公司值班制度(通用3篇)
公司值班制度 篇1
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防範措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防範措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓,值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域,值班人員必須監守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批准。
2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,並採取響應的措施。
4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班後,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防範設施設防,發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置,公司發生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防範工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛工作負責。
公司值班制度 篇2
1.目的
為保證安全生產,維護資產安全,應對突發事態,強化值班管理,特制定本檔案。
2.適用範圍
本條例適用於全體參加值班人員。
3.職責
3.1辦公室負責確定參加值班人員名單,排列值班順序,製作值班登記表。
3.2值班人員保障資產安全,保證安全生產,應對緊急、突發事態,防範各類案件發生。
3.3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。
3.4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。
4.內容
4.1值班人員資格
在公司工作一個月以上正式員工,擔任部門、車間主管一職務,身體健康,責任心強。
4.2節日值班規定:
4.2.1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間,企管部提前確定值班人員,排列值班順序,製作值班登記表。
4.2.2節假日人員服從領導、聽從指揮,顧全大局、令行禁止,認真完成值班任務,確保廠區安全、生產穩定,防止各類案件發生,妥善應對突發、緊急事件。
4.2.3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班,須經公司批准後,由企管部重新安排值班人員。
4.2.4值班人員保證上、下班時間,堅守崗位,認真做好工作交接和記錄,及時、妥善處理各種特殊情況。
4.2.5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。
4.3週末值班規定
4.3.1各部門、車間根據生產需要,合理自主安排週末值班人員。
4.3.2週末值班人員可在不影響正常生產的前提下,在當月內調整休息。
4.4夜間值班規定:
4.4.1夜間值班時間為夏季17:30-8:00;冬季17:00-8:00。
4.4.2值班人員應在當晚20:00前與警衛值班員進行工作接洽。
4.4.3值班人員應在值班室或警衛室休息,若另有住處應與警衛室交待清楚。
4.4.4值班人員應保證通訊暢通,能夠隨時隨地能夠取得聯絡。
4.4.5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視,確保安全無事故。
4.4.6值班人員應做好值班登記,並在警衛室做好值班簽字。
4.4.7值班人員必須高度負責,嚴格執行公司規章制度,保證安全生產和廠內秩序。
4.4.8值班人員確保車間安全生產,發現問題予以糾正,發生異常果斷處理。
4.4.9發生突發事件,值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。
4.4.10按照順序值班,原則上不許換(替)班,如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。
4.4.11如有特殊情況無法值班,但能事先與其他人員換班,須事先通知警衛室,或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作,做好值班記錄。
4.4.12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。
5.值班考核辦法
5.1值班人員忠於職守,履行職責,妥善處理突發事件,切實保護公司資產,保證安全生產。
5.2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核,根據實際情況實施獎懲。
5.2.1獎勵
依據《員工手冊》的規定,對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括:
為公司創造顯著經濟效益的。
為公司挽回重大經濟損失的。
為公司贏得重大社會榮譽的。
及時發現嚴重生產、質量安全事故,並及時採取果斷有效措施預防糾正的。
其它應該給予獎勵的行為。
5.2.2處罰
對脫崗行為的認定和處理
認定:確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記,整夜或後半夜沒有巡視巡察的。處罰:脫崗一次處以50元罰款。
對漏崗行為的認定和處理
認定:沒有值班,並事先沒有通知企管部安排他人替班,也未自己安排換班人員,造成當晚公司無人值班的。處罰:漏崗一次處以100元罰款。
對失職、瀆職行為的認定和處理
認定:因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失,產生較壞影響的。處罰:處以100元以上罰款,並根據具體情節追究其責任。
公司值班制度 篇3
為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展,特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作,幹事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,以便工作的順利進行。
(一)時間地點
1)時間:週一至週五,中午12:00至13:00(暫定)
2)地點:行政樓330
(二)工作內容
1)值班期間應簽到,不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。
2)值班人員應整理好當天的來函及檔案,分類歸檔到指定地點。不得將檔案隨意丟放。
3)值班人員原則上每個部門不得少於1人,確保每天有人到崗值班。
4)對於要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,避免工作上出現問題。
5)各值班人員(各部門部長及幹事)務必準時到達值班地點。不遲到,不早退,值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間,禁止任何人在辦公室內喧譁。
(三)接待規範
1)值班工作開始前,由學生資訊與諮詢中心擺放好各部門席卡,其他部門按照席卡對號入座,以便其他學生辦理各項事務。
2)值班人員應當保持良好風貌,對學生要做到熱情大方,細緻耐心 。對老師要做到尊敬師長,有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
(四)其他注意事項
1)注意安全,各值班人員下班前應關閉各種電器裝置,切斷電源,鎖好門窗,方可離開。
2)值班期間,不得因為私人需要而使用辦公室物資如印表機,紙張等。
3)由於值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,由直接經手人負責維修或賠償。
4)如遇緊急情況無法處理,應立即通知指導老師,詢問相關細則,確保工作不出現差錯。
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