一局多點”將是高明的一個特色，這樣的辦公格局可能更方便群眾辦事，關鍵是我們要加強在統籌管理上的融合。同時，“一局多點”也是實事求是的體現，從實際出發，減少投入，提高效率。區委區府辦將就各機構辦公場所的調整下發相關的通知，各機構要按照通知的有關要求，確保在5 個工作日內全面完成辦公場所的搬遷。

三是工作制度要迅速到位。 動員會後，各新機構要圍繞這次改革的核心任務，根據改革方案對部門職能進行調整，迅速制訂好部門“三定”方案，儘快完成新機構的組建。“三定”方案原則上要在7 月15 日前完成報送和審批工作。同時，要迅速制定新機構的工作機制。對於機構調整變動較大的部門，原有的工作領域、決策程式、執行規範、監督制度等都會發生變化，新的部門也有新的要求，不能夠簡單將原有的制度一併了之。要根據新機構的職責定位、運作要求和工作特點，儘快研究制定出適應新機構、新體制要求的工作機制，充分調動各方積極性，實現新機構的有機融合。在這裡我要特別強調，一定要通過制定工作制度來形成新的運作機制，使新組成的大部門真正形成一個整體，堅決杜絕出現“局中局”現象。這個問題各位大部門首長要認真研究，原來的幾個部門一下子合在一起，如果處理不好，傳統的觀念和習慣就容易延續下去，形成“局中局”。

四是職能調整要迅速到位。 新機構要按照改革方案的有關要求，迅速理順和承接好各項工作職能，確保改革後新機構工作迅速開展、整體秩序不亂、業務正常運轉，防止出現“空檔”。尤其是各部門正股以上的中層幹部，都是各單位的業務骨幹，在機構改革過程中要牢固樹立大局意識，切實履行好各自的工作職責，確保各項業務工作正常有序開展。對涉及崗位調整的人員要儘快到達新崗位，找準新定位，熟悉新業務，迅速融入新單位。這項工作按區編委辦的人員劃轉方案進行。相關的安排也可能還不完善，可以在運作過程中逐步理順，但不能因此而影響整個改革工作的推進。

五是財物交接要迅速到位。 涉及撤併的部門要迅速做好相關檔案、財產、辦公物品等的清理、封存、登記工作，並隨機構、職能的調整移交到新的機構。各部門首長要組織領導好本部門人員、資產、財務、檔案材料等的調整劃轉和清理移交等工作，區紀檢監察機關要加強對各部門財物交接的監督，嚴防國有資產和檔案材料的流失。各項交接工作原則上都要在5 個工作日內基本完成。

(三)嚴守紀律，確保各項改革平穩有序推進。

這次機構改革事關重大，涉及部門眾多，每位同志尤其是領導同志，在改革過程中都要嚴守各項紀律，把各項政策規定執行好、落實好。在此，我強調四方面紀律：

一是要嚴守政治紀律。 機構改革能否順利推進，關鍵是各級領導幹部能否嚴格執行紀律。區委、區政府已專門下發了相關檔案，明確了機構改革的工作紀律，請各部門嚴格按照有關規定執行。廣大黨員幹部尤其是黨員領導幹部，要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，帶頭克服個人主義、本位主義和小團體主義等不良傾向，正確對待個人進退留轉和單位機構撤併，嚴格服從組織安排。

二是要嚴守組織人事紀律。 各單位在此次大部制改革工作中有撤銷、歸併、新建和職能調整轉移工作任務的，要嚴格遵循和執行民主集中制原則，對涉及人員分流、資產處置、人員調整等重大事項，必須經過集體討論決定。任何單位不得借改革之機，突擊搞人員調整或突擊評聘專業技術職稱;不得違反幹部管理、編制管理規定調動幹部，增加機關工作人員;對組織作出的機構調整、職位變動和幹部交流的決定要堅決執行。凡違反和破壞組織人事紀律的決定一律無效，並嚴肅追究有關領導責任。領導班子成員名單公佈後，要聽從組織安排，按照規定時間到崗到位，不得以任何理由拒不執行或延緩執行組織作出的調配決定。

三是要嚴守財經和黨風廉政紀律。 在改革期間，各部門要嚴格執行財經紀律和公有資產管理有關規定，嚴禁突擊花錢，嚴禁用公款相互宴請、公款旅遊、亂髮補貼獎金等。各部門要按照規定加強對資產和賬戶的管理，機構調整變動的單位要及時做好資產清查、財務清算和審計工作，並按要求做好交接。所有交接工作都要在辦公場所裡進行，不要到酒店等其他地方去，以免造成不良影響，這一點希望大家自覺遵守，各位大部門首長要把好關。

四是要嚴守工作紀律。 全體工作人員要保持良好的心態和工作狀態，堅守崗位，履行好自己的職責，防止工作斷檔和脫節，確保各項工作有序開展;尤其是有對外服務視窗的單位，不管多忙都不能中斷對外視窗的服務工作和影響到對群眾的服務，對此，大家一定要高度重視。

以上四方面紀律，希望大家嚴格遵守，也請紀檢監察機關和區問責辦加強對這項工作的監督。

(四)堅持兩手抓，確保改革與發展兩不誤、兩促進。

機構改革的最終目標是為了發展，各級各部門要把推進機構改革與做好當前工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，確保區委區政府重大方針政策執行的連續性和今年各項工作的落實。前天，市委書記、市長陳雲賢同志到高明調研時，對我區工作提出了五方面抓落實的具體要求，對我區下階段工作開展，非常具有針對性和指導性：一是要搶抓機遇抓落實，重點是要搶抓三舊改造的機遇，解決土地利用指標等問題，為今後發展創造更有利條件。二是加快推進抓落實，對綠道網等今年確定的各項發展目標任務，要抓緊推進，確保完成。三是拓寬思路抓落實，在招商引資上要真正做到大招商、招大商。四是統籌兼顧抓落實，在工作中要統籌兼顧好城鄉發展，統籌兼顧發展與穩定的關係，統籌兼顧改革與成效的關係。五是全面提升抓落實，重點就是要圍繞“四化融合，智慧佛山”的目標，以“三著力一推進”為工作主線，實現經濟發展方式的加快轉變。我們在推進機構改革的同時，要進一步理清思路，以時不我 待的緊迫感，認真 貫徹陳雲賢書記的指示， 以此次機構改革為契機，創新工作方法，鼓足工作幹勁，把抓落實作為開展一切工作的出發點和落 腳點，全力以赴，確保完成年初預定的各項工作任務。

最後，特別需要強調的是，新建成的機構要把加強班子內部建設和黨風廉政建設放在非常重要的位置。

改革後，新機構的班子成員來自不同部門，加強班子建設，迅速形成團結協作的工作氛圍是確保當前各項工作順利推進的關鍵所在。大部門的首長，要始終堅持民主集中制原則，開展工作要做到“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”。我認為，這次改革之後，要進一步嚴格落實執行好民主集中制的有關規定，大部門的管理更需要依靠集體的力量。比如，我們有個部門多達800 多人、20 多個下屬機構，如果不堅持集體領導就難以正常運作，不堅持民主決策就容易出問題。再複雜的事情，只要把它擺到臺上，就會變得簡單;再簡單的事情，一旦把它放到臺底，就會變得複雜。堅持民主集中制非常重要，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。班子成員要自覺維護班子團結，堅持討論問題時充分發表意見，集思廣益作出決策;一旦形成決議，就要共同維護、堅決執行，確保班子內保持步調一致。

大部門領導班子的構成是全市統一的，大部門首長是由區領導兼任，副局長由原來的局長擔任，局務委員由原來的副局長擔任。對這個問題大家要有統一認識，不管是首長、副局長還是局務委員，都是領導班子、領導集體的成員。在這裡，我要特別強調這次改革之後如何轉變角色的問題。首先，作為大部門的首長，原來是區分管領導，在巨集觀上進行協調、管理和領導，但現在是大部門的“一把手”，從原來的副職變成正職，從原來的巨集觀管理變成微觀管理，從原來不直接負責的分管領導變成全面負責的法人代表，這個角色一定要認真轉變好。其次，大部門的常務副局長，要協助首長管好全面工作。在管好各項業務工作以外，還要發揮好常務副局長的作用，協調好方方面面，充分調動大家的積極性，這也是一個角色轉換的過程。原來是“一把手”，在單位你說了算，現在由正職變成副職，雖然是常務，也要在首長的領導下開展工作;另外，有些原來的部下現在變成了同事，也需要加強領導藝術，協調好方方面面，調動好大家的積極性。第三，大部門的副局長，由原來正職變成副職，但這不是什麼問題，大家都是為了發展大局而努力，關鍵是心態要調整好，儘量縮短心理適應過程。需要特別強調的是，現在的局務委員也是局的領導班子成員，是領導職務，不是非領導職務，大家一定要進入領導角色，把工作做好。

此外，在整個機構改革過程中，要切實加強黨風廉政建設。在這次改革中，我們同時進行派駐紀檢機構工作，就是要向社會釋放一個強烈訊號，今後黨風廉政建設跟發展同等重要，而且要以黨風廉政建設來促進我們的發展。同時，我們還要向全社會表明，區委、區政府要以這次大部制改革為契機，通過配置新的機構和派駐紀檢監察機構，加快建立起一個廉潔的政府、為民的政府和高效的政府。

同志們，這次大部制改革是一項事關高明發展全域性、事關今後長遠發展的重大舉措，對我區經濟建設和社會發展必將起到積極而深遠的影響。我們要牢固樹立大局觀念，在區委的統一領導下，以高度的政治責任感，嚴謹的工作態度、紮實的工作作風，迅速行動，狠抓落實，確保圓滿完成本次機構改革的各項任務，為開創高明科學發展新局面作出新的貢獻!

開學動員大會勵志發言稿 篇5

大家好!

大家辛苦了，我在這裡要向大家表示衷心的慰問和感謝!

剛才，大家聽了幾位主管的講話，他們大致上總結了**年來的生產工作情況，他們的講話充分說明了**年來，全體員工以生產為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成績。今天，我們全體同仁聚集在這裡，召開這次年終生產總結大會，目的是總結**年度我們所取得的成績和經驗，檢討一年來的工作得失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現的新問題、新困難。在今天的大會上，我主要想提一個問題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們工廠發展起來。

有發展，才有希望。我們從事的電線電纜生產，這當今電子時代來臨的發展產業，有著巨大市場發展的空間，通過兩年來的努力，我們生產逐步走向熟，已初步實現了規模化生產。在這個巨大的電線產業欣欣向榮的大環境下，給我們公司帶來了無限的發展機遇。我想，只要我們全體員工一如繼往，同心同德，我們的工廠生產步入會很快走上正軌，工廠的經濟效益也一定會增加，在工廠保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平、福利待遇會逐步提高。

工友們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝通的機會並不多。今天，能參加這次年終的總結大會，我感到非常高興的同時，也想借此機會，同大家談談有關公司發展和公司工資福利的政策問題。公司追求最核心的是生產與效率，因為只有生產效率起來了，我們才有市場，有了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發展。而我們員工的工資福利水平，也是取之於客戶，取之於公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們全體員工(每一位公司人)來講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現這個根本目標。當我們有了利潤後，我們再來共同分享這個利潤。在公司的工資政策上，我們始終堅持體現向生產一線傾斜，向技術傾斜，向管理責任風險大的崗位傾斜。

雖然，我們從事的電線行業是個有著廣闊前景的行業，但目前我們存在的問題相信大家心裡都有底，譬如：生產原物料無節制消耗、線材品質遠達不到客戶的要求，判退產品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢”雙方都不得利。這段時間，我對所有能產生這些問題的根源作了比較全面的調查，不妥當之處絕對要糾正過來，包括公司成本控制、管理架構、崗位分配、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調整。

我希望下一步，能建立起一套工作業績考評體系，要能為所有人員的搭起能力發揮的舞臺，優秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與工資掛鉤，生產管理部門嚴格控制原物料的發放，並制定一個明確的廢品損耗率，超過限度的要定出相應的懲罰標準;各生產線要相互協調配合，達成一個統一體;而各部門之間也是如此，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王國。我們一定要靠團隊作戰，所有影響生產暢通的程式都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責許可權範圍，要清楚我是幹什麼的?我該幹什麼?當天要完成哪些事項?

所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以工廠整體利益為出發點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以後的奮鬥作準備，誰能確定你以後就一定是生產一線的操作工?工廠各階層管理人員用人的“同鄉同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發展潛力，也就是說，需要的是對工廠有用之人才，不需要光會說不會做的下屬。如果大家覺得自己有能力，你可以以實際行動表現出來，相信自然你也會得到與能力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區別，併為著大家的長遠目標而工作。

在**年的工作中，我還有個提議：各個部門根據自己絕對可以勝任的工作量然後找出所有超編的崗位和人數?因為在總工資不變的情況下，每多一個編制就意味著同職級的工資將會被縮減一部份，也就是說三個人的工資五個人來分與三個人的工資二個人分差別是很大的。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那麼由5個人工作月薪則為600元/月，請問是願意拿600/月，還是拿1500元/月?這就需要大家來決定。年終總結髮言稿另外，我希望我們的工廠是一個文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見的方式進行檢舉，我會選派專人負責意見箱的定期開啟收集，儘量保證每一條資訊都能被反饋到我手中，並用不同種方式解決大家的問題。最後我希望大家能安心工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的**年，絕對是一個發展年，是一個收穫年!

謝謝大家。

開學動員大會勵志發言稿 篇6

同志們：

縣委、縣政府決定召開全縣“兩基”迎國檢工作會議，主要任務是認真貫徹省、市有關會議精神，認真分析當前全縣“兩基”工作面臨的形勢，安排部署我縣“兩基”迎國檢各項任務，動員全縣上下進一步統一思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，切實提升“兩基”工作水平，確保順利通過國檢驗收。剛才，陶縣長宣讀了《涇川縣“兩基”迎國檢工作實施方案》，與各鄉鎮、各相關單位簽訂了責任書，希望切實抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的問題：

一、統一思想，提高認識，切實增強提升“兩基”工作水平的緊迫感和責任感

我縣於1996年在全市率先實現“兩基”達標，並通過省政府評估驗收，根據國家有關規定和要求，今年國家教育部將對我省“兩基”工作進行全面檢查驗收，這既是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認，也是對各級政府、各職能部門履行教育工作職責的全面檢查和考核。全縣各級各部門一定要高度重視，客觀分析現狀，準確把握形勢，進一步提高對“兩基”工作重要性和緊迫性的認識。

第一，要充分認識我縣“兩基”工作取得的成績，切實堅定工作信心。 近年來，全縣上下不斷強化教育優先發展戰略地位，堅持教育經費優先保證、教育專案優先安排、教育困難優先解決，多方改善基礎條件，持續優化育人環境，狠抓教師隊伍建設，努力提高教學質量，為鞏固提升“兩基”成果提供了強有力的保障。 一是城鄉辦學條件顯著改善。 搶抓國家擴大內需的政策機遇，圍繞災後重建工程、校舍安全工程等重點專案實施，多方爭取專案資金，新建改造各級各類學校140所，消除D級危房10.2萬平方米，鄉鎮中學、中心國小新建改造面達到95%以上，農村國小達到50%以上，集中實施了職教中心、涇川二中遷建和中街國小改擴建等工程，開工建設涇川三中，城鄉辦學條件得到徹底改善。 二是經費保障機制更加健全。 全面建立“以縣為主”的農村義務教育管理體制和經費保障機制，嚴格落實“兩免一補”、生源地助學貸款等政策規定，廣泛開展貧困學生助學救助活動，全縣義務教育普及水平明顯提升，“普九”成果得到有效鞏固。20xx年，全縣國小適齡兒童入學率達到99.5%，鞏固率達到99.8%;國中適齡少年入學率達到98.1%，鞏固率達到98.4%;全縣青壯年文盲率下降到0.29%。 三是教師隊伍建設全面加強。 採取緊缺專業教師引進、高校畢業生公開考錄等措施，多方配備師資力量，一大批優秀大專、本科畢業生充實到農村教育一線，教師學歷結構不斷優化;積極推行校長任期目標責任制和質量末位分流、城區缺編教師公選等制度，全面落實崗位設定管理和績效工資，教育人事制度改革進一步深化;大力開展崗位培訓，主動吸納先進管理理念和教學方法，教師隊伍整體素質持續提高，國小、國中專任教師學歷合格率分別達到99.1%和97.7%。 四是教育教學質量穩步提升 。堅持“低重心、高起點、厚基礎、強管理”的教育基本工作思路，積極探索推動教育發展的有效方法，不斷完善質量考核評價體系，全面推行學校精細化管理，穩步推進課堂教學改革，完善國中統考、國小抽考等制度，強化教學質量監測分析，全縣教育質量穩步提升，大學聯考成績連續多年處於全市前列，20xx年全縣國中會考七科合格率達到65%,普本以上上線706名，重本上線率為6.5%，居全市第三。 五是學校安全管理得到強化。 精心組織開展校園及周邊環境安全集中整治活動，進一步建立健全各項管理制度和應急預案，加強校園人防、物防、技防設施建設，依法取締了校園及周邊200米以內的經營性網咖、錄影廳、電子遊戲室等娛樂場所，校園周邊環境得到明顯改善，為“兩基”迎國檢奠定了基礎。

第二，要充分認識我縣“兩基”工作存在的問題，切實找準薄弱環節。 在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，全縣“兩基”工作雖然取得了一定成績，但按照國檢標準和要求來衡量，仍然存在諸多差距和問題。 一是設施配套水平不高 。隨著城鎮化步伐加快，大量人口向縣城聚集，城區中國小教育資源不足，班額過大的問題十分突出，一些教學班學生人數高達70-80人，與國小控制在50人左右、國中控制在55人左右的要求存在較大差距;農村中國小配套設施建設相對滯後，個別學校教學裝備、圖書儀器匱乏，計算機及相關實驗課程無法開設，推行素質教育難度較大。 二是控輟保學任務艱鉅。 隨著市場經濟的發展和社會分配關係的改變，學齡兒童輟學務工人數增多，農村國中學生流失問題比較突出，全縣國中在校學生年輟學率高達6%，與“國檢”2%以下的標準存在較大差距。 三是教育質量不夠穩定。 從近年來大學聯考、會考成績和教育發展實際來看，我縣教育質量的基礎仍然脆弱，20xx年全縣國中升高中的比例僅為79%，與“國檢”標準85%以上差距較大，城鄉之間、校際之間、學科之間教育教學質量不平衡的問題比較突出。 四是隊伍建設亟需加強 。近年來，隨著教師隊伍補充力度的不斷加大，年青教師、新進教師教學經驗不足，崗位勝任率低，在崗培訓任務比較艱鉅。上述問題，既是我縣教育發展階段性特徵的客觀反映，也是“兩基”迎國檢需要集中攻堅的薄弱環節，全縣各級各部門特別是教育主管部門必須認真研究，下功夫加以解決。

第三，要充分認識 “兩基”達標的重大意義，切實強化責任意識。 實現 “ 兩基 ” 目標,是迄今為止我國教育發展史上最巨集偉的計劃、最艱鉅的工程，也是黨中央、國務院保障全民受教育的權利、促進人的全面發展的重大舉措。國檢是國家在教育方面最權威的評估檢查，各鄉鎮、各部門務必引起高度重視，採取有力措施，切實抓好各項任務落實。 首先，“兩基”達標是貫徹實施《義務教育法》、全面提升“普九”工作水平的必然要求。 “兩基”國檢是對各地教育發展水平的一次系統展示和全面驗收，內容涉及“普及程度、師資水平、辦學條件、教育經費、教育質量、學校管理、掃盲工作”等七個大項幾十個小項，涵蓋了《義務教育法》的方方面面，通過“國檢”驗收，必將促使全縣教育事業發展在硬體設施上不斷改善，在教育質量上穩步提升，為建設隴上教育強縣奠定堅實基礎。 其次，“兩基”達標是提高全民整體文化素質、加快全縣經濟社會發展的現實需要。 作為西部欠發達地區，我縣經濟社會發展水平與發達地區存在較大差距，究其原因，除了基礎條件落後等問題之外，人口文化素質較低是一個重要的制約因素。實現“兩基”目標，必將從根本上提高全民受教育程度，提升群眾整體文化素質，為全縣經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支援。 第三，我縣“兩基”迎國檢是全省“兩基”工作接收國家檢查驗收的重要基礎。 接受國檢的主體雖然是省人民政府，但如果沒有各市州、各縣區的“兩基”達標，全省 “ 兩基 ” 通過檢查驗收就是一句空話。我縣“兩基”工作能否順利通過國檢，涉及全省、全市教育發展大局。各鄉鎮、 各 相關 部門 一定要從全域性的高度，充分認識“兩基”迎國檢工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感 ， 集中攻堅，紮實工作，全力抓好各項任務落實 。

二、突出重點，紮實推進，全力做好“兩基”迎國檢各項基礎工作

目前，離“ 兩基 ” 國檢只 剩半年左右 的時間， 準備工作時間緊、要求高，評估驗收指標多、程式嚴，各鄉鎮、各部門、各學校一定要立即行動起來，嚴格按照國檢程式和指標，全力抓好各項工作落實，確保順利通過驗收。

(一)以完善設施配套為關鍵，切實改善城鄉辦學條件。 要按照硬體從實、軟體從嚴的要求，認真抓好各類教育專案建設，持續改善教育基礎條件。 要全面消除學校D級危房。 排除危房是國檢的“一票否決”指標之一，必須作為首要任務，採取有力措施，全面排查並及時消除D級危房，確保校舍非D級危房率縣城控制在1%以下、農村控制在2%以下。要精心組織實施中國小校安工程、義務教育標準化學校建設等教育基礎設施建設專案，按期完成15所學校災後重建和6所西平鐵路拆遷學校重建任務，確保國小校舍面積生均不少於4平方米，國中校舍面積生均不少於4.5平方米。 要多方完善教育教學裝置。 管好用好農村國中實驗室基本裝置國家專項補助資金和農村中國小圖書資料國家專項資金，嚴格按照“兩基”標準，配齊教學裝置和圖書，確保教學儀器配備達到國家《中國小理科實驗裝備規範》基本標準，國小生均圖書達到10冊以上，國中生均圖書達到15冊以上。 要切實加快教育資訊化建設。 精心實施遠端教育工程，進一步完善中國小資訊科技基礎設施，鄉鎮中心國小以上學校必須配備電教室和微機室，合理安排學生上機操作實踐，促進資訊化資源與學科教學整合，不斷提高教育資訊化應用水平。

(二)以提高整體素質為核心，全面加強教師隊伍建設。 教育質量的提升，關鍵在於建設一支高素質的教師隊伍。全縣上下要以迎接國家檢查驗收為契機，採取有效措施，進一步優化教師隊伍，提高師資質量。 要優化教師隊伍結構。 通過佈局調整、公開招錄優秀大學生、聘用特殊崗位教師等措施，配齊各學科教師，使師生比達到國家評估指標要求;要注重國小音、體、美及英語等薄弱學科教師的培養和選用，進一步促進我縣教師專業結構趨於合理。 要加大教師培訓力度。 建立完善教師培訓教育的長效機制，採取政策激勵、結對幫扶、帶薪輪訓、轉崗分流等多種辦法，促進教師專業成長和崗位勝任水平提高。要大力實施名師工程，鼓勵教師參與教育科研創新和教學成果推廣，擴充省、市級骨幹教師、學科帶頭人佔有比例，壯大創新型、研究型教師群體。要加強師德師風教育，進一步規範教師從教行為，培養努力鑽研、學為人師的品質。 要深化人事制度改革。 積極推進中國小教師崗位設定管理，實行競爭上崗、優績先聘、高職低聘、脫崗待聘、解聘分流等多種形式的教師全員聘任制度，不斷優化師資力量配置。要加強教師編制管理，嚴把教師隊伍入口，徹底清理各類在編不在崗人員。要按照“績效優先、按勞分配、優勞優酬”的分配原則，進一步健全完善績效工資管理制度，充分調動廣大教師工作積極性。

(三)以推行素質教育為方向，努力提升教育教學質量 。 教育質量是對教育水平高低和效果優劣的基本評價，是教育工作的生命線，也是衡量“兩基”工作水平的重要標準。 要加強教育教學管理。 切實強化學校綜合管理和教學常規管理，嚴格按照國家要求，開齊課程，加強管理，提高質量，使學生品德合格率、畢業率和教育教學質量水平達到“國檢”指標要求。 要強化學校德育工作。 把立德樹人作為教育的根本任務，深入開展傳統美德、心理健康、遵紀守法、社會主義核心價值體系教育活動，充分利用涇川的歷史文化遺存、生態建設成就等社會教育資源，加快校本教材開發、校外德育和實踐基地建設，努力塑造青少年學生健康向上、積極進取的優良品質。 要優化考核評價體系。 堅持過程性考核與終端性考核相結合，進一步建立健全學校、學生、家長、社會“四位一體”教育質量考核評價體系，完善符合素質教育要求的學業考核評價機制，客觀公正地評價校長和教師的工作業績。

(四)以強化控輟保學為抓手，全力提高教育普及程度。 義務教育普及程度是“兩基”工作的重點和難點，也是順利通過國檢驗收必須完成的硬性任務。各鄉鎮、各部門務必採取有力措施，確保目標實現。 要嚴格落實“兩免一補”政策。 各鄉鎮及教育、財政部門要堅持公正、公開的原則，對農村義務教育階段貧困家庭學生免書本費、學雜費，補助寄宿生生活費，切實加強農村義務教育保障經費使用情況和各類貧困生資金落實情況檢查，確保教育惠民政策全面落實。 要認真落實控輟保學措施。 各鄉鎮和各級各類學校要高度重視，強化政府和學校 “ 控輟保學 ” 的雙線責任制，動員社會各界力量積極參與勸學、保學和助學工作，確保每一名適齡少年兒童都能接受九年義務教育，國小、國中入學率、畢業率等各項“普九”指標達到國檢要求。 要健全完善經費保障機制。 加大財政投入力度，確保財政性教育經費高於財政經常性收入增長，在校學生人均教育經費逐年增長，教師和學生人均公用經費逐步增長，今年預算內教育經費支出佔財政支出的比例要達到20.5%以上。切實加大教育收費整治檢查力度，全面杜絕義務教育階段違規收費，堅決禁止學校亂定教輔讀物，切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔。

(五)以基本消除文盲為目標，紮實開展掃盲教育培訓。 掃除青壯年文盲工作作為 “ 兩基 ”工作的有機組成部分，與普及九年義務教育同等重要。大力開展掃盲工作，提高人口素質，是促進社會文明進步的重要途徑，必須引起全縣上下的高度重視。 要突出掃盲工作重點。 嚴格按照國檢要求，健全掃盲教育管理機構，配備專兼職掃盲教師和教學設施，落實掃盲經費，編制掃盲教材，及時變更脫盲人員文化戶籍。要全面摸清15—50週歲青壯年文盲底數，將掃盲任務分解落實到鄉鎮和學校，確保責任到學校、工作到人員。 要創新掃盲工作方式。 充分利用好農民技術學校和中國小現代遠端教育的有利平臺，把“掌握3至5門實用技術、幫助農民脫貧致富、提高農民生活質量”作為掃盲教育的重要目標，採取集中辦班、送教上門、包教包學等靈活多樣的掃盲教學方法，在青壯年脫盲學員中開展各種形式的實用技術培訓和專項教育活動。 要確保掃盲工作效果。 紮實做好適齡兒童組織入學工作和“控輟保學”工作，從源頭上斷絕新文盲產生。要堅持把鞏固提高掃盲成果與農業技術推廣、農民工技能培訓、城鎮就業培訓等結合起來，增強掃盲工作的針對性和實效性，確保全縣非文盲率農村達到97%以上，城鎮達到98%以上，近三年脫盲人員的鞏固率達到98%以上。

(六)以和諧校園建立為載體，不斷優化教育教學環境。 良好的教育教學環境是教育質量穩步提升的重要保證，必須擺在教育工作的重要位置，切實抓緊抓好。 要加大周邊環境整治。 各職能部門要加強協作配合，切實加大學校周邊環境綜合整治，嚴格規範管理網咖經營，加強食品藥品衛生監督，努力營造良好的教育環境。 要強化學校安全管理。 加強安全教育和學校公共衛生管理，加大學校安全隱患的排查治理力度，嚴格落實安全責任倒查追究制度，堅決杜絕不安全事故發生。要制定完善學校突發事件應急處置預案，積極開展人員集中場所的安全疏散演練，加強各種集體活動的安全管理和學生住宿監管，嚴防意外傷害事故的發生。 要加強校園文化建設。 要積極開展文明校園、和諧校園建立活動，營建健康向上、積極樂觀的校園文化，培育良好的校風、教風和學風，提升校園文化內涵，優化育人環境。

(七)以規範基礎資料為重點，深入開展自查自糾工作。 檔案資料是體現“兩基”工作成績和各項指標達標可信度的原始資料和文字記錄，是“兩基”評估驗收的重要依據。各級各部門必須高度重視檔案資料建設，努力做到表冊齊全，資料翔實，科學規範，為“國檢”提供準確完備的基礎資料。 一是要力求齊全。 縣教育局要儘快提出“兩基”檔案資料規範意見，對所有“兩基”達標驗收資料進行系統整理完善，及時查缺補漏，確保檔案資料的完整性和系統性。 二是要力求準確。要全面摸清人口基數和文化狀況，按程式和要求把建檔工作做細、做紮實，充分反映全縣“兩基”工作成績，堅決杜絕弄虛作假現象發生。 三是要力求規範。 認真開展建檔人員業務培訓，建立督查指導機制，切實把“兩基”檔案資料規範建設統一到國家和省市的新要求上來。

三、強化措施，狠抓落實，確保“兩基”達標工作順利通過國檢驗收

各鄉鎮、各部門要把“兩基”迎國檢作為今年教育工作的一項重要任務，加強組織領導，細化目標任務，靠實工作責任，全力抓好落實。

一要切實靠實工作責任。 要嚴格落實一把手負責制，各鄉鎮、教育部門主要領導要切實負起“兩基”迎國檢工作的領導、協調和服務職責，集中精力，研究部署，督查落實，著力解決突出問題。要全面落實工作責任制，把工作任務細化到人，工作責任落實到人，一級抓一級、層層負責任、人人抓落實。哪個鄉鎮、哪個部門工作不到位，措施不得力，影響了全縣乃至全市檢查驗收，要啟動問責程式，嚴格按照相關制度，實行責任追究。

二要切實強化協作配合。 各相關部門要按照職責分工，強化協作配合。教育部門要切實發揮牽頭抓總作用，加大對迎檢工作的督查指導;編制部門要切實加強教師編制管理，嚴把教師入口關;人社部門要會同教育部門研究制定相關制度，不斷強化教師考核管理;公安、司法、工商等部門要加大校園及周邊環境治理及青少年法制教育，積極創設良好的教育教學環境;稅務部門要加大對城市教育費附加等有關教育稅費的徵管力度，為教育發展提供資金保障;團委、婦聯、殘聯等團體和組織要在扶貧助學、特殊教育等方面切實履行職責，發揮應有作用。

三要切實加大輿論宣傳。 各鄉鎮、各級教育部門要深入開展宣傳工作，充分利用電視、廣播、網路以及牆報、板報、展室等形式，廣泛宣傳我縣教育改革工作中取得的成績和“兩基”工作中湧現出來的先進人物、先進事蹟，營造全社會關心支援教育的良好氛圍。各級各類學校要積極引導廣大師生自覺參與到“兩基”迎國檢工作中來，紮實推進課程改革，擴大實施素質教育，全面加強師德師風建設，以良好的精神面貌和苦幹實幹的工作作風迎接國家檢查驗收。

四要切實加強檢查指導。 加大對學校規劃建設、教育教學工作、“兩基”檔案完善等工作的督查指導力度，及時解決存在問題，對工作不力、進度緩慢的要立即督辦，限期整改，促進全面達標。要對照《義務教育法》和國檢的有關要求，在5月底前對“兩基”工作認真進行一次自檢自查，既要檢查各項指標完成情況，又要檢查學校辦學和管理情況，對自查中發現的問題，要逐鄉鎮、逐學校認真分析，逐項整改落實。

同志們，國家對我縣“兩基”工作進行檢查驗收，是對我縣教育事業發展的一次集中檢閱，也是對各級各部門履行教育工作職能情況的一次集會考核。各鄉鎮、各部門要按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，紮實工作，務求實效，確保“兩基”達標工作順利通過國家檢查驗收。

開學動員大會勵志發言稿 篇7

經市委、市政府研究，今天我們在這裡召開規模空前的建立國家衛生城市工作再動員大會，目的是針對當前我市建立工作滯後於時間要求的嚴峻形勢，查詢問題、分析原因，明確要求、強化措施，動員各級各部門迅速行動，狠抓落實，加快推進我市建立國家衛生城市各項工作，全力以赴打好這場攻堅戰。可以說這次會議既是對去年建立工作的回頭看，也是對今年衝刺階段的再部署，更是對提速增效的再發動。市委、市政府對創衛工作高度重視，會前市委會、書記辦公會議、市長辦公會議都進行了專題研究，制訂出臺了一系列政策意見。等會兒，市政府要與30個負有創衛主要任務的單位簽訂責任書，7個單位要作表態發言，最後盛全生書記還將作重要講話。下面，我先講三點意見：

一、肯定成績，正視差距，進一步增強做好創衛工作的信心和決心

建立國家衛生城市，是市委、市政府的重要工作目標，這不僅只是為了爭取榮譽，更重要的是通過建立工作，提高市民素質，改善人居環境，完善城市功能，彰顯城市特色，提升城市品位，增強平湖的影響力、競爭力和“軟實力”，促進經濟社會全面協調可持續發展。不是為了拿牌子，而是為了提高市民素質，增強平湖的競爭力。自去年年初啟動建立工作以來，全市各級各部門按照市委、市政府的統一部署，迅速行動，真抓實幹，著力推進三個“十大系列工作”，創衛工作取得了一定成效。

一是工作基礎逐步夯實。市委、市政府將創衛工作列為“城市形象提升年”和“城市形象提升工程”的重要內容之一加以全力推進，經常性聽取建立工作情況彙報，及時召開專題會議研究協調相關問題;市人大、政協對創衛工作也十分支援，提出了很多寶貴的意見建議;市幾套班子領導抽出大量時間，分別帶隊到社群、城中村、農貿市場、城郊結合部等地進行調研督查，有力促進了62個創衛重點和難點問題的解決。為確保各項任務落到實處，市裡還對創衛領導小組作了調整充實，進一步明確了各單位的工作職責，層層分解各項任務，切實增強了各單位創衛的責任感、使命感和緊迫感。

二是硬體專案有力推進。基礎設施建設是創衛是否成功的關鍵。為進一步加大推進力度，我們將十大硬體基礎設施建設工程進一步細化為36項具體工作事項，進一步明確了每一事項的牽頭領導、牽頭配合單位、工作要求以及資金來源，定期彙總督查建設進度和辦理情況，到目前為止，列入去年創衛硬體設施建設的所有專案至少都已進入規劃設計和招投標環節，如城中村整治改造、農貿市場改造提升、老小區改造等專案都在有力推進之中。 三是專項整治成效明顯。截至目前，已先後啟動了城區拆遷後空地環境專項整治、市區交通秩序專項整治、小區管線專項整治、越門設攤專項整治、建築工地專項整治等18個專項整治行動，這些專項整治涉及面廣，需要協同配合的單位多，從實際開展的情況來看，有些工作雖然只是起了個頭，作了些嘗試，但總體效果還是明顯的，如城區廢品收購專項整治、關帝廟商貿區綜合整治、建築工地專項整治等，都在逐步鞏固完善。

四是工作機制不斷創新。通過建立市級領導督查、專業督查、部門和社群三級督查機制，使一些問題和薄弱環節在第一時間得以發現並及時得到整改。工作例會、督查通報、日常巡查、交辦聯絡等長效管理機制也在逐步完善。市區實行網格式管理的27個責任區塊均成立了由牽頭單位和責任單位組成的領導小組和各個專業工作組，基本做到了組織健全、人員落實、任務明確。各責任區塊還結合社群現狀，開展了整治改造銷號制、流動紅旗競賽、樓道衛生評比，建立了存在問題“曝光臺”等切實可行的活動，並積極籌措資金支援社群創衛工作，得到了良好的社會反響。今年我們要繼續探索和創新工作機制。

五是民生問題有效解決。本著“創衛為民、創衛惠民”的原則，進一步暢通電話、網路等群眾訴求渠道，注重在創衛過程中解決一批事關百姓切身利益的民生問題，並盡心盡力予以解決。去年共解答市民諮詢問題216個，收到建議94條，收到投訴230多件，目前已辦理170多件，得到了市民好評。對梳理出的180個需要解決的民生問題，在創衛民生問題辦理月集中辦理解決了其中114個問題，其他問題目前也已基本辦理完畢。

六是創衛氛圍日益濃厚。各新聞媒體不斷加大創衛宣傳力度，先後開設專欄、專版，大量報道我市創衛工作的方方面面。我們還先後組織開展了“愛國衛生月環境衛生大整治”、“千名創衛志願者誓師大行動”、“萬名黨員助推創衛活動”等一系列大型環境衛生大整治活動，進一步造濃創衛氛圍。此外，各街道、部門(單位)和社群也積極開展創衛工作大家談、創衛簽名活動、文明出行勸導、市民講壇—金平湖健康系列講座等以“推進創衛工作、提升市民素質”為主題的宣傳教育活動，有效提高了我市居民的健康知識知曉率和文明衛生意識。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，對照新形勢、新任務和國家衛生城市標準的新要求，我們的工作還存在很大差距，形勢十分嚴峻和緊迫。

一是硬體設施建設推進緩慢。創衛硬體設施建設總體進展不快，欠賬比較多，特別像城市道路建設、解放西路整體改造以及環衛和市政等設施的建設都未能按計劃如期推進。要進一步加快解放西路推進速度，盛書記也批示要加快推進。

二是長效管理機制尚需完善。由於缺乏有效的長效管理機制，城區廢品收購站點整治、市區交通秩序整治等一些專項整治出現了“邊整治邊反彈”的現象，有的是“集中整治一陣子、反覆回潮老樣子”。許多專項整治仍存在很多問題，曹橋街道城郊結合部大量的廢品收購，今天整治好，過兩天又出來了，髒亂差，所以要進一步加大整治力度。

三是工作作風不夠紮實。有些部門單位開展工作缺乏協調配合，各自為戰，小打小鬧，形不成整治合力，達不到整治效果。

部分實施網格式管理的部門對創衛工作重視不夠，措施不力，敷衍了事，搞形式主義，開展活動少、實際效果差。從面上看，力度不大，成效不好;從點上看，創新不夠，亮點不多。主動性不夠，沒有真正動員我們的幹部職工，為此，我們的作風要進行整頓，所以今年創衛工作要進行責任追究。

四是群眾參與程度不高。宣傳發動的範圍還不夠廣、聲勢還不夠大、氣氛還不夠濃，企業單位和廣大群眾對創衛工作知曉率不高，參與熱情不高，認為創衛是政府的事情，與老百姓關係不大，存在著“上面急、中間忙、下面涼”的現象，造成了群眾滿意度低、知曉率低的狀況。為此，我們要加大宣傳力度，讓老百姓參與創衛，包括幹部群眾、社群幹部、黨員幹部、企業員工的參與。關鍵是通過創衛提高市民素質，提升城市的形象。

對於這些問題，務必要引起各街道、部門(單位)的高度重視，要統一認識，認真履職，切實增強建立國家衛生城市工作的緊迫感、責任感和使命感，以超常規的力度，超常規的措施，超常規的幹勁，加壓緊逼，迎難而上，推動創衛各項工作順利開展。

二、明確目標，落實任務，進一步掀起創衛工作新高潮 今年是我市創衛工作的衝刺之年，也是迎接嘉興市和浙江省一系列明查暗訪的初檢之年。為全力推進國家衛生城市建立，力爭在年內使我市各項指標基本達到國家衛生城市標準，市創衛領導小組已經進一步明確了建立工作的指導思想、建立目標和工作重點，並研究制訂了《平湖市20xx年建立國家衛生城市實施計劃》。

今年創衛工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以“創衛為民、創衛惠民”為理念，以提升公民素質、提升城市形象和改善人居環境、改善投資環境“兩提升、兩改善”為目標，以完善城市基礎設施和治理髒亂差為切入點，以解決民生問題為創衛工作的出發點和落腳點，按照“政府組織、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的工作方針，推進“條塊結合、以塊為主、條包塊管”的網格式管理，堅定不移地抓好創衛三個“十大系列工作”，著力解決好市民反映的熱點和難點問題，努力提高市民的參與度和知曉率，提升滿意度和幸福感，為平湖經濟社會全面走上科學發展之路營造良好的環境。

工作目標是：圍繞《國家衛生城市標準》，全面推進建立國家衛生城市各項工作，力爭7月份通過嘉興市級、11月份通過省級暗訪和技術評估，確保年內申報國家衛生城市的10項必備條件和30個質量指標基本達到國家衛生城市標準。要求非常緊，還有4個多月時間，嘉興就要來暗訪了，不達標就不能申報。 對照以上目標，今年我們要著重抓好兩個方面的工作。一是對照必備條件抓城市管理。從今年迎檢的角度來講，省級和嘉興市級的暗訪和評估範圍廣、標準高，如果我們不下大力氣加以整改，迎檢的效果肯定會大打折扣，我們必須對照10項一票否決的必備條件，堅持高標準、嚴要求，針對這些硬性指標，集中力量、集中精力、集中時間迅速全面開展城市管理的各項整治。市區各單位和公共場所的管理機構一定要提高認識，迅速行動，確保迎檢效果，要保證萬無一失，不能在任何細小的環節上出問題，不能在任何不起眼的角落出差錯。我們的社群和城管部門都在，我們的背街里弄等衛生狀況比較差，百姓覺得我們做得不夠好。我們要到一線去看，都有很多問題，我們要在點上，細節上做到位。二是對照質量指標抓重點難點。各街道、社群和責任單位一定要逐條對照質量指標，根據各自工作任務，採取措施，迅速抓落實。一些自認為已經達標的專案，如果按標準嚴格檢查驗收，也可能會出現一些意想不到的問題，因此我們一定要對照標準，精益求精，工作不放鬆，鞏固完善已經達標的，把未達標的攻下來，切忌顧此失彼，丟責任分。

三、突出重點，強力推進，著力提升創衛整體工作水平 按照全市建立國家衛生城市工作的總體部署，今年的創衛工作時間緊、任務重，各街道、部門(單位)、社群要嚴格執行《平湖市20xx年建立國家衛生城市實施計劃》，認真做好三個“十大系列工作”，紮實推進網格式管理，進一步抓好長效管理，統籌兼顧，紮實推進，全力以赴打好創衛攻堅戰。

(一)全面開展十大硬體基礎設施建設工程，確保工作實施到位。一是加快城市道路建設改造工程。8月底前完成城西路等3條道路的改造，建成望湖路一期等7條道路;10月底前完成環北二路改造，基本完成環城北路、梅園路南段等工程;加快解放西路拆遷改造步伐。二是全面完成各類市場的建設改造。6月底前關閉老北門農貿市場，啟用中心農貿市場，完成白馬堰、福臻市場建設和三號橋、南市等市場的改造;8月底前完成關帝廟商城綜合整治，對臨時木材市場進行整治改造;年底前完成關帝廟商城小商品大樓建設。三是全面完成城中村整治改造。6月底前全面完成當湖街道15個城中村、9個自建房小區和鍾埭街道10個城中村、自建房小區的改造工程;10月底前力爭完成北章橋北側地塊等8個城中村拆遷或整治改造工程。四是加快城市環衛基礎設施建設。6月底前建成平成路糞便處理站，完成教化橋垃圾轉運站遷建;8月底前完成新建公廁10座和所有未達標公廁的提升改造;10月底前建成平成路環衛基地和梅園路、曹兌路2個垃圾轉運站;平湖經濟開發區(鍾埭街道)轄區內按規範配置環衛設施。五是繼續實施市政設施提升工程。大力開展市區道路和背街里弄整治工程，全面修復破損的人行道及路面，完善交通標誌及公交站點設施，開展管線入地、杆木線路整治等工作;及時修復破損花壇，補植綠化隔離帶和缺損花木;8月底前完成城區企事業單位生活汙水入網工作，建成平湖大道停車場，在城區配建更多的停車泊位。六是實施住宅小區改造提升工程。8月底前對已改造完成的老住宅小區進行回頭看，對未列入老住宅小區改造的文華苑等十多個小區進行改造提升。七是加快實施數字城管建設工程。力爭在6月底前建成投入使用。八是繼續實施市區清水河道建設工程。6月底前完成嘉善塘等河道整治，積極推進河道標準化建設管理;12月底前完成北城河等景觀廊道，東湖清淤疏浚，恢復和淨化市區河道景觀功能。九是加快實施市區夜間亮化工程。在做好市區夜間亮化工程規劃基礎上，加快組織實施以東湖景區、市區主要道路和高層建築為重點，以戶外廣告、景觀綠化、店招牌匾、公交站臺、公用電話亭、路名路牌等亮化為點綴的多層次、立體化的亮化工程，體現現代城市氣息，年內要有明顯效果顯現，我覺得大家都太慢，要有時間性、緊迫性。十是加快實施主要道路兩側房屋立面整治改造工程。力爭年內使市區主要道路兩側房屋立面容貌有一個明顯改變。創衛硬體設施建設是否能按期完成，直接關係到我市建立國家衛生城市的如期申報，為此我們必須牢牢把握兩個時間節點，一是在七月份必須全面完成創衛硬體設施建設，力爭通過嘉興市的暗訪評估;二是抓好整改和提高工作，力爭在十一月份通過浙江省的暗訪評估，使各項指標基本達到國家衛生城市的標準。剛才講的十個方面的硬體設施建設是很全面的，要倒排時間，沒有倒排時間的壓力是很難完成的。

(二)著力推進十大環境衛生專項整治行動，確保難題解決到位。今年要繼續開展以“改善市容市貌、淨化城區環境、提升城市形象”為主要內容的十大專項整治行動。一是繼續抓好居民小區、城中村、城鄉結合部的環境衛生專項整治。重點是治理亂搭亂建、亂停亂放和違規開設開水房等現象。年內將組織開展五次較大規模的綜合整治行動。二是大力開展城市立體空間容貌專項整治。重點是候車站點、建築立面、廣告牌匾和各類管線的整治。三是繼續開展城區交通秩序專項整治。重點是對亂停車、佔道經營進行整治，加強對計程車等運營車輛和垃圾清運的管理，著力破解學校周邊交通秩序亂、安全隱患大的難題，這一塊的群眾意見還是比較大的，車子多，大家都亂停，公交車有錢賺的地方密度高，沒錢賺的地方密度低。要對違法拉客、載客不計表等要加大整治力度。四是繼續開展公共場所和食品衛生專項整治。重點是“五小”行業的管理，尤其是要解決好餐飲行業的汙染擾民問題。五是繼續開展無證無照專項整治。六是繼續開展建築工地專項整治。重點加強對城區所有工地的封閉管理和車輛的密閉運輸。七是全力做好病媒生物防制專項整治。重點是食品行業、各類市場、老舊小區的四害防治，確保通過省級驗收。八是繼續開展城區河道專項整治。重點是開展城區船隻停放和砂石堆場的專項整治，應該上岸的還沒有上岸，農經等部門要加大整治。九是大力開展城區集貿市場專項整治。十是繼續開展清除城區家禽家畜養殖專項整治。並對無證犬類進行專項整治，犬類特別多，老百姓意見很大，噪音擾民、咬人傷人，要加強犬類的規範管理。各街道、部門(單位)要顧大局、識大體，加強配合、齊心協力，深入持久地聯合開展專項整治行動，並及時探索建立長效管理機制，鞏固提高整治效果。

(三)廣泛開展十大創衛宣傳教育活動，確保氛圍營造到位。要在全市上下營造“全民動員，人人蔘與”的創衛氛圍，最大限度地激發市民參與創衛的熱情，使創衛工作由“要我做”變為“我要做”，這個就是氛圍，這個就是自覺，這個就是習慣。一是繼續開展創衛氛圍宣傳活動。市級新聞媒體要繼續辦好各類創衛專題、專欄;結合《浙江省愛國衛生促進條例》的宣傳貫徹，張貼創衛宣傳標語，增加公益廣告牌、文化牆和電子屏;利用創衛倡議書、創衛告知書、宣傳櫥窗等形式廣泛創衛工作和衛生知識宣傳;繼續辦好創衛資訊網、“創衛議事廳”和創衛投訴舉報電話，加強與市民的溝通互動。二是繼續開展創衛示範帶頭活動。網格式管理部門(單位)要到創衛責任區域開展以清除“三亂”為主題的環境衛生綜合整治活動，並加強對本部門、本單位幹部職工的教育。三是繼續開展創衛志願者大行動。舉行千人遵守“十不”行為規範簽名活動，組織開展志願者上街創衛，在社群建立創衛示範點，鼓勵開展各類創衛實踐。四是繼續開展創衛評比系列活動。組織開展“衛生先進單位”、“衛生先進樓道”、“文明衛生店”、“創衛熱心人”等評比，挖掘熱心公益事業的先進典型。五是繼續開展創衛廣場文藝系列活動。以社群為單位，組織開展以創衛為主題的廣場文藝晚會，增強市民創衛自覺性。六是開展創衛知識競賽和徵文攝影比賽活動。提高廣大市民的健康衛生意識，展示創衛成效。七是開展創衛新居民大行動。發動企業開展形式多樣的創衛活動。在經濟開發區等新居民集中區域，組織新居民開展“平湖是我家、創衛靠大家”集中籤名活動和健康衛生知識競賽;成立新居民創衛小分隊，組織開展創衛義務勞動和宣傳勸導活動，經濟開發區要加強對職工的教育，不能亂扔垃圾，要有機制，要教育，要提高創衛意識，提高衛生意識。八是開展健康衛生知識普及活動。在中國小校中開設的健康教育課要做到專業化、常態化;通過“小手拉大手”等活動，推動學校與家庭的雙邊教育;通過市民學校等方式，定期對市民進行健康衛生知識培訓。“小手拉大手”效果肯定明顯，這種工作要深化下去，並不斷地總結推廣。九是開展健康教育進萬家活動。實施健康教育“十個一”活動(辦好一個網站、編好一份簡報、設定好一批宣傳長廊、建立一批宣傳陣地、建設一支宣傳隊伍、建設一個健康素養培訓基地、成立一個協會、舉辦一次講座、開展一次知識競賽、贈送一批健康禮包)，編印《市民健康教育讀本》、《中國小健康教育讀本》等書籍向全市家庭發放;開展健康講座進社群、下農村活動。十是開展傳染病防治宣傳活動。印發傳染病防治小冊子，做好現場諮詢服務，在廣大市民中普及傳染病預防常識。

(四)強勢推進網格式管理，確保責任落實到位。實行創衛網格式管理，既體現了“政府組織、部門負責、群眾參與、齊抓共管”的創衛方針，也體現了“條塊結合、以塊為主、條包塊管”的創衛原則，使創衛工作人人蔘與，管理橫向到邊、縱向到底。今年的網格式管理工作除了抓好五次大規模的綜合整治活動外，還要重點抓好“堵新治舊”的長效管理，要建立巡查、督查制度，同時開展各類形式多樣的活動，抓規範達標、抓檢查評比、抓資料收集、抓責任落實，營造濃厚的創衛氛圍。市創衛辦要認真做好督查評比工作，每月通報進展情況，公佈27個網格式管理牽頭部門等的排名。

(五)完善各項長效管理機制，確保制度保障到位。城市管理水平是否能夠逐步提高，關鍵一點是看長效管理機制是否建立健全、管理責任制度是否落實明確。各街道、部門(單位)必須堅持治標與治本相結合、疏導與處罰相結合、整治與管理相結合的原則，狠抓長效管理，實現整治一個、鞏固一個、提高一個的良性迴圈。同時要進一步完善城市管理體制，儘快理順各方面的關係，形成政府總攬全域性、相關部門分工協作、分級負責的城市管理網路，要堅持標本兼治，長抓不懈，化突擊式、運動式管理為經常性管理、制度化管理，儘快建立和完善城市環境衛生保潔和管理長效機制。

同志們，我市創衛工作已經付出了一年辛勤的努力，創衛能否取得成功，不僅考驗我們的決心和意志，也考驗各級各部門幹部的執政能力和水平，全市上下要以眾志成城的精神、高度負責的態度和求真務實的作風，團結一心抓推進，雷厲風行抓落實，打贏這場創衛攻堅戰，全面完成今年的創衛任務。

繼去年2月27日動員大會以後，今天市委、市政府再次召開大會，對建立國家衛生城市工作進行再動員，這充分說明了這項工作的重要性和緊迫性，也再次表明市委、市政府對創衛工作志在必得的決心和信心。7月份嘉興要對我市進行創衛的明查暗訪，11月份省愛衛辦要對我市進行創衛明查暗訪，時間非常緊，按照現在的狀況，我們每位幹部自己看看整個城市狀況，自己自我評估一下，我們能不能通過?年前我們已經在一定範圍內召開過一次推進會，這次會議之前市委會又專題研究了創衛工作，對創衛工作提出了明確要求，今天的再動員會議，旨在掀起新一輪創衛熱潮。

剛才，翁市長作了一個很好的報告，肯定成績、分析形勢、部署工作，講得很具體、很全面、很到位，我完全贊同;市政府與有關街道、部門簽訂了責任書，7個單位作了很好的表態發言，希望大家立即行動起來，真正按照今天會議精神把創衛責任落到實處。

下面，就如何抓好今天會議精神的貫徹落實我再強調三點意見：

一、迅速行動，全面進入創衛衝刺狀態

去年動員大會以來，全市上下凝心聚力，狠抓落實，攻堅克難，不斷推動國家衛生城市建立工作深入發展，抓創衛工作的思想越來越統一，各級各方面充分認識到城市衛生狀況既是體現一個城市人民群眾文明素質和城市管理水平的重要標誌，也是體現這個城市社會發展程度的重要標誌;大家對創衛這項工作越來越形成共識，同時創衛的氛圍越來越濃，各級領導的重視程度、部門的工作力度、幹部群眾的參與廣度、建立的實際進度，都是有目共睹的;創衛工作要靠大家，要聯動。去年一年，在這個方面我們

有些街道和部門，包括垂直管理部門也好，包括我們的牽頭部門也好，也包括營造社會氛圍的媒體部門大家確實是合心合力合拍。尤其是我們廣大社群幹部，非常難能可貴，默默無聞、盡心盡力盡職，全力以赴，全身心地投入，確實形成了我們創衛工作的大合唱。力度也越來越大，從組織機構、責任分工、責任追究、督查推進、長效管理等各個方面形成了一整套較為完善的體制機制，“網格化管理”等新模式得到有力有效推行;成效越來越明顯，三個“十大系列工作”有序推進，城中村、老小區、農貿市場等整治改造取得實效，涉及的180個民生問題較好解決。創衛為民，創衛惠民。創衛工作實際上是一項民生工作。市人大、市政協多次組織代表、委員進行檢查、督查來推動這項工作。“兩會”期間代表、委員對前階段的創衛工作也給予了充分肯定，同時也提出很多具體的，很有針對性的意見、建議。

創衛工作量大面廣，是一項龐大而複雜的綜合性系統工程，涉及基礎設施、城市管理、市容市貌、居民素質等方方面面的軟硬體環境，每一個階段、每一個環節、每一步工作、每一項措施甚至每一個細節都至關重要，而且越到後面越是放鬆不得。更何況，我們的歷史欠賬多、薄弱環節不少，對照建立標準差距還很大，特別是一些硬體設施建設緩慢、專項整治和長效管理不到位、市民參與意識有待增強、還有一些規定的工作只開了個頭甚至還沒有展開，所以接下來的任務更重、難度更大，可以說更艱苦更艱鉅更艱難的工作還在後面，還需要我們付出更加艱辛的努力。

今年的全市三級幹部大會以作風建設為主題，強調要通過作風建設抓出一種先進生產力和發展活力，抓出一種精神風貌和精神動力，抓出一種群眾滿意度，抓出一種實實在在的效果。這種實實在在的效果，要體現到經濟社會發展的方方面面，同樣要體現到國家衛生城市的建立上。建立國家衛生城市是當前全市的一項中心工作，也是一項民生實事工程、素質提升工程和環境建設工程，更是對全市黨風、政風、民風的一次大檢閱，我們要在創衛中、在創衛難題的破解中看作風。有的工作由於歷史原因和比較複雜的現實情況，推進起來確實難度很大，這就更需要靠我們過硬，務實的作風去破解去攻克。但難題放在那裡永遠是難題，解決難題的時機不是等出來的，而是靠務實過硬的作風創造出來的。解決這些難題，不僅僅是為了創衛，實際上這些難題很多都是歷史欠帳造成的，說白點是由於我們的職能部門履職不到位，監管不到位疊加起來的，現在成了一些老大難問題。如果現在在大力度推進創衛的時候還不能解決，那麼要等到什麼時候才能解決，我們的監管部門什麼時候才能監管到位?我們的城市形象要等到什麼時候才能提升，讓老百姓滿意?平湖怎麼才能更文明、更開放?為此，各級各方面要真正把作風建設的要求落到實處，堅決克服畏難情緒和推諉扯皮等現象，以好的作風抓好創衛衝刺的各項工作，真正抓出一種凝聚力、戰鬥力、向心力、競爭力，以實實在在的創衛成效取信於民、提升城市形象。

二、突出重點，全面掀起創衛工作熱潮

關於接下來的創衛工作，翁市長已經作了全面部署，關鍵是怎麼樣把這些部署落到實處、見到實效。

專項整治要落到實處、見到實效。從前階段推進情況看，城中村、城郊結合部、五小行業、農貿市場、市容市貌、交通秩序等專項整治仍然是當前創衛工作的重點和難點所在，必須落到實處、見到實效。實際上，這些重點難點並不是像我們想象的那樣難以突破。一年來的實踐證明，只要我們各級各方面合心合力合拍抓推進，很多“老大難”問題是能夠解決的，一些歷史遺留的問題也是能夠突破的。

查漏補缺要落到實處、見到實效。衝刺的後面是迎檢。我們從創衛一開始，就強調要對照標準，查漏補缺。國家衛生城市建立標準中很多是事關群眾生產生活的細小方面，如消滅露天糞坑、衛生死角、除四害、停車秩序、社群單位衛生等問題，看似非常細小，但疊加起來就是大事，就是整個環境，而且這些具體問題佔分比重很高，一旦疏忽，將使整個創衛工作陷入被動甚至前功盡棄。因此，我們一定要把查漏補缺的工作做得細而又細、實而又實，從硬體、軟體各方面去對照檢查、認真整改、改出實效。 氛圍營造要落到實處、見到實效。在黨的xx屆五中全會上強調指出，新形勢下群眾工作需要大家共同來做。創衛工作，實際上就是一項群眾性工作，需要方方面面的共同努力，需要營造共同推進的濃厚氛圍。各級黨政組織要全力以赴，廣大黨員幹部要示範帶頭，廣大市民要積極參與，要通過教育、引導、約束等多種途徑充分發揮人民群眾的主體作用，真正讓廣大市民既成為城市文明的享受者，更成為城市文明的創造者。

三、強化組織領導，全面落實創衛工作責任

建立國家衛生城市是一項綜合性很強的工作，內容涵蓋面廣、工作量大，必須加強組織領導、落實工作責任。

一要強化組織領導。市委、市政府對創衛工作高度重視，一開始就成立了領導小組及其辦公室和九個專項工作組，並落實了相應的人員和經費。領導小組及其辦公室和九個專項工作組，一定要站在市委、市政府的角度想問題、辦事情，及時研究分析創衛工作面臨的形勢，按照今年的工作重點和目標任務排出階段性重點，認真協調、解決、推進和督促落實有關工作。相關鎮街道和部門、單位要進一步加強創衛力量，紮實有序地推進各項工作。各級各部門要把創衛工作與創先爭優結合起來、與作風建設結合起來、與接下來的換屆工作結合起來，在創衛中創先爭優，在創衛中改進作風，在創衛會考察、檢驗和鍛鍊我們的幹部。

二要強化責任落實。今年創衛工作的主要任務，仍然是著力推進三個“十大系列工作”，關鍵是要在上半年基本完成所有硬體設施建設，全面展開“十大專項整治行動”，加強氛圍營造，落實長效管理。還有四個多月時間就要迎接嘉興市的檢查，時間非常緊迫，一定要提速、提質、提效，要倒計時。各部門每項工作都要細化，要排上單位的重要議事日程。在各項工作的推進過程中，我們要看“一把手”有沒有負起責任。各級各相關部門“一把手”是創衛第一責任人，要靠前指揮，負起責任，挑好擔子。我們要看轄區有沒有落實好責任。當湖街道、平湖經濟開發區(鍾埭街道)在創衛中的責任更大，要切實將各自承擔的任務落到實處，做到有一個創衛專案，就有一個創衛責任人，就有一個創衛責任體系，絕不因責任不明而出現工作盲點。曹橋街道雖然不是主城區，但也要引起高度重視，按照創衛部署要求做好迎檢各項準備，做到有備無患。有關的村、社群要在創衛中體現基層組織的戰鬥力、號召力、凝聚力，通過創衛贏得群眾支援、提高自身威信。我們要看職能部門有沒有盡到自己的責任。各有關職能部門要充分發揮職能優勢，努力抓好已改造整治專案的鞏固提高，對目前尚未完成的專案或相對薄弱的環節，要採取得力措施加快整改，保質保量按時完成。同時，在創衛推進過程中我們要講節儉講質量講效果，要提倡花小錢辦大事，創衛過程中也要精打細算，用好每一筆專項資金，以最小的投入獲得最大的社會效果。決不搞華而不實的形象工程、政績工程。我們要看各方面有沒有盡到配合的責任。對於創衛中的各項工作任務，凡屬於單個部門職責範圍內的工作，要不等、不靠、不推、不讓，積極主動完成任務;涉及到多個部門的，要各負其責，各盡其職，相互配合，相互支援。27個網格式管理牽頭部門要牽好頭、負好責，帶領各責任部門和社群積極主動開展創衛活動。

三要強化督促檢查。督促檢查是我們推進創衛工作的有力抓手。繼續堅持市領導每月一次的創衛督查，尤其要加大督查的深度和力度，從改變督查方式抓起，敢於動真碰硬，不能只是開個會聽聽彙報，要多到難度大、進度慢的區域和專案作實地檢查，彙報單位要少講成績、多講問題，特別要善於針對存在的問題出點子提建議，會後要抓跟蹤抓督促抓整改。創衛督查組要會同“兩辦”督查科室和效能辦開展經常性督查，要抓緊實施創衛工作責任追究制，保證創衛工作責任到位。一方面要考核，一方面要問責。在創衛過程中因為哪個環節、哪個部門不認真履職，影響創衛大局，我們就要動真碰硬，就要追查有關單位和個人的責任。 同時，在整個創衛過程當中，我們要營造強大的輿論氛圍，要大力弘揚創衛過程中湧現出來的好人好事，先進單位、先進樓道。尤其要宣傳我們的普通市民、新居民、社群幹部當中的文明風尚，先進典型;要大力宣傳講文明、講禮貌、重品行、重人格。以此來教育、引導廣大市民提升素質。

同志們，建立國家衛生城市是一項艱苦的工作，難度高、任務重。希望各級各方面進一步統一思想、堅定信心、營造氛圍、加大力度、落實措施、加快進度，全力打好我市建立國家衛生城市這場攻堅戰。

開學動員大會勵志發言稿 篇8

同志們：

在全國上下深入開展學習保持共產黨員先進性 教育活動的熱潮中，縣委、縣政府召開這次春季植樹造林 工作動員大會，目的就是貫徹落實全市春季造林電視電話會議精神，動員部署我縣20xx年植樹造林工作，全面推進林權制度改革，完成各項林業生產任務。下面，我根據縣委、縣政府的研究的意見，講四點意見。

一、統一思想，提高認識

去年，省委、省政府連續召開了幾次林業大會，會議規格高，動作大，先後制定出臺了《關於加快林業 發展的決定》和《關於深化林業產權制度改革的意見》，為做好新形勢下的林業工作指明瞭方向。為切實加快全市林業發展建設步伐，市委、市政府作出緊急部署，20xx年2月24日，專門召開了全市春季植樹造林工作電視電話會議，謝亦森市長對春季植樹造林作了專門部署，對各縣(區)長提出了“四個一”的要求。因此，我們必須統一思想，提高認識，明確抓好植樹造林是落實科學發展觀的需要，是實現可持續發展的需要。要在山上辦好“綠色銀行”，就必須大力植樹造林。春季是植樹造林的黃金季節，各地要抓住時機，廣泛發動，精心 組織，迅速掀起春季植樹造林的高潮。

從剛才敏軍副縣長通報的情況看，今年我縣春季植樹造林工作還存在著不少問題，一是認識不到位。部分鄉鎮對任務的重要性和艱鉅性認識不足，工作的緊迫感不強，截至2月24日，全縣完成造林4450畝，佔市政府下達任務的29.7%，完成退耕還林補植補栽4550畝，如果照這樣的速度下去，20xx年的造林 計劃就有完不成的可能。二是組織措施不到位。一些優惠政策以及技術服務配套措施沒有跟上，群眾植樹造林的積極性沒有充分調動起來。三是發展不平衡。主要表現為造林總體進度與整個規劃任務相差甚遠。出現這些問題的原因是多方面的，但從根本上講，還是一個領導認識問題。為確保任務的完成，各級、各部門從現在起就要迅速行動起來，全面發動，突出重點，落實規劃，落實任務，要責任到人、到山頭地塊，迅速掀起春季植樹造林的高潮。

二、突出重點，全面綠化

從現在開始到春季造林結束還有20多天的時間，這段時間是植樹造林的黃金季節和關鍵時期，各級、各部門必須全力以赴，突出四個重點，實現四個突破，紮紮實實地推動春季植樹造林向縱深發展。

(一)以基地建設為為重點，實現工業原料林建設的新突破。市委、市政府已經確定，從20xx年起到20xx年利用五年時間完成105萬畝的工業原料林基地建設任務，其中今年分配我縣基地建設任務1.5萬畝，這是春季林業工作的一個突出重點。各地要在去年的基礎上，再接再厲，把工作做得更加紮實有效，確保完成任務。對於年耗材達500立方米以上的木竹加工企業，我們要引導他們建立原料林基地，使其與加工能力相適應。要把楊樹豐產林建設作為造林綠化的一項重點工作，結合退耕還林補植，以“四旁”地、農田林網、環城林帶和綠色通道沿線建設為主，擴大發展規模，提高綜合效益。水利部門今後每年要選擇宜林的水渠或河灘地，栽植護堤護岸林，今年重點對黃陂的中田和東陂淳嶺電站進行綠化;扶貧辦要對扶貧工作重點村的農戶每人每年提供10棵楊樹或其它樹種;計生委每年要為農村獨女戶和二女不再生育戶每戶無償提供100株楊樹或其它苗木。目前，國家正在實施重點地區速豐林基地建設工程，發展前景非常好。我縣立地條件好、勞動力充足，要搭上這班車，通過紮實的工作來爭取上級的建設資金。領導辦綠化點是加快林業發展步伐的一條成功 經驗，要把它推廣到楊樹豐產林建設中去。各級、各有關部門的主要負責同志，都要建立起自己的綠化點。縣一級不能少於1000畝，縣委、縣政府主要領導和分管領導都會親自抓點，鄉鎮書記、鄉鎮長和分管林業的副職領導每人要抓好一個50畝以上的綠化點，輻射帶動全縣林業建設事業的發展。通過以點帶線、促面，形成全縣林業建設的良性迴圈體系。

(二)以公路綠化為重點，實現綠色通道建設的有新突破。綠色通道建設工程是一項生態工程，也是一項形象工程和造福於民的德政工程，這項工程抓好了，全縣的整體綠化水平和路域生態 環境都將發生巨大變化。今年全縣要重點抓好宜臨公路，特別是縣城到塑料城和中黃工業園區這段公路的綠化工作，此外，圳口到神崗15公里新修水泥路和曹山寺到官倉6公里景區公路也是綠化工作重點。縣委、縣政府研究決定，組織領導和機關幹部開展全民義務植樹，各單位分工包段造林，每人栽10株樹，要求做到大苗栽植，包成活，包成景，苗木由林業部門負責組織，經費和土地由造林者自己落實。凡苗木經費不能落實的，由 財政部門代扣，確保苗木費及時足額到位。義務植樹活動時間定為3月10日。各單位要抓緊進行路段劃分，整地挖穴，調劑苗木，組織人員等工作。要堅持高起點、高標準、高質量，打造綠色通道精品工程。具體工作由交通局、公路段和林業部門負責。

(三)以城市綠化為重點，實現環城綠化建設的新突破。城市的第一視點是環城外圍，外圍區域的綠化水平如何，對於人們正確評價一個城市的建設品位、 經濟發展及文明程度具有十分重要的意義。我縣由於家底薄，環城綠化工程層次較低。因此，我們要利用春季義務植樹的大好時機，大力實施“森林圍城”戰略，爭取利用5年的時間，實現“城在林中，林在城中”的奮鬥目標。今年的工作重點是自來水廠廠區綠化、河東開發區新建單位的庭院綠化和沿河路的平整綠化工作，這項綠化工作由城建局組織人員進行規劃和實施，要針對存在的問題和薄弱環節，有針對性採取措施，確保儘快收到明顯成效。

(四)以林業工程建設為重點，實現補植補栽的新突破。20xx年，國家對退耕還林專案地做了適當調整，不再下達我縣退耕任務。但在退耕還林後續工程問題上，我們一定要加強管護。自20xx年以來，退耕還林造林成活率未達到85%，儲存率未達到80%的，一律要進行補栽補造，爭取今年全面掃尾，不留後遺症，確保達到國家驗收標準。凡未進行補栽補造或補植不達標的退耕戶，停發當年糧款補助，這個政策不變。

三、強化措施，確保質量

一年之計在於春。春季造林時間緊，任務重。各鄉鎮黨委、政府要著眼長遠，狠抓當前，採取有效措施，紮紮實實地搞好春季植樹造林。

第一，要加強領導，落實責任。造林綠化工作 社會性強，涉及面廣，工作難度大，必須把這項工作納入黨委、政府的重要議事日程，切實加強組織領導。要堅持造林綠化目標責任制，把造林綠化的重任放到各級領導的肩上。各級政府的主要負責同志要作為第一責任人，切實承擔起林業建設的重任。要進一步加大領導力度，強化措施，真抓實幹，確保圓滿完成縣委、縣政府確定的任務。要強化監督檢查，堅持經常性的檢查、通報、獎懲制度，生產情況三天一排程，七天一檢查，做到有部署、有落實、有成效。林業部門要充分發揮職能作用，加強組織協調，搞好檢查監督，當好參謀助手，做好技術指導，確保高標準、高質量地完成各項工程建設任務。

第二，要深化林業改革，增加林業投入。各地要加大林權制度改革的力度，通過租賃、拍賣、股份制等形式，大膽引入非公有制成分，增強社會參與的廣度和深度，逐步建立起以公有制為主體，集體、民營、私營林業經濟並存的經濟體制。要按照誰投資、誰受益，誰經營、誰得利的原則，鼓勵企事業單位、各類經濟組織和個人，跨行業、跨所有制、跨地區開發經營林業，形成全社會辦林業的整體合力。同時，要注重保持林業政策的穩定性和連續性，對林業承包 合同，時間可以長一些，並允許繼承和 轉讓，努力促進資金、勞力、土地等要素向林業聚集，切實調動千家萬戶植樹造林的積極性。要堅持國家、集體、個人一起上的原則，多渠道、多層次、多方位地籌集林業建設資金，推動林業建設事業的發展，達到政府要綠，農民要利的雙贏目的。

第三，要紮實有效地開展全民義務植樹活動。開展全民義務植樹是加快造林綠化步伐的一項戰略性措施，是每一個公民應盡的義務和責任。林業、新聞宣傳部門要密切配合，加大林業宣傳力度，提高全民義務植樹的自覺性，在全社會形成“植綠、護綠、愛綠、興綠”的綠色文明新風。要科學規劃義務植樹基地，組織動員和引導全社會的力量，廣泛參與造林綠化，推動全民義務植樹活動的深入開展。對不按規定履行植樹義務的單位和個人，由縣綠化委員會按每人每年12元收繳綠化代植費，組織造林專業隊統一栽植。

第四，要堅持科教興林，提高造林質量。在工程建設中，要科學規劃，合理佈局，堅持生態、經濟和社會效益相統一的原則，因地制宜，統籌兼顧，提高標準檔次。規劃一經制定，就要一屆接著一屆幹，一張藍圖繪到底。各單位在開展義務植樹活動時要強化主人翁意識，科學栽植，採用挖大穴、栽大苗、施大肥、澆大水的方法，努力提高造林成活率。

四、求真務實，切實抓好林改和森防工作

一是林業產權制度改革問題。市委、市政府要求各縣(區)今年全面鋪開林權制度改革，力爭在8月底前基本完成林改。希望各地要抓緊做好各項前期準備工作，制定好操作性強的工作實施方案，採取有力措施，確保各項政策落實到位。不管是退耕還林、四荒造林，還是防護通道林帶、生態園區的建設，都必須產權清晰，造林後都要及時給造林戶發放林權證，實現植樹造林的責權利的統一。

二是森林防火問題。 農業稅取消後，農民種田的積極性得到了空前高漲，一些多年未耕作的撂荒地重新被翻起來。為便於耕種，農戶可能會選擇火燒荒地上的雜草，這就使森林火災的發生機率增大。從這幾天各鄉鎮反饋的情況看，防火形勢非常嚴峻。各地務必高度警惕，認真抓好防範工作。要重點抓好野外火源的 管理，嚴禁煉山燒地。發生森林火災後，有關領導要及時到場，科學指揮，確保人員安全。森林消防專業隊要發揮專長，迅速出擊，撲滅山火。

三是森林病蟲害問題。我縣是毛竹大縣，森林病蟲害防治的重點是竹蝗和竹螟。去年這兩種蟲害危害較甚，希望森林病蟲防治部門要加強監測和防治，做到全面監測、及時預警、科學判斷、適時處置，鞏固來之不易的造林綠化成果。

同志們，當前的林業工作任務十分繁重。請大家回去之後，根據這次會議的要求，拿出切實可行的措施，進一步加強領導，加大力度，加快進度，切實把當前的各項林業工作全面落到實處，廣大黨員幹部要帶頭踐行“三個代表”，把推進我縣林業建設和當前的保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，努力做到“兩不誤”、“兩促進”。

開學動員大會勵志發言稿 篇9

尊敬的各位領導、各界同仁、家人們：

大家好!

緊張而富有收穫的豬年過去了，在這辭舊迎新的日子裡，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!xx集團在各級領導的支援下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環境，及時調整經營思路和方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的努力，緊抓發展機遇，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。在這裡，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘，一分收穫。20xx年，是xx集團成立的第一年，也是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。

動工建設的20萬立方米物流基地為公司夯實了基礎;80萬噸/年汽油提升專案的正式投產大大提升產品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業的權威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業的發展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線專案讓我們看到了企業燦爛的明天!一個個耳熟能詳的專案名稱，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個xx人更加自豪，更加驕傲!

但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這裡，我主要強調三個字：

第一個字---品：品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻忽略樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱用他，我們用人的原則是德才兼備，以德為先。

打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而譭譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。零缺點的品質目標是我們想要的，但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們要做到：生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

這樣才能實現“產品通天下”的目標。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。現在，公司的客戶已遍佈全國各地，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大，讓品牌響徹神州大地，乃至走出國門，走向世界!

第二個字---贏贏，是指雙贏。

我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲益。這裡包括三層意思：

1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們不斷把企業做大做強的目的，就是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，在今後的日子裡，我們將繼續主動參與公益事業，積極相應政府的各項政策，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們、支援我們，企業才能得到長足的發展。

第三個字---和

和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話至今是許多企業的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

主要注意以下三點：

1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情。

2.公司要和睦。同事之間若有良好的關係，決對有利於你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關係。閒談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。

3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和繼續保持和各級政府、各兄弟企業之間的和睦關係。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

我希望每一個xx人都謹記誠信、敬業、團隊、創新的企業精神，，繼續保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的發展機遇，為美好明天而奮鬥!xx集團這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支援下，我們的定能成長為參天巨樹，為政府、為社會做出更大的貢獻!

最後，衷心祝願各位領導、各界同仁、全體員工及家屬春節愉快，身體健康，閤家歡樂，生活美滿!

開學動員大會勵志發言稿 篇10

同志們：

兩年前，市委、市政府在這裡召開了建立省級城市管理優秀城市、國家衛生城市和國家環保模範城市三城同創動員大會，經過大家兩年來的努力，三城同創工作取得了階段性的成效，在此基礎上，市第九次黨代會提出了“五城同創”的目標，這是形勢發展的需要。因此，今天會議的主要目的是，進一步貫徹落實揚州市第五次黨代會和我市第九次黨代會精神，重點部署“五城同創”和市容環境綜合整治工作，動員全市上下，迅速掀起城建城管、招商引資、專案建設新高潮，以嶄新、整潔、優美的環境和豐碩的招商成果迎接首屆中國羽絨服裝節暨第四屆中國雙黃鴨蛋節的勝利舉辦。會議結束前，陳書記還要作重要講話。下面，根據會議的安排，我講三個方面的問題。

一、關於“五城同創”工作

1、思想再統一，充分認識“五城同創”工作的重要意義。

我市第九次黨代會提出的“五城同創”目標，就是創省級城市管理優秀城市、省級園林城市、省級文明城市、國家衛生城市、國家環保模範城市。這是在總結近幾年建立工作的經驗教訓，鞏固和放大城建城管效應，堅定不移地加快城鎮化程序的基礎上，適時提出來的具有前瞻性、長期性、綜合性的一項系統工程，意義十分重大。全市上下必須切實增強做好建立工作的責任感和自覺性。

首先，“五城同創”是新形勢下的新起點、新目標、新要求。兩年前，我們提出三城同創，儘管作出很大的努力，但由於我市基礎設施建設跟不上、經濟總量還不高等主要原因，至今還未能突破，這一方面說明我們所做的工作離建立標準還有很大的距離，另一方面也說明了建立工作的長期性、複雜性。剛召開不久的揚州市第五次黨代會對全揚州市“”的發展提出了新的更高的要求，今年又是“”的開局之年。對此，市委、市政府認為，今後五年，我市的各項工作必須自加壓力，立足新起點，瞄準新目標，落實新舉措，在三城同創的基礎上，積極建立省級園林城市和省級文明城市，實現“五城同創”目標。這既是對三城同創工作的鞏固、提高和發展，又是對建立工作的一次再動員、再加壓、再鼓勁。這裡需要強調的是，“五城同創”各有各的考核體系和要求，自成一體，同時，相互間又相輔相成，所以我們從總體上考慮，“五城同創”的目標要在“”期末全部實現，有些單項則可提前實現。這次動員會後，市裡將成立專門的領導機構負責開展此項工作，出臺建立的具體工作方案，對每一項建立的目標任務、工作計劃和實施要求作出具體明確，這裡就不再細說。

其次，“五城同創”是優化投資環境、提升對外形象、提高城市文明程度的客觀需要。隨著基礎設施的改善和時空距離的縮小，城市間的競爭實質上是環境的競爭。投資環境是提升區域經濟競爭力的重要因素，好的投資環境對外是形象、名片，對內是繁榮、是效益。環境優良，大專案、大企業、大客商就有可能落戶、加盟;環境惡劣，全面達小康、創造美好生活和幸福未來都將成為泡影。尤其在當前，我們正積極籌劃首屆中國羽絨服裝節暨第四屆中國雙黃鴨蛋節，正在掀起新一輪招商引資的熱潮，因此，投資環境顯得尤為重要。從這個意義上來說，開展“五城同創”活動，絕不是隻為了拿牌子，為了“面子工程”，而是通過建立這個抓手和載體，營造最適宜投資、最適宜創業、最適宜人居的優良環境，營造親商、安商、富商的優良氛圍，將高郵建設成為一個基礎設施完備、社會管理有序、城市環境優美、生活舒適健康的城市。同時，通過建立活動的開展，不斷加強對市民的公德、文明教育，教育市民轉變觀念，摒棄陳規陋習，樹立健康、科學、文明的生活方式，提高廣大市民的綜合素質，提高城市的文明程度，促進社會和諧發展。

第三，“五城同創”是“全面達小康、建設新高郵”的重要抓手。當前，“全面達小康，建設新高郵”已成為全市“”期間加速發展的主旋律、最強音符。全面達小康，就是要在設定的時期內達到省裡明確的四大類18項25個指標體系要求。這裡的指標涉及面廣，要求高，除了一系列的經濟指標外，也包含了環保、衛生、城建城管、基礎設施建設等方面，“五城同創”則是推進、落實這些工作的有效抓手、載體和平臺。因此，我認為，“五城同創”與其說是一個目標，不如說是一個過程，是一個抓手，是推進工作、加快建設、提升素質的過程，是建設小康高郵的抓手。再從省、揚州市建立形勢分析看，我們深感與兄弟城市有差距，蘇錫常、鎮江地區絕大多數城市都已建成國家衛生城市，揚州市已創成國家衛生城市，江都已創成省級衛生城市，江都、儀徵、寶應正積極建立國家衛生城市(縣城)。全省已有15個城市獲得國家環保模範城稱號，全國已申請建立國家環保模範城的城市達到了100多個。差距產生壓力，壓力就是動力。在建立的問題上，我市有基礎、有經驗，為了縮小與周邊縣市的差距，提升對外形象，改善人民群眾生活，市委、市政府審時度勢，適時提出“五城同創”目標，並以此來激勵全市上下，統一思想，認清形勢，紮實開展好建立的各項工作。

2、力度再加大，加快實現“五城同創”工作重點突破。

一是狠抓薄弱環節。要從過去的建立工作中不斷地總結經驗，吸取教訓，認真查詢每一項建立工作所遇到的突出問題，逐一過堂，認真分析。應該說，對照建立標準，我們存在的最為突出的問題是，作為前置條件的一些需要政府硬性投入的基礎設施建設相對滯後。如建立國家環保模範城的基本條件之一是建成國家衛生城市，而建立國家衛生城市一個重要的條件是汙水處理廠和垃圾填埋場的建成使用。再比如，建立國家環保模範城市逐級上報的程式繁多，指標要求很高，到目前為止，尚有1/3的指標達不到要求，而且這些指標都是難啃的“骨頭”。另外，還存在環境改善壓力大、城市綜合管理水平不高、軟體資料不健全等問題。所有這些問題，我們都要做到心中有數，針對每一項具體問題，認真研究解決方案，排定時間表，明確責任人，逐一逐項加以攻克，直至所有問題完全解決，所有指標都達要求。

二是嚴守序時進度。對“五城同創”的每一項具體工作方案，我們將組織相關部門進行認真研究、推敲，由市政府分管領導分別負責把關，經市裡成立的專門領導機構確認後下發。工作方案要靠實、過細、可操作，要制定詳細的年度工作目標和實施方案，對每一項指標的順利達標，都要明確具體的工作時間、責任單位和第一責任人。各相關部門和成員單位則必須嚴守序時抓進度、抓落實、抓到位，認準一專案標，要迎難而上，不能知難而退;要堅定不移，不能猶豫不決;要一鼓作氣，不能自我懈怠;要能快則快，不能拖延等待。很多工作，有時只要緊一緊、擠一擠、壓一壓，也就完成了，如果鬆一鬆、垮一垮、停一停，可能機遇就會擦肩而過，而要再等下一次機遇，可能需要付出幾倍的成本。建立就是這回事，它不僅是加快地方發展、加強自身建設、實現指標達標的過程，同時也是向上尋求支援、加強溝通聯絡的機會。所以，要按照方案既定的序時進度要求，立足於從早、從緊、從快，跑部跑省，爭取主動。

三是突出重點工程。我市基礎設施建設欠帳多，城市功能尚不完善。因此，在建立過程中必須突出重點，有的放矢。

——在建立省級城市管理優秀城市方面，要按照《高郵市20xx年市容環境綜合整治工作方案》(郵辦發[20xx]54號)的要求，以“攤點歸場、車輛定位、街巷衛生、河道整潔、環境安靜”為目標，開展各類專項整治，進一步做好美化、亮化工作，確保各項調研和考評驗收不失分，力爭今年城管創優和暢通工程進入省優秀城市行列。

——在建立省級園林城市方面，重點圍繞建立目標要求，全力推進建立區綠化建設。通過3—4年的努力，實現建立區新增綠地352公頃，綠地率達34%，綠化覆蓋率達39%，人均公共綠地達7.5平方米，全面提升城市建立區的綠化品位和綠化體量。

——在建立省級文明城市方面，重點是以提高市民文明素質、城市文明程度和群眾生活質量為核心，抓好建立工作的組織機構建設，開展好宣傳發動、整體推進、自查迎檢等各個階段的活動，確保20xx年前建成省級文明城市。

——在建立國家衛生城市方面，重點抓緊實施汙水處理廠管網鋪設，逐步改造老城區“雨汙混流”管網，減輕汙水處理廠執行後的治理負荷。優化整合部門力量，成立統一協調的專門機構，明確專人負責，紮實有效推進垃圾填埋場建設。同時，加快實施活水工程，加強愛國衛生組織管理和健康教育，抓好行業衛生管理以及城郊結合部和單位居民區的衛生管理，強化傳染病防治和除四害工作。確保今年通過省級衛生城市揚州級調研，20xx年通過省級衛生城市考核驗收，力爭20xx年通過國家衛生城市省級調研，20xx年建立成功。

——在建立國家環保模範城市方面，針對我市目前存在的主要環境問題，對照創模標準要求，以經濟結構、產業結構和能源結構調整為主線，以改善環境質量、控制汙染物排放總量、開展城市環境和生態建設為主要措施，抓好城市“碧水工程、藍天工程、產業優化工程、固廢無害化工程、生態轉型工程、生態保育工程、環境滿意工程、環保監管能力工程”等八大重點工程，力爭“”期末建立成功。

四是實現城鄉聯動。要站在城鄉統籌發展，全市發展一盤棋的高度，統籌規劃城市建設和集鎮建設，要將“五城同創”同新農村建設有機結合起來，鞏固新農村建設成果，紮實抓好促進農民增收和農村環境綜合整治工作。鄉鎮要按照產業向園區集中、人口向鎮區集中、居住向社群集中的要求，不斷加快建設步伐。要加大建立衛生鎮力度，菱塘鄉、司徒鎮、卸甲鎮等基礎好的鄉鎮要率先建成省級“環境優美鎮”，全市所有已建成的衛生鎮都要開展“環境優美鎮”建立工作。開發區、高郵鎮、卸甲鎮、龍虯鎮等城鄉結合部位要加強環境綜合整治，提高集鎮環境管理水平。

3、力量再整合，大力營造“五城同創”工作良好氛圍。

一要進一步強化領導責任。“五城同創”工作，是“全面達小康，建設新高郵”的重要抓手、重要內容，更是落實科學發展觀，實施科學發展、追趕發展、和諧發展的應有之義。各級領導幹部一定要從全域性和戰略的高度出發，充分認識做好“五城同創”工作的重要意義，自覺地把思想和行動統一到市委、市政府的決策、部署上來。這次會後，全市黨政機關、企事業單位、街道、社群居委會和村委會要迅速行動起來，按照建立的具體要求，積極投入到建立活動中去。要加強領導，強化排程，掌握工作進展情況，協調解決存在問題，確保建立活動有序推進。要把建立與加強機關作風建設和領導班子建設有機結合起來，把建立成效作為衡量班子凝聚力、號召力、戰鬥力的重要標尺，全面建立領導目標責任制。市政府領導要以身作則，當好表率，深入一線，強化領導，抓好分管部門和條塊的建立工作。各鄉鎮、各部門、各單位要牢固樹立大局意識，真正把建立擺上重要議事日程，實施“一把手”工程。市建設、城管、公安、工商、衛生、環保、水利、交通等承擔重要任務的部門，要全員發動，各司其職，協同作戰，充分發揮建立主力軍作用。

二要進一步強化輿論引導。各部門、單位要協調配合，全方面、大容量、多形式、多反覆地開展“五城同創”宣傳教育活動，在全市形成濃厚的建立宣傳教育氛圍。要充分發揮新聞輿論在建立活動中的作用，積極利用廣播、電視、網路、黑板報、宣傳欄等多種形式，大力宣傳建立工作的意義，使全市人民都能瞭解建立工作的目標和任務，認清自身在建立活動中的責任，不斷強化全民參與意識、主人翁意識和城市化意識，從而積極投身到建立活動中來。對那些能夠樹立起來、有說服力、有推廣價值的典型個人和典型單位，要加大宣傳力度，推廣經驗，擴大影響，烘托氣氛，以提高全市建立水平。對那些違背社會公德和城市管理辦法的人和事，要在充分調查核實的基礎上，該曝光的及時曝光，該處罰的嚴厲處罰。

三要進一步強化檢查監督。考核是一種壓力，更是一種導向。要圍繞“五城同創”工作目標，強化效能監察，嚴格督查考核，賞罰分明，獎懲兌現。工作不力、推進不快的，分管市領導要找有關單位主要領導談話。凡因工作不到位而影響建立工作全域性的，要追究部門和單位主要負責人的責任。在建立任務面前，任何部門、任何單位都不得強調自身利益，不得談條件、擺困難，一切服從建立，一切服務建立。“五城同創”領導機構成立後要充分發揮職能作用，動真碰硬，敢抓敢管，認真做好查辦督辦工作，大力宣傳正面典型，敢於曝光反面典型，形成強大的建立聲勢。要充分發揮輿論監督和群眾監督的作用，通過電視、網路等有效形式，及時公佈建立進度，廣泛接受群眾評判。要層層建立建立督查機制。市領導要加強對分管部門和掛鉤建立工作的組織領導和督促檢查，各單位主要負責人要加強對本單位建立工作的檢查，發現問題，及時協調解決。

二、關於節慶工作

市委、市政府定於10月28日、29日舉辦首屆中國羽絨服裝節暨第四屆中國雙黃鴨蛋節，這是我市首次利用“中國羽絨服裝製造名城”這塊金字招牌舉辦節慶活動，也是首次兩節齊辦，因此，辦好這次“兩節”，意義重大，關鍵要在“四化”上下功夫、求實效。

1、認識要深化。首先，舉辦“兩節”活動，是全市上下“大幹一百天，衝刺全年目標”的有力抓手。現在到年底還有100天左右的時間，對照全年目標，擔子還很重，特別是協議註冊外資和外資實際到賬，任務還很艱鉅。據統計,1-8月,全市註冊外資實際到賬2360萬美元，佔年度目標52.4%,協議註冊外資4489萬美元，佔年度目標37.4%,差距很大。所以,完成全年各項經濟工作目標任務，這個一百天顯得尤為重要，要借舉辦“兩節”的東風，在招商引資、專案建設上實現一次質的飛躍，確保10月底完成序時進度，勢頭好的鄉鎮、部門可率先突破，完成和超額完成全年目標任務。其次，舉辦“兩節”活動，是進一步弘揚傳統特色和產業優勢，打造獨具魅力城市的直接平臺。首屆中國羽絨服裝節，將首次向世人集中展示高郵紡織服裝行業的傳統特色，展示中國紡織服裝城以及波司登、雅鹿、聖羅蘭、沙龍、恆豐、銀河、神遊等紡織服裝單位的企業風采，展示全國羽絨服產量50%的加工基地由加工走向製造、由製造走向創造的閃光軌跡。而且我市這次舉辦“兩節”，得到了中國服裝協會、省紡工協會的大力支援，已初步確定作為這次“兩節”舉辦的協辦單位。同時，市內高郵鴨集團、三湖公司等一批企業也積極參與，借節慶作宣傳，提高知名度，目前，各項工作正有條不紊地推進。第三，舉辦“兩節”活動，是掀起招商引資、專案建設、城建城管新高潮的有效載體。舉辦這次“兩節”，將為今年招商引資、專案建設、城建城管提供一次最難得的機遇、最寬廣的舞臺和最有效的載體。到時會有一批重量級的企業、客商、專案來郵洽談、簽約、落戶，這也為各地、各部門提供了集中展示、盤點、衝刺的機會，我們要在全市範圍內比一比、賽一賽，看誰的專案多、專案大、專案新、專案實。

2、力量要優化。自決定舉辦這次“兩節”活動以來，市委、市政府採取了一系列動作，成立了節慶組委會，下設“一室七組”，即辦公室、招商組、經貿組、宣傳組、文化組、城建城管組、後勤組和安全保衛組。先後召開了全市規模服裝和蛋品企業負責人座談會和節慶籌備工作彙報會，廣泛吸取各方面意見，為辦好“兩節”打牢基礎。各個條線、各個部門都要行動起來，在節慶期間，全市招商工作一定要取得新的突破，要在尋找大客商、突破大專案、營造大氛圍上做足文章。要集中精力找大朋友、覓大客商，明確責任人，緊盯不放，窮追不捨，駐點招商人員要創新方法，降低招商成本，務求實效。要千方百計在500萬美元、5000萬元人民幣以上的大專案上花力氣、見真功、求實效，千方百計爭取更多的大專案在“兩節”上籤約、開工，千方百計尋找和拓展更多的大專案源。要大張旗鼓地宣傳舉辦首屆中國羽絨服裝節和第四屆中國雙黃鴨蛋節的時間、意義、內容、要求，做到家喻戶曉、人人皆知，電視臺、高郵資訊、今日高郵網站和城市的中心地點都要設立醒目的計時牌，以進一步引導全市廣大幹群為“兩節”出力流汗，爭作貢獻。

3、工作要細化。這次“兩節”活動，時間緊、活動多、要求高。主要活動有：產業論壇、開幕式、專案“三開一簽”儀式，榮譽市民評選，文藝晚會等，各地各單位都要為專案“三開一簽”出力，力保有更多的專案特別是要有30個以上的重大專案實現“三開一簽”，力爭邀請更多的世界知名企業、國內服裝百強企業以及與我市產業關聯度較大的企業董事長、總經理蒞臨高郵考察、洽談，放大節慶效應，擴大對外影響，各鄉鎮、各部門、各企業都要早作準備，力求在“三開一簽”中更多地展示形象。特別要做好中國羽絨服裝城開業、波司登一期竣工典禮、雅鹿正式開工、羽絨服裝檢測中心掛牌以及產業鏈招商等重點活動的各項準備工作，這方面，“兩辦”已下發了《在全市開展招商引資雙月會戰迎節慶活動》的通知，成立了相關組織，明確了活動要求，分解了目標任務，關鍵要在節慶前圍繞節慶的舉辦,抓好各項工作的準備和落實，節慶後要迅速放大節慶效應，抓好跟蹤督查和專案落戶，確保完成全年目標任務。“兩節”的各項工作都必須按照“細心、細緻、細膩”的要求實施，達到“周密、周全、周到”的效果。“一室七組”、各部門、各鄉鎮都要按照誰主管、誰負責的要求，精心組織，認真籌劃，確保各項措施落實到位，確保各項工作不丟環失著，確保各個環節萬無一失。

4、督查要強化。近來，節慶相關部門對在“兩節”活動中的工作職責進行了梳理，明確了責任，落實了措施。總的來看，大家都已積極行動起來，爭相獻策，爭作貢獻。但是其它部門特別是個別部位還存有“事不關已，高高掛起”的消極思想，置若罔聞、無心參戰。這裡再次強調一下，近一段時期，全市各地、各部門單位必須以辦好“兩節”活動為中心，找準自己的角色定位，服從組委會統一安排。“兩辦”要對“兩節”活動的安排落實情況，進行專題督查、全程督查，節慶後及時召開總結表彰大會並部署下階段工作。對因工作不力，推諉扯皮，影響舉辦“兩節”大局的單位和個人要進行曝光，對情節嚴重、造成惡劣影響的單位責任人必須作出嚴肅處理。

三、關於市容環境綜合整治工作

1、正視問題，提高認識。城市形象，三分建，七分管。管理水平的高低直接關係城市的整體面貌，體現城市的文明程度，影響城市的發展水準。近幾年，我市不斷加大城市管理力度，城市面貌有了明顯改善，老百姓對城市管理工作也給予了較高評價。但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，目前，城區環境還有許多不盡人意的地方：一是城市秩序還比較混亂。違反城市規劃亂搭亂建、破牆開店、亂擺攤點、佔道經營的現象在一些地段仍然普遍。金橋路、煙雨路半邊道路已被廢品收購點、洗車點、維修點佔用。二是公共環境衛生較差。“門前四包”責任制還未完全得到落實，街道、河道、市場、廁所以及背街小巷亂倒垃圾、亂潑髒水等問題依然存在，亂塗亂畫、亂貼廣告現象禁而不止，嚴重影響城市美觀。傅公橋、塔溝橋、南海橋兩端成了天然垃圾場。三是宣傳教育不夠深入。全社會抓環境建設的意識不強，還沒有形成人人愛護環境、人人建設環境的氛圍。這些問題，與我們舉辦“兩節”的要求很不相稱，與廣大人民群眾提高生活質量的願望很不相稱，與我們“五城同創”目標很不相稱。很難設想，一個髒亂差嚴重的城市可以引來投資，留住客商，所以說，城市環境就是發展形象，珍惜城市環境就是珍惜發展大局，維護城市環境就是維護髮展大局。各部門、各單位一定要從優化投資環境、促進全面發展、成功舉辦“兩節”的高度，充分認識開展城區環境綜合整治的重要性和緊迫性，克服等待觀望的思想，增強責任感和緊迫感，迅速行動起來，在全市範圍內掀起以“治理市容市貌、樹新風、迎節慶”為主題的市容環境綜合整治的高潮。

2、明確目標，突出重點。這次市容環境綜合整治的目的，就是利用一個多月時間，通過集中攻堅，使我們的城市衛生和城市秩序發生明顯改觀，城市面貌煥然一新，各種不文明行為得到有效扼制，迎接首屆中國羽絨服裝節暨第四屆中國雙黃鴨蛋節的舉辦。現在，離“兩節”開幕還有一個多月的時間，為切實解決城管工作中存在的問題，市委、市政府決定從今天開始，用一個月左右的時間，全面開展市容環境綜合整治行動，重點完成“八項整治”任務。一是整治佔道經營。由工商局、市容執法大隊牽頭，在統一規劃的基礎上，對城區主次幹道兩側亂擺亂設的街頭攤點、廢品收購點、洗車點、車輛修理點進行清理整頓;二是整治社群環境。由城管辦、高郵鎮牽頭，通過開展突擊整治，重點拆除社群內的違章搭建，查處亂倒亂掛、損壞綠地、樹木行為，保持社群內衛生清潔;三是整治交通秩序。由公安局、交通局治理，對野蠻駕駛、有章不循的司機和行人進行教育處罰，對無證“三小”車輛予以沒收，集中銷燬。四是整治戶外廣告。由市容執法大隊實施，拆除主要街道的違規廣告、牌匾、燈箱，清除條幅、布幔，更換破損的廣告、牌匾和燈箱。五是整治城區河道。由水務局負責，對城區主要河道實施清淤、護岸和環境工程建設。拆除河道周邊臨時、違章建築，打撈河面漂浮物，清除岸坡垃圾，搞好沿河綠化。六是整治城區綠化。由建設局負責，清除沿街枯死樹木，清除樹上纏繞吊掛物品，清理綠地內垃圾、雜物和殘土，保持行道樹木、綠地、花草和綠化設施整齊完好。七是整治環境衛生。由建設局負責，大力清理市區積存垃圾，做好無主生活垃圾、建築垃圾的整治和清運工作。加強城鄉結合部和城市出入口的環境整治，搞好綠化美化，改善城市形象。八是整治農貿市場。由工商局牽頭，加強農貿市場的衛生保潔力度和管理力度，確保市場環境衛生質量。清理市場範圍內的各類亂搭亂建和亂堆亂放。關於路區長進社群和亮化工程工作，近期還要召開專題會議進行部署，國稅、地稅、工商、文化、供電、建設、開發區等部門、單位要按照會議提出的方案，統一規劃，加強協作，積極做好亮化的規劃、調整、完善、提高工作。在綜合整治的手段上，要堅持做到八個結合。即：治標與治本結合，硬體建設與軟體配套結合，主幹道與小街小巷結合，社群與家庭結合，門前四包與專業隊伍結合，行政手段與經濟手段結合，依法管理與媒體監督結合，市民教育與學校教育結合。

3、落實責任，形成合力。市容環境綜合整治是一項複雜的系統工程，也是一場艱鉅的攻堅戰，要取得實實在在的成效，必須動員足夠的組織資源和社會力量，充分調動各方面的積極性，齊抓共管，協同作戰。一要強化領導。各部門、各單位要把這次綜合整治活動作為對自身責任心、組織指揮能力和幹部職工隊伍素質的重要檢驗，明確責任，主動認領任務，帶頭出資，帶頭施工，帶頭管理，帶頭達標，使環境綜合整治工作成為鍛鍊幹部、識別幹部、檢驗幹部的火線戰場，全員出動，努力為居民群眾創造一個淨、綠、亮、美、暢的工作生活環境。二要密切配合。綜合整治工作涉及面廣，協調任務重，各部門、各單位既要各負其責，各司其職，努力完成各自承擔的任務，又要牢固樹立“全域性一盤棋”思想，互相配合，加強協作，多通氣、多協調，堅決杜絕各自為政、推諉扯皮現象的發生，確保綜合整治工作的順利進行。三要加強教育。營造良好的城市環境，根本上在於市民素質的培養和提高。各地、各部門要教育黨員幹部和機關工作人員，帶頭遵守交通規則、維護城市環境、樹立文明新風，要切實堅持以人為本的發展理念，通過多種形式，在廣大群眾中廣泛深入開展思想道德、文明公德教育，促進城市文明程度的提高，實現城市管理與城市發展的良性互動。四要強化督查。要在明確任務、目標、責任、時限的基礎上，切實加大監督力度，及時公佈綜合整治進展情況。各新聞媒體要開闢專欄和專題節目，大力宣傳綜合整治中的好做法、好經驗，對工作不力的單位及時曝光。綜合整治結束後，對工作積極主動、完成任務好的單位和個人，要給予表彰;對組織不力、達不到標準、任務完成不好的單位和責任人，要通報批評;對講條件、提要求、頂著不辦的要嚴肅追究責任。

同志們，“五城同創”的藍圖已經描繪，“兩節”的號角已經吹響，市容環境綜合整治已全面展開。全市上下要迅速行動起來，狠抓落實，務求實效，大幹一百天，衝刺全年目標，全面完成和超額完成今年各項工作任務，為“全面達小康、建設新高郵”打牢堅實的基礎。

開學動員大會勵志發言稿 篇11

各位老師，同學們：

大家好!

學校將今年確定為“教風學風建設年”，把教風建設和學風建設作為今年學校的重點工作。4 月2 日召開了學校召開了全校“教風學風建設年”動員大會，王曉明校長髮表了重要講話。

今天我們在這裡隆重召開全校學生學風建設動員大會，就是要認真傳達王校長的講話精神，全面部署學風建設工作，在廣大學生骨幹中進行廣泛動員，統一思想，提高認識，在全校同學中掀起進一步加強學風建設的熱潮!

下面，我代表學校就學風建設講幾點意見。分兩個部分。

一、充分認識加強學風建設的重要性意義

同學們，何為學風?就我的理解來講，學風問題，是人們學習知識、研究問題、建構理論的立場、觀點和方法問題。學風是大學精神的集中體現，是一所學校在長期辦學實踐中積澱形成的學術傳統和學習風氣，是一所大學無形而寶貴的教育資源，是學校的精髓和靈魂。學風是教書育人的本質要求，是高等學校的立校之本、發展之魂。一個學校，學風如何，不僅關係到學校的發展和社會聲譽，而且會影響到學生的科學文化素質和思想道德素質，關係到學生的成長成才以及學生未來的發展。應該說，學風與每個同學的根本利益和自身成才息息相關，學風建設不僅僅是學校的重要工作，更是每位同學自身成長成才的內在要求。因此，加強學風建設，無論對高校，還是對學生個人都具有非常重要的意義。

我們學校在90 多年的辦學歷程中，始終堅持把學風建設作為學校生存發展的重要環節來抓，形成了“奮進求是”的校訓，“自強不息、艱苦奮鬥、求真務實、開拓創新”的“紅柳精神”，學校“誠與態度、謹於理論、勤於實踐、至於成才”的學風也正在形成。在優良的校風和學風地薰陶和感染下，我校學生整體素質逐漸提高。正因為如此，我校畢業生一直受到用人單位的青睞和好評，也成長和成就了一批人才，其中不乏佼佼者，有神舟飛船的設計師、有“蛟龍號”的駕駛員、有優秀的企業家、還有優秀的飛行員，不勝列舉，眾多的優秀校友在不同領域為國家為社會做出了突出貢獻，他們是同學們的榜樣。

近年來，學校黨政高度重視學風建設，狠抓學風建設，全校教育教學秩序井然。從整體上看，同學們勤奮努力，積極向上，銳意進取，主動學習和成才的意識有所增強，學業成績和綜合技能有所提高，展現出了良好的精神面貌。目前，我校學風總體上是良好的，大多數同學有思想、有追求、有作為，學習目標明確，態度端正，刻苦認真，思想政治素質和科學文化素養不斷提高。但是，隨著我國高校人才培養形勢與環境的發展，我校學風建設也面臨著許多新的挑戰，也對我校學風建設提出了更高的要求。坦率的講，依然存在著一些與我校優良學風格格不入的現象，比如：

學生中上課遲到、早退等現象時有發生;課堂上不認真聽講、不積極思考、睡覺、發簡訊、聊天現象也還存在;少數同學經常曠課，重修重考率高;

課外時間進圖書館、實驗室、自習室的同學不多，進網咖、餐館的人數成上升趨勢，熱衷交友、玩樂、迷戀網路聊天、遊戲、空虛無聊、消磨時光的人也有不少。

這些現象歸納起來，我認為主要是由以下幾個原因造成的：

一是學習目標不明確——部分學生學習動力不足，學習熱情不高，興趣不濃。歸根到底是由於自我發展目標不明確，缺乏階段性規劃和長遠規劃，不知道自己需要什麼，該朝什麼方面努力。

二是學習態度不端——學習動機不純，鑽研精神不夠。有的學生急功近利，認為上大學只是為了畢業後找一份體面的工作。有的學生畏難怕苦，缺乏鑽研精神和創新精神，主動獲取學科前沿知識、進行科學研究的積極性不高。個別學生幹部未能處理好工作和學習的關係，重實踐輕學業，對自身主業應付了事，出現工作強學習差的“蹺蹺板”現象，在普通同學中產生了負面影響。

三是學習紀律意識淡薄——作風拖沓，自由散漫。部分同學漠視規章制度，輕視課堂基本規範，隨意遲到、早退;進出學習場所，著裝不得體、大聲喧譁;不遵守宿舍作息制度影響他人學習;甚至存在僥倖心理，考試時弄虛作假，投機作弊。

四是學習方法不佳——沿襲傳統，死記硬背，脫離實際，忽視應用，不能適應大學的教學模式和學習方法。

五是學習效果不好——以上種種情況導致的不良結果。

二、怎樣抓好學風建設

前面談了學校加強學風建設的背景和意義，也分析到了存在的突出問題，目的就是提高認識，積極行動，把精力用在優化學風上，學校將陸續出臺關於加強學風建設的一系列檔案及規章制度，對學風建設活動做出更詳細的安排部署。在今天的動員大會上，我就今後如何加強學風建設來談談學校的基本考慮。

(一)學風建設的基本思路

學風建設是一項需要長期堅持建設的系統工程，要進行整體規劃，要緊緊抓住教與學兩方面，堅持以教師為主導，以學生為主體，以促進學生的全面發展為主線，以班級建設和學生幹部骨幹隊伍建設為重點，狠抓學風建設的關鍵點，以正面教育為主，以切實有效的工作機制和豐富多彩的建設活動為載體，引導同學們志存高遠、奮發進取、創新成才。學風建設要立足制度建設，以教風帶學風，建立教務、學生等相關部門以及各學院齊抓共管的機制。

(二)學風建設的基本目標

建立學風建設的長效機制，培養同學們自覺學習的習慣和誠信意識，努力做到“八高四低”，即學生出勤率高、及格率高、過級率高、獲獎率高、社會實踐參與人數比例高、考研率高、就業率高、校園文化活動層次高;學生不及格率低、違紀率低、曠課率低、退學警告率低。

(三)學風建設的主要措施

有思路，有目標，還不夠，必須要有切實的措施，才能保證學風建設取得實質性的成效。為順利推進學風建設活動，將各專案標任務落到實處，我們將重點從以下五個方面開展工作：

一是強化日常管理，促進規範養成。 無規矩不成方圓。多年來學風建設的經驗證明，嚴格管理是形成良好學風的基礎和保障，學風建設要起步於對學生學習行為的約束和學生規範意識的養成。這應該是我們學生管理中的常規內容、基礎內容，這一次把它特別提出來，就是希望各學院和廣大同學重視這一問題。各學院要加強學生的校紀校規教育，嚴格課堂紀律、考試紀律和請假制度，狠抓曠課、考試作弊、通宵上網等不良現象，引導同學們增強紀律觀念，養成良好的學習和生活習慣;堅持晨讀制度，培養同學們珍惜時光、刻苦學習的良好習慣。對晨讀的內容做到有佈置、有計劃，對晨讀的過程做到有指導有檢查;強化自習制度，積極創造條件，分批開闢一批相對固定的晚自習教室。加強對自習的過程督促和檢查，並將此作為學風建設的一個重要著力點;學校將完善考勤制度，充分利用現代科技資訊手段，努力使學生課堂考勤、宿舍考勤、各類活動考勤及時化、便捷化，使學生教育管理工作做到及時、高效。

二是加強班級建設，以優良班風促建優良學風。 學校恢復班級教學，不僅是形式上的變化，更要注重實質。以自然班為建制，強化班級建設，將班級作為加強學風建設的基本單元，以優良班風促優良學風;規範和完善班會、黨團日製度，通過開展以班級為單位的晨讀、自習及科技創新、校園文化活動，以班級的凝聚力引導同學們增強集體主義意識，強化學習動力，提高自我發展目標定位;以學風建設為導向，強化班級過程建設和考核。對湧現出的學風建設先進班級、優秀班主任、學生幹部及個人，提高獎勵額度，進行表彰獎勵。

三是要重視和加強學生幹部隊伍建設。 學生黨團骨幹和學生幹部是聯絡學生和老師的橋樑和紐帶，是協助老師工作的“智囊團”;學院要高度重視學生幹部隊伍建設，加強指導，培養一支高素質的學生幹部隊伍;要進一步規範學生幹部產生的程式，在學生幹部的選拔任用方面，要廣泛聽取廣大同學的意見，選拔條件要以“德”為先，注重學習成績，同時兼顧能力、人際關係和責任感等多個方面，使其真正能成為班風建設和學風建設的“領頭羊”，在廣大學生中起到導向和示範作用;進一步健全學生班委會制度，明確學生班委會和每個幹部的職責和職權，充分發揮學生幹部的主觀能動性，行使好班主任助手和副班主任的職責;重視對學生幹部的培養，堅持學生幹部例會制度，加強學生幹部培訓，開展校內外學生幹部的交流，組織考察學習，開闊視野，提高學生幹部的綜合素質;完善對學生幹部的考評機制，對學生幹部的考核構成要考慮到班級民意、履職情況、輔導員、班主任的評價等方面，對於嚴於律已，盡職盡責，表現突出，成績顯著的學生幹部，給予表彰獎勵。

四是通過開展主題教育活動，營造濃厚的學風建設氛圍。 以專業、年級或班級為單位，通過組織開展學風建設月、考風考紀教育主題月等活動，提高同學們對學風建設的認識，引導同學們誠信做人，增強學習的內在動力;通過舉辦各類科技學術和人文講座，開展多種學科學習競賽活動，積極引導廣大學生參加課外科技文化藝術活動;通過表彰宣傳在學風建設中湧現出的，如學風建設標兵班級、學風建設標兵宿舍、三好標兵等典型， ，發揮好先進典型的引領作用，引導教育廣大同學爭先創優。

五是要建立聯動機制，完善考核評價體系。 學校將採用資訊化手段，構建教學管理人員、學生管理人員、學生、家長資訊互通機制，及時掌握學生學習成績、獎懲情況、學費繳納、學籍異動等資訊;學校將進一步把學風建設工作數量化、指標化、有形化，完善包括學生的到課率、平均學分績、重修重考率、評優資格率、考研率、競賽獲獎率等量化指標在內的學風建設考核評價體系，並以此作為學院學生工作考核的重要指標;修訂和完善學生班級考核評價體系，要突出班級學風建設量化指標的作用。對校級優秀班集體，加大獎勵力度，加大國家勵志獎學金和國家助學金的比例;修訂和完善對輔導員、班主任、學生幹部隊伍考核評價體系，突出班級學風建設的各項指標，並將此作為評選優秀輔導員、優秀班主任的重要條件。對學生幹部的考核，既要注重工作成績，也要注重自身學習成績;完善學生綜合測評評價體系。在學生個人綜合素質測評中要突出其學習成績的比重，對於在國家級科技學術競賽中獲獎的、在權威雜誌發表論文的，等情況，要在學生綜合測評中充分體現，形成激勵機制。

老師們，同學們，學風建設要取得好的成績，教師的教是一個方面，但起決定作用的還是同學們自己，因為學風建設的主體是廣大同學們。希望全體學生工作幹部要統一思想，提高認識，落實好每一項任務，認真履行職責;希望在座的廣大同學把學校的要求和希望內化成為你們學習的熱情、學習的動力，從而為你們將來的事業發展和幸福生活奠定基礎。

謝謝大家!

開學動員大會勵志發言稿 篇12

各位同事：大家好!

這天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常，首先，十分感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裡沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。十分感謝!

說到開會，很多人心裡就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不明白什麼是會議程式和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那裡開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像個性忙，在重要會議中手機關掉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大能夠等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裡響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要持續會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎樣樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。這天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體能夠歸納為“十化”。即：網路化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行透過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。此刻高星級招聘大學生當員工，就是情緒複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都務必從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何應對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最後，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶裡兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。那裡我們有一位經理以前很自豪的說：“我看了天台其他的賓館，人家衛生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裡的水都能夠喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裡熱愛這個職業?你心裡沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

應對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把簡單留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裡。那裡我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力構成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裡，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裡想的就是這個人對我過不去。

開學動員大會勵志發言稿 篇13

同志們：

今天召開的全縣招商引資動員大會，主題是全黨發動，全民動員，高奏招商引資主旋律，確保從現在開始到明年6月底實現招商引資突破50億元大關，強力開創郟縣 工作新局面。保華同志在會上的 講話、會上出臺的幾個檔案，是經縣委會研究通過的，請大家認真抓好落實。根據縣委會議研究的意見，下面，我再講幾個問題。

一、全黨發動，全民動員，迅速掀起招商引資大高潮

黨的xx大提出了全面建設小康 社會的奮鬥目標，省委七屆五次全會通過的《河南省全面建設小康社會規劃綱要》，確定了中原城市群 經濟隆起帶 發展戰略，“綱要”和戰略要求我們平頂山市的幾個縣市區提前5年，也就是到20xx年實現黨的xx大提出的全面建設小康社會的巨集偉目標。這是省委做出的重大戰略決策。我們郟縣，無論是按xx大的要求，還是按省委七屆五次全會的要求，實現小康目標這一重任歷史地落在了全縣各級黨員幹部的肩上。我們的肩上擔負著中央和省委的重託，擔負著歷史賦予我們的重任，擔負著全縣56萬人民的殷切期盼，我們如果不能如期實現省委提出的目標，就拖全省、全市的後腿，也無法向市委和全縣人民交待，無法向歷史交待。

大家知道，我縣的綜合經濟實力在全省109個縣(市)中排名第82位，排名在我們之後的縣(市)只剩下17個。近幾年來，我們全縣各級黨員幹部帶領全縣56萬人民想大事，謀大事，幹大事，幹成了幾件實事難事，如人工天河廣闊渠、青龍湖、知青紀念館、東坡湖、前石路，南石路等。每年都有上億元的專案在郟縣落戶，受到省委、省政府主要領導的高度評價，受到省市委的充分肯定，新華社主辦的參考訊息，也撰文向世界作了介紹，但在全省109個縣(市)綜合實力排序中，位次不但沒有上升，也沒有保住而後退了一個位次。

面對郟縣的實際，面對省市委的重託，面對全縣56萬人民寄託的厚望。新調整的縣黨政領導班子，深入實際，調查研究，多次召開縣委會、政府常務會、四大班子聯席會，向郟縣縣級老領導和在曾經在郟縣工作過的老領導請教，向郟縣籍在外工作人員問計，我們郟縣有什麼?有的是經過縣歷介領導班子打下的寶貴的發展基礎、有的是全縣56萬人民的勤勞樸實，更可寶貴的是，我們郟縣幹部群眾有高昂的精神狀態，有郟縣各級黨員幹部戰勝困難的勇氣和信心。如何破解資金、技術、人才的缺乏和發展的緊迫，這一歷史性難題，省委七屆五次全會給我們定了思路、交了方法、指了路子，這就是要“成為全省對外開放，東引西進的主要平臺”、“中西部綜合競爭能力較強的開放型經濟區”。這個思路、方法和路子寫進了今年河南省17號檔案。我們做不好，那就是我們的能力和水平的問題了，就會成為歷史的罪人，就會被時代和歷史所淘汰。破解這一歷史性難題，我們的答案只有一個，出路只有一條，這就是進一步弘揚幾年來鑄就的“不怕困難，敢創大業”的郟縣精神，全黨發動、全民動員，高奏招商引資主旋律，確保實現省委提出的提前五年建成小康社會這一巨集偉目標 。縣委、縣政府做出的這一重大決策，符合郟縣現實和發展現狀、符合省委七屆五次全會的要求，是一次“三個代表”重要思想巨集偉的 實踐。

今天這個會議就是根據省市委的要求，實施縣委做出這一重大決策的動員大會，是招商引資全面建設小康社會的誓師大會。會上，各鄉鎮、縣直各單位的第一責任人鄭重地在責任書上、在軍令狀上籤上了自己的名字，勇敢地擔負起了這一歷史重任。通過這次大會，全縣上上下下，層層發動，層層動員，使全縣黨員幹部和群眾的認識進一步統一到省委七屆五次全會精神上來。省委七屆五次全會做出了決議，形成了《河南省全面建設小康社會規劃綱要》印成了省委的紅標頭檔案，形成了戰略構想。8月15日又舉行了新聞釋出會，刊登在8月16日的河南日報上。省委五屆七次全會，為我們郟縣的發展指明瞭方向，體現了省委對郟縣的關心、關懷和厚愛，對於我們郟縣發展具有重大的意義。

通過全縣上下層層動員、層層發動，使全縣幹部群眾的認識進一步統一到把郟縣建成“對外開放、東引西進的主要平臺和綜合實力較強的開放型經濟”上來。像我們郟縣這樣欠發達的縣，原始積累不足，從資金、技術、人才短缺實際出發，建成這樣的“經濟平臺”和“開放型經濟區”，招商引資是加快發展的主戰略，引進縣外資金是突破口， 組織好專案是招商引資的工作重點。

通過全縣上下層層發動、層層動員，把全縣黨員幹部群眾的思想統一到“創大業做小難，創小業做大難，不創業窮做難”。按照省委的要求，郟縣如期建成小康社會有困難，沒有困難，要我們各級黨組織幹什麼，沒有困難，要我們黨員幹部做什麼，我們黨員幹部的天職和神聖職責就是克服困難，舒舒服服就不配做黨員，也不配做人民的公僕。困難面前有我們，我們面前無困難。為什麼，困難被我們克服了，被我們戰勝了。克服困難，戰勝困難，才配作黨員，這才配作黨的幹部。

通過層層發動、層層動員，使全縣黨員幹部的認識更加統一，步調更加一致，精神更加振奮，時不我待乘勢而上，在全縣上下迅速掀起招商引資的大高潮。衡量高潮是否興起的標準有三條：一是在全縣真正形成人人都是投資 環境，人人都是招商主體的良好氛圍;二是黨政領導集中力量抓招商，分管領導全力以赴抓招商，其它領導1/3時間參與招商的機制開始形成。三是招商引資第一責任人對所有的招商專案，都要廣捉資訊，服務到位，只要有百分這一的希望，就要付出百分之百的努力。

二、突出重點，全面招商，為實現縣域經濟的“六個突破”奠定堅實基礎

專案是招商引資的載體，是連線縣外客商的橋樑，沒有專案，招商無從談起。沒有好專案，不可能招來大客商，引來大投資。現在各地招商引資競爭越來越激烈，能不能引來資金，關鍵是看我們有沒有好的專案，為此，縣委、縣政府確定了八大重點招商專案。圍繞這八大重點專案，一要搞好專案歸類。我縣有儲量達20億噸的煤炭，還有粘土、石灰石、鋁釩土等自然資源，圍繞這些資源能開發出什麼專案?我縣有紅牛、波爾山羊、菸葉、紅薯、玉米、花生等豐富的 農業資源，能開發出什麼專案?我縣有三蘇園、知青城、文廟、臨灃寨，我們有飲食三絕：牛肉、茶水、餄餎 面，圍繞這些人文資源，能開發出什麼專案?根據我縣調整產業結構、提升產業等級的需要，我們可以引進哪些高科技專案?招商局要分類整理。要搞好專案包裝，一個專案要在短時間裡抓住外商的心，必須要有一個內容詳盡、資料齊全的專案書。要搞好專案推介。擴大招商物件範圍，搞好專案推介。利用各種機會，定期不定期地在全國各地舉辦專案推介會，把郟縣的專案釋出出去，供客商挑選，避免招商引資的盲目性。在搞好重點專案招商的同時，要兼顧其他專案。我們實行的是全方位開放，全領域招商。要內商外商一起引、大商小商一起招、遠商近商一起來、大集團和小企業一起要、生產性專案和非生產性專案一起搞、經濟專案和社會專案全都要。

為搞好招商引資，縣委、縣政府在借鑑外地 經驗，結合郟縣實際， 總結近幾年招商引資經驗的基礎上，出臺了“進一步加大招商引資力度的意見”，“招商引資8大優惠政策”，“優化經濟環境的九條規定”，這三個檔案的出臺，對外打造“招得進，留得住”新形象的決心，使我縣成為“土地價格低材料價格低、勞動力價格低、投資回報率高”、“三低一高”的投資熱土。

在政策優惠上，核心內容有兩條：一是客商在郟辦審批手續，零收費;二是客商徵地建企業，零地價。突出體現了三個特點：一是凡是省、市出臺的優惠政策在郟縣全部享受不打折扣，同時，凡是在沿海發達地區行之有效的措施，都可引來為我所用。二是體現了郟縣自己的特色，比如：到郟縣辦企業，招商局代辦一切行政審批手續，費用由 財政補貼。國家規定的土地出讓金，屬於地方留成部分，全部不收;凡是地方財政留成部分 稅收中的60-70%返還企業，用於企業自身的技術改造，擴大再生產。三是重獎引介人。對招商引資的實行重獎，要獎得讓人心跳，獎得讓人眼紅，獎得讓人躍躍欲試，使更多的人加入這個行列。

在環境優化上制訂了九條規定，其核 心內容有三條，第一條是建立了責任追究制度，不管是哪個單位，也不管是什麼原因，只要出現破壞經濟發展環境案件的，堅決追究單位一把手的責任，視情節和後果輕重，分別給予誡勉談話、媒體曝光、行政處分、降職、免職、直到追究刑事責任。第二條是建立了嚴格檢查制度。原則上任何單位和個人不準到企業檢查，必須進行檢查時，由招商局負責統一組織，一年只准檢查一次。檢查時必須五證齊全，並且只允許提供服務，不允許收取任何費用。第三條是優化企業周邊環境制度。不管什麼原因，只要群眾和企業發生糾紛，責任都在我們。一旦發生糾紛，有關部門要在20分鐘內及時趕到現場、妥善處理。體現了以下幾個原則：一是體現了“四準四不準”的原則。落實優惠政策，不準以任何理由從中作梗，頂著不辦;只准超前主動服務，不準指責刁難;只准排憂解難，不準拆臺設障;只准對企業和投資者的利益進行保護，不準以任何形式侵害企業和投資者合法權益，更不準吃拿卡要。對企業和外商的申報立項、土地徵用、規劃審批、 工商註冊等，要特事特辦，急事急辦，在規定的時間內一次辦結，切實為企業和外商提供快速、高效、便捷的服務，努力實現招商引資專案零收費，辦事審批零環節，企業和外商對發展環境零投訴。二是體現了“四心”的原則，幫助外商有誠心，外商提出要求時要熱心，外商有困難要關心，外商賺錢要舒心。三是體現了誠信。過去我們出現過在招商時什麼話都敢說，什麼條件都敢承諾，專案進入實施階段，承諾的條件和事項大打折扣。這次出臺的檔案，我們始終堅持建立在誠信的基礎上，不擅自超越自己的許可權，堅持言必信，行必果，不搞兌現不了的承諾，承諾了堅決兌現。四是體現縣委的決心。這次出臺的三個檔案，與以前的比，內容更詳細、責任更明確，措施更具體、要求更高、力度更大、處理更嚴。對破壞環境的人和事，夠著黨紀又夠不著法律的，但夠著觸犯縣委、縣政府的權威，誰不服務招商引資，就讓誰靠邊站;誰惹事生非，趕走外商，就摘掉誰的帽子，砸掉誰的飯碗，對在抓落實上態度也是十分明確的，也是堅定的。各級各部門要按照誰主管誰負責的原則，做好自己的事，管也自己的人。最近，縣裡準備抓幾個典型，按照縣委、縣政府出臺的三個檔案要求予以嚴肅處理。

幾年來，實踐充分說明“非公有制經濟發展年”、“專案爭取年”、“環境優化年”活動行之有效，今後要進一步深化，還要強力實施“招商引資年”活動。在建設小康社會目標中開好局，起好步，在縣域經濟上實現“六個新突破”。

一是在財政收入上實現新突破。通過招商引資上一批專案，建一批企業，豐富稅源，增加財政收入，20xx年就要初步實現這個目標，初步改變財政被動局面，解決財源結構單一、財政收入不穩的問題，這是我們招商引資的首要目標。

二是在結構調整上實現新突破。我縣的產業結構一直以農業為主，二、三產業所佔比重太低。通過招商引資，不斷壯大工業實力，擴大工業經濟規模，並通過工業的發展帶動運輸業、飲食業、旅遊業等產業的發展。提高二、三產業在國民經濟中的比重，同時，通過招商引資，引進農業開發商，引進優良品種和先進 管理技術，促進農業結構的優化升級，提高農業的比較效益，加快農業現代化的程序。通過大力發展二、三產業，促進三次產業結構比例不斷優化。

三是在增加農民收入上實現新突破。全面建設小康社會的目標中，農民年人均純收入是8000元，通過招商引資，大力發展農業、工業、第三產業，為農民提供賺錢機會，擴大增加農民收入的渠道。

四是在城鄉協調發展上實現新突破。依託經濟的大發展，帶動小城鎮建設，加速城鄉一體化，推進農村城鎮化，迅速增加城鎮人口，提高非農勞動力比重。 統計部門，要採用最新人口統計標準，把所有城鎮人口統計上來。

五是在特色產業的開發上實現新突破。紅牛產業、旅遊業等是我縣的特色產業，是我縣經濟發展的潛力所在，通過招商引資，做大做強紅牛產業，對紅牛進行規模化養殖、系列化開發，加快旅遊開發，提升旅遊品位，增加旅遊效益。

六是在工業上實現大突破。工業是縣域經濟的脊樑，是稅收之源，財政收入之源，增加農民收入之源，但工業是我縣國民經濟發展的“瓶頸”產業。通過招商大專案，發展大工業，壯大工業經濟，調整工業結構，提高縣域經濟競爭力和抗風險能力。我們要把發展工業的重點放在採礦業、化工業和高科技產業等含稅率高的工業門類上，通過壯大工業經濟實力，達到壯大財政實力的目的。

三、加壓力，添動力，把招商引資的各項任務落到實處

從今年10月份到明年6月份的10個月時間裡，全縣共安排招商引資任務50億元，其中有29個具體專案。 經縣四大班子研究，已分解落實到縣四大班子領導、各鄉鎮、縣直有關部門，也已經簽了目標責任書。 目標就是壓力，責任就是動力，不施加大壓力，就不能激發出大動力，招商引資就就不可能有好的成績和突破。大家看到，這50多億元招商引資的目標任務，是職務與任務同步，職務越高，任務越重。招商引資首先從我和保華縣長做起，“十一”期間，縣領導組織五個招商小分隊，主動出擊，有的放矢。分別到北京、湖南、廣東、江蘇、福建等地，洽談12個專案。縣四大班子領導承擔的招商引資專案定期向縣委會彙報，定期在電視臺頌形象進度，接受全縣人民和上級黨組織的監督，讓進度遲緩的同志自己臉紅、坐不住。承擔重點招商專案責任的鄉鎮和縣直各部門，落實招商引資任務責無旁貸，義不容辭。縣委的決定是要把招商引資，增加投入上專案作為衡量鄉鎮和領導幹部是否把精力集中到經濟建設這個中心的標準。完不成任務，正職降為副職主持工作六個月，是要落實兌現的。 每一個同志，不管是領導幹部還是一般同志，都要不斷強化、牢固樹立“創大業做小難，創小業做大難，不創業窮做難”的觀念，確立起“困難面前有我們，我們面前無困難”的必勝信念。

在招商引資高潮中，鄉鎮、部門，無論是正職，還是副職，都要認準角色，提高自己的組織領導能力和工作能力，恪盡職守，在招商引資上建功立業。對正職來說，一是要有統帥意識和創新精神。在理論和實踐的結合上獨闢蹊徑，謀劃好工作全域性，理出明確的工作思路，指導好、組織好本單位招商引資工作。二是要有高度的 政治責任感。把我縣能否中快速發展，全面小康社會目標能否如期實現作為自己最大的政治責任。三是要有機遇意識。機遇面前人人平等，但不是人人有份。誰敢冒風險，誰就能抓住機遇，在招商引資上就能取得成功。四是要講究工作方法。我多次講過，方法不對氣死老牛。要善於調查研究。具體到招商引資上，要弄清楚國家的產業政策、我縣的實際需要、採用何種招商方式等問題，這都要進行調查研究。五是要發揚“盯、粘、搶”的精神，實行貼身緊逼，放下架子，奮力拼搶，變招商引資為“搶商搶資”。對副職來說，一是必須有獨立作戰的觀念和能力。堅決克服“靠”的思想。不能只向“一把手”講困難，講條件，要充分發揮自己的主觀能動性，創造性地落實好每一項工作。二是要當好正職的“參謀”。在招商引資工作上，副職要積極主動地向正職彙報情況，大膽提出自己的意見，供正職決策時參考。要擺正位置，副職就是副職，不能越俎代庖，對某些重大問題，即使是自己分管範圍的事情，也要向正職請示，不能擅作主張。同時，要搞好招商引資還必須不斷提高自己的招商能力。一要學經濟，懂經濟。特別是學習市場經濟知識，WTO有關規則，談判技巧，國際商務知識等急需的知識。只有懂了這些知識，才能提高與外商打交道的能力。在招商引資中才能遊刃有餘，左右逢源，才能容易見成效。因此，縣招商引資領導小組要經常不斷地從外地邀請有關專家，舉辦招商培訓班，教會我們如何選專案、如何推介專案、如何談判、如何招商。今年10月份就要舉辦第一期培訓班。二要學法懂法。市場經濟是法制經濟，依法治國是我國的基本國策。我們做決策，辦事情都要符合法律要求。要提高依法辦事、依法行政的意識和能力。 縣委各部委，各群團組織一切工人條圍繞經濟建設這個中心，圍繞招商引資加快發展這個大局;要服務好這個大局，以嶄新的形象，勇立招商引資加快發展的潮頭。由德建同志牽頭，組織有關部門，抽調得力人員，抓緊做好《郟縣20xx年全面建成小康社會規劃》的編制工作。縣招商引資領導小組要把工作著力點放在抓落實上，對出臺的招商引資的政策檔案，要一項一項去研究，一個環節一個環節去督查，一個問題一個問題去解決。盡職盡責，當好縣委指導全縣招商引資工作的參謀和助手，縣招商局作為領導小組下設的辦公機構，要及時溝通情況，反饋資訊，發現典型，總結經驗和教訓，切實履行好自己的職責。經常不斷地進行“四查四看”：一查責任領導、責任人到位情況，看責任領導、責任人精力是否集中投入;二查招商洽談情況，看引資工作推進速度;三查資金到帳情況，看招商引資的實際效果;四查專案進展情況，看組織推動的整體水平。縣直各單位，要站在全域性的高度，屬於自己職責範圍的事情要有求必應，全力負責，堅決做好;不屬於自己職責範圍的事情，也要有求必應，協助做好，形成全縣上下一動全動，牽一髮而動全身的格局。在這裡，值得特別提出的是，企業是招商引資的主體，企業要站在招商引資的最前沿。縣委、縣政府沒有對企業，對限額以上企業和縣屬改制企業分配具體任務，但不等於沒有任務。相反，企業的任務更重。當前，市場競爭越來越激烈，企業生存的威脅越來越嚴重。在這樣嚴峻的形勢下，企業要生存、要發展，必須自我加壓，希望企業的負責同志，審時度勢，緊緊抓住機遇，全力抓好招商引資工作。企業要明確自己需要什麼專案，招什麼專案，通過招商引資加快技術改造，提升企業檔次，降低生產成本。要積極主動地提出招商專案，讓領導幫助招商引資。

把招商引資作為衡量各級幹部工作能力和水平的重要標誌。衡量一個幹部的能力和水平，從大的方面講，看他是不是政治立場堅定、黨性原則強，是不是具有駕馭全域性的能力和果斷處理各種複雜事件的水平，是不是在工作中善於抓落實、求實效。具體到郟縣，具體到當前，看一個幹部是否有能力，有水平，就要看他能不能夠把外商招進來，把資金引進來，把專案建起來。當前，我們就是要以招商引資論英雄。應當說，招商引資是一項非常艱苦、難度很大的工作，也最能體現出一個黨員幹部的工作能力和水平。要抓好招商引資，幹好這項事業，必須做到“三不為”、“四不怕”;不為名、不為利、不為官;不怕吃苦、不怕受累、不怕擔風險、不怕挨批評。每個領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅決克服“政績招商”現象，克服短期行為，不能為上級領導招商，要為促進我縣經濟大發展招商;不要追求一時一事的轟動效應，要真正把主要精力用在踏踏實實地做好工作上。前段在招商引資工作上取得一定成績的單位和個人，要再接再厲，再創佳績，為全縣招商引資工作做出更大貢獻。希望那些胸懷大志、目標高遠、樂於幹實事、做奉獻的同志們，在我縣招商引資高潮中大顯身手，發揮自己的聰明才智，多招商、招大商，多引資、引大資，充分展示自己的能力和水平。對那些在招商引資工作中還無所作為、沒有大的建樹的同志來說，這次會後，是一次很好展示自己、證明自己工作能力和水平的機會。要放下思想包袱，打消顧慮，積極投身招商引資工作中去。縣委、縣政府不看你過去幹得怎麼樣，而注重今後怎麼樣，將來怎麼樣，在新一輪招商引資高潮中能不能做出成績，見到實效，為全縣經濟的發展建功立業。這是縣委、縣政府在評價幹部上的鮮明態度。

堅決克服用人上的不正之風。用什麼人，如何用人的問題，關係到全面建設小康社會這一巨集偉目標能否如期實現。要選好人、用好人，確保招商引資、加快發展任務的圓滿實現，必須確立正確的用人導向。對那些開拓進取、招商引資實績突出、群眾擁護的同志要堅決提拔重用，委以重任。對那些搞形式主義、官僚主義嚴重的人，不幹實事、弄虛做假的人，因循守舊、不思進取的人，不求有功、但求無過的人，不顧大局、貪圖享樂的人，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評 教育，直至做出組織處理和紀律處分。招商引資能否取得成功，關鍵是用人的公道正派問題和班子如何建設的問題。組織部門要按照“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的原則，圍繞經濟建設中心，深入研究如何做好新形勢下的組織幹部工作。研究如何讓幹部以嶄新的形象帶領群眾致富奔小康。研究探索如何做好基層組織工作的方式方法。今後，在用人上要堅決打破論資排輩的老規矩，著重群眾認可，絕大多數幹部認可，上級認可，要論貢獻、論能力。不管是哪個鄉鎮，只要在招商引資上有大的突破，鄉鎮綜合經濟實力進入全省“百強鄉鎮”的，縣委、縣政府將想方設法把書記和鄉鎮長推薦提拔為副縣級領導幹部。凡是後備幹部，要下基層到鄉鎮、到招商引資第一線鍛鍊一段時間，到農村當村官，鍛鍊期間幹得好的，就在鄉鎮提拔重用，成績突出的，可以直接提拔為書記或鄉鎮長。凡是新提拔的幹部，要先到山區鄉鎮，再到平原鄉鎮，後進縣城。凡是在招商引資、加快發展、社會穩定、公益事業等方面在全市榜上有名(要進入前10名)的村級幹部也可以提拔為鄉級幹部。對那些德才兼備，在招商引資、爭取專案、促進經濟發展方面成績突出，有機會提拔的，組織部門要注意掌握平時政績，堅決克服和杜絕一有機會就亂拉關係、亂拉選票、跑官要官的不良現象。凡對郟縣發展有重大貢獻的上劃單位的幹部，也可以提拔重用。

同志們，我們的目標已經制訂，任務已經明確。藍圖已經繪就，讓我們在縣委的領導下，全縣上下同心協力，以只爭朝夕的精神，不畏艱難，抓住商機，銳意進取，為推動我縣經濟的跨越式發展，為實現全面建設小康社會目標，做出新的更大的貢獻!

開學動員大會勵志發言稿 篇14

同志們：

今天這個會，既是第一階段創國衛工作的總結會，又是第二階段的安排動員會，同時也是兌現獎懲的一次會議。經過全市上下幾個月的艱苦奮戰，我市創國衛第一階段工作基本完成了既定任務，取得了階段性成效，創衛工作正逐步進入經常化、規範化、法制化的軌道。特別是在拆牆透綠、綠化亮化等方面取得了突破性的進展，一些影響市容市貌的突出問題初步得到有效解決，市民的文明衛生意識得到了明顯增強，向著國家衛生城市邁出了堅實的一步。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝!向辛勤奮戰在創衛一線的同志們表示崇高的敬意!同時也向受到大會表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!

剛才，我們觀看了暗訪錄影，超武同志對第二階段的工作做了具體的安排部署，宗友同志通報了第一階段創衛工作任務的完成情況，我完全同意，希望同志們認真抓好落實。下面，我再強調幾點意見。

一、認識上要再提高講幾層意思：

第一，建立國家衛生城市，是提高城市品位、塑造城市形象的重要內容，是加快渭南發展、建設適宜人居城市的迫切要求，是全市廣大幹部群眾的共同心願。環境衛生狀況是衡量一個地方文明程度的最基本的元素和條件。衛生就是公德，衛生就是文明，衛生就是品位。如果一個城市連衛生都抓不好，還談什麼管理城市和經營城市，還談什麼文明城市和改善民生。因此，必須堅持把建立國家衛生城市，作為提升渭南對外形象的一個重要抓手，作為當前乃至今後相當一段時期的重要工作，進一步加大力度抓緊、抓好、抓出成效。

第二，我市的創國衛工作啟動以來，各有關方面做了大量工作，取得了一定的成效。但是，就當前全市“創衛”總體情況來看，按照國家“創衛”標準來衡量，我們離達標的要求還非常遙遠。當前突出的問題：一是在“創衛”的認識上還有待進一步拓展深化。全市各級各部門以及全社會動員的深度和廣度還不夠，全黨、全民、全社會齊抓創衛、共同克難攻堅的輿論氛圍還沒有完全形成，特別是有的單位和部門在領導層面上，對創國衛的認識還沒有完全到位;有的同志認為渭南的基礎設施薄弱，財政還比較困難，能拿一塊省衛的牌子已經不錯了，對創國衛信心不足;有的鬆勁厭戰思想嚴重，創衛工作的熱情和勁頭大不如前。二是工作作風漂浮，抓創衛、抓落實的力度還不夠強硬。有些縣(區)和部門還沒有建立黨政“一把手”負責制，對創衛疏於領導，疏於檢查，疏於督導，極個別單位甚至放任不管，有些單位的主要負責同志至今還沒有到創衛第一線檢查過一次創衛工作。三是影響“創衛”達標的問題依然普遍存在，基礎設施水平還很低，髒、亂、差問題仍然十分突出，剛才暗訪曝光的問題，只是其中極少的一部分，實際問題比這還要多。剛才報道了責任單位，下一步還要公佈責任單位的法人代表。四是創衛的督導措施和責任追究措施還不夠健全完善，高效運轉的工作機制有待進一步加強。對這些問題，各級各部門一定要引起高度重視，否則，創國衛將成為一句空話。

第三，創國衛任務的艱鉅性，容不得我們有絲毫的麻痺鬆懈。首先，與省級衛生城市相比，國家衛生城市是一個綜合性更強、難度係數更高、含金量更重、影響力更大的城市品牌，建立的標準更高、要求更嚴、難度更大。其次，拿國衛的標準來衡量，我們的差距還很大，困難還很多，基礎還很薄弱。三是目前，我省的寶雞、西安等市已經獲得國家衛生城市稱號，咸陽的創國衛力度也在不斷加大，這些都在無形中給我們增加了壓力。四是當前已進入創國衛的第二階段，這是創衛各項工作全面實施的一個階段，是最為重要的一個階段，面臨著大量的工作任務，這一階段的工作成效如何，將直接決定我們創國衛工作的成敗。這些，都要求我們必須以更加振奮的精神、更加堅定的決心、更加紮實的作風做好工作。

第四，創國衛意義十分重大，其中蘊涵著渭南發展的重大機遇。通過建立活動，能夠有效地提升渭南城市軟硬實力，贏得一張招商引資的金字招牌;通過建立活動，能夠有效優化我市投資環境，擴大對外交流。按照“創衛”標準，完善城市的基礎設施條件，有助於推進城市建設，提升管理水平，提高城市綜合競爭力。所以我多次講，創國衛就是在抓投資環境，創國衛就是在抓招商引資，創國衛的過程就是重點專案建設的過程，決不能單純從創國衛的角度去認識，包括“三拆”也是一樣，不能單純理解為就是拆牆、拆欄、拆障礙。各級各部門幹部群眾尤其是領導幹部，一定要充分認識創國衛工作的重要性，把創國衛作為一項戰略舉措、作為一項政治任務、作為一件大事來抓，以第二階段為重點，全力以赴、加倍努力，鍥而不捨、務求必勝。

二、領導上要再加強

創國衛能否成功，關鍵取決於各級領導的重視程度。近年來創衛工作的實踐證明，我們的幹部隊伍是能打硬仗的，善打硬仗的。只要我們各級領導能夠高度重視，親自抓、帶頭幹，是完全可以做好工作、實現創國衛目標的。我們不能安於現狀，滿足於已經取得的成績，要看到更多的工作、更大的困難還在後面。要真正把創衛工作擺到突出位置，作為重中之重的大事來抓。各縣市區、各個部門的主要領導，頭腦中一定要始終繃緊這根弦，不僅要經常研究制定規劃，落實任務，抓好工作部署安排，還要親自深入一線、靠前指揮，抓緊完成好第二階段第一時段的各項工作。各牽頭包聯的市級領導在近期都要深入包聯路段，查詢問題、分析現狀，制定落實具體的工作措施。特別是對事關全域性的重點工程、重大問題，要主動搞好協調，確保各項建立任務順利完成。建立衛生城市是一項事關全域性的社會系統工程，無論是黨群機關還是政府各部門都負有義不容辭的責任，這個責任不可推卸，必須落實。各及各部門一定要樹立全市“一盤棋”思想，上下協調，整體聯動，不等不靠、勇挑重擔，切實履行好各自職責，堅持不懈地打一場群眾性的大會戰，形成齊抓共管、全民參與的強大合力。

三、措施上要再強化

建立國家衛生城市是市委、市政府向全市人民作出的莊嚴承諾。確保創衛一舉成功，既是對各級各部門意志和毅力的考驗，也是對我們執政能力和領導水平的檢驗。儘管我市的創衛工作已有了良好的開局，但按照創衛達標的要求，我們不論在硬體、還是在軟體上都存在不小的差距。這次會後，各級各部門要認真總結經驗教訓，進一步強化工作措施，乘勢而上，全力抓好下一階段的建立工作。要少講成績，多找問題，克服困難，循序漸進，做一件成一件;要注重實效，利用創衛這個機會，不斷完善城市配套功能和基礎設施建設，強化城市綜合管理，根治“髒、亂、差”，為市民創造一個良好的生活、工作和居住環境。在具體工作中，要學習借鑑外地先進經驗，藉助現代化的手段提高我們的管理水平;要堅持把整體推進與重點突破緊密結合起來，集中人力、集中財力，率先把骨幹街道抓好，為整個創衛工作樹立好的樣板;要堅持把黨政機關帶頭與開展群眾性活動緊密結合起來，市級和區級幾大家機關要率先掀起創衛新高潮，特別是在拆除違章建築、超期臨建和拆牆透綠等重點、難點工作上帶頭實施;要堅持把正面引導與嚴管重罰緊密結合起來，始終不放鬆市民文明意識的教育，更要加快制定切合我市實際的各項城市管理制度特別是衛生管理制度，用嚴管重罰的方法促使市民文明意識的養成;要堅持把各級各部門的主動工作與市創衛辦的組織協調緊密結合起來，以月為單位，倒排進度，明確責任，推動重點工作開展;要堅持把中心城市創建於縣市區建立緊密結合起來，市縣同創、上下聯動，著力提高全市整體城鎮化發展水平。

四、理念上要再創新

創衛是一個加快城市建設、提高管理水平的過程，也是一個理念創新、工作創新的過程。創衛工作的複雜性、艱鉅性、長期性和反覆性，要求我們必須不斷地解放思想，創新城市發展理念，以全新的思維創造性地開展工作。在這裡講三句話：

第一句話，用心去愛這座城市。我們生活在這座城市，渭南是我們共同的家園，“我愛我家、我為我家”。每一位市民包括我們各級幹部在內，都應該有強烈的主人翁責任感，發自內心的熱愛這座城市、維護這座城市、呵護這座城市，珍惜這座城市的對外形象，愛護這座城市的一草一木，積極關心、支援和參與這座城市的發展，盡心盡力地為這座城市的美麗貢獻自己的才智。“渭南是我家，創衛靠大家”。 要進一步加強宣傳教育，充分發動群眾，讓廣大市民瞭解創衛、理解創衛，主動參與到創衛中來。要大造聲勢、大造輿論，營造氛圍，注重經常性的如春風化雨式的潛移默化的宣傳影響，使城市“主人”的觀念根植於腦，使文明衛生習慣深入人心，努力把全體市民的熱情激發出來，把各方面的力量凝聚起來，增強創衛工作的原動力。

第二句話，用情去建這座城市。建設渭南、發展渭南，需要一份對這座城市的真摯感情，這份情，是對這座城市發自內心的熱愛，是對人民群眾的一種強烈責任感。沒有這份情，就沒有持久工作的動力。我們在城市規劃、建設、發展的各個過程中，都要充分體現人性化的特點，都要傾注真情，用心謀劃、盡心工作，力求做到高起點、高標準，確保每一個工程都是精品工程，成為城市的亮點和標誌，能夠體現渭南形象。

第三句話，用腦去管這座城市。建立國家衛生城市，必須首先抓好城市管理和市容整治。開動腦筋、創新思路，著力提高城市管理水平。要積極推行人性化管理，寓服務於管理之中，“剛性執法、柔性管理”，嚴格執法、文明執法。要大力實施精細化管理，克服管理上的形式化、表面化和粗放化，對每一項工作、每一個細節都要周密計劃、精細組織、嚴謹實施，對一磚一瓦、一草一木都要管出質量和水平。要重點在建立長效機制上下功夫，把城市管理納入法制化、規範化的軌道，把突擊式、運動式管理與長效管理結合起來。堅持重心下移，強化屬地管理，增強街道、社群、居委會的職能和責任，形成全方位、多層次、多系統齊抓共管的局面。

五、落實力度上要再加大

創衛工作重在落實。關鍵是要來真的、動硬的，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於獎懲兌現，敢於處理人。決不能幹好乾壞一個樣，完成任務與不完成任務一個樣，好的就一定要表彰獎勵，差的就一定要批評查處。要嚴格落實責任追究制度，堅持既治標又治本，問題卡在哪裡，責任就要追究到那裡，誰影響創衛工作、誰拖了創衛工作的後腿，就要追究誰的責任。要充分發揮社會監督和群眾監督的作用，鼓勵廣大市民及時舉報建立活動中暴露出來的問題。公開曝光是最好的宣傳教育手段，只有集中曝光才能喚醒市民的文明意識，要在宣傳正面典型的同時，挑選一些“最髒單位、最髒院子、最髒生活區、最髒居民”，集中進行曝光。創衛辦要會同有關部門加強對創衛工作的督促檢查，及時查詢漏洞，解決問題，定期通報督查情況。檢查也要講究方法，把定期、不定期檢查和交叉檢查結合起來，臨時決定時間，突然襲擊才能體現效果、反映真實工作情況。要繼續把創衛工作納入年度目標責任考核體系，對在建立工作中做出成績的單位和個人，要按照規定予以表彰獎勵。對措施不力、行動遲緩的要進行批評，特別差的要給予“黃牌警告”，問題嚴重的還要追究責任。

同志們，創衛事關全市發展大局，事關廣大人民群眾切身利益。我們一定要高度重視，精心組織，抓具體，抓深入，堅持不懈，克難攻堅，確保第二階段第一時段的工作任務如期完成，為創國衛成功打下堅實的基礎。

開學動員大會勵志發言稿 篇15

同志們：

今年是市委、市政府確定的民生改善年、改革創新年，為提高工作效能，集中更多的時間和精力抓好工作落實，今天，我們將市政府全體(擴大)會議、行政機關效能建設動員大會兩會合開，主要任務是貫徹落實自治區行政機關效能考評工作動員大會，市委九屆十一次全委(擴大)會議和市十四屆人大四次會議精神，切實加強行政機關作風和行政效能建設，優化發展環境，確保市十四屆人大四次會議通過的《政府工作報告》中確定的各專案標任務順利完成。剛才，市委、副市長張華國宣讀了《暗訪檢查情況通報》，今後要對暗訪檢查發現的問題進行問責。副市長李巨集斌宣讀了《烏魯木齊市機關效能建設責任追究和投訴處理辦法(試行)》，希望各區(縣)、各部門深刻認識市委、市政府加強行政機關效能建設這一重大舉措的現實意義，結合各自實際，制定強有力措施，紮實開展行政機關效能建設工作。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，充分認識加強行政機關效能建設的重要意義

“”期間，我們在自治區黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞“發展、穩定、民生”三大主題，開拓創新，奮力拼搏，我市經濟社會發展取得了長足的進步，主要經濟指標實現了兩位數的增長，地區生產總值較“十五”末總量翻一番，於20xx年實現千億元跨越;地方財政收入是“十五”末的3.2倍，於20xx年突破百億元大關，首府改革開放和現代化建設取得了巨大成就。今年是“”的開局之年，也是貫徹落實中央新疆工作座談會精神、推動首府跨越式發展和長治久安的關鍵一年。按照自治區黨委、政府和市委提出的把烏魯木齊建成西部中心城市、面向中西亞的現代化國際商貿中心、多民族和諧宜居城市、天山綠洲生態園林城市和區域重要的綜合交通樞紐的奮鬥目標，以及自治區黨委書記張春賢提出把烏魯木齊建成“首善之城”的指示要求，今年我們確定了“兩線一繞”和“兩橋一路”以及城際鐵路、軌道交通、大氣汙染治理和棚戶區改造等一大批重點專案，工程規模、建設力度建設空前，我們面臨的任務艱鉅而繁重，且責無旁貸。面對新形勢、新任務，能不能擔負起首府跨越式發展和長治久安的重大歷史使命，能不能把中央和自治區的決策部署貫徹落實好，把當前來之不易的大好形勢鞏固好、發展好，關鍵取決於我們以什麼樣的精神狀態、工作狀態、工作效率、工作水平來做好各項工作。今年1月，自治區黨政代表團以“政府服務經濟、營造寬鬆環境”為主題，赴江蘇省蘇州市進行了考察學習，在隨後召開的自治區黨委(擴大)會議上，張春賢書記做了重要講話。2月16日，自治區召開了行政機關開展效能考評工作動員大會，對加強機關作風和行政效能建設提出了具體要求。2月21日，我市專門組成考察團，由朱海侖書記親自帶隊，前往湖南長沙、株洲和江西南昌等地進行考察學習。江蘇、湖南、江西在機關效能建設方面令我們大受啟發，深有體會，受益匪淺。蘇州市委、市政府認為，工作作風是旗幟、是形象，關係人心向背，關係執政形象;工作效能是生命、是速度、是能力，關係科學發展和又好又快發展。蘇州廣大幹部牢固樹立了“政府就是服務、公務員就是服務員”的工作理念和工作標準，以“主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”五個主題為工作承諾，提出了“創新、創優、創業”的三創精神，開展了“優服務、講效能、重品牌”主題活動，全力打造智慧型政府。南昌提出了“打基礎、蓄勢能、優結構、強後勁”的發展理念和“低水平是包袱、高標準是財富”的城市規劃建設理念以及“城以民為本、民以城為家”的構建和諧社會理念，給南昌城市建設注入了生機活力。這些內地先進城市效能建設的成就，有力促進了經濟發展，推動了民生改善，非常值得我們學習和借鑑。百舸爭流，千帆競發，時不我待。我們必須以刻不容緩的緊迫感、使命感和高度負責的態度，切實轉變工作作風，提高行政效能，為改善民生、加快發展營造優質環境，有效提升廣大人民群眾的宜居指數和幸福指數。

3月17日下午，自治區黨委書記張春賢專門召開會議就認真回覆網民近期反映的問題進行了分解安排，並對提高效能、創新工作提出四個方面的要求：一是要求廣大幹部從民生優先的高度，切實回覆好市民和網民反映的意見和建議。二是要從轉變工作作風的高度，切實抓好反映問題的解決工作，該解決的問題要圓滿予以解決，尤其要了解民意、化解民憂，切實轉變工作作風，提高為民辦事效能。三是要以此次積極應對市民和網民所反映問題的大好時機，大力宣傳群眾、教育群眾，依靠群眾，貼近群眾、到群眾中去，大力發揚優良作風，面對面的把黨的惠民政策、措施送到群眾的心坎上。這也是營造風清氣正的社會環境，化解社會矛盾的有效途徑。四是要高度重視社會管理創新工作。暢通聯絡群眾的渠道，要利用好新聞媒體和網路新媒體，積極建立和完善與群眾溝通聯絡的有效平臺和機制，加強管理創新。張春賢書記的這四條指示要求非常重要，也是我們今年改善民生的重要切入點。同時，我們不難看出，張春賢書記展現的親民、愛民理念和一心為了新疆發展和百姓幸福的工作精神，這種精神不僅值得全市廣大幹部職工認真學習，也要成為我們解放思想，更新觀念，轉變作風、提高效能最重要的思想支撐。民生連著民心，民心關係全域性。我們要堅持“群眾第一、民生優先”的原則，認真落實我市年初制定的民生領域12個方面100件實事的政策措施，細化任務責任分解，著力解決民生和社會領域的突出問題，使改革發展的成果真正惠及各族群眾。今後，各級機關和廣大幹部踐行宗旨觀念和為民服務意識，切實把保障和改善民生作為最大的政績，真誠傾聽群眾意見呼聲，深懷感情體察群眾疾苦，真心實意解決群眾生產生活困難，不折不扣落實利民惠民政策，紮實推進事關民生各項工作，真正把為各族群眾排憂解難的措施落實到位。

當前，我們面臨著前所未有的歷史機遇，也面臨著新的挑戰和更加艱鉅的任務，這是對我們執政能力的又一次重大考驗。在這個重要的發展機遇期，每分每秒都非常珍貴，每分每秒都要倍加努力。各區(縣)、各部門要切實把思想統一到自治區黨委、自治區政府和市委、市政府的決策部署上來，自覺地把推進服務型政府建設和提高行政效能工作放到全面加強政府自身建設和公務員隊伍建設的總要求中，放到進一步貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實現跨越式發展和長治久安的大局中，要以敢於突破、敢於擔當、敢於爭先的態度，用變化、變革、創新的理念指導工作，提高效能，轉變作風，不斷推進我市經濟社會發展取得新進展、新突破、新成效。

二、突出重點，推動行政機關效能建設紮實開展

加強行政機關效能建設，必須以建設學習型、法治型、服務型、效能型、廉潔型政府為目標，堅決治理機關中的“庸、懶、散、拖、貪”問題和各族群眾反映強烈的問題，推動全市行政機關工作作風明顯改善，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，努力營造高效廉潔的政務環境、公平公正的法治環境、和諧穩定的社會環境，為首府跨越式發展和長治久安提供有力保證。

(一)注重查詢問題，切實轉變工作作風。各區(縣)、各單位、各部門要把查詢問題作為加強效能建設的首要任務，認真開展自查自糾，堅持標本兼治，不怕“亮醜揭短”，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就首先解決什麼問題，要做到當辦立辦。特別是要認真解決機關幹部隊伍在精神狀態、工作作風和工作績效等方面存在的突出問題，以領導機關和黨員幹部作風的大轉變，促進黨風、政風和社會風氣明顯好轉。要認真分析群眾對行政效能不滿意的原因，找準問題癥結，制定解決問題的有效辦法，對急需解決的問題要迅速、積極、主動地進行整改。要堅持管理與服務的統一，堅決制止以執法為由，人為設定障礙刁難企業和群眾的行為。切實解決服務不規範、執法不文明甚至違法亂紀的問題，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要、不作為亂作為等現象。要嚴格遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，重點查糾對上級部署的任務執行不力，為部門或個人利益採取“上有政策下有對策”，不認真履行職責、管理缺位、越權越位、行政不作為等現象。

(二)加快完善機制，嚴格規範行政行為。各級機關要把完善機制作為加強效能建設工作的重要保障，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以過錯責任追究來嚴肅工作紀律，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。一要建立科學、民主的決策機制。進一步完善協商協調、論證諮詢、公示聽證等相關制度，通過多種渠道和形式集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。二要建立為民辦實事的長效機制。堅持從服務群眾實際出發，把制度建設貫穿於為民服務、為民排憂解難的全過程，進一步建立完善社會利益協調機制、矛盾調處機制、重大突發事件預警應急機制，把事關群眾切身利益的各項工作做深、做細、做實。張春賢書記也提到，我們可以以積極回覆市民網民反映問題為契機，好好“練練兵”，儘快建立一支素質過硬、業務精通、高效運轉的社會利益協調、矛盾調處應急隊伍。三要建立優化服務機制。以規範化、標準化、科學化為目標，結合機關工作性質和崗位特點，建立健全崗位責任、首問責任、服務承諾、限時辦結等制度，不斷提高效能建設水平。各級機關效能建設領導小組要加大查處力度，對違反相關制度的，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該處理的要處理。

(三)落實責任，提高決策執行能力。各級機關和領導幹部要發揮表率作用，帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，自覺接受各級幹部和廣大人民群眾的監督。要按照工作分工，細化量化任務目標，統籌抓好市委、市人民政府重大決策的落實，做到目標任務明確到具體部門、責任落實到人。要建立效能建設工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，單位“一把手”要親自抓，承擔第一責任;分管領導要具體抓好組織實施;其他領導也要把分管工作與效能建設有機結合起來，做到同步佈置，同步落實，同步檢查，一級抓一級，層層抓落實，切實管好乾部，帶好隊伍， 使機關幹部隊伍的作風有明顯轉變、戰鬥力得到明顯增強。各區(縣)、各單位、各部門要進一步強化、細化工作措施，定期研究解決在抓落實中存在的突出問題，推動效能建設取得實效。

(四)服務大局，全力優化發展環境。在服務發展方面，要緊緊圍繞新型工業化、現代服務業、城市現代化和烏昌經濟一體化“四大戰略”，努力提高服務水平，以良好的服務創造發展的新優勢、優化發展的軟環境、實現發展的新突破。在優化政務環境方面，要按照“合法合理、提高效能”的原則，大力營造快審批、快辦理、多優惠的政策環境，大力營造重合同、守信譽、不推諉、不拖拉、兌現承諾的誠信環境，在法律允許範圍內開通“綠色通道”，特事特辦、急事急辦，最大限度地提供便捷、高效、優質的服務。在服務群眾方面，要牢固樹立宗旨意識，改善服務態度，提高服務效率和質量，真心實意為基層群眾辦實事、做好事、解難事，以良好的服務贏得各族群眾的支援和擁護。要最大程度地優化服務職能、簡化辦事流程、提高工作效率，大力推行“一站式、一條龍”服務模式，加快推進市、區(縣)兩級政務(服務)中心建設和執行管理，確保人員到位、專案到位、授權到位、服務到位，努力把政務(服務)中心建成高效、便民、密切黨群幹群關係的重要視窗。

(五)開拓創新，不斷提升工作水平。新時期、新階段，首府發展穩定面臨著新形勢和新任務，我們要牢固樹立“變化、變革、創新”的理念，按照進一步加強行政機關效能建設的總體要求，堅持解放思想，實事求是，敢於超越經驗和習慣，大膽設想、小心求證、謹慎實施。要圍繞推進跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，科學研究新情況，靈活解決新問題，積極探索符合政策導向和發展實際的新觀點、新思路。要立足提升水平、服務發展，創新工作方式，進一步梳理和完善各部門、各單位行政管理審批事項，努力提高各級機關行政審批效能。要進一步加大考評考核力度，以提高行政效率、履行工作職責、加強制度建設、改進工作作風等內容為重點，合理設定機關效能考評考核的內容和指標。

三、加強組織領導，確保行政機關效能建設取得實效

進一步加強機關效能建設，是首府改革發展穩定大局的系統工程，既是當務之急，也是長期任務。各區(縣)、各部門、各單位要切實加強領導，精心組織實施，確保取得實效。 一要加強領導，明確職責。各區 (縣)、各部門、各單位要立即成立和完善組織機構，制定切實可行的工作方案，實行黨政“一把手”負總責的效能建設工作推進機制，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、成員單位各司其職、機關單位和社會各界廣泛參與”的氛圍。要按照權責對等的原則，對違規決策、執行不力、疏於管理和行政不作為等問題，責令相關單位和人員限期改正，並視情節輕重，依據有關規定和程式追究相關人員的責任。

二要統籌兼顧，有序推進。要強化圍繞發展提效能、提高效能促發展的思想，始終圍繞市委、市人民政府確定的工作思路、發展目標和重點任務，堅持把加強效能建設，與當前正在開展的“機關文化建設”、“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等三項活動結合起來，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進，以效能建設活動的紮實開展推動各項工作的高效落實，以各項工作的實績來檢驗效能建設的成果。要從強化機關服務能力建設入手，抓住重點領域和關鍵環節，通過定期督查、專項督查、明察暗訪，發現問題，及時處理。各區(縣)、各部門、各單位必須高度重視，積極配合，認真落實好整改，凡是干擾、阻撓效能督查、督辦等工作的，要進行嚴肅處理。

三要團結協作，形成合力。要圍繞求真務實、改進作風這一主線，探索建立各級機關效能建設領導小組辦公室和紀檢監察機關、組織人事部門、專門督查機構、綜合考核部門五位一體的工作機制，形成抓督查促落實的整體合力。要切實加大督查力度，特別是對群眾意見大、投訴多的單位，要組織進行重點檢查，對突出問題要會同紀檢監察部門及時處理。同時，要加大對落實市委、市政府工作部署情況、重點工作進展情況、工作作風改進情況、紀律制度執行情況等方面的監督檢查，採取問責、紀律追究等措施，重點查處和整治失職誤事、作風渙散及“懶、散、庸、貪”等問題。要注重考評考核結果的運用，促進各級幹部精神面貌、工作狀態、工作作風有新變化，形成團結奮鬥、共圖發展的強大合力。

四要加大宣傳力度，營造良好氛圍。要加強宣傳教育和思想引導，充分發揮新聞媒體和網路新媒的輿論引導和監督作用，認真總結好典型、好經驗、好做法，用正面典型和榜樣示範教育人、鼓舞人、帶動人。要對效能督查中查處的突出問題和不良行為進行公開曝光。要大力營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍，引導各部門和各級幹部樹立強烈的責任感和榮譽感，切實促進首府發展環境明顯改善，人民生活水平顯著提高，讓各族人民群眾真切感受到機關效能建設的成效。

同志們，加強行政機關效能建設意義重大，任務艱鉅。各區(縣)、各部門一定要按照市委、市人民政府的決策部署，圍繞改善保障民生，切實轉變作風，紮實推進效能建設，提高工作效率，大力營造奮發有為、幹事創業、風清氣正的行政機關幹部隊伍新形象，為推進首府跨越式發展和長治久安提供堅強保障!

開學動員大會勵志發言稿 篇16

員工大會領導發言稿

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!

十分榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度明白，對工會的解釋：

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。本文來自本站diyifanwen.，轉載請註明

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有這天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裡給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都明白：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裡的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有著參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

這天我們在那裡召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

開學動員大會勵志發言稿 篇17

親愛的同學們，尊敬的各位、老師們：

大家早上好!

不知道大家是否還記得富有溫情又飽含殷切希望的高三成人禮;又或者還戀戀不忘青春激昂的運動會以及歷歷在目的令人熱血沸騰的那個跑旗的早上。無論你是成人禮上接受祝福緊張備考中的高三學子或是每天在會考倒計時牌下拼搏努力的九年級學子，亦或是你只是一名入校不久才剛剛適應住宿生活和學習的七年級高一新生們，又或者你是那個已經熟悉這個校園的一草一木，好像對一切都瞭如指掌的八年級高二學生，我想說，在不知不覺中，半個學期已經過去了，開心的，失落的，成功的，失敗的，隨風消逝的，歷歷在目的，都將成為過去式。我想問大家：在這過去的半個學期中，你有嘗試過，努力過，超越過嗎?還是，你將你的每一天都Ctrl+C和Ctrl+v的過下來呢?

再過一週，期會考試將悄然而至，你們準備好了嗎?是我自巋然

不動的得過且過，還是積極備戰抓住機遇挑戰過去的自我?It is not our abilities that show what we trulyare, it is our choices.決定我們成為什麼樣人的，不是我們的能力，而是我們的選擇。這是電影《哈利波特與密室》裡一句臺詞。我想問大家：What is your choice beforeMid-term examination?

我想，第一點我想與大家分享的是：有一種優秀叫態度。態度決定高度，細節決定成敗。每個同學都有對高分的渴望，有獲得被認可的需求，如果說校運會是一個機會，那麼期會考試更是一個契機。通過考試，收穫的不只是一個分數，更是大家這半學期學習態度，學習方法，知識結構構建程度的一次系統梳理。而對於七年級高一的新生而言，更是你新的學習階段學期情況摸查第一次大洗牌。只有充分準備，認真對待，才能真實的反饋資訊，從而指導我們準確的總結經驗和教訓，分析優勢和不足，制定更有針對性的後半學期的下學習計劃和學習策略。

第二點，我想分享的是：有一種成功叫行動。光有巨集圖之志卻毫無行動之意的人註定是隻能獨自品嚐失敗苦果的。就像畫餅充飢的傻漢，也像街邊乞討的壯漢。我希望同學們不要光停留在口號、吶喊階段，而是要知道下一秒我要幹什麼，然後幹起來。在全力複習的過程中，老師想提醒各位同學：一是要合理安排時間，不要荒廢坐在課室的時間，結果回到宿舍又挑燈夜戰;二是要樹立積極的心態，給自己的積極的心理暗示;三是要掌握科學的學習方法。跟緊老師的步伐，突破薄弱學科，對知識點查漏補缺。

第三點，我想分享的是：有一種勝利叫誠信。結果固然重要，然而我們要清晰的認識到，人生有很多場考試，雖然我們要全力以赴，但切不可因為貪圖光鮮的結果而忽視了最可貴的品質：誠信。作弊抄襲而來的高分在誠信面前毫無意義，相反，它將成為你人生道路上的一片汙點，一生悔恨的記憶。我們還應該記住：有一種進步叫反思，有一種力量叫落實!不要忘記了考試的最終目的是什麼。考試不只有分數，還蘊含著自我提升的金鑰匙。而對於老師們，我們也要秉著誠信的態度出期會考題，公平對待每一位學生。檢驗學生的同時，也是在檢驗我們自己。

同學們，只要你還沒有止步，上升就才剛剛開始。把握好你們的進行式，你們的將來式勢必是輝煌燦爛的。

You got a dream, you got to protect it.如果你有夢想，就要捍衛它。

開學動員大會勵志發言稿 篇18

各位領導、同志們：

下午好!

為了響應世界衛生組織和省衛生廳發起的“建立愛嬰醫院”的號召，根據衛生局工作佈署和縣建立愛嬰醫院協調小組的意見，經我院院務會會議討論決定，確定“建立愛嬰醫院”為我院目前的中心任務。現將有關建立愛嬰醫院的內容簡單介紹如下：

一、 建立愛嬰醫院的目的：

建立愛嬰醫院的主要目的是提高母乳餵養率，母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品，其所含的各種營養物質最利於嬰兒的生長髮育，其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳餵養室最原始的方法，也是最科學有效的餵養方法。

二、建立愛嬰醫院的重要性：

1、建立愛嬰醫院是產兒科的一場革命。通過建立愛嬰醫院，徹底改變產兒科的管理，這一改革的最終目的是實行母乳餵養，提高母乳餵養率。

2、產兒科的管理改革後，增加了醫院的服務功能，這一方面使母嬰得到更好的護理，另一方面也增加醫院的經濟收入。因此，建立愛嬰醫院是有社會效益和經濟效益的。

3、通過產兒科的改革，能帶動全院醫護水平的提高。

三、母乳餵養的好處：

第一、對嬰兒方面：母乳餵養好所含成分最有利於嬰兒生長髮育，母乳中所含的抗感染物質，能保護嬰兒的疾病，同時，嬰兒頻繁的吸乳活動，有利於牙齒的發育與保護，有助於面部正常發育。

第二、對目前方面：母乳餵養能給予母親一種做母親的敏感性，並使之從孕婦狀態向非狀態成功的過度，伴隨吸乳而產生的催產素，促進子宮收縮，能減少產後出血，促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養物質，能通過產後閉經得以儲存，有利於產後的康復，也有利於延長生育間隔。另外，母乳餵養可減少乳腺和卵巢癌的危險。

第三、對家庭和社群也有益處：用於母親營養的消費比用於嬰兒營養的消費便宜。由於嬰兒少得病，可以減少醫療諮詢、藥物、化驗和住院消費。因此，母乳餵養經濟、衛生、安全、方便。

四、母乳餵養政策：

WHO和UNIEF發表宣告的聯合宣告，促使母乳餵養成功的十點措施：

1、有書面的母乳餵養政策，並常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產後半小時內開奶。

5、指導母親如何餵奶，以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指證。

7、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳餵養的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。

10、張貼母乳餵養支援組織已經建立的資訊，並將出院的母親轉給這些組織。

四、加強建立愛嬰醫院的培訓及健康教育

培訓是建立愛嬰醫院關鍵環節，是建立愛嬰醫院的重要組成部分。培訓的目的是幫助產兒科實行促使母乳餵養成功的十點措施，為產兒科制度建設提供理論知識。加強健康教育的開展，提高母乳餵養的成功率和餵養率，改善、維護和促進婦女兒童的健康狀況，提高人群總體健康水平。

五、加強愛嬰醫院文化建設及人文關懷與分娩全新理念 愛嬰醫院文化建設是建立與鞏固愛嬰醫院過程中物質財富和精神財富的總和;是建立與鞏固愛嬰醫院物質文明與精神文明的具體體現。從而構建和諧社會。營造舒適、溫馨、優質的環境氣氛，提倡分娩新理念與嬰兒特殊護理，充分體現以人為本，以健康為中心的理念。

六、愛嬰醫院的評審和鞏固

愛嬰醫院建立達到一定標準後，先按照世界衛生組織對愛嬰醫院的評審標準自我評估，再向縣市級衛生行政部門進行初評，最後通過省級專家組評審。愛嬰醫院的鞏固要做到“五個堅持”，一是堅持母乳餵養規定;二是堅持培訓複訓;三是健康教育經常性、效果性;四是堅持資料連續性;五是堅持“兩個結合”(鞏固愛嬰醫院與加強兒科建設提高產兒科質量相結合，鞏固愛嬰醫院與地區和農村保健相結合)。

同志們。我院確定建立愛嬰醫院不是盲目決定的，經市婦保所、縣衛生局領導在我院實地考察後，明確指出我院已經完全具備建立愛嬰醫院的條件，極力動員我院建立愛嬰醫院，並且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力，是完全能夠達到愛嬰醫院全球標準的，相應地，我院已經成立了愛嬰領導小組，並且已開展工作。現我鄭重向全院同志發出動員，希望大家立即行動起來，積極配合院創愛嬰醫院的領導開展工作，把我院建立愛嬰醫院的活動推向高潮，力爭通過一段時間的努力，能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。

開學動員大會勵志發言稿 篇19

同志們：

根據省局和**市局統一部署，市局決定在全系統大力開展春季培訓(以下簡稱“春訓”)活動,目的在於進一步統一思想，凝心聚力，提振精神，明確任務，為圓滿完成今年各項工作任務打下良好基礎，全面推進國稅事業又好又快發展。下面，我就進一步做好今年春訓工作講三點意見。

一、認清形勢，統一思想，充分認識春訓活動的重要性和必要性

一是適應形勢任務，全面落實上級決策部署的現實需要。前不久，**市國稅工作會議部署了12項重點工作，要求將今年作為“深化推進工作年”，將“強基礎、抓創新、提質效、創佳績”作為年度全市國稅工作主線，突出抓好黨的群眾路線教育實踐活動和金稅三期試點上線、深化徵管改革和文化建設、組織收入和落實稅制改革等重點工作，並明確了具體工作舉措和目標要求。可以說，上級部門對今年國稅工作提出了更高的要求，明確了工作目標，指明瞭努力方向。只有牢固樹立“抓培訓促稅收”的理念，大規模地培訓幹部，大幅度地提高幹部隊伍素質，才能不斷提升國稅系統依法行政、文明執法和為納稅人服務的質量和水平，才能更好地適應新形勢下國稅事業發展的需要。此次春訓活動，有利於全系統進一步吃透上情，瞭解下情，統一思想，振奮精神，把思想統一到上級決策部署上來，為進一步貫徹落實好全省、**市國稅工作會議精神，努力完成各項工作任務，積極推動國稅事業穩步發展，提供了一個良好的契機。

二是乘勢而上，紮實抓好今年國稅工作的必然要求。經過系統上下的共同努力，國稅事業基礎得到進一步夯實，稅收事業步入跨越趕超發展快車道，扭轉了稅收收入多年徘徊低速增長局面，去年提前70天完成全年稅收任務，全年組織稅收收入萬元，同比增長%，增收萬元，完成年度稅收任務的120.6%，年度稅收收入首次突破億元，稅收總量、收入增幅和增量均創下歷史新高。基層黨建、文明建立、國稅文化、廉政建設等工作均取得了令人滿意的成效。在看到工作成績的同時，我們要清醒認識到當前工作還存在一些問題和短板，比如稅收徵管短板仍未補齊，稅收徵管基礎相對薄弱，徵管質效有待提高;隊伍建設有待加強，自覺維護大局、集體主義觀念有待加強，隊伍凝聚力和向心力仍需不斷增強;幹部隊伍活力不足，動力不夠，精神懈怠、不敢擔當，慢作為、不作為的現象仍在一定程度上存在;工作落實不到位、工作亮點不多、創新性不足的問題仍然存在;極個別人員風險防範意識和服務意識不夠強，紀律作風建設仍需不斷深化，等等。在稅源結構比較單薄、稅收增長基數更高等因素影響下，市局今年組織收入壓力依然較大，但同時，也面臨我市招商引資大步邁進、產業轉型升級步伐加快、“營改增”不斷擴圍等機遇。一年之計在於春。通過春訓，既可以認真回顧上一年工作，總結經驗做法，又可以部署好新年度的工作，找準工作突破口;既能在思想上進行宣傳發動，又可以利用這一機會，組織學習稅收工作必需的各方面知識。因此，很有必要利用今年春訓的機會，增強全市國稅系統的凝聚力、向心力，強化國稅幹部幹事創業的責任感和緊迫感，調動廣大幹部職工的積極性和主動性，做到心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做，同心同德，為完成今年市局提出的各項工作目標任務努力奮鬥。

三是提升自身素質，履行崗位職責的必要舉措。近年來，市局投入不少人力、物力和財力，組織開展了一些業務培訓，強化隊伍素質工作取得了明顯成效，但部分幹部職工還不能很好地適應自身崗位職責的需要。作為一名國稅幹部，要清醒地認識到，注不注重學習，不是稱不稱職的問題，而是失不失職的問題，不是進步快慢的問題，而是會不會被淘汰的問題。今年，我們繼續要將業務培訓擺在突出位置，重點抓好“營改增”、金稅三期上線以及基層一線培訓，進一步實現人員素質的新提升。此次春訓活動具有普遍性、全面性和系統性的特點，可以為今年進一步抓好業務培訓工作積累經驗，帶好頭，起好步，打下堅實基礎，對全系統高標準抓好今年各項培訓工作，有著明顯的促進作用。

二、圍繞主題，突出重點，提升春訓活動實效

省局和**市局相當重視這次春訓活動，明確春訓活動的目標、物件、內容、時間安排、方式方法和有關要求，市局也結合工作實際，成立專門的工作領導小組，制訂具體活動方案，明確春訓活動具體要求。這次春訓活動安排的學習教育活動比較多，同時，年初各項工作也比較多，任務比較重。春訓活動期間，各單位既要保證各項工作任務的順利完成，又要確保春訓工作取得實實在在的成效。因此，更好地抓住春訓活動重點，進一步提升春訓活動實效，顯得尤為重要。要按要求完成春訓工作目標任務，必須準確把握今年春訓主要內容。今年春訓活動內容主要包括以下四方面：一是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要認真組織幹部職工深刻深入學習領會xx屆三中全會精神，學習的一系列重要講話精神，深刻領會其基本內涵、精神實質，全面瞭解深化改革的一系列重大理論和實踐問題。二是認真學習全國稅務工作會議和各級國稅工作會議精神。認真學習全國稅務工作會議，全省、**市和我市國稅工作會議的工作報告，深刻領會20xx年國稅工作的總體思路和要求。三是加強稅收新政策和新業務的學習培訓。重點抓好“營改增”、“稅務綜合辦公資訊系統”和“金稅三期”推廣工程的業務培訓。四是深入開展黨風廉政、反腐敗鬥爭的教育。加強“中央八項規定”等一系列廉潔廉政規定的學習教育，堅決反對“四風”;加強黨紀、法紀、政紀的學習教育，築起一道反腐倡廉的“鋼鐵長城”;大力加強作風建設，開展“回頭看”檢查，進一步著力解決庸、懶、散、傲、慢、軟等方面存在的問題和不足。這四個方面的內容，又有具體細化的內容要求，就不在這裡一一陳述了。同志們要認真研讀省局和**市局下發檔案，深刻領會檔案精神，尤其要準確把握春訓活動的具體內容要求，結合當前工作實際，緊密圍繞主題，突出活動重點，逐一對照開展，抓牢抓細抓實，確保如期完成各項春訓目標任務。

三、高度重視，嚴肅紀律，確保圓滿完成春訓目標任務

今年春訓活動，是市局春節後第一次大規模開展活動。同志們要按照市局要求，高度重視，狠抓落實，確保整個活動的高質量。具體要做到“五個要”：

第一，重視程度要高。搞好春訓活動，關鍵在重視，根本在落實。各部門要增強政治敏銳性，把春訓教育活動作為當前一項重要工作，成立專門的春訓活動工作組，制定具體方案，嚴格按照要求，積極組織人員，集中時間，採取切實有效的措施，精心組織實施，穩步推進春訓工作。

第二，參與範圍要廣。此次春訓屬於全員培訓，參訓人員包括全系統幹部職工。不論是機關科室還是基層分局，都要迅速行動起來，積極進行動員，儘快安排好工作，主動組織開展好各項春訓工作;全系統幹部職工要樹立大局觀念，增強責任意識，抓住春訓的良好契機，積極投身春訓活動，自覺把培訓學習作為一種責任，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高自身素質，履行崗位職責。

第三，紀律作風要嚴。要增強紀律意識，嚴肅工作紀律，嚴格按照市局工作部署，不折不扣落實好春訓工作各項要求，堅決防止出現搞形式、走過場的行為。對作風不正、紀律不嚴、有令不行、陽奉陰違等行為，市局將堅決進行嚴懲，該處罰就堅決處罰，毫不手軟。各單位要加強春訓期間的學習教育管理，嚴格制度紀律，各級領導幹部要帶頭參加春訓，帶頭遵守紀律，切實起到表率帶動作用。

第四，活動效果要實。要以求真的態度、務實的作風、實幹的精神，理論聯絡實際，多思、多悟、多探討，學用相長，不斷提高自身實際工作水平和具體操作能力。要充分利用這次春訓機會，深入查詢部門和個人在執法服務、思想作風、工作質量、精神狀態和團結協作等方面存在問題或不足，把問題找準找透，並針對問題認真分析原因，研究對策，制定措施，儘快加以改正，以達到端正思想、改進作風、提升能力、促進工作的目的。

第五，春訓形式要活。要注重豐富活動載體，創新活動形式，充分調動同志們參訓的積極性。既要堅持個人自學，又要堅持集中學習;既要堅持傳統的、行之有效的培訓方式，又要力求創新，利用好網路、視訊等新興學習載體;既要認真學習省局和**市局提出的春訓內容，又要結合本部門實際，靈活掌握，合理安排學習內容和時間。同時，要做到集中與分散相結合、學習與討論相結合、自學與輔導相結合、理論學習與業務研究相結合，真正做到學以致用、用以促學。

同志們，開展春訓活動是新形勢下佈局新一年、謀求新發展的一項全域性性、基礎性工作，關係到國稅事業的跨越趕超發展。我們一定要堅決貫徹執行上級的決策部署，以飽滿的熱情、務實的作風、紮實的工作，盡心盡力抓好春訓活動，為確保今年各項工作任務落到實處打下堅實基礎!