保安(門衛)管理制度

1 範圍

本標準規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。

本標準適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。

2 規範性引用檔案

下列檔案重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本，凡是不注日期的引用檔案，其最新版本均適用於本標準。

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國治安管理條例》

3 保安（門衛）管理內容

3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

3.2 嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意後方可進入。

3.3 上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，並核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管。

3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，並做好登記工作。

3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

3.7 發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。

3.8 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告有關部門。

3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防裝置。

3.10 忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

3.11 搞好門衛及周圍環境衛生。

4責任與考核

4.1 保安必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

4.3 熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸菸、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭髮要整潔，不準留長髮，蓄鬍須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

4.5 文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

4.6 以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀x，徇私作弊。

4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

5 相關記錄

外來人員/車輛進出廠登記表

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