公司統計、核算報表考核制度範例

一、目的

為了規範本廠資訊管理，保證各類計劃、統計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真資訊給決策造成誤導，特建立本制度。

二、範圍

統計、核算報表以～年本廠釋出的《財務部上交報表清單》、《排程處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環節原始票據以～年5月釋出的《各環節票據說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規定要求提供的資訊資料。

三、報表要求

1、報表及時，按規定進度完成，以接受簽註時間為準。

2、資料真實，不故意滿報或虛報資料。

3、專案齊全，不遺漏統計專案。

4、資料符合部門間的進出平衡關係。

5、對分管的物資嚴格按實物狀態和統計要求報表。

6、報表籤批、稽核手續齊全。

四、考核

1、報表及時性：延遲1天扣罰5元。

2、資料錯、漏：一次扣罰5元。

3、故意滿報或虛報致使資料不真實：一次扣罰10元。

4、統計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按資料錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的，直接責任人就地下崗，並承擔不低於10％的直接經濟損失。

5、報表籤批、稽核手續不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表資料錯、漏一次考核。

6、考核結果由生產科綜合統計和財務科每月6日定時提供，其他對口部門可在6日以前書面形式向綜合統計舉報報表（票據）質量。

本辦法自即日起執行。