權健獎金制度怎麼樣大綱

兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。

優勢：業績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。

當個人一次性銷售或消費達8640元產品，即可申請成為公司的經銷商。可獲得以下回饋：

(1) 長期享受未病工程產品買一贈一(5.折)優惠。

(2) 長期享受末病工程產品3折優惠。

(3) 長期享受銷售和分享產品的獎勵。

(4) 免費培訓火療技術(市場價5000----8000元)

(5) 免費培訓產品搭配和產品銷售技巧。

(6) 可以有資格考到公司的全國通用的康復師資格證書。

(7) 可獲得一個網上辦公平臺。

一、品牌推廣獎：(周結周發)

1、一個vip顧客資格(960)只需要建立a、b兩個業務區, 兩區按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對220元推廣獎，每週最高達1萬元。

2、一個經銷商資格(6720)只需要建立a、b兩個業務區, 兩區按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對260元推廣獎，每週最高達5萬元。

二、培育獎：(周結周發)

當a、b業務區首次各累積達到19x960pv時，可一次性獲得3000元的回饋。

三、合作獎：(周結月發)

1、享受直接上屬推廣獎的10% ;

2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ;

獲取上下合作獎的條件：

個人累積完成1000pv零售(一次完成，無限享受);

個人當月完成300pv零售;

個人當週完成一次1920pv：1920pv。

四、銷售獎：(零售業績累計完成達2.8萬，獎勵21%，月結月發)

個人或團隊零售業績累積達：業績pv： 1千~6千 → 6千~1.2萬 → 1.2 ~2萬 → 2 ~2.8萬 → 2.8萬↓ ↓ ↓ ↓ ↓級別： 一星 二星 三星 四星 五星↓ ↓ ↓ ↓ ↓回饋額: 9% 12% 15% 18% 21%

條件：個人零售業績當月不低於300pv。

五、卓越獎：(零售業績的1.5%，月結月發)

任何個人當月個人零售達到XX0pv，即可享受 1.5% 全球零售業績分紅。

六、管理獎：(零售業績的29%，月結月發)

級別 合格五星部門 管理獎 緊縮代 平均收入/年

初級經理 1t 16% (6% 5% 5%) 3~~5萬

中級經理 2t 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10萬

高階經理 3t 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30萬

鑽石經理 4t 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50萬

皇冠經理 5t 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100萬

皇冠大使 6t 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100萬以上(1 2 3 4 5 6 7 8)代

條件：當月t ≥ 8000pv gx ≥ 4000pv g ≥ 300pv

t ——合格的五星部門;

gx ——個人小組業績(包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績);

g ——個人業績;

七、福利獎：(月結月發)

1、中級經理及以上，享受1%旅遊基金;

2、高階經理及以上，再享受1%全球分紅;

3、鑽石經理及以上，再享受1%全球分紅;

4、皇冠經理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);

5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。