林業局平安建設工作制度

制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦檔案精神，推動我縣社會治安綜合治理及平安建設工作深入開展，營造和諧、穩定的林業系統，根據滑縣綜治委員會有關檔案精神，結合林業局實際情況，經局黨組研究決定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、"建立辦"工作人員要按時上下班，不得隨意遲到或早退。因特殊情況不能按時上下班或需提前下班的，須經"建立辦"主任或副主任同意。

2、上班期間外出辦事，應向"建立辦"領導報告並說明去向、事由，經同意後方可離開崗位。

3、因私事需請假的，應由本人填寫《請假審批單》，請假2天以內(含2天)應經"建立辦"副主任審批，2天以上(不含2天)的應報"建立辦"主任審批。

二、文電處理制度

1、"建立辦"收受的公文，由負責檔案收發的人員統一登記。對承辦件，應根據檔案內容送"建立辦"主任或副主任閱批，並根據領導批示，交由承辦人辦理或送"建立辦"工作人員傳閱。

2、檔案辦理完畢後，承辦人應及時將檔案交負責檔案收發的人員歸檔。年終時，負責檔案收發的人員應及時清理檔案並裝訂立卷。

3、制發文件，應嚴格按《中國共產黨機關公文處理條例》執行。以"建立辦"名義下發的檔案，須經"建立辦"副主任稽核後，由"建立辦"主任簽發。

4、檔案簽發後，承辦人應認真校對，並按照"誰擬稿、誰校對、誰印發"的原則，及時列印下發。

5、凡與建立"平安武平"工作的有關電話，應將來話單位、來話時間、來話內容準確記入專用的《電話記錄本》上，並在及時呈送"建立辦"領導閱批後，按閱批意見交由具體人員辦理。

三、會議制度

1、建立"建立辦"週會制。每週一上午上班後召開，由建立辦主任或副主任主持。會議內容：傳達貫徹上級"建立辦"和上級部門的決策部署;總結、回顧上週建立平安工作的開展情況，部署安排本週工作任務。

2、"建立辦"工作會議。原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議由建立辦主任或縣委分管領導主持，會議內容：傳達上級重要會議精神，討論決定建立平安工作的意見，研究解決建立工作中的突出問題。

四、資訊工作制度

1、建立辦工作人員每月至少應提交1篇以上資訊材料。

2、各二級機構和局各科室負責人是該機構或科室建立平安工作責任人，其主要職責是：

3、定期召開建立平安工作例會，分析建立工作中出現的新情況、新問題，及時總結建立工作經驗。

4、負責人每月至少1次檢查瞭解建立工作開展情況，掌握工作進度，並進行具體的工作檢查或業務指導。

5、深入二級機構，聽取職工對建立平安工作的意見和建議，並及時做好反饋工作。

六、督查通報制度

1、要嚴格按照上級業務部門的部署和領導意見，緊緊圍繞建立平安工作，積極有效地開展督查。

2 、督查的主要內容：上級部門作出關於建立平安的重大決策、重要工作部署和主要會議精神的貫徹落實情況;上級建立辦重要工作部署、重要決定事項的落實情況等。

3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協調、情況彙總、資訊反饋及實地檢查瞭解等。

4、督查要有事實、有分析、有建議，做到事事有著落，件件有迴音。通過督查，在掌握大量情況的基礎上，作出定性分析，抓住本質的、帶傾向性的問題，提出解決問題的建議和措施。

5、增強督查效能，加大檢查督促力度。要堅持全面督查與專項督查相結合，定期督查與明查暗訪相結合，對開展建立工作紮實、成效顯著的單位及時予以表彰，對責任不落實的單位予以通報批評。