同志們：
經縣委領導同意，今天我們在這裡召開各鄉(鎮、區)黨委資訊工作會議，其主要議題就是總結前一時期的工作，認真分析面臨的形勢和存在的問題，並對如何做好下一步資訊工作提出要求。剛才，xx科長、主任和市委辦王科長對今年各鄉(鎮、區)資訊工作面臨的嚴峻形勢作了很好的分析，就如何開創資訊工作新局面提出了很好的意見，各鄉(鎮、區)一定要振奮精神，正視差距，明確目標，爭先晉位，確保資訊工作取得大的突破。下面，我就如何進一步做好資訊工作，創新服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為縣委實施“三大戰略”獻計獻策，著重講三點意見。
一、創新服務理念，強化資訊意識
資訊是科學決策的基礎和依據，它貫穿於各級黨委決策的制定和實施的全過程。黨委辦公室作為各級黨委的參謀部、後勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。其中，及時準確地提供高質量的資訊服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是各級黨委辦公室的重要職責。特別是在當今資訊時代，在改革開放和市場經濟條件下，在全面推進社會主義小康建設的形勢和任務面前，資訊工作所發揮的作用將越來越大，承擔的任務也將越來越重。可以說，在新的形勢下，各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的資訊，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。資訊工作做得好不好，提供的資訊及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響各級黨委的決策以及對全域性工作的領導。在黨委獲取資訊的眾多渠道中，黨委辦公室是主渠道。資訊工作做得怎樣，在某種程度上反映著辦公室為黨委服務的層次和質量，反映著辦公室的整體工作水平。
縣委對資訊工作非常重視，每年都專門下發檔案，要求各級各部門切實加強領導，進一步做好資訊工作。縣委領導每天一上班，第一件事就是閱讀資訊，每次常委會都有資訊科的同志參加，並對抓好資訊多次給予重要指示，縣委決定召開這次會議，也足以說明縣委對資訊工作的重視程度。同時，資訊工作作為各級黨委的耳目，多年來做了大量的調查研究工作，採編了大量有價值的資訊，為各級黨委制定決策、指導工作提供了及時、準確可靠的依據。
既然資訊工作的地位和作用如此重要、如此特殊，我們各級黨委就必須給予高度重視和支援;在座的各鄉(鎮、區)分管領導和辦公室主任必須真正負起責任，抓好這項工作。各級領導決不能把資訊視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。資訊工作者也不能認為做資訊工作僅僅是為了練練筆頭，提高一下寫作能力，更不能為完成工作任務而應付了事。而要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好資訊工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在資訊工作方面必須做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神貫穿於資訊工作的全過程，敏銳發現資訊，準確鑑別資訊，科學加工資訊，及時報送資訊。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對資訊的要求越來越高，我們必須對傳統的資訊工作進行重新審視，更好地發揮資訊工作主渠道作用，努力開拓創新，使資訊工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對資訊工作的領導，鼓勵和支援資訊工作人員實事求是地報送資訊。資訊工作者要實事求是，敢於負責，通過優異的工作成績，真正使黨委系統辦公室成為報送資訊的主渠道。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實資訊內容，提高資訊實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關係，使資訊工作更好地為領導決策服務。
二、創新服務水平，提高資訊質量
近年來，我縣的資訊工作為各級黨委制訂決策，指導工作提供了大量有價值的資訊，發揮了重要作用，縣委辦公室也多次被省委辦公廳、市委辦公室評為先進單位。但同時也應該看到，資訊工作還存在一定的差距和不足。主要表現在三個方面：一是資訊層次不高，個別單位對資訊工作重視支援不夠，有的甚至沒有專職資訊人員，十天半月不報一條資訊;二是部分鄉鎮和同志缺乏責任感、事業心，報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;三是一些重要資訊、緊急資訊的報送不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好資訊服務。
黨委辦公室系統資訊工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的資訊是否真正扣緊各級黨委的中心工作及其需求，是否對黨委決策有幫助。我想，在今後的工作中，應該抓好以下“四點”：一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前乃至今後一段時期，要圍繞貫徹落實市縣提出的奮鬥目標的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、公路建設、社會穩定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，同時還要注意報送事關群眾利益、事關全域性的有苗頭性、傾向性問題的資訊，特別是重要社會動態的資訊。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。即抓住事關全域性，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑區域性經驗從巨集觀上指導和推動整體工作。
(二)高度重視重要資訊和緊急資訊的報送工作。重要資訊、緊急資訊報送工作是各級辦公室的重要工作職責。但是，我縣個別鄉(鎮、區)和單位領導對緊急資訊、重要資訊報送工作重視不夠，遲報、漏報、誤報、瞞報、不報的情況還時有發生。對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度做好緊急資訊的報送工作，要層層建立緊急資訊報送責任制。這裡，我向大家提出明確要求，今後凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在鄉(鎮、區)的黨委辦公室必須及時準確地向縣委辦公室報告。哪一級發生遲報、漏報、瞞報問題由哪一級負責，縣委辦公室對各鄉(鎮、區)和各部門緊急資訊報送情況要進行通報，對遲報、漏報、瞞報緊急資訊的要點名批評，造成嚴重後果的要追究責任。縣委辦公室要及時進行緊急資訊的跟蹤、續報，進一步突出黨委資訊的主渠道作用，樹立資訊工作的權威。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是資訊工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是資訊工作者義不容辭的職責。各級領導一要認識到工作中產生這樣那樣的“憂”是客觀存在的。對客觀存在的東西，只有承認它、認識它、反映它，並建議領導採取正確的措施加以解決，才能改變其存在的方式。如果對客觀存在的問題孰視無睹，忌諱它、迴避它、掩蓋它，其結果只能是積小憂成大憂，給黨和人民的事業帶來危害。二要認識到憂資訊是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。報憂資訊是對決策的呼喚，發現問題是決策的先導。從這個意義上講，報憂資訊比報喜資訊更重要，它能起到其他資訊所起不到的作用。三要認識到憂資訊是由辦公室資訊刊物的特點決定的。資訊刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀物件層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。在實際工作中，有些鄉鎮的喜資訊報的不斷，憂資訊則少的可憐。其實並非無憂可報，而是工作人員“怕挨批評不敢報”，或是“領導設阻不讓報”。要解決這個問題，除了主要領導重視外，分管領導和辦公室主任首先要支援工作人員敢於報憂，其次是指導資訊人員做到“善於報憂”。這裡講的善於報憂，包括三層意思：一是要把問題核實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;二是講究報憂技巧。如要講某項工作中存在的問題，不妨先從正面入手，在肯定成績的前提下，提出隱藏在成績背後的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良後果，提醒領導注意。三是不單純報憂而報憂。在指出工作中存在的困難和問題，或反映群眾意見和批評的同時，注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑供領導參考。
三、創新工作思維，加強工作領導
長期以來，我們一些領導總認為資訊工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什麼作用，辦不了什麼大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠帳。對此，各級黨委特別要引起高度重視，各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對資訊工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，不是一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。各鄉(鎮、區)黨委書記都要把資訊工作作為黨委辦公室工作的一個重要方面，給予重視支援;分管領導、辦公室主任要把資訊工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實，特別是要引導幫助“大學生村官”積極報送資訊，並納入鄉鎮年度目標任務，嚴格考核獎懲。各鄉(鎮、區)必須有專職資訊工作人員和資訊專用計算機，資訊超極終端必須開通，切實提高資訊效率。資訊工作要建立健全目標責任、定期通報、評比獎懲等制度，進一步調動資訊工作人員的積極性，同時我也希望各級主管辦公室的領導，要關心、關注、重視資訊工作，關心、關注、重視從事辦公室同志的實際問題和政治進步，努力為他們更好地工作創造條件，使我縣的資訊工作不斷邁上新臺階和新水平。
今天，我就講這些，其中既有對資訊工作的要求，也有對各鄉(鎮、區)的希望。縣委相信，在各級黨委的重視支援下，在各位的組織帶領下，在廣大資訊員的共同努力下，我縣的資訊工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全縣改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
辦公室是政府的視窗單位，風氣如何直接關係到黨和政府的形象，關係到辦公室工作的質量和效率。因此，必須把加強作風建設作為辦公室的一項重要任務，常抓不懈。一是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令暢通，全面提高執行力。二是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精，一絲不苟。無論從事哪項工作，都要埋頭苦幹、求真務實，使出自己最大的力氣，幹出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。三是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處理，還是調研督查，大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進;要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義;要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用資料說話，搞好定量分析。四要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴於律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照省委、省政府關於加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
最近，國務院和省政府先後修訂了《政府工作規則》，市政府也正在對《政府工作規則》進行修改和完善，正準備提交市政府常委會討論通過。各級政府機關都要按照政府工作規則執行，真正做到行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效。
當前，我市正面臨經濟持續快速發展、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的大好形勢。希望全體辦公室系統的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，紮實工作，不斷開創政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻!
解決問題必須首先找準、抓住問題。要抓準問題就必須做到以下六點。首先要把問題找準，防止輕描淡寫，找一些無關緊要、無關痛癢的問題，掩蓋我們本身存在的突出問題、主要問題。二要把表現列準，一個問題有什麼表現，要一條一條地排列出來。三要把“病根”查準，要順藤摸瓜找準問題癥結所在，是世界觀的問題，是人生觀的問題，還是價值觀的問題，要找到根本原因。四要把危害看準，要充分認識存在的問題對工作和個人存在的危害性，增強解決問題的決心和責任感。五要把方向定準，整改問題的措施是什麼，向什麼方向努力，要具體、要準確。六是方法要用準。要找準問題，第一要緊密聯絡實際，聯絡我們在一階段形成的兩個“具體成果”，聯絡自己的崗位職責，聯絡工作中的失誤、差錯，認真查詢自己在理想信念、思想作風、工作狀態方面存在的問題。第二要開門開懷納諫，要走出單位，向社會徵求意見，要徵求方方面面的意見;要有寬廣的胸懷，聽得進意見。
率先整改是特色。我們的整改行動不能落後於其他一些單位，整改是解決問題的目的。怎樣整改?首先要從領導幹部改起。這是縣委和縣委“保先”領導小組著重強調的，也是我們做好整改工作的第一要求。二要從影響我們創造一流工作業績的緊迫問題改起。把意見收起來，抓住那些影響我們創造一流工作業績的緊迫問題，並認真整改。三要從影響塑一流機關形象的突出問題改起，影響機關形象的問題有哪些，要一個不漏地查剖、整改。四要從影響打造高素質幹部隊伍的關鍵問題改起。打造高素質的幹部隊伍是“保先”教育追求的長遠目標，要立足當前，著眼長遠。五要從服務物件最急最盼最需的要害問題改起。我們的服務物件層次多、數量大，要圍繞領導滿意、部門滿意、基層和群眾滿意“三個滿意”目標而廣泛徵求意見，認真查擺問題，切實抓好整改。六是要堅持真改而不是假改，有什麼問題就改什麼問題。
確保實效是根本。首先，對縣委的總體要求一條也不能含糊。要把縣委的要求貫穿於分析評議階段的始終，每名黨員要深入領會劉書記在評議分析階段的講話精神，要讀懂，體會透;要深入領會蓬委先教發[20xx]17號檔案精神，明確任務、要求。二是對一般黨員分析評議的七個環節一個也不能少。這七個環節是確保實效的一環緊扣一環的“鏈條”。三是領導班子和黨組織分析評議的六個步驟一個也不能鬆，要紮紮實實一步一步走到位。四是“兩個載體”一個也不能虛。縣委和縣委“保先”活動領導小組在分析評議階段安排了兩個主題活動，即“千名黨員互評”活動和“黨員五幫五帶富民先鋒工程”。這兩個活動要有聲有色地開展，要力求有創新，有突破。五是自覺接受監督的意識要不斷增強。六是追求第一的信念要堅定不移。
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