深化住房公積金制度改革
住房公積金制度是國家為解決職工住房困難、改善職工居住條件而建立的一項強制性的長期住房保障制度,是社會保障體系的重要組成部分。黨的十八屆三中全會明確提出:深化住房公積金制度改革,建立公開規範的住房公積金制度。這就要求我們在公積金制度覆蓋面上要拓展,在服務範圍上要擴容,在政策保障上要傾斜,通過改革,切實發揮住房公積金制度的住房保障功能、城鎮化拉動功能和對經濟發展的促進作用。
科學定位,提高保障力。科學把握住房公積金制度要立足於住房保障這一基本定位,抓住歸集擴面這一關鍵,改變“重公輕私”的傳統做法,積極推進公積金制度向非公有制經濟領域延伸,全面拓展住房公積金制度的覆蓋面。讓住房公積金惠及更多困難群眾,切實提高其保障民生和保障發展的功能。
拓展功能,提高吸引力。住房公積金制度實施以來,在實現住有所居、刺激內需、促進經濟發展等方面,發揮了不可替代的保障和撬動作用。但在實施過程中,還存在覆蓋面偏小、資金利用率和增值率偏低、中低收入人群使用率偏少等問題,必須進一步拓展其服務功能、增加受益者和拓寬投資渠道,提升收益率。要積極拓展公積金使用範圍,使其成為互惠互利的“普惠基金”,而不是“少數人的俱樂部”。要在使用政策上作出調整,允許繳交公積金的職工動用其賬戶積累支付房租、物業管理費、房屋修繕等費用,使公積金住房保障功能得到全方位體現。要降低支取門檻,不讓“住房公積金成為養老金”。加大對中低收入職工住房消費的支援力度,降低貸款門檻,豐富貸款品種,推進公積金可用在租房、低收入群體首套房首付等方面,對購、租經濟適用房的職工家庭提供更優惠的貸款和使用政策。要參與各類保障房建設。政府可考慮將維修基金、保障房配套資金與住房公積金的增值收益組合,由住房公積金管理機構參與保障性住房建設,以資金換取房源,為參與住房公積金制度的職工提供經濟適用住房或者公共租賃住房,發揮住房公積金在基本住房保障方面的積極作用。
改革創新,提高執行力。深層次推進住房公積金制度改革是一項探索性和創新性強的工作,難度大、任務重。必須緊扣職工實際、民營企業實情和改革發展實況,把握好推進的力度、實施的進度和職工可接受的程度,使其成為惠及廣大群眾的民心工程。為此,既要強化宣傳帶動,又要強化政策驅動。要加強輿論引導和思想發動,努力形成企業所有者、經營者、職工關心、支援、主動參與建立住房公積金制度的良好氛圍。同時按照“低門檻進入,逐步到位,抓好重點,先大後小”的原則全面推進,逐步實現應建盡建,實現在繳存範圍上由一步到位向分步實施轉變、在繳存基數上由統一標準向差異化標準轉變、在存取方式上由固定賬戶向錢隨人走的模式轉變。
相關文章
-
“公平住房權”是新一輪住房制度改革核心
儘管我國城市化率跨過了50%大關,人口集聚度卻不夠。因此,新一輪住房制度改革,首先要讓2.7億城市常住外來人口逐步落戶城市,並享有等同於戶籍居民的公共服務,這就要求在市民化的同時,各級政府要加大公共服務供給規模和均等化 -
預算管理制度改革取得深化財稅體制改革決定性進展
導讀:通過實施新《預演算法》,全面樹立了預算的權威性和嚴肅性,尤其是體現在硬化預算約束,堅持先有預算、後有支出,各級政府和部門、單位的支出以經批准的預算為依據,未列入預算的不得支出,未經法定程式不得調整支出。以下是由 -
貴港市住房制度改革委員會辦公室首問負責制度
第一條 為強化服務意識,提高服務質量,根據《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度(試行)》,結合本辦實際,制定本制度。第二條 首問負責制是指對公民、法人或其他組織(以下統稱行政管理相對人)向本辦諮詢、申請辦理行政許可 -
貴港市住房制度改革委員會辦公室一次性告知制度
為確保辦事者準確、快速地諮詢或辦理各類事項,我辦實行一次性告知制度。一、一次性告知的責任人是本辦的全體工作人員。二、一次性告知的責任對於前來我辦辦事的單位或個人,工作人員應耐心地一次性向辦事者說明所辦事項 -
貴港市住房制度改革委員會辦公室行政審批否定報備制度
一、在行政職責範圍內,對服務物件所提出的行政審批事項,經審查不符合法律、法規和政策規定的,依法決定不予辦理,並依照有關程式登記、報告、備案。二、對不能辦理的事項,應如實填寫《否定報備表》,說明其基本情況、否定依據 -
貴港市住房制度改革委員會辦公室限時辦結制度
第一條 為規範本辦辦文辦事辦理行為,切實改進工作作風,提高辦事效率和服務質量,根據《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度(試行)》及有關法律法規和政策的規定,結合本辦實際,制訂本制度。第二條 本辦負責人及內設科室負責 -
寧夏大學聯考改革之深化考試招生制度改革實施方案解讀
教育部同意寧夏深化考試招生制度改革實施方案,具體下面跟小編來看看。2月18日,記者從寧夏教育廳瞭解到,教育部已下文同意寧夏自治區招生制度改革實施方案備案。教育部要求,寧夏自治區要全面推進考試招生各項改革,抓緊出臺 -
深化人事制度改革用人公信度調研報告
xx大報告明確提出:要堅持正確用人導向,按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔幹部,提高選人用人公信度。選人用人的公信度,既是廣大群眾對幹部選任工作結果的認可度問題,又是衡量幹部選任工作水平的一項綜合性指標。最 -
創新組織制度 深化紀檢體制改革
2019年是全面深化改革的關鍵之年。“要深化黨的紀律檢查體制改革,強化黨內監督。”xx在xx屆中央紀委五次全會上強調。全會工作報告也對改革工作提出了明確要求。一年來,中央紀委堅決貫徹黨中央的決策部署,通過組織和制度 -
深化士官制度改革方案
《方案》頒發全軍部隊貫徹執行。這是在新的起點上推進士官隊伍建設又好又快發展的重大舉措,對於培養和造就一支高素質的士官人才隊伍,加強我軍核心軍事能力建設,具有十分重要的現實意義。接下來,讓我們一起來進行其瞭解吧