8月1日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢”人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間才一週，但是在這短短的時間裡，我卻時刻感受著關懷和溫暖。這裡有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這裡有手把手幫組我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規。這裡更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造自己的人生價值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價值能夠得到最大的實現。我為當初的決定而慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優秀的工作來為公司的發展做出自己的貢獻。
而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓，下面是我培訓後的所感所悟，供大家分享。
一 培訓後，我們信心百倍
企業文化“激情、智慧、野性、生命”短短8個字的企業精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的大漢三通。還有“一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業務為企業發展的方向，絕不動搖！堅持技術研發和業務運營相結合的策略，絕不放棄！”的總體經營戰略更是給企業的發展指明瞭方向，讓我們耳目一新。
入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為一個出色的“大漢”人！但是在參加過培訓後，我發現其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在職業素質的培養方面有了一些心得，我認為成為一個職業人最重要的就是要有“職業信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業人，我們應該擁有以下這些職業信條：
敬業：樹立“職業神聖”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪裡都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業：“幹一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。
職業平等：“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業平等”意識，不論從事什麼行業，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業貴賤觀念。
責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什麼職業，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。
進取心：有了職業，我們還必須有進取心，才能使事業發展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業就沒有發展的希望。進取心不但是成業的要素，並且是成己的要素。
團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支援和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。
二學習產品後，我們鬥志昂揚
通過自學瞭解到大漢三通的“基於3g融合訊息平臺、企信通、三通運營平臺”產品。瞭解到了大漢三通軟體產品的功能強大和多元化。公司的30年目標：第一個XX年成為成功的企業；第二個XX年成為優秀的企業；第三個XX年成為卓越的企業。這些都啟發自己設立工作目標並進行分解，堅定不移地堅持。
以上是我這次參加培訓得到的一些體會，我會把培訓中學到的再進行消化和融合到今後的實際工作中去，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己發展成為一個適合公司的優秀員工。
李佳楠
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